Instaffo Bewertungen

Onboarding: Das Onboarding und die Termine mit meinem Ansprechpartner Christian war super gut - locker, entspannt, informativ und hilfreich. Oberfläche: Ich schätze die überaus intuitive Nutzung sehr, besonders das Kanban Board. Matching-Verfahren: Das Matching-Verfahren funktioniert sehr gut, hier stimmt nicht nur die Quantität der eingehenden Bewerbungen sondern auch die Qualität. Provisionsmodell: Dass ich erstmal die Plattform kostenfrei nutze, Gespräche führen kann und nur per Hire zahlen hat mich überzeugt, das Ganze mal auszuprobieren. Support: Meine Ansprechpartnerin Lena ist goldwert, immer erreichbar und schafft Atmophäre, in der man sich wohl, unterstützt und informiert fühlt.

Wenn ich Terminvorschläge sende, kann ich nicht eine Nachricht dazu schreiben, sondern muss diese separat vorher oder nachher schicken. Wenn ein Termin festgelegt wurde, kann ich nicht einfach den Link hinzufügen, sondern muss nochmal in die Maske und den Termin mit Link einstellen.

Zeiteffizientes und effektives Recruiting durch das Matchingverfahren im Hintergrund.

Instaffo überzeugt mit einer erstklassigen Betreuung, die persönliche Unterstützung und individuelle Hilfe auf höchstem Niveau bietet. Die benutzerfreundliche Plattform ermöglicht eine unkomplizierte und effektive Bewerbersuche. Dabei konnten wir nicht nur qualifizierte Bewerber:innen finden, sondern auch dank präziser Suchfunktionen und detaillierter Profile Kandidat:innen für unsere spezifischen Anforderungen identifizieren. Bisher konnten wir 3 Positionen in den Bereichen Development und Sales erfolgreich besetzen.

Instaffo ist etwas teurer als herkömmliche Plattformen, daher nutzen wir sie vorzugsweise für schwer zu besetzende Positionen.

Instaffo bietet den Vorteil einer effektiven Bewerbersuche, die hochqualifizierte Talente anspricht und zu erfolgreichen Besetzungen führt. Dies betrifft, wie bereits erwähnt, ebenfalls die schwer zu besetzenden Positionen.

Instaffo ist sehr einfach und intuitiv in der Handhabung. Der Bewerbungsprozess lässt sich super leicht managen und es macht auch noch Spaß. Der Kontakt mit meiner Ansprechparterin ist super. Großes Lob! Wir konnten nun auch schon einige Kandidaten*innen für uns gewinnen. Weiter so!

Es wäre schön, wenn man Instaffo noch an Personio anbinden könnten (Verbesserungsvorschlag)

Schnelles & effizientes Bewerbermanagement, einfache Handhabung im Sourcing

Das User-freundliche Interface der Website, die selbsterklärende Bedienung und die Vorauswahl der Bewerber*innen durch instaffo.

Verbesserungspotenzial besteht bei der Erweiterung der Schlagwörter zum Matching der Stellenausschreibungen mit den Bewerbern und umgekehrt.

Instaffo bietet mir die Möglichkeit einfach und schnell Stellenausschreibungen zu erstellen, qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und die Bewerber*innen in den verschiedenen Bewerbungsphasen zu verwalten.

Konzept von Instaffo ist super, schnelle Kommunikation mit den Kandidaten, übersichtliche Darstellung der Stellenanzeigen und Bewerber, tolle Filterfunktionen möglich, super Betreuung durch die Ansprechpartnerin

keine Schnittstelle zu unserem CRM Tool aktuell machbar, dadurch zeitaufwändiger als es nötig wäre, ansonsten wirklich ein tolles Tool für das Recruiting

Schnelle Kommunikation mit den Talenten, passende Bewerber finden (aufgrund der Filterfunktionen werden nur passende Kandidaten mit den Stellenanzeigen gemacht)

Viele Kandidaten für IT im Pool, Qualität der Kandidaten, hohe Antwortrate, Kandidaten suchen aktiv auch selbst nach neuem Job

