Rexx Systems Erfahrungen & Reviews (96)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Rexx Systems sagen
Basierend auf 96 Bewertungen

Rexx Systems wird für seinen breiten Funktionsumfang und die zentrale digitale Personalakte geschätzt, die alle Daten an einem Ort bündelt. Besonders positiv heben Nutzer die anpassbaren Workflows hervor, die sich individuell auf Unternehmensbedürfnisse zuschneiden lassen. Allerdings wird die Benutzeroberfläche von Rexx Systems oft als veraltet, verschachtelt und wenig intuitiv empfunden. Zudem kritisieren Anwender den langsamen Kundensupport, gelegentliche Leistungsprobleme und die Preisgestaltung, da viele Module und Funktionsanfragen zusätzliche Kosten verursachen. Trotzdem löst Rexx Systems das Problem dezentraler Daten durch eine effektive Zentralisierung.

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“Übersichtlich und gut für den Einstieg”
3.5
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kerstin
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
freenet
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde das Dashboard angenehm, da man einen schnellen Überblick über frisch eingegangene Bewerbungen erlangt. Auch die Icons sind sehr catchy und aussagefähig. War meine erste HR Software die ich kennengelernt habe und habe mich zurecht gefunden.

Was gefällt Dir nicht?

Konnten unseren Wunsch für eine Layoutanpassung nicht so umsetzen wie wir uns es vorgestellt hatten. Ich war jedoch nicht so tief in die Software involviert und kann leider nicht genau beurteilen warum. Ich fand noch zu Beginn die Navigation teils etwas verwirrend, das legte sich aber schnell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man hat ein gutes Bewerbermanagement. Es ist strukturiert und man hat im Überblick, welchen Status jede Bewerbung hat und wie weit fortgeschritten sie ist. Auch die Kommunikation darüber fällt leichter.
“Top Personalsoftware”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dorothea
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter HR Projekte bei
Glen Dimplex Deutschland
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die diversen Tools sind auf die Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt und decken alle wichtigen HR Themen ab.

Was gefällt Dir nicht?

Die neu eingeführten Funktionen sind manchmal nicht zu Ende gedacht bzw. ziehen Workflows nicht durchgängig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung der Prozesse, weg vom Papier. Vorteile: Mitarbeiter können selbst Dokumente hochladen und einsehen ohne die Personalabteilung zu kontaktieren, spart Zeit.
“Weidmüller Bewertung”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Daniela
Verifizierter Reviewer
Assistentin Leiter Globales Human Resources bei
Weidmüller Gruppe
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Die Durchgängigkeit der Prozesse und die Transparenz im System.

Was gefällt Dir nicht?

Die Pflege der Berechtigungsprofile finde ich eher schwierig, weil nicht eindeutig beschrieben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Im Idealfall den Personalmangel. Durch die Nutzung werden Recruiting Prozesse einheitlich und durchgängig verarbeitet.
“Individuelle Softwarelösung für den HR-Bereich”
4.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dörte
Verifizierter Reviewer
Leitung Personal bei
inTime Express Logistik GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Ein System, welches individuell auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden kann. Außerdem sind alle Anwendungen in einer Software abgebildet.

Was gefällt Dir nicht?

In die Systemeinstellungen muss sich eingefunden werden. Dies dauert einige Zeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben unseren Rekruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit rexx sehr schmal gestalten können. Jegliche Kommunikation im Unternehmen wird gebündelt abgebildet und alle Beteiligten sind immer auf den aktuellen Stand im Prozess.
“Die Suite von Rexx Systems bietet einen echten Mehrwert bei hervorragender usebility.”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Personalreferent Personalentwicklung
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die sehr gute Bedienbarkeit ist ein großer Pluspunkt.

Was gefällt Dir nicht?

Da wir noch recht neu auf dem digitalen Weg in HR sind wäre ein besseres Netzwerk wünschenswert. z.B. mit Contentanbietern die bereits mit Rexx gearbeitet haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bessere Übersicht von z.B. Pflichtschulungen/Unterweisungen. Merh Effizienz bei Schulungsangeboten.
“Das Rexx Bewerbermanagement-System ist eine sehr gute, professionelle HR Software. ”
4.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Senior HR Consultant. bei
Protection One
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Security and Investigations
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, die Übersichtlichkeit im Bewerbermanagementsystem und die einfache sowie schnelle Bearbeitung selbst großer Mengen an Bewerbungseingang.

Was gefällt Dir nicht?

Das System könnte meiner Meinung nach noch mehr Individualität zulassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit rexx löse ich das Problem eine große Mege an Bewerbungen zu händeln und dabei stets den Überblich zu behalten und das sind für mich auch gleichzeitig die Vorteile.
“Sehr gutes System mit viel Anpassungsmöglichkeiten”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Simone
Verifizierter Reviewer
Teamleitung Personalmarketing & Recruiting bei
Die Zieglerschen
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Religious Institutions
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Der Preis ist sehr fair, im System kann man viel individuell anpassen und einstellen was unsere Prozesse gut abbilden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Die Plattform für die Auswertungen ist zu starr und nicht so flexibel - was wir zum Teil benötigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenanzeigen schnell und transparent geschalten und publizieren, Bewerberkontakte pflegen und Termine/Aufgaben planen.
“Rund um zufrieden - weiter so!”
4.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rebecca
Verifizierter Reviewer
Abteilungsleiterin HR bei
Theo Förch GmbH & Co. KG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Beratung & Support, Flexibilität innerhalb des Systems, ständige Weiterentwicklung und Erweiterungsmöglichkeit durch neue Module

Was gefällt Dir nicht?

aktuell keine Verbesserungsvorschläge

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Reportings werden uns deutlich erleichtert, durch die diversen & individuellen Abfragen bekommen wir unkompliziert und schnell ein HR Cockpit für Führungskräfte, Prozesse wurden digitalisiert und verschlankt
“Einführung Rexx 2021”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jasmin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin Personalentwicklung bei
MöllerGroup GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Bedienung, Zusammenhänge/Verknüpfungen nach Einarbeitung und Reduktion der Komplexität

Was gefällt Dir nicht?

