HR WORKS Bewertungen

Mir gefällt besonders die klare und meistens intuitive Benutzerführung des Systems. Viele Abläufe erschließen sich durch die benutzerfreundliche Gestaltung von selbst, was die tägliche Arbeit erleichtert. Darüber hinaus war die Schulung sehr informativ und praxisnah; sie hat mir wertvolle Kenntnisse vermittelt, die mich in meinen Aufgaben gezielt weiterbringen.

Trotz der allgemein guten Benutzerfreundlichkeit gibt es auch Punkte, die sich nicht von selbst erklären. In manchen Bereichen muss man schon etwas länger nach dem richtigen Abschnitt suchen, da sich die Aufbaulogik des Programms nicht immer auf den ersten Blick erschließt. Hier wäre eine noch konsistentere Struktur wünschenswert, um die Einarbeitung weiter zu erleichtern.

Mit HR WORKS löse ich vor allem zwei zentrale Aufgaben effizient: das Reisekostenmanagement inklusive Bewirtungskosten und die Zeiterfassung. Der große Vorteil ist, dass alles in einem System gebündelt ist – ich habe alle relevanten Daten auf einen Blick und die Prozesse sind deutlich transparenter und nachvollziehbarer als vorher.

Man bekommt von seinem Berater immer eine schnelle Rückmeldung, bzw auch von der Vertretung. HRworks ist sehr übersichtlich und hat gesetzliche Regelungen inkludiert.

Es wäre schön wenn das System noch mehr zum customizen wäre. Dass es also noch mehr individuelle EInstellungsmöglichkeiten gibt.

Wir verwenden HRworks für unsere Zeiterfassung, Abwesenheit sowie Reiseanträge und -abrechnungen.

Der Support geht wirklich alle Lösungsmöglichkeiten durch und kennt sich gut aus. Zudem ist der Support wirklich schnell und gut erreichbar, sehr symphatisch und kennt sich Top mit dem Produkt aus.

Eig. garnichts. Lief alles immer reibungslos und ich habe nichts zu beanstanden.

- Schnittstellenprobleme Datev und HRWorks - Best-Practice Rat (z.B. zum Versenden von Dokumenten an Mitarbeitende und die Sicherung der Dokumente in HRWorks)

Professionelle Trainer, gut aufbereitete Schulungen (Admin, Mitarbeiter), toller Kundenservice, Lösungsorientierte Arbeitsweise,

Design im Allgemeinen, Aufbereitung von Zahlenmaterial (Statistiken für die Geschäftsleitung)

Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement (Urlaub & Krankheit), Führerscheinkontrolle, Zeugniserstellung,

Die Handhabung ist intuitiv. Virtuelle Einführungen für alle Themenbereiche. Ein sehr freundlicher & lösungsorientierter Helpdesk. Schnelles Feedback und gute Erreichbarkeit.

Eingaben müssen immer gespeichert werden, sonst werden die Daten nicht übernommen.

Alle HR Themen für einen Mittelständler in einem Tool abgedeckt. Gute Schnittstellen zu anderen Tools.

Die Betreuung vom ersten Kontakt über die Beratung bis zu den ersten Gesprächen mit den Consultants und die Admin-Schulungen lassen nicht daran zweifeln, dass wir uns für das richtige System entschieden haben.

Bis jetzt kann ich keinen Punkt nennen, der mir nicht zusagt. Nachdem wir das System eingeführt haben, kann ich vielleicht ein paar Hinweise geben.

Automatisierung unserer Prozesse, Ablösung bestehender Einzelsysteme, besserer Service für unsere Mitarbeitenden

HRworks ist sehr intuitiv aufgebaut – die Bedienung ist selbsterklärend und schnell verständlich. HRworks spart mir Zeit. Das Onboarding war sehr gut organisiert. Ich habe mich sehr gut begleitet gefühlt.

Einige Einstellungen sind etwas versteckt. Die Hilfstools haben mir sehr geholfen, kosten aber Zeit. Eine mobile App fände ich klasse als Ergänzung.

