HR WORKS Erfahrungen & Reviews (214)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über HR WORKS sagen

Basierend auf 214 Bewertungen

HRworks wird für seine umfassende Suite von HR-Funktionen gelobt, darunter Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und Reisekostenabrechnung. Viele schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und den effizienten Support. Einige finden jedoch die Admin-Oberfläche weniger intuitiv und erwähnen gelegentliche Leistungsprobleme. Die Software rationalisiert effektiv HR-Prozesse, zentralisiert Mitarbeiterdaten und ermöglicht Self-Service-Optionen, was zu Zeiteinsparungen und verbesserter Datengenauigkeit beiträgt. Einige wenige Benutzer wünschen sich mehr Anpassungsmöglichkeiten und eine bessere Integration mit anderen Tools.

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“Super schneller und kompetenter Support!”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Angelika

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

artner Solutions GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Absence ManagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Der Online Support bei HR Works ist sehr kompetent und hilfreich und antwortet immer innerhalb eines Tages. Das gefällt mir sehr gut. Dadurch komme ich schnell voran.

Was gefällt Dir nicht?

Fällt mir gerade nichts ein. Alles super! Wie schon geschrieben, die Antwortzeit ist sehr kurz und daher klappt das gut. Das Design könnte vielleicht ein bisschen moderner sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

tägliche Herausforderungen in der Software. Funktionsabfrage. Die Software kann viel mehr als ich momentan weiß.

“Alles übersichtlich und klar verständlich. Man findet schnell rein”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Sofie

Verifizierter Reviewer

Mitarbeiter Personalabteilung bei

!. FC Nürnberg e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Sports

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics

+ 4 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Das Help-Center ist super, wenn man kleine Fragen hat, die schnell geklärt werden müssen. Außerdem erreicht man sehr schnell jemanden von HR Works, falls größere Probleme auftreten. Super finde ich auch die regelmäßigen Netzwerktreffen, bei denen man sich mit anderen Nutzern austauschen kann.

Was gefällt Dir nicht?

- der Admin Bereich ist ein wenig unübersichtlich und es dauert, bis man sich zurecht findet - Manchen Funktionen sind nur als Master-Administrator möglich, das ist etwas unpraktisch, wenn man einem Kollegen eine bestimmte Berechtigung zuweisen möchte - Die Hinweise wenn man über Felder drüber geht sind mit der Zeit unübersichtlich und eher irritierend

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die digitale Zeiterfassung läuft direkt über die Mitarbeiter und erleichtert die Monatsabrechnung. Wir nutzen die Führerscheinkontrolle, um einen guten Überblick über die offenen Führerscheine zu haben und diese regelmäßig zu kontrollieren. Durch die Listen Funktion können wir wichtige Listen ziehen für die Lizensierung des Verein, welche wir seitdem nicht mehr pflegen müssen.

“Beratung und Implementierung von hrworks waren kompetent, freundlich und unkompliziert.”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Jessica Alisa

Verifizierter Reviewer

Human Resources Specialist bei

Aumann Lauchheim GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ich kann durch Hrworks viele meine HR-Fuktionen in einem Tool verwalten (Onboarding, Reisemanagement,...). Es bietet meinen Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Urlaubsplanung auf einen Blick zu sehen. Ich kann mir wichtige Reporting erstellen lassen.

Was gefällt Dir nicht?

Mehrmaliges Einloggen, wenn man die Seite nicht dauerhaft in Benutzung hat. Benutzeroberfläche für den Admin zu Beginn etwas überladen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann viele meiner Prozesse automatisieren und digital darstellen. Meine Mitarbeiter haben einen besseren Überblick über ihre Daten und ihr Profil.

“Schneller und kompetenter Support”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Steffi

Verifizierter Reviewer

HR-Managerin bei

paricon AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementCore HR

+ 6 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Egal über welchen Weg der Support kontaktiert wird. Die Lösung von Anfragen wird schnell erledigt. Auch auf Rückfragen wird schnell eingegangen.

Was gefällt Dir nicht?

Bis jetzt gefällt mir alles an HR Works. Es ist intuitiv und übersichtlich. Alles fein für uns.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bilden die meisten unserer Personalprozesse ab.

“HRworks erfolgreich für Tochtergesellschaft implementiert”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

People & Culture Director HR bei

addfame

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

- alle Module sind inkludiert - schneller und kompetenter Kundenservice - regelmäßige Neuerungen und Erweiterungen - Roadmap

Was gefällt Dir nicht?

hier fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein. ich habe HRworks bereits zu Teilen im vorherigen Unternehmen genutzt und nun im Review mit anderen Anbieter hat HRWorks erneut überzeugt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Bewerbermanagement - HR-Analytics - digitale Personalakte - RK-Abrechnung

“Tolle Software, sehr zu empfehlen, super Kundendienst, gibt nichts auszusetzen”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

Abteilungsleitung HR / Office Management bei

LogSolution GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Einfache und intuitive Handhabung, schnelles Einarbeiten möglich, auch ohne Vorkenntnisse oder Schulungen. Integrierte Hilfestellungen / Anleitungen mit Bildern, schnelle Problemlösung möglich. Hilfetexte bei komplexen Einstellungen

Was gefällt Dir nicht?

