HR WORKS Erfahrungen & Reviews (216)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über HR WORKS sagen
Basierend auf 216 Bewertungen
HR WORKS wird für seinen vielseitigen Funktionsumfang gelobt, der Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Reisekostenabrechnung in einem Komplettpaket vereint. Nutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, den exzellenten Kundensupport und die reibungslose DATEV-Integration, die HR-Prozesse effektiv beschleunigt. Als Nachteile werden ein unübersichtlicher Admin-Bereich, starre Berichtsfunktionen und das Fehlen einer mobilen App genannt. Zudem wünschen sich Anwender mehr Anpassungsmöglichkeiten und bemängeln gelegentliche Performance-Probleme bei hoher Mitarbeiterzahl. Dennoch löst HR WORKS durch seine ganzheitliche Ausrichtung viele administrative Herausforderungen zuverlässig.
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“In weiten Teilen schon sehr zufrieden, in manchen Bereichen mit Luft nach oben.”
4.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Eva
Verifizierter Reviewer
HR Specialist bei
Evosys Laser GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Versuch den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden so wie zum Beispiel die Erstellung einer Schnittstelle zum Abruf der eAUs.
Was gefällt Dir nicht?
Der Bereich Schulungen ist nach wie vor nicht wikrlich vorhanden, obwohl dieser Bereich für die Iso Zertifizierungen so wichtig ist. Daher muss man dafür entweder auf etwas selbstgesticktes zurückgreifen oder ein anderes System nutzen. Dabei sollte es eigentlich ein leichtes sein dieses Thema in HR Works abzubilden da ja ohnehin alle Personendaten schon vorhanden sind.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unser Problem war dass wir für verschiedene Dinge unterschiedliche Systeme genutzt haben, so dass wir an vielen Stellen etwas ändern mussten wenn wir einen Personalwechsel hatten. Jetzt reicht es wenn ich es in einem Systsem ändere.
“Man muss sorgfältig prüfen, ob die Leistungen von HR Works die eigenen Bedürfnisse abdecken”
2.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
Kaufmännischer Leiter bei
Jakus gGmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben erst mit der Einführung begonnen und nutzen nur einige Funktionen. Die Abwesenheiten sind gut gelöst und auch der Austausch mit Datev funktioniert gut.
Was gefällt Dir nicht?
Die Pflege von Gehältern mit Entgelttabellen ist nicht möglich, die Arbeitszeiten werden nur rudimentär erfasst und Zusätze zu Arbeitsverträgen können nicht gut aus dem Programm heraus erstell werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Aktuell sind unsere Hauptnutzungen 1. Die Pflege der MA-Stammdaten, 2. Die Personalkten und 3. Die Abwesenheitsmeldungen und Verwaltung. Die Vorteile sind, dass die Daten einmal erfasst werden, dass nachvollziehbar ist, wer die Daten erfasst bzw. geändert hat und dass Mitarbeiter Daten direkt eingeben können, was Arbeitzeit spart.
“Perfekte Einführung, perfekts System. Es gibt nichts zu verbessern! ”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kay
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
dachbleche24 GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mining & Metals
Use cases:
BewerbermanagementPersonaleinsatzplanungHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Das System ist in den Grundzügen selbsterklärend, tiefergehende Anwendungen werden durch das integrierte Helpcenter erklärt. Alle Aktionen sind intuitiv, die Abarbeitung findet mit quasi 0 Sekunden Ladezeit statt.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe keinerlei negative Punkte. Man merkt HR Works an, dass hier Kollegen am Werk sind die selbst mit dem System arbeiten. :)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir hatten lange Zeit ein Zeiterfassungsprogramm was durch Bugs geglänzt hat und welches am langen Ende dafür sorgte, dass alle Stunden via Excel nachbearbeitet werden mussten...
“HR Software mit Potenzial”
3.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christian
Verifizierter Reviewer
Projektleiter bei
VCDB GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementOnboarding
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Weit reichender Funktionsumfang, hervorragende Betreuung von Erstkontakt bis Aftersales, viele Möglichkeiten, firmenindividuelle Prozesse und Regelungen zu hinterlegen, kulante Abrechnung während der Pilotierung, Kundenfeedback geht über Consultants direkt in die Entwicklung ein (jedoch mitunter zeitverzögert)
Was gefällt Dir nicht?
