Zortify Reviews (53)
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“Mit Zortify zum perfekten Team-Match: Mein ehrlicher Erfahrungsbericht”
5.0
C
In the last 6 months
Christian
Validated Reviewer
Coach Berater Trainer at
Stadtwerke Augsburg
- 1-50 employees
- Industry: Professional Training & Coaching
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Was mir an Zortify am besten gefällt, ist die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und intuitiver Anwendung. Besonders beeindruckt hat mich, wie genau die Persönlichkeitsprofile bestimmte Dynamiken im Team sichtbar machen – ohne dabei zu pauschalisieren.
What did you not like?
Ehrlich gesagt habe ich kaum Kritikpunkte. Zortify ist durchdacht, modern und liefert spannende Einblicke, die uns wirklich weitergebracht haben. Wenn überhaupt, dann wünsche ich mir für die Zukunft eine noch intuitivere Visualisierung der Ergebnisse – vor allem für Teams, die neu im Thema Persönlichkeitsdiagnostik sind. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.
Which problems are you solving with the product?
Als Coach nutze ich Zortify nicht selbst im Tagesgeschäft, empfehle es aber regelmäßig in Workshops und Beratungsprozessen – vor allem dann, wenn Teams mit Herausforderungen wie unklaren Rollen, unausgesprochenen Spannungen oder unpassenden Teamkonstellationen ringen. Zortify bietet eine niedrigschwellige, wissenschaftlich fundierte Möglichkeit, psychologische Faktoren sichtbar zu machen, die sonst oft nur vage spürbar sind. Gerade bei der Teamentwicklung oder im Recruiting-Prozess kann das Tool helfen, wichtige Fragen gezielter zu stellen, Entscheidungen besser abzustützen und persönliche Potenziale nutzbarer zu machen. Ich sehe den großen Mehrwert vor allem in der Kombination aus psychologischer Tiefe und pragmatischer Anwendung – ideal für Organisationen, die mehr wollen als Bauchgefühl, aber keine langwierigen Testverfahren einführen möchten.
“Zortify hilft mir, Talente besser einzuschätzen und sichere Entscheidungen zu treffen.”
5.0
S
In the last 6 months
Silke
Validated Reviewer
Cheftrainerin at
Pharmacosmos
- 51-1000 employees
- Industry: Chemicals
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Zortify bietet eine benutzerfreundliche Anwendung für die Nutzung durch Talente und User.
Die offenen Fragen ermöglichen es den Kandidaten, sich authentisch darzustellen.
Die Analysen erreichen einen maximale Individualisierungsgrad.
What did you not like?
Das einzige, was ich dazu sagen kann, dass ich daran arbeite, noch weitere Kunden zu begeistern, mit Zortify zu arbeiten.
Which problems are you solving with the product?
Der Auswahlprozess erhält eine dritte neutral geprägte Sichtweise der Kandidat*innen. Zortify ermöglicht, Talente besser zu verstehen. Es hilft mir, die Stärken und Potenziale der Persönlichkeiten zu erkennen. Beide Seiten erkennen, wie gut sie zueinander passen – das ist entscheidend ! Zortify fördert einen guten Start für eine spätere Zusammenarbeit.“
“Persönlichkeitsanalysen für jeden Fall”
5.0
M
In the last 6 months
Michelle
Validated Reviewer
Transformation Expert
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Mit den KI gestützen Persönlichkeitsanalysen von Zortify taucht man enorm schnell tief in die Persönlichkeit des jeweiligen Gegenübers ein. Dabei kommt man auch sehr schnell zu den Entwicklungspotenzialen und wo man dort ansetzen kann. Jeder, vom Sachbearbeiter bis zum CEO kann diese anwenden
What did you not like?
Die Referenzgruppe bei der Auswertung der Analysen. Leute vergleichen sich immer damit aber die Referenzgruppe ist sehr generisch.
Which problems are you solving with the product?
