Zortify Bewertungen

Die klare Struktur der Auswertungen. Dadurch werden Bewerber nach denselben Maßstäben betrachtet, was gerade in größeren Recruiting-Runden sehr hilfreich ist. Das sorgt für mehr Konsistenz und erleichtert die gemeinsame Entscheidungsfindung.

Ich würde mir wünschen, dass man einzelne Bereiche der Berichte stärker personalisieren könnte. Je nach Position sind unterschiedliche Informationen relevant, daher wären individuell anpassbare Ansichten sinnvoll.

Vor der Nutzung wurden Bewerber häufig unterschiedlich dokumentiert, wodurch Vergleiche nicht immer einfach waren. Mit Zortify sind die Informationen übersichtlich zusammengefasst und nach einem einheitlichen Schema dargestellt. Das erleichtert den Austausch im Team, verkürzt Abstimmungen und sorgt für einen transparenteren Auswahlprozess.

Das Zortify den Recruitingprozess sinnvoll ergänzt, ohne ihn unnötig kompliziert zu machen. Die Auswertungen sind leicht verständlich und helfen dabei, Bewerber besser einzuordnen. Dadurch kann ich mich in den Gesprächen gezielter auf die wirklich relevanten Themen konzentrieren.

Aus meiner Sicht könnten die Exportmöglichkeiten noch etwas besser sein. Je nach Anlass wäre es hilfreich, Berichte in unterschiedlichen Formaten oder mit individuell ausgewählten Inhalten erstellen zu können.

Vorher mussten wir viele Informationen aus Lebensläufen, Gesprächsnotizen und eigenen Einschätzungen zusammensetzen. Mit Zortify erhalten wir eine zusätzliche, übersichtliche Grundlage für unsere Entscheidungen. Das reduziert den Abstimmungsaufwand im Team und sorgt dafür, dass wir Bewerber strukturierter und einheitlicher bewerten.

Wenn mehrere Bewerber fachlich fast identisch aufgestellt sind, fällt eine Entscheidung oft schwer. Genau hier finde ich Zortify besonders hilfreich. Die zusätzlichen Einblicke machen Unterschiede besser sichtbar und geben eine gute Orientierung, ohne den eigentlichen Auswahlprozess zu ersetzen.

Ich würde es begrüßen, wenn man Berichte direkt mit individuellen Kommentaren aus dem Vorstellungsgespräch verknüpfen könnte. So wären alle relevanten Informationen noch übersichtlicher an einem Ort.

Mit Zortify können wir unsere Entscheidungen besser begründen und Kandidaten nach einheitlichen Kriterien vergleichen. Das spart Zeit, vereinfacht die Abstimmung im Team und sorgt für einen transparenteren Recruiting-Prozess.

Ich finde es super , dass Zortify die einzelnen Bewerbungen übersichtlich aufbereitet. Vor allem wenn zwischen den Gesprächen einige Tage liegen, kann ich mich schnell wieder in den jeweiligen Kandidaten einarbeiten, ohne alle Notizen erneut durchlesen zu müssen. Das spart im Alltag einiges an Zeit.

Die Suchfunktionen könnten umfangreicher sein. Das ist aber tatsächlich eher nur eine Kleinigkeit.

Früher war es nicht immer einfach, den Überblick über mehrere Bewerbungsverfahren gleichzeitig zu behalten. Mit Zortify sind die wichtigsten Informationen jederzeit verfügbar und schneller abrufbar. Dadurch können wir Bewerbungen effizienter bearbeiten und verlieren keine wichtigen Details aus den Augen.

The depth of the psychological dimensions it measures — Zortify goes well beyond the personality traits most psychometric tools cover, giving me visibility into a client's real motivational drivers and blockers. Combined with how easy it is to use and apply, I can bring the results straight into a coaching session and immediately anchor the work in a much sharper understanding of who my client is and what's holding them back.

My only wish would be for the tool to be available in more languages — but this is already something that you expended quite a lot.

I use Zortify to get a faster, more accurate read on a client's personality, motivations, and psychological blockers at the very start of the coaching relationship. Instead of spending several sessions inferring these dynamics through conversation alone, I now have concrete, reliable insights from day one that let me anchor the coaching work immediately. This has translated into more targeted questions, faster client self-awareness, and coaching that gets to the root of what's really holding someone back — rather than staying at a surface level.