Zeiterfassung ausschließlich "stechuhrbasiert" - umständlich, wenn täglich an vielen Projekten gearbeitet wird, noch aufstrebendes Programm, daher teils längere Wartezeiten auf Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, manche Bedienalgorithmen sind etwas umständlich
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Anwesenheit, Abwesenheit (Urlaub, Krankheiten etc.), Dienstreisemanagement, Projektstundenerfassung (über externes Tool, das via API eingebunden wird). Vorteil: Wegfall von Zettel- und Excelwirtschaft
“Dieses Tool ist intuitiv gut bedienbar.”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bettina
Verifizierter Reviewer
Personalleitung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Arbeit mit HRworks ermöglicht uns eine ganzheitliche Übersicht - vom Erstkontakt mit einem Bewerber über die Personalverwaltung bis hin zur Zeugnisausgabe ist alles in einem Programm hinterlegt.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe noch nichts gefunden, was mit nicht gefällt, aber ein Fuhrparkmanagement wäre noch ein tolles Topping.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Aktuell haben wir viele einzelne Programme (Urlaubsmanagement, Zeiterfassung, Arbeitsmaterialmanagement, etc.) - hier ist alles zusammen in einem Tool.
“Super Tool für die Zeiterfassung”
4.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Renee
Verifizierter Reviewer
Office Manager bei
Volvo Financial Services
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
HR Works ist super einfach zu bediene und sehr intuitiv. Ein- und ausstempel funktioniert sehr einfach. Auch Urlaub + Vertretung sind sehr einfach zu beantragen
Was gefällt Dir nicht?
Unter dem Punkt Reisemangement gefällt mir das Thema Reisekostenabrechnung nicht. Gerade mit den Belegmappen und Belegen erstellen ist es nicht intuitiv genug und jedes mal klicke ich falsch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Hr Works Hauptsächlich für die Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Krankheitstage. Ich liebe das Dashboard. Ich sehe alles wichtige auf den ersten Blick. Sind meine Kollegen im Urlaub, sind noch Reisekosten offen. Wieviele Überstunden habe ich
“Tolle Datenbank mit vielen Möglichkeiten”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Monika
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sports
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliches Programm, viele Möglichkeiten, hilfreiches Tool um die Arbeit zu erleichtern, die automatische Abwicklung mit den Krankenkassen
Was gefällt Dir nicht?
kann ich nichts zu sagen, da wir das Programm jetzt erst neu einführen, Erfahrungswerte also noch nicht umfangreich vorhanden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
schnellere Erledigung der Aufgaben, keine Führung von separaten Listen mehr, automatische Erledigung mit Krankenkassen
“gute Personalverwaltungssoftware ”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anna
Verifizierter Reviewer
Teamleiterin Personalwesen bei
Dobler Metallbau GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Architecture & Planning
Use cases:
BewerbermanagementCore HRHR Analytics
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
schnelle Bearbeitungsmöglichkeit der Datensätze (Doppelklicks, Mehrfachauswahl), Auswertungsmöglichkeiten. Funktionen für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus (vom Recruiting bis zum Offboarding).
Was gefällt Dir nicht?
in die Masteradmin-Funktion muss man "reinwachsen", wird aber sicherlich mit der Zeit ganz gut klappen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
wir arbeiteten bisher auf diversen Kanälen (E-Mails und analog). HR-works wird zum zentralen Kommunikations- und Verwaltungstool in den Bereichen Bewerbermanagement, Vertragswesen, Compliance-Management.
“Alles Wichtige zusammen”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
Buchhaltung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Building Materials
Use cases:
BewerbermanagementLohnabrechnungsprogrammeOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Zeiterfassung ist nun kein Problem mehr. Berechnung der Urlaubs- und Krankentage passt genau. Man kann so viele Einstellungen für jeden individuell vornehmen, was Berechtigungen und Rollen betrifft.
Was gefällt Dir nicht?
Nach der 1. Schulung hat man einen guten Gesamteindruck erhalten, man muss trotzdem nochmal alles in Ruhe durchgehen, weil man echt viele Funktionen in kurzer Zeit lernt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können Probleme mit der Zeiterfassung durch HR Works lösen.
“HRworks macht die Verwaltung einfacher”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Timo
Verifizierter Reviewer
HR Specialist bei
Living Quarter GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Anbindung an DATEV zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Die Umsetzung der Zeiterfassung. Die freien Felder in den Stammdaten sind hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
Leider ist es nicht ohne Weiteres möglich mehrmals pro Monat die jeweils geänderten Daten an unsere Lohnbuchhaltung zu senden. In den Briefvorlagen fehlt die Möglichkeit Platzhalter für eigene freie Felder zu hinterlegten. Es fehlt leider die Funktion PDF Dateien zu trennen und dsgvo konform zu schwärzen. Dazu sind noch extra Tools notwendig. Der Export von Berichten ist mit vordefinierten Variablen sehr eingeschränkt. Der eAU Abruf aktualisiert bei Verlängerung der AU leider nicht automatisch die Meldung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unsere komplette Personalverwaltung inkl. Bewerbermanagement läuft bei uns über HRworks.