Die "Web" Oberfläche sieht sehr viel anders aus, als die "Admin" Oberfläche. Hier muss man sich immer etwas orientieren um die gleichen Funktionen nutzen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungen & Mitarbeitereinstellungen, Urlaube, Abwesenheiten / Krankheiten, Gesundheitsmanagement, Lohndaten, seit kurzem Schnittstelle zu DATEV, rund um sorglos, schnelle Bearbeitung und Zeitersparnis Dank der vielen integrierten Funktionen.

“Je nach Bedarf des Kundenunternehmens ist HR Works eine gute, intuitiv zu verwendende HR-Software.”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Sylvia

Verifizierter Reviewer

Software Consultant bei

Hugo Hamann

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Absence Management

Was gefällt Dir am besten?

Einfache und intuitive Bedienbarkeit, die Übersichtlichkeit der Oberflächen, die Einfachheit der Einrichtung, die Hilfe-Angebote (Hover-Popups, Hilfe-Dateien und Webinare)

Was gefällt Dir nicht?

Einige wichtige Punkte sind noch in der Umsetzung, die schon jetzt wichtig wären^. Z.B. der HR-Meldeservice

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben aktuell die Abwesenheitsverwaltung und Führerscheinkontrolle im Einsatz. Sehr schön unkompliziert und einfach in der Anwendung

“Professionell und sachlich”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Tania

Verifizierter Reviewer

Controlling Director bei

effective GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Use cases:

Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Ein wirklich großartiges Tool, das viele Prozesse übersichtlich darstellt und uns lästige Bürokratie erspart. Der Support ist jederzeit erreichbar und hilft schnell und kompetent weiter. Auf meine Anfragen bekomme ich immer sofort eine Antwort, und die Informationen sind klar und verständlich erklärt.

Was gefällt Dir nicht?

Aufwendige Ersteinrichtung: Vor dem produktiven Einsatz muss einiges vorbereitet werden – z. B. das Anlegen von Organisationseinheiten und Strukturen. Das kann zeitintensiv sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

manuelle Personalplanung und Zeiterfassung, Komplexe Urlaubs- und Abwesenheitsplanung

“Sehr kompetentes und sehr freundliches Team, was umfangreich informiert und hilft.”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

Management Assistance

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Business Supplies and Equipment

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Der Kontakt zu den Mitarbeitern von HRworks ist immer sehr freundlich und alle sind in ihren Bereichen sehr kompetent. Man nimmt sich hier viel Zeit für Fragen und findet geeignete Lösungen für Probleme.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher haben wir noch keine Punkte, die uns nicht gefallen. Wir werden sehr gut beraten und betreut.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HRworks hilft uns, umfangreiche HR-Themen und bisherige Prozesse zu digitalisieren und für alle Mitarbeiter zu vereinfachen.

“Stets sehr zufrieden”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Viola

Verifizierter Reviewer

Venture & Org Strategist bei

Startrampe GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Venture Capital & Private Equity

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementCore HR

+ 5 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Inituitiv, toller Customer Support, nie lange Wartezeiten und immer hilfreiche Antworten. Die Mitarbeitenden kennen sich sehr gut mit dem Produkt aus, sind immer sehr freundlich und verstehen sofort um was es geht.

Was gefällt Dir nicht?

Manche Funktionen im Admin-Portal sind doppelt belegt bzw. nicht sehr intuitiv.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hiring-Organisation mit Hiring Partner sehr einfach, Pflege von MA Daten intuitiv

“⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ TOP Team ”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Denise

Verifizierter Reviewer

Office Leiterin bei

Ingenieur und Sachverständigenbüro KRUG GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Railroad Manufacture

Use cases:

Absence ManagementPersonaleinsatzplanungHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Ich möchte das Team von HR Works für ihre hervorragende Arbeit im Bereich der Zeiterfassung loben. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und benutzerfreundlich, was die Eingabe und Verwaltung von Arbeitszeiten erheblich erleichtert. Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Reaktionszeit des Supports Herr Barthels. Bei Fragen oder Anliegen wurde mir stets zeitnah und kompetent geholfen. Das Team zeigt ein hohes Maß an Professionalität und Engagement, was sich positiv auf unsere Arbeitsabläufe auswirkt. Die regelmäßigen Updates und Verbesserungen der Software zeigen, dass das Team stets bestrebt ist, die Nutzererfahrung zu optimieren. Ich kann HR Works nur wärmstens empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit! Vielen Dank für eure großartige Arbeit!

