“Gesamptpaket für alle HR maßnahmen”

Herkunft der Review

4.5

M

Vor mehr als 12 Monaten

Max

Verifizierter Reviewer

Systemadministrator bei

PW AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Gut übersichtliches Tool für die HR Verwaltung. Urlaubsanträge können einfach gestellt werden. Gute Übersicht über alle geplanten Urlaube vom ganzen Team und noch verfügbaren Urlaubstage von sich selbst..

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal verliert man sich in der UI und braucht ein paar minuten bis man wieder zu dem Urlaubsplanungstool findet, sonst gibt es aber keine Kritikpunkte

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zentrale Mitarbeiterverwaltung - alle Daten in einem Tool. Übersichtliche Urlaubsplanung. Jahregespräche können geführt abgehandelt werden. Anträge über benötiges Büromaterial oder Jobtickets können abgehandelt werden.

“Umfangreiches HR Tool mit Verbesserung potential”

Herkunft der Review

3.0

M

Vor mehr als 12 Monaten

Manuel

Verifizierter Reviewer

System Engineer bei

PW AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir das man in Rexx alles mögliche an Dokumenten, Daten und Antrage verwalten, Managen und anlegen kann. Durch diese Funktion brauch man nur noch ein Tool. Als User sieht man direkt wie viele Urlaubstage man noch hat, wieviel schon verwendet wurden und wie viele noch geplant sind. Es gibt auch eine Übersicht über die Aktuellen persönlichen Benefits die man im Unternehmen hat wie z.B. ein Firmenhandy. Neue Anträge wie z.B. das beantragen eines Jobtickts lassen sich in Rexx auch schnell erledigen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Oberfläche von Rexx ist teilweiße sehr verschachtelt und schwer zu bedienen. Vor allem wenn man nicht täglich dinge erledigen will in Rexx brauch es immer eine Zeit bis man die gefunden hat in Rexx. Erinnert die GUI von Rexx an ein Programm der 2000er, da gibt es definitiv noch Potential nach oben. Die GUI sollte deutlich intuitiver gestaltet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es werden Urlaubsanträge in Rexx gestellt. Anträge auf neue Benefits werden über Rexx verwaltet und gestellt. Außerdem werden alle mögliche Dokumente wie z.B. Abrechnungen digital in Rexx hinterlegt. Das schöne an Rexx ist das man dort alle wichtigen Information zu einen Selbst in einer zentralen Softwarte hat.

“Ein HR Tool mit vielen Funktionalitäten, aber sehr sperrigen Workflows und Oberflächen”

Herkunft der Review

2.5

C

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Produktmanager bei

Hermes

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Der Funktionsumfang ist wirklich sehr breit. Man kann vom Hiringprozess über Stammdaten bis zu Bonusvereinbarungen alles abbilden und dokumentieren. Zusätzlich hilft rexx auch die HR Prozesse zu digitalisieren, so dass Lohnabrechnungen nicht mehr per Post zugestellt werden müssen.

Was gefällt Dir nicht?

Die sperrigen Workflows und die nicht sehr intuitive UI haben schon zu viel Frust um Unternehmen geführt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nehme über Rexx den Hiringprozess in unserer Organisation vor und es hilft auch bei der Digitalisierung von HR Prozessen.

“Durchdachtes HR-System mit vielen nützlichen Einstellungen”

Herkunft der Review

4.5

A

Vor mehr als 12 Monaten

Alissa

Verifizierter Reviewer

Product Manager bei

About You

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Was gefällt Dir am besten?

Es ist super hilfreich, dass rexx automatisierte Erinnerungen versenden kann. Dadurch können beispielsweise Geburtstage der eigenen Mitarbeiter nicht vergessen werden. Gleichzeitig ist das Zeitmanagement für Urlaubs- und Krankheitstage übersichtlich gelöst.

Was gefällt Dir nicht?

Für einige Einstellungen ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, hier könnten genauere Erklärungen bzw. Manuals hilfreich rein - insbesondere für neue Nutzer.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch rexx ist es für Mitarbeiter sehr unkompliziert Anträge für Abwesenheiten einzureichen, während es für Führungskräfte genau so unkompliziert ist diese anzunehmen oder abzulehnen.