“Ein vielseitiges Personalmanagement-Programm zur Unterstützung im HR-Bereich.”
4.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Claudia
Verifizierter Reviewer
HR Management bei
Primevest Capital Partners Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Investment Management
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
Was gefällt Dir am besten?
Reisekostenmanagement: die Belege werden in den meisten Fällen korrekt eingelesen. Die digitale Personalakte hält alle Dokumente an einem Platz vor. Die Übersicht der Abwesenheiten in der App bietet zusätzlich Vorteile; gerade auch bei der persönlichen Steuererklärung.
Was gefällt Dir nicht?
Einige Videos/Anleitungen sind nicht dem neuen Design angepasst. Die Erklärung des Uploads und Zuordnung der digitalen Belege sollte ausführlicher dargestellt sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Übersicht der Verfügbarkeit der Mitarbeitenden. Urlaubsübesicht für Rückstellungen. Arbeitsmittel können an einem Ort verwaltet werden ohne händisch Listen führen zu müssen.
“Umfangreiches Tool für HR, perfekte Unterstützung im Alltag!”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rainer
Verifizierter Reviewer
CEO bei
cogvis
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HRworks erlaubt alle HR Bedürfnisse in einem Tool abzubilden: Abwesenheiten, Zeitaufzeichnung, Jobportal. Dadurch ist es für uns ein allround-Tool, welches uns optimal unterstützt. Dank HRworks konnten wir z.B. den Recruiting- und Reiseabrechnungs Prozess komplett neu denken.
Was gefällt Dir nicht?
Der Wechsel zum Admin Interface ist vielleicht nicht sehr intuitiv, es ist ein kompletter Systemwechsel. Das User Interface von Anwender und Admin sind komplett getrennt. Das Admin Interface bietet allerdings enorm viele Konfigurationsmöglichkeiten, sodass HRworks sehr einfach auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vereinfachung der Prozesse (z.B. Recruiting und Reiseabrechnungen). Hrworks wird sehr vielseitig bei uns eingesetzt und deckt in einem Tool alle HR relevanten Belange ab.
“Einfach zu Bedienen! Guter User Support”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Heike
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Absence ManagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HRWorks bietet eine großes Spektrum an Anwendungen für den Mittelstand: Zeiterfassung, Elektronische Personalakte, People Analytics, Berichte zur Erstellung von Urlaubsrückstellungen, Compliance, Führerscheinkontrolle, etc.
Was gefällt Dir nicht?
Es ist eine Standardsoftware. Individuelle Anpassungen sind über diverse Einstellungen möglich, darüber hinaus nicht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HR Administration, Zeiterfassung, Reisekosten
“Sehr gutes Tool zur Personalverwaltung.”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Josefine
Verifizierter Reviewer
Director Human Recources bei
Login Consultants Germany GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Networking
Use cases:
Absence ManagementHR AnalyticsOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Benutzerfreundliche Anwendung, sehr gute und schnelle Supportunterstützung. Alle Features vorhanden die es für eine Personalverwaltung braucht.
Was gefällt Dir nicht?
Die Workflow könnte in manchen Bereichen flexibler sein. Schnittstelle zum Abrufen der eAU´s wäre wünschenswert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Arbeitszeiterfassung, Abwesenheiten, Reisekostenabrechnung und Compliance Regelungen. Einfache Anwendung und gutes Berichtswesen.
“Hotline für Admin ist gut zu erreichen und hat auch die notwendigen Infos.”
5.0
U
Vor mehr als 12 Monaten
Uwe
Verifizierter Reviewer
Prokurist bei
Grillfürst GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Handbuch ist gut erklärt und die Suche ist bei der Auffindung des Themas gut sortiert. Der Support für Admin ist auch gut erreichbar und kompetent mit seinen Informationen.
Was gefällt Dir nicht?