Was gefällt Dir nicht?

es wäre schön und praktisch wenn es einen App für HR Works zur Zeiterfassung gäbe.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeit Wirtschaft, Urlaubsplanung-> Bessere Übersicht

“Als Standard gut, aber Flexibilität lässt noch Potenzial zu”

3.5

In den letzten 6 Monaten

Lina

Verifizierter Reviewer

HR Administrator bei

Heli Service International GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Airlines/Aviation

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementOnboarding

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt gut, dass es recht übersichtlich ist. Die Standardauswertungen können gemacht werden und in Excel dann weiter verfeinert werden. Am besten gefällt mir derzeit die Personensuche und dass man da keine weiteren Zeichen mehr eingeben muss, wenn man nur einen Teil des Namens eingibt (diese Update ist schon ein bisschen her, aber ich freue mich jeden Tag darüber)

Was gefällt Dir nicht?

Leider werden individuelle Lösungen oft erst nach langer Zeit umgesetzt. Und es werden auch nur die Sachen umgesetzt, die entsprechend viele Nutzer anfragen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alles rund um die Zeiterfassung ist sehr schön gestaltet. Man kann standatisiert auswerten. Auch die Zeiterfassung über Terminals klappt (größtenteils) gut.

“Sehr umfangreich und übersichtlich”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Jana

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

BRAUNE GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Es gefällt mir gut, dass sehr viele Eventualitäten schon vorkonfiguriert sind. Man kann aber auch individuell Felder anlegen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann im Moment nur eine Sache als negativ bewerten, dass keine Lohnmodelle mit Stundenlohn abgebildet werden können. Weiter kann ich noch nichts sagen, da wir das System erst ganz neu einführen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- digitale Personalakte, - auf Knopfdruck sehr viele Auswertungen, -bessere Übersicht über Abwesenheitszeiten

“Ein Service, wie man ihn sich wünscht – absolut empfehlenswert!”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Lien

Verifizierter Reviewer

Head of People & Culture bei

tempmate GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsLohnabrechnungsprogramme

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Alles in allem überzeugt HRworks durch eine Kombination aus fachlicher Kompetenz, schneller Umsetzung, klarer Kommunikation und echter Unterstützung im Alltag.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Kritikpunkt ist, dass die Schulungen für das Onboarding nicht kostenfrei bereitgestellt werden. Gerade in der Einführungsphase wäre es aus meiner Sicht hilfreich, wenn diese Trainings im Leistungsumfang enthalten wären, um den Einstieg noch reibungsloser zu gestalten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

effizienter abzubilden. Besonders hilfreich ist, dass Lohndaten direkt übermittelt und jederzeit gepflegt werden können – das spart enorm viel Zeit und vermeidet Fehler. Ein weiterer großer Vorteil ist die Abwicklung von Reisekosten: die Prozesse sind schlank, digital und für alle Beteiligten einfach nachvollziehbar. Auch das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist dank HRworks komplett online und digitalisiert. Neue Kolleg:innen können vorab alle wichtigen Informationen und Dokumente erhalten, und wir behalten im HR-Team jederzeit den Überblick über den Fortschritt.

“Lösung für viele HR-Themen in einem Programm”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Diana

Verifizierter Reviewer

Personalmangerin

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Use cases:

BewerbermanagementOnboarding

Was gefällt Dir am besten?

Das Programm ist relativ einfach zu bedienen und die Hilfestellungen im Programm sind überragend. Ich habe erst die Schulung besucht, aber es sind sehr viele Themen in einem Programm abgedeckt, die momentan noch auf unterschiedlichen Plattformen gepflegt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher konnte ich noch nichts Negatives erkennen. Aber ich arbeite noch nicht mit dem Programm.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein Produkt deckt viele Themenbereiche des HR und darüber hinaus ab.

“die digitale Arbeitsweise ist effizient und spart Zeit”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Junita

Verifizierter Reviewer

Buchhaltung

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Use cases:

Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Ich habe an einer Schulung teilgenommen und möchte besonders Frau Zeitler hervorheben. Sie hat die Schulung hervorragend moderiert, mit viel Geduld und Verständnis. Alle Fragen wurden ausführlich und klar beantwortet. Ihre Erklärungen waren sehr verständlich, sie spricht deutlich und schafft eine angenehme Lernatmosphäre. Einfach großartig.

Was gefällt Dir nicht?

