HR WORKS Erfahrungen & Reviews (227)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HR WORKS sagen
Basierend auf 227 Bewertungen
HR WORKS wird für seinen vielseitigen Funktionsumfang gelobt, der Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Reisekostenabrechnung in einem Komplettpaket vereint. Nutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, den exzellenten Kundensupport und die reibungslose DATEV-Integration, die HR-Prozesse effektiv beschleunigt. Als Nachteile werden ein unübersichtlicher Admin-Bereich, starre Berichtsfunktionen und das Fehlen einer mobilen App genannt. Zudem wünschen sich Anwender mehr Anpassungsmöglichkeiten und bemängeln gelegentliche Performance-Probleme bei hoher Mitarbeiterzahl. Dennoch löst HR WORKS durch seine ganzheitliche Ausrichtung viele administrative Herausforderungen zuverlässig.
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“Das Programm ist sehr übersichtlich und user-freundlich aufgebaut.”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kerstin
Verifizierter Reviewer
Teamleitung HR/Finance/Fuhrpark bei
IME-DC GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Import and Export
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Übersicht ist gut strukturiert. Die Hinweise bzw. das Helpcenter helfen auch tatsächlich! Der Kundenservice ist super - egal ob schriftlich oder telefonisch.
Was gefällt Dir nicht?
Zuletzt wurde die Einrichtung der Arbeitszeiten einzelner Mitarbeiter gesucht. Den "Arbeitsplan" zu finden, war nicht ganz einfach, da er etwas versteckt angebracht ist. Wenn man es dann weiß, macht es die Sache wieder gut zu händeln.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zeiterfassung ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern mit HRworks gut dokumentiert und somit sehr hilfreich in der täglichen Nutzung. Auch die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist damit einfach.
“Systemübergreifendes, ganzheitliches HR-Tool”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Heisterborg
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Gebündeltes HR-Tool, alles in einem System, kommt gut bei den Mitarbeitern an, übersichtlich, ständige Weiterentwicklung, toller Support
Was gefällt Dir nicht?
Als Admin oft mache Anwendungen versteckt , Help Center findet mache Stichworte nicht, dafür toller online -Support .
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alles wird gebündelt , keine zusätzlichen Listen , alles an einem Ort, gute Anbindung an DATEV
“Gute Bedienbarkeit - Großer Funktionsumfang”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bettina
Verifizierter Reviewer
Personalmanagerin bei
deltra Business Software GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die wichtigsten Funktionsbereiche für ein digitales Personalmanagement habe ich mit HRworks an einem Ort. Dadurch erspare ich mir das Zusammensuchen von Daten an unterschiedlichen Orten. Die Highlights: Eine intuitive Benutzeroberfläche und ein einfacher Navigationsprozess; Eine breite Palette von Funktionen, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdecken; Automatisierung von Prozessen; Ein zuverlässiger Kundensupport.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mich über ein aussagekräftiges Cockpit im Bereich HR-Analytics freuen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HRworks spare ich mit Zeit, schaffe ich Ordnung und wir können als Unternehmen den Mitarbeitenden gegenüber mit ihren Daten transparent sein. Durch die Bereitstellung von Self-Service-Optionen für Mitarbeiter, wie z.B. die Möglichkeit, Urlaubsanträge online einzureichen oder persönliche Informationen zu aktualisieren, wird die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gestärkt.
“Super Support und Beratung bei allen Fragen”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Payroll Specialist bei
Babtec Informationssysteme GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Einfache, intuitive Handhabung der Software, Selfservice für Mitarbeiter, Schnittstelle zu Datev, Sehr guter und schnell erreichbarer Support, gute Beratung bei Erweiterung und Schnittstellen
Was gefällt Dir nicht?
Die Bearbeitung und Erstellung von Listen vor allem wenn es um das Thema Fehlzeiten geht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Schnittstelle zu Datev
“User-friendly, klar strukturiert, intuitiv nutzbar”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katrin
Verifizierter Reviewer
Vorstandassistentin/ Verwaltungsmitarbeiterin bei
SIHOT
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Leisure, Travel & Tourism
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Software ist sehr übersichtlich und benutzerfreundlich gestaltet. Man braucht kaum Einarbeitungszeit, alles ist selbsterklärend.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt 2 Oberflächen. Ich benutze lieber die alte, was als Administrator auch geht. Als User muss ich aber in die neue wechseln.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hauptsächlich nutze ich HR Works zum Kontrollieren von Reisekostenabrechnungen. Mit HR Works kann man alle Aspekte einer Reise abdecken, von gefahrenen Kilometern bis Bewirtungen.
