edyoucated

Die übersichtliche Darstellung und Verwendungsmöglichkeit von Lernpfaden und dem dazugehörigen Inhalt. Das Zusammenspiel von Skills und Lernpfaden/ inhalten.

Eine Schnittstelle in die digitale Personalakte wäre hilfreich um den Wissensstand und die Weiterbildungen der Mitarbeitenden dort nachzuhalten, wo wir zentral alles zu den Mitarbeitenden speichern.

Allen Mitarbeitenden ist klar welche Schulungen es gibt und wo sie zentral und einheitlich nach verfügbaren Schulungen suchen können. Die Möglichkeit Pflichtschulungen zu hinterlegen erleichtert uns die Zuweisung und das Nachhalten der Einhaltung.

Als Ersteller begeistern mich vor allem die personalisierten Lernpfade, die sowohl individuelle Weiterbildung als auch die von Gesamtprozessen skalierbar machen. So lässt sich wichtiges Abteilungswissen effizient für alle bereitstellen. Die einfache Integration von Quizzes zur Lernerfolgskontrolle und die Nachhaltung von Pflichtschulungen sparen im Alltag enorm viel Zeit.

Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Detailtiefe des Reportings: Schön wäre eine detaillierte Auswertung der Quizzes, um nicht nur den Lernstand, sondern auch die konkreten Ergebnisse der Teilnehmer einsehen zu können. Das würde die Analyse des Lernerfolgs noch effektiver machen

edyoucated löst für uns vor allem das Problem ineffizienter Standard-Schulungen und hoher administrativer Aufwände. Verteiltes Abteilungswissen wird zentral für alle verfügbar.

Der Aufbau der Skills versus Kompetenzen und die damit verbundene Einfachheit in der Auswertung. Zudem ist die Struktur gut aufgebaut und leicht verständlich - meistgehend selbsterklärend. Auch hat man jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner, der einem wirklich weiterhelfen kann. Danke dafür.

Finde es schade, dass einige Links für Schulungen in´s Leere führen bzw. nicht mehr gültig sind. Dies wirkt auf die Kollegen dann etwas unprofessionell und nicht zielführend

Wir können die Talente viel granularer erkennen und tracken. Dies lässt auch die Weiterbildungsmöglichkeiten gezielter einsetzen und somit erhöht sich die Akzeptanz der Maßnahmen auch auf Seiten der Kollegen.

Wir nutzen edyoucated als zentrale Lernplattform für die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden im Gesundheits- und Sozialwesen. Unser Ziel war es, Pflichtschulungen, fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem System zu bündeln und zugleich mehr Transparenz über Lernfortschritte zu erhalten. Schon der Onboarding-Prozess mit edyoucated war sehr angenehm: Die Betreuung war strukturiert, lösungsorientiert und schnell. Fragen wurden zügig beantwortet, und wir hatten jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden – auch als Organisation, die nicht „klassisch“ aus der Privatwirtschaft kommt. Die Benutzeroberfläche ist modern und intuitiv gestaltet. Viele unserer Mitarbeitenden sind keine „E-Learning-Profis“, kommen aber trotzdem schnell zurecht. Besonders positiv empfinden wir: - die klare Struktur der Learning Paths, - die Mischung aus kurzen, gut konsumierbaren Lernhappen und längeren Modulen, - die transparente Darstellung von Lernfortschritt und -ergebnissen. Auch aus Sicht der Personal- und Organisationsentwicklung ist edyoucated für uns sehr wertvoll: - Wir können Lerninhalte gut auf Zielgruppen zuschneiden, - in den Auswertungen schnell erkennen, wo noch Handlungsbedarf besteht. Der Support ist zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert. Man merkt, dass das Team hinter edyoucated selbst großen Wert auf die Weiterentwicklung des Produkts legt und offen für Feedback ist.

- Die Möglichkeit wiederkehrende Pflichtschulungen anzulegen (Wurde jedoch für 2026 angekündigt) - Eigenes Autorentool fehlt

Die wichtigsten Vorteile in der Nutzung von edyoucated sind für uns: - Hohe Benutzerfreundlichkeit: Unsere Mitarbeitenden finden sich schnell zurecht, auch ohne große digitale Vorerfahrung. - Klare, strukturierte Learning Paths: Wir können Qualifizierungen und Pflichtschulungen in logisch aufgebauten Lernpfaden abbilden und so Entwicklung transparent planen. - Transparente Reports & Dashboards: Wir sehen jederzeit, wer welche Schulungen begonnen, abgeschlossen oder noch offen hat – das erleichtert Steuerung und Nachhalten enorm. - Kombination aus Pflicht- und Entwicklungsangeboten: Neben Pflichtschulungen können wir auch Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung integrieren. - Gute Skalierbarkeit: Neue Themen, Rollen oder Standorte lassen sich schnell integrieren, ohne neue Systeme einführen zu müssen. - Professioneller Support: Der Support ist schnell, lösungsorientiert und offen für Feedback, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Am besten gefällt mit, dass die Plattform einfach und übersichtlich ist. Intuitiv und fokussiert, wenig "geblinke", ich kann mich auf das wesentliche Fokussieren, der Support ist super angenehm und schnell.

Die Plattform bietet eine stabile Basis, mit viel Entwicklungspotenzial. Somit kann ich meine aktuellen Anforderungen abbilden, kann allerdings auch mit meinen Anforderungen wachsen und immer mehr Features nutzen.

Ich bilde alle meine Pflicht Lerninhalte über Edyoucated ab, allerdings auch Seminare und bereits kuratierte Inhalte. Ich nutze die Plattform auch, um die Lernhistorie (zB externe Seminare) zu dokumentieren. Das ganze Länderübergreifend

Die Plattform ist ein echter Gamechanger, wenn es um skillbasiertes Lernen und Workforce Development geht. Skills und Lernen lassen sich super einfach in einem System verwalten – ohne zwischen Tools wechseln zu müssen. Alles ist logisch aufgebaut, intuitiv und spart enorm viel Zeit im Alltag.

Bisher nichts – die Nutzung ist durchweg reibungslos und effizient. Wenn überhaupt, würde ich mir wünschen, dass die KI-gestützte Admin-Funktionalität standardmäßig in allen Paketen enthalten ist. Das Feature ist genial und nimmt viel Arbeit ab.

Mit edyoucated haben wir Skill-Management und Lernen endlich in einer zentralen Plattform vereint – und unsere alte, fragmentierte Lösung abgelöst. Der größte Mehrwert liegt für uns in der klaren Transparenz über vorhandene Kompetenzen im Unternehmen. So können wir Lernprogramme anbieten, die gezielt auf echte Entwicklungsbedarfe einzahlen und tatsächlich Wirkung zeigen.