Zortify Reviews (84)

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“Sehr Aufschlussreich”
Source of review
5.0
Y
In the last 6 months
Yannik
Validated Reviewer
Produktgruppenmanager at
enercity AG
  • 1001+ employees
  • Industry: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Ansätze neben den klassischen big five. Bestätigung bzw. Einordnung der Selbsteinschätzung durch KI-Auswertung der Textantworten -> lügt man sich ggf. selbst etwas vor? Erläuterung der Ergebnisse durch persönliches Gespräch sehr aufschlussreich. Referenzwerte sind interessant.

What did you not like?

nichts zu bemängeln oder zu verbessern.

Which problems are you solving with the product?

Aufdecken von potentiellen Risikofaktoren im eigenen Verhalten. Selbstanalyse.
“Über die altbekannten Persönlichkeitseinsichten hinaus”
Source of review
5.0
SB
In the last 6 months
Sven Bruno
Validated Reviewer
Manager für kommunale Wärmeplanung at
enercity AG
  • 1001+ employees
  • Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Zortify liefert einen differenzierten Einblick in Fähigkeiten und die eigene Persönlichkeit. Weg von Schubladenden oder starre Typen, werden messbare Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten bewertet und in ein Verhältnis zueinander gesetzt. Dies und der Blick auf die Verbindung des Individuums zu einem Team haben mich sehr überzeugt.

What did you not like?

Verbesserungspotenzial zu identifizieren fällt mir schwer. Auch wenn dies wahrscheinlich aufgrund der Komplexität schwierig ist, könnte eine etwas weitergehende Erläuterung zur KI-Auswertung der Freitexte hilfreich sein.

Which problems are you solving with the product?

Ich habe die Zortify Analyse im Rahmen eines Talent Development Programms kennengelernt und genutzt. Aus den Ergebnissen lassen sich klare Entwicklungsfelder ableiten. Dies funktioniert aus meiner Sicht besser und ist zielführender, als es bei anderen mir bekannten Persönlichkeitsanalysen der Fall ist. Die Ergebnisse und Einblicke gehen deutlich über die BigFive Persönlichkeitsmerkmale hinaus und stellen eine klar erkennbare Verbindung zu einer Führungspersönlichkeit her.
“Complete experience, eye opening in certain aspects”
Source of review
4.5
D
In the last 6 months
Daniel
Validated Reviewer
Founder at
LOS COLMEBROTHERS SLU
  • 1-50 employees
  • Industry: Computer Software
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Regarding the assessment, the questions are very clear and straightforward, no confusion at all. On the other hand, the coaching session was really beneficial to understand the results properly, as well as taking notes on future improvements.

What did you not like?

The assessment form, if done in a single take, might feel a little long. Some of the questions I felt like I needed to do some extra-writing to be able to comply with the limitations, since they required a certain minimum of characters/words.

Which problems are you solving with the product?

My use case is a little specific, but it definitely benefited me in terms of self-knowledge and product education, as well as understanding the mechanisms used to measure certain personality traits.
“Wissenschaft trifft moderne HR-Technologie”
Source of review
4.5
K
In the last 6 months
Kujtim
Validated Reviewer
Lead Business Transformation & Change Management at
enercity AG
  • 1001+ employees
  • Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Am meisten überzeugt mich die wissenschaftlich fundierte Kombination aus klassischen Persönlichkeitsmodellen und KI-gestützter Textanalyse. Dadurch entstehen deutlich differenziertere und weniger leicht manipulierbare Profile als bei reinen Multiple-Choice-Tests, was die Qualität von Recruiting-Entscheidungen spürbar erhöht.

What did you not like?

Der Einstieg erfordert zunächst etwas Einarbeitung, insbesondere um die Ergebnisse optimal zu interpretieren.

Which problems are you solving with the product?

Im Auswahlprozess für einen Talentpool hat mir Zortify vor allem dabei geholfen, meine eigenen Stärken und Entwicklungsfelder strukturierter zu reflektieren. Anstatt nur einen klassischen Lebenslauf oder ein Gespräch als Grundlage zu haben, konnte ich ein differenziertes Persönlichkeitsprofil erhalten, das meine Arbeitsweise und Potenziale klarer sichtbar macht.
“>4 Jahre bereits 100% zufrieden”
5.0
P
In the last 12 months
Patrick
Validated Reviewer
Managing Director at
crafts unfolded GmbH
  • 1-50 employees
  • Industry: Food & Beverages
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Das Zortify es schafft ein Bauchgefühl mit einem messbaren Verfahren hinterlegt. Die KI-Lösung für das Assessment - egal ob BewerberIn, MitarbeiterIn oder man selbst - ist super. Das Produkt entwickelt sich auch Jahr über Jahr weiter und wird immer besser. Die Kombination mit Coaching / Debriefing und darauf aufbauender Weiterentwicklung ist klasse.

What did you not like?

Hab bisher keine echten Kritikpunkte - seitdem es Online ein Portal gibt, wo man seine Tokens verwalten kann ist es noch transparenter geworden.

Which problems are you solving with the product?

Weiterentwicklung von Teams und Personen.
“Hervorragendes Verfahren zur KI-gestützten Eignungsdiagnostik”
5.0
H
In the last 12 months
Hans-Heinz
Validated Reviewer
Geschäftsführender Gesellschafter at
ESE Executive Search Excellence GmbH
  • 1-50 employees
  • Industry: Staffing & Recruiting
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die sehr aussagekräftigen Reports sowie die Einfachheit in der Anwendung - sowohl als Organisation, die das Verfahren einsetzt als auch für die Kandidaten:innen, die das Verfahren durchlaufen. Und natürlich auch die KI-gestützte Evaluierung von Text als Grundlage für die Ergebnisse. In den meisten Verfahren der Eignungsdiagnostik werden meistens die Big 5 isoliert evaluiert. Bei Zortify werden die Big 5 mit den Dimensionen "Unternehmerisches Kapital" und den "Kontraproduktiven Verhaltenstendenzen" (Dunkle Triade) gemeinsam evaluiert und das Ergebnis ist eine sehr aussagefähige Darstellung.