Alles bestens – die digitale Arbeitsweise ist effizient und spart Zeit. Sie erleichtert den Zugang zu den Inhalten, macht das Lernen flexibel und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die digitale Arbeitsweise ist effizient und spart wertvolle Zeit

“HR Works ist eine hilfreiche Anwendung HR Prozesse zu managen”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Timo

Verifizierter Reviewer

Prokurist bei

AW Management GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Real Estate

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die Funktionen sind sehr logisch und nachvollziehbar aufgebaut. Was besonders hervorzuheben ist ist die Flexibilität mit der die einzelnen Funktionen sehr individuell auf den jeweiligen Bedarf der Organisation angepasst werden können. Sehr hilfreich ist das hovern bei allen möglichen Einstellungen und Feldern. Hier sind hilfreiche Informationen hinterlegt die direkt die jeweiligen Funktionen verdeutlichen.

Was gefällt Dir nicht?

Leider lassen sich nicht alle Punkte intuitiv finden. Bei dem Umfang der Anwendung sicher auch schwierig, dennoch habe ich den ein oder anderen Menüpunkt an andere Stelle gesucht. Weiter wäre die ein oder andere Funktion für die Zukunft noch wünschenswert. Mitarbeiter werden nicht informiert wenn sie keine Zeiten erfassen. Wenn ich online Arbeitszeiten erfasse kann ich die Arbeitsart nicht angeben (Büro, Mobiles Arbeiten, Dienstgang, Dienstreise,...). Nervig ist das Hovern im Menübaum, da dort die Menübaumeinträge überdeckt werden wenn Gruppierungen geöffnet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gesamte HR Abwicklung von Bewerbermanagement über Onboarding, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheitsanträge, Arbeitszeugnisse und Führerscheinkontrolle erfolgt in einem System.

“Engagierte Mitarbeitende, sehr gutes Tool für Mittelstand”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Anja

Verifizierter Reviewer

Teamleiterin Personal & Administration bei

Campact e.V.

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

Absence ManagementCore HRPersonaleinsatzplanung

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

entwickeln sich immer weiter, Onboarding professionell, haben schnelle Prozesse,insbesondere Arbeitszeiterfassung und Reisekosten als Mitarbeitende eintragen ist sehr nutzer*innenfreundlich

Was gefällt Dir nicht?

teilweise nicht alles entsprechend der Notwendigkeiten in unserer Organisation abbildbar, als Admin teilweise nicht die selbe Nutzerfreundlichkeit (z.B. Reisekostenkontroll-Ansicht)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Effiziente Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, teilweise Arbeitsmittelübersicht, Reisekostenabrechnung.

“Übersichtliches Tool.”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Sabine

Verifizierter Reviewer

Leiterin Personalwesen bei

NAEXT GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementCore HR

+ 5 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Kennzahlen sind einfach aufzubereiten. Der Support ist unkompliziert. Das Tool ist übersichtlich und einfach zu bedienen.

Was gefällt Dir nicht?

Vertragsvorlagen sind schwierig vorzubereiten. Das Design wird nicht komplett übernommen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Zeiterfassung und Erfassung der Abwesenheiten ist übersichtlich und einfach zu handhaben. Die Mitarbeiter kommen gut mit dem Tool zurecht. Kein unnötiger Schnickschnack.

“100% Weiterempfehlung”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Kay

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

dachbleche24 GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mining & Metals

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Ich bin begeistert von der intuitiven Oberfläche und den ungezählten Auswertungsmöglichkeiten. Die Nutzung ist auch für technisch nicht so affine Kollegen problemlos möglich. HR WORKS ist extrem schnell bei der Datenverarbeitung. Ich habe die Möglichkeit individuelle Teams zu erstellen und mir hier Übersichten über die Urlaube/ Krankentage und Arbeitszeiten zu verschaffen. Ich habe mit HR WORKS die Möglichkeit neuen Kollegen bereits vorm Einstieg ein gutes Gefühl zu vermitteln, bspw. durch die Abfrage von Kleidergrößen, Lieblingsgetränken etc. um hier beim Start ein familiäres Klima aufzubauen. Das Onboarding war sehr professionell und es wurden auch im Nachgang alle, noch so kleinteiligen, Fragen schnell und mit bebilderten Beschreibungen beantwortet. Ich empfehle HR WORKS bereits bei befreundeten Unternehmern.

Was gefällt Dir nicht?