Es werden Features für die Schweiz angeboten, jedoch nicht durchgängig. Reisekostenrecht ist weitestgehend an die Schweiz angepasst, jedoch ist der gesetzliche Urlaubsverfall in der Schweiz so nicht einstellbar, weil hier die deutsche Regel greift und auch keine Anpassung möglich ist. Änderungswunsch ist bei den Entwicklern plaziert, mal sehen ob das angepasst wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
von der Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung, die Personalakte und wenn die Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung fertig ist, dann wird dies auch voll in die Gehaltsabrechnung integriert. (Fehlzeiten zur Lohnabrechnung und dann die fertige Gehaltsabrechnung dem Mitarbeiter wieder in HRworks bereitgestellt)
“Eine vollwertige HR Software”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Steve
Verifizierter Reviewer
Buchhaltung/Personal bei
custo med GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Devices
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementPersonaleinsatzplanung
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Man hat alles in einer Software und muss nicht verschiedene Programme benutzen. Hervorzuheben ist das ineinandergreifen der Prozesse. Vom Bewerbungsprozess bis zum Zeugnis, über alltägliche Sachen wie Arbeitszeit und Urlaub ist alles enthalten was man in einem Unternehmen im HR Bereich benötigt.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Nachteil kann am Anfang der große Umfang sein. Es wird eine gewisse Zeit benötigen um das Programm vollständig zu beherrschen. Die Vergabe von Rechten etc. wird am Anfang eine Gewisse Zeit benötigen um Einstellungen so zu machen, dass jeder nur das Lesen darf was auch sinnvoll ist. Gerade bei größeren Unternehmen mit vielen Arbeitnehmern und Organisationseinheiten sinnvoll.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben HR Works eingeführt für die Zeiterfassung und Urlaubsplanung. Positiv dazu kommt der ganze Bewerbungsprozess. Angefangen von der Stellenanzeige bis zum Zeugnis. Also alles in einer Software. Zusätlich wird HR Works auch auf dem neues Stand gehalten, so dass aktualisieren entfallen.
“Für den kleinen Mittelstand die beste Wahl - Einfach und Schnell”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Timo
Verifizierter Reviewer
IT Administrator bei
Bantleon
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Super simple Anwendung, Perfekt für die HR, einfache Anbindung anderer Systeme mit der API Schnittstelle. Netter und schneller Support-Kontakt.
Was gefällt Dir nicht?
Häufige Server-Probleme, Langsame Anmeldung. Der Wechsel zu "Admin" muss doch auch zeitgleich als User möglich sein. Warum immer wechseln?
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeiterfassung, Personaldaten und Ausweise für Zuttrittssysteme.
“Das System ist intuitiv und der Support top! Für unser tägl. Doing ist HRworks der perfekt Support.”
5.0
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gabriele
Verifizierter Reviewer
Human Resources Officer bei
Northrail GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Der HRworks Helpcenter inkl. der Lernvideos ist eine gute Hilfestellung bei Fragen. Wenn man sich an den Online Support wendet, erfolgt spätestens am nächsten Tag das Feedback. Einfache klar Handhabung des Systems. Das System entwickelt sich weiter.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Inhalte sind sehr versteckt und nicht auf Anhieb zu finden. Aktuell können Nettoabzüge nicht über den Lohnimportdatenservice ausgetauscht werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Personalverwaltung --> digitale Personalakte, Wiedervorlagen, Zeiterfassung/ Abwesenheiten, Kommunikation mit den Mitarbeitenden und Vorgesetzen --> Reduktion der E-Mail-Flut
“super Tool für die Personalbetreuung ”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Theresa
Verifizierter Reviewer
Payroll & people Manager bei
Uniplan GmbH & Co.KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Events Services
Use cases:
Absence ManagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Es ist leicht zu verstehen, einfach zu bedienen, die vielen Zusatztools helfen einen sehr gut in der Personalbetreuung weiter.
Was gefällt Dir nicht?
Die Zeit Erfassung würde ich mir gerne in Industrieminuten wünschen und eine Berechnung von Zuschlägen ist leider nicht möglich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die digitalen Personalakten ist es sehr einfach ein bisschen Papierloser zu werden.
“Umfangreiches HR-System, welches das Personalmanagement wesentlich vereinfacht. ”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kristin
Verifizierter Reviewer
Assistenz der Geschäftsführung bei
ENWITO GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
BewerbermanagementLohnabrechnungsprogrammeOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Das System hat sehr viele Funktionen, ist einfach zu bedienen und bietet durch die verschiedenen Einstellungsmöglichkeiten die Chance Rechte sehr individuell zu vergeben. HRworks automatisiert die Personalverwaltung komplett. Vom Stellenportal, bis hin zum automatischen Onboarding, der Stammdatenverwaltung sowie der Erstellung von Arbeitszeugnissen - alles ist möglich.
Was gefällt Dir nicht?