What did you not like?

Bis jetzt vermisse ich nichts. Vielmehr würde ich mir wünschen, dass zukünftig vielleicht auch noch das Thema "Führungskompetenzen" (Great 8) in das Verfahren mit aufgenommen wird.

Which problems are you solving with the product?

Auswahl von Führungskräften (im Sinne des Recruiting sowie im Sinne der Führungskräfteentwicklung). Neben den Führungskompetenzen evaluieren wir immer auch die Persönlichkeitseigenschaften und nun mit Zortify auch das Unternehmerische Kapital sowie die Kontraproduktiven Verhaltenstendenzen von Führungskräften.
“Treffsichere Persönlichkeitsanalyse mit hybriden Fragebogen (Freitext und KI Analyse)”
5.0
C
In the last 12 months
Christoph
Validated Reviewer
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung at
Stadt Thun
  • 51-1000 employees
  • Industry: Government Administration
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Mich begeistert die Kombination zwischen den geschlossenen Fragen und den offenen Textfragen, welche mit NLP ausgewertet werden. Die Persönlichkeitsanalyse ist dadurch viel weniger manipulierbar. Ich bin positiv überrascht, wie zutreffend die Aussagen in Bezug auf meine Persönlichkeit sind. Im Report werden die Ergebnisse (Produkt Grow) detailliert erläutert und erklärt.

What did you not like?

Bei den Referenzgruppen wünschte ich eine grössere Auswahl oder die Anpassung an den jeweiligen beruflichen Kontext, dies wäre hilfreich.

Which problems are you solving with the product?

Zortify hilft mir, die richtigen Menschen zu rekrutieren. So können Fehlentscheidungen bei Rekrutierungen grösstenteils vermieden werden. Auch beim Start in eine Führungsrolle liefert Zortify eine gute Grundlage für eine zielgerichtete Entwicklung der jeweiligen Mitarbeitenden.
“Zortify is a acting like a mirror for reflection and awareness of one's personality”
5.0
A
In the last 12 months
Ana-Maria
Validated Reviewer
Founder & CEO
  • 1-50 employees
  • Industry: Professional Training & Coaching
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

My clients found the reports very insightful and helped them understand better their behaviour and personality. With the support of these insights, they were able to understand better why they behave in a certain way, how others perceive them and areas of growth.

What did you not like?

I believe Zortify Select can be a bit more expanded and explain the findings for people that will rely on this to make recruitment decissions.

Which problems are you solving with the product?

I have been using Zortify with my individual clients and supported them in understanding their personality and how to position themselves in a team. It gave them confidence for relying on their strenghts and also working on areas with potential of improvement (i.e. agility, resilience).
“Effiziente Talent-Insights”
5.0
A
In the last 12 months
Almira
Validated Reviewer
Interim Recruiterin at
Plusnet GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Telecommunikation
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die Kombination aus KI und Psychologie liefert klare, objektive Einblicke in Motivation, Stärken und potenzielle Risiken von Kandidat:innen. Die Kombination aus offenen Antworten und KI-Analyse bietet einen echten Mehrwert gegenüber klassischen Tests

What did you not like?

Die Referenzwerte sind auf den ersten Blick visuell etwas irreführend — ich fände es hilfreicher, sie klarer vom eigentlichen Ergebnis zu trennen, damit der Vergleich zur Referenzgruppe erst im zweiten Schritt erfolgt.

Which problems are you solving with the product?

Zortify hilft mir dabei, Kandidat:innen objektiver, schneller und ganzheitlicher einzuschätzen. Es löst das Problem subjektiver Wahrnehmung, indem es klare, datenbasierte Insights zu Persönlichkeit, Motivation und potenziellen Risiken liefert. Durch die KI-gestützte Analyse gewinne ich eine fundierte Entscheidungsbasis, reduziere Bias, erkenne Passung früher und kann Auswahlprozesse deutlich effizienter und fairer gestalten.
“Innovatives Diagnostik Tool welches vielschichtig einsetzbar ist”
5.0
T
In the last 12 months
Thomas
Validated Reviewer
Head of People & Culture at
FLH GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Online Media
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Statt sich auf Bauchgefühl oder klassische Persönlichkeitstests zu verlassen, liefert Zortify datenbasierte, nachvollziehbare Insights, die uns im Recruiting wie auch in der Team- und Führungskräfteentwicklung spürbar weiterbringen. Ein weiterer Pluspunkt ist die Transparenz des Ansatzes: Zortify legt offen dar, wie Ergebnisse zustande kommen, und vermittelt damit ein hohes Gefühl von Fairness und Objektivität.

What did you not like?

Nicht vieles, zwar gibt es einzelne Aspekte welche gewiss noch entwickelbar sind, hier zeigt sich ebenso auch die Bereitschaft der Entwickler nicht stehen zu bleiben und das Tool immer weiter zu adaptieren und anzupassen.

Which problems are you solving with the product?

Talent Akquisition und People Development, insbesondere der Einsatz in der Teamentwicklung stiftet uns einen ganzheitlichen Nutzen zur besseren Verständnis füreinander und der Chance gemeinsam besser zu performen.
“Hervorragende Unterstützung im Talentmanagement!”
4.5
G
In the last 12 months
Gerd
Validated Reviewer
Personalentwickler at
ATLAS Vertriebsservice GmbH
  • 1001+ employees
  • Industry: Financial Services
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Wir haben schon vorher ein Persönlichkeitsprofil eingesetzt, sind aber vom Mehrwert von Zortify überzeugt. Es bietet uns einen ausgezeichneten Überblick und ermöglicht so eine bessere Ausrichtung der sich bei uns anschließenden Einzel-Assessments.

