HR WORKS Reviews

Am besten gefällt mir die intuitive Benutzeroberfläche, die eine schnelle Einarbeitung ermöglicht. Zudem schätze ich die Automatisierung von Prozessen wie Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung, was enorm viel Zeit spart. Besonders hervorzuheben ist auch der zuverlässige Support, der bei Fragen stets kompetent weiterhilft.

Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass einige Funktionen zunächst etwas umfangreich wirken und eine kurze Einarbeitung erfordern. Zudem könnten bestimmte Berichtsformate flexibler anpassbar sein, um individuellen Bedürfnissen besser gerecht zu werden. Gelegentlich dauern Updates etwas länger, was die Nutzung kurzfristig einschränken kann.

HRworks löst zeitraubende, manuelle Prozesse wie Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen und Urlaubsverwaltung durch Automatisierung und zentrale Datenverfügbarkeit. Die Vorteile liegen in der erheblichen Zeitersparnis, einer intuitiven Bedienung und der Transparenz, die das Tool für Mitarbeiter und Führungskräfte schafft.

Die Platform finde ich gut aufgrund der einfachen Bedienung und manuellen Einstellungsmöglichkeiten. Was alles nahezu perfekt macht, ist der aussergewöhnliche schnelle und zuverlässige Kundenservice. Bitte weiter so!

Die internationale Nutzungsmöglichkeiten…Ich hoffe, das HRWorks dieses Jahr darin investiert, da wir mit HRWorks wachsen wollen!!!

HRWorks ist unsere Hauptsystem sowohl für die HR als auch für die Mitarbeiter. Es ist intuitiv und eine Spp wäre das Tüpfelchen auf dem I. Gerade die Zeiterfassung hat uns bei einer schnellen Umsetzung geholfen.

Flexibilität bei Voraussetzungen unterschiedlichster Anforderungen; sehr bedienungsfreundllich und intuitiv anwendbar; super Online-Hilfe

Reaktionszeit teilweise etwas langsam in der Cloud; mehrere Standardbericht wünschenswert

Reisekostenprüfung und -Abrechnung, Stammdatenverwaltung; Abwicklung KoRe

Die Übersicht ist gut strukturiert. Die Hinweise bzw. das Helpcenter helfen auch tatsächlich! Der Kundenservice ist super - egal ob schriftlich oder telefonisch.

Zuletzt wurde die Einrichtung der Arbeitszeiten einzelner Mitarbeiter gesucht. Den "Arbeitsplan" zu finden, war nicht ganz einfach, da er etwas versteckt angebracht ist. Wenn man es dann weiß, macht es die Sache wieder gut zu händeln.

Die Zeiterfassung ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern mit HRworks gut dokumentiert und somit sehr hilfreich in der täglichen Nutzung. Auch die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist damit einfach.

Gebündeltes HR-Tool, alles in einem System, kommt gut bei den Mitarbeitern an, übersichtlich, ständige Weiterentwicklung, toller Support

Als Admin oft mache Anwendungen versteckt , Help Center findet mache Stichworte nicht, dafür toller online -Support .

Alles wird gebündelt , keine zusätzlichen Listen , alles an einem Ort, gute Anbindung an DATEV

Die wichtigsten Funktionsbereiche für ein digitales Personalmanagement habe ich mit HRworks an einem Ort. Dadurch erspare ich mir das Zusammensuchen von Daten an unterschiedlichen Orten. Die Highlights: Eine intuitive Benutzeroberfläche und ein einfacher Navigationsprozess; Eine breite Palette von Funktionen, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdecken; Automatisierung von Prozessen; Ein zuverlässiger Kundensupport.

Ich würde mich über ein aussagekräftiges Cockpit im Bereich HR-Analytics freuen.

Mit HRworks spare ich mit Zeit, schaffe ich Ordnung und wir können als Unternehmen den Mitarbeitenden gegenüber mit ihren Daten transparent sein. Durch die Bereitstellung von Self-Service-Optionen für Mitarbeiter, wie z.B. die Möglichkeit, Urlaubsanträge online einzureichen oder persönliche Informationen zu aktualisieren, wird die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gestärkt.

Einfache, intuitive Handhabung der Software, Selfservice für Mitarbeiter, Schnittstelle zu Datev, Sehr guter und schnell erreichbarer Support, gute Beratung bei Erweiterung und Schnittstellen

Die Bearbeitung und Erstellung von Listen vor allem wenn es um das Thema Fehlzeiten geht.

Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Schnittstelle zu Datev

Die Software ist sehr übersichtlich und benutzerfreundlich gestaltet. Man braucht kaum Einarbeitungszeit, alles ist selbsterklärend.

Es gibt 2 Oberflächen. Ich benutze lieber die alte, was als Administrator auch geht. Als User muss ich aber in die neue wechseln.

Hauptsächlich nutze ich HR Works zum Kontrollieren von Reisekostenabrechnungen. Mit HR Works kann man alle Aspekte einer Reise abdecken, von gefahrenen Kilometern bis Bewirtungen.

All-in-one Lösung bei der alle notwendigen Funktionen in einer Software genutzt werden können. Direkte Übernahme von Bewerbungen in die Mitarbeiteraufnahme. Gutes Self-Service Center für Mitarbeitende.

Leider gibt es im Zeiterfassungssystem der Software keine Möglichkeit zur Schichtplanung,

Umfassende Mitarbeiterverwaltung durch schnelle und direkte Kommunikationswege.

es ist benutzerfreundlich und es bietet all in 1 Lösungen an. Es erleichtert deutlich den Alltag mit Zeitwirtschaft und Personalverwaltungsmöglichkeiten.

Das die Reisekostenabrechnung Schulung separat angeboten wird, es wäre besser wenn man auch mit der Schulung einen allgemeinen Blick erhalten könnte.

Stammdaten einpflegen, Abwesenheitsmanagement, Zeit Erfassung, Kontrolle der Führerscheine... eigentlich die ganzen HR - Prozessen könnte man benutzen und weiterentwickeln. Man kann dauerhaft optimieren

klare Übersicht beim Zeitenmanagement; vielseitige Auswertungsmöglichkeiten der Daten; einfacher Workflow; eine große Toolkiste für die selbstständige Zuschneidung auf eigene Ansprüche

Personalakten in Papierform sind sehr umständlich zu digitalisieren, da ausgedruckte QR-Codes verwendet werden müssen für die automatische Zuweisung der Unterlagen.

Onboardingprozess, Arbeitsmittelverwaltung, Zeiten- und Abwesenheitsmanagement; berechnung der Überstunden

Wir haben HR Works vor allem für die Zeiterfassung und die Abwesenheitsverwaltung genutzt. Begeistert bin ich von den Einstellungsmöglichkeiten. Wir konnten sämtliche Varianten in HR Works abbilden.

Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht in der Userexperience vor allem im Backend (als Admin).Auch Berichte ziehen ist etwas mühselig und bei größeren Datenmengen bekommt man das System recht schnell ins stocken.

Wir im HR betreuen 6 verschiedene Firmen mit den unterschiedlichsten Anforderungen und Mitarbeitergruppen. Hier konnte ich stets allen Bedürfnissen gerecht werden.

HR Works war unser erstes HR IS System, dass wir eingeführt haben. Der Implementierungsberater hat uns in den jeweiligen Terminen ruhig und strukturiert durch die Themen geführt und klar unsere Aufgaben bis zum nächsten Termin adressiert.

Uns war nicht klar, dass trotz Schnittstelle zu Datev (unserem Abrechnungssystem) so viele Daten durch CSV Dateien importiert werden müssen. Diese Dateien müssen manuell befüllt werden, mit Zulieferung aus Datev, aber dennoch manuell. Das kostet mehr Zeit als erwartet.

Aktuell sind Urlaub und Krankheitsprozesse bei uns manuell/ Excel / Email. Da wird HR Works uns sehr viel Arbeit abnehmen, weil diese Workflows nun über das System gehen. Gleiches gilt für das Onboarding, was heute mit Papier/ Scans und EMails läuft.