Was mir besonders gefällt, ist, dass alle auf derselben Informationsbasis arbeiten können. Dadurch verlaufen Abstimmungen deutlich einfacher, weil jeder die Auswertungen nachvollziehen kann und Entscheidungen nicht nur auf einzelnen Eindrücken beruhen

Schön wäre es wenn man bestimmte Ansichten als persönliche Favoriten speichern könnte. So müsste man häufig genutzte Einstellungen nicht jedes Mal neu auswählen.

Mit Zortify sind die Informationen zentral und deutlich übersichtlicher. Das hilft bei dem Austausch, spart Zeit und sorgt dafür, dass Entscheidungen konsistenter getroffen werden.

Zortify dabei, den Überblick zu behalten. Die zusätzlichen Einblicke machen es einfacher, Kandidaten nach einheitlichen Kriterien zu vergleichen. Das sorgt für mehr Sicherheit, bevor die endgültige Entscheidung getroffen wird.

Es wäre praktisch, wenn sich einzelne Auswertungen direkt mit eigenen Notizen ergänzen ließen. So hätte man alle wichtigen Informationen an einer Stelle und müsste nicht zwischen verschiedenen Programmen wechseln.

Vorher wurden Eindrücke aus Gesprächen häufig unterschiedlich festgehalten. Mit Zortify läuft das deutlich strukturierter ab und alle Beteiligten haben eine gemeinsame Grundlage für ihre Einschätzung. Das vereinfacht die Abstimmungen im Team .

Das Zortify uns dabei unterstützt, schneller einen Überblick zu bekommen, ohne jede Bewerbung mehrfach durchgehen zu müssen. Dadurch kann ich mich auf die Kandidaten konzentrieren, die am besten zum Anforderungsprofil passen.

Wenn es möglich wäre Benachrichtigungen noch individueller einstellen, wäre da Top! So könnte jeder Nutzer selbst festlegen, über welche Änderungen er informiert werden möchte.

Mit Zortify läuft es deutlich strukturierter ab und wir können unsere Prioritäten schneller setzen. Das entlastet das Recruiting und sorgt dafür, dass interessante Kandidaten nicht so leicht übersehen werden.

Mir gefällt , dass Zortify schon früh im Bewerbungsprozess hilfreiche Einblicke liefert. So kann man sich gezielter auf Gespräche vorbereiten und weiß besser, auf welche Themen oder Stärken man eingehen sollte. Das macht Interviews deutlich strukturierter.

An manchen Stellen könnten die Ladezeiten bei umfangreicheren Auswertungen etwas kürzer sein. Das ist kein großes Problem, würde die tägliche Nutzung aber noch angenehmer machen.

Vorher verliefen Bewerbungsgespräche häufig nach demselben Muster. Mit Zortify können wir Fragen individueller auf die jeweilige Person abstimmen und erhalten zusätzliche Anhaltspunkte für die Bewertung. Dadurch werden Gespräche aussagekräftiger und wir treffen unsere Entscheidungen auf einer besseren Grundlage.

KI-basierte Analyse filtert sozial erwünschte Antworten zuverlässig raus, so dass die Bewertung und Einschätzung wirklich valide ist!

Es gibt wenig, was uns nicht gefällt. Optimal wäre eine flexiblere Anpassbarkeit der abgefragten Persönlichkeitsdimensionen.

differenzierte Persönlichkeitsanalyse für Recruiting und Personalentwicklung. Idealer Aufsetzpunkt für differenzierte Talente- und Personalentwicklungsjourneys die optimal auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.

Dass Zortify dabei unterstützt, Stärken und Potenziale besser einzuordnen. Dadurch schaut man nicht nur auf den Lebenslauf, sondern bekommt zusätzliche Informationen, die im Gespräch oft erst später auffallen. Das macht den gesamten Auswahlprozess ausgewogener.

Wenn sich die Darstellung der Dashboards etwas individueller anpassen ließe. Je nach Arbeitsweise wären unterschiedliche Ansichten für verschiedene Nutzer hilfreich.

Mit Zortify gelingt die Auswahl deutlich strukturierter. Die Auswertungen schaffen eine bessere Vergleichbarkeit und helfen dabei, Entscheidungen nachvollziehbar und konsistent zu treffen.