Man taucht schnell in Persönlichkeiten ein. Es geht um die klassichen Big 5 aber vor allem spannend sind das unternehmerische Kapital aber auch die kontraproduktiven Verhaltnestendenzen, die vor allem in Führungspositionen wichtig sind zu kenne. Wir nutzen die ANalysen in Teaming Prozessen, Strategiebegleitungen und Sparring Mandaten
“Intuitiv, anders – und überraschend auf den Punkt”
5.0
M
In the last 6 months
Markus
Validated Reviewer
Senior Consultant at
AOAIO AG
- 1-50 employees
- Industry: Management Consulting
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Die intuitive Nutzung über freie Texte – das fühlt sich weder technisch noch standardisiert an. Besonders gefallen hat mir, wie präzise die Analyse Denkstile, Verhalten und Persönlichkeitsaspekte verbindet. Ich konnte mich nicht nur wiedererkennen, sondern auch konkrete Entwicklungspotenziale ableiten.
What did you not like?
Die Analyse wirkt nur dann wirklich stimmig, wenn man bewusst und authentisch schreibt. Wer hier "nur schnell was eintippt", bekommt womöglich Ergebnisse mit weniger Tiefe.
Which problems are you solving with the product?
Zortify hilft mir, komplexe Persönlichkeitsmerkmale greifbar zu machen – bei einem selbst, im Team oder in der Kultur. Es unterstützt dabei, blinde Flecken (in den eigenen Merkmalen, in der Teamkombination oder Kultur ) sichtbar zu machen, ohne zu pauschalisieren. Zortify kann helfen, eine fundierte Standortbestimmung zu schaffen, die über klassische Tools hinausgeht.
“Bewerberauswahl endlich mit tiefem Verständnis und nicht nur Guess-work!”
5.0
L
In the last 6 months
Leon
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
BOLD. Marketing
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Am besten gefällt mir, dass Zortify die Bewerber wirklich auf Basis der Persönlichkeit bewertet. Wie diese zu den Ansprüchen der Firma und der Stelle passen und nicht nur welcher Eindruck im Bewerbungsgespräch vermittelt wird.
What did you not like?
Ich finde, das noch weitere Arbeit in die visuelle Gestaltung gesteckt werden kann - wo ich weiß, dass dort stetig ausgeweitet wird.
Which problems are you solving with the product?
Bewerber auf Basis der Anforderungen an die Stelle analysieren bzgl. der Persönlichkeit
“Nie war Recruiting effizienter!”
5.0
H
In the last 12 months
HOLGER
Validated Reviewer
Vertriebsleiter Mobilität at
Santander Bank
- 1001+ employees
- Industry: Banking
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Eignung für jede Mitarbeiter-Ebene, sehr exakte Ermittlung von unternehmerischem Kapital, nahezu Ausschluss von "Fehl-Einstellungen"
What did you not like?
Es fällt mir schwer, hier tatsächlich drei Punkte zu benennen! Für den Einsatz und die wirksame Anwendung ist eine intensive Schulung unerlässlich. Bestenfalls sogar eine Zertifizierung.
Which problems are you solving with the product?
Der Gesamt-Recruitingprozess wird deutlich verschlankt. Weniger Ressourcen notwendig (Zeit, Menschen). Fehl-Besetzungen werden deutlich minimiert/ausgeschlossen.
“Ganz neue Qualität an Klarheit – mit Tiefe, Differenzierung und überraschender Präzision. ”
5.0
I
In the last 12 months
Isabelle
Validated Reviewer
VP People at
Cansativa GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Pharmaceuticals
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Die Messung des destruktiven Potentials gibt Insights über wichtige Persönlichkeitstendenzen, die in der Phase des Kennenlernens häufig kaum sichtbar werden, sondern erst in der Zusammenarbeit zum Tragen kommen - als dann, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
What did you not like?