“Faires Preis-Leistungsverhältnis mit guter Beratung”
4.5
V
Vor mehr als 12 Monaten
Viola
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Equiva GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
All-in-one Lösung bei der alle notwendigen Funktionen in einer Software genutzt werden können. Direkte Übernahme von Bewerbungen in die Mitarbeiteraufnahme. Gutes Self-Service Center für Mitarbeitende.
Was gefällt Dir nicht?
Leider gibt es im Zeiterfassungssystem der Software keine Möglichkeit zur Schichtplanung,
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Umfassende Mitarbeiterverwaltung durch schnelle und direkte Kommunikationswege.
“Erwartungen übertroffen, Effizienz gesteigert”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
HR Direktor bei
Netz-Intelligenz Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
es ist benutzerfreundlich und es bietet all in 1 Lösungen an. Es erleichtert deutlich den Alltag mit Zeitwirtschaft und Personalverwaltungsmöglichkeiten.
Was gefällt Dir nicht?
Das die Reisekostenabrechnung Schulung separat angeboten wird, es wäre besser wenn man auch mit der Schulung einen allgemeinen Blick erhalten könnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stammdaten einpflegen, Abwesenheitsmanagement, Zeit Erfassung, Kontrolle der Führerscheine... eigentlich die ganzen HR - Prozessen könnte man benutzen und weiterentwickeln. Man kann dauerhaft optimieren
“Umfangreiches HR-Managementtool”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Noah
Verifizierter Reviewer
Junior HR Manager bei
Tresor TV GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Media Production
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
klare Übersicht beim Zeitenmanagement; vielseitige Auswertungsmöglichkeiten der Daten; einfacher Workflow; eine große Toolkiste für die selbstständige Zuschneidung auf eigene Ansprüche
Was gefällt Dir nicht?
Personalakten in Papierform sind sehr umständlich zu digitalisieren, da ausgedruckte QR-Codes verwendet werden müssen für die automatische Zuweisung der Unterlagen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Onboardingprozess, Arbeitsmittelverwaltung, Zeiten- und Abwesenheitsmanagement; berechnung der Überstunden
“Toller Kundenservice”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Use cases:
Absence ManagementHR AnalyticsZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben HR Works vor allem für die Zeiterfassung und die Abwesenheitsverwaltung genutzt. Begeistert bin ich von den Einstellungsmöglichkeiten. Wir konnten sämtliche Varianten in HR Works abbilden.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht in der Userexperience vor allem im Backend (als Admin).Auch Berichte ziehen ist etwas mühselig und bei größeren Datenmengen bekommt man das System recht schnell ins stocken.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir im HR betreuen 6 verschiedene Firmen mit den unterschiedlichsten Anforderungen und Mitarbeitergruppen. Hier konnte ich stets allen Bedürfnissen gerecht werden.
“Gut strukturierte Implementierung - dank guter Beratung durch HR Works”
4.5
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Head of HR (ad interim) bei
ELATEC GMbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Lohnabrechnungsprogramme
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HR Works war unser erstes HR IS System, dass wir eingeführt haben. Der Implementierungsberater hat uns in den jeweiligen Terminen ruhig und strukturiert durch die Themen geführt und klar unsere Aufgaben bis zum nächsten Termin adressiert.
Was gefällt Dir nicht?
Uns war nicht klar, dass trotz Schnittstelle zu Datev (unserem Abrechnungssystem) so viele Daten durch CSV Dateien importiert werden müssen. Diese Dateien müssen manuell befüllt werden, mit Zulieferung aus Datev, aber dennoch manuell. Das kostet mehr Zeit als erwartet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Aktuell sind Urlaub und Krankheitsprozesse bei uns manuell/ Excel / Email. Da wird HR Works uns sehr viel Arbeit abnehmen, weil diese Workflows nun über das System gehen. Gleiches gilt für das Onboarding, was heute mit Papier/ Scans und EMails läuft.