Zortify ergänzt unseren Prozess sinnvoll, ohne ihn unnötig kompliziert zu machen. Die Ergebnisse sind super verständlich dargestellt und helfen uns ernorm weiter. Besonders hilfreich ist wenn mehrere Gespräche parallel laufen.

Aus meiner Sicht wäre es praktisch, wenn man Auswertungen noch einfacher exportieren oder individuell zusammenstellen könnte. Das wäre für interne Besprechungen super.

Früher haben wir uns ausschließlich auf Unterlagen und Gespräche verlassen. Mit Zortify bekommen wir zusätzliche Informationen, die unsere Entscheidungen besser untermauern. Dadurch wird alles einheitlicher bewertet und der gesamte Auswahlprozess qualitativer.

The most helpful aspects were the relevance of the profile, the fact that the dimensions were comprehensive and included areas that can be challenging in a workplace setting, as well as the way the AI was able to cross-reference the multiple-choice questionnaire responses and provide insights aligned with my own narrative.

It still remains a personality questionnaire, so it inevitably simplifies the reality of a person to some extent, especially since the results can be influenced if someone has recently gone through something particular or was in a non-neutral mindset.

Zortify Grows helps identify aspects of a person’s personality or behavior that they can work on. It can be useful in the context of personal development related to work.

Der Zortify Test bietet ein umfangreiches Set an Informationen zur eigenen Person an und vereint in sich die Analyse der Big Five mit Persönlichkeitsdimensionen bezogen auf das Unternehmerische Kapital sowie - was je nach Use Case äußerst aufschlussreich ist - kontraproduktiven Spektren. Besonders hervorzuheben ist, dass Zortify dabei die Selbstreflexion durch einen smarten Einsatz von KI ergänzt. Für viele Use Cases sehr gut einsetzbar und ein vielfältiges und starkes Tool!

Ich bin in meinen bisherigen Erfahrungen noch nicht auf einen negativen Punkt gestoßen

Personalauswahl kritischer Positionen und Rollen, Potentialanalyse

I'll be honest: I didn't expect a personality diagnostic to tell me anything I didn't already know about myself. I was wrong. I went through Zortify's assessment out of professional curiosity, and the results were genuinely illuminating, not in a "here's your Myers-Briggs type" way, but accurate in a way that makes you think. What sets Zortify apart is its scientific foundation: rigorous, evidence-based psychology. It's a strong decision-making aid, concrete and structured. Over time, I've spoken with many people using it for recruiting and talent development, with consistently positive results. Something I'm planning to do myself going forward.

The results are most powerful when you understand how the individual personality dimensions interact with each other and that's not always immediately obvious on first read. But Zortify offers debriefings, which are super helpful.

The core problem is one most organizations know well: people decisions rely too heavily on gut feel. CVs and interviews give you a picture, but not the full one. Zortify fills that gap with something structured and scientifically grounded, a clearer view of how someone is actually wired, not just how they present themselves. For me personally, the benefit was unexpected self-clarity. For the many people I've spoken with using it in recruiting and development, the consistent benefit is better decisions with less second-guessing.

Fundierte, hilfreiche und interessante Persönlichkeitsanalyse. Ein sehr wertvolles Tool für die Entwicklung von Führungskräften, Talenten und Unternehmer. Es ist schnell ersichtlich, wo die einzelnen Personen oder ganze Teams ein Entwicklungspotential haben.

Für die Interpretation benötigt es einen zertifizierten und neutralen Coach, dies erachte ich jedoch als positiv. Eine wertfreie Rückmeldung ist sehr wichtig.

Mit Zortify kann ich Nachfolger auf die Geschäftsleitung besser vorbereiten, Teams besser analysieren und Einzelcoachings durchführen. Schnelle, treffsichere, kostengünstige Analyse.

Einfach die Ergebnisse des Tools und die Besonderheit, dass es persönliche Einschätzung und KI miteinander verbinden……..

Das Preismodell könnte aus meiner Sicht etwas flexibler sein. Könnte etwas einfacher gestaltet sein

- Reduzierung von Recruiting Fehler / - somit klarer wirtschaftlicher Vorteil / - besseres Verständnis für das Handeln und Verhalten meiner Mitarbeiter, was meine Führungsaufgabe deutlich erleichtert

Die Analyse geht super schnell innerhalb von 45 Minuten. Der folgende Bericht gibt äußerst hilfreiche Insights über die Persönlichkeit in relevanten Kriterien von Big 5, unternehmerischem Kapital und kontraproduktiven Eigenschaften. Sowohl für Recruiting als auch Mitarbeiterentwicklung einsetzbar.