Alles ist top – schade nur, dass ich überhaupt etwas kritisieren muss, das fällt mir nicht nur schwer, es ist schier unmöglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitkonto, Urlaubsplanung, Einsatzplanung

“Unkompliziert und effizient”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Vanessa

Verifizierter Reviewer

Personal und Controlling bei

Josef Bernbacher und Sohn GmbH & Co.KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit HR Works ist super unkompliziert und sehr effizient. Die Implementierung war super einfach und auch unser gesamtes Team hat sich ohne große Einführung sofort zurechtgefunden. Besonders gefällt uns die Möglichkeit die einzelnen Funktionen auch erst nach und nach nutzen zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Das einzige was ich nicht ganz so gut finde ist, dass die admin Oberfläche nicht so ganz intuitiv ist. Aber auch das ist machbar und wenn man sich ein bisschen durchklickt kommt immer dahin wo man will.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit HR Works unseren gesamtes Bewerbermanagement gelöst und somit sicher 20% Kapazitäten eingespart

“Gut strukturiertes und umfassendes Programm”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Claudia

Verifizierter Reviewer

HR Generalist

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Medical Devices

Use cases:

OnboardingZeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Benutzerfreundlichkeit: Die Oberfläche ist intuitiv, auch ohne lange Einarbeitung. Funktionsumfang: Gute Abdeckung aller typischen HR-Prozesse Digitale Personalakte: Alle Mitarbeiterdokumente zentral und sicher an einem Ort.

Was gefällt Dir nicht?

ES ist super umfangreich und man muss sich umstellen. Fehlende oder nur begrenzte Schnittstellen zu anderen Tools, daher umständliche Dateneingabe.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit HRworks konnte ich viele zeitintensive und fehleranfällige Prozesse im Personalbereich deutlich vereinfachen. Statt Excel-Listen, Papierformularen oder E-Mail-Schleifen nutze ich nun eine zentrale Plattform, in der alle relevanten HR-Daten und -Vorgänge übersichtlich gebündelt sind.

“Vom ersten Tag an, bis zur Inbetriebnahme sind wir voll zufrieden.”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Dieter

Verifizierter Reviewer

Head of Field Force Management & IT Administrator bei

IMA D-A-CH GmbH, sonst nicht.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Use cases:

Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

HR Works ist einfach zu bedienen, hat eine sehr gute Hilfestellung und hat viele Möglichkeiten im Bereich HR. HR Works arbeitet mit TimeTac zusammen, das ist sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde ein App fürs Mobiltelefon gut finden da dies etwas übersichtlicher ist. Es wäre gut wenn man HR Works auch offline verwenden könnte und sich automatisch synchronisiert wenn man wieder online ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen derzeit den Bereich Reisekostenmanagement und künftig auch Personalmanagement. Hiermit haben wir alles auf einen Blick in einer Plattform. Dies ist der große Vorteil.

“umfangreiches HR Tool”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

Teamleiter Talentschmiede bei

Heisterborg

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Law Practice

Use cases:

BewerbermanagementLohnabrechnungsprogrammeOnboarding

Was gefällt Dir am besten?

die Integration zu Datev, das Onboarding Prozess, die anwenderfreundliche Oberfläche, Mitarbeiterstammdaten, Führerscheinkontrole

Was gefällt Dir nicht?

im Menubaum, dass die einzelnen Funktion angezeigt werden, macht es z.T. schwierig den Punkt auszuwählen,

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Lohnexport, Bewerbermanagement, OnBoarding, Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung

“Tolle Software mit guter Unterstützung durch die Consultants”

Herkunft der Review

4.5

In den letzten 12 Monaten

Sabine

Verifizierter Reviewer

Leitung Büroorganisation und Personalmanagement bei

TÜV I DEKRA arge tp 21 GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Services

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Einfacher Aufbau bzw. Handhabung für die Mitarbeiter, All-in-One Produkt, angebotenen Webinare, umfangreiches Helpcenter

Was gefällt Dir nicht?

in der Phase bis zum Go-Live gibt es keine direkte Help-Hotline, die Rückmeldung kann u.U. ein/zwei tage dauern. Die Kollegen waren aber sehr bemüht. Der Aufbau der Admin-Sicht ist für mich noch etwas undurchsichtig. Die Adminschulung könnte meines Erachtens etwas ausführlicher sein, um wirklich nahezu alle wichtigen Funktionen einmal durchgespielt zu haben, da im Arbeitsalltag die Zeit fehlt, um alles eigenständig zu entdecken/sich zu erarbeiten

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Weg von unseren Papierakten, hin zur Digitalisierung. Der zeitliche Aufwand minimiert sich. Für alle wird es wesentlich übersichtlicher uns verständlicher.

“HR-Works ist, trotz des großen Umfangs, übersichtlich und einfach zu bedienen. ”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Yanick

Verifizierter Reviewer

HR-Manager bei

Geodesia Deutschland GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementCore HR

+ 6 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Trotz des Umfangs ist das Programm übersichtlich und einfach zu bedienen. Die Schulung ist aufschlussreich und angenehm und man wird sehr gut beim Aufbau für das eigene Unternehmen begleitet.

Was gefällt Dir nicht?

Für ältere Kunden kann der Umfang überfordernd wirken. Kunden die jedoch kleinste Vorerfahrungen mit PC-Arbeit haben verstehen alles sofort.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es dient als gesamtheitliches HR-Programm und ist auf jede Fragestellung angepasst. Außerdem passt sich das Programm durch Updates der Zukunft an. Ein Komplettpaket.