Die Verwaltung eines Dienstwagens ist bisher nicht vollumfänglich möglich. Ebenso wäre es schön, wenn man zwei Vorgesetzte hinterlegen könnte. Sonst fehlt uns zur Zeit nichts.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben mit HRworks die komplette Personalverwaltung automatisiert. Wir sind im Bereich HR mittlerweile komplett digital und nutzen tatsächlich alle Funktionen, die das Tool bietet. Vor allem hilfreich ist auch, dass der Steuerberater selbstständig einen sehr schnellen Überblick über alle lohnrelevanten Änderungen bekommt und sich mit Hilfe von Berichten informieren kann.
“HR WORKS möchte ich nicht mehr missen”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jeanette
Verifizierter Reviewer
HR-Managerin bei
TonerPartner GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Warehousing
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Weg vom Papierkrieg, rein in das digitale HR-Management. Durch HR WORKS ist der Alltag im HR einfach so viel entspannter geworden. Auch für unsere Mitarbeitenden ist es nun deutlich einfacher ihre Personalanliegen wie Urlaubsbeantragung oder Krankmeldungen viel einfacher geworden.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt wenig was mit gefällt. Und wenn ich dann mal einen Punkt habe der mit fehlt oder nicht gefällt, dann kontaktiere ich einfach den Kundensupport. Sofern weitere Kunden das selbe Anliegen haben, geht es meist oft schnell in die Umsetzung. Durch ständige Systemupgrades kommen also immer wieder neue Funktionen dazu und die Plattform wird stätig verbessert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Tatsächlich wickeln wir die ganzen HR-Themen mit HR WORKS ab, es gibt nichts was wir hierrüber nicht erledigen. Ein Vorteil ist ganz klar die Zeitersparnis. Alles in an einem Ort zu managen und man muss nicht an diversen Ablageorten / in diversen Ordner nach etwas suchen.
“HR Works hat unsere Arbeitsabläufe erheblich verbessert”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Ayca
Verifizierter Reviewer
Assistentin der Geschäftsführung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
BewerbermanagementPersonaleinsatzplanungHR Analytics
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Das Reisebuchungsportal ist sehr benutzerfreundlich und übersichtlich. Alle wichtigen Informationen sind klar strukturiert, sodass man sich schnell zurechtfindet. Die Navigation ist intuitiv, und ich kann alle Optionen und Buchungsdetails auf einen Blick sehen.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Nachteil ist, dass man die Bestellung nicht direkt mit der Reise verknüpfen kann und dass die Buchung nicht über HR Works möglich ist. Es wäre wünschenswert, diese Funktion zu integrieren, um den Buchungsprozess noch komfortabler zu gestalten und alles zentral an einem Ort zu haben
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeiterfassung, Ulraubsanfragen, Reisekostenabrechnung
“Kompetenz trifft Freundlichkeit”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
Personalmanagerin bei
IPH Centermanagement GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Facilities Services
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HR Works ist eine äußerst benutzerfreundliche Lösung für das Personalmanagement. Besonders gut gefällt mir die intuitive Bedienung und die Vielzahl an Funktionen, die den gesamten HR-Prozess abdecken – von der Zeiterfassung über die Lohnabrechnung bis hin zu Urlaubsanträgen. Die Automatisierungen sparen viel Zeit und reduzieren manuelle Fehler. Auch der Support ist schnell erreichbar und hilfsbereit.
Was gefällt Dir nicht?
Die Integrationen mit anderen Tools könnte noch ausgebaut werden, der Import der Daten mittels Tabelle ist teilweise nicht selbsterklärend
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HR Works erleichtert die Verwaltung von HR-Prozessen erheblich. Besonders hilfreich ist die automatisierte Zeiterfassung, die Fehler reduziert und eine transparente Abrechnung ermöglicht. Die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung sorgt für eine reibungslose Planung im Team. Super ist auch die automatische Führerscheinkontrolle sowie das Bewerbungsmanagement
“Top Service und super Produkt”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anja
Verifizierter Reviewer
Office Manager & HR Assistant bei
Cooper Gay SAS
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
HR Works bietet als Personalverwaltungstool sehr viele Möglichkeiten der Gestaltung. Die Auswertungsmöglichkeiten der verschiedenen Elemente sind aussagekräftig und sehr hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
- die Anbindungsmöglichkeiten externer Tools ist zu rigide (z.B. nur 1 Datev Account pro Kunde); - z.B. bei Reisekosten ist die Aufteilung der Kosten auf nur eine Kostenstelle beschränkt. Wir haben Mitarbeiter, die auf mehreren Kostenstellen arbeiten und eine prozentuale Aufteilung ist manuell sehr umständlich
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Da ich bis dato nur HRworks in der Personalverwaltung genutzt habe kann ich dazu nichts sagen. Ich bin mit dem Handling und der Verständlichkeit der Anwendung mehr als zufrieden.
