Zortify Erfahrungen & Reviews (101)
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“Spart viel Zeit bei der Vorauswahl”
Herkunft der Review
4.5
L
In den letzten 3 Monaten
Luc
Verifizierter Reviewer
Kaufmann bei
BLS
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Das Zortify uns dabei unterstützt, schneller einen Überblick zu bekommen, ohne jede Bewerbung mehrfach durchgehen zu müssen. Dadurch kann ich mich auf die Kandidaten konzentrieren, die am besten zum Anforderungsprofil passen.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn es möglich wäre Benachrichtigungen noch individueller einstellen, wäre da Top! So könnte jeder Nutzer selbst festlegen, über welche Änderungen er informiert werden möchte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Zortify läuft es deutlich strukturierter ab und wir können unsere Prioritäten schneller setzen. Das entlastet das Recruiting und sorgt dafür, dass interessante Kandidaten nicht so leicht übersehen werden.
“Erleichtert den ersten Eindruck von Bewerbern”
Herkunft der Review
5.0
J
In den letzten 3 Monaten
Jessica
Verifizierter Reviewer
HR bei
FL GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt , dass Zortify schon früh im Bewerbungsprozess hilfreiche Einblicke liefert. So kann man sich gezielter auf Gespräche vorbereiten und weiß besser, auf welche Themen oder Stärken man eingehen sollte. Das macht Interviews deutlich strukturierter.
Was gefällt Dir nicht?
An manchen Stellen könnten die Ladezeiten bei umfangreicheren Auswertungen etwas kürzer sein. Das ist kein großes Problem, würde die tägliche Nutzung aber noch angenehmer machen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vorher verliefen Bewerbungsgespräche häufig nach demselben Muster. Mit Zortify können wir Fragen individueller auf die jeweilige Person abstimmen und erhalten zusätzliche Anhaltspunkte für die Bewertung. Dadurch werden Gespräche aussagekräftiger und wir treffen unsere Entscheidungen auf einer besseren Grundlage.
“Moderne Diagnostik mit KI-Kompetenz”
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Miriam
Verifizierter Reviewer
CEO bei
DeepSkill GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
KI-basierte Analyse filtert sozial erwünschte Antworten zuverlässig raus, so dass die Bewertung und Einschätzung wirklich valide ist!
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt wenig, was uns nicht gefällt. Optimal wäre eine flexiblere Anpassbarkeit der abgefragten Persönlichkeitsdimensionen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
differenzierte Persönlichkeitsanalyse für Recruiting und Personalentwicklung. Idealer Aufsetzpunkt für differenzierte Talente- und Personalentwicklungsjourneys die optimal auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.
“Ein hilfreiches Tool ”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Maximilian
Verifizierter Reviewer
Bürokaufmann bei
BLS
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Dass Zortify dabei unterstützt, Stärken und Potenziale besser einzuordnen. Dadurch schaut man nicht nur auf den Lebenslauf, sondern bekommt zusätzliche Informationen, die im Gespräch oft erst später auffallen. Das macht den gesamten Auswahlprozess ausgewogener.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn sich die Darstellung der Dashboards etwas individueller anpassen ließe. Je nach Arbeitsweise wären unterschiedliche Ansichten für verschiedene Nutzer hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Zortify gelingt die Auswahl deutlich strukturierter. Die Auswertungen schaffen eine bessere Vergleichbarkeit und helfen dabei, Entscheidungen nachvollziehbar und konsistent zu treffen.
“Wertvolle Ergänzung ”
Herkunft der Review
4.5
E
In den letzten 3 Monaten
Edmond
Verifizierter Reviewer
HR bei
FL GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Zortify ergänzt unseren Prozess sinnvoll, ohne ihn unnötig kompliziert zu machen. Die Ergebnisse sind super verständlich dargestellt und helfen uns ernorm weiter. Besonders hilfreich ist wenn mehrere Gespräche parallel laufen.
Was gefällt Dir nicht?
Aus meiner Sicht wäre es praktisch, wenn man Auswertungen noch einfacher exportieren oder individuell zusammenstellen könnte. Das wäre für interne Besprechungen super.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Früher haben wir uns ausschließlich auf Unterlagen und Gespräche verlassen. Mit Zortify bekommen wir zusätzliche Informationen, die unsere Entscheidungen besser untermauern. Dadurch wird alles einheitlicher bewertet und der gesamte Auswahlprozess qualitativer.
“A relevant personality profile, very comprehensive profile dimensions, and intelligent use of AI.”