“Gute Erfahrungen mit HRworks”
4.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Blanka
Verifizierter Reviewer
Personalmanagement bei
elexx GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Utilities
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- ohne großen Zeitaufwand von neuen Mitarbeitern vom Onboarding bis aktive Person, übersichtliche Stammdaten, einfache Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Reisekosten
Was gefällt Dir nicht?
-bei Bearbeitung von Personen/Personen springt der Cursor z.T. nach Bearbeitung einer Person an erste Stelle ; - bei Berichten sehr umständlich inaktive Personen rauszufiltern; - Auswahl von 2 Vorgesetzen sollte erlaubt sein, da ein Team auch von zwei Personen geleitet werden kann; - Eitragung von Urlaubstagen muss gesplittet werden, wenn schon ein Tag innerhalb des Zeitraums genehmigt wurde
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Bewerbungsmanagement ohne Zeitaufwand, - Reisekostenabrechnung mit Datevschnittstelle einfach übertragen
“HR Works ist ein ausgezeichneter Softwareanbieter”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alex
Verifizierter Reviewer
Human Resources Specialist bei
Andritz GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: International Trade and Development
Use cases:
Lohnabrechnungsprogramme
Was gefällt Dir am besten?
HR Works ist ein ausgezeichneter Softwareanbieter mit einer modernen Benutzeroberfläche und stets aktuellen rechtlichen Kompetenzen. Die Software erleichtert die Verwaltung von HR-Prozessen und sorgt dafür, dass alle Aktivitäten rechtlich konform sind. Eine zuverlässige und innovative Lösung für Personalabteilungen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt bis jetzt keine digitale Unterschrift für Reisekosten und der Prozess zur Umbuchung von Reiseanträgen auf Reisekosten ist nicht immer benutzerfreundlich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Reisekosten schnell und einfach bearbeiten und zügig an die Mitarbeiter auszahlen.
“Bietet enormen Mehrwert zu bisherigen Prozessen.”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Leiter Personal-, Finanz- und Rechnungswesen bei
HANNOVER 96
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Entertainment
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Reisekosten, Urlaubsbeantragung, Bewerbermanagement...alles, was bislang als "Einzelgewerk" gemacht wurde, kann jetzt in einem Prozess bearbeitet werden. Keine Doppelerfassungen mehr = Fehlerminimierung.
Was gefällt Dir nicht?
Die Admin-Oberfläche könnte übersichtlicher sein, ggf. Einbau einer Short-Cut-/Favoritenleiste. Mehr Individualität, z.B. in der Fehlzeitengestaltung sowie Vereinfachung der Handhabung von "löschen" oder "einfügen" von eigenen Textbausteinen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement, Onboarding, Reisekosten, Zeiterfassung etc.
“Sehr leicht zu verstehendes Programm, intuitiv bedienbar”
5.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Es wird zum 1.4.25 bei der KZBV eingeführt
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Viele Hilfe-Möglichkeiten wie z. B. Ansprechpartner, Helpcenter, Hilfetext etc. Mann kommt immer zu einer Lösung seines Problems
Was gefällt Dir nicht?
Manche Besonderheiten unseres Unternehmens können leider nicht abgebildet werden. So z. B. Lebensarbeitszeitkonten, steuerpflichtige Pauschalen bei den Reisekosten werden bei uns komplett versteuert und nicht pauschal, individuelle HomeOffice Regelungen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
vereinfachte Abwicklungen im Personalbereich, logische Prozessabläufe
“Sehr angenehme und unkomplizierte Schulung, ”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Selina
Verifizierter Reviewer
HR
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementPersonaleinsatzplanungHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- sehr hilfsbereites Personal, freundliche und herzliche Begrüßung, auf jeden wird individeull eingegangen, Verpflegung sehr ausreichend, Anfahrt gut, Schulungsleiterin kennt und kann ihr Fachgebiet, Räumlichkeiten sehr sauber, keine negativen Erfahrungen
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt derzeit nicht was mit negativ aufgefallen wäre. Wie oben beschreiben, war soweit alles reibungslos
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Schnelle und unkomplizierte Nutzung Zeiterfassung, Personalmanagement, Reisekosten, Onboarding, einfache Handhabung für alle Nutzer
“HRworks - der Freund und Helfer im Personalbereich”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Natalie
Verifizierter Reviewer
HR Manager, Jurist bei
German Pneumatics Engineering GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
sehr große Entlastung im Personalwesen, viele Prozesse können automatisiert werden. Es vereinfacht enorm die tägliche Arbeit im Personalbereich. Sehr benutzerfreundliches Programm. Toller Überblick sowohl für die Mitarbeiter, als auch für die Admins
Was gefällt Dir nicht?