“Ein innoatives System zur Unterstützung in der täglichen HR-Arbeit”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sonja
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
HQ Trust GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Das System ist selbsterklärend für unsere Mitarbeiter und deren Führungskräfte. Urlaub, Krankheit, Gehaltsdokumente, Reisekosten und Bewerbungen in einem Portal.
Was gefällt Dir nicht?
Dokumentenerstellung (Brieferstellung) müsste dringend ergänzt und verbessert werden. Hier hatte das Personal-Management-System von DATEV seinen großen Vorteil gegenüber HRWorks. HRWorks sollte in diesem Bereich dringend nachbessern. Im Compliance Management wäre eine Unterscheidung der Dokumente für Eintritte und Bestandmitarbeiter absolut sinnvoll.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
für die Mitarbeiter - eine Datenbank mit Urlaub, Zeiterfassung, Gehaltsdokumenten und Reisekosten, für die Vorgesetzen - die o.g. Daten auf einen Blick. Gerade auch sehr wichtig, wenn der "Einzel-Kämpfer" in HR in Urlaub ist!
“Zeiterfassnung in HR Works”
4.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nicole
Verifizierter Reviewer
Buchhaltung bei
MCG AG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
OnboardingZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die intuitive Benutzeroberfläche, die eine schnelle Einarbeitung ermöglicht. Zudem schätze ich die Automatisierung von Prozessen wie Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung, was enorm viel Zeit spart. Besonders hervorzuheben ist auch der zuverlässige Support, der bei Fragen stets kompetent weiterhilft.
Was gefällt Dir nicht?
Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass einige Funktionen zunächst etwas umfangreich wirken und eine kurze Einarbeitung erfordern. Zudem könnten bestimmte Berichtsformate flexibler anpassbar sein, um individuellen Bedürfnissen besser gerecht zu werden. Gelegentlich dauern Updates etwas länger, was die Nutzung kurzfristig einschränken kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HRworks löst zeitraubende, manuelle Prozesse wie Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen und Urlaubsverwaltung durch Automatisierung und zentrale Datenverfügbarkeit. Die Vorteile liegen in der erheblichen Zeitersparnis, einer intuitiven Bedienung und der Transparenz, die das Tool für Mitarbeiter und Führungskräfte schafft.
“Toller Support - schnell und zuverlässig ”
5.0
I
Vor mehr als 12 Monaten
Isabella
Verifizierter Reviewer
Director, HR Europe bei
ALLDATA Europe
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Platform finde ich gut aufgrund der einfachen Bedienung und manuellen Einstellungsmöglichkeiten. Was alles nahezu perfekt macht, ist der aussergewöhnliche schnelle und zuverlässige Kundenservice. Bitte weiter so!
Was gefällt Dir nicht?
Die internationale Nutzungsmöglichkeiten…Ich hoffe, das HRWorks dieses Jahr darin investiert, da wir mit HRWorks wachsen wollen!!!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HRWorks ist unsere Hauptsystem sowohl für die HR als auch für die Mitarbeiter. Es ist intuitiv und eine Spp wäre das Tüpfelchen auf dem I. Gerade die Zeiterfassung hat uns bei einer schnellen Umsetzung geholfen.
“Extrem effizientes Tool, dass uns bei der Verarbeitug von z.B. Reisekosten rechtssicher unterstützt”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Antje
Verifizierter Reviewer
Buchhalterin bei
h+p hachmeister-partner GmbH & Co.KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Use cases:
HR Analytics
Was gefällt Dir am besten?
Flexibilität bei Voraussetzungen unterschiedlichster Anforderungen; sehr bedienungsfreundllich und intuitiv anwendbar; super Online-Hilfe
Was gefällt Dir nicht?
Reaktionszeit teilweise etwas langsam in der Cloud; mehrere Standardbericht wünschenswert
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Reisekostenprüfung und -Abrechnung, Stammdatenverwaltung; Abwicklung KoRe
“Das Programm ist sehr übersichtlich und user-freundlich aufgebaut.”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kerstin
Verifizierter Reviewer
Teamleitung HR/Finance/Fuhrpark bei
IME-DC GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Import and Export
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Übersicht ist gut strukturiert. Die Hinweise bzw. das Helpcenter helfen auch tatsächlich! Der Kundenservice ist super - egal ob schriftlich oder telefonisch.
Was gefällt Dir nicht?