Es könnte noch weiteren automatisierten Support bei der Deutung der Profile geben. Hier wäre ein KI-Coach denkbar.

Recruiting, Mitarbeiterentwicklung. Persönlichkeitsanalyse on scale.

Am Besten gefällt mir die Effizienz dieses Tools. Die Person bekommt einen Link und kann diese Analyse an seinem Standort ausfüllen und innerhalb kürzester Zeit nach abschicken erhält man den Report.

Es ist sehr schwierig einen negativen Punkt zu finden. In meinen Augen sollte man ohne Unterstützung bzw vorherige Zertifizierung nicht auf die Menschen losgelassen werden, da ein Report sehr sensible Daten enthält.

Durch Zortify kann im Rekrutierungsprozess genauer analysiert werden ob die Kandidaten bereits in das bestehende Team passen könnten oder nicht. Man erspart sich dadurch Zeit und Personalressourcen. Die Nutzung durch das Dashboard ist sehr einfach gestaltet.

treffsichere Analyse der Persönlichkeitsmerkmale & Unternehmerischem Kapital sehr gute Möglichkeit, um mit Coachees und potenziellen Kandidaten in tiefe Gespräche zu kommen; visuell gut aufbereitet, preiswert im vergleich zu gängigen anderen Methoden

die Bezeichnung der bipolaren Charaktereigenschaften suggeriert eventuell negative Bewertung / -> Framing könnte neutraler sein

ich spare mir viel zeit beim Einstieg in Coachingsessions, da die Coachees schon im Vorfeld sich mit ihrer ANalyse auseinandersetzen können. Schnell Tiefe gewinnen. Für Potenzielle Nachwuchskräfte kann ich sehr gut erkennen, welche Ressourcen, Entwicklungsfelder und möglicherweise auch kontraproduktive Verhaltensweisen oder Schwächen aufkommen könnten.

Super Nutzerfreundlich, Ergebnisse sehr treffend, wir nutzen das im Recruiting, gibt uns eine gute Ausgangsbasis für Gespräche

Mir gefällt alles an der Software, ich finde sie sehr intuitiv und würde sie klar weiterempfehlen

Recruiting und Talent Management, ebenso Team Entwicklung in Richtung High-Performing Team

Der approach von Zortify ist innovativ hat einen hoher Wirkungsgrad und Praxisbezug. Es hilft bei der Suche nach qualifizierten und vor allem geeigneten Mitarbeitern.

Der Produkt ist noch in der Frühphase. Hier und da merkt man das. Vorteilhaft ist, dass das Kundenfeedback aktiv in die Entwicklung eingearbeitet wird.

Ich nutze Zortify bei der Personalsuche und -recruting.

Klare und nachvollziehbare Präsentation der Ergebnisse der Persönlichkeitsanalyse. Sehr gut durchdacht und gut graphisch aufbereitet. Der Bericht erklärt Hintergründe in einfacher und klarer Sprache und gibt erste Denkanstöße.

Zu Beginn der Analyse wird eine Zeitvorgabe gemacht, die als Mindestbearbeitungszeit verstanden werden soll. Das führt nicht immer zu rein spontanen Antworten. Besser wäre es, wenn vorab erläutert wird, wie ausführlich gewisse Antworten ausformuliert werden sollten.

Die Zusammenstellung von Experten-Teams verläuft deutlich schneller. Die guten Arbeitsergebnisse sprechen für sich: deutliche Zeitersparnis, bessere Team-Ergebnisse. Auch die Vorbereitungszeiten verkürzen sich deutlich.

vereint verschiedene Disziplinen und Facetten und hat so eine viel breite Aussagekraft als ein Persönlichkeitstests oder andere Tests auf dem Markt. Besonders das Fremdbild, durch die KI und somit der Vergleich von Fremdbild und Selbstbild sind sehr hilfreich. Die Grafiken zeigen Punkte sofort sichtbar und klar auf.

gewisse Texte sind noch Textbausteine und wie bei allen Textbausteinen, sind die nicht immer zu 100% stimmig - aber bereits deutlich über dem Branchenstandard und wie ich gehört habe, gibt es bei der nächsten Version keine Textbausteine mehr. Dann habe ich definitiv nichts mehr auszusetzen :)

persönliche Standortbestimmung, Rekrutierung / Auswahl, Coaching, Entwicklungsgespräche, Teamentwicklung

Basierend auf meinen überaus positiven Interaktionen mit dem Zortify Team sehe ich die wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Lösungen im Bereich Recruiting und Talententwicklung als grossen Vorteil für Unternehmen.Durch die geringen Hierarchieebenen und ein dynamisches Team erhalte ich schnelle Rückmeldung. Und immerwieder ein gewisser Fun Factor wenn es um Zusammenarbeit mit dem Team geht.