“rexx unser HR System”

Herkunft der Review

3.5

N

Vor mehr als 12 Monaten

Nic

Verifizierter Reviewer

Social Media Manager bei

gkk dialog

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

- digitale und aktuelle Übersicht der Urlaubstage - Möglichkeit Inhalte der Jahresgespräche über einen längeren Zeitraum zu sehen. - Team übergreifend nutzbar

Was gefällt Dir nicht?

- veraltetes Layout - Menü Navigation leider nicht immer klar, es werden nicht immer alle Unterpunkte angezeigt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Urlaubsplanung des Teams, Übersicht wann andere Teammitglieder nicht im Haus sind.

“Kann viel ist jedoch alles andere als intuitiv zu bedienen”

3.0

F

Vor mehr als 12 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

HR Administrator bei

Smarketer GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Verbindung von Recruiting und HR Management. Sehr individuell einzurichten und anzupassen. Automatisierung durch Workflows und Reminder

Was gefällt Dir nicht?

Die Nutzeroberfläche ist altmodisch und es ist überhaupt nicht intuitiv zu bedienen. Es gibt keinen direkten Ansprechpartner für Fragen und Antworten auf Support Tickets lassen teilweise Wochenlang auf sich warten. API Schnittstellen zu externen Sytemen sind nur sehr limitiert möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist eine gute All in One Lösung, mit der sich das komplette HR Management abdecken lässt. Pozesse innerhalb der HR und auch Bereichsübergreifend lassen sich abbilden und automatisieren.

“Bewerbermanagementsystem”

Herkunft der Review

4.5

A

Vor mehr als 12 Monaten

Anke

Verifizierter Reviewer

Personalcontroller und Dienstleistersteuerer bei

S-Servicepartner Deutschland GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Bewerbermanagementsystem vereinfacht unseren Prozess deutlich. Prozessketten werden deutlich verschlankt und können somit effektiver abgearbeitet werden. Deutliche Zeitersparnis durch den Einsatz vom Bewerbermanagement

Was gefällt Dir nicht?

Im aktuellen Einsatz mit dem Bewerbermanagement kann ich keine gravierende Nachteile zum System benennen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir benutzen das rexx Bewerbermanagement Modul. Dieses Modul erleichtert unseren Prozess massiv, der bisher manuell war.

“Super digitales HR Tool mit vielen Fuktionen”

4.5

S

Vor mehr als 12 Monaten

Steffen

Verifizierter Reviewer

Senior Manager People Analytics bei

groupm Germany GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sind super um das Tool nach eigenen Vorstellungen an das Unternehmen/die Organisation anzupassen. Durch die vielen verschiedenen Bausteine ist es zudem möglich alle Themenfelder im HR von A-Z in einem Tool zu bündeln. Viele Informationen stehen somit auf Knopfdruck zur Verfügung.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotential bieten die Data Warehouse Menüpunkte. Ich habe dort zwar Möglichkeiten mir Daten auf der Meta Ebene zu generieren. Allerdings kann ich leider keine manuell angelegten Felder integrieren / auswerten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, Verkettung von Daten entlang des Employee Life Cycle, Reminder zu beliebigen Themen, Führungskräfte erhalten die Möglichkeit relevante Daten zu ihren Teams zur Verfügung gestellt zu bekommen

“Schlechter Kundenservice macht das Produkt kaputt”

Herkunft der Review

2.0

R

Vor mehr als 12 Monaten

Rabea

Verifizierter Reviewer

Employer Branding bei

Engelbert Strauss

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

- Bewerbermanagement ist einfach, einfache Bedienung, Zuständigkeiten sind möglich, Analytics ist möglich

Was gefällt Dir nicht?

- Analytics, Flexibilität bzgl. Schnittstellen, Kundenservice, Preis-Leistung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Bewerbermanagement wird darüber gelöst, Zusammenarbeit im Team, Automatisierte Mails, Textbausteine,

“Ist ok, aber noch viel Potenzial nach oben, wenn man den Markt beobachtet”

2.5

J

Vor mehr als 12 Monaten

Johanna

Verifizierter Reviewer

Manager Talent Acqusition bei

GroupM

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Bewerbermaske ist individuell gestaltbar, es kann festgelegt werden, wem die Bewerbungen zugestellt werden und es Feedback gegeben werden. Weiterhin können Talentpools erstellt werden, auf die man schnell zugreifen kann. Rahmenparameter wie Gehalt, Ort, Startdatum können individuell mit rexx erstellt werden und direkt vom Bewerbenden abgefragt werden, was viel Zeit spart.