Keine Umkreissuche mögl. Umzugsbereitsch. negativ, obwohl angegeben. Zu zeitintensiv

sehr zeitintensiv f. Suche, bislang kaum ROI

Ich finde die Kombination super, dass sich Talente zum einem aktiv selbst bewerben können und das man zum anderem als Unternehmen die Möglichkeit hat, die Talente eigenständig auf die Stellen aufmerksam zu machen. Hierbei werden einem im Talent-Feed passende Kandidat:innen vorgeschlagen und durch die unterschiedlichen Filtermöglichkeiten kann man die Suche gut verfeinern. Auch positiv hervorzuheben ist, dass die Kandidat:innen auf Instaffo wirklich aktiv auf Jobsuche sind und man somit eigentlich immer mit einer Antwort rechnen kann :)

Wir erreichen über Instaffo insbesondere gute Kandidat:innen für unsere Stellen im Bereich Softwareentwicklung. Bei spezifischeren Stellen ist es sinnvoll auch auf weitere Kanäle zurückzugreifen, um eine höhere Reichweite zu generieren.

Instaffo ist eine super Plattform, um einfach und unkompliziert interessante Talente kennenzulernen, die auch wirklich auf Jobsuche sind. Als Unternehmen hat man hier die Möglichkeit durch den Talent-Feed auf sich aufmerksam zu machen, sodass Kandidat:innen erreicht werden können, welche sich von alleine nie bei einem beworben hätten.

Gezielte Ansprache von Kandidaten im Sales, Marketing und Development. Gute Qualität der Kandidaten. Toller Support durch Instaffo (Customer Success Manager) - persönlicher Kontakt ist super.

Das Einstellen von neuen Stellen ist etwas aufwändig. In unserer Region (Sachsen) könnten noch mehr Kandidaten verfügbar sein.

Schneller passende Kandidaten erreichen.

Das Tool ist in der Handhabung sehr einfach und intuitiv, sowohl das Bewerbermanagement als auch das Active Sourcing. Die Qualität der Kandidat*innen ist insgesamt recht hoch und es gibt viele aktive Kandidat*innen. Wir bekommen in der Regel recht schnell Antworten. Außerdem finden wir die Betreuung durch Instaffo sehr produktiv und angenehm, wir haben so schon gute Tipps erhalten.

Mir fehlt die Möglichkeit, beim Active Sourcing nach Gehaltsvorstellung zu filtern. Man sieht zwar, ob die angegebenen Gehaltsvorstellungen zusammenpassen. Es gibt aber keine Möglichkeit, die unpassenden rauszufiltern.

Auf Instaffo sind auch viele Kandidat*innen mit mehr Berufserfahrung unterwegs, diese Profile findet man sonst eher weniger. Außerdem ist Instaffo ein guter Kanal fürs Active Sourcing mit deutlich höheren Antwortraten als LinkedIn.

Instaffo erreicht eine große Bandbreite an Kandidat/innen, was uns vor allem im IT Bereich unglaublich unterstützt. Die Vorauswahl der Talente erfolgt mit Hilfe eigens eingestellter Filter und lässt sich jederzeit mühelos anpassen. Die Plattform ist extrem intuitiv und man findet sich sehr schnell zurecht. Verbesserungen zur Verfeinerung der eigenen Stellen geschehen im regelmäßigen Austausch mit den Betreuer/innen.

Eine automatische Integration der Talents in unser eigenes Bewerbersystem wäre natürlich toll, da Instaffo aktuell noch als "extra" Plattform fungiert, um die man sich ebenfalls regelmäßig kümmern muss. Der Bewerbungsprozess ist dabei im Allgemeinen etwas aufwändiger, da die Betreuung der Kandidaten über Chat etc. intensiver ist.

