rexx systems Erfahrungen & Reviews (70)
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Häufige Stichwörter
“Ein HR Tool mit vielen Funktionalitäten, aber sehr sperrigen Workflows und Oberflächen”
Herkunft der Review
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Produktmanager
bei
Hermes
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Logistics and Supply Chain
Was gefällt Dir am besten?
Der Funktionsumfang ist wirklich sehr breit. Man kann vom Hiringprozess über Stammdaten bis zu Bonusvereinbarungen alles abbilden und dokumentieren. Zusätzlich hilft rexx auch die HR Prozesse zu digitalisieren, so dass Lohnabrechnungen nicht mehr per Post zugestellt werden müssen.
Was gefällt Dir nicht?
Die sperrigen Workflows und die nicht sehr intuitive UI haben schon zu viel Frust um Unternehmen geführt
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich nehme über Rexx den Hiringprozess in unserer Organisation vor und es hilft auch bei der Digitalisierung von HR Prozessen.
“Durchdachtes HR-System mit vielen nützlichen Einstellungen”
Herkunft der Review
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alissa
Verifizierter Reviewer
Product Manager
bei
About You
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Fashion
Was gefällt Dir am besten?
Es ist super hilfreich, dass rexx automatisierte Erinnerungen versenden kann. Dadurch können beispielsweise Geburtstage der eigenen Mitarbeiter nicht vergessen werden. Gleichzeitig ist das Zeitmanagement für Urlaubs- und Krankheitstage übersichtlich gelöst.
Was gefällt Dir nicht?
Für einige Einstellungen ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, hier könnten genauere Erklärungen bzw. Manuals hilfreich rein - insbesondere für neue Nutzer.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch rexx ist es für Mitarbeiter sehr unkompliziert Anträge für Abwesenheiten einzureichen, während es für Führungskräfte genau so unkompliziert ist diese anzunehmen oder abzulehnen.
“rexx unser HR System”
Herkunft der Review
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nic
Verifizierter Reviewer
Social Media Manager
bei
gkk dialog
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
- digitale und aktuelle Übersicht der Urlaubstage - Möglichkeit Inhalte der Jahresgespräche über einen längeren Zeitraum zu sehen. - Team übergreifend nutzbar
Was gefällt Dir nicht?
- veraltetes Layout - Menü Navigation leider nicht immer klar, es werden nicht immer alle Unterpunkte angezeigt
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Urlaubsplanung des Teams, Übersicht wann andere Teammitglieder nicht im Haus sind.
“Kann viel ist jedoch alles andere als intuitiv zu bedienen”
F
Vor mehr als 12 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
HR Administrator
bei
Smarketer GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Online Media
Was gefällt Dir am besten?
Verbindung von Recruiting und HR Management. Sehr individuell einzurichten und anzupassen. Automatisierung durch Workflows und Reminder
Was gefällt Dir nicht?
Die Nutzeroberfläche ist altmodisch und es ist überhaupt nicht intuitiv zu bedienen. Es gibt keinen direkten Ansprechpartner für Fragen und Antworten auf Support Tickets lassen teilweise Wochenlang auf sich warten. API Schnittstellen zu externen Sytemen sind nur sehr limitiert möglich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es ist eine gute All in One Lösung, mit der sich das komplette HR Management abdecken lässt. Pozesse innerhalb der HR und auch Bereichsübergreifend lassen sich abbilden und automatisieren.
“Bewerbermanagementsystem”
Herkunft der Review
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anke
Verifizierter Reviewer
Personalcontroller und Dienstleistersteuerer
bei
S-Servicepartner Deutschland GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Was gefällt Dir am besten?
Bewerbermanagementsystem vereinfacht unseren Prozess deutlich. Prozessketten werden deutlich verschlankt und können somit effektiver abgearbeitet werden. Deutliche Zeitersparnis durch den Einsatz vom Bewerbermanagement
Was gefällt Dir nicht?
Im aktuellen Einsatz mit dem Bewerbermanagement kann ich keine gravierende Nachteile zum System benennen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir benutzen das rexx Bewerbermanagement Modul. Dieses Modul erleichtert unseren Prozess massiv, der bisher manuell war.
“Super digitales HR Tool mit vielen Fuktionen”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Steffen
Verifizierter Reviewer
Senior Manager People Analytics
bei
groupm Germany GmbH & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sind super um das Tool nach eigenen Vorstellungen an das Unternehmen/die Organisation anzupassen. Durch die vielen verschiedenen Bausteine ist es zudem möglich alle Themenfelder im HR von A-Z in einem Tool zu bündeln. Viele Informationen stehen somit auf Knopfdruck zur Verfügung.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotential bieten die Data Warehouse Menüpunkte. Ich habe dort zwar Möglichkeiten mir Daten auf der Meta Ebene zu generieren. Allerdings kann ich leider keine manuell angelegten Felder integrieren / auswerten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, Verkettung von Daten entlang des Employee Life Cycle, Reminder zu beliebigen Themen, Führungskräfte erhalten die Möglichkeit relevante Daten zu ihren Teams zur Verfügung gestellt zu bekommen
“Schlechter Kundenservice macht das Produkt kaputt”
Herkunft der Review
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rabea
Verifizierter Reviewer
Employer Branding
bei
Engelbert Strauss
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retail
Was gefällt Dir am besten?
- Bewerbermanagement ist einfach, einfache Bedienung, Zuständigkeiten sind möglich, Analytics ist möglich
Was gefällt Dir nicht?
- Analytics, Flexibilität bzgl. Schnittstellen, Kundenservice, Preis-Leistung
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Bewerbermanagement wird darüber gelöst, Zusammenarbeit im Team, Automatisierte Mails, Textbausteine,
“Ist ok, aber noch viel Potenzial nach oben, wenn man den Markt beobachtet”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Johanna
Verifizierter Reviewer
Manager Talent Acqusition
bei
GroupM
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Bewerbermaske ist individuell gestaltbar, es kann festgelegt werden, wem die Bewerbungen zugestellt werden und es Feedback gegeben werden. Weiterhin können Talentpools erstellt werden, auf die man schnell zugreifen kann. Rahmenparameter wie Gehalt, Ort, Startdatum können individuell mit rexx erstellt werden und direkt vom Bewerbenden abgefragt werden, was viel Zeit spart.
Was gefällt Dir nicht?
Leider ist es sehr unübersichtlich. Des Weiteren stürzt es oft ab, daher nicht unbedingt das verlässlichste Tool. Vor allem ärgerlich, wenn man gerade dabei war, ein Feedback nieder zu schreiebn. Zudem gibt es leider noch Entwicklungsbedarf in den Funktionen über die Üblichen hinaus.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich nutze rexx als Bewerbermanagementsystem (Erfassen von Bewerberdaten, Zustellung zum Fachbereich fürs Screening, Interviewtermine abbildbar, Vorlagenemails) und als HR Tool (Urlaubstