Zortify Reviews (95)

Name: Zortify
Brand: Zortify
Rating: 4.82 (95 reviews)

What users say about Zortify

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“schon in kurzer Zeit vom Zortify begeistert”

5.0

In the last 6 months

Sören

Validated Reviewer

Managing Consultant at

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

1-50 employees
Industry: Management Consulting

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Als Berater, der Zortify in unserer Managementdiagnostik einsetzt, erlebe ich den Ansatz als durchweg überzeugend. Besonders hervorzuheben ist der konsequente Fokus auf eine faire, skill-basierte Diagnostik, die es unseren Kunden ermöglicht, fundierte und objektivere Personalentscheidungen zu treffen. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit deutlich, Positionen mit den fachlich und persönlich passendsten Personen zu besetzen – mit positiven Effekten auf Leistung, Zusammenarbeit und Motivation in Teams. Im Gegensatz zu eher intuitiven oder interessengeleiteten Entscheidungen schafft Zortify eine belastbare, wissenschaftlich fundierte Grundlage, die Risiken wie Fehlbesetzungen, sinkende Mitarbeiterzufriedenheit oder erhöhte Fluktuation reduziert.

What did you not like?

Diese Frage fällt mir aktuell noch schwer zu beantworten. Meine ersten Erfahrungen in der Anwendung in Bezug auf interne oder externe Bewerber auf Führungs- oder Fachpositionen sind durchweg positiv.

Which problems are you solving with the product?

Aus Beratersicht setze ich Zortify gezielt als Ergänzung zu unseren etablierten diagnostischen Instrumenten wie strukturierten Interviews, Strategiepräsentationen, Fallstudien und Rollenspielsimulationen ein. Der Ansatz erweitert unsere Diagnostik um eine fundierte, skill-basierte Perspektive und trägt dazu bei, ein noch ganzheitlicheres Bild von Kandidat:innen und Führungskräften zu gewinnen.

“Wissenschaftlich fundierte Personalauswahl mit Perspektive für die Führungskräfteentwicklung”

Source of review

5.0

In the last 6 months

Thomas

Validated Reviewer

Büroleiter at

Stadt Bitburg

51-1000 employees
Industry: Government Administration

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Gerade im öffentlichen Dienst sind Transparenz, Vergleichbarkeit und Nachvollziehbarkeit zentrale Kriterien in Auswahlprozessen. Zortify unterstützt uns dabei durch: • Objektive, wissenschaftlich basierte Persönlichkeitsanalysen • Klar strukturierte und verständliche Ergebnisberichte • Eine zusätzliche Entscheidungsgrundlage neben Interview und Assessment • Hohe Benutzerfreundlichkeit für Bewerbende und HR Die Auswertungen liefern uns wertvolle Hinweise zu Potenzialen, Arbeitsstil und Passung zur ausgeschriebenen Position. Besonders hilfreich ist dabei die klare Darstellung der Ergebnisse, die auch Führungskräften ohne psychologischen Hintergrund eine gute Einordnung ermöglicht.

What did you not like?

Die Ergebnisse sind sehr fundiert und hilfreich. Gerade im öffentlichen Dienst ist jedoch ein tiefes Verständnis der Auswertungen notwendig, um sie im richtigen Kontext einzuordnen. Rahmenbedingungen wie Verbeamtung, langfristige Rollenperspektiven, organisationsspezifische Entscheidungswege und eine im Vergleich zur Privatwirtschaft oft geringere Veränderungsgeschwindigkeit beeinflussen, wie Potenziale, Arbeitsstil und Passung bewertet werden sollten. Für die Praxis ist es für uns daher besonders wichtig, die Ergebnisse nicht isoliert, sondern immer im Zusammenspiel mit dem jeweiligen Anforderungsprofil und dem spezifischen Verwaltungskontext zu betrachten. Perspektivisch wäre es hilfreich, wenn diese kontextbezogene Einordnung für unterschiedliche Rollenprofile noch stärker unterstützt würde.

Which problems are you solving with the product?

Zortify ist für uns ein wertvolles Instrument in der modernen Personalarbeit. Bereits in der Personalauswahl bietet das Tool eine klare, strukturierte und objektive Entscheidungsunterstützung. Perspektivisch sehen wir zudem großes Potenzial in der Führungskräfteentwicklung und freuen uns darauf, diesen Bereich weiter auszubauen.

“Zukunftsweisendes, faires Recruiting mit messbarem Mehrwert”

Source of review

5.0

In the last 6 months

Tobi

Validated Reviewer

Space Medicine Scientist at

ESA

1001+ employees
Industry: Mental Health Care

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Ich kann jeder HR-Abteilung nur empfehlen, mit Zortify zusammenzuarbeiten. Zortify war schon vor Jahren seiner Zeit voraus, indem das Unternehmen konsequent auf faire, skill-basierte Rekrutierung setzt. Dieser Ansatz hilft Organisationen dabei, wirklich die Menschen zu identifizieren, die fachlich und persönlich am besten zu einer Position passen. Davon profitieren Unternehmen enorm. Teams funktionieren nachweislich besser, wenn die richtigen Personen an den richtigen Positionen arbeiten. Das wirkt sich nicht nur auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens aus, sondern auch auf die Motivation und Moral innerhalb der Teams. Entscheidungen im Recruiting oder bei Beförderungen, die eher emotional, politisch oder lobbygetrieben getroffen werden, können dagegen langfristig erhebliche negative Auswirkungen haben – etwa auf Teamdynamik, Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuation und letztlich auch auf die wirtschaftlichen Ergebnisse. Zortify bietet hier einen klar strukturierten, wissenschaftlich fundierten Ansatz, der Unternehmen dabei unterstützt, fundierte und faire Entscheidungen zu treffen. Besonders hervorzuheben sind auch die Coachings und Workshops von Zortify. Sie bieten für Unternehmen einen echten Mehrwert, fördern ein modernes Verständnis von Talentmanagement und unterstützen Organisationen dabei, ihre Recruiting- und Entwicklungsprozesse nachhaltig zu verbessern. Aus meiner Sicht ist Zortify daher ein äußerst wertvoller Partner für jede Organisation, die Recruiting und Personalentwicklung professionell, fair und zukunftsorientiert gestalten möchte.

What did you not like?

Der Ansatz von Zortify ist sehr innovativ und basiert stark auf wissenschaftlich fundiertem, skill-basiertem Recruiting. Gerade deshalb kann die Implementierung in Organisationen mit sehr traditionellen oder stark verfestigten Strukturen – etwa in großen, hierarchischen Unternehmen oder staatlichen Institutionen – zunächst mehr Zeit und Anpassung erfordern. Das liegt weniger an der Methode selbst als an bestehenden Prozessen und Entscheidungslogiken, die häufig historisch gewachsen sind. Um solche Systeme nachhaltig zu verändern, braucht es naturgemäß Geduld und einen langen Atem. Gerade deshalb ist es wichtig, dass Anbieter wie Zortify diesen Weg konsequent weitergehen und Organisationen Schritt für Schritt bei der Transformation unterstützen.

Which problems are you solving with the product?

Zortify hilft dabei, Personalentscheidungen objektiver, transparenter und stärker kompetenzbasiert zu treffen. Ein zentrales Problem in vielen Organisationen ist, dass Einstellungen oder Beförderungen häufig von subjektiven Eindrücken, persönlichen Netzwerken oder kurzfristigen Einschätzungen geprägt sind. Das kann dazu führen, dass Positionen nicht optimal besetzt werden, was sich negativ auf Teamleistung, Motivation und langfristig auch auf den Unternehmenserfolg auswirken kann. Durch den wissenschaftlich fundierten und skill-basierten Ansatz von Zortify wird der Fokus stärker auf die tatsächlichen Kompetenzen, Potenziale und Passungen von Kandidatinnen und Kandidaten gelegt. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen in Rollen kommen, in denen sie wirklich erfolgreich sein können. Der große Vorteil liegt darin, dass Teams besser funktionieren, wenn die richtigen Personen an den richtigen Positionen arbeiten. Das verbessert nicht nur die Zusammenarbeit und die Performance, sondern stärkt auch Fairness und Vertrauen innerhalb der Organisation. Gleichzeitig können Unternehmen Fluktuation reduzieren, bessere Entwicklungsentscheidungen treffen und ihre Recruiting- und Talentmanagement-Prozesse langfristig professionalisieren.

“Ein starkes Tool für Kultur, Führung und Entwicklung”

5.0

In the last 12 months

Cédric

Validated Reviewer

Head HR at

Balmer-Etienne AG

51-1000 employees
Industry: Financial Services

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Zortify überzeugt durch seinen klaren, evidenzbasierten Ansatz, der uns im HR eine fundierte Grundlage für Entscheidungen bietet und gleichzeitig eine sehr moderne Sicht auf Haltung, Zusammenarbeit und Potenzial ermöglicht. Besonders hilfreich ist die intuitive Benutzeroberfläche: Das Cockpit ist logisch aufgebaut, übersichtlich gestaltet und kann ohne vorgängige Schulung problemlos genutzt werden . Zudem schätzen wir, dass die Reports für Kandidatinnen, Mitarbeitende und Führungspersonen verständlich formuliert sind und damit echte Transparenz schaffen, ohne psychologisch zu überfrachten.

What did you not like?

Aktuell habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Zortify funktioniert in unserem HR-Kontext zuverlässig, ist für alle Beteiligten verständlich und liefert genau die Art von evidenzbasierten Insights, die wir benötigen. Wenn überhaupt, würde ich mir lediglich wünschen, dass das Tool seine Palette an Use Cases in Zukunft weiter ausbaut - der aktuelle Funktionsumfang deckt unsere Bedürfnisse jedoch bereits sehr gut ab.

Which problems are you solving with the product?

Zortify unterstützt uns dabei, im Recruiting schnell und evidenzbasiert einzuschätzen, wie gut Kandidatinnen und Kandidaten zu unserer Kultur, unseren Anforderungen und unseren Rollen passen. Das Tool hilft zudem, Potenziale und Entwicklungsfelder strukturiert sichtbar zu machen. Darüber hinaus ermöglicht Zortify, Entscheidungen objektiver und vergleichbarer zu treffen, da alle Beteiligten mit denselben klar strukturierten Insights arbeiten können.

“Erste Erfahrungen zeigen das Potenzial – wir sind neugierig auf mehr!”

4.0

In the last 12 months

Julia

Validated Reviewer

Gruppenleitung Recruiting & Employer Branding at

ATLAS Vertriebsservice GmbH

1001+ employees
Industry: Financial Services

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Wir setzen seit Kurzem Zortify in unserem Recruitingprozess ein – und die ersten Eindrücke sind sehr positiv. Die Analysen schaffen eine fundierte Basis für Entscheidungen. Die Reports geben Einblick in Themenfelder, die in einem persönlichen Gespräch oft nicht zur Sprache kommen, sei es aus Zeitgründen oder fehlender Basis. Das eröffnet Gesprächsanlässe jenseits des Lebenslaufs und macht Interviews deutlich gehaltvoller. Auch die Bewerbenden zeigen sich neugierig und geben uns zurück, dass sie den Prozess als interessant und reflektierend erleben.

What did you not like?

Das Dashboard könnte insgesamt intuitiver und nutzerfreundlicher gestaltet sein. Zusätzlich wäre es hilfreich, Idealprofile für unterschiedliche Rollen als Referenz zu haben – das würde die Interpretation der Ergebnisse erleichtern und Orientierung geben.

Which problems are you solving with the product?

Wir wollen weniger Bauchgefühl und mehr Datenbasis in unseren Entscheidungen – und genau das liefert Zortify. Es hilft uns, Bewerbende ganzheitlicher einzuschätzen und die Gespräche auf die wirklich relevanten Themen zu fokussieren. Fachliche Qualifikation bleibt wichtig, aber ebenso entscheidend sind Potenzial, Haltung und Verhaltenstendenzen – und genau hier schafft Zortify eine wertvolle Ergänzung.

“Unser neuer Kompass für Führungspotenziale: ein Tool, das Haltung sichtbar macht!”

4.5

In the last 12 months

Rebecca

Validated Reviewer

Leadership Development Expert at

enercity AG

1001+ employees
Industry: Oil & Energy

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

KI als objektives Korrektiv: das Tool ergänzt die Selbsteinschätzung der Kandidat:innen durch KI-gestützte Analysen und sorgt so für eine ausgewogene, realistische Sicht auf Stärken und Potenziale. Fokus auf unternehmerisches Potenzial: es rückt die Persönlichkeitsmerkmale in den Vordergrund, die für die Zukunft des Unternehmens entscheidend sind – ein klarer Mehrwert für Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Talenten. Passung zum Führungsansatz: die Reports machen die erwartete Haltung und Leadership-Prinzipien sichtbar und bereiten sie für unterschiedliche Stakeholder verständlich und praxisnah auf.

What did you not like?

Dashboard-Zugriff statt PDF-Versand: aktuell erhält man die Reports nur per E-Mail als PDF und muss sie dann bei sich ablegen. Ein zentrales Dashboard mit kontinuierlichem Zugriff auf alle beauftragten Assessments wäre deutlich effizienter und nutzerfreundlicher.

Which problems are you solving with the product?

Weniger Subjektivität in der Selbsteinschätzung: Kandidat:innen neigen dazu, sich selbst zu überschätzen oder zu unterschätzen. Das Tool bietet ein KI-basiertes Korrektiv und sorgt für eine objektivere Grundlage in Auswahl- und Entwicklungsprozessen. Fokus auf relevante Zukunftskompetenzen: statt nur klassische Führungsmerkmale zu betrachten, rückt das Tool unternehmerisches Potenzial und das für die Organisation wichtige Mindset in den Vordergrund. Kompetenzen lassen sich entwickeln, die Haltung ist entscheidend - daher hilft uns das Tool bei einer effizienten Auswahl. Komplexität in der Kommunikation mit Stakeholdern: die Reports bereiten die Ergebnisse klar und verständlich für jede Stakeholder-Gruppe auf.

“Quantensprung in der Diagnostik-Qualität”

5.0

In the last 12 months

Gregor

Validated Reviewer

Partner at

HPO Research & Consulting PartG

1-50 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Wir bei der HPO nutzen sehr erfolgreich verschiedene Zortify-Tools, ich persönlich arbeite am liebsten mit Zortify GROW bzw. SELECT und das in aller Regel im Coaching. Zortify GROW greift höchst interessante und unternehmerisch relevante Aspekte und Eigenschaften der Coachees auf wie bspw. das Unternehmerische Kapital wie auch korrosive Energien. Ergänzt um den Goldstandard der Big Five sind wir schon nach der gemeinsamen Analyse der Befragungsergebnisse so schnell, tief und auch breit im Coaching unterwegs wie sonst eigentlich nicht möglich. Und das aus meiner Sicht wirklich Besondere: Durch dein Einsatz offener Fragen, deren Antworten von der KI analysiert werden, entfallen viele Verzerrungen, allen voran die soziale Erwünschtheit. Die gemeinsame Diskussion der Resultate und der Bezug zur Realität der Coachees eröffnet ein viel breiteres Spektrum an Interventionsmöglichkeiten als es die subjektive Problembeschreibung eines jeden Coachees ermöglichen würde. Neben fundierter Datenbasis und hoher Validität hilft übrigens auch die sehr gute optische Aufbereitung bei der Akzeptanz des Tools. Hervoheben möchte ich zusätzlich den sehr guten, schnellen und immer hilfreichen Service, Zortify hat gute Menschen an Bord.

What did you not like?

Hierzu gibt es meiner Erfahrung nach nicht viel zu kritisieren. Die Tools laufen stabil und natürlich müssen Anlass und Problemstellung zum ausgewählten Tool passen.

Which problems are you solving with the product?

Wie eingangs beschrieben verkürze ich mit Zortify GROW die Einstiegszeit in ein professionelles und hochindividuelles Coaching erheblich. Kernvorteil ist die Objektivierung der Messung höchst interessanter und unternehmerisch relevanter Eigenschaften und Aspekte.

“Zortify nutzen wir so selbstverständlich im Hiring wie ein CV-Check”

5.0

Older than 12 months

Larissa

Validated Reviewer

Co-Founder at

saint sass GmbH

1-50 employees
Industry: Fashion

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Als schnell wachsendes Fashion-Startup standen wir vor einer großen Herausforderung: Wir mussten unser Team innerhalb weniger Wochen mehr als verdoppeln, ohne eigene HR-Abteilung, ohne strukturierten Bewerbungsprozess und mit sieben offenen Positionen gleichzeitig. Mit Zortify konnten wir jede Bewerbung datenbasiert und objektiv analysieren, vom kreativen Junior bis zur strategischen Führungskraft. Der Persönlichkeitstest deckt Red Flags auf, prüft Werte-Fit und zeigt uns schon vor dem ersten Gespräch, ob jemand wirklich ins Team passt. Das hat nicht nur unsere Time-to-Hire um 50 % verkürzt, sondern auch die Interviewanzahl und Kosten drastisch gesenkt, ganz ohne teure Personalberater oder Assessment Center. Fazit: Schneller, fairer, treffsicherer, wer in kurzer Zeit die richtigen Leute einstellen muss, kommt an Zortify nicht vorbei.

What did you not like?

Am Ende ersetzt auch der beste Persönlichkeitstest nicht das persönliche Gespräch und das Bauchgefühl. Aber die Daten sind ein super Filter und geben Sicherheit.

Which problems are you solving with the product?

Jede Bewerbung bekommt die gleiche Chance. Und wir treffen Entscheidungen auf einer fundierten Basis, die über Bauchgefühl und Lebenslauf hinausgeht. Für uns ist Zortify inzwischen bei jeder Position ein fester Bestandteil des Prozesses, egal ob Head of Marketing oder Content Creator.

“Von der ersten Stunde an begeistert – HR meets AI ”

5.0

Older than 12 months

Helen

Validated Reviewer

Geschäftsführung at

Mader GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Versorgungswirtschaft

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Die größte Hürde auf dem Weg zu einem data-driven mindset im Unternehmen ist meiner Meinung nach, wegzukommen davon, Entscheidungen aus dem Bauch heraus zu treffen. Vor allem, wenn es darum geht, sich für Top-Talente zu entscheiden, die den Weg des Unternehmens aktiv mit beeinflussen. Auch wenn wir uns das anders wünschen würden, unconcious bias is a thing und kostet Geld. Genau hierbei hilft Zortify – wissenschaftlich fundiert, datenbasiert, objektiv. Mit Hilfe der Insights von Zortify können schnell qualitativ sehr wertvolle Insights gewonnen werden. Die Menschen, mit denen wir arbeiten, prägen unser Unternehmen, unsere Kultur, sowie die Entwicklungsmöglichkeiten unseres Unternehmens - Zortify hilft, diejenigen zu finden, die auch wirklich passen. Außerdem - eine eigene Analyse für sich selbst ist ganz schön spannend, das lohnt sich!

What did you not like?

Zortify verzichtet bewusst auf Schubladen und simple Farblabels, was ich sehr schätze. Diese Stärke erhöht jedoch die Komplexität der Interpretation. Um den Mehrwert schneller nutzbar zu machen, wären zusätzliche, leicht zugängliche Interpretationshilfen wünschenswert, etwa kurze Entscheidungsleitfäden, Beispieldeutungen und praxisnahe Hinweise speziell für Hiring Manager.

Which problems are you solving with the product?

Zur Talentevaluierung - wir haben am Anfang mit unserem Führungsteam gestartet, also intern. Mittlerweile bietet Zoritfy ein darauf basierendes Coaching-Konzept an, das die ideale Fortführung auf Basis der Erkenntnisse ist. Ich bin vor allem ein Fan vom KI-basierten Evaluierungsprozess im Recruiting.

“Wir konnten die Stellen schneller besetzen!”

5.0

Older than 12 months

Vivien

Validated Reviewer

CEO & Founder at

saint sass gmbh

1-50 employees
Industry: Fashion

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Wir haben Zortify das erste Mal in unserem Bewerbungsprozess eingesetzt – und ehrlich gesagt, wir waren überrascht, wie schnell und unkompliziert das Ganze funktioniert hat. Für uns als junges Team war es super wertvoll, nicht nur auf Lebenslauf und Bauchgefühl zu setzen, sondern die Kandidat:innen auch aus einer neuen Perspektive kennenzulernen. Die Ergebnisse waren verständlich aufbereitet und haben uns direkt Gesprächsanlässe fürs Interview gegeben - manchmal auch spannende Aha-Momente. Was wir besonders schätzen: Unsere Bewerber:innen fanden den Test ebenfalls angenehm zu machen und haben uns zurückgespiegelt, dass sie sich dadurch noch einmal ganz anders reflektieren konnten. Kurz gesagt: Zortify hat uns geholfen, schneller und sicherer Entscheidungen zu treffen – und wir werden es definitiv wieder nutzen.

What did you not like?

Natürlich ist uns bewusst, dass jede Selbsteinschätzung auch ein Stück weit von dem beeinflusst wird, was Kandidaten glauben, was gut ankommt. Ein gewisser Bias lässt sich nie komplett vermeiden. Deshalb nutzen wir das Tool immer in Kombination mit persönlichen Gesprächen..

Which problems are you solving with the product?

Zortify hilft uns, im Recruiting-Prozess über den Lebenslauf hinaus einen objektiveren Eindruck von Kandidat:innen zu gewinnen. Wir können Potenziale, Stärken und mögliche Entwicklungsthemen schneller erkennen und so fundiertere Entscheidungen treffen. Außerdem erleichtert uns das Tool den Vergleich zwischen Bewerbern spart Zeit, weil die Ergebnisse klar und verständlich aufbereitet sind.

“Talents Count with AI”

5.0

Older than 12 months

Andreas

Validated Reviewer

Inhaber at

Personal- und Unternehmensberatung TALENTS COUNT

1-50 employees
Industry: Fashion

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Mit seinem wissenschaftlich fundierten und sehr umfassenden Ansatz hilft ZORTIFY sehr, der persönlichen Einschätzung potenzieller Kandidaten eine tiefere Dimension zu geben, das in diesem Setting kein anderes diagnostisches Instrument leistet. Je besser man dann noch das zukünftige berufliche Umfeld kennt, um so treffsichere Einschätzungen und Empfehlungen werden möglich. Das reduziert den Kreis der in Frage kommenden Kandidaten schon im Vorfeld, beschleunigt den Selektionsprozess und gewährleistet nachhaltig erfolgreiche Besetzungen

What did you not like?

Optimierungspotenzial sehe ich in einer stärkeren Individualisierung der Reports. Das gilt für das erste Summary und dann besonders unter dem Aspekt der Kombination spezifischer Ausprägungen im Analyseteil. Dieser könnte auch graphisch akzentuierter gestaltet werden.

Which problems are you solving with the product?

ZORTIFY deckt immer wieder Persönlichkeitsaspekte auf, die in einem Interview gar nicht erkannt werden und oft zu einer ganz anderen Bewertung des Kandidaten führen. Die Effizienz und Akzeptanz der Personalberatung - wie ich sie in meiner Unternehmung TALENTS COUNT zu leisten bemüht bin - werden damit deutlich verbessert.

“Zortify – ein vielseitiges Tool für Recruitingentscheidungen und Personalentwicklung”

5.0

Older than 12 months

Nicoleta-Catalina

Validated Reviewer

HR Director at

Skilled in Chage Coaching and HR Services

1-50 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Was mir besonders gut gefällt, ist, dass Zortify eine ausführliche Beschreibung der Persönlichkeit liefert. Diese lässt sich hervorragend mit anderen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching oder Mentoring kombinieren, wodurch sich die Dauer solcher Programme oft deutlich verkürzen lässt. Zortify fördert zudem das Selbstbewusstsein und das Selbstverständnis der eigenen Stärken und Potenziale. Im Recruiting können durch den Einsatz von Zortify sowohl die Entscheidungszeit als auch die Anzahl der Auswahlrunden spürbar reduziert werden. Ich kann es daher wirklich uneingeschränkt empfehlen.

What did you not like?

Das Kosten-Nutzen-Verhältnis von Zortify überzeugt mich insgesamt sehr. Bei der Einzelabnahme von Tests empfinde ich die Preise jedoch als relativ hoch, sodass sich Paketlösungen oder Mengenrabatte aus meiner Sicht noch attraktiver gestalten könnten.

Which problems are you solving with the product?

Zortify ist besonders geeignet für Recruiting, Coaching, Mentoring und insgesamt für die Personalentwicklung. Es unterstützt dabei, das Selbstverständnis von Bewerbern und Mitarbeitern zu fördern, ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und fundierte Entscheidungen für Recruiting- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen zu treffen.

“KI trifft auch Persönlichkeitsanalyse”

4.5

Older than 12 months

Anita

Validated Reviewer

Managing Director at

Galenica

1001+ employees
Industry: Health, Wellness and Fitness

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Die KI-gestützte Persönlichkeitsanalyse liefert ein unvoreingenommenes, objektives Ergebnis, das Teilnehmende direkt mit ihrer Selbsteinschätzung vergleichen können. Besonders überzeugt mich der wissenschaftlich fundierte Ansatz, der zusätzlich Komponenten wie die Dunkle Triade und das unternehmerische Kapital einbezieht. Dadurch lassen sich zukünftige Entwicklungsfelder klar identifizieren – eine ideale Grundlage, um schnell, offen und transparent über persönliche Tendenzen zu sprechen: Wo bin ich im Arbeitsalltag besonders stark? Wo besteht Entwicklungspotenzial? Diese Kombination aus Wissenschaft, Effizienz und maximale Praxisorientierung sorgt für tiefgehende, aber sofort umsetzbare Erkenntnisse.

What did you not like?

Ohne ein begleitendes Feedback kann es für Teilnehmende herausfordernd sein, die Tiefe der Ergebnisse vollständig zu erfassen und optimal in den Alltag zu übertragen. Sofort anwendbare Handlungsempfehlungen würden den Zugang zusätzlich erleichtern und den Transfer in die Praxis noch wirksamer machen.

Which problems are you solving with the product?

Mit dem Zortify Talent Assessment lassen sich subjektive Verzerrungen in der Personalauswahl deutlich reduzieren, da die KI-gestützte Analyse ein objektives, datenbasiertes Bild von Persönlichkeitsmerkmalen liefert. Viele Teilnehmende sind überrascht, wie präzise das Ergebnis ihre Persönlichkeit widerspiegelt – und bestätigen dies zu 100 %. Besonders beeindruckend ist, dass dieser Erkenntnisgewinn in nur rund 45 Minuten erzielt wird.

“Talent Assessment with state-of-the art science and technology, best in class!”

5.0

Older than 12 months

Tobias

Validated Reviewer

Gesellschafter at

Bonafede Kaffeerösterei GmbH

1-50 employees
Industry: Food Production

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Die Kombination von KI-Technologie mit dem aktuellen Stand der Wissenschaft in der Persönlichkeitsdiagnostik: Die Tools liefern Analysen, die weit über das klassische Big-Five-Modell hinausgehen, vor allem die Erfassung der „dunklen Seite“ der Persönlichkeit. Die detaillierten Reports sind praxisorientiert, dienen als super Grundlage für tiefgehende Debriefings im Coaching, sodass mit Coachees gezielt an Stärken, Entwicklungsfeldern und Verhalten gearbeitet werden kann.

What did you not like?

Eigentlich sind meine Erwartungen vollumfänglich erfüllt, es gibt für mich keine wesentlichen Kritikpunkte. Mögliche Verbesserungen wären eher Komfort-Features als echte Notwendigkeiten. Ggf. eine noch stärkere Individualisierung der Reports...

Which problems are you solving with the product?

Unterstützung des Coaching-Prozesses: klare, wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsprofile werden erstellt, die sowohl Stärken als auch Entwicklungsfelder präzise aufzeigen. Inbesondere bei jüngeren oder unerfahrenen Führungskräften hilft das Tool, Unsicherheiten zu reduzieren und Orientierung zu geben.

“Seit über 18 Monaten im Einsatz – ein echter Gamechanger für Auswahl & Entwicklung”

4.5

Older than 12 months

Patrick

Validated Reviewer

Personalleiter Holding at

Schoenergie GmbH

51-1000 employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Zortify Grow ist für uns ein zentrales Element in der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Talenten. Das Tool kombiniert wissenschaftlich fundierte Skalen mit offenen Antworten und eröffnet dadurch neue Perspektiven – sowohl für die Personalauswahl als auch für Entwicklungsgespräche. Wir nutzen es gezielt für alle Positionen mit Führungsverantwortung sowie zur Erstellung individueller Entwicklungspläne. Auch im Teambuilding und bei der Lösung von Konflikten bringt Zortify echten Mehrwert. Wer Menschen wirklich verstehen will, um Performance zu ermöglichen, findet hier das richtige Werkzeug. Danke Zortify!

What did you not like?

Die graphische Darstellung der Ergebnisse ist gut aber manchmal für Bewerber etwas irreführend, da es sich bei den Big Five um Bipolare Skalen handelt und leicht der Eindruck entsteht, dass es ein Besser oder Schlechter gibt, was aber nicht der Fall ist. Meiner Erfahrung nach, ist ein persönliches Feedbackgespräch immer besser als nur den Ergebnisbericht zu verschicken.

Which problems are you solving with the product?

“Wenn künstliche Intelligenz Persönlichkeit versteht- ein Quantensprung für Diagnostik & HR Prozesse”

5.0

Older than 12 months

Alexander

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

elevate360coaching

1-50 employees
Industry: Professional Training & Coaching

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Was mir an diesem Produkt besonders gefällt, ist die fundierte wissenschaftliche Basis und die umfangreiche, empirisch validierte Datenbasis, auf der die Persönlichkeitsdiagnostik beruht. Die KI-gestützte Auswertung ermöglicht eine objektive Analyse mit minimaler Verzerrung durch Selbstdarstellung – ein klarer Vorteil gegenüber herkömmlichen Verfahren. Besonders im Coaching unterstützt die Diagnostik eine präzise Anliegenklärung und öffnet oft neue Perspektiven für die persönliche Entwicklung. In HR-Prozesse lässt sich das Tool reibungslos integrieren – sei es zur Talententwicklung, Teambildung oder Führungskräfteentwicklung. Durch das Cloud-basierte SaaS-Modell ist es flexibel skalierbar und ohne aufwändige IT-Integration sofort einsatzbereit.

What did you not like?

Was aus meiner Sicht noch Potenzial zur Weiterentwicklung bietet, ist die technische Integration in bestehende HR-Systeme: Eine echte Plug-and-Play-Fähigkeit für führende, KI-gestützte HR-Prozesse würde den Einsatz deutlich erleichtern. Auch das User Interface könnte an einigen Stellen noch nutzerzentrierter gestaltet sein – insbesondere für nicht-technische Anwender. Zudem wäre es wünschenswert, wenn die Anwendung KI nicht nur für die Diagnostik, sondern auch in der User Experience selbst stärker nutzt – z. B. durch adaptive Oberflächen oder intelligente Empfehlungen basierend auf realem Nutzerverhalten.

Which problems are you solving with the product?

Aus meiner Sicht als Innovation Lead hebt dieses Tool HR-Prozesse auf ein neues Niveau, insbesondere wenn es gezielt in entscheidenden Bereichen wie Recruiting, Transformation und Leadership Development eingesetzt wird. Die Kombination aus KI-gestützter Persönlichkeitsdiagnostik und validierter Datenbasis schafft eine neue Qualität der Entscheidungsfindung – datenbasiert, objektiv und skalierbar. Für mich als Leadership- und Sport Mental Coach bietet das Tool zudem einen klaren Mehrwert: Es ermöglicht eine präzise, schnelle und fundierte Anliegenklärung, die Coachingprozesse von Beginn an zielgerichtet und wirkungsstark macht. So entsteht ein starker Brückenschlag zwischen strategischer HR-Exzellenz und individueller Persönlichkeitsentwicklung.

“Hervorragendes Tool für das Coaching von Executives und die Management-Ebene”

5.0

In the last 30 days

Debora

Validated Reviewer

Coach und Berater at

Leadership Partners

1-50 employees
Industry: Professional Training & Coaching

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Die Kombination von Big Five, entrepreneurial Capital und kontraproduktive Verhaltensweisen. Das gibt es so in keinem anderen mir bekannten Tool und ist gerade für die obere Führungsebene sehr hilfreich.

What did you not like?

Die Darstellung der Big Five ist deutlich erklärungsbedürftig, weil aus der Grafik nicht klar wird, das Pole dargestellt werden.

Which problems are you solving with the product?

Coaching KlientInnen sind mit diesem Tool sehr viel schneller zu greifen und das objektive Feedback bringt weniger Abwehr hervor. Kritische Themen können schneller angesprochen und von den Adressaten akzeptiert und bearbeitet werden. Alle drei Schwerpunkte des Tools spielen eine Rolle - die Verbindung ist der große Vorteil, weil ansonsten drei Tests notwendig wären.

“Hilft bei der Auswahl”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Marvin

Validated Reviewer

Mitarbeiter

51-1000 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Bei Quereinsteigern finde ich Zortify besonders hilfreich. Der Lebenslauf sagt in solchen Fällen oft wenig darüber aus, ob jemand für eine neue Aufgabe geeignet ist. Durch die Auswertung bekommen wir zusätzliche Hinweise zu Eigenschaften und Arbeitsweise und können interessanten Profilen eine Chance geben.

What did you not like?

Bei einzelnen Auswertungen würde ich gerne bestimmte Bereiche ausblenden können, die für die jeweilige Stelle keine große Rolle spielen. Dann wäre der Bericht für mich noch schneller erfassbar.

Which problems are you solving with the product?

Früher sind Kandidaten ohne den klassischen beruflichen Hintergrund bei der ersten Sichtung schnell herausgefallen. Heute schauen wir genauer hin und beziehen neben der bisherigen Erfahrung weitere Faktoren ein.

“Eine sehr gute Grundlage”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Dennis

Validated Reviewer

HR at

BLS

1-50 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Die Ergebnisse sind für mich vor allem dann hilfreich, wenn anschließend ein persönliches Gespräch stattfindet. Statt nur allgemeines Feedback zu geben, kann ich konkrete Punkte aufgreifen und gemeinsam besprechen.

What did you not like?

Bei manchen Auswertungen wäre eine kurze Erklärung anhand eines praktischen Beispiels hilfreich. Gerade neue Nutzer könnten die Ergebnisse dadurch schneller einordnen .

Which problems are you solving with the product?

Früher waren unsere Feedbackgespräche teilweise sehr allgemein und drehten sich häufig um dieselben Themen. Mit Zortify haben wir konkrete Ansatzpunkte , über die wir sprechen können. Das macht die Gespräche persönlicher und hilft dabei, individuelle Stärken und mögliche Entwicklungsfelder genauer zu betrachten.

“Reflection for growth”

5.0

In the last 30 days

Julia

Validated Reviewer

VP Marketing at

HUGO BOSS

1001+ employees
Industry: Consumer Goods

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Zortify provides refreshingly honest and highly valuable feedback, making it an excellent tool for team self-reflection and indentifying individual strengths and development areas and how these apply to the bigger picture. The assessment is concise yet insighful, while the individual group sessions are key to turning those insights into practical actions and meaningful change.

What did you not like?

There is nothing I disliked, however, I belive that a potential downside is that people may place themselves or others into fixed categories and overemphasize certain traits or results. For some, the feedback can be confronting but when prepared, guided and reflected appropriately, this often becomes one of the most valuable aspects of the process.

Which problems are you solving with the product?

We used Zortify to strengthen our leadership team alignment and build a shared understanding of how we work together most effectively and where our biggest unused (or misused) potentials lie. The process helped us to define our key strategic priorities (Where to play), create greater self-awareness and transparency around individual working styles (Who is the team), an establish clear team norms and expectations for becoming a high performing team (how to win). As a result, we devloped common language for collaboration and feedback, increased accountability across the team, improved mutual understanding, and created greater clarity on priorities, decision-making and ways of working. It has helped us focus on collective success rather than individual challenges and I am positive it will further strengthen the effectiveness of the team.

“Hilft bei der Frage, ob jemand wirklich ins Team passt”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Roland

Validated Reviewer

Angestellt

51-1000 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Für mich ist interessant, dass wir neben der fachlichen Eignung auch einen besseren Eindruck davon bekommen, wie jemand arbeitet und mit anderen zusammenwirkt. Das ist bei uns wichtig, weil neue Kollegen häufig direkt in bestehende Teams kommen und dort eng zusammenarbeiten müssen.

What did you not like?

Bei einigen Detailansichten wäre eine einfachere Gegenüberstellung hilfreich. Gerade wenn zwei Profile interessant sind, möchte ich bestimmte Punkte gerne direkt nebeneinander sehen.

Which problems are you solving with the product?

Wir hatten in der Vergangenheit durchaus Neueinstellungen, bei denen fachlich alles gepasst hat, die Zusammenarbeit im Team später aber schwierig war. Zortify gibt uns zusätzliche Hinweise, auf welche Punkte wir bereits während des Auswahlprozesses genauer eingehen sollten.

“Überraschend aufschlussreich”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Felix

Validated Reviewer

HR at

AOAOI

1-50 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Vor allem die Auswertung der Freitextantworten. Bewerber können sich mit eigenen Worten ausdrücken und müssen nicht nur vorgegebene Antwortmöglichkeiten anklicken. Dadurch entstehen aus meiner Sicht interessantere Einblicke, die wir anschließend im Gespräch aufgreifen können.

What did you not like?

Bei sehr ausführlichen Ergebnissen fehlt mir manchmal eine noch kürzere Übersicht mit den drei oder vier wichtigsten Erkenntnissen auf einen Blick aber das ist eher meckern auf hohem Niveau

Which problems are you solving with the product?

Bei klassischen Fragebögen hatte ich häufig das Gefühl, dass schnell die offensichtlich richtige Antwort ausgewählt wird. Die offenen Fragen bei Zortify empfinde ich deshalb als gute Ergänzung. Wir erhalten zusätzliche Anhaltspunkte zur Person und können im Vorstellungsgespräch genau dort nachhaken , wo etwas besonders interessant erscheint.

“Interessant auch für die Entwicklung bestehender Mitarbeiter”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Noah

Validated Reviewer

HR at

FL GmbH

1-50 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Wir nutzen Zortify nicht ausschließlich für neue Bewerber. Auch bei bestehenden Mitarbeitern finde ich die Auswertungen hilfreich, weil Stärken und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten verständlich dargestellt werden. Das liefert eine gute Grundlage für Mitarbeitergespräche.

What did you not like?

Bei umfangreicheren Auswertungen wäre eine kompaktere Ansicht praktisch, in der man nur die Punkte sieht, die für das aktuelle Gespräch relevant sind .

Which problems are you solving with the product?

Entwicklungsgespräche waren bei uns früher teilweise recht allgemein und endeten oft bei ähnlichen Zielen. Mit Zortify haben wir mehr konkrete Themen, über die wir sprechen können. Dadurch lassen sich persönliche Stärken gezielter nutzen und Entwicklungsziele individueller festlegen .

“Weniger Bauchgefühl bei der Auswahl”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Simon

Validated Reviewer

HR at

AOAOI

1-50 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Mir gefällt, dass wir mit Zortify eine zusätzliche Grundlage haben, bevor wir jemanden zum nächsten Gespräch einladen. Gerade nach einem sympathischen ersten Interview neigt man schnell dazu, einzelne Punkte positiver zu bewerten. Die Auswertung hilft dabei noch einmal sachlicher auf den Kandidaten zu schauen.

What did you not like?

Bei manchen Auswertungen sind die Erklärungen für meinen Geschmack etwas ausführlich. Eine kurze Zusammenfassung direkt am Anfang würde mir für den schnellen Überblick reichen.

Which problems are you solving with the product?

Wir wollten vermeiden, dass eine gute oder schlechte persönliche Chemie zu viel Einfluss auf die Entscheidung hat. Zortify ersetzt natürlich kein Gespräch, gibt uns aber eine weitere Perspektive auf den Bewerber. Vor allem bei knappen Entscheidungen ist das hilfreich und hat unsere Auswahl insgesamt nachvollziehbarer gemacht.

“Gute Hilfe bei der Vorbereitung ”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Noah

Validated Reviewer

HR at

BLS

51-1000 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Vor jedem Vorstellungsgespräch verschaffe ich mir mit Zortify noch einmal einen Überblick über den jeweiligen Bewerber. Die Informationen sind verständlich aufbereitet und helfen mir dabei, Gespräche gezielter zu führen. Dadurch entstehen oft deutlich interessantere Unterhaltungen als mit einem starren Fragenkatalog.

What did you not like?

Eine Funktion, mit der sich persönliche Gesprächsnotizen direkt innerhalb der jeweiligen Bewerberübersicht anheften lassen, würde den es noch angenehmer machen.

Which problems are you solving with the product?

Früher musste ich mich kurz vor jedem Interview noch einmal durch Lebensläufe und Notizen arbeiten. Heute habe ich die wichtigsten Informationen schneller griffbereit und kann mich besser auf das eigentliche Gespräch konzentrieren. Das spart Zeit !

“Gibt mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Andre

Validated Reviewer

Projektleiter at

FL GmbH

1-50 employees
Industry: Facilities Services

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Zortify macht die Bewerberbewertung nachvollziehbar. Die Ergebnisse sind übersichtlich dargestellt und liefern zusätzliche Anhaltspunkte, die im Bewerbungsprozess oft den Unterschied machen. So lassen sich Entscheidungen besser begründen.

What did you not like?