Was gefällt Dir nicht?

Leider ist es sehr unübersichtlich. Des Weiteren stürzt es oft ab, daher nicht unbedingt das verlässlichste Tool. Vor allem ärgerlich, wenn man gerade dabei war, ein Feedback nieder zu schreiebn. Zudem gibt es leider noch Entwicklungsbedarf in den Funktionen über die Üblichen hinaus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze rexx als Bewerbermanagementsystem (Erfassen von Bewerberdaten, Zustellung zum Fachbereich fürs Screening, Interviewtermine abbildbar, Vorlagenemails) und als HR Tool (Urlaubstage erfassen, Entwicklungsplan hinterlegen, Krankheit erfassen. Vorteilhaft ist hier die Startseite, auf der man in verschiedenen Bubbles auswählen kann, ob man eher recruitinglastig unterwegs ist oder hr-seitig.

“Sehr symphytische Zusammenarbeit zu einem Produkt, was viel Potenzial hat! ”

Herkunft der Review

5.0

A

Vor mehr als 12 Monaten

Anne

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

ENERTRAG SE

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Was gefällt Dir am besten?

Schnelle Wege, hoher Grad an Digitalisierung, smartes Produkt!

Was gefällt Dir nicht?

a) Teilweise gibt es zu viele Bugs. b) An der einen oder anderen Stelle fehlt mir das "Weiterdenken" von Ideen - es scheitert selten an einfachen Dingen. c) Der Support im Ticketsystem reagiert manchmal (eher selten) sehr langsam und verfehlt das Thema.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Personalmangement, Beantragung neuer Stellen, Einhalten von Prozessen mit Hilfe der Anlage von Workflows, Terminierungen bzw. Nachhalten wichtiger Meilensteine, die Verknüpfung von Prozessen

“Die kompletteste HR Software, die ich kenne”

Herkunft der Review

5.0

K

Vor mehr als 12 Monaten

Kristian

Verifizierter Reviewer

Personalreferent

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Gambling & Casinos

Was gefällt Dir am besten?

Die Nutzung der rexx Software ist intuitiv und übersichtlich - Einfache Zeitwirtschaft (Urlaubsanträge, Teamübersicht, Abwesenheiten etc), Personalmanagement auf höchstem Niveau

Was gefällt Dir nicht?

Alles wunderbar mit der Software, wird gut weiterentwickelt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Papierloses Personalakte / Zeitwirtschaft / Das Tool ist einfach zu bedienen und passt sich dank der Weiterentwicklungen auch immer an neue Bedürfnisse an.

“Grundsolides Tool mit ein paar Verbesserungsoptionen”

Herkunft der Review

3.5

K

Vor mehr als 12 Monaten

Kerstin

Verifizierter Reviewer

Personalentwickler

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Was gefällt Dir am besten?

Durch rexx hat man eine einheitliche Bewerbermanagement-Plattform, mit der man einen schönen Überblick hat. Besonders praktisch fand ich die Vorlagen, die man erstellen konnte um so schnell dem Bewerber antworten zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt mittlerweile viele Tools am Markt, die ggf. noch einfacher zu bedienen und intuitiver sind. Ich habe ein paar Übungen gebraucht, bis ich damit vertraut war.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben damals unser Bewerbermanagement damit organisiert. Überblick, welche Bewerbungen kamen rein, welchen Status haben sie, gab es schon Feedback, Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen, etc.

“Bewertung rexx systems”

Herkunft der Review

3.0

M

Vor mehr als 12 Monaten

Moritz

Verifizierter Reviewer

Auszubildender bei

Alanta health group

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlich und viele Individualmöglichkeiten für die Ansicht eigener Daten und Weiterbildungen etc. Einfacher Zugriff aus dem Intranet und Internet

Was gefällt Dir nicht?

Wenig Schnittstellen zu anderen software vorhanden. Komplizierte Einstellungen der Rechte und Benutzerprofile. Keine Veränderung von mehreren Datensätzen auf einmal möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR und ER. Verschachtelungen von mehreren Gesellschaften mit Mehrfachanstellungen und entsprechenden Befugnissen und Kompetenzen. Zeitmanagement, beantragen von Benefits und Stammdatenänderungen, Zeugnissen.