- ohne großen Zeitaufwand von neuen Mitarbeitern vom Onboarding bis aktive Person, übersichtliche Stammdaten, einfache Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Reisekosten

-bei Bearbeitung von Personen/Personen springt der Cursor z.T. nach Bearbeitung einer Person an erste Stelle ; - bei Berichten sehr umständlich inaktive Personen rauszufiltern; - Auswahl von 2 Vorgesetzen sollte erlaubt sein, da ein Team auch von zwei Personen geleitet werden kann; - Eitragung von Urlaubstagen muss gesplittet werden, wenn schon ein Tag innerhalb des Zeitraums genehmigt wurde

- Bewerbungsmanagement ohne Zeitaufwand, - Reisekostenabrechnung mit Datevschnittstelle einfach übertragen

HR Works ist ein ausgezeichneter Softwareanbieter mit einer modernen Benutzeroberfläche und stets aktuellen rechtlichen Kompetenzen. Die Software erleichtert die Verwaltung von HR-Prozessen und sorgt dafür, dass alle Aktivitäten rechtlich konform sind. Eine zuverlässige und innovative Lösung für Personalabteilungen.

Es gibt bis jetzt keine digitale Unterschrift für Reisekosten und der Prozess zur Umbuchung von Reiseanträgen auf Reisekosten ist nicht immer benutzerfreundlich.

Reisekosten schnell und einfach bearbeiten und zügig an die Mitarbeiter auszahlen.

Reisekosten, Urlaubsbeantragung, Bewerbermanagement...alles, was bislang als "Einzelgewerk" gemacht wurde, kann jetzt in einem Prozess bearbeitet werden. Keine Doppelerfassungen mehr = Fehlerminimierung.

Die Admin-Oberfläche könnte übersichtlicher sein, ggf. Einbau einer Short-Cut-/Favoritenleiste. Mehr Individualität, z.B. in der Fehlzeitengestaltung sowie Vereinfachung der Handhabung von "löschen" oder "einfügen" von eigenen Textbausteinen.

Bewerbermanagement, Onboarding, Reisekosten, Zeiterfassung etc.

Viele Hilfe-Möglichkeiten wie z. B. Ansprechpartner, Helpcenter, Hilfetext etc. Mann kommt immer zu einer Lösung seines Problems

Manche Besonderheiten unseres Unternehmens können leider nicht abgebildet werden. So z. B. Lebensarbeitszeitkonten, steuerpflichtige Pauschalen bei den Reisekosten werden bei uns komplett versteuert und nicht pauschal, individuelle HomeOffice Regelungen

vereinfachte Abwicklungen im Personalbereich, logische Prozessabläufe

- sehr hilfsbereites Personal, freundliche und herzliche Begrüßung, auf jeden wird individeull eingegangen, Verpflegung sehr ausreichend, Anfahrt gut, Schulungsleiterin kennt und kann ihr Fachgebiet, Räumlichkeiten sehr sauber, keine negativen Erfahrungen

Es gibt derzeit nicht was mit negativ aufgefallen wäre. Wie oben beschreiben, war soweit alles reibungslos

- Schnelle und unkomplizierte Nutzung Zeiterfassung, Personalmanagement, Reisekosten, Onboarding, einfache Handhabung für alle Nutzer

sehr große Entlastung im Personalwesen, viele Prozesse können automatisiert werden. Es vereinfacht enorm die tägliche Arbeit im Personalbereich. Sehr benutzerfreundliches Programm. Toller Überblick sowohl für die Mitarbeiter, als auch für die Admins

Kleinigkeiten, die verbessert werden können. Z.Bsp. Bessere Layouts für die Formulare und Muster. Mehr Erinnerungsfunktionen bei gesetzlich relevanten Themen, wie z.Bsp. BEM

Digitale Personalakte; Mitarbeitergespräche vorbereiten und dokumentieren. Zeiterfassung etc.

Einfache Anlage eines Teickets. Zeitnahe und verbindlich Rückmeldung bei Tickets. Guter support mit hilfreicher Anweisung um Probleme selber zu beheben.

Ich nutze hrworks seit knapp zwei Monaten. Bisher habe ich noch keine Nachteile entdecken können.

Auswertung Arbeitszeiten, Auswertung Mehrarbeitsstunden, Massenimporte von Gehaltsdokumenten

Helpcenter, Support, enge Zusammenarbeit mit dem CSM, Datev-Schnittstelle, Workflows (Onboarding, Urlaub, Krankheit, Offboarding)

Erstellung von Dokumentenvorlagen ist noch ausbaufähig, im Hinblick auf die Textfelder. Abbildung von Hierarchieebenen, beispielsweise zwei Leiter für ein Team.

weniger Zeitaufwand, weniger Fehler, komfortabel für Mitarbeiter, übersichtlich, transparent

Der tolle Service und die professionelle Beratung. Des Weiteren ist das Programm einfach anzuwenden. Die täglich Abwicklung in HR ist für uns seit Programmstart eine Bereicherung.

