In den folgenden Kategorien gelistet:
milch & zucker
4,5 (1)
Die besten milch & zucker Alternativen
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So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 85 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 84 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
milch & zucker Preise
Zuletzt aktualisiert im April 2025
Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ kannst du den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.
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milch & zucker Erfahrungen & Reviews (1)
Was User über milch & zucker sagen
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“Easy, cool, innovativ”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Magnus
Verifizierter Reviewer
HR bei
Suhm Ventures
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Candidate Relationship Management
Was gefällt Dir am besten?
Die Datenverarbeitung bei Milch und Zucker wird jedem HR´ler so vereinfacht, dass das E-Recruiting deutlich leichter fällt. Neue Mitarbeiter finden sich fast wie von alleine;) Die Integration in weitere Systeme wird mittels API so vereinfacht, das die anfallenden Prozesse wie im Handumdrehen geschehen. Durch eine Darstellung des Unternehmens, werden Kandidaten wie von alleine angezogen, und man spart sich die langen Wege über langwierige Stellenausschreibungen.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde nicht sagen, dass es mir nicht gefällt. jedoch könnte man bei den Kosten sich etwas an den anderen Marktteilnehmern Orientiren und diese senken. Große Kritik zu äußern wäre Falsch und an dieser Stelle unangemessen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ein ganz klarer Vorteil bei der Nutzung ist die Prozessoptimierung. Durch immense Vereinfachung der Prozesse eines HR Mitarbeiters, können deutlich mehr Interaktionen mit Bewerbern durchgeführt werden. Auch das Bewerbermanagement und da die Übersicht zu behalten, wird durch Milch und Zucker erleichtert.
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