Wir erhalten durch Instaffo deutlich mehr und vor allem passendere Bewerber/innen, gerade für schwer zu besetzende Stellen. Die Betreuung unserer IT Bereiche lässt sich somit deutlich angenehmer gewährleisten. Außerdem bekommt man auf Instaffo mit Hilfe der Stellenanalysen und Absprachen mit den Betreuer/innen ein gutes Gefühl für den Markt und seine Talents.

Mit instaffo bekommen wir die Möglichkeit schnell und unkompliziert mit aktiv wechselwilligen Kandidaten in Kontakt zu kommen. Wir konnten bereits mehrere neue Mitarbeiter über instaffo einstellen. Unser Customer Success Manager Anna (vorher Martha) unterstützt uns jederzeit mit wertvollen Tipps und Tricks. Auch von den Kandidaten bekommen wir zum Ablauf über instaffo stets sehr gutes Feedback.

Wir würden uns wünschen, dass man im Talent-Feed noch die Branche auswählen/ eingrenzen kann. Zudem würden wir uns über eine Schnittstelle zu Personio freuen.

Wir nutzen instaffo um unseren Recruiting-Mix erfolgreich zu erweitern - Talente zu finden und einzustellen.

Instaffo überzeugt durch ein wirklich enorm hilfsbereites Team. Die Stellenanzeigen werden vor der Veröffentlichung von dem Team Probe gelesen und gegebenenfalls verbessert. Instaffo überzeugt durch ein übersichtliches Design und im Punkt Kosten: Es wird nach erfolgreicher Vermittlung bezahlt, weshalb es sich wirklich lohnt Instaffo im Recruiting einzusetzen. Die automatisierten Workflows sind eine regelrechte Zeit- und Lebensretter. Diese automatischen Abläufe sorgen dafür, dass nichts übersehen wird und dass alle relevanten Informationen präzise erfasst und verwaltet werden.

Die Suchfunktion könnte verbessert bzw. eingeführt werden. Teilweise findet man mittels Google-Suche immer nur eine Stellenanzeige eines Unternehmens und kann von dort jedoch nicht zur Allgemeinen Übersicht gelangen, welche alle Stellenanzeigen oder weitere Informationen über das Unternehmen preisgibt. Teilweise könnten die Stellenanzeigen schneller veröffentlicht werden.

Mit Instaffo verbessern wir unseren Recruiting-Prozess. Es ist sehr empfehlenswert, da man mit Tipps und Tricks für ein besseres Bewerbermanagement versorgt wird. Gerade in der IT sind gute Bewerber selten zu finden und somit hilft die Lösung von Instaffo enorm. Es ist auf jeden Fall einen Versuch wert – da nur pro erfolgreicher Vermittlung bezahlt wird. Eines der bemerkenswertesten Merkmale von Instaffo ist zweifelsohne die Fähigkeit, die Talentsuche, Mitarbeiterverwaltung und Datenanalyse nahtlos miteinander zu verknüpfen. Das bedeutet, dass ich nicht mehr zwischen verschiedenen Tools wechseln muss.

Die simple Nutzung der Software macht es der HR Abteilung wirklich einfach, fast kinderleicht und bringt im Thema Recruiting sehr viel Modernität ein!

Die fehlende Schnittstelle zu Personio 😊Da wir für unsere Mitarbeiter und auch andere Recruiting Aktivitäten Personio nutzen - würden wir uns natürlich mehr als nur über diese Schnittstelle freuen - wir nutzen tatsächlich die Chat Funktion aussschließlich für's bescheid geben, da wir CV's in unsere Recruiting SOftware aufnehmen und uns von dort aus melden

Definitiv den Kontaktaufbau, das active sourcing - dadurch sparen wir eine Menge Zeit.

- super freundlicher Support, schnelle Unterstützung bei Fragen / Problemen, es werden immer neue und gute KandidatInnenprofile eingespielt

Sobald man aus einem Chat rausgeht, wird die ganze bereits getippte Nachricht gelöscht. Es wäre einfacher, wenn diese bestehen bleibt oder ein Hinweis kommt, den man bestätigen muss.

Erleichterung und Arbeitsabnahme, da regelmäßig Active Sourcing betrieben wird und immer neue KandidatInnen vorgeschlagen werden.