Kleinigkeiten, die verbessert werden können. Z.Bsp. Bessere Layouts für die Formulare und Muster. Mehr Erinnerungsfunktionen bei gesetzlich relevanten Themen, wie z.Bsp. BEM
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitale Personalakte; Mitarbeitergespräche vorbereiten und dokumentieren. Zeiterfassung etc.
“Zeitnahe und hilfreiche Rückmeldung ”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jasmin
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Wohnbau GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Use cases:
LohnabrechnungsprogrammeZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Einfache Anlage eines Teickets. Zeitnahe und verbindlich Rückmeldung bei Tickets. Guter support mit hilfreicher Anweisung um Probleme selber zu beheben.
Was gefällt Dir nicht?
Ich nutze hrworks seit knapp zwei Monaten. Bisher habe ich noch keine Nachteile entdecken können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auswertung Arbeitszeiten, Auswertung Mehrarbeitsstunden, Massenimporte von Gehaltsdokumenten
“Kundenfreundlich, lösungsorientiert und kompetent! ”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nina
Verifizierter Reviewer
HR Generalist bei
Insiders Technologies GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Helpcenter, Support, enge Zusammenarbeit mit dem CSM, Datev-Schnittstelle, Workflows (Onboarding, Urlaub, Krankheit, Offboarding)
Was gefällt Dir nicht?
Erstellung von Dokumentenvorlagen ist noch ausbaufähig, im Hinblick auf die Textfelder. Abbildung von Hierarchieebenen, beispielsweise zwei Leiter für ein Team.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
weniger Zeitaufwand, weniger Fehler, komfortabel für Mitarbeiter, übersichtlich, transparent
“Der Service ist perfekt. Die Mitarbeiter sind aussagefähig und immer sehr freundlich.”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Simone
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
AFT microwave GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)LohnabrechnungsprogrammeOnboarding
Was gefällt Dir am besten?
Der tolle Service und die professionelle Beratung. Des Weiteren ist das Programm einfach anzuwenden. Die täglich Abwicklung in HR ist für uns seit Programmstart eine Bereicherung.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise sind die Bearbeitungsfenster zu klein. Ansonsten gibt es für uns nichts zu Meckern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der Onboarding-Prozess wurde durch dieses Programm vereinfacht. Des Weiteren sind alle Abläufe in HR optimiert worden. Ganz besondere gut gefällt und die Abwicklung der Gehälter über HRworks. Wir sparen Zeit und Papier. Die Mitarbeiter sind ebenfalls begeistert, da Sie unkompliziert Urlaub, Homeoffice oder Krankmeldungen erstellen können.
“HR Works ist in der Anwendung sehr selbsterklärend und einfach zu erlernen. ”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rabea
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin Personalwesen bei
Lebenshilfe-Werkstätten Leverkusen/Rhein-BerggGmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)LohnabrechnungsprogrammeOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Der automatische Abruf von elektronischen Krankmeldungen, die Möglichkeit für die Mitarbeiter, selbst in ihre Arbeitszeiten einzusehen, die Möglichkeit für die Mitarbeiter, ihre Gehaltsabrechnungen und Lohnsteuerbescheinigungen einzusehen .
Was gefällt Dir nicht?
Ich wage mich noch nicht so recht an die Schnittstelle zu Datev heran, was die Stammdaten betrifft.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben alles digitalisiert und brauchen keine Papierakten mehr. Auch für Urlaub und Krankheiten oder fehlende Arbeitszeiten müssen keine Anträge mehr in Papierform, gestellt werden. Die Mitarbeiter können viel eigenständiger in ihre Daten einsehen. Es werden weniger E-Mails geschrieben, weil viel über den Dokumentenkorb digital hochgeladen werden kann. Der Onboardingprozess gefällt mir super gut. Es fällt viel weniger Papier an.
“Toll , gut und Informativ”
4.5
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kirsten
Verifizierter Reviewer
Personal bei
Rhein-Neckar Flugplatz GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Reibungsloser technischer Ablauf, viele Informationen mit testen der Anwendungen, Fragen wurden bestens beantwortet, viele realistische Beispiele
Was gefällt Dir nicht?