4.5
C
In den letzten 3 Monaten
Céline
Verifizierter Reviewer
Learning & Development Specialist bei
Spuerkeess
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
The most helpful aspects were the relevance of the profile, the fact that the dimensions were comprehensive and included areas that can be challenging in a workplace setting, as well as the way the AI was able to cross-reference the multiple-choice questionnaire responses and provide insights aligned with my own narrative.
Was gefällt Dir nicht?
It still remains a personality questionnaire, so it inevitably simplifies the reality of a person to some extent, especially since the results can be influenced if someone has recently gone through something particular or was in a non-neutral mindset.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zortify Grows helps identify aspects of a person’s personality or behavior that they can work on. It can be useful in the context of personal development related to work.
“Anwenderin Zortify Grow und Select”
5.0
N
In den letzten 6 Monaten
Nadja
Verifizierter Reviewer
Leitung Learning & Development bei
Stadtwerke Augsburg
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Recreational Facilities and Services
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Der Zortify Test bietet ein umfangreiches Set an Informationen zur eigenen Person an und vereint in sich die Analyse der Big Five mit Persönlichkeitsdimensionen bezogen auf das Unternehmerische Kapital sowie - was je nach Use Case äußerst aufschlussreich ist - kontraproduktiven Spektren. Besonders hervorzuheben ist, dass Zortify dabei die Selbstreflexion durch einen smarten Einsatz von KI ergänzt. Für viele Use Cases sehr gut einsetzbar und ein vielfältiges und starkes Tool!
Was gefällt Dir nicht?
Ich bin in meinen bisherigen Erfahrungen noch nicht auf einen negativen Punkt gestoßen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Personalauswahl kritischer Positionen und Rollen, Potentialanalyse
“Unexpectedly useful — even (especially?) when you turn it on yourself”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 6 Monaten
Christina
Verifizierter Reviewer
Founder bei
THE STAND
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sports
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
I'll be honest: I didn't expect a personality diagnostic to tell me anything I didn't already know about myself. I was wrong. I went through Zortify's assessment out of professional curiosity, and the results were genuinely illuminating, not in a "here's your Myers-Briggs type" way, but accurate in a way that makes you think. What sets Zortify apart is its scientific foundation: rigorous, evidence-based psychology. It's a strong decision-making aid, concrete and structured. Over time, I've spoken with many people using it for recruiting and talent development, with consistently positive results. Something I'm planning to do myself going forward.
Was gefällt Dir nicht?
The results are most powerful when you understand how the individual personality dimensions interact with each other and that's not always immediately obvious on first read. But Zortify offers debriefings, which are super helpful.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
The core problem is one most organizations know well: people decisions rely too heavily on gut feel. CVs and interviews give you a picture, but not the full one. Zortify fills that gap with something structured and scientifically grounded, a clearer view of how someone is actually wired, not just how they present themselves. For me personally, the benefit was unexpected self-clarity. For the many people I've spoken with using it in recruiting and development, the consistent benefit is better decisions with less second-guessing.
“Wertvolles Analysetool”
5.0
Y
In den letzten 6 Monaten
Yvonne
Verifizierter Reviewer
CEO bei
Next Business Inspiration GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Fundierte, hilfreiche und interessante Persönlichkeitsanalyse. Ein sehr wertvolles Tool für die Entwicklung von Führungskräften, Talenten und Unternehmer. Es ist schnell ersichtlich, wo die einzelnen Personen oder ganze Teams ein Entwicklungspotential haben.
Was gefällt Dir nicht?
Für die Interpretation benötigt es einen zertifizierten und neutralen Coach, dies erachte ich jedoch als positiv. Eine wertfreie Rückmeldung ist sehr wichtig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Zortify kann ich Nachfolger auf die Geschäftsleitung besser vorbereiten, Teams besser analysieren und Einzelcoachings durchführen. Schnelle, treffsichere, kostengünstige Analyse.
“Das Tool überzeugt definitiv mit seinen Ergebnissen und das Team durch sehr hohe Fachkompetenz ”
5.0
T
In den letzten 6 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
SI Dialog Service GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Einfach die Ergebnisse des Tools und die Besonderheit, dass es persönliche Einschätzung und KI miteinander verbinden……..
Was gefällt Dir nicht?