Individuelle Stellenanzeige möglich sowie ein einfaches , selbsterklärendes Tool zur Eingabe der Anforderungen und Betreuung der Bewerber. Perfekter Bewerberpitch mit spannenden Kandidaten. Unterstützung durch professionelle Mitarbeiter von Instaffo.

Wenn mir etwas nicht gefallen würden, würden wir diese Plattform nicht nutzten ;)

Unterstützung im Recruiting. Talente finden und einstellen.

Die Qualität der Matches ist positiv hervorzuheben und wir hatten viele sehr gute Gespräche. Dabei war aber auch entscheidend, dass es hilfreiche Tipps aus der Kundenbetreuung gab, die gut weitergeholfen haben, wie zum Beispiel einzelne Stellschrauben anzupassen, um mehr Matches zu bekommen und einen größeren Pool zu haben. Dabei war die Zusammenarbeit immer sehr angenehm, konstruktiv und es gab immer sehr schnelles und unkompliziertes Feedback.

Mir würde noch eine Art Kalenderübersicht für die geplanten Gespräche fehlen oder sogar eine Verknüpfung zu einem eigenen Kalender.

Passende Kolleg*innen zu finden ist nicht so einfach, die Problemstellung war für uns, Kandidat*innen mit sehr spezifischen Fachkenntnissen zu finden. Wir haben in der Richtung schon einiges ausprobiert (andere Plattformen, klassische Stellenanzeigen, Headhunter). Instaffo hat uns ermöglicht, das Recruiting persönlicher zu gestalten und ich denke, dass auch deswegen die geführten Gespräche durchweg gut waren.

Eure Kundenorientierung gefällt mir sehr gut, im Dialog entwickeln wir immer wieder passende Lösungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Derzeit haben wir einen Vertrag mit 30 parallel geschalteteten Stellen. Aufgrund der gemeinsam bewältigten Stellenmengen - fast 20 erfolgreiche Besetzungen in 2022 - habt ihr euch top auf uns eingestellt. Danke.

Das matching-Tool bringt für uns nur bedingt gute Ergebnisse, da nur wenige Kandidat*innen mit den passenden Skills bereits im "Pool" sind. Anna & ihr Active Sourcing Team sind da deutlich erfolgreicher - die Interaktionen mit den Interessierten führen in der Regel zu einer Bewerbung und regelmäßig zu Vorstellungsgesprächen.

Wir besetzen rund um das Jahr vielfältige IT & Banking-Stellen aller Hierarchien mit Instaffo und das zu verbindlich guten Konditionen, welche deutlich günstiger als klassische Personalberater*innen sind. Der direkte Kontakt und die Interaktion mit den Kandidat*innen ist vorteilhaft für die Folgeprozesse.

großer Pool an aktiven Bewerber:innen mit kurzer Antwortzeit; übersichtliches UI; transparentes Pricing-Modell; netter und enger Austausch mit dem Client Success Team

Die Möglichkeit, Interviews mit Bewerber:innen zu koordinieren könnte etwas benutzerfreundlicher sein.

Zugriff auf einen Pool von aktiven Bewerber:innen, den man sich ansonsten mit großem Zeitaufwand selbst erschließen müsste

Die Plattform ist intuitiv, übersichtlich und ich kann mit meinen Fachbereichen effizient darin arbeiten. Das reduziert Kommunikation, erhöht Transparenz und schafft schnelle Wege. Auch der Kontakt zum Bewerber ist schlank, die Profile passen gut und der Talent-Feed bietet darüber hinaus eine Möglichkeit suchende Kandidaten aktiv anzusprechen und das nach vor gefilterten Kriterien. Die Kundenbetreuung von Anna ist super, sie gibt sehr gute Hinweise, unterstützt wo es geht und hilft bei vollen Pipeline, den Überblick zu behalten.