Geografische Aufstellubg des Teams, mit Fokus auf Zentraleuropa.Zortify ist kein Ersatz für menschliches Urteilvermögen.Komplexität von Algorithmen erschwert das Verständnis.

SUpport für schnellere Personalentscheidungen. Bessere Transparenz von Future Skills.Erkennung von risikoreichen Verhaltensmustern.

Ansätze neben den klassischen big five. Bestätigung bzw. Einordnung der Selbsteinschätzung durch KI-Auswertung der Textantworten -> lügt man sich ggf. selbst etwas vor? Erläuterung der Ergebnisse durch persönliches Gespräch sehr aufschlussreich. Referenzwerte sind interessant.

nichts zu bemängeln oder zu verbessern.

Aufdecken von potentiellen Risikofaktoren im eigenen Verhalten. Selbstanalyse.

Zortify liefert einen differenzierten Einblick in Fähigkeiten und die eigene Persönlichkeit. Weg von Schubladenden oder starre Typen, werden messbare Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten bewertet und in ein Verhältnis zueinander gesetzt. Dies und der Blick auf die Verbindung des Individuums zu einem Team haben mich sehr überzeugt.

Verbesserungspotenzial zu identifizieren fällt mir schwer. Auch wenn dies wahrscheinlich aufgrund der Komplexität schwierig ist, könnte eine etwas weitergehende Erläuterung zur KI-Auswertung der Freitexte hilfreich sein.

Ich habe die Zortify Analyse im Rahmen eines Talent Development Programms kennengelernt und genutzt. Aus den Ergebnissen lassen sich klare Entwicklungsfelder ableiten. Dies funktioniert aus meiner Sicht besser und ist zielführender, als es bei anderen mir bekannten Persönlichkeitsanalysen der Fall ist. Die Ergebnisse und Einblicke gehen deutlich über die BigFive Persönlichkeitsmerkmale hinaus und stellen eine klar erkennbare Verbindung zu einer Führungspersönlichkeit her.

Regarding the assessment, the questions are very clear and straightforward, no confusion at all. On the other hand, the coaching session was really beneficial to understand the results properly, as well as taking notes on future improvements.

The assessment form, if done in a single take, might feel a little long. Some of the questions I felt like I needed to do some extra-writing to be able to comply with the limitations, since they required a certain minimum of characters/words.

My use case is a little specific, but it definitely benefited me in terms of self-knowledge and product education, as well as understanding the mechanisms used to measure certain personality traits.

Am meisten überzeugt mich die wissenschaftlich fundierte Kombination aus klassischen Persönlichkeitsmodellen und KI-gestützter Textanalyse. Dadurch entstehen deutlich differenziertere und weniger leicht manipulierbare Profile als bei reinen Multiple-Choice-Tests, was die Qualität von Recruiting-Entscheidungen spürbar erhöht.

Der Einstieg erfordert zunächst etwas Einarbeitung, insbesondere um die Ergebnisse optimal zu interpretieren.

Im Auswahlprozess für einen Talentpool hat mir Zortify vor allem dabei geholfen, meine eigenen Stärken und Entwicklungsfelder strukturierter zu reflektieren. Anstatt nur einen klassischen Lebenslauf oder ein Gespräch als Grundlage zu haben, konnte ich ein differenziertes Persönlichkeitsprofil erhalten, das meine Arbeitsweise und Potenziale klarer sichtbar macht.

Das Zortify es schafft ein Bauchgefühl mit einem messbaren Verfahren hinterlegt. Die KI-Lösung für das Assessment - egal ob BewerberIn, MitarbeiterIn oder man selbst - ist super. Das Produkt entwickelt sich auch Jahr über Jahr weiter und wird immer besser. Die Kombination mit Coaching / Debriefing und darauf aufbauender Weiterentwicklung ist klasse.