Das Preismodell könnte aus meiner Sicht etwas flexibler sein. Könnte etwas einfacher gestaltet sein
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Reduzierung von Recruiting Fehler / - somit klarer wirtschaftlicher Vorteil / - besseres Verständnis für das Handeln und Verhalten meiner Mitarbeiter, was meine Führungsaufgabe deutlich erleichtert
“Persönlichkeitsanalyse in 45 Minuten”
5.0
D
In den letzten 6 Monaten
Dominik
Verifizierter Reviewer
VP Value Creation bei
Altamount Software
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Die Analyse geht super schnell innerhalb von 45 Minuten. Der folgende Bericht gibt äußerst hilfreiche Insights über die Persönlichkeit in relevanten Kriterien von Big 5, unternehmerischem Kapital und kontraproduktiven Eigenschaften. Sowohl für Recruiting als auch Mitarbeiterentwicklung einsetzbar.
Was gefällt Dir nicht?
Es könnte noch weiteren automatisierten Support bei der Deutung der Profile geben. Hier wäre ein KI-Coach denkbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruiting, Mitarbeiterentwicklung. Persönlichkeitsanalyse on scale.
“Zortify ist ein Tool das einen grossen Mehrwert im HR-Bereich bietet.”
5.0
F
In den letzten 6 Monaten
Fabienne
Verifizierter Reviewer
HR-Leiterin bei
Tobler AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Am Besten gefällt mir die Effizienz dieses Tools. Die Person bekommt einen Link und kann diese Analyse an seinem Standort ausfüllen und innerhalb kürzester Zeit nach abschicken erhält man den Report.
Was gefällt Dir nicht?
Es ist sehr schwierig einen negativen Punkt zu finden. In meinen Augen sollte man ohne Unterstützung bzw vorherige Zertifizierung nicht auf die Menschen losgelassen werden, da ein Report sehr sensible Daten enthält.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch Zortify kann im Rekrutierungsprozess genauer analysiert werden ob die Kandidaten bereits in das bestehende Team passen könnten oder nicht. Man erspart sich dadurch Zeit und Personalressourcen. Die Nutzung durch das Dashboard ist sehr einfach gestaltet.
“Zukunftsweisend & bahnbrechend”
5.0
B
In den letzten 6 Monaten
Burkhard
Verifizierter Reviewer
Prokurist & Organsationsentwickler bei
Leadership Focus GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Use cases:
Coaching
Was gefällt Dir am besten?
treffsichere Analyse der Persönlichkeitsmerkmale & Unternehmerischem Kapital sehr gute Möglichkeit, um mit Coachees und potenziellen Kandidaten in tiefe Gespräche zu kommen; visuell gut aufbereitet, preiswert im vergleich zu gängigen anderen Methoden
Was gefällt Dir nicht?
die Bezeichnung der bipolaren Charaktereigenschaften suggeriert eventuell negative Bewertung / -> Framing könnte neutraler sein
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
ich spare mir viel zeit beim Einstieg in Coachingsessions, da die Coachees schon im Vorfeld sich mit ihrer ANalyse auseinandersetzen können. Schnell Tiefe gewinnen. Für Potenzielle Nachwuchskräfte kann ich sehr gut erkennen, welche Ressourcen, Entwicklungsfelder und möglicherweise auch kontraproduktive Verhaltensweisen oder Schwächen aufkommen könnten.
“Super aussagekräftig”
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
CEO bei
Altamount Software
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Investment Management
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Super Nutzerfreundlich, Ergebnisse sehr treffend, wir nutzen das im Recruiting, gibt uns eine gute Ausgangsbasis für Gespräche
Was gefällt Dir nicht?
Mir gefällt alles an der Software, ich finde sie sehr intuitiv und würde sie klar weiterempfehlen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruiting und Talent Management, ebenso Team Entwicklung in Richtung High-Performing Team
“Innovativer, wirkungsvoller approach”
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Michael
Verifizierter Reviewer
Gesellschafter bei
AiMi GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Der approach von Zortify ist innovativ hat einen hoher Wirkungsgrad und Praxisbezug. Es hilft bei der Suche nach qualifizierten und vor allem geeigneten Mitarbeitern.
Was gefällt Dir nicht?
Der Produkt ist noch in der Frühphase. Hier und da merkt man das. Vorteilhaft ist, dass das Kundenfeedback aktiv in die Entwicklung eingearbeitet wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich nutze Zortify bei der Personalsuche und -recruting.
“Aufschlussreiche Analyse”
Herkunft der Review
4.0
U
In den letzten 6 Monaten
Ulrich
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Ypsilon GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Klare und nachvollziehbare Präsentation der Ergebnisse der Persönlichkeitsanalyse. Sehr gut durchdacht und gut graphisch aufbereitet. Der Bericht erklärt Hintergründe in einfacher und klarer Sprache und gibt erste Denkanstöße.