Ich würde mir wünschen, dass man den Aufbau einzelner Berichte noch stärker an die eigenen Anforderungen anpassen könnte . Das wäre vor allem für unterschiedliche Recruitingprozesse praktisch.

Which problems are you solving with the product?

Vor der Nutzung haben wir unsere Eindrücke aus Gesprächen meist in separaten Dokumenten festgehalten. Dadurch gingen einzelne Informationen manchmal unter oder waren schwer vergleichbar. Mit Zortify gehört das der Vergangenheit an!

“Unterstützt bei einer einheitlichen Bewerberbewertung”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Luis

Validated Reviewer

HR at

AOAOI

1-50 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Die klare Struktur der Auswertungen. Dadurch werden Bewerber nach denselben Maßstäben betrachtet, was gerade in größeren Recruiting-Runden sehr hilfreich ist. Das sorgt für mehr Konsistenz und erleichtert die gemeinsame Entscheidungsfindung.

What did you not like?

Ich würde mir wünschen, dass man einzelne Bereiche der Berichte stärker personalisieren könnte. Je nach Position sind unterschiedliche Informationen relevant, daher wären individuell anpassbare Ansichten sinnvoll.

Which problems are you solving with the product?

Vor der Nutzung wurden Bewerber häufig unterschiedlich dokumentiert, wodurch Vergleiche nicht immer einfach waren. Mit Zortify sind die Informationen übersichtlich zusammengefasst und nach einem einheitlichen Schema dargestellt. Das erleichtert den Austausch im Team, verkürzt Abstimmungen und sorgt für einen transparenteren Auswahlprozess.

“Sinnvolle Unterstützung”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Steffen

Validated Reviewer

HR at

BLS

51-1000 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Das Zortify den Recruitingprozess sinnvoll ergänzt, ohne ihn unnötig kompliziert zu machen. Die Auswertungen sind leicht verständlich und helfen dabei, Bewerber besser einzuordnen. Dadurch kann ich mich in den Gesprächen gezielter auf die wirklich relevanten Themen konzentrieren.

What did you not like?

Aus meiner Sicht könnten die Exportmöglichkeiten noch etwas besser sein. Je nach Anlass wäre es hilfreich, Berichte in unterschiedlichen Formaten oder mit individuell ausgewählten Inhalten erstellen zu können.

Which problems are you solving with the product?

Vorher mussten wir viele Informationen aus Lebensläufen, Gesprächsnotizen und eigenen Einschätzungen zusammensetzen. Mit Zortify erhalten wir eine zusätzliche, übersichtliche Grundlage für unsere Entscheidungen. Das reduziert den Abstimmungsaufwand im Team und sorgt dafür, dass wir Bewerber strukturierter und einheitlicher bewerten.

“Erleichtert den Vergleich”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Christian

Validated Reviewer

HR Team at

FL GmbH

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Wenn mehrere Bewerber fachlich fast identisch aufgestellt sind, fällt eine Entscheidung oft schwer. Genau hier finde ich Zortify besonders hilfreich. Die zusätzlichen Einblicke machen Unterschiede besser sichtbar und geben eine gute Orientierung, ohne den eigentlichen Auswahlprozess zu ersetzen.

What did you not like?

Ich würde es begrüßen, wenn man Berichte direkt mit individuellen Kommentaren aus dem Vorstellungsgespräch verknüpfen könnte. So wären alle relevanten Informationen noch übersichtlicher an einem Ort.

Which problems are you solving with the product?

Mit Zortify können wir unsere Entscheidungen besser begründen und Kandidaten nach einheitlichen Kriterien vergleichen. Das spart Zeit, vereinfacht die Abstimmung im Team und sorgt für einen transparenteren Recruiting-Prozess.

“Macht den Bewerbungsprozess besser nachvollziehbar”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Kim

Validated Reviewer

HR at

AOAOI

1-50 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Ich finde es super , dass Zortify die einzelnen Bewerbungen übersichtlich aufbereitet. Vor allem wenn zwischen den Gesprächen einige Tage liegen, kann ich mich schnell wieder in den jeweiligen Kandidaten einarbeiten, ohne alle Notizen erneut durchlesen zu müssen. Das spart im Alltag einiges an Zeit.

What did you not like?

Die Suchfunktionen könnten umfangreicher sein. Das ist aber tatsächlich eher nur eine Kleinigkeit.

Which problems are you solving with the product?

Früher war es nicht immer einfach, den Überblick über mehrere Bewerbungsverfahren gleichzeitig zu behalten. Mit Zortify sind die wichtigsten Informationen jederzeit verfügbar und schneller abrufbar. Dadurch können wir Bewerbungen effizienter bearbeiten und verlieren keine wichtigen Details aus den Augen.

“Unlocking Psychological Depth Behind Every Coaching Conversation”

5.0

In the last 30 days

Audrey

Validated Reviewer

Founder

1-50 employees
Industry: Human Resources

Use cases:

CoachingTalent Assessment

What did you like?

The depth of the psychological dimensions it measures — Zortify goes well beyond the personality traits most psychometric tools cover, giving me visibility into a client's real motivational drivers and blockers. Combined with how easy it is to use and apply, I can bring the results straight into a coaching session and immediately anchor the work in a much sharper understanding of who my client is and what's holding them back.

What did you not like?

My only wish would be for the tool to be available in more languages — but this is already something that you expended quite a lot.

Which problems are you solving with the product?

I use Zortify to get a faster, more accurate read on a client's personality, motivations, and psychological blockers at the very start of the coaching relationship. Instead of spending several sessions inferring these dynamics through conversation alone, I now have concrete, reliable insights from day one that let me anchor the coaching work immediately. This has translated into more targeted questions, faster client self-awareness, and coaching that gets to the root of what's really holding someone back — rather than staying at a surface level.

“Erleichtert die Zusammenarbeit im Recruiting-Team”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Lukas

Validated Reviewer

Recruiting

51-1000 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Was mir besonders gefällt, ist, dass alle auf derselben Informationsbasis arbeiten können. Dadurch verlaufen Abstimmungen deutlich einfacher, weil jeder die Auswertungen nachvollziehen kann und Entscheidungen nicht nur auf einzelnen Eindrücken beruhen

What did you not like?

Schön wäre es wenn man bestimmte Ansichten als persönliche Favoriten speichern könnte. So müsste man häufig genutzte Einstellungen nicht jedes Mal neu auswählen.

Which problems are you solving with the product?

Mit Zortify sind die Informationen zentral und deutlich übersichtlicher. Das hilft bei dem Austausch, spart Zeit und sorgt dafür, dass Entscheidungen konsistenter getroffen werden.

“Unterstützt bei Entscheidungen”

Source of review

4.5

In the last 30 days

Jonas

Validated Reviewer

HR at

FL GmbH

1-50 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Zortify dabei, den Überblick zu behalten. Die zusätzlichen Einblicke machen es einfacher, Kandidaten nach einheitlichen Kriterien zu vergleichen. Das sorgt für mehr Sicherheit, bevor die endgültige Entscheidung getroffen wird.

What did you not like?