What did you not like?

Da gibt es nicht viel. Für die Rückmeldegespräche wäre es schön, wenn bei den klassischen Facet 5 Dimensionen klarer würde, dass es hier kein Gut oder Schlecht gibt.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen Zortify im Vorfeld unserer Potenzialchecks (Einzel-AC) bei der Besetzung von Positionen in unseren Fach- und Führungskarrieren. Wir können so im Interview gezieltere Fragen stellen und bessere Ergebnisse erlangen.
“Das Mehrwert-Tool für die Führungskräfteentwicklung”
4.5
DC
In the last 12 months
Dr. Christian
Validated Reviewer
Leadership Development Expert at
enercity AG
  • 1001+ employees
  • Industry: Oil & Energy
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die Ergebnis-Darstellung im Netzdiagramm, der KI-Check und die Vergleichgruppen. Damit hebt sich Zortify sehr von der Konkurrenz ab.

What did you not like?

Die Verwaltung auf dem Dashboard ist noch nicht so ausgereift - aber hey: es ist ein junges Unternehmen :-). Ich bin sicher, da geht noch was.

Which problems are you solving with the product?

Mit Zortify können wir in der Führungskräfteentwicklung neben den Big-Five sehr aufschlussreiche Einschätzungen über das unternehmerische Kapital erlangen. Das ist für uns von hohem Wert und in anderen vergleichbaren Tools nicht vorhanden. Zudem ist es für alle Zielgruppen interessant anhand der Vergleichsgruppen zu sehen, wo man in einer internationaleren Kohorte (z.B. TOP Executives) steht. Dies fördert die Selbstreflektion unserer Führungskräfte. In den Development Centern ist es immer wieder interessant welche "Regungen" im Gespräch zu den Zortify-Ergebnissen entstehen. Daraus können in Verbindung mit anderen Maßnahmen - tolle Entwicklungsfelder abgeleitet werden.
“Valides Instrument mit übersichtlicher Verknüpfung verschiedener Persönlichhkeitsdimensionen.”
4.5
A
In the last 12 months
Achim
Validated Reviewer
Inhaber at
PME - Personalmanagement und -entwicklung
  • 1-50 employees
  • Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Sehr übersichtlich und gut nachvollziehbar gestaltet. Vor allem die Verknüpfung der Big 5 mit dem Bereich der unternehmerischen Kompetenzen und der dunkler Triade in einer kompakten Übersicht ist sehr wertvoll.

What did you not like?

Durch die Freitextbereiche kann es mitunter recht lange dauern, den Test auszufüllen. Auch wäre es hilfreich, wenn man zwischen verschiedenen Benchmarkwerten wechseln könnte.

Which problems are you solving with the product?

Gute Einsatzmöglichkeit sowohl als Add on im Recruiting, als auch im Rahmen von Coaching- und Entwicklungsprozessen.
“Interessante, innovative Persönlichkeitsdiagnostik”
4.5
K
In the last 12 months
Klaus
Validated Reviewer
Hochschullehrer at
BFIO
  • 1-50 employees
  • Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die gelungene Kombination aus einem recht konventionellen Persönlichkeitsfragebogen mit einem ausdifferenzierten Modell dahinter zusammen mit innovativer, KI-basierter Freitext-Analyse

What did you not like?

Nicht gefallen trifft nicht zu, aber bislang erlaubt zortify "nur" differenzierte eine Persönlichkeitsbeschreibung und keine "harte" Kompetenzmessung" im Sinne eines Leistungstests, diesbezüglich sind weitere Produktentwicklungen wünschenswert

Which problems are you solving with the product?

zortify bringt "frischen Wind" in die eher traditionelle Welt der Persönlichkeitsfragebögen, die Freitext-Analyse bietet Vorzüge bei der Objektivitäten bzw. Vermeidung von sozialer Erwünschtheit
“Very nice experience with Zortify”
5.0
A
In the last 12 months
Anne
Validated Reviewer
HR Business Partner at
Spuerkeess
  • 1001+ employees
  • Industry: Banking
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

I've been really impressed with Zortify and what it offers. What I love about it is the combination of the data an AI driven insights with a human touch! The way it helps to uncover personality traits feels both accurate and actionable, which make it incredible useful for recruitment and development processes. I can highly recommend it to HR teams!

What did you not like?

Some of the insights could use a bit more personalization or real-world examples to help translate the data into concrete actions - but I know that the team is working on developments! So curious to see the new version

Which problems are you solving with the product?

In my organization we use Zortify Grow for internal mobility recruitment decisions which is super helpful to help us make an objective decision
“Useful tool with different use cases”
5.0
D
In the last 12 months
Diana
Validated Reviewer
HRBP at
ING
  • 51-1000 employees
  • Industry: Banking
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

The tool brings factual and objective data and insights into HR processes. I also appreciate that it brings valuable insights for people that can be used for development. Is easy to use and the report is comprehensive. I also appreciate integrating the dark triad element into the personality assessment.

What did you not like?

The wording used for some elements is misleading at the first glance, before knowing the explanations. The way the Big 5 traits are displayed might lead to people considering that only the polar shown is positive (extroversion, agreeableness etc).

Which problems are you solving with the product?

Supporting leaders in their development journey with factual elements.
“Great Tool to be used by HR ”
5.0
d
In the last 12 months
delphine
Validated Reviewer
Senior associate HR at
Silver Holdings SA
  • 1-50 employees
  • Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

I really like that the test results are clearly explained. The assessment is not long to perform. The platform to order assessment is user-friendly.