Fehlende Vertreterregelung in der Basis (Organisation); Best Practice Erfahrungen bei den Beratern

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Transparente Prozesse inkl. Freigabe, Nachvollziehbarkeit und vereinfachte Prozesse (Reduktion von manuellen Tätigkeiten), Nutzung von Synergien
“Schnell, Einfach, Unkompliziert”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
HUMMEL AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

schöne Benutzerfreundliche Übersicht mit vielen Modulen zum ergänzen.

Was gefällt Dir nicht?

aktuell sind keine Wünsche offen, das System läufts ehr stabil und unkompliziert

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Rekrutierungsprozess läuft komplett über das System. Durch die hinterlegten Formschreiben wird die Kommuniktaion mit dem Bewerber automatisch erstellt.
“Unverzichtbare Hilfe im Arbeitsalltag!”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Hummel AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Rexx Suit ist übersichtlich und sehr bedienerfreundlich. Prozesse und Informationen werden im Unternehmen transparent. Routineaufgaben werden vom System übernommen. Alle User sind immer auf dem gleichen Informationsstand.

Was gefällt Dir nicht?

Rexx macht süchtig. Wenn man einmal damit angefangen hat, möchte man immer schneller weitere Prozesse mit dem System vereinfachen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Genehmigungsverläufe und Handlungsschritte sind transparent nachvollziehbar. Alle berechtigten Personenen haben Zugriff auf die gleichen, jederzeit aktuellen Daten und Informationen.
“Moderne Personalmanagementsoftware, welche sich stets weiterentwickelt”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tim
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gefällt mir die Handhabe der Software und der damit verbundene Kunden-Support, welcher versucht auf die Wünsche der Kunden einzugehen. Auch der allgemeine Umgang mit den Kunden ist sehr freundschaftlich und bereitet Spaß an der Arbeit mit rexx.

Was gefällt Dir nicht?

Ab und zu sind die Zeiten von Antworten zu lange, welches aber aufgrund des Wachstums und stetigen Entwicklung zu entschuldigen ist. Eine freundliche Antwort erhält man aber trotzdem bei längerer Wartezeit

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen mittlerweile die komplette Personaladministration und Dokumentation. Zudem versuchen die die Prozesssteuerung über rexx zu lösen und somit unseren Mitarbeitern eine möglich effektive Anwendbarkeit zu Verfügung zu stellen
“Bewertung zu der Personalsoftware rexx”
4.0
I
Vor mehr als 12 Monaten
Isabelle
Verifizierter Reviewer
Abteilungsleitung HR
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlichkeit, Erleichterung der Arbeit, einfacher Aufbau, regelmäßige Updates

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungsvorschläge werden nicht so angenommen, wie man sich das wünscht. Sonst alles super

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement --> jetzt viel übersichtlicher und einfacher; kein Chaos mehr bei den ganzen Bewerbungen
“alles in einem”
3.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tiziano
Verifizierter Reviewer
Applikation Manager bei
AMAG Group AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Ein Tool für verschiedene Prozesse. Grosse Freiheit im Customizing. Reportfunktionen

Was gefällt Dir nicht?

Die Performance lässt zum Teil grüssen. Wenn Rexx im Hintergrund bei den Platzhalter Sprach Update durchführt und wir mit Fehler beschenkt werden. Wenn Rexx von heute auf Morgen aus nicht bekannten Gründe anders ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Rexx lösen wir keine Probleme. Wenn, dann bereitet Rexx uns Problem. Wir nutzen das Tool für das was es geschaffen wurden. E-Recruiting, E-Dossier, Personalbewertungen.
“Noch nicht perfekt, aber schon sehr gut”
4.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Felix
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
Instrument Systems
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Business Intelligence (BI)Projektmanagement

Was gefällt Dir am besten?

Rexx ist sehr umfangreich, dabei aber modularisiert, sodass jedes Unternehmen Features nach seinen Bedürfnissen hinzunehmen oder weglassen kann. Auch mit der freundlichen Key Account Betreuung haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht.

Was gefällt Dir nicht?

Rexx ist durch den Umfang natürlich auch sehr komplex und teilweise nicht immer intuitiv in der Key-User-Administration im Backend. Die Module sind zwar vielfältig, einige sind jedoch noch sehr limitiert in ihren Funktionsmöglichkeiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Weg von dezentraler Personalverwaltung und von der Papierakte. Rexx hat es uns ermöglicht, unsere Personalverwaltung umfassend zu moderniesieren, jede Menge Excel-Listen und Handouts zu sparen, das Blättern in Papierakten überflüssig gemacht und bereits viel gedrucktes Papier eingespart.
“rexx ist immer am Puls der Zeit. Kaum eine andere Software wächst in den Funktionen so rasch”
5.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dirk
Verifizierter Reviewer
Managing Director bei
p-manent consulting GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Video ConferencingSEOSocial Media Suites
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Was gefällt Dir am besten?

Der Umfang ist einzigartig, die Oberfläche sehr eingängig und flexibel. Man kann rasch mit dem System vertraut werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Schnittstellen könnten etwas mehr standardisiert und umfangreicher sein. Aber daran wird aktuell gearbeitet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir setzen rexx im Rahmen des Talentmanagements ein.
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