Was gefällt Dir nicht?
Zu Beginn der Analyse wird eine Zeitvorgabe gemacht, die als Mindestbearbeitungszeit verstanden werden soll. Das führt nicht immer zu rein spontanen Antworten. Besser wäre es, wenn vorab erläutert wird, wie ausführlich gewisse Antworten ausformuliert werden sollten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zusammenstellung von Experten-Teams verläuft deutlich schneller. Die guten Arbeitsergebnisse sprechen für sich: deutliche Zeitersparnis, bessere Team-Ergebnisse. Auch die Vorbereitungszeiten verkürzen sich deutlich.
“Innovativ, augenöffnend, konkret, wirksam”
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Madeleine
Verifizierter Reviewer
Lehrgangsleiterin, Dozentin, Coach bei
KV Luzern Berufsakademie
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
vereint verschiedene Disziplinen und Facetten und hat so eine viel breite Aussagekraft als ein Persönlichkeitstests oder andere Tests auf dem Markt. Besonders das Fremdbild, durch die KI und somit der Vergleich von Fremdbild und Selbstbild sind sehr hilfreich. Die Grafiken zeigen Punkte sofort sichtbar und klar auf.
Was gefällt Dir nicht?
gewisse Texte sind noch Textbausteine und wie bei allen Textbausteinen, sind die nicht immer zu 100% stimmig - aber bereits deutlich über dem Branchenstandard und wie ich gehört habe, gibt es bei der nächsten Version keine Textbausteine mehr. Dann habe ich definitiv nichts mehr auszusetzen :)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
persönliche Standortbestimmung, Rekrutierung / Auswahl, Coaching, Entwicklungsgespräche, Teamentwicklung
“Zortify Team Interactions”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 6 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
Head of Supply Chain Aftermarket Services
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Basierend auf meinen überaus positiven Interaktionen mit dem Zortify Team sehe ich die wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Lösungen im Bereich Recruiting und Talententwicklung als grossen Vorteil für Unternehmen.Durch die geringen Hierarchieebenen und ein dynamisches Team erhalte ich schnelle Rückmeldung. Und immerwieder ein gewisser Fun Factor wenn es um Zusammenarbeit mit dem Team geht.
Was gefällt Dir nicht?
Geografische Aufstellubg des Teams, mit Fokus auf Zentraleuropa.Zortify ist kein Ersatz für menschliches Urteilvermögen.Komplexität von Algorithmen erschwert das Verständnis.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
SUpport für schnellere Personalentscheidungen. Bessere Transparenz von Future Skills.Erkennung von risikoreichen Verhaltensmustern.
“Sehr Aufschlussreich”
Herkunft der Review
5.0
Y
In den letzten 12 Monaten
Yannik
Verifizierter Reviewer
Produktgruppenmanager bei
enercity AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Ansätze neben den klassischen big five. Bestätigung bzw. Einordnung der Selbsteinschätzung durch KI-Auswertung der Textantworten -> lügt man sich ggf. selbst etwas vor? Erläuterung der Ergebnisse durch persönliches Gespräch sehr aufschlussreich. Referenzwerte sind interessant.
Was gefällt Dir nicht?
nichts zu bemängeln oder zu verbessern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Aufdecken von potentiellen Risikofaktoren im eigenen Verhalten. Selbstanalyse.
“Über die altbekannten Persönlichkeitseinsichten hinaus”
Herkunft der Review
5.0
SB
In den letzten 12 Monaten
Sven Bruno
Verifizierter Reviewer
Manager für kommunale Wärmeplanung bei
enercity AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Zortify liefert einen differenzierten Einblick in Fähigkeiten und die eigene Persönlichkeit. Weg von Schubladenden oder starre Typen, werden messbare Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten bewertet und in ein Verhältnis zueinander gesetzt. Dies und der Blick auf die Verbindung des Individuums zu einem Team haben mich sehr überzeugt.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial zu identifizieren fällt mir schwer. Auch wenn dies wahrscheinlich aufgrund der Komplexität schwierig ist, könnte eine etwas weitergehende Erläuterung zur KI-Auswertung der Freitexte hilfreich sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe die Zortify Analyse im Rahmen eines Talent Development Programms kennengelernt und genutzt. Aus den Ergebnissen lassen sich klare Entwicklungsfelder ableiten. Dies funktioniert aus meiner Sicht besser und ist zielführender, als es bei anderen mir bekannten Persönlichkeitsanalysen der Fall ist. Die Ergebnisse und Einblicke gehen deutlich über die BigFive Persönlichkeitsmerkmale hinaus und stellen eine klar erkennbare Verbindung zu einer Führungspersönlichkeit her.