Die Übertragung der Daten in unser HR-Management-Tool findet händisch statt. Das ist dann etwas aufwändiger, als wenn die Daten aus dem Recruiting-Tool kommen. Manchmal gibt es keine CVs der Kandidaten und man muss nachfragen.

Die Vorauswahl wird durch Instaffo reduziert, dass schafft Freiräume und Zeit für andere HR-Aufgaben. Die Kommunikation und die Transparenz ist sehr effizient und dadurch wissen immer alle Beteiligte bescheid. Schwierige Positionen können trotzdem besetzt werden.

Die leichte Einrichtung und Handhabung. Der gute individuelle Service. Die vielen vielversprechenden Kandidaten. Die einfach Austauschmöglichkeit mit den Kandidaten über den Instaffo Chat. Man hat einen super Überblick über alle Kandidaten, egal in welchem Status des Bewerbungsprozess sie sich befinden.

Da muss ich wirklich lange überlegen. Es gibt natürlich Stellen die besser und Stellen, die nicht so gut laufen.

Wir haben aus eigener Kraft eine ganze Zeit lang kaum qualifizierte Softwareentwickler bekommen. Nur über Personalvermittler, was auf Dauer sehr ins Geld geht.

Meine Ansprechpartnerin, Alexandra Ferschke ist immer super erreichbar und sie bietet mir immer einen tollen Service an.

Der Aufbau der Seite ist nicht besonders userfreundlich. Man kann nicht selbst entscheiden, was man auf seinem Dashboard sehen möchte. Auch das öffnen eines Bewerberprofils ist nicht im Fluss. Links erscheint das Profil zum klicken, welches sich dann rechts öffnet. Auch das man stets daran erinnert wird, amn muss noch was im Profil ausfüllen ist nervig. Es sollte dem Unternehmen selbst überlassen werden, was es zeigen möchte und was nicht.

"Probleme" ist ein sehr großes Wort. Ich nutze es für meine Recruiting-Tätigkeit. Es ist insofern angenehm, da die Kommunikation mit Bewerber:innen einfacher ist. Sie schreiben in der Regel selbst eine Nachricht ans Unternehmen

Das Team unterstützt und sehr gut und vor allem proaktiv. Es macht konkrete Empfehlungen, welche Stellen gut auf der Plattform funktionieren und welche weniger. Zudem geben Sie nochmal gute Tipps, was die Formulierung der Stellen und der Filtermöglichkeiten angeht.

Je nach Stelle können die vorgeschlagenen Kandidaten unterschiedlich sein. Vor allem bei komplexeren oder selteneren Stellen passend die Vorschläge nicht immer.

Wir nutzen Instaffo als Teil unseres Recruitings, um mit Kandidat:innen in Kontakt zu kommen.

Die Plattform ist sehr übersichtlich. Stellenanzeigen lassen sich leicht einstellen aber auch pausieren, wenn mal kein Bedarf ist. Die Die Shortlist der Profilsuche ist übersichtlich, enthält aber nicht all die Informationen, die wir auf einen Blick gerne hätten. Beim Anklicken des Profils sieht man dann aber alle relevanten Informationen. Die Bewerbungsquote ist gut, die Qualität der Kandidaten steigend. Hier hat die Plattform erheblich zugelegt im Vergleich zur Bewerberqualität vor 3 Jahren.

Ein Nachteil bei den Bewerbungen ist, dass man leider die Gehaltsrange des Kandidaten nicht sehen kann. Diese muss erfragt werden. Gleichzeitig geht der Bewerber davon aus, dass diese Information einsehbar ist, weil er sie in seinem Profil hinterlegt. Das führt manchmal zu Unverständnis in der Kommunikation.

Bei Instaffo finde ich meine Zielgruppe an Bewerbern und lasse mich durch unsere unbegrenzten Jobslots von Kandidaten finden. Durch die Erinnerungsmails kann ich keinen Kandidaten vergessen und in der Regel sind die Antwortzeiten niedrig.

man erhält wertvolle erste Informationen von potentiellen Bewerbern | gutes Matching der vorgeschlagenen Talente | sehr intuitive Plattform

mir fehlt in den Profilen eine Aussage zu den Entscheidungskriterien der Talente, also Geld vs. Team vs. Arb.Modell usw.