“Solides System mit schnellem Einstieg für alle Mitarbeiter*innen”

Herkunft der Review

4.5

M

Vor mehr als 12 Monaten

Mareike

Verifizierter Reviewer

Head of Digital Innovation bei

Edel

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Entertainment

Was gefällt Dir am besten?

Optisch aufgeräumt, modern und funktional. Das Tool lässt sich schnell im Unternehmen integrieren und wird direkt intuitiv verstanden.

Was gefällt Dir nicht?

Die App funktioniert nicht immer sauber. Das Rollenrechtemanagement könnte granularer sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein System für viele Bedürfnisse. Vom Jobportal bis zur digitalen Krankmeldung oder Urlaubsplanung ist alles in einem Tool abbildbar. Datenschutz ist leicht auf DSGVO-Standard zu gewährleisten.

“Übersichtlich und gut für den Einstieg”

Herkunft der Review

3.5

K

Vor mehr als 12 Monaten

Kerstin

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

freenet

1001+ Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde das Dashboard angenehm, da man einen schnellen Überblick über frisch eingegangene Bewerbungen erlangt. Auch die Icons sind sehr catchy und aussagefähig. War meine erste HR Software die ich kennengelernt habe und habe mich zurecht gefunden.

Was gefällt Dir nicht?

Konnten unseren Wunsch für eine Layoutanpassung nicht so umsetzen wie wir uns es vorgestellt hatten. Ich war jedoch nicht so tief in die Software involviert und kann leider nicht genau beurteilen warum. Ich fand noch zu Beginn die Navigation teils etwas verwirrend, das legte sich aber schnell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man hat ein gutes Bewerbermanagement. Es ist strukturiert und man hat im Überblick, welchen Status jede Bewerbung hat und wie weit fortgeschritten sie ist. Auch die Kommunikation darüber fällt leichter.

“Top Personalsoftware”

Herkunft der Review

4.5

D

Vor mehr als 12 Monaten

Dorothea

Verifizierter Reviewer

Mitarbeiter HR Projekte bei

Glen Dimplex Deutschland

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Die diversen Tools sind auf die Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt und decken alle wichtigen HR Themen ab.

Was gefällt Dir nicht?

Die neu eingeführten Funktionen sind manchmal nicht zu Ende gedacht bzw. ziehen Workflows nicht durchgängig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung der Prozesse, weg vom Papier. Vorteile: Mitarbeiter können selbst Dokumente hochladen und einsehen ohne die Personalabteilung zu kontaktieren, spart Zeit.

“gutes HR-Tool! individuell anpassbar!”

Herkunft der Review

5.0

E

Vor mehr als 12 Monaten

Elisa

Verifizierter Reviewer

HR specialist bei

Scheuch

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

individuell anpassbar, wenn man die Einstellungen kennt :)

Was gefällt Dir nicht?

man benötigt des öfteren den Support - welcher jedoch nicht sehr schnell antwortet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

digitale Personalakte, ein System für alle Kommunikationswege sowohl mit Mitarbeiter und auch Führungskräfte.

“Weidmüller Bewertung”

Herkunft der Review

4.5

D

Vor mehr als 12 Monaten

Daniela

Verifizierter Reviewer

Assistentin Leiter Globales Human Resources bei

Weidmüller Gruppe

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Die Durchgängigkeit der Prozesse und die Transparenz im System.

Was gefällt Dir nicht?

Die Pflege der Berechtigungsprofile finde ich eher schwierig, weil nicht eindeutig beschrieben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Im Idealfall den Personalmangel. Durch die Nutzung werden Recruiting Prozesse einheitlich und durchgängig verarbeitet.

“Individuelle Softwarelösung für den HR-Bereich”

Herkunft der Review

4.0

D

Vor mehr als 12 Monaten

Dörte

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal bei

inTime Express Logistik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Ein System, welches individuell auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden kann. Außerdem sind alle Anwendungen in einer Software abgebildet.

Was gefällt Dir nicht?

In die Systemeinstellungen muss sich eingefunden werden. Dies dauert einige Zeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben unseren Rekruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit rexx sehr schmal gestalten können. Jegliche Kommunikation im Unternehmen wird gebündelt abgebildet und alle Beteiligten sind immer auf den aktuellen Stand im Prozess.