Zuletzt wurde die Einrichtung der Arbeitszeiten einzelner Mitarbeiter gesucht. Den "Arbeitsplan" zu finden, war nicht ganz einfach, da er etwas versteckt angebracht ist. Wenn man es dann weiß, macht es die Sache wieder gut zu händeln.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zeiterfassung ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern mit HRworks gut dokumentiert und somit sehr hilfreich in der täglichen Nutzung. Auch die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist damit einfach.
“Systemübergreifendes, ganzheitliches HR-Tool”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Heisterborg
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Gebündeltes HR-Tool, alles in einem System, kommt gut bei den Mitarbeitern an, übersichtlich, ständige Weiterentwicklung, toller Support
Was gefällt Dir nicht?
Als Admin oft mache Anwendungen versteckt , Help Center findet mache Stichworte nicht, dafür toller online -Support .
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alles wird gebündelt , keine zusätzlichen Listen , alles an einem Ort, gute Anbindung an DATEV
“Gute Bedienbarkeit - Großer Funktionsumfang”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bettina
Verifizierter Reviewer
Personalmanagerin bei
deltra Business Software GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die wichtigsten Funktionsbereiche für ein digitales Personalmanagement habe ich mit HRworks an einem Ort. Dadurch erspare ich mir das Zusammensuchen von Daten an unterschiedlichen Orten. Die Highlights: Eine intuitive Benutzeroberfläche und ein einfacher Navigationsprozess; Eine breite Palette von Funktionen, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdecken; Automatisierung von Prozessen; Ein zuverlässiger Kundensupport.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mich über ein aussagekräftiges Cockpit im Bereich HR-Analytics freuen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit HRworks spare ich mit Zeit, schaffe ich Ordnung und wir können als Unternehmen den Mitarbeitenden gegenüber mit ihren Daten transparent sein. Durch die Bereitstellung von Self-Service-Optionen für Mitarbeiter, wie z.B. die Möglichkeit, Urlaubsanträge online einzureichen oder persönliche Informationen zu aktualisieren, wird die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung gestärkt.
“Super Support und Beratung bei allen Fragen”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Melanie
Verifizierter Reviewer
Payroll Specialist bei
Babtec Informationssysteme GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Einfache, intuitive Handhabung der Software, Selfservice für Mitarbeiter, Schnittstelle zu Datev, Sehr guter und schnell erreichbarer Support, gute Beratung bei Erweiterung und Schnittstellen
Was gefällt Dir nicht?
Die Bearbeitung und Erstellung von Listen vor allem wenn es um das Thema Fehlzeiten geht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Schnittstelle zu Datev
“User-friendly, klar strukturiert, intuitiv nutzbar”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katrin
Verifizierter Reviewer
Vorstandassistentin/ Verwaltungsmitarbeiterin bei
SIHOT
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Leisure, Travel & Tourism
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Software ist sehr übersichtlich und benutzerfreundlich gestaltet. Man braucht kaum Einarbeitungszeit, alles ist selbsterklärend.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt 2 Oberflächen. Ich benutze lieber die alte, was als Administrator auch geht. Als User muss ich aber in die neue wechseln.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hauptsächlich nutze ich HR Works zum Kontrollieren von Reisekostenabrechnungen. Mit HR Works kann man alle Aspekte einer Reise abdecken, von gefahrenen Kilometern bis Bewirtungen.
“Faires Preis-Leistungsverhältnis mit guter Beratung”
4.5
V
Vor mehr als 12 Monaten
Viola
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Equiva GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
All-in-one Lösung bei der alle notwendigen Funktionen in einer Software genutzt werden können. Direkte Übernahme von Bewerbungen in die Mitarbeiteraufnahme. Gutes Self-Service Center für Mitarbeitende.
Was gefällt Dir nicht?
Leider gibt es im Zeiterfassungssystem der Software keine Möglichkeit zur Schichtplanung,
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Umfassende Mitarbeiterverwaltung durch schnelle und direkte Kommunikationswege.
“Erwartungen übertroffen, Effizienz gesteigert”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
HR Direktor bei
Netz-Intelligenz Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
Absence ManagementCore HRHR Analytics
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
es ist benutzerfreundlich und es bietet all in 1 Lösungen an. Es erleichtert deutlich den Alltag mit Zeitwirtschaft und Personalverwaltungsmöglichkeiten.
Was gefällt Dir nicht?