Mit HR WORKS habe ich meinen HR-Aufwand digitalisiert und vereinfacht. Arbeitszeiterfassung, Urlaubsplanung und Reisekostenabrechnungen kann ich jetzt übersichtlich ohne Excel abbilden. Insgesamt spart mir HR WORKS viel Zeit und reduziert den Abstimmungsaufwand deutlich.

-Überblick über alles -viele Tools zur Ergänzung, um die Software Best möglichst zu nutzen- einfache handhabung und es wird immer zur Problemlösung beigetragen

Man kann nicht auswählen, dass der Jahresurlaub überhaupt nicht verfällt. Dies ist auf 12 Monate beschränkt.

Hier erhält man einen perfekten Gesamtüberblick und wir nutzen die HR Analytics, um diverse SOLL/IST Vergleiche zu ziehen

Mir gefällt vor allem die usability. Nachdem man die Admin-Schulung absolviert hat, weiß man, wie viele Features HR Works bietet. Es gibt eine Menge, was man dort abbilden und digitalisieren kann.

HR Works ist nicht auf Anhieb so nutzerfreundlich wie andere größere Tools. Es bietet dafür aber einiges, was andere Tools auf mehrere ausweiten müssen und es gibt einige Workarounds, womit dann doch sehr viel möglich ist.

Zeirterfassung, Abwesenheiten, Urlaube, Stammdatenpflege, Recruiting uvm.

Seit sehr vielen Jahren nutzen wir HR Works, da es sehr einfach und selbsterklärend zu bedienen ist und von überall gut funktioniert. Auch der Genehmigungsprozess ist einfach. Gesetzliche Vorgabe werden automatisch aktualisiert. Was mich absolut beeindruckt ist aber der Kundenservice. Ich bin jedes mal positiv überrascht, immer sofort telefonisch jemanden zu erreichen, der mir geduldig und freundlich weiter hilft und bisher IMMER meine Fragen beantworten und die Probleme lösen konnte. Das gibt es heutzutage eigentlich nirgends mehr!

Mitunter ist die Auffindbarkeit einzelner Punkte - z.B. Auslandsspesensätze - etwas unübersichtlich. Auch werden häufig Änderungen vorgenommen (die ich z.T. nicht brauche) und die ich erst wieder einordnen muss.

Wir brauchen uns nicht mehr mit gesetzlichen Vorgaben beschäftigen, wird automatisch übernommen. Die Abzüge an den Spesensätzen erfolgt auch automatisch. Seit einiger Zeit nutzen wir HR Works auch in Verbindung zur Beantragung von A1 Bescheinigungen. Es ist zu vielen anderen Programmen kompatibel

Die Inventarverwaltung ist für mich als IT-Administrator besonders wertvoll. Sie ist übersichtlich, leicht zu bedienen und ermöglicht eine klare Zuordnung von Geräten zu Mitarbeitern. Dadurch spare ich viel Zeit bei der Verwaltung von Hardware und Zubehör. Außerdem gefällt mir die stabile Rechteverwaltung und die einfache Integration in bestehende HR-Prozesse.

Die Automatisierungsmöglichkeiten könnten umfangreicher sein. Zum Beispiel wäre es hilfreich, Inventaränderungen automatisch mit anderen Systemen zu synchronisieren. Außerdem sind manche Berichte etwas eingeschränkt und könnten flexibler gestaltet sein.

HRworks hilft mir, die Inventarverwaltung zentral und transparent zu organisieren. Vorher war die Verwaltung von Hardware und Zubehör oft unübersichtlich und fehleranfällig. Jetzt kann ich Geräte einfach Mitarbeitern zuordnen, den Bestand überwachen und Änderungen dokumentieren – alles in einem System. - Zeitersparnis durch klare Prozesse und weniger manuelle Listen - Bessere Nachvollziehbarkeit bei Inventarbewegungen - Zentrale Datenbasis, die auch für andere HR-Prozesse genutzt wird - Rechteverwaltung, die sicherstellt, dass nur autorisierte Personen Zugriff haben

Bei HRworks ist die Kombination eines Personalverwaltungstools mit der Reisekostenabrechnung sehr gut. Die Einrichtung ist recht einfach und auch ohne große IT-Kenntnisse möglich.