“Die Suite von Rexx Systems bietet einen echten Mehrwert bei hervorragender usebility.”

Herkunft der Review

5.0

J

Vor mehr als 12 Monaten

Jens

Verifizierter Reviewer

Personalreferent Personalentwicklung

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Die sehr gute Bedienbarkeit ist ein großer Pluspunkt.

Was gefällt Dir nicht?

Da wir noch recht neu auf dem digitalen Weg in HR sind wäre ein besseres Netzwerk wünschenswert. z.B. mit Contentanbietern die bereits mit Rexx gearbeitet haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bessere Übersicht von z.B. Pflichtschulungen/Unterweisungen. Merh Effizienz bei Schulungsangeboten.

“Das Rexx Bewerbermanagement-System ist eine sehr gute, professionelle HR Software. ”

Herkunft der Review

4.5

C

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Senior HR Consultant. bei

Protection One

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Security and Investigations

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, die Übersichtlichkeit im Bewerbermanagementsystem und die einfache sowie schnelle Bearbeitung selbst großer Mengen an Bewerbungseingang.

Was gefällt Dir nicht?

Das System könnte meiner Meinung nach noch mehr Individualität zulassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit rexx löse ich das Problem eine große Mege an Bewerbungen zu händeln und dabei stets den Überblich zu behalten und das sind für mich auch gleichzeitig die Vorteile.

“Sehr gutes System mit viel Anpassungsmöglichkeiten”

Herkunft der Review

3.5

S

Vor mehr als 12 Monaten

Simone

Verifizierter Reviewer

Teamleitung Personalmarketing & Recruiting bei

Die Zieglerschen

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Religious Institutions

Was gefällt Dir am besten?

Der Preis ist sehr fair, im System kann man viel individuell anpassen und einstellen was unsere Prozesse gut abbilden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Die Plattform für die Auswertungen ist zu starr und nicht so flexibel - was wir zum Teil benötigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenanzeigen schnell und transparent geschalten und publizieren, Bewerberkontakte pflegen und Termine/Aufgaben planen.

“Rund um zufrieden - weiter so!”

Herkunft der Review

4.5

R

Vor mehr als 12 Monaten

Rebecca

Verifizierter Reviewer

Abteilungsleiterin HR bei

Theo Förch GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

Beratung & Support, Flexibilität innerhalb des Systems, ständige Weiterentwicklung und Erweiterungsmöglichkeit durch neue Module

Was gefällt Dir nicht?

aktuell keine Verbesserungsvorschläge

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Reportings werden uns deutlich erleichtert, durch die diversen & individuellen Abfragen bekommen wir unkompliziert und schnell ein HR Cockpit für Führungskräfte, Prozesse wurden digitalisiert und verschlankt

“Einführung Rexx 2021”

Herkunft der Review

4.5

J

Vor mehr als 12 Monaten

Jasmin

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin Personalentwicklung bei

MöllerGroup GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Bedienung, Zusammenhänge/Verknüpfungen nach Einarbeitung und Reduktion der Komplexität

Was gefällt Dir nicht?

Fehlende Vertreterregelung in der Basis (Organisation); Best Practice Erfahrungen bei den Beratern

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Transparente Prozesse inkl. Freigabe, Nachvollziehbarkeit und vereinfachte Prozesse (Reduktion von manuellen Tätigkeiten), Nutzung von Synergien

“Schnell, Einfach, Unkompliziert”

Herkunft der Review

4.5

T

Vor mehr als 12 Monaten

Tobias

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

HUMMEL AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

schöne Benutzerfreundliche Übersicht mit vielen Modulen zum ergänzen.

Was gefällt Dir nicht?

aktuell sind keine Wünsche offen, das System läufts ehr stabil und unkompliziert

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Rekrutierungsprozess läuft komplett über das System. Durch die hinterlegten Formschreiben wird die Kommuniktaion mit dem Bewerber automatisch erstellt.

“Unverzichtbare Hilfe im Arbeitsalltag!”

Herkunft der Review

5.0

A

Vor mehr als 12 Monaten

Andrea

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Hummel AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Die Rexx Suit ist übersichtlich und sehr bedienerfreundlich. Prozesse und Informationen werden im Unternehmen transparent. Routineaufgaben werden vom System übernommen. Alle User sind immer auf dem gleichen Informationsstand.

Was gefällt Dir nicht?