Das die Reisekostenabrechnung Schulung separat angeboten wird, es wäre besser wenn man auch mit der Schulung einen allgemeinen Blick erhalten könnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stammdaten einpflegen, Abwesenheitsmanagement, Zeit Erfassung, Kontrolle der Führerscheine... eigentlich die ganzen HR - Prozessen könnte man benutzen und weiterentwickeln. Man kann dauerhaft optimieren
“HRworks - eine tolle Allroundlösung”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Corinna
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeitung bei
SCI Moers
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die intuitive Benutzeroberfläche, die das Handling für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einfach macht und die Automatisierung vieler Prozesse, die jetzt noch manuell durchgeführt werden. Außerdem der schnelle Wechsel zwischen Benutzer und Administrator ist gut gelöst. Wir freuen uns auf das GoLive.
Was gefällt Dir nicht?
Da wir noch ganz am Anfang in der Implementierung stecken, kann ich bisher noch nicht wirklich etwas negatives benennen. Die Untermenüs im Admin-Bereich sind sehr umfangreich. Ich hoffe, wir kommen damit einfach gut zurecht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Automatisierung einiger Prozesse, gerade im Bereich der Urlaubsbeantragung und vor allem im Bereich der eAUs. Zudem die Digitalisierung der Personalakten .
“Umfangreiches HR-Managementtool”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Noah
Verifizierter Reviewer
Junior HR Manager bei
Tresor TV GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Media Production
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
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Was gefällt Dir am besten?
klare Übersicht beim Zeitenmanagement; vielseitige Auswertungsmöglichkeiten der Daten; einfacher Workflow; eine große Toolkiste für die selbstständige Zuschneidung auf eigene Ansprüche
Was gefällt Dir nicht?
Personalakten in Papierform sind sehr umständlich zu digitalisieren, da ausgedruckte QR-Codes verwendet werden müssen für die automatische Zuweisung der Unterlagen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Onboardingprozess, Arbeitsmittelverwaltung, Zeiten- und Abwesenheitsmanagement; berechnung der Überstunden
“Toller Kundenservice”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Use cases:
Absence ManagementHR AnalyticsZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben HR Works vor allem für die Zeiterfassung und die Abwesenheitsverwaltung genutzt. Begeistert bin ich von den Einstellungsmöglichkeiten. Wir konnten sämtliche Varianten in HR Works abbilden.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht in der Userexperience vor allem im Backend (als Admin).Auch Berichte ziehen ist etwas mühselig und bei größeren Datenmengen bekommt man das System recht schnell ins stocken.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir im HR betreuen 6 verschiedene Firmen mit den unterschiedlichsten Anforderungen und Mitarbeitergruppen. Hier konnte ich stets allen Bedürfnissen gerecht werden.
“Gut strukturierte Implementierung - dank guter Beratung durch HR Works”
4.5
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Head of HR (ad interim) bei
ELATEC GMbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Lohnabrechnungsprogramme
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Was gefällt Dir am besten?
HR Works war unser erstes HR IS System, dass wir eingeführt haben. Der Implementierungsberater hat uns in den jeweiligen Terminen ruhig und strukturiert durch die Themen geführt und klar unsere Aufgaben bis zum nächsten Termin adressiert.
Was gefällt Dir nicht?
Uns war nicht klar, dass trotz Schnittstelle zu Datev (unserem Abrechnungssystem) so viele Daten durch CSV Dateien importiert werden müssen. Diese Dateien müssen manuell befüllt werden, mit Zulieferung aus Datev, aber dennoch manuell. Das kostet mehr Zeit als erwartet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Aktuell sind Urlaub und Krankheitsprozesse bei uns manuell/ Excel / Email. Da wird HR Works uns sehr viel Arbeit abnehmen, weil diese Workflows nun über das System gehen. Gleiches gilt für das Onboarding, was heute mit Papier/ Scans und EMails läuft.
“Gute Erfahrungen mit HRworks”
4.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Blanka
Verifizierter Reviewer
Personalmanagement bei
elexx GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Utilities
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementOnboarding
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Was gefällt Dir am besten?
- ohne großen Zeitaufwand von neuen Mitarbeitern vom Onboarding bis aktive Person, übersichtliche Stammdaten, einfache Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Reisekosten
Was gefällt Dir nicht?
-bei Bearbeitung von Personen/Personen springt der Cursor z.T. nach Bearbeitung einer Person an erste Stelle ; - bei Berichten sehr umständlich inaktive Personen rauszufiltern; - Auswahl von 2 Vorgesetzen sollte erlaubt sein, da ein Team auch von zwei Personen geleitet werden kann; - Eitragung von Urlaubstagen muss gesplittet werden, wenn schon ein Tag innerhalb des Zeitraums genehmigt wurde
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Bewerbungsmanagement ohne Zeitaufwand, - Reisekostenabrechnung mit Datevschnittstelle einfach übertragen
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