Die Vorbereitung der Einrichtung könnte noch besser sein. Das Beratungskontingent könnte so noch reduziert werden

- Einfachere und mobile Zeiterfassung - Digitale Reisekostenabrechnung ohne Papierkram und Belegschlachten - Stammdaten des Personals digital und auf einem Blick

Anfangs war das Tool nicht so intuitiv, was aber an den vielfältigen Funktionen liegt. Nach der HR Works Schulung vor Ort ist mir bewusst, was sich alles über HR Works abbilden lässt und bin sehr zufrieden. Zeiterfassung, automatische Verknüpfung mit dem Outlook-Kalender, Krankheitsberichte... es ist alles da, was ich brauche.

Mir gefällt nicht so gut, dass es teilweise erklärungsbedürftig ist und ohne richtige Schulungen nicht immer zu nutzen.

Ich erfasse darüber die Arbeitszeiten, Krankheitstage und Urlaubstage. Alles auf einen Blick. Die Mitarbeitenden können alles selbst eintragen, was mir als HR viel Zeit und Aufwand erspart,

Die Nutzung von HRworks ist im Großen und Ganzen sehr übersichtlich zur Verwaltung von Personalstammdaten, Abwesenheiten, Zeitkonten etc. Der Kundensupport reagiert i.d. R. super schnell und ist äußerst hilfreich.

Etwas unübersichtlich und verwirrend finde ich teilweise die Anzeige der Resturlaubstage. Beispielsweise werden Urlaubstage im Januar nicht automatisch in der Übersicht von den Urlaubstagen des Vorjahres abgezogen, was bei den Mitarbeitern teilweise zu Verwirrung führt

Mit Hrworks kann ich leicht Reports für die Geschäftsleitung erstellen, ebenso eine Übersicht über Überstunden und Resturlaub, was gerade am Jahresende sehr wichtig ist. Außerdem läuft die vorbereitende Lohnbuchhaltung über hrworks, die dann an DATEV übertragen wird

Wir nutzen nicht alle Möglichkeiten des Programms, aber das, was wir nutzen entspricht zu fast 100% den Vorstellungen aller Nutzer.

Es sollten vielleicht mehr Berichte standardmäßig hinterlegt sein. Einige Auswertungen / Einstellungen sind aber anscheinend nicht möglich. Hatte zu meinen damaligen Anfragen die Mitteilung bekommen, dass diverse Umsetzungen leider nicht möglich sind.

Anzeige, welche MA im Haus sind / schnelle Bearbeitung der RKs / Krankenstandauswertungen / Stammdatenerfassungen auch für die separate Gehaltsabrechnung

Extrem hilfreich im Arbeitsalltag dank Features wie Zeiterfassung, Mitarbeiterumfragen, Feedbacksessions und Einarbeitungsplänen.

Man kann nicht in allen Bereichen auch im Nachgang etwas verschieben - z.B. im Einarbeitungsplan mit Unterpunkten diese anders anordnen. Aber ansonsten alles wirklich super!

Zeiterfassung, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Umfragen

Das System bietet viele anpassbare Funktionalitäten, die die HR-Arbeit im Adminbereich erheblich vereinfachen. Das Handling ist intuitiv und übersichtlich. Preis-Leistungsverhältnis ist absolut in Ordnung. Der Hilfebereich und alle Service-Kanäle sind sehr gut und unterstützen zu jeder Zeit und bei sämtlichen Fragestellungen. Auch wenn es nicht immer eine Lösung gibt, gibt es schnell Feedback. Das Bewerbermanagementtool ist sehr gut, ebenfalls die Stammdatenverwaltung und die Anbindung an DATEV. Die digitale Personalakte nutzen wir aktuell nur rudimentär, aber scheint ebenfalls sehr einfach verwaltbar und effizient zu sein.

Das Berichtswesen ist sehr sperrig und leider wenig individuell gestaltbar, somit nur sehr begrenzt für uns nutzbar. Der Bereich Compliance ist generell super, dass es das gibt, leider ist die Verwaltung und Zuweisung ebenfalls sehr sperrig und unpraktikabel. Weiterhin gibt es noch kleinere Bugs, die das Handling im und mit dem System unnötig verkomplizieren, aber diese werden ja ggf. noch in der nächsten Zeit aufgelöst.