Das einiges an wichtigen Dingen für Personaler nicht oder noch nicht vorhanden sind
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einsparung bei der Zeiterfassungskontrolle, Digitale Personalakte egal ob im Büro oder HO, überall Zugriff auf alle Unterlagen
“Ich bin sehr begeistert”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mike
Verifizierter Reviewer
Assistent der Geschäftsführung bei
HBXR Holding GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Use cases:
PersonaleinsatzplanungLohnabrechnungsprogrammeZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Der Inhalt der Schulung wurde verständlich rüber gebracht. Das in der Theorie erklärte anschließend in kleinen "learning by Doing" Aufgaben umgesetzt. Man konnte jeden Schritt nachvollziehen und immer wieder Fragen stellen, welche geduldig beantwortet wurden.
Was gefällt Dir nicht?
Ich kann nichts negatives über das Seminar schreiben, weil es nichts nagatives gibt!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen die Software für unsere komplette Personalabteilung und erhoffen uns dadurch eine Vereinfachung und kürzere Reaktionszeiten
“Einfache Handhabung und Umsetzung für mittelständische Unternehmen.”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anja
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
systec POS-Technology GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Plastics
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- einfache Handhabung für Admin und Nutzer, schnelle Einführung im gesamten Unternehmen, Preiswert für mittelständische Unternehmen
Was gefällt Dir nicht?
Wünschenswert wäre eine individuelle Programmiermöglichkeit für Besonderheiten innerhalb des Unternehmens, besseres Schulungsangebot - leider sehr allgemein Gehalten, man merkt, dass es keine vollwertige Zeiterfassung inklusive hat
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Urlaubsanträge können einfach gestellt und auch storniert werden, Mitarbeiter können von überall das Programm nutzen, viele Vorlagen bereits im System
“HR-Produkte Top/Reisemanagement nicht ausgereift”
3.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
Bereichsleiterin Administartion bei
RLI gGgmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Stellenportal, Mitarbeiterverwaltung inkl. Urlaub, Abwesenheit und Zeitmanagement laufen sehr gut und ersparen andere Systeme.
Was gefällt Dir nicht?
Das Reisemanagement ist für unsere Bedarfe als Projektgesteuertes Unternehmen nicht wirklich geeignet. Wir müssen zig extra Schleifen drehen, die unsere Prozesse sehr verkomplizieren und die Nutzung nicht effizient macht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann die Bewerber, die über das Stellenportal kommen easy onboarden und habe dann alle relevanten Daten im System. Krankmeldung läuft gut. Weitergabe der Daten über die DATEV-Schnittstelle läuft auch gut.
“Intuitive Fachanwendung für alle Themen im Personalbereich ”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Regine
Verifizierter Reviewer
Organisatorin der Stadt Eutin für Digitalisierung bei
Stadt Eutin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Government Administration
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die intuitive Benutzeroberfläche, die einfache Addition von Funktionsfeldern, die breite Abdeckung an HR-Themen, Organigramm-Möglichkeit inkl. Foto-Darstellung, Stellenportal mit Bewerber-Management, Webinare, Schulungen und das 1:1 Coaching. Kunden-Support.
Was gefällt Dir nicht?
Der hakelnde Import der User-Datenbank. Leider doch größerer Zeitbedarf als geplant - aufgrund von Fehlern beim Import. Foto-Anzeige der Bearbeitenden / Ansprechpartner beim Bewerberprozess, Noch keine Möglichkeit der Zuschlagsbezogenen Zeiterfassung - soll aber in 2025 umgesetzt werden. Großes Need!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Analoge zeitaufwendige Workflows endlich sinnvoll und voll digital und einfach nachzuvollziehen über HR-Works abbilden zu können. Benutzerfreundliche Oberfläche - sehr intuitiv.
“HRworks - Vorteil für die Unternehmen ”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Natalia
Verifizierter Reviewer
geprüfte Entgeltabrechnerin bei
Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
LohnabrechnungsprogrammeZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
HRworks ist ein vielseitiges Tool, das die tägliche Personalarbeit enorm erleichtert. Besonders gefällt mir, dass man ganz einfach seine Arbeitsstunden erfassen, Urlaub und Krankmeldungen digital beantragen kann. Auch die digitale Personalakte ist ein echter Vorteil, da sie jederzeit abrufbar ist. Die DATEV-Schnittstelle spart zudem viel Zeit bei der Abwicklung der Lohnabrechnung. Rundum ein tolles System!