Sichtbarkeit unseres Unternehmens | Zugang zu potentiellen Bewerbern | Effizientes Recruiting - der Chat bringt eine sehr gute Vorauswahl

Automatisierter Vorschlag von passgenauen Kandidaten, Jobprofil-Angaben, Möglichkeit der Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung, übersichtliches Dashboard

Keine Anbindung des Tools bisher an unsere HR Software Personio möglich, kein Feedback der Kandidaten zum Bewerbungsprozess

schnelle Recruiting, passgenaue Kandidaten, Automatisierung im Berwerbungsprozess

1. Großer Bewerber:innen-Pool, der für gute Resonanz auf unsere Stellenausschreibungen sorgt. 2. Gute Betreuung durch das Instaffo-Team mit hilfreichen Hinweisen zur Optimierung des Recruitings. 3. Gute nutzbare Oberfläche und Tools, die kontinuierlich ausgebaut und verbessert werden.

Aktuell nichts.....................................................................

Selbstgesteuertes Recruiting für die Besetzung von Stellen in der Software-Entwicklung und -Consultancy. Die Erfolgsprovision ist transparent, wenn auch nicht ganz niedrig, aber liegt natürlich deutlich unter der von Personalvermittlern.

Mir gefällt der Fokus auf die persönliche Ansprache. Sowohl bei den Punkten, die im Rahmen der Stellenbeschreibung abgefragt werden als auch bei der persönlichen Betreuung durch den Customer Success Manager. Ich fühle mich so jederzeit gut unterstützt und die Kandidaten bekommen einen sehr umfangreichen Eindruck vom Unternehmen, von der Stelle und vom Team.

Aktuell gibt es noch keine Schnittstelle zu unserem Personalmanagementsystem. Das Überführen der Talente aus Instaffo in unseren Bewerbungsworklflow ist daher mit manuellem Aufwand verbunden.

Vor allem Stellen aus dem Software Umfeld lassen sich über Instaffo sehr gut besetzen.

Am besten gefällt uns, dass wir selbst bei spezielleren Positionen nicht lang auf die ersten Bewerbungen warten mussten. Der Kontakt mit den Bewerbenden ist schnell und unkompliziert. Viele Bewerbende sind wirklich schon gut auf uns zugeschnitten, da man harte Filter setzen kann (wie z.B. Sprachniveaus, Erfahrungslevel und Gehaltsvorstellungen). Das ist ein klarer Vorteil gegenüber ähnlichen Plattformen, wo Filter nicht immer einwandfrei funktionieren. Wir konnten innerhalb der ersten zwei Monate direkt eine Stelle über Instaffo besetzen. Auch ist gut, dass man proaktiv Talente kontaktieren kann. Zudem können wir den Support als sehr gut hervorheben – wir mussten noch nie länger als 24 Stunden auf eine Antwort oder Hilfe warten, da wir einen direkten Ansprechpartner haben.

Ein kleines Manko ist, dass man Instaffo nicht mit dem eigenen Bewerber-Management-System verbinden kann, sondern händisch Lebensläufe hochladen muss. Wer noch kein System hat, profitiert sicher von den Termin-Features etc., für uns ist es aktuell an einigen Stellen eher doppelte Arbeit.

Wir nutzen Instaffo, um weitere qualitativ hochwertige Talente zu finden und schnell mit ihnen in Kontakt zu treten. Das funktioniert für Tech, aber auch im Marketing sehr gut für uns.

Die Chat-Funktion ermöglicht mir einen schnellen unkomplizierten Austausch mit den Kandidat*innen. Das Tool ist übersichtlich, somit habe ich eine gute Übersicht von allen Bewerber*innen und wo sie sich um Bewerbungsprozess befinden. Ausserdem kann ich ausserhalb der Matches Kandidat*innen kontaktieren.