Ich löse damit das umständliche Handling von STammdatenänderungen in Excel-Listen, Mailverkehren usw. ab und kann nun alles transparent in einem System verwalten. Die Anbindung an DATEV bringt allein mit dem automatisierten eAU-Abruf eine große Zeitersparnis. On-/Offboarding, Arbeitsmittelmangement und Bewerbermanagement konnten wir digitalisieren, transparenter machen und lückenloser aufsetzen. Ebenfalls eine enorme Zeitersparnis, sowie Sicherstellungen das gesetzliche und unternehmensinterne Vorgaben eingehalten werden können.

Der Online Support bei HR Works ist sehr kompetent und hilfreich und antwortet immer innerhalb eines Tages. Das gefällt mir sehr gut. Dadurch komme ich schnell voran.

Fällt mir gerade nichts ein. Alles super! Wie schon geschrieben, die Antwortzeit ist sehr kurz und daher klappt das gut. Das Design könnte vielleicht ein bisschen moderner sein.

tägliche Herausforderungen in der Software. Funktionsabfrage. Die Software kann viel mehr als ich momentan weiß.

Das Help-Center ist super, wenn man kleine Fragen hat, die schnell geklärt werden müssen. Außerdem erreicht man sehr schnell jemanden von HR Works, falls größere Probleme auftreten. Super finde ich auch die regelmäßigen Netzwerktreffen, bei denen man sich mit anderen Nutzern austauschen kann.

- der Admin Bereich ist ein wenig unübersichtlich und es dauert, bis man sich zurecht findet - Manchen Funktionen sind nur als Master-Administrator möglich, das ist etwas unpraktisch, wenn man einem Kollegen eine bestimmte Berechtigung zuweisen möchte - Die Hinweise wenn man über Felder drüber geht sind mit der Zeit unübersichtlich und eher irritierend

Die digitale Zeiterfassung läuft direkt über die Mitarbeiter und erleichtert die Monatsabrechnung. Wir nutzen die Führerscheinkontrolle, um einen guten Überblick über die offenen Führerscheine zu haben und diese regelmäßig zu kontrollieren. Durch die Listen Funktion können wir wichtige Listen ziehen für die Lizensierung des Verein, welche wir seitdem nicht mehr pflegen müssen.

Ich kann durch Hrworks viele meine HR-Fuktionen in einem Tool verwalten (Onboarding, Reisemanagement,...). Es bietet meinen Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Urlaubsplanung auf einen Blick zu sehen. Ich kann mir wichtige Reporting erstellen lassen.

Mehrmaliges Einloggen, wenn man die Seite nicht dauerhaft in Benutzung hat. Benutzeroberfläche für den Admin zu Beginn etwas überladen.

Ich kann viele meiner Prozesse automatisieren und digital darstellen. Meine Mitarbeiter haben einen besseren Überblick über ihre Daten und ihr Profil.

Egal über welchen Weg der Support kontaktiert wird. Die Lösung von Anfragen wird schnell erledigt. Auch auf Rückfragen wird schnell eingegangen.

Bis jetzt gefällt mir alles an HR Works. Es ist intuitiv und übersichtlich. Alles fein für uns.

Wir bilden die meisten unserer Personalprozesse ab.

- alle Module sind inkludiert - schneller und kompetenter Kundenservice - regelmäßige Neuerungen und Erweiterungen - Roadmap

hier fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein. ich habe HRworks bereits zu Teilen im vorherigen Unternehmen genutzt und nun im Review mit anderen Anbieter hat HRWorks erneut überzeugt.

- Bewerbermanagement - HR-Analytics - digitale Personalakte - RK-Abrechnung

Einfache und intuitive Handhabung, schnelles Einarbeiten möglich, auch ohne Vorkenntnisse oder Schulungen. Integrierte Hilfestellungen / Anleitungen mit Bildern, schnelle Problemlösung möglich. Hilfetexte bei komplexen Einstellungen

Die "Web" Oberfläche sieht sehr viel anders aus, als die "Admin" Oberfläche. Hier muss man sich immer etwas orientieren um die gleichen Funktionen nutzen zu können.

Bewerbungen & Mitarbeitereinstellungen, Urlaube, Abwesenheiten / Krankheiten, Gesundheitsmanagement, Lohndaten, seit kurzem Schnittstelle zu DATEV, rund um sorglos, schnelle Bearbeitung und Zeitersparnis Dank der vielen integrierten Funktionen.

Einfache und intuitive Bedienbarkeit, die Übersichtlichkeit der Oberflächen, die Einfachheit der Einrichtung, die Hilfe-Angebote (Hover-Popups, Hilfe-Dateien und Webinare)

Einige wichtige Punkte sind noch in der Umsetzung, die schon jetzt wichtig wären^. Z.B. der HR-Meldeservice

Wir haben aktuell die Abwesenheitsverwaltung und Führerscheinkontrolle im Einsatz. Sehr schön unkompliziert und einfach in der Anwendung

Ein wirklich großartiges Tool, das viele Prozesse übersichtlich darstellt und uns lästige Bürokratie erspart. Der Support ist jederzeit erreichbar und hilft schnell und kompetent weiter. Auf meine Anfragen bekomme ich immer sofort eine Antwort, und die Informationen sind klar und verständlich erklärt.

Aufwendige Ersteinrichtung: Vor dem produktiven Einsatz muss einiges vorbereitet werden – z. B. das Anlegen von Organisationseinheiten und Strukturen. Das kann zeitintensiv sein.

manuelle Personalplanung und Zeiterfassung, Komplexe Urlaubs- und Abwesenheitsplanung

Der Kontakt zu den Mitarbeitern von HRworks ist immer sehr freundlich und alle sind in ihren Bereichen sehr kompetent. Man nimmt sich hier viel Zeit für Fragen und findet geeignete Lösungen für Probleme.

Bisher haben wir noch keine Punkte, die uns nicht gefallen. Wir werden sehr gut beraten und betreut.

HRworks hilft uns, umfangreiche HR-Themen und bisherige Prozesse zu digitalisieren und für alle Mitarbeiter zu vereinfachen.

Inituitiv, toller Customer Support, nie lange Wartezeiten und immer hilfreiche Antworten. Die Mitarbeitenden kennen sich sehr gut mit dem Produkt aus, sind immer sehr freundlich und verstehen sofort um was es geht.

Manche Funktionen im Admin-Portal sind doppelt belegt bzw. nicht sehr intuitiv.

Hiring-Organisation mit Hiring Partner sehr einfach, Pflege von MA Daten intuitiv

Ich möchte das Team von HR Works für ihre hervorragende Arbeit im Bereich der Zeiterfassung loben. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und benutzerfreundlich, was die Eingabe und Verwaltung von Arbeitszeiten erheblich erleichtert. Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Reaktionszeit des Supports Herr Barthels. Bei Fragen oder Anliegen wurde mir stets zeitnah und kompetent geholfen. Das Team zeigt ein hohes Maß an Professionalität und Engagement, was sich positiv auf unsere Arbeitsabläufe auswirkt. Die regelmäßigen Updates und Verbesserungen der Software zeigen, dass das Team stets bestrebt ist, die Nutzererfahrung zu optimieren. Ich kann HR Works nur wärmstens empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit! Vielen Dank für eure großartige Arbeit!

es wäre schön und praktisch wenn es einen App für HR Works zur Zeiterfassung gäbe.

Zeit Wirtschaft, Urlaubsplanung-> Bessere Übersicht

Mir gefällt gut, dass es recht übersichtlich ist. Die Standardauswertungen können gemacht werden und in Excel dann weiter verfeinert werden. Am besten gefällt mir derzeit die Personensuche und dass man da keine weiteren Zeichen mehr eingeben muss, wenn man nur einen Teil des Namens eingibt (diese Update ist schon ein bisschen her, aber ich freue mich jeden Tag darüber)

Leider werden individuelle Lösungen oft erst nach langer Zeit umgesetzt. Und es werden auch nur die Sachen umgesetzt, die entsprechend viele Nutzer anfragen.

Alles rund um die Zeiterfassung ist sehr schön gestaltet. Man kann standatisiert auswerten. Auch die Zeiterfassung über Terminals klappt (größtenteils) gut.