“Complete experience, eye opening in certain aspects”
Herkunft der Review
4.5
D
In den letzten 12 Monaten
Daniel
Verifizierter Reviewer
Founder bei
LOS COLMEBROTHERS SLU
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Regarding the assessment, the questions are very clear and straightforward, no confusion at all. On the other hand, the coaching session was really beneficial to understand the results properly, as well as taking notes on future improvements.
Was gefällt Dir nicht?
The assessment form, if done in a single take, might feel a little long. Some of the questions I felt like I needed to do some extra-writing to be able to comply with the limitations, since they required a certain minimum of characters/words.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
My use case is a little specific, but it definitely benefited me in terms of self-knowledge and product education, as well as understanding the mechanisms used to measure certain personality traits.
“Wissenschaft trifft moderne HR-Technologie”
Herkunft der Review
4.5
K
In den letzten 12 Monaten
Kujtim
Verifizierter Reviewer
Lead Business Transformation & Change Management bei
enercity AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Am meisten überzeugt mich die wissenschaftlich fundierte Kombination aus klassischen Persönlichkeitsmodellen und KI-gestützter Textanalyse. Dadurch entstehen deutlich differenziertere und weniger leicht manipulierbare Profile als bei reinen Multiple-Choice-Tests, was die Qualität von Recruiting-Entscheidungen spürbar erhöht.
Was gefällt Dir nicht?
Der Einstieg erfordert zunächst etwas Einarbeitung, insbesondere um die Ergebnisse optimal zu interpretieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Auswahlprozess für einen Talentpool hat mir Zortify vor allem dabei geholfen, meine eigenen Stärken und Entwicklungsfelder strukturierter zu reflektieren. Anstatt nur einen klassischen Lebenslauf oder ein Gespräch als Grundlage zu haben, konnte ich ein differenziertes Persönlichkeitsprofil erhalten, das meine Arbeitsweise und Potenziale klarer sichtbar macht.
“>4 Jahre bereits 100% zufrieden”
5.0
P
In den letzten 12 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Managing Director bei
crafts unfolded GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Das Zortify es schafft ein Bauchgefühl mit einem messbaren Verfahren hinterlegt. Die KI-Lösung für das Assessment - egal ob BewerberIn, MitarbeiterIn oder man selbst - ist super. Das Produkt entwickelt sich auch Jahr über Jahr weiter und wird immer besser. Die Kombination mit Coaching / Debriefing und darauf aufbauender Weiterentwicklung ist klasse.
Was gefällt Dir nicht?
Hab bisher keine echten Kritikpunkte - seitdem es Online ein Portal gibt, wo man seine Tokens verwalten kann ist es noch transparenter geworden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Weiterentwicklung von Teams und Personen.
“Hervorragendes Verfahren zur KI-gestützten Eignungsdiagnostik”
5.0
H
In den letzten 12 Monaten
Hans-Heinz
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführender Gesellschafter bei
ESE Executive Search Excellence GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Die sehr aussagekräftigen Reports sowie die Einfachheit in der Anwendung - sowohl als Organisation, die das Verfahren einsetzt als auch für die Kandidaten:innen, die das Verfahren durchlaufen. Und natürlich auch die KI-gestützte Evaluierung von Text als Grundlage für die Ergebnisse. In den meisten Verfahren der Eignungsdiagnostik werden meistens die Big 5 isoliert evaluiert. Bei Zortify werden die Big 5 mit den Dimensionen "Unternehmerisches Kapital" und den "Kontraproduktiven Verhaltenstendenzen" (Dunkle Triade) gemeinsam evaluiert und das Ergebnis ist eine sehr aussagefähige Darstellung.
Was gefällt Dir nicht?
Bis jetzt vermisse ich nichts. Vielmehr würde ich mir wünschen, dass zukünftig vielleicht auch noch das Thema "Führungskompetenzen" (Great 8) in das Verfahren mit aufgenommen wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auswahl von Führungskräften (im Sinne des Recruiting sowie im Sinne der Führungskräfteentwicklung). Neben den Führungskompetenzen evaluieren wir immer auch die Persönlichkeitseigenschaften und nun mit Zortify auch das Unternehmerische Kapital sowie die Kontraproduktiven Verhaltenstendenzen von Führungskräften.