What did you not like?

There is nothing I really dislike but maybe the order via units can be confusing.

Which problems are you solving with the product?

We are using mainly Zortify as a recruitment support but also on individual basis in order to organise coaching for some profiles.
“Very nuanced and enlightening approach!”
5.0
K
In the last 12 months
Klara
Validated Reviewer
Freelance coach/ trainer at
Plusnet
  • 51-1000 employees
  • Industry: Telecommunikation
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Very clear, nuanced and user friendly. Combines different elements of personality testing that give a comprehensive starting point to really get to know the person behind the profile. Great to start a meaningful dialogue and support people to develop in an honest and authentic way.

What did you not like?

With everyone personality testing software you need good people to interpret the outcome and to use it as a starting point for conversation rather than an objective truth about who a person is. So this is see as a challenge with zortify and other tests

Which problems are you solving with the product?

I use it for coaching and as a starting point to help people develop
“KI Expertise für Auswahl und Entwicklung von Menschen”
5.0
J
In the last 12 months
Julian
Validated Reviewer
Berater at
weConnAct Research & Consulting GmbH
  • 1-50 employees
  • Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die Arbeit mit den Zortify Produkten ist einfach und intuitiv. Die Ergebnisse liefern psychologisch geschulten Personen tiefgehender Einblicke, sind aber auch für nicht-psychologisch ausgebildete Führungskräfte gut versteh- und anwendbar.

What did you not like?

Ich habe bisher in der Anwendung von GROW im Coaching keine kritischen Erfahrungen genmacht. Manchmal ist es für Coachees nicht ganz einfach nachvollziehbar, welche Rolle die KI-Berechnung in den Ergebnissen hat. Zortify weist die Gewichtung der KI-Anteile transparent aus; Aufgabe des Coaches bleibt es aber, die Hintergründe nachvollziehbar zu erklären.

Which problems are you solving with the product?

Meine Kunden und ich nutzen es in zwei Stoßrichtungen: Die Auswahl und die Entwicklung vo Menschen in Unternehmen. Zortify hilft dabei, die manchmal schwer greifbare Dimension(en) der Persönlichkeit besprechbar zu machen.
“Für Führungskräfte unerlässlich bei der Teamzusammenstellung”
5.0
C
In the last 12 months
Carla-Maria
Validated Reviewer
Teamlead Program Control at
Plusnet GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Telecommunikation
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

1. Schnelle Reporterstellung dank Automatisierung (wird innerhalb weniger Std bereitgestellt), 2. vier verschiedene Referenzgruppen, 3. Sicherstellung der richtigen „Interpretation“ durch De-Briefings mit zertifizierten „Zortis“

What did you not like?

Es besteht die Risiko der fehlerhaften Bewertung einer Person, wenn der Kontext nicht mit einbezogen wird.

Which problems are you solving with the product?

Zortify gibt gute Impulse zur Selbstreflexion und hilft bei der Früherkennung von kontraproduktiven Tendenzen. Die Analyse ist dazu ein gute Hilfe beim Onboarding.
“Mehrwert für das Unternehmen”
5.0
J
In the last 12 months
Janine
Validated Reviewer
HR Manager at
BLS Energieplan GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

die Analyse der Auswertung der Freitexte, die Abteilung des unternehmerischen Kapitals, der Mehrwert für die Führungskräfteentwicklung

What did you not like?

noch keinen Punkt gefunden, Anregung vielleicht im späteren Verlauf und Ausprobieren des Systems

Which problems are you solving with the product?

Nutzung als Analyseverfahren, objektive Bewertung
“Das Produkt ist der Gamechanger für Recruiting und Talententwicklung.”
5.0
O
In the last 12 months
Oliver
Validated Reviewer
Inhaber
  • 1-50 employees
  • Industry: Professional Training & Coaching
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die Möglichkeit besseren Einschätzung von Bewerbern. Schlüsselpositionen optimal zu besetzen. Die Analyse als Werkzeug für die Talententwicklung einzusetzen.

What did you not like?

Ich bin vollauf mit Zortify zufrieden. Aus aktueller Sicht sehe ich keine Optimierungsbedarf

Which problems are you solving with the product?

Onboarding neuer Mitarbeiter. Auswahl optimaler Bewerber.
“Sehr gutes Tool um Personalentscheidungen in Organisationen valider zu machen ”
5.0
V
In the last 12 months
Veronika
Validated Reviewer
Leiterin Personal & Training at
Danpower
  • 51-1000 employees
  • Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Vereinfachung von Komplexität; Validität, Datensicherheit, Vertraulichkeit, Verbindung zwischen Analyse, De-Briefing, Coaching und ganzen Personal- und Organisationsentwicklungspaketen, die aufeinander aufgebaut sind

What did you not like?

es gibt nichts, was mir nicht gefällt; ich bin absolut zufrieden mit dem aktuellen Stand

Which problems are you solving with the product?

Unterstützung im Recruiting, passgenauere Auswahl von Bewerbern, sinnvoll für Führungskräfteentwicklung als begleitende Maßnahme und für das Erkennen von Potenzialen.
“Wirklich hilfreich, präzise, fundiert und einfach im Handling”
5.0
C
In the last 12 months
Carsten
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
DMG Development Group GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Management Consulting
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Zortify gibt uns sowohl in der Unterstützung von Personalauswahl-, als auch Personalentwicklungsprozessen eine neue, sehr fundierte, sehr präzise und damit hilfreiche Zusatzperspektive, welche die klassischen Instrumente im Sinne der Treffsicherheit noch einmal deutlich anreichert. Des Weiteren ist der direkt Zugriff auf Selbst- und Fremdeinschätzung ein echter Mehrwert, welche so bislang in keiner Diagnostik zur Verfügung steht. Das macht die möglichen Einsichten bei deutlich geringerem Aufwand möglich, als das bisher der Fall war. Last, but not least sind natürlich die Objektivierungsmöglichkeiten durch den Einsatz von Zortify extrem wertvoll in einem Bereich, der vom Grundsatz her nunmal immer sehr subjektiv ist.