Es gefällt mir gut, dass sehr viele Eventualitäten schon vorkonfiguriert sind. Man kann aber auch individuell Felder anlegen.

Ich kann im Moment nur eine Sache als negativ bewerten, dass keine Lohnmodelle mit Stundenlohn abgebildet werden können. Weiter kann ich noch nichts sagen, da wir das System erst ganz neu einführen.

- digitale Personalakte, - auf Knopfdruck sehr viele Auswertungen, -bessere Übersicht über Abwesenheitszeiten

Alles in allem überzeugt HRworks durch eine Kombination aus fachlicher Kompetenz, schneller Umsetzung, klarer Kommunikation und echter Unterstützung im Alltag.

Ein Kritikpunkt ist, dass die Schulungen für das Onboarding nicht kostenfrei bereitgestellt werden. Gerade in der Einführungsphase wäre es aus meiner Sicht hilfreich, wenn diese Trainings im Leistungsumfang enthalten wären, um den Einstieg noch reibungsloser zu gestalten.

effizienter abzubilden. Besonders hilfreich ist, dass Lohndaten direkt übermittelt und jederzeit gepflegt werden können – das spart enorm viel Zeit und vermeidet Fehler. Ein weiterer großer Vorteil ist die Abwicklung von Reisekosten: die Prozesse sind schlank, digital und für alle Beteiligten einfach nachvollziehbar. Auch das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist dank HRworks komplett online und digitalisiert. Neue Kolleg:innen können vorab alle wichtigen Informationen und Dokumente erhalten, und wir behalten im HR-Team jederzeit den Überblick über den Fortschritt.

Das Programm ist relativ einfach zu bedienen und die Hilfestellungen im Programm sind überragend. Ich habe erst die Schulung besucht, aber es sind sehr viele Themen in einem Programm abgedeckt, die momentan noch auf unterschiedlichen Plattformen gepflegt werden.

Bisher konnte ich noch nichts Negatives erkennen. Aber ich arbeite noch nicht mit dem Programm.

Ein Produkt deckt viele Themenbereiche des HR und darüber hinaus ab.

Ich habe an einer Schulung teilgenommen und möchte besonders Frau Zeitler hervorheben. Sie hat die Schulung hervorragend moderiert, mit viel Geduld und Verständnis. Alle Fragen wurden ausführlich und klar beantwortet. Ihre Erklärungen waren sehr verständlich, sie spricht deutlich und schafft eine angenehme Lernatmosphäre. Einfach großartig.

Alles bestens – die digitale Arbeitsweise ist effizient und spart Zeit. Sie erleichtert den Zugang zu den Inhalten, macht das Lernen flexibel und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Die digitale Arbeitsweise ist effizient und spart wertvolle Zeit

Die Funktionen sind sehr logisch und nachvollziehbar aufgebaut. Was besonders hervorzuheben ist ist die Flexibilität mit der die einzelnen Funktionen sehr individuell auf den jeweiligen Bedarf der Organisation angepasst werden können. Sehr hilfreich ist das hovern bei allen möglichen Einstellungen und Feldern. Hier sind hilfreiche Informationen hinterlegt die direkt die jeweiligen Funktionen verdeutlichen.

Leider lassen sich nicht alle Punkte intuitiv finden. Bei dem Umfang der Anwendung sicher auch schwierig, dennoch habe ich den ein oder anderen Menüpunkt an andere Stelle gesucht. Weiter wäre die ein oder andere Funktion für die Zukunft noch wünschenswert. Mitarbeiter werden nicht informiert wenn sie keine Zeiten erfassen. Wenn ich online Arbeitszeiten erfasse kann ich die Arbeitsart nicht angeben (Büro, Mobiles Arbeiten, Dienstgang, Dienstreise,...). Nervig ist das Hovern im Menübaum, da dort die Menübaumeinträge überdeckt werden wenn Gruppierungen geöffnet werden.