Rexx macht süchtig. Wenn man einmal damit angefangen hat, möchte man immer schneller weitere Prozesse mit dem System vereinfachen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Genehmigungsverläufe und Handlungsschritte sind transparent nachvollziehbar. Alle berechtigten Personenen haben Zugriff auf die gleichen, jederzeit aktuellen Daten und Informationen.

“Moderne Personalmanagementsoftware, welche sich stets weiterentwickelt”

Herkunft der Review

5.0

T

Vor mehr als 12 Monaten

Tim

Verifizierter Reviewer

Personalreferent

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gefällt mir die Handhabe der Software und der damit verbundene Kunden-Support, welcher versucht auf die Wünsche der Kunden einzugehen. Auch der allgemeine Umgang mit den Kunden ist sehr freundschaftlich und bereitet Spaß an der Arbeit mit rexx.

Was gefällt Dir nicht?

Ab und zu sind die Zeiten von Antworten zu lange, welches aber aufgrund des Wachstums und stetigen Entwicklung zu entschuldigen ist. Eine freundliche Antwort erhält man aber trotzdem bei längerer Wartezeit

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen mittlerweile die komplette Personaladministration und Dokumentation. Zudem versuchen die die Prozesssteuerung über rexx zu lösen und somit unseren Mitarbeitern eine möglich effektive Anwendbarkeit zu Verfügung zu stellen

“Bewertung zu der Personalsoftware rexx”

Herkunft der Review

4.0

I

Vor mehr als 12 Monaten

Isabelle

Verifizierter Reviewer

Abteilungsleitung HR

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Transportation/Trucking/Railroad

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlichkeit, Erleichterung der Arbeit, einfacher Aufbau, regelmäßige Updates

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungsvorschläge werden nicht so angenommen, wie man sich das wünscht. Sonst alles super

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement --> jetzt viel übersichtlicher und einfacher; kein Chaos mehr bei den ganzen Bewerbungen

“alles in einem”

3.5

T

Vor mehr als 12 Monaten

Tiziano

Verifizierter Reviewer

Applikation Manager bei

AMAG Group AG

1001+ Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ein Tool für verschiedene Prozesse. Grosse Freiheit im Customizing. Reportfunktionen

Was gefällt Dir nicht?

Die Performance lässt zum Teil grüssen. Wenn Rexx im Hintergrund bei den Platzhalter Sprach Update durchführt und wir mit Fehler beschenkt werden. Wenn Rexx von heute auf Morgen aus nicht bekannten Gründe anders ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Rexx lösen wir keine Probleme. Wenn, dann bereitet Rexx uns Problem. Wir nutzen das Tool für das was es geschaffen wurden. E-Recruiting, E-Dossier, Personalbewertungen.

“Noch nicht perfekt, aber schon sehr gut”

4.0

F

Vor mehr als 12 Monaten

Felix

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Instrument Systems

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Rexx ist sehr umfangreich, dabei aber modularisiert, sodass jedes Unternehmen Features nach seinen Bedürfnissen hinzunehmen oder weglassen kann. Auch mit der freundlichen Key Account Betreuung haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht.

Was gefällt Dir nicht?

Rexx ist durch den Umfang natürlich auch sehr komplex und teilweise nicht immer intuitiv in der Key-User-Administration im Backend. Die Module sind zwar vielfältig, einige sind jedoch noch sehr limitiert in ihren Funktionsmöglichkeiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Weg von dezentraler Personalverwaltung und von der Papierakte. Rexx hat es uns ermöglicht, unsere Personalverwaltung umfassend zu moderniesieren, jede Menge Excel-Listen und Handouts zu sparen, das Blättern in Papierakten überflüssig gemacht und bereits viel gedrucktes Papier eingespart.

“rexx ist immer am Puls der Zeit. Kaum eine andere Software wächst in den Funktionen so rasch”

5.0

D

Vor mehr als 12 Monaten

Dirk

Verifizierter Reviewer

Managing Director bei

p-manent consulting GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Der Umfang ist einzigartig, die Oberfläche sehr eingängig und flexibel. Man kann rasch mit dem System vertraut werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Schnittstellen könnten etwas mehr standardisiert und umfangreicher sein. Aber daran wird aktuell gearbeitet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir setzen rexx im Rahmen des Talentmanagements ein.

rexx systems Erfahrungen & Reviews (72)