What did you not like?

Potenzial sehe wir in der Präzisierung der Ergebniserläuterungen und einer weiteren Ausdifferenzierung in diesem Bereich.

Which problems are you solving with the product?

Partnern dabei helfen, ihre Personalauswahltrefferquote deutlich zu erhöhen. Partnern dabei helfen, ihre Personalentwicklungsprozesse deutlich zu individualisieren und in ihrer Ausrichtung zu präzisieren.
“Schnell und einfach in der Benutzung, tiefgreifend in den Informationen die man gewinnt”
5.0
N
In the last 12 months
Nikolas
Validated Reviewer
HR Personalentwickler at
Merz Consumer Care Gmbh
  • 51-1000 employees
  • Industry: Consumer Goods
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Zortify ist ein umfangreiches Tool, welches wir für viele HR Prozesse als wichtiges "Hilfsmittel" nutzen. Sei es im Recruiting-Prozess, oder in der eigenen Organisation im Rahmen von Personalentwicklungs-Maßnahmen. Zortify gibt dir hierbei eine objektive neutrale Sichtweise und schafft dadurch die Möglichkeit dem Recruiter eine objektivere Entscheidung im Recruiting zu treffen.

What did you not like?

Der wohl größte "Pain-Point" ist die Einstiegshürde. Aktuell ergibt es recht wenig Sinn Zortify breitflächig für jeden Recruiting-Prozess zu nutzen. Perspektivisch wird sich dieses Problem aber sicherlich von selbst lösen.

Which problems are you solving with the product?

Ich schaffe es, mir ein besseres Bild über die jeweils in Frage kommende Person zu machen. Sei es im Recruiting-Prozess um eine wertfreie Entscheidung zu treffen, oder in der Personalentwicklung um genaue Entwicklungsfelder bei Mitarbeitenden zu identifizieren.
“Sehr wertvoll für Coaching, Teamentwicklung und Auswahl”
5.0
S
In the last 12 months
Sebastian
Validated Reviewer
Partner at
HPO research & consluting PartG
  • 1-50 employees
  • Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Zortify bietet eine wissenschaftlich fundierte Beschreibung von Persönlichkeit. Die Auswah der Skalen ermöglicht ein differenziertes Bild (und ist keine vereinfachende Typen-Beschreibung). Dies schafft eine super Ausgangsbasis für Reflexion, vertieftes Verständnis und Sich-selbst-auf-die-Schliche kommen. Sehr hilfreich, um schnell und tiefgreifend in Coaching- und Teamentwicklungsprozesse einzusteigen.

What did you not like?

Die Überblicksdarstellung als Kuchendiagramm lädt dazu ein, die Ergebnisse jeweils als "mehr ist besser" zu interpretieren. Dies ist aber nicht bei allen Skalen/Konstrukten der Fall. Bei einigen ist ein "niegriger" Wert einfach nur anders und nicht besser.

Which problems are you solving with the product?

Neutrale, Bias befreite Beschreibung der Persönlichkeit zur a) Unterstützung bei der Auswahl von Kandidat*innen für Führungspositionen; b) Entwicklung von Führungsteams; c) Grundlage für Coachingprozesse. Beschleunigung und Vertiefung der jeweiligen Prozesse.
“Nützliches, präzises All-in-One Werkzeug für Coaches.”
5.0
E
In the last 12 months
Eric
Validated Reviewer
Leadership and Career Development Coach
  • 51-1000 employees
  • Industry: Legal Services
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Der offensichtlichste Vorteil der Auswertungen ist die Kombination aller drei Bereiche (Big Five-Persönlichkeitsmerkmale, Entrepreneurial Capital und Dark Triad) in einer einzigen Übersicht. Der zweite Vorteil ist die einfache Handhabung sowohl für Coach als auch Coachee. Der dritte liegt in der GDPR-Konformität.

What did you not like?

In Zukunft würde ich mir mehr Möglichkeiten für den Coach wünschen, die Inhalte der Berichte individuell anzupassen. Zum Beispiel die Option, bestimmte Textteile wegzulassen oder freie Textfelder in den Bericht einzufügen.

Which problems are you solving with the product?

Menschen schnell dabei unterstützen, ein stärkeres Selbstbewusstsein zu entwickeln. Selbstreflexion anregen – basierend auf ausreichend präzisen Informationen. Coachees nicht mit psychologischem Fachjargon überfordern und dennoch eine hohe inhaltliche Plausibilität bewahren.
“Zortify im Einsatz – valide Insights für Führung und Entwicklung”
4.5
F
In the last 12 months
Frances
Validated Reviewer
Head of HR at
Actemium
  • 1001+ employees
  • Industry: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die Anwendung ist einfach und intuitiv im Handling. Durch einen Zugang zum Zortify-Dashboard können selbstständig Analysen mit Auswahl der Berichtstypen, Sprache und Vergleichsgruppe erstellt werden. Die Auswertung erfolgt schnell, ist inhaltlich präzise und wird visuell ansprechend aufbereitet. Also ideal für den direkten Einsatz im HR-Alltag. Auch die Betreuung durch das Zortify-Team ist positiv hervorzuheben: kompetent, zuverlässig und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung.

What did you not like?