Teilweise sind die Bearbeitungsfenster zu klein. Ansonsten gibt es für uns nichts zu Meckern.

Der Onboarding-Prozess wurde durch dieses Programm vereinfacht. Des Weiteren sind alle Abläufe in HR optimiert worden. Ganz besondere gut gefällt und die Abwicklung der Gehälter über HRworks. Wir sparen Zeit und Papier. Die Mitarbeiter sind ebenfalls begeistert, da Sie unkompliziert Urlaub, Homeoffice oder Krankmeldungen erstellen können.

Der automatische Abruf von elektronischen Krankmeldungen, die Möglichkeit für die Mitarbeiter, selbst in ihre Arbeitszeiten einzusehen, die Möglichkeit für die Mitarbeiter, ihre Gehaltsabrechnungen und Lohnsteuerbescheinigungen einzusehen .

Ich wage mich noch nicht so recht an die Schnittstelle zu Datev heran, was die Stammdaten betrifft.

Wir haben alles digitalisiert und brauchen keine Papierakten mehr. Auch für Urlaub und Krankheiten oder fehlende Arbeitszeiten müssen keine Anträge mehr in Papierform, gestellt werden. Die Mitarbeiter können viel eigenständiger in ihre Daten einsehen. Es werden weniger E-Mails geschrieben, weil viel über den Dokumentenkorb digital hochgeladen werden kann. Der Onboardingprozess gefällt mir super gut. Es fällt viel weniger Papier an.

Reibungsloser technischer Ablauf, viele Informationen mit testen der Anwendungen, Fragen wurden bestens beantwortet, viele realistische Beispiele

Das einiges an wichtigen Dingen für Personaler nicht oder noch nicht vorhanden sind

Einsparung bei der Zeiterfassungskontrolle, Digitale Personalakte egal ob im Büro oder HO, überall Zugriff auf alle Unterlagen

Der Inhalt der Schulung wurde verständlich rüber gebracht. Das in der Theorie erklärte anschließend in kleinen "learning by Doing" Aufgaben umgesetzt. Man konnte jeden Schritt nachvollziehen und immer wieder Fragen stellen, welche geduldig beantwortet wurden.

Ich kann nichts negatives über das Seminar schreiben, weil es nichts nagatives gibt!

Wir nutzen die Software für unsere komplette Personalabteilung und erhoffen uns dadurch eine Vereinfachung und kürzere Reaktionszeiten

- einfache Handhabung für Admin und Nutzer, schnelle Einführung im gesamten Unternehmen, Preiswert für mittelständische Unternehmen

Wünschenswert wäre eine individuelle Programmiermöglichkeit für Besonderheiten innerhalb des Unternehmens, besseres Schulungsangebot - leider sehr allgemein Gehalten, man merkt, dass es keine vollwertige Zeiterfassung inklusive hat

Urlaubsanträge können einfach gestellt und auch storniert werden, Mitarbeiter können von überall das Programm nutzen, viele Vorlagen bereits im System

Stellenportal, Mitarbeiterverwaltung inkl. Urlaub, Abwesenheit und Zeitmanagement laufen sehr gut und ersparen andere Systeme.

Das Reisemanagement ist für unsere Bedarfe als Projektgesteuertes Unternehmen nicht wirklich geeignet. Wir müssen zig extra Schleifen drehen, die unsere Prozesse sehr verkomplizieren und die Nutzung nicht effizient macht.

Ich kann die Bewerber, die über das Stellenportal kommen easy onboarden und habe dann alle relevanten Daten im System. Krankmeldung läuft gut. Weitergabe der Daten über die DATEV-Schnittstelle läuft auch gut.

Die intuitive Benutzeroberfläche, die einfache Addition von Funktionsfeldern, die breite Abdeckung an HR-Themen, Organigramm-Möglichkeit inkl. Foto-Darstellung, Stellenportal mit Bewerber-Management, Webinare, Schulungen und das 1:1 Coaching. Kunden-Support.

Der hakelnde Import der User-Datenbank. Leider doch größerer Zeitbedarf als geplant - aufgrund von Fehlern beim Import. Foto-Anzeige der Bearbeitenden / Ansprechpartner beim Bewerberprozess, Noch keine Möglichkeit der Zuschlagsbezogenen Zeiterfassung - soll aber in 2025 umgesetzt werden. Großes Need!