Was gefällt Dir nicht?
HRworks hat viele nützliche Funktionen, jedoch finde ich die Benutzeroberfläche teilweise unübersichtlich. Es wäre hilfreich, wenn die Navigation intuitiver gestaltet wäre. Zudem vermisse ich eine automatische Benachrichtigung, wenn die maximal zulässigen Überstunden überschritten wurden. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Krankmeldung, Urlaubsantrag, Zeiterfassung ist leichter geworden.
“Engagiertes, freundliches und transparentes Unternehmen”
4.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Roderich
Verifizierter Reviewer
Senior IT Solution Manager bei
Bayer 04 Leverkusen Fußball GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sports
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Tolle Kommunikation, einfache Abstimmung von Terminen, offene für neue Ideen und Lösung von Herausforderungen. Man fühlt sich sehr gut ausgehoben
Was gefällt Dir nicht?
Bisher konnte ich noch keine negativen Punkte in der Zusammenarbeit mit HRworks feststellen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse im Unternehmen
“Unkompliziert und intuitiv nutzbar!”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sylvia
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Software4Professionals GmbH & Co. KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Tolle Hotline, die immer sofort verfügbar ist und schnell Lösungen findet, übersichtlicher Aufbau, intuitiv nutzbar, deckt viele Bereiche ab, z.B. auch Reisekostenmanagement
Was gefällt Dir nicht?
Urlaubsberechnung funktioniert nicht immer richtig und muss händisch nachgebessert werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verwalten damit die Arbeitsmittel und nutzen das Reisekostenmanagement
“Sehr gutes und umfangreiches System”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Maschinenringe Deutschland GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Landwirtschaft
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)OnboardingZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
alles in einem System, sehr umfangreich, sehr intuitiv, man kann sehr gut Listen selbst erstellen, man merkt die jahrelange Erfahrung
Was gefällt Dir nicht?
Die kann ich leider noch nicht sagen, da wir ganz am Anfang stehen, aber wir hatten vorher einige Termine mit Personio und die waren nicht gut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben alles noch auf Papier und in Excel, sind sehr manuell unterwegs
“Erleichtert täglich die Arbeit.”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rosalie
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Christian Funk Holding GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
In HR-Works ist alles abgedeckt, was wir benötigen. Es ist smart, intuitiv und übersichtlich. Auch die Verbindung zu unserem Abrechnungsprogramm funktioniert einwandfrei. Der Support ist sofort erreichbar und immer sehr freundlich und hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
HR-Works hat alles was wir benötigen und ist für uns die ideale Software.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir decken die gesamte Personalabteilung damit ab, inkl. Vorbereitende Lohnarbeiten, Zeiterfassung, Bewerbungsprozess und auch die Reisenkostenabrechnung. Für uns also ein All-In-One-Paket.
“Kompetenter und freundlicher Support!”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Barbara
Verifizierter Reviewer
CFO
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Devices
Use cases:
HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Lohnabrechnungsprogramme
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Sehr gutes HR Programm, übersichtlich, viele Features. Support bei der Einrichtung ist super, sehr kundenorientiert, kompetent und freundlich. Individuell und voll auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt. Im Vorfeld werden Prios besprochen und dementsprechend wird abgearbeitet.
Was gefällt Dir nicht?
Hier gibt es wenig zu äußern..eventuell im Vorfeld das Thema Terminal zum Stempeln besser beleuchten, dass der Kunde weiß, mit welchen Endgeräten das zu lösen ist. Beispiele etc...
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vereinheitlichung der HR-Prozesse, Erfassung von Projektdaten, live-Zeiterfassung
“Ein sehr hilfreiches Tool mit kompetenten Ansprechpartnern. ”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sven
Verifizierter Reviewer
Finance & Controlling bei
Visionary-Minds GmbH + Lieblingsagentur GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Events Services
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementPersonaleinsatzplanung
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheiten, Stammdaten für die Buchhaltung/Personalabteilung deutlich vereinfacht.
Was gefällt Dir nicht?
An einzelnen Stellen kann man die Eingabe, bzw. die Optik noch etwas verbessern/vereinfachen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Reisekostenabrechnungen werden vom Außendienst weitestgehend selbst erstellt. Stammdaten/Personalstammdatenblätter beim Onboarding super vereinfacht. Abwesenheitsübersicht im Office und Außendienst super transparent.