Gesamte HR Abwicklung von Bewerbermanagement über Onboarding, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheitsanträge, Arbeitszeugnisse und Führerscheinkontrolle erfolgt in einem System.

entwickeln sich immer weiter, Onboarding professionell, haben schnelle Prozesse,insbesondere Arbeitszeiterfassung und Reisekosten als Mitarbeitende eintragen ist sehr nutzer*innenfreundlich

teilweise nicht alles entsprechend der Notwendigkeiten in unserer Organisation abbildbar, als Admin teilweise nicht die selbe Nutzerfreundlichkeit (z.B. Reisekostenkontroll-Ansicht)

Effiziente Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, teilweise Arbeitsmittelübersicht, Reisekostenabrechnung.

Kennzahlen sind einfach aufzubereiten. Der Support ist unkompliziert. Das Tool ist übersichtlich und einfach zu bedienen.

Vertragsvorlagen sind schwierig vorzubereiten. Das Design wird nicht komplett übernommen.

Die Zeiterfassung und Erfassung der Abwesenheiten ist übersichtlich und einfach zu handhaben. Die Mitarbeiter kommen gut mit dem Tool zurecht. Kein unnötiger Schnickschnack.

Ich bin begeistert von der intuitiven Oberfläche und den ungezählten Auswertungsmöglichkeiten. Die Nutzung ist auch für technisch nicht so affine Kollegen problemlos möglich. HR WORKS ist extrem schnell bei der Datenverarbeitung. Ich habe die Möglichkeit individuelle Teams zu erstellen und mir hier Übersichten über die Urlaube/ Krankentage und Arbeitszeiten zu verschaffen. Ich habe mit HR WORKS die Möglichkeit neuen Kollegen bereits vorm Einstieg ein gutes Gefühl zu vermitteln, bspw. durch die Abfrage von Kleidergrößen, Lieblingsgetränken etc. um hier beim Start ein familiäres Klima aufzubauen. Das Onboarding war sehr professionell und es wurden auch im Nachgang alle, noch so kleinteiligen, Fragen schnell und mit bebilderten Beschreibungen beantwortet. Ich empfehle HR WORKS bereits bei befreundeten Unternehmern.

Alles ist top – schade nur, dass ich überhaupt etwas kritisieren muss, das fällt mir nicht nur schwer, es ist schier unmöglich.

Zeitkonto, Urlaubsplanung, Einsatzplanung

Die Zusammenarbeit mit HR Works ist super unkompliziert und sehr effizient. Die Implementierung war super einfach und auch unser gesamtes Team hat sich ohne große Einführung sofort zurechtgefunden. Besonders gefällt uns die Möglichkeit die einzelnen Funktionen auch erst nach und nach nutzen zu können.

Das einzige was ich nicht ganz so gut finde ist, dass die admin Oberfläche nicht so ganz intuitiv ist. Aber auch das ist machbar und wenn man sich ein bisschen durchklickt kommt immer dahin wo man will.

Wir haben mit HR Works unseren gesamtes Bewerbermanagement gelöst und somit sicher 20% Kapazitäten eingespart

Benutzerfreundlichkeit: Die Oberfläche ist intuitiv, auch ohne lange Einarbeitung. Funktionsumfang: Gute Abdeckung aller typischen HR-Prozesse Digitale Personalakte: Alle Mitarbeiterdokumente zentral und sicher an einem Ort.

ES ist super umfangreich und man muss sich umstellen. Fehlende oder nur begrenzte Schnittstellen zu anderen Tools, daher umständliche Dateneingabe.

Mit HRworks konnte ich viele zeitintensive und fehleranfällige Prozesse im Personalbereich deutlich vereinfachen. Statt Excel-Listen, Papierformularen oder E-Mail-Schleifen nutze ich nun eine zentrale Plattform, in der alle relevanten HR-Daten und -Vorgänge übersichtlich gebündelt sind.

HR Works ist einfach zu bedienen, hat eine sehr gute Hilfestellung und hat viele Möglichkeiten im Bereich HR. HR Works arbeitet mit TimeTac zusammen, das ist sehr gut.

Ich würde ein App fürs Mobiltelefon gut finden da dies etwas übersichtlicher ist. Es wäre gut wenn man HR Works auch offline verwenden könnte und sich automatisch synchronisiert wenn man wieder online ist.

Wir nutzen derzeit den Bereich Reisekostenmanagement und künftig auch Personalmanagement. Hiermit haben wir alles auf einen Blick in einer Plattform. Dies ist der große Vorteil.