Hier kann nichts negatives genannt werden. Zortify ist innovatives Tool mit echtem Mehrwert, wenn man es kritisch und reflektiert einsetzt. Die Interpretation der Ergebnisse erforder viel Erfahrung. Wie bei jedem anderen Test gilt: Das Ergebnis kann zu einer verzerrten Einschätzungen führen, etwa wenn eine Person gerade unter Stress steht oder besonders euphorisch ist. Zudem kann die KI nur das analysieren, was ihr aus den Antworten zu den fest vorgegebenen Fragen vorliegt.

Which problems are you solving with the product?

Wir setzen Zortify gezielt ein, um Personalentscheidungen – insbesondere im Führungskräftebereich – fundiert zu unterstützen. Die Ergebnisse helfen, Entwicklungspotenziale und Lernfelder zu erkennen und gezielt zu fördern.
“Von Top-down zu Leadership auf Augenhöhe – unsere Erfolgsgeschichte mit Zortify”
5.0
R
In the last 12 months
Roman
Validated Reviewer
Head of Division at
Mitsubishi Electric
  • 1001+ employees
  • Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Von Top-down zu Leadership auf Augenhöhe – unsere Erfolgsgeschichte mit Zortify Was gefällt mir: Die mehrjährige Zusammenarbeit mit Zortify hat uns bei Mitsubishi Electric CNC geholfen, den Wandel von klassischem Top-down-Leadership hin zu einem transaktionalen, dialogorientierten Führungsstil erfolgreich umzusetzen. Durch die NLP-basierten Tools von Zortify konnten wir Führungskräfte gezielt entwickeln und Teams stärken. Die Ergebnisse sprechen für sich: +25 % Effizienzsteigerung, signifikantes Umsatzwachstum und eine nachhaltig performance-orientierte Unternehmenskultur. Besonders stolz sind wir, dass wir mit diesem Ansatz unter die Top 10 des Global Leadership Award der Uni St. Gallen gekommen sind.

What did you not like?

Veränderung braucht Zeit – Ergebnisse sind nicht „über Nacht“ sichtbar. Der Kulturwandel fordert alle heraus: Führungskräfte wie Teams müssen alte Muster aktiv loslassen.

Which problems are you solving with the product?

Welche Probleme löse ich mit Zortify? Als Leiter der CNC-Division bei Mitsubishi Electric stand ich vor der Herausforderung, klassische Top-down-Strukturen in ein modernes, performance- und menschenorientiertes Leadership-Modell zu transformieren. Mit Zortify konnte ich: Blind Spots in Führung und Teams sichtbar machen, um gezielt zu entwickeln. Fehlbesetzungen vermeiden und Talente dort einsetzen, wo sie am meisten Wirkung entfalten. Kultur messbar machen und so Feedback- und Fehlerkultur aktiv stärken. Den Wandel zu Leadership auf Augenhöhe datenbasiert und nachhaltig vorantreiben. Welche Vorteile sehe ich in der Nutzung? Wir haben +25 % Effizienz erreicht und gleichzeitig die Kultur spürbar verbessert. Unser Umsatz ist signifikant gewachsen – getragen von motivierten Teams. Mit Zortify haben wir die Grundlage geschaffen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Besonders stolz macht mich, dass wir mit diesem Ansatz unter die Top 10 des Global Leadership Award der Uni St. Gallen gekommen sind. Für mich ist Zortify kein Tool, sondern ein echter Partner in der Transformation – weg von bloßen Hierarchien, hin zu echter Leadership-Kultur.
“Hilfreich, erweitert den Horizont, schafft faire Rahmenbedingungen für Teams und Entscheidungen”
5.0
C
In the last 12 months
Christian
Validated Reviewer
Teamleiter Safety Culture Transformation at
RWE Generation SE
  • 1001+ employees
  • Industry: Oil & Energy
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

die zusätzlichen Erkenntnisse die zortify in kürzester Zeit liefern kann um dabei zu unterstützen, die richtigen Leute für Aufgaben zusammenzusetzen, die Unterstützung für die eigene Persönlichkeitsentwicklung und gemeinsame Teamreflektion

What did you not like?

am Ende ersetzt nichts das persönliche Gespräch. Dafür ist zortify ein ideales Tool weil es einfach so viele Erkenntnisse bringt!

Which problems are you solving with the product?

Der Einsatz von zortify kann dabei unterstützen, schnellere Erkenntnisse über menschliche Verhaltens -und Persönlichkeitseigenschaft zu generieren mit denen man dann auf individueller sowie Team Ebene mit unterschiedlichsten Formaten arbeiten kann
“How Zortify Supports Executive Selection and Team Collaboration”
5.0
E
In the last 12 months
Emine
Validated Reviewer
founder at
Cross Cultural Coaching &Consulting sarls
  • 1-50 employees
  • Industry: Financial Services
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Zortify’s personality assessment has been an insightful and valuable tool, especially for hiring and developing leaders at the C-level. Their approach allowed us to look at different personality types in three groups—the Big Five Personality Model, Entrepreneurial Capital, and Counterproductive Behavioral Tendencies—compare them with each other, and gain a deeper understanding of the individual as well as collaboration within the team. What I found particularly valuable is how the Big Five Personality Model is presented as a continuum (for example, Introversion ↔ Extraversion). This makes it possible to see the strengths of both ends rather than labeling them as “good” or “bad.” It helps us to view each participant as a whole person, with unique qualities that can add value to the team in different ways. What makes Zortify especially relevant for executive hiring is the ability to compare candidates against reference groups such as Executives and Top Executives, ensuring that leadership qualities are aligned with organizational needs. This provides a solid foundation for selecting the right leaders, predicting team dynamics, and supporting long-term success.

What did you not like?