Hab bisher keine echten Kritikpunkte - seitdem es Online ein Portal gibt, wo man seine Tokens verwalten kann ist es noch transparenter geworden.

Weiterentwicklung von Teams und Personen.

Die sehr aussagekräftigen Reports sowie die Einfachheit in der Anwendung - sowohl als Organisation, die das Verfahren einsetzt als auch für die Kandidaten:innen, die das Verfahren durchlaufen. Und natürlich auch die KI-gestützte Evaluierung von Text als Grundlage für die Ergebnisse. In den meisten Verfahren der Eignungsdiagnostik werden meistens die Big 5 isoliert evaluiert. Bei Zortify werden die Big 5 mit den Dimensionen "Unternehmerisches Kapital" und den "Kontraproduktiven Verhaltenstendenzen" (Dunkle Triade) gemeinsam evaluiert und das Ergebnis ist eine sehr aussagefähige Darstellung.

Bis jetzt vermisse ich nichts. Vielmehr würde ich mir wünschen, dass zukünftig vielleicht auch noch das Thema "Führungskompetenzen" (Great 8) in das Verfahren mit aufgenommen wird.

Auswahl von Führungskräften (im Sinne des Recruiting sowie im Sinne der Führungskräfteentwicklung). Neben den Führungskompetenzen evaluieren wir immer auch die Persönlichkeitseigenschaften und nun mit Zortify auch das Unternehmerische Kapital sowie die Kontraproduktiven Verhaltenstendenzen von Führungskräften.

Mich begeistert die Kombination zwischen den geschlossenen Fragen und den offenen Textfragen, welche mit NLP ausgewertet werden. Die Persönlichkeitsanalyse ist dadurch viel weniger manipulierbar. Ich bin positiv überrascht, wie zutreffend die Aussagen in Bezug auf meine Persönlichkeit sind. Im Report werden die Ergebnisse (Produkt Grow) detailliert erläutert und erklärt.

Bei den Referenzgruppen wünschte ich eine grössere Auswahl oder die Anpassung an den jeweiligen beruflichen Kontext, dies wäre hilfreich.

Zortify hilft mir, die richtigen Menschen zu rekrutieren. So können Fehlentscheidungen bei Rekrutierungen grösstenteils vermieden werden. Auch beim Start in eine Führungsrolle liefert Zortify eine gute Grundlage für eine zielgerichtete Entwicklung der jeweiligen Mitarbeitenden.

My clients found the reports very insightful and helped them understand better their behaviour and personality. With the support of these insights, they were able to understand better why they behave in a certain way, how others perceive them and areas of growth.

I believe Zortify Select can be a bit more expanded and explain the findings for people that will rely on this to make recruitment decissions.

I have been using Zortify with my individual clients and supported them in understanding their personality and how to position themselves in a team. It gave them confidence for relying on their strenghts and also working on areas with potential of improvement (i.e. agility, resilience).

Die Kombination aus KI und Psychologie liefert klare, objektive Einblicke in Motivation, Stärken und potenzielle Risiken von Kandidat:innen. Die Kombination aus offenen Antworten und KI-Analyse bietet einen echten Mehrwert gegenüber klassischen Tests

Die Referenzwerte sind auf den ersten Blick visuell etwas irreführend — ich fände es hilfreicher, sie klarer vom eigentlichen Ergebnis zu trennen, damit der Vergleich zur Referenzgruppe erst im zweiten Schritt erfolgt.

Zortify hilft mir dabei, Kandidat:innen objektiver, schneller und ganzheitlicher einzuschätzen. Es löst das Problem subjektiver Wahrnehmung, indem es klare, datenbasierte Insights zu Persönlichkeit, Motivation und potenziellen Risiken liefert. Durch die KI-gestützte Analyse gewinne ich eine fundierte Entscheidungsbasis, reduziere Bias, erkenne Passung früher und kann Auswahlprozesse deutlich effizienter und fairer gestalten.

Statt sich auf Bauchgefühl oder klassische Persönlichkeitstests zu verlassen, liefert Zortify datenbasierte, nachvollziehbare Insights, die uns im Recruiting wie auch in der Team- und Führungskräfteentwicklung spürbar weiterbringen. Ein weiterer Pluspunkt ist die Transparenz des Ansatzes: Zortify legt offen dar, wie Ergebnisse zustande kommen, und vermittelt damit ein hohes Gefühl von Fairness und Objektivität.