“sehr hilfreicher Allrounder ”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Katrin

Verifizierter Reviewer

Sekretärin der Geschäftsleitung bei

Food Masters Freiberg GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Use cases:

BewerbermanagementLohnabrechnungsprogrammeOnboarding

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, die sehr klare und übersichtliche Struktur des Programmes. Viele Dinge sind sehr selbsterklärend.

Was gefällt Dir nicht?

Da gibt es aktuell wenig was mir nicht gefällt. Das Einzige was tatsächlich immer noch fehlt, ist in der Anmeldemaske über google "das Auge". Das wäre bei den langen Passwörtern sehr hilfreich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme würde ich es nicht nennen! Wir decken inzwischen fast alles über HR Works ab, was das Programm zu bieten hat und das ist eine extreme Erleichterung in meinem Arbeitsalltag.

“Tolle HR-Software die keine Wünsche offen lässt”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Hartmann und Partner Steuerberatung

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Use cases:

BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

HR-works überzeugt mich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und die intuitive Bedienung. Besonders in einer Steuerkanzlei erleichtert uns das System viele alltägliche Prozesse. Funktionen wie die Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung der die digitale Einreichung von Urlaubsanträgen sind perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Sie sorgen für einen deutlich effizienteren Workflow uns sparen wertvolle Zeit, die wir nun für andere Aufgaben nutzen können. Insgesamt wird HR-works eine spürbare Entlastung im Arbeitsalltag bringen.

Was gefällt Dir nicht?

Natürlich gibt es immer Potenzial zur Verbesserung. HR-works weißt auch daraufhin, dass Veränderungsvorschläge immer angebracht werden können, dies ist auch im Programm möglich. Allerdings ist mir bisher kein gravierender Punkt aufgefallen, der unbedingt überarbeitet werden müsste.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit HR-works lösen wir zentrale Herausforderungen im Personalbereich- insbesondere in Bezug auf die Zeiterfassung. Zwar nutzen wir in Kombination mit der DATEV bereits eine Zeiterfassung, doch seit den gesetzlichen Vorgaben, wonach Beginn und Ende der Arbeitszeit explizit dokumentiert werden müssen, erfüllt HR-works diese Anforderungen deutlich besser und rechtskonform. Ein weiterer Vorteil liegt in der Reisekostenabrechnung: Früher arbeiteten wir hier mit verschiedenen Tabellen- heute ist dieser Prozess wesentlich effizienter und transparenter im System abgebildet. Auch die Erstellung von Arbeitszeugnissen wird durch HR-works erleichtert. Führungskräfte können direkt eingebunden werden, eigene Einschätzungen abgeben und hilfreiche Vorschläge zur Formulierung sind vorgegeben. Nicht zuletzt hat sich auch der Urlaubsantragsprozess stark verbessert: Die Antragstellung ist digital, übersichtlich und spart sowohl Kollegen/Kolleginnen als auch der Verwaltung spürbar Zeit.

“HR Works bietet viele interessante, informative und gut gestaltete Schulungen und Seminare”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Nadja

Verifizierter Reviewer

HR Managerin

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementPersonaleinsatzplanung

+ 4 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Vielseitige Programm/System mit vielen Möglichkeiten, die das Arbeiten im HR Bereich erleichtert (sobald man es komplett verstanden hat ;-)

Was gefällt Dir nicht?

Teils doch sehr komplex und etwas versteckt. Man hat sehr viele Möglichkeiten, könnte dadurch aber auch etwas den Überblick verlieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein vielseitiges Programm mit vielen internen Möglichkeiten. Man kann daraus direkt Bewerber bearbeiten, neue Mitarbeiter einstellen, sowie Kündigungsschreiben verfassen, Arbeitszeugnisse erstellen, etc. Quasi alles aus einer Hand.

“Sehr professionelle Schulung”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Hazem

Verifizierter Reviewer

Head of HR

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics

+ 3 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die HR Works Schulung hat mir gefallen, weil sie praxisnah und verständlich aufgebaut war. Besonders hilfreich fand ich die klaren Erklärungen zu den Funktionen, die ich direkt im Arbeitsalltag anwenden kann. Außerdem war die Schulungsleitung kompetent und ist auf individuelle Fragen gut eingegangen.

Was gefällt Dir nicht?

Es wurde wenig auf unterschiedliche Vorkenntnisse der Teilnehmenden eingegangen – für manche war es zu komplex, für andere zu einfach.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR Works hilft mir, administrative HR-Aufgaben effizient und zentralisiert zu erledigen. Prozesse wie Urlaubsanträge, Zeiterfassung oder das Pflegen von Mitarbeiterdaten lassen sich strukturiert und zeitsparend abbilden. Dadurch werden manuelle Fehler reduziert und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert.