“Kundennahe Kompetenz”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sabine
Verifizierter Reviewer
Teamleiterin Payroll bei
UHY Wahlen & Mannsky PartGmbB
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
HR AnalyticsZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die HR Works Zusammenfassungen per Email jeden Tag. Die regelmäßigen Webinare. Der Kundenservice ist immer erreichbar bei Problemen.
Was gefällt Dir nicht?
Es fällt mir schwer, ohne ein ausgedrucktes Handbuch zu arbeiten. Ich würde mir wünschen, wenn es eine PDF mit sämtlichen Beschreibungen zu allen Tools geben würde.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Urlaubsanträge in Papierform sind weggefallen und die Arbeitszeiten werden sauer dokumentiert. Wir benötigen weniger Papier und der Workflow ist effizienter geworden.
“Gute Software mit wenigen Schönheitsfehlern, große Vielfalt”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sebastian
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Strauss Performance Marketing GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Durch die Arbeit mit Hrworks kann ich Urlaube, Abwesenheiten aber auch meine Dienstreisen optimal und von überall her verwalten.Besonders nützlich ist die Kalenderansicht, das hilft mir sehr dabei den Überblick zu behalten.Außerdm sehr praktisch ist die Übersicht der Gehaltsdaten sowie für mich als Admin auch der Gehaltsvergleich, wenn es um Gehaltserhöhungen etc. geht. Immer wenn ich als Admin ein Problem nicht habe, können wir uns an den Support wenden. Toller Service
Was gefällt Dir nicht?
Die Übersichtlichkeit könnte verbessert werden, gerade für Admins, da wir bei uns auch nahezu alle Funktionen nutzen, kann im Menübaum die Übersicht verloren gehen. Im Großen und Ganzen betrachtet gibt es kleine Schönheitsfehler, die aber durch die Vielseitigkeit gut ausgeglichen werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen die komplette HR-Verwaltung und sehen unsere Vorteile vor allem im Team-Management. Die Lohnbuchhaltung und die Anbindung an unser Steuerbüro hat den Verwaltungsaufwand deutlich verringert. Das gilt ebenso für unser Reisemanagement und dem automatischen Erfassen von Belegen.
“Sehr gute HR-Software”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Manon
Verifizierter Reviewer
Manager HR bei
IVC Independent Valuation & Consulting AG WPG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt der große Umfang der zu nutzenden Komponenten besonders. Es gibt kaum andere Software am Markt, die so umfassend gestaltet ist. Zusätzlich bin ich vom Support, den man als Admin erhält, sehr begeistert. Telefonisch ist direkt ein Ansprechpartner bereit, sich auch um die dümmsten Anfragen kümmern. Sollte man lieber schriftliche Anfragen stellen, ist auch dies jederzeit möglich; die Rückmeldezeit ist immens kurz.
Was gefällt Dir nicht?
Das Programm ist für jede Art des Normalfalls in allen Bereichen sehr gut gerüstet. Mir persönlich fehlen an manchen Stellen jedoch individuellere Einstellmöglichkeiten. Leider können diese oft nicht dargestellt werden. Die Entwickler-Mannschaft nimmt jedoch gerne Hinweise auf und versucht sie umzusetzen; jedoch hat auch dieses Team natürlich auch andere Aufgaben, weshalb einige Punkte nicht oder zumindest nicht zeitnah umgesetzt werden (können).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der klare Vorteil in der Nutzung ist die digitale Verwaltung der Mitarbeitenden und des Recruitings, der digitalen Personalakten, aller Anliegen und Dokumente; und dies für jeden Anwender in unterschiedlichen Berechtigungsstrukturen - auch von zu Hause.
“Übersichtlich, top Aufbau, einfache Handhabung und umfangreich!”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tanja
Verifizierter Reviewer
Personalverwaltung bei
AllgäuPflege
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?
HRworks ist übersichtlich und leicht zu handhaben. Es gibt mehrere Möglichkeiten an Informationen oder Einträge zu gelangen.
Was gefällt Dir nicht?
Kann ich noch nicht beurteilen, da wir aktuell noch in der Einführung sind und ich noch nicht mit dem Programm gearbeitet habe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Endlich eine digitale Personalakte und weg von der Papierakte.