“Treffsichere Persönlichkeitsanalyse mit hybriden Fragebogen (Freitext und KI Analyse)”
5.0
C
In den letzten 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung bei
Stadt Thun
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Government Administration
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Mich begeistert die Kombination zwischen den geschlossenen Fragen und den offenen Textfragen, welche mit NLP ausgewertet werden. Die Persönlichkeitsanalyse ist dadurch viel weniger manipulierbar. Ich bin positiv überrascht, wie zutreffend die Aussagen in Bezug auf meine Persönlichkeit sind. Im Report werden die Ergebnisse (Produkt Grow) detailliert erläutert und erklärt.
Was gefällt Dir nicht?
Bei den Referenzgruppen wünschte ich eine grössere Auswahl oder die Anpassung an den jeweiligen beruflichen Kontext, dies wäre hilfreich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zortify hilft mir, die richtigen Menschen zu rekrutieren. So können Fehlentscheidungen bei Rekrutierungen grösstenteils vermieden werden. Auch beim Start in eine Führungsrolle liefert Zortify eine gute Grundlage für eine zielgerichtete Entwicklung der jeweiligen Mitarbeitenden.
“Zortify is a acting like a mirror for reflection and awareness of one's personality”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Ana-Maria
Verifizierter Reviewer
Founder & CEO
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
My clients found the reports very insightful and helped them understand better their behaviour and personality. With the support of these insights, they were able to understand better why they behave in a certain way, how others perceive them and areas of growth.
Was gefällt Dir nicht?
I believe Zortify Select can be a bit more expanded and explain the findings for people that will rely on this to make recruitment decissions.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
I have been using Zortify with my individual clients and supported them in understanding their personality and how to position themselves in a team. It gave them confidence for relying on their strenghts and also working on areas with potential of improvement (i.e. agility, resilience).
“Effiziente Talent-Insights”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Almira
Verifizierter Reviewer
Interim Recruiterin bei
Plusnet GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Die Kombination aus KI und Psychologie liefert klare, objektive Einblicke in Motivation, Stärken und potenzielle Risiken von Kandidat:innen. Die Kombination aus offenen Antworten und KI-Analyse bietet einen echten Mehrwert gegenüber klassischen Tests
Was gefällt Dir nicht?
Die Referenzwerte sind auf den ersten Blick visuell etwas irreführend — ich fände es hilfreicher, sie klarer vom eigentlichen Ergebnis zu trennen, damit der Vergleich zur Referenzgruppe erst im zweiten Schritt erfolgt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zortify hilft mir dabei, Kandidat:innen objektiver, schneller und ganzheitlicher einzuschätzen. Es löst das Problem subjektiver Wahrnehmung, indem es klare, datenbasierte Insights zu Persönlichkeit, Motivation und potenziellen Risiken liefert. Durch die KI-gestützte Analyse gewinne ich eine fundierte Entscheidungsbasis, reduziere Bias, erkenne Passung früher und kann Auswahlprozesse deutlich effizienter und fairer gestalten.
“Innovatives Diagnostik Tool welches vielschichtig einsetzbar ist”
5.0
T
In den letzten 12 Monaten
Thomas
Verifizierter Reviewer
Head of People & Culture bei
FLH GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Online Media
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Statt sich auf Bauchgefühl oder klassische Persönlichkeitstests zu verlassen, liefert Zortify datenbasierte, nachvollziehbare Insights, die uns im Recruiting wie auch in der Team- und Führungskräfteentwicklung spürbar weiterbringen. Ein weiterer Pluspunkt ist die Transparenz des Ansatzes: Zortify legt offen dar, wie Ergebnisse zustande kommen, und vermittelt damit ein hohes Gefühl von Fairness und Objektivität.
Was gefällt Dir nicht?
Nicht vieles, zwar gibt es einzelne Aspekte welche gewiss noch entwickelbar sind, hier zeigt sich ebenso auch die Bereitschaft der Entwickler nicht stehen zu bleiben und das Tool immer weiter zu adaptieren und anzupassen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Talent Akquisition und People Development, insbesondere der Einsatz in der Teamentwicklung stiftet uns einen ganzheitlichen Nutzen zur besseren Verständnis füreinander und der Chance gemeinsam besser zu performen.
“Hervorragende Unterstützung im Talentmanagement!”
4.5
G
In den letzten 12 Monaten
Gerd
Verifizierter Reviewer
Personalentwickler bei
ATLAS Vertriebsservice GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben schon vorher ein Persönlichkeitsprofil eingesetzt, sind aber vom Mehrwert von Zortify überzeugt. Es bietet uns einen ausgezeichneten Überblick und ermöglicht so eine bessere Ausrichtung der sich bei uns anschließenden Einzel-Assessments.