Explaining the round graphic from Zortify to the client. I need to keep in mind the differences at the ends of the scales—for example, Introvert vs. Extravert, or Emotional Stability vs. Emotional Sensitivity. I noticed that the new version of the report is becoming clearer in showing these distinctions.

Which problems are you solving with the product?

Problems being solved with Zortify: Helping C-level executives better understand themselves and their behavioral tendencies, especially during periods of transition. Benefits realized: Gaining deeper self-awareness, which supports more effective decision-making, smoother transitions, and tailored coaching during change periods.
“Mit Zortify zum perfekten Team-Match: Mein ehrlicher Erfahrungsbericht”
5.0
C
In the last 12 months
Christian
Validated Reviewer
Coach Berater Trainer at
Stadtwerke Augsburg
  • 1-50 employees
  • Industry: Professional Training & Coaching
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Was mir an Zortify am besten gefällt, ist die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und intuitiver Anwendung. Besonders beeindruckt hat mich, wie genau die Persönlichkeitsprofile bestimmte Dynamiken im Team sichtbar machen – ohne dabei zu pauschalisieren.

What did you not like?

Ehrlich gesagt habe ich kaum Kritikpunkte. Zortify ist durchdacht, modern und liefert spannende Einblicke, die uns wirklich weitergebracht haben. Wenn überhaupt, dann wünsche ich mir für die Zukunft eine noch intuitivere Visualisierung der Ergebnisse – vor allem für Teams, die neu im Thema Persönlichkeitsdiagnostik sind. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau.

Which problems are you solving with the product?

Als Coach nutze ich Zortify nicht selbst im Tagesgeschäft, empfehle es aber regelmäßig in Workshops und Beratungsprozessen – vor allem dann, wenn Teams mit Herausforderungen wie unklaren Rollen, unausgesprochenen Spannungen oder unpassenden Teamkonstellationen ringen. Zortify bietet eine niedrigschwellige, wissenschaftlich fundierte Möglichkeit, psychologische Faktoren sichtbar zu machen, die sonst oft nur vage spürbar sind. Gerade bei der Teamentwicklung oder im Recruiting-Prozess kann das Tool helfen, wichtige Fragen gezielter zu stellen, Entscheidungen besser abzustützen und persönliche Potenziale nutzbarer zu machen. Ich sehe den großen Mehrwert vor allem in der Kombination aus psychologischer Tiefe und pragmatischer Anwendung – ideal für Organisationen, die mehr wollen als Bauchgefühl, aber keine langwierigen Testverfahren einführen möchten.
“Zortify hilft mir, Talente besser einzuschätzen und sichere Entscheidungen zu treffen.”
5.0
S
In the last 12 months
Silke
Validated Reviewer
Cheftrainerin at
Pharmacosmos
  • 51-1000 employees
  • Industry: Chemicals
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Zortify bietet eine benutzerfreundliche Anwendung für die Nutzung durch Talente und User. Die offenen Fragen ermöglichen es den Kandidaten, sich authentisch darzustellen. Die Analysen erreichen einen maximale Individualisierungsgrad.

What did you not like?

Das einzige, was ich dazu sagen kann, dass ich daran arbeite, noch weitere Kunden zu begeistern, mit Zortify zu arbeiten.

Which problems are you solving with the product?

Der Auswahlprozess erhält eine dritte neutral geprägte Sichtweise der Kandidat*innen. Zortify ermöglicht, Talente besser zu verstehen. Es hilft mir, die Stärken und Potenziale der Persönlichkeiten zu erkennen. Beide Seiten erkennen, wie gut sie zueinander passen – das ist entscheidend ! Zortify fördert einen guten Start für eine spätere Zusammenarbeit.“
“Persönlichkeitsanalysen für jeden Fall”
5.0
M
In the last 12 months
Michelle
Validated Reviewer
Transformation Expert
  • 1-50 employees
  • Industry: Human Resources
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Mit den KI gestützen Persönlichkeitsanalysen von Zortify taucht man enorm schnell tief in die Persönlichkeit des jeweiligen Gegenübers ein. Dabei kommt man auch sehr schnell zu den Entwicklungspotenzialen und wo man dort ansetzen kann. Jeder, vom Sachbearbeiter bis zum CEO kann diese anwenden

What did you not like?

Die Referenzgruppe bei der Auswertung der Analysen. Leute vergleichen sich immer damit aber die Referenzgruppe ist sehr generisch.

Which problems are you solving with the product?

Man taucht schnell in Persönlichkeiten ein. Es geht um die klassichen Big 5 aber vor allem spannend sind das unternehmerische Kapital aber auch die kontraproduktiven Verhaltnestendenzen, die vor allem in Führungspositionen wichtig sind zu kenne. Wir nutzen die ANalysen in Teaming Prozessen, Strategiebegleitungen und Sparring Mandaten
“Intuitiv, anders – und überraschend auf den Punkt”
5.0
M
In the last 12 months
Markus
Validated Reviewer
Senior Consultant at
AOAIO AG
  • 1-50 employees
  • Industry: Management Consulting
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die intuitive Nutzung über freie Texte – das fühlt sich weder technisch noch standardisiert an. Besonders gefallen hat mir, wie präzise die Analyse Denkstile, Verhalten und Persönlichkeitsaspekte verbindet. Ich konnte mich nicht nur wiedererkennen, sondern auch konkrete Entwicklungspotenziale ableiten.

What did you not like?

Die Analyse wirkt nur dann wirklich stimmig, wenn man bewusst und authentisch schreibt. Wer hier "nur schnell was eintippt", bekommt womöglich Ergebnisse mit weniger Tiefe.

Which problems are you solving with the product?