Analoge zeitaufwendige Workflows endlich sinnvoll und voll digital und einfach nachzuvollziehen über HR-Works abbilden zu können. Benutzerfreundliche Oberfläche - sehr intuitiv.

HRworks ist ein vielseitiges Tool, das die tägliche Personalarbeit enorm erleichtert. Besonders gefällt mir, dass man ganz einfach seine Arbeitsstunden erfassen, Urlaub und Krankmeldungen digital beantragen kann. Auch die digitale Personalakte ist ein echter Vorteil, da sie jederzeit abrufbar ist. Die DATEV-Schnittstelle spart zudem viel Zeit bei der Abwicklung der Lohnabrechnung. Rundum ein tolles System!

HRworks hat viele nützliche Funktionen, jedoch finde ich die Benutzeroberfläche teilweise unübersichtlich. Es wäre hilfreich, wenn die Navigation intuitiver gestaltet wäre. Zudem vermisse ich eine automatische Benachrichtigung, wenn die maximal zulässigen Überstunden überschritten wurden. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Krankmeldung, Urlaubsantrag, Zeiterfassung ist leichter geworden.

Tolle Kommunikation, einfache Abstimmung von Terminen, offene für neue Ideen und Lösung von Herausforderungen. Man fühlt sich sehr gut ausgehoben

Bisher konnte ich noch keine negativen Punkte in der Zusammenarbeit mit HRworks feststellen

Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse im Unternehmen

Tolle Hotline, die immer sofort verfügbar ist und schnell Lösungen findet, übersichtlicher Aufbau, intuitiv nutzbar, deckt viele Bereiche ab, z.B. auch Reisekostenmanagement

Urlaubsberechnung funktioniert nicht immer richtig und muss händisch nachgebessert werden

Wir verwalten damit die Arbeitsmittel und nutzen das Reisekostenmanagement

alles in einem System, sehr umfangreich, sehr intuitiv, man kann sehr gut Listen selbst erstellen, man merkt die jahrelange Erfahrung

Die kann ich leider noch nicht sagen, da wir ganz am Anfang stehen, aber wir hatten vorher einige Termine mit Personio und die waren nicht gut.

Wir haben alles noch auf Papier und in Excel, sind sehr manuell unterwegs

In HR-Works ist alles abgedeckt, was wir benötigen. Es ist smart, intuitiv und übersichtlich. Auch die Verbindung zu unserem Abrechnungsprogramm funktioniert einwandfrei. Der Support ist sofort erreichbar und immer sehr freundlich und hilfreich.

HR-Works hat alles was wir benötigen und ist für uns die ideale Software.

Wir decken die gesamte Personalabteilung damit ab, inkl. Vorbereitende Lohnarbeiten, Zeiterfassung, Bewerbungsprozess und auch die Reisenkostenabrechnung. Für uns also ein All-In-One-Paket.

Sehr gutes HR Programm, übersichtlich, viele Features. Support bei der Einrichtung ist super, sehr kundenorientiert, kompetent und freundlich. Individuell und voll auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt. Im Vorfeld werden Prios besprochen und dementsprechend wird abgearbeitet.

Hier gibt es wenig zu äußern..eventuell im Vorfeld das Thema Terminal zum Stempeln besser beleuchten, dass der Kunde weiß, mit welchen Endgeräten das zu lösen ist. Beispiele etc...

Vereinheitlichung der HR-Prozesse, Erfassung von Projektdaten, live-Zeiterfassung

- Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheiten, Stammdaten für die Buchhaltung/Personalabteilung deutlich vereinfacht.

An einzelnen Stellen kann man die Eingabe, bzw. die Optik noch etwas verbessern/vereinfachen.

Reisekostenabrechnungen werden vom Außendienst weitestgehend selbst erstellt. Stammdaten/Personalstammdatenblätter beim Onboarding super vereinfacht. Abwesenheitsübersicht im Office und Außendienst super transparent.

Die HR Works Zusammenfassungen per Email jeden Tag. Die regelmäßigen Webinare. Der Kundenservice ist immer erreichbar bei Problemen.

Es fällt mir schwer, ohne ein ausgedrucktes Handbuch zu arbeiten. Ich würde mir wünschen, wenn es eine PDF mit sämtlichen Beschreibungen zu allen Tools geben würde.