Was gefällt Dir nicht?
Da gibt es nicht viel. Für die Rückmeldegespräche wäre es schön, wenn bei den klassischen Facet 5 Dimensionen klarer würde, dass es hier kein Gut oder Schlecht gibt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Zortify im Vorfeld unserer Potenzialchecks (Einzel-AC) bei der Besetzung von Positionen in unseren Fach- und Führungskarrieren. Wir können so im Interview gezieltere Fragen stellen und bessere Ergebnisse erlangen.
“Das Mehrwert-Tool für die Führungskräfteentwicklung”
4.5
DC
In den letzten 12 Monaten
Dr. Christian
Verifizierter Reviewer
Leadership Development Expert bei
enercity AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Oil & Energy
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Die Ergebnis-Darstellung im Netzdiagramm, der KI-Check und die Vergleichgruppen. Damit hebt sich Zortify sehr von der Konkurrenz ab.
Was gefällt Dir nicht?
Die Verwaltung auf dem Dashboard ist noch nicht so ausgereift - aber hey: es ist ein junges Unternehmen :-). Ich bin sicher, da geht noch was.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Zortify können wir in der Führungskräfteentwicklung neben den Big-Five sehr aufschlussreiche Einschätzungen über das unternehmerische Kapital erlangen. Das ist für uns von hohem Wert und in anderen vergleichbaren Tools nicht vorhanden. Zudem ist es für alle Zielgruppen interessant anhand der Vergleichsgruppen zu sehen, wo man in einer internationaleren Kohorte (z.B. TOP Executives) steht. Dies fördert die Selbstreflektion unserer Führungskräfte. In den Development Centern ist es immer wieder interessant welche "Regungen" im Gespräch zu den Zortify-Ergebnissen entstehen. Daraus können in Verbindung mit anderen Maßnahmen - tolle Entwicklungsfelder abgeleitet werden.
“Valides Instrument mit übersichtlicher Verknüpfung verschiedener Persönlichhkeitsdimensionen.”
4.5
A
In den letzten 12 Monaten
Achim
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
PME - Personalmanagement und -entwicklung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Sehr übersichtlich und gut nachvollziehbar gestaltet. Vor allem die Verknüpfung der Big 5 mit dem Bereich der unternehmerischen Kompetenzen und der dunkler Triade in einer kompakten Übersicht ist sehr wertvoll.
Was gefällt Dir nicht?
Durch die Freitextbereiche kann es mitunter recht lange dauern, den Test auszufüllen. Auch wäre es hilfreich, wenn man zwischen verschiedenen Benchmarkwerten wechseln könnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gute Einsatzmöglichkeit sowohl als Add on im Recruiting, als auch im Rahmen von Coaching- und Entwicklungsprozessen.
“Interessante, innovative Persönlichkeitsdiagnostik”
4.5
K
In den letzten 12 Monaten
Klaus
Verifizierter Reviewer
Hochschullehrer bei
BFIO
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Die gelungene Kombination aus einem recht konventionellen Persönlichkeitsfragebogen mit einem ausdifferenzierten Modell dahinter zusammen mit innovativer, KI-basierter Freitext-Analyse
Was gefällt Dir nicht?
Nicht gefallen trifft nicht zu, aber bislang erlaubt zortify "nur" differenzierte eine Persönlichkeitsbeschreibung und keine "harte" Kompetenzmessung" im Sinne eines Leistungstests, diesbezüglich sind weitere Produktentwicklungen wünschenswert
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
zortify bringt "frischen Wind" in die eher traditionelle Welt der Persönlichkeitsfragebögen, die Freitext-Analyse bietet Vorzüge bei der Objektivitäten bzw. Vermeidung von sozialer Erwünschtheit
“Very nice experience with Zortify”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Anne
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Spuerkeess
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
I've been really impressed with Zortify and what it offers. What I love about it is the combination of the data an AI driven insights with a human touch! The way it helps to uncover personality traits feels both accurate and actionable, which make it incredible useful for recruitment and development processes. I can highly recommend it to HR teams!
Was gefällt Dir nicht?
Some of the insights could use a bit more personalization or real-world examples to help translate the data into concrete actions - but I know that the team is working on developments! So curious to see the new version
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
In my organization we use Zortify Grow for internal mobility recruitment decisions which is super helpful to help us make an objective decision
“Useful tool with different use cases”
5.0
D
In den letzten 12 Monaten
Diana
Verifizierter Reviewer
HRBP bei
ING
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
The tool brings factual and objective data and insights into HR processes. I also appreciate that it brings valuable insights for people that can be used for development. Is easy to use and the report is comprehensive. I also appreciate integrating the dark triad element into the personality assessment.