Nicht vieles, zwar gibt es einzelne Aspekte welche gewiss noch entwickelbar sind, hier zeigt sich ebenso auch die Bereitschaft der Entwickler nicht stehen zu bleiben und das Tool immer weiter zu adaptieren und anzupassen.

Talent Akquisition und People Development, insbesondere der Einsatz in der Teamentwicklung stiftet uns einen ganzheitlichen Nutzen zur besseren Verständnis füreinander und der Chance gemeinsam besser zu performen.

Wir haben schon vorher ein Persönlichkeitsprofil eingesetzt, sind aber vom Mehrwert von Zortify überzeugt. Es bietet uns einen ausgezeichneten Überblick und ermöglicht so eine bessere Ausrichtung der sich bei uns anschließenden Einzel-Assessments.

Da gibt es nicht viel. Für die Rückmeldegespräche wäre es schön, wenn bei den klassischen Facet 5 Dimensionen klarer würde, dass es hier kein Gut oder Schlecht gibt.

Wir nutzen Zortify im Vorfeld unserer Potenzialchecks (Einzel-AC) bei der Besetzung von Positionen in unseren Fach- und Führungskarrieren. Wir können so im Interview gezieltere Fragen stellen und bessere Ergebnisse erlangen.

Die Ergebnis-Darstellung im Netzdiagramm, der KI-Check und die Vergleichgruppen. Damit hebt sich Zortify sehr von der Konkurrenz ab.

Die Verwaltung auf dem Dashboard ist noch nicht so ausgereift - aber hey: es ist ein junges Unternehmen :-). Ich bin sicher, da geht noch was.

Mit Zortify können wir in der Führungskräfteentwicklung neben den Big-Five sehr aufschlussreiche Einschätzungen über das unternehmerische Kapital erlangen. Das ist für uns von hohem Wert und in anderen vergleichbaren Tools nicht vorhanden. Zudem ist es für alle Zielgruppen interessant anhand der Vergleichsgruppen zu sehen, wo man in einer internationaleren Kohorte (z.B. TOP Executives) steht. Dies fördert die Selbstreflektion unserer Führungskräfte. In den Development Centern ist es immer wieder interessant welche "Regungen" im Gespräch zu den Zortify-Ergebnissen entstehen. Daraus können in Verbindung mit anderen Maßnahmen - tolle Entwicklungsfelder abgeleitet werden.

Sehr übersichtlich und gut nachvollziehbar gestaltet. Vor allem die Verknüpfung der Big 5 mit dem Bereich der unternehmerischen Kompetenzen und der dunkler Triade in einer kompakten Übersicht ist sehr wertvoll.

Durch die Freitextbereiche kann es mitunter recht lange dauern, den Test auszufüllen. Auch wäre es hilfreich, wenn man zwischen verschiedenen Benchmarkwerten wechseln könnte.

Gute Einsatzmöglichkeit sowohl als Add on im Recruiting, als auch im Rahmen von Coaching- und Entwicklungsprozessen.

Die gelungene Kombination aus einem recht konventionellen Persönlichkeitsfragebogen mit einem ausdifferenzierten Modell dahinter zusammen mit innovativer, KI-basierter Freitext-Analyse

Nicht gefallen trifft nicht zu, aber bislang erlaubt zortify "nur" differenzierte eine Persönlichkeitsbeschreibung und keine "harte" Kompetenzmessung" im Sinne eines Leistungstests, diesbezüglich sind weitere Produktentwicklungen wünschenswert

zortify bringt "frischen Wind" in die eher traditionelle Welt der Persönlichkeitsfragebögen, die Freitext-Analyse bietet Vorzüge bei der Objektivitäten bzw. Vermeidung von sozialer Erwünschtheit

I've been really impressed with Zortify and what it offers. What I love about it is the combination of the data an AI driven insights with a human touch! The way it helps to uncover personality traits feels both accurate and actionable, which make it incredible useful for recruitment and development processes. I can highly recommend it to HR teams!

Some of the insights could use a bit more personalization or real-world examples to help translate the data into concrete actions - but I know that the team is working on developments! So curious to see the new version

In my organization we use Zortify Grow for internal mobility recruitment decisions which is super helpful to help us make an objective decision