Urlaubsanträge in Papierform sind weggefallen und die Arbeitszeiten werden sauer dokumentiert. Wir benötigen weniger Papier und der Workflow ist effizienter geworden.

Durch die Arbeit mit Hrworks kann ich Urlaube, Abwesenheiten aber auch meine Dienstreisen optimal und von überall her verwalten.Besonders nützlich ist die Kalenderansicht, das hilft mir sehr dabei den Überblick zu behalten.Außerdm sehr praktisch ist die Übersicht der Gehaltsdaten sowie für mich als Admin auch der Gehaltsvergleich, wenn es um Gehaltserhöhungen etc. geht. Immer wenn ich als Admin ein Problem nicht habe, können wir uns an den Support wenden. Toller Service

Die Übersichtlichkeit könnte verbessert werden, gerade für Admins, da wir bei uns auch nahezu alle Funktionen nutzen, kann im Menübaum die Übersicht verloren gehen. Im Großen und Ganzen betrachtet gibt es kleine Schönheitsfehler, die aber durch die Vielseitigkeit gut ausgeglichen werden.

Wir nutzen die komplette HR-Verwaltung und sehen unsere Vorteile vor allem im Team-Management. Die Lohnbuchhaltung und die Anbindung an unser Steuerbüro hat den Verwaltungsaufwand deutlich verringert. Das gilt ebenso für unser Reisemanagement und dem automatischen Erfassen von Belegen.

Mir gefällt der große Umfang der zu nutzenden Komponenten besonders. Es gibt kaum andere Software am Markt, die so umfassend gestaltet ist. Zusätzlich bin ich vom Support, den man als Admin erhält, sehr begeistert. Telefonisch ist direkt ein Ansprechpartner bereit, sich auch um die dümmsten Anfragen kümmern. Sollte man lieber schriftliche Anfragen stellen, ist auch dies jederzeit möglich; die Rückmeldezeit ist immens kurz.

Das Programm ist für jede Art des Normalfalls in allen Bereichen sehr gut gerüstet. Mir persönlich fehlen an manchen Stellen jedoch individuellere Einstellmöglichkeiten. Leider können diese oft nicht dargestellt werden. Die Entwickler-Mannschaft nimmt jedoch gerne Hinweise auf und versucht sie umzusetzen; jedoch hat auch dieses Team natürlich auch andere Aufgaben, weshalb einige Punkte nicht oder zumindest nicht zeitnah umgesetzt werden (können).

Der klare Vorteil in der Nutzung ist die digitale Verwaltung der Mitarbeitenden und des Recruitings, der digitalen Personalakten, aller Anliegen und Dokumente; und dies für jeden Anwender in unterschiedlichen Berechtigungsstrukturen - auch von zu Hause.

HRworks ist übersichtlich und leicht zu handhaben. Es gibt mehrere Möglichkeiten an Informationen oder Einträge zu gelangen.

Kann ich noch nicht beurteilen, da wir aktuell noch in der Einführung sind und ich noch nicht mit dem Programm gearbeitet habe.

Endlich eine digitale Personalakte und weg von der Papierakte.

Nachdem wir mehrere, sehr bekannte, HR Software getestet haben, hat uns HR works aufgrund der vielseitigen Funktionen überzeugt. Andere Software sind zwar optisch und vom Design her ansprechender, haben aber nur oberflächliche Funktionen. Man merkt, dass es HR works bereits länger gibt, weil alle Funktionen in die Tiefe gehen und durchdacht sind. Und wenn doch etwas fehlt, kann man selbst etwas hinzufügen (freie Felder). Die gesamte Erstberatung war super und sehr informativ/ hilfreich.

Es wirkte am Anfang etwas abschreckend und ich hatte den Gedanken: "ich werde es nie verstehen bzw. mich zurecht finden", da es wirklich sehr viele Funktionen gibt, die einen auf den ersten Blick erschlagen. Es könnte etwas mehr "selbsterklärender" sein. Schade dass man keine Dienstpläne über die Software schreiben kann. Auch die Zeiterfassungsfunktion ist sehr oberflächlich gehalten. Sobald man verschiedene Schichtsysteme in Kombination mit Rufbereitschaften hat, ist es nicht mehr geeignet.

vollumfängliche Unterstützung der HR Abteilung und Miteinbeziehen der Mitarbeiter/-innen.