Was gefällt Dir nicht?
The wording used for some elements is misleading at the first glance, before knowing the explanations. The way the Big 5 traits are displayed might lead to people considering that only the polar shown is positive (extroversion, agreeableness etc).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Supporting leaders in their development journey with factual elements.
“Great Tool to be used by HR ”
5.0
d
In den letzten 12 Monaten
delphine
Verifizierter Reviewer
Senior associate HR bei
Silver Holdings SA
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
I really like that the test results are clearly explained. The assessment is not long to perform. The platform to order assessment is user-friendly.
Was gefällt Dir nicht?
There is nothing I really dislike but maybe the order via units can be confusing.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We are using mainly Zortify as a recruitment support but also on individual basis in order to organise coaching for some profiles.
“Very nuanced and enlightening approach!”
5.0
K
In den letzten 12 Monaten
Klara
Verifizierter Reviewer
Freelance coach/ trainer bei
Plusnet
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Very clear, nuanced and user friendly. Combines different elements of personality testing that give a comprehensive starting point to really get to know the person behind the profile. Great to start a meaningful dialogue and support people to develop in an honest and authentic way.
Was gefällt Dir nicht?
With everyone personality testing software you need good people to interpret the outcome and to use it as a starting point for conversation rather than an objective truth about who a person is. So this is see as a challenge with zortify and other tests
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
I use it for coaching and as a starting point to help people develop
“KI Expertise für Auswahl und Entwicklung von Menschen”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Julian
Verifizierter Reviewer
Berater bei
weConnAct Research & Consulting GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Die Arbeit mit den Zortify Produkten ist einfach und intuitiv. Die Ergebnisse liefern psychologisch geschulten Personen tiefgehender Einblicke, sind aber auch für nicht-psychologisch ausgebildete Führungskräfte gut versteh- und anwendbar.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe bisher in der Anwendung von GROW im Coaching keine kritischen Erfahrungen genmacht. Manchmal ist es für Coachees nicht ganz einfach nachvollziehbar, welche Rolle die KI-Berechnung in den Ergebnissen hat. Zortify weist die Gewichtung der KI-Anteile transparent aus; Aufgabe des Coaches bleibt es aber, die Hintergründe nachvollziehbar zu erklären.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Meine Kunden und ich nutzen es in zwei Stoßrichtungen: Die Auswahl und die Entwicklung vo Menschen in Unternehmen. Zortify hilft dabei, die manchmal schwer greifbare Dimension(en) der Persönlichkeit besprechbar zu machen.
“Für Führungskräfte unerlässlich bei der Teamzusammenstellung”
5.0
C
In den letzten 12 Monaten
Carla-Maria
Verifizierter Reviewer
Teamlead Program Control bei
Plusnet GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
1. Schnelle Reporterstellung dank Automatisierung (wird innerhalb weniger Std bereitgestellt), 2. vier verschiedene Referenzgruppen, 3. Sicherstellung der richtigen „Interpretation“ durch De-Briefings mit zertifizierten „Zortis“
Was gefällt Dir nicht?
Es besteht die Risiko der fehlerhaften Bewertung einer Person, wenn der Kontext nicht mit einbezogen wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zortify gibt gute Impulse zur Selbstreflexion und hilft bei der Früherkennung von kontraproduktiven Tendenzen. Die Analyse ist dazu ein gute Hilfe beim Onboarding.
“Mehrwert für das Unternehmen”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
BLS Energieplan GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Renewables & Environment
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
die Analyse der Auswertung der Freitexte, die Abteilung des unternehmerischen Kapitals, der Mehrwert für die Führungskräfteentwicklung
Was gefällt Dir nicht?
noch keinen Punkt gefunden, Anregung vielleicht im späteren Verlauf und Ausprobieren des Systems
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Nutzung als Analyseverfahren, objektive Bewertung
“Das Produkt ist der Gamechanger für Recruiting und Talententwicklung.”
5.0
O
In den letzten 12 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
Inhaber
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Die Möglichkeit besseren Einschätzung von Bewerbern. Schlüsselpositionen optimal zu besetzen. Die Analyse als Werkzeug für die Talententwicklung einzusetzen.
Was gefällt Dir nicht?
Ich bin vollauf mit Zortify zufrieden. Aus aktueller Sicht sehe ich keine Optimierungsbedarf
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Onboarding neuer Mitarbeiter. Auswahl optimaler Bewerber.
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