“tolle Software mit super Beratung/ Support”
4.5
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elisa
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Hahn Bestattungen GmbH & Co. KG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?
Nachdem wir mehrere, sehr bekannte, HR Software getestet haben, hat uns HR works aufgrund der vielseitigen Funktionen überzeugt. Andere Software sind zwar optisch und vom Design her ansprechender, haben aber nur oberflächliche Funktionen. Man merkt, dass es HR works bereits länger gibt, weil alle Funktionen in die Tiefe gehen und durchdacht sind. Und wenn doch etwas fehlt, kann man selbst etwas hinzufügen (freie Felder). Die gesamte Erstberatung war super und sehr informativ/ hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
Es wirkte am Anfang etwas abschreckend und ich hatte den Gedanken: "ich werde es nie verstehen bzw. mich zurecht finden", da es wirklich sehr viele Funktionen gibt, die einen auf den ersten Blick erschlagen. Es könnte etwas mehr "selbsterklärender" sein. Schade dass man keine Dienstpläne über die Software schreiben kann. Auch die Zeiterfassungsfunktion ist sehr oberflächlich gehalten. Sobald man verschiedene Schichtsysteme in Kombination mit Rufbereitschaften hat, ist es nicht mehr geeignet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
vollumfängliche Unterstützung der HR Abteilung und Miteinbeziehen der Mitarbeiter/-innen.
“Mir ist im Gespräch mit der Hotline schnell und effektiv geholfen worden.”
4.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lucy
Verifizierter Reviewer
office manager bei
Sepura Deutschland GMBH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
Absence Management
Was gefällt Dir am besten?
Die Reisen sind schnell und einfach einzugeben. Mir gefällt die Exportierung in Datev. So muss ich nicht alles einzeln eingeben und kann die Liste einfach importieren.
Was gefällt Dir nicht?
Manches ist schwer abzubilden bei der Reisekostenabwicklung. Meine Kollegen kommen oft an einem Tag an und treten später am Tag die Nächsten Reise an. Das Reisekostenportal nimmt aber nur eine Reise am Tag an.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir rechnen unsere Reisekosten mit HR Works ab. Am Jahresende ziehe einen Bericht. Diesen Bericht kann ich problemlos in Datev importieren und erspare mir so die Doppelte Eingabe.
“Einfach zu bedienendes Portal und super Support bei Fragen”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
HR Generalist bei
BEC Robotics
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
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Was gefällt Dir am besten?
Nutzerfreundliches und modernes Portal, einfach Handhaben und Freigaben für z.B. Vorgesetzte, hilft enorm bei der Digitalisierung
Was gefällt Dir nicht?
Die Angaben für das Gleitzeitkonto sind etwas unübersichtlich (man erkennt z.B. nicht direkt, was der Überstundenwert ist), einige Berichte bei den Auswertungen greifen ein wenig zu kurz und nehmen nicht alle Variablen mit auf, Menübedienung manchmal etwas unübersichtlich
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HRworks löse ich die Digitalisierung im Bereich HR, kann schnell auf Daten zugreifen und Zugriff für andere gewähren. Sowohl für die Vorgesetzten, als auch die Mitarbeitenden ist dies eine enorme Zeitersparnis und Vereinfachung der HR-Prozesse. Außerdem ist die browserbasierte Nutzung viel wert, da alle User von überall ihren Account einsehen können.
“Einfach und doch sehr Umfangreich in der Handhabung”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Carsten
Verifizierter Reviewer
IT Administrator bei
Dr. Dienst & Partner GmbH & Co KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
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Was gefällt Dir am besten?
HRWorks bietet eine zentrale Plattform für sämtliche Personalanliegen. Urlaubsplanung, Reisekosten, Gehalt, Krankheit, Personalakte, sowie eine Personen bezogene Arbeitsmittelverwaltung werden auf einer Plattform gebündelt
Was gefällt Dir nicht?
Die Arbeitsmittelverwaltung könnte ein wenig besser ausgebaut werden. Die Ablage von Rechnungen wäre noch sinnvoll ebenfalls wäre es sinnvoll das man nach den freien Feldern Filtern kann. Sonst gibt es wenig auszusetzen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eigentlich alles was die Plattform bietet von der Personalakte bis zur Arbeitsmittelverwaltung.
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