Es wäre praktisch, wenn sich einzelne Auswertungen direkt mit eigenen Notizen ergänzen ließen. So hätte man alle wichtigen Informationen an einer Stelle und müsste nicht zwischen verschiedenen Programmen wechseln.

Which problems are you solving with the product?

Vorher wurden Eindrücke aus Gesprächen häufig unterschiedlich festgehalten. Mit Zortify läuft das deutlich strukturierter ab und alle Beteiligten haben eine gemeinsame Grundlage für ihre Einschätzung. Das vereinfacht die Abstimmungen im Team .

“Spart viel Zeit bei der Vorauswahl”

Source of review

4.5

In the last 3 months

Luc

Validated Reviewer

Kaufmann at

BLS

51-1000 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Das Zortify uns dabei unterstützt, schneller einen Überblick zu bekommen, ohne jede Bewerbung mehrfach durchgehen zu müssen. Dadurch kann ich mich auf die Kandidaten konzentrieren, die am besten zum Anforderungsprofil passen.

What did you not like?

Wenn es möglich wäre Benachrichtigungen noch individueller einstellen, wäre da Top! So könnte jeder Nutzer selbst festlegen, über welche Änderungen er informiert werden möchte.

Which problems are you solving with the product?

Mit Zortify läuft es deutlich strukturierter ab und wir können unsere Prioritäten schneller setzen. Das entlastet das Recruiting und sorgt dafür, dass interessante Kandidaten nicht so leicht übersehen werden.

“Erleichtert den ersten Eindruck von Bewerbern”

Source of review

5.0

In the last 3 months

Jessica

Validated Reviewer

HR at

FL GmbH

1-50 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Mir gefällt , dass Zortify schon früh im Bewerbungsprozess hilfreiche Einblicke liefert. So kann man sich gezielter auf Gespräche vorbereiten und weiß besser, auf welche Themen oder Stärken man eingehen sollte. Das macht Interviews deutlich strukturierter.

What did you not like?

An manchen Stellen könnten die Ladezeiten bei umfangreicheren Auswertungen etwas kürzer sein. Das ist kein großes Problem, würde die tägliche Nutzung aber noch angenehmer machen.

Which problems are you solving with the product?

Vorher verliefen Bewerbungsgespräche häufig nach demselben Muster. Mit Zortify können wir Fragen individueller auf die jeweilige Person abstimmen und erhalten zusätzliche Anhaltspunkte für die Bewertung. Dadurch werden Gespräche aussagekräftiger und wir treffen unsere Entscheidungen auf einer besseren Grundlage.

“Moderne Diagnostik mit KI-Kompetenz”

5.0

In the last 3 months

Miriam

Validated Reviewer

CEO at

DeepSkill GmbH

1-50 employees
Industry: Education Management

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

KI-basierte Analyse filtert sozial erwünschte Antworten zuverlässig raus, so dass die Bewertung und Einschätzung wirklich valide ist!

What did you not like?

Es gibt wenig, was uns nicht gefällt. Optimal wäre eine flexiblere Anpassbarkeit der abgefragten Persönlichkeitsdimensionen.

Which problems are you solving with the product?

differenzierte Persönlichkeitsanalyse für Recruiting und Personalentwicklung. Idealer Aufsetzpunkt für differenzierte Talente- und Personalentwicklungsjourneys die optimal auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.

“Ein hilfreiches Tool ”

Source of review

4.5

In the last 3 months

Maximilian

Validated Reviewer

Bürokaufmann at

BLS

51-1000 employees
Industry: Machinery

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Dass Zortify dabei unterstützt, Stärken und Potenziale besser einzuordnen. Dadurch schaut man nicht nur auf den Lebenslauf, sondern bekommt zusätzliche Informationen, die im Gespräch oft erst später auffallen. Das macht den gesamten Auswahlprozess ausgewogener.

What did you not like?

Wenn sich die Darstellung der Dashboards etwas individueller anpassen ließe. Je nach Arbeitsweise wären unterschiedliche Ansichten für verschiedene Nutzer hilfreich.

Which problems are you solving with the product?

Mit Zortify gelingt die Auswahl deutlich strukturierter. Die Auswertungen schaffen eine bessere Vergleichbarkeit und helfen dabei, Entscheidungen nachvollziehbar und konsistent zu treffen.

“Wertvolle Ergänzung ”

Source of review

4.5

In the last 3 months

Edmond

Validated Reviewer

HR at

FL GmbH

1-50 employees
Industry: Marketing and Advertising

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Zortify ergänzt unseren Prozess sinnvoll, ohne ihn unnötig kompliziert zu machen. Die Ergebnisse sind super verständlich dargestellt und helfen uns ernorm weiter. Besonders hilfreich ist wenn mehrere Gespräche parallel laufen.

What did you not like?

Aus meiner Sicht wäre es praktisch, wenn man Auswertungen noch einfacher exportieren oder individuell zusammenstellen könnte. Das wäre für interne Besprechungen super.

Which problems are you solving with the product?

Früher haben wir uns ausschließlich auf Unterlagen und Gespräche verlassen. Mit Zortify bekommen wir zusätzliche Informationen, die unsere Entscheidungen besser untermauern. Dadurch wird alles einheitlicher bewertet und der gesamte Auswahlprozess qualitativer.

“A relevant personality profile, very comprehensive profile dimensions, and intelligent use of AI.”

4.5

In the last 3 months

Céline

Validated Reviewer

Learning & Development Specialist at

Spuerkeess

1001+ employees
Industry: Banking

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

The most helpful aspects were the relevance of the profile, the fact that the dimensions were comprehensive and included areas that can be challenging in a workplace setting, as well as the way the AI was able to cross-reference the multiple-choice questionnaire responses and provide insights aligned with my own narrative.

What did you not like?

It still remains a personality questionnaire, so it inevitably simplifies the reality of a person to some extent, especially since the results can be influenced if someone has recently gone through something particular or was in a non-neutral mindset.

Which problems are you solving with the product?

Zortify Grows helps identify aspects of a person’s personality or behavior that they can work on. It can be useful in the context of personal development related to work.

“Anwenderin Zortify Grow und Select”

5.0

In the last 6 months

Nadja

Validated Reviewer

Leitung Learning & Development at

Stadtwerke Augsburg

1001+ employees
Industry: Freizeiteinrichtungen und Services

Use cases:

Talent Assessment

What did you like?

Der Zortify Test bietet ein umfangreiches Set an Informationen zur eigenen Person an und vereint in sich die Analyse der Big Five mit Persönlichkeitsdimensionen bezogen auf das Unternehmerische Kapital sowie - was je nach Use Case äußerst aufschlussreich ist - kontraproduktiven Spektren. Besonders hervorzuheben ist, dass Zortify dabei die Selbstreflexion durch einen smarten Einsatz von KI ergänzt. Für viele Use Cases sehr gut einsetzbar und ein vielfältiges und starkes Tool!

What did you not like?

Ich bin in meinen bisherigen Erfahrungen noch nicht auf einen negativen Punkt gestoßen

Which problems are you solving with the product?

Personalauswahl kritischer Positionen und Rollen, Potentialanalyse

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