Zortify hilft mir, komplexe Persönlichkeitsmerkmale greifbar zu machen – bei einem selbst, im Team oder in der Kultur. Es unterstützt dabei, blinde Flecken (in den eigenen Merkmalen, in der Teamkombination oder Kultur ) sichtbar zu machen, ohne zu pauschalisieren. Zortify kann helfen, eine fundierte Standortbestimmung zu schaffen, die über klassische Tools hinausgeht.
“Bewerberauswahl endlich mit tiefem Verständnis und nicht nur Guess-work!”
5.0
L
In the last 12 months
Leon
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
BOLD. Marketing
  • 1-50 employees
  • Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Am besten gefällt mir, dass Zortify die Bewerber wirklich auf Basis der Persönlichkeit bewertet. Wie diese zu den Ansprüchen der Firma und der Stelle passen und nicht nur welcher Eindruck im Bewerbungsgespräch vermittelt wird.

What did you not like?

Ich finde, das noch weitere Arbeit in die visuelle Gestaltung gesteckt werden kann - wo ich weiß, dass dort stetig ausgeweitet wird.

Which problems are you solving with the product?

Bewerber auf Basis der Anforderungen an die Stelle analysieren bzgl. der Persönlichkeit
“Nie war Recruiting effizienter!”
5.0
H
Older than 12 months
HOLGER
Validated Reviewer
Vertriebsleiter Mobilität at
Santander Bank
  • 1001+ employees
  • Industry: Banking
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Eignung für jede Mitarbeiter-Ebene, sehr exakte Ermittlung von unternehmerischem Kapital, nahezu Ausschluss von "Fehl-Einstellungen"

What did you not like?

Es fällt mir schwer, hier tatsächlich drei Punkte zu benennen! Für den Einsatz und die wirksame Anwendung ist eine intensive Schulung unerlässlich. Bestenfalls sogar eine Zertifizierung.

Which problems are you solving with the product?

Der Gesamt-Recruitingprozess wird deutlich verschlankt. Weniger Ressourcen notwendig (Zeit, Menschen). Fehl-Besetzungen werden deutlich minimiert/ausgeschlossen.
“Ganz neue Qualität an Klarheit – mit Tiefe, Differenzierung und überraschender Präzision. ”
5.0
I
Older than 12 months
Isabelle
Validated Reviewer
VP People at
Cansativa GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Pharmaceuticals
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Die Messung des destruktiven Potentials gibt Insights über wichtige Persönlichkeitstendenzen, die in der Phase des Kennenlernens häufig kaum sichtbar werden, sondern erst in der Zusammenarbeit zum Tragen kommen - als dann, wenn es eigentlich schon zu spät ist.

What did you not like?

Wir würden die Zortify-Analysen gern standardmäßig im Recruiting einsetzen. Eine API zu Personio bspw. wäre daher hilfreich und effizient. Aktuell müssen wir über ein eigenes Dashboard Analyse-Tokens erstellen, die wir dann per Mail an Kandidaten und Kandidatinnen versenden. Der Report wird dann per Mail zur Verfügung gestellt. Toll wäre, alles an einem Ort zu haben.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben im Recruiting-Prozess oft viel zu wenig Zeit, um die Persönlichkeit eines Bewerbers oder einer Bewerberin wirklich gut (...und am Ende auch fair) einschätzen zu können. Die Zortify Reports unterstützen uns hierbei. In einigen Fällen haben wir im Gespräch über die Ergebnisse mit Kandidaten bzw. Kandidatinnen super spannende neue Facetten der Persönlichkeiten kennenlernen können, was unsere Hiring-Entscheidungen einfach besser und nachhaltig gemacht hat.
“Sehr hilfreiches Tool - spart Zeit, Top Qualität”
4.5
M
Older than 12 months
Marlin
Validated Reviewer
Partner, Consulting at
Roche
  • 1001+ employees
  • Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Als HR-Direktor verschiedener Branchen schätze ich besonders die tiefgreifenden Einblicke in Persönlichkeitsstrukturen durch KI-gestützte Freitextanalyse. Die Kombination aus Big Five, Unternehmerischem Kapital und Risikofaktoren ermöglicht fundierte Entwicklungsdiskussionen und strategische Personalentscheidungen weit über oberflächliche Assessments hinaus.

What did you not like?

Die Implementierung in bestehende HR-Systemlandschaften erfordert noch manuelle Prozesse. Zudem wäre eine branchenspezifische Anpassung der Interpretationsmodelle wünschenswert, da sich Führungsanforderungen zwischen Industrien erheblich unterscheiden.

Which problems are you solving with the product?

Zortify revolutioniert Entwicklungsgespräche durch objektive Datengrundlagen und reduziert subjektive Verzerrungen in Talentbewertungen. Es ermöglicht umfassendere Sichtweisen auf Potentiale, strukturierte Entwicklungsplanung und evidenzbasierte Coaching-Ansätze. Besonders wertvoll für strategische Nachfolgeplanung und kulturelle Transformationsprozesse in komplexen Organisationsstrukturen.
“Sehr wertvolle Informationen über die Person aus den Assessments”
5.0
P
Older than 12 months
Paolo
Validated Reviewer
Partner at
AOAIO AG
  • 1-50 employees
  • Industry: Management Consulting
Use cases:
Talent Assessment

What did you like?

Einfache Nutzung. Breiter wissenschaftlicher Hintergrund mit verschiedenen psychologischen Modellen. Aussagekräftige Resultate.

What did you not like?

Dauer des Assessments könnte kürzer sein. Keine Anpassung der Fragen aufgrund der Antworten (Individualisierung der Fragenabfolge).

Which problems are you solving with the product?

Ich erhalte wertvolle Zusatzinformationen über die Persönlichkeit von Bewerbern, Talents, bei Teaming-Prozessen, etc.
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