Wir würden die Zortify-Analysen gern standardmäßig im Recruiting einsetzen. Eine API zu Personio bspw. wäre daher hilfreich und effizient. Aktuell müssen wir über ein eigenes Dashboard Analyse-Tokens erstellen, die wir dann per Mail an Kandidaten und Kandidatinnen versenden. Der Report wird dann per Mail zur Verfügung gestellt. Toll wäre, alles an einem Ort zu haben.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben im Recruiting-Prozess oft viel zu wenig Zeit, um die Persönlichkeit eines Bewerbers oder einer Bewerberin wirklich gut (...und am Ende auch fair) einschätzen zu können. Die Zortify Reports unterstützen uns hierbei. In einigen Fällen haben wir im Gespräch über die Ergebnisse mit Kandidaten bzw. Kandidatinnen super spannende neue Facetten der Persönlichkeiten kennenlernen können, was unsere Hiring-Entscheidungen einfach besser und nachhaltig gemacht hat.
“Sehr hilfreiches Tool - spart Zeit, Top Qualität”
4.5
M
In the last 12 months
Marlin
Validated Reviewer
Partner, Consulting at
Roche
- 1001+ employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Als HR-Direktor verschiedener Branchen schätze ich besonders die tiefgreifenden Einblicke in Persönlichkeitsstrukturen durch KI-gestützte Freitextanalyse. Die Kombination aus Big Five, Unternehmerischem Kapital und Risikofaktoren ermöglicht fundierte Entwicklungsdiskussionen und strategische Personalentscheidungen weit über oberflächliche Assessments hinaus.
What did you not like?
Die Implementierung in bestehende HR-Systemlandschaften erfordert noch manuelle Prozesse. Zudem wäre eine branchenspezifische Anpassung der Interpretationsmodelle wünschenswert, da sich Führungsanforderungen zwischen Industrien erheblich unterscheiden.
Which problems are you solving with the product?
Zortify revolutioniert Entwicklungsgespräche durch objektive Datengrundlagen und reduziert subjektive Verzerrungen in Talentbewertungen. Es ermöglicht umfassendere Sichtweisen auf Potentiale, strukturierte Entwicklungsplanung und evidenzbasierte Coaching-Ansätze. Besonders wertvoll für strategische Nachfolgeplanung und kulturelle Transformationsprozesse in komplexen Organisationsstrukturen.
“Sehr wertvolle Informationen über die Person aus den Assessments”
5.0
P
In the last 12 months
Paolo
Validated Reviewer
Partner at
AOAIO AG
- 1-50 employees
- Industry: Management Consulting
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Einfache Nutzung. Breiter wissenschaftlicher Hintergrund mit verschiedenen psychologischen Modellen. Aussagekräftige Resultate.
What did you not like?
Dauer des Assessments könnte kürzer sein. Keine Anpassung der Fragen aufgrund der Antworten (Individualisierung der Fragenabfolge).
Which problems are you solving with the product?
Ich erhalte wertvolle Zusatzinformationen über die Persönlichkeit von Bewerbern, Talents, bei Teaming-Prozessen, etc.
“Zortify revolutioniert die Persönlichkeitsanalyse durch KI zur Interpretation von Freitexten.”
5.0
T
In the last 12 months
Tom
Validated Reviewer
Partner at
AOAIO AG
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Zortify kann in den Bereichen Rekrutierung, Entwicklung, Leadership, Teaming und Kultur erfolgreich eingesetzt werden. Es ist keine reine Selbsteinschätzung wie bei allen anderen Tools, sondern auf der Basis der Freitexte wird ein Fremdbild in 12 Dimensionen ermittelt und der Selbsteinschätzung gegenübergestellt.
What did you not like?
Im Moment noch der standardisierte Fragebogen und das. ein PDF als Report erstellt wird. Da freuen wir uns doch sehr auf die Zukunft mit variablen Fragebogen und einer individualisierbaren Web-Oberfläche.
Which problems are you solving with the product?