Es kommt vor dass die Bewerber nicht auf Chats antworten. Ansonsten kann ich nichts negatives sagen.

Die Gebühren sind im Vergleich zu Recruitern moderat. Man hat persönliche Ansprechpartner, die einem immer unterstützen und wirklich auf zack sind.

Der Service und die Freundlichkeit des Customer Sucess Teams, einfache Bedienung und proaktive Benachrichtigung, sehr gute Antworts-Quote

Für meinen Geschmack zu viele Realeases, das Matching im Talentfeed ist nicht immer ideal- hängt natürlich mit den Keywords zusammen

Leichte Kontaktaufnahme zu Talenten. Sehr netter Austausch. Viel Support durch das Customer Sucess Team. Wir erzielen regelmäßig Einstellungen über Instaffo- Zweck erfüllt :-)

Einfache Handhabung, effiziente Prozesse, übersichtliches Dashboard, ziel-orientierte Beratung, gutes Bewerberportfolio

Suchfunktion nach Talenten könnten einfacher sein, ist nicht intuitiv nutzbar, war etwas gewöhnungsbedürftig,

Einstellung von Talenten, große Auswahl an Talenten in der Plattform

Sehr gute und individuelle Betreuung. Hilfestellung und Tipps, die Ausschreibungen für Bewerber attraktiver zu gestalten. Neben dem matching besteht auch die Möglichkeit ,selbst im Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten zu suchen/filtern.

Es werden auch Leute gematcht, die offensichtlich so gar nicht passen oder in jüngster Vergangenheit sehr viele Arbeitgeberwechsel hatten.

Die Ausschreibungen an den richtigen Stellen zu positionieren, um die Aufmerksamkeit der Bewerber zu erhalten. Die erste Ansprache zum Interesse der Bewerber.

sehr intuitiv in der Handhabung, sehr gute Direktansprache der Kandidaten möglich, Preis Leistung, gute Profile, gute Vorlagen für die Kommunikation, sehr guter Support seitens instaffo

das Vertragsmodell könnte ggf. noch in kürzeren Intervallen angeboten werden, ansonsten sehr zufrieden

Recruiting im Bereich IT, Active Sourcing und einfache Ansprache durch Vorlagen und Unterstützung des Kundensupports durch Calls und Einweisungen

Die Zusammenarbeit mit Chris (und mit Simon als Vertretung) macht total Spaß, wir sind regelmäßig im Austausch und es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung. Wir werden wirklich gut unterstützt bei unserem Recruiting, haben schon einige Stellen besetzt mit tollen Kandidat:innen. Wir bekommen auch immer hilfreiches Feedback, für die Stellenbeschreibungen um passende Kandidat:innen anzusprechen. Bei der Auswahl der Stellenpakete haben wir ebenfalls viel Flexibilität und Entgegenkommen erfahren. Zusätzlich ist noch zu betonen, dass Instaffo merkbar an ihrer Plattform/Produkt arbeiten um die Nutzung stetig zu verbessern.

Ich würde mir wünschen, dass in Kandidatenprofilen immer ein CV zum Download zur Verfügung steht, das Instaffo-Profil das die Info aus LinkedIn/Xing herauszieht, ist oft nicht aussagekräftig genug und wir fragen dann CVs manuell bei Kandidat:innen an. Das wäre der einzige Kritikpunkt den ich habe.

Ich kann flexibel Stellen anlegen und immer wieder bearbeiten, pausieren, etc.. Instaffo unterstützt uns in Teilen hier auch aktiv und spricht potenzielle Kandidat:innen direkt an und verweist sie auch auf unsere Stellen. Die Chat Funktion ist super, so können wir schnell mit Kandidat:innen in Kontakt gehen und auch Termine vereinbaren und wir haben alle in einer Übersicht. Auch dass man beliebig viele Kollegen hinzufügen kann um Einblick in die Profile zu geben ist sehr hilfreich. Die größte Erleichterung ist auf jeden Fall, dass wir im Active Sourcing entlastet werden und wir gleichzeitig auch Recruitingkosten einsparen.