“HR Works ist ein übersichtliches Programm, was den Arbeitsalltag sehr erleichtert”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Anja

Verifizierter Reviewer

Projektmanagerin bei

next clinics

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Medical Practice

Use cases:

Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt, dass man jegliche personell anbetreffende Aufgaben aus einem Programm steuern kann. Zudem finde ich es super das mit Bezug auf Nachhaltigkeit das Papier entfällt. Zudem ist die Nachvollziehbarkeit in Form der Protokolle auch eine tolle Funktion.

Was gefällt Dir nicht?

Ich musste mich teilweise an die Übersicht der Masken in den einzelnen Rubriken gewöhnen. Aber ansonsten habe ich keine Kritikpunkte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Reisemanagement, welches ich durch HR Works für alle Mitarbeiter bundesweit erledigen kann. Der Vorteil ist, das alles nachvollziehbar ist.

“Struktur und Support”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Diana

Verifizierter Reviewer

Head of HR & Compliance bei

MSK Pharma Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics

+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Man bekommt Struktur und Ordnung in die unzähligen existierenden Listen. Außerdem bietet es uns die Möglichkeit einen Newsletter zu veröffentlichen und Umfragen zu starten.

Was gefällt Dir nicht?

Im Hintergrund stattfindende Einstellungen sind manchmal knifflig. Der Support kann aber immer erreicht werden, um die Dinge zu klären.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Personalakte, Auswertungen und Entwicklung

“HR Works kann ich nur empfehlen!”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Katrin

Verifizierter Reviewer

Sekretariat der Geschäftsleitung bei

Food Masters Freiberg GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Use cases:

BewerbermanagementLohnabrechnungsprogrammeOnboarding

Was gefällt Dir am besten?

HR Works ist ein großartiges Programm, das umfassend bei allen Aufgaben im Büroalltag unterstützt. Es ist äußerst benutzerfreundlich und selbsterklärend. Zusätzlich überzeugt das Helpcenter mit hilfreichen Informationen, und auch der Support ist hervorragend und stets lösungsorientiert. Besonders empfehlenswert sind die Schulungen, die den Einstieg und die Nutzung des Programms noch weiter erleichtern.

Was gefällt Dir nicht?

Das ist der Anmeldemaske das Passwort im Browser Microsoft leider immer noch nicht über ein "Auge" auf die richtige Eingabe hin kontrolliert werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Deutliche Erleichterung im Arbeitsalltag

“Schneller und kompetenter Support”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Stefan

Verifizierter Reviewer

Personal bei

Aequitas integration AG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Sehr übersichtliche Oberfläche. Funktionsumfang ist sehr gut. Der Support ist hervorragend, ich erhalte sowohl telefonisch, als auch per E-Mail immer zügig eine kompetente Lösung.

Was gefällt Dir nicht?

Personalentwicklung ist ein Punkt, der extra hinzugebucht werden muss. Eine App für Mitarbeiter wäre noch gut. Ansonsten alles super!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Krankheitsmeldungen übersichtlich eintragen. Urlaubsplanung und Genehmigung. Mitarbeiteradministration.

“Total authentisches Unternehmen mit toller Software”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Ricarda

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführerin

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

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Was gefällt Dir am besten?

HR works bietet kein Bausteinmodell wie bei anderen Personalsoftwares an, sondern für einen Gesamtpreis kann alles genutzt werden - von der Personalakte über die Zeitwirtschaft über das Aufgabenmanagement!

Was gefällt Dir nicht?

Bisher habe ich keinen Haken gefunden. Ideal fände ich, wenn auch die Möglichkeit von Mitarbeitendenumfragen mit im Gesamtpreis inkludiert wäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich habe alles, was das Personal betrifft an einer Stelle, spare mir zahlreiche Excel-Tabellen, Zeit in der Verwaltung und die Daten in der Personalakte sind sicher.

“HR-Works bietet umfassende Lösungsmöglichkeiten und deckt somit alle Bereiche ab.”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Dennis

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiter bei

De Dietrich Process System

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Building Materials

Use cases:

HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

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Was gefällt Dir am besten?

Die Zeitwirtschaft & Abwesenheiten sind sehr übersichtlich gestaltet und geben eine super Überblick. Man kann fast überall seine eigene Bausteine einfügen und somit sehr viele Auswertungen erstellen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Auswertungen der "Listen" können nicht direkt als Excel Datei Erstellt werden. Aber durch die HTML dabei kann man sie super einfach übertragen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Zeitwirtschaft werden wir ab sofort über HR-Works abwickeln. Ebenso soll in Zukunft eine Datev Schnittstelle mit unserem Externen Dienstleister geschaffen werden, welche den Datenaustausch dann erheblich vereinfacht. Das Bewerbermanagement soll ebenfalls schnellstmöglich eingeführt werden.