Durch die Analyse der Persönlichkeit in 3 Dimensionen (Big 5, Unternehmerisches Kapital und kontraproduktive Verhaltenstendenzen) unterstützt in der Entwicklung von Personen.
“Top Tool für Recruiting, Personal- und Teamentwicklung”
5.0
L
In the last 12 months
Linda
Validated Reviewer
CEO at
Dr. Linda Dahm - Beratung, Coaching, Training
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Das Diagnostik-Tool der Persönlichkeit ist KI basiert, enthält den Gold-Standard die Big Five der Persönlichkeit, das Zukunftspotenzial und Risikofaktoren. Meine KundInnen sind begeistert: sowohl im one to one coaching als auch im Rahmen von Teamentwicklungs-Maßnahmen. Und mir gefallen die Menschen hinter Zortify: wissenschaftlicher Hintergrund und Herz.
What did you not like?
Ich gibt nichts, was mir nicht gefällt. Auch meine KundInnen haben bisher kein entsprechendes Feedback gegeben.
Which problems are you solving with the product?
Zortify objektiviert die Sicht auf Menschen und ihre Potenziale.
“wirkungsvoll in der Führungskräfteentwicklung”
5.0
A
In the last 12 months
Andrea
Validated Reviewer
Personalleitung at
Thalia Buch & Medien GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Retail
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Zortify Grow ist ein sehr wirkungsvollen Instrument in der Weiterentwicklung von Führungskräften. Wir nutzen es gezielt für jene, die neu ins Unternehmen oder neu in die Führungsrolle starten. Ich schätze vor allem die wirtschaftlich basierte Analyse und hier v.a. auch ein Fokus auf "Unternehmerisches Kapital" wie zB. Resilienz oder Agility Mindset. Die Ergebnisse der Analyse fließen direkt in persönliche Entwicklungspläne ein und werden in Coachings und Gesprächen effektiv genutzt.
What did you not like?
Es wäre oft wünschenswert, wenn es noch mehr Möglichkeiten zur direkten Integration in bestehende HR-Systeme gäbe. Das würde den administrativen Aufwand weiter reduzieren.
Which problems are you solving with the product?
Das Tool hilft Stärken und Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen – unabhängig von subjektiven Einschätzungen – und schafft dadurch mehr Fairness und Transparenz. Es unterstützt die Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen auf individueller Ebene und ist die Basis für gezieltes Coaching der Führungskräfte. Dadurch gelingt es, unsere neuen Führungskräfte deutlich schneller in ihrer Rolle ankommen zu lassen. Sie erhalten frühzeitig ein klares Bild über ihre Wirkung und Entwicklungsmöglichkeiten, was die Orientierung erleichtert, die Eigenverantwortung stärkt und eine fokussierte Weiterentwicklung ermöglicht.
“Super Leadership Produkt: Modern & wirkungsvoll ”
5.0
S
In the last 12 months
Stephan
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
Rathgeber Consulting
- 1-50 employees
- Industry: Pharmaceuticals
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Mit Zortify kann ich KI-basierte Lösungen entwickeln für meine Organisation, mein Team und meine Recruiting Prozesse. Auch wenn es erstmal komisch klingen kann, ich reduziere über den Einsatz von Tech in meinen Prozessen sogar den BIAS in Personalentscheidungen. Und das ist super zentral für den langfristigen Erfolg.
What did you not like?
Eine Hürde derzeit ist noch die fehlende Demokratisierung, so dass es doch eher für High-Value oder Entscheider-Rollen eingesetzt wird. Es ist aber aus meiner Sicht nur eine Frage der Zeit, bis das Thema weiter ausrollt wird in den Organisationen.
Which problems are you solving with the product?
Ich erkenne potenziell problematische Verhaltensweisen bei mir, meinen Coachees und in meinen Teams. Darauf kann ich dann in aller Transparenz reagieren und bessere Wege für den Erfolg meiner Organisation finden.
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