- die Chatfunktion funktioniert super für einen schnellen, aber doch sehr persönlichen direkten ersten Austausch; sehr unkompliziert, Profile der Kandidaten sind gut ausgearbeitet

Hierzu kann ich aufgrund der kurzen Nutzungsdauer bis jetzt noch nichts sagen, um es richtig einzuschätzen

Schnelligkeit in der Kontaktaufnahme mit Kandidaten (Chatfunktion); Unser Beispiel mit der ersten Kandidatin über Instaffo: 1. Kontakt über Chat, dann kurzer Austausch, Dann Termin Vorstellung, dann Einstellung

Unkomplizierte und schnelle Kommunikation seit Beginn. Fester AP, der sich zeitnah bei Fragen meldet und immer Tipps bereit hat. Plattform ohne großen Schnischnack für leichten Umgang.

Natürlich muss man für deren Leistung zahlen, aber man bekommt ja auch etwas dafür zurück. Allgemein hatte ich mir eine größere Auswahl bei den Bewerber:innen erhofft, letztendlich macht das aber kein Unterschied, wenn unter den paar wenigen die Richtigen bereits dabei waren.

Active Sourcing wird für mich übernommen, Direkte Kontaktansprache mit möglichen Bewerber:innen, eine kleine aber feine Vorauswahl wird getroffen

Mir gefallen am besten die hohe Qualität der Kandidaten, die professionellen Ansprechpartner:innen und das moderne Tool.

Eigentlich ist uns nichts negatives aufgefallen, was wir hier negativ benennen können.

Wir wirken mit der Nutzung von Instaffo den Auswirkungen des Fachkräftemangels bei uns in der Firma entgegen.

Super Alternative zu teuren Head Huntern. Das Tool ist super leicht zu bedienen mit coolen Features, die einem das Bewerbermanagement sehr leicht machen. Klasse Matching und sehr hilfreicher Support, der jederzeit zur Verfügung steht. Alles in Allem eine super Experience. Wir haben mit Instaffo Zugriff auf passende Talente, an die wir über eigenes Sourcing nicht heran kommen.

Ein paar kleine Features, die das Terminmanagement noch einfacher machen wären super. Heulen auf hohem Niveau.

Zugriff auf Talente, die ich mit eigenem Recruiting nicht habe.

Am besten gefällt mir, das man direkt über die Plattform mit den Bewerbern in den Austausch kommt. Jeder im Team sieht den gleichen Stand und kann unkompliziert in den Recruting Prozess einsteigen.

Aktuell gefällt mir alles an Instaffo. Während andere Headhunter "vorgaukeln" Ahnung von den Bewerbern und gesuchten Skillz zu haben, konzentriert sich Instaffo über seine Plattform dadrauf, einem Bewerber vorzustellen und selbst eine Bewertung vorzunehmen.

Selbst eine Office-Kraft ließ sich über Instaffo finden. Also auch ausserhalb der Techjobs klappt deren Vermittlung.

Wir arbeiten nun seit fast 9 Monaten mit instaffo zusammen und ich bin hoch zufrieden. Ich mag die ungezwungene und direkte Kontaktaufnahme mit den Talenten. Zudem können wir unser Fachpersonal super in den Bewerbungsprozess mit integrieren. Lia, unsere persönliche Ansprechpartnerin, besticht durch ihr ausgeglichenes und verbindliches Wesen. Sie steht uns immer mit Rat und Tat zur Seite. So konnten wir bereits einige Vakanzen mit Hilfe von instaffo besetzen. Danke dafür! Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Ich finde beim besten Willen nichts, was ich bemängeln könnte. Faires Preis-Leistungs-Verhältnis, super Kundenservice, geeignete Kandidaten.

Die Kontaktaufnahme erfolgt easy via Chat. Man kommt ruckzuck, unabhängig von Ort und Zeit, ins Gespräch und kann schnell abschätzen, ob ein persönliches Kennenlerngespräch für beide Seiten infrage kommt.