“vielseitig, auch nur Teilnutzung möglich, permanente Weiterentwicklung”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Iris

Verifizierter Reviewer

Kaufmännische Leitung bei

ORGA Products GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

BewerbermanagementPersonaleinsatzplanungOnboarding

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Was gefällt Dir am besten?

Aufgaben/Prozesse an einer Stelle = kein Nutzen von mehreren Programmen mehr notwendig; einfache Zugangsmöglichkeit für jeden Mitarbeiter; Textbausteine für Zeugnisse; Prozess Onboarding

Was gefällt Dir nicht?

Sehr umfangreich, dadurch am Anfang unübersichtlich; Verantwortlich wird mehr auf Teamleiter oder auch Mitarbeiter selbst verlagert - Vertrauen muss aufgebaut werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Nutzung von möglichst nur einer Software zum Bearbeiten mehrerer Aufgaben; mehr Transparenz

“Effizientes und benutzerfreundliches HR-Tool für den Mittelstand”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Telmo

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

Atbas GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

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Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen HRworks seit einiger Zeit und sind absolut zufrieden mit der Lösung. Besonders überzeugt hat uns die intuitive Benutzeroberfläche, die es sowohl HR-Teams als auch Mitarbeitenden erleichtert, Prozesse schnell und effizient abzuwickeln. Was uns besonders gefällt: ✅ Vielfältige Funktionen: Von Zeiterfassung über Reisekostenabrechnung bis hin zu digitalen Personalakten – alles ist in einer einzigen Plattform integriert. ✅ Einfache Bedienung: Die Oberfläche ist übersichtlich gestaltet, sodass sich neue Nutzer schnell zurechtfinden. ✅ Automatisierte Prozesse: Viele manuelle HR-Aufgaben lassen sich mit wenigen Klicks erledigen, was uns viel Zeit spart. ✅ Guter Support: Der Kundenservice reagiert schnell und kompetent bei Fragen oder Problemen.

Was gefällt Dir nicht?

Kleinere Anpassungsmöglichkeiten in bestimmten Modulen wären hilfreich, um noch flexibler auf individuelle Unternehmensbedürfnisse eingehen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Insgesamt ist HRworks eine super Lösung für Unternehmen, die eine effiziente, digitale HR-Software suchen. Absolute Empfehlung!

“In weiten Teilen schon sehr zufrieden, in manchen Bereichen mit Luft nach oben.”

4.0

In den letzten 12 Monaten

Eva

Verifizierter Reviewer

HR Specialist bei

Evosys Laser GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics

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Was gefällt Dir am besten?

Die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Versuch den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden so wie zum Beispiel die Erstellung einer Schnittstelle zum Abruf der eAUs.

Was gefällt Dir nicht?

Der Bereich Schulungen ist nach wie vor nicht wikrlich vorhanden, obwohl dieser Bereich für die Iso Zertifizierungen so wichtig ist. Daher muss man dafür entweder auf etwas selbstgesticktes zurückgreifen oder ein anderes System nutzen. Dabei sollte es eigentlich ein leichtes sein dieses Thema in HR Works abzubilden da ja ohnehin alle Personendaten schon vorhanden sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser Problem war dass wir für verschiedene Dinge unterschiedliche Systeme genutzt haben, so dass wir an vielen Stellen etwas ändern mussten wenn wir einen Personalwechsel hatten. Jetzt reicht es wenn ich es in einem Systsem ändere.

“Man muss sorgfältig prüfen, ob die Leistungen von HR Works die eigenen Bedürfnisse abdecken”

2.5

In den letzten 12 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

Kaufmännischer Leiter bei

Jakus gGmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Civic & Social Organization

Use cases:

Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

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Was gefällt Dir am besten?

Wir haben erst mit der Einführung begonnen und nutzen nur einige Funktionen. Die Abwesenheiten sind gut gelöst und auch der Austausch mit Datev funktioniert gut.

Was gefällt Dir nicht?

Die Pflege von Gehältern mit Entgelttabellen ist nicht möglich, die Arbeitszeiten werden nur rudimentär erfasst und Zusätze zu Arbeitsverträgen können nicht gut aus dem Programm heraus erstell werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Aktuell sind unsere Hauptnutzungen 1. Die Pflege der MA-Stammdaten, 2. Die Personalkten und 3. Die Abwesenheitsmeldungen und Verwaltung. Die Vorteile sind, dass die Daten einmal erfasst werden, dass nachvollziehbar ist, wer die Daten erfasst bzw. geändert hat und dass Mitarbeiter Daten direkt eingeben können, was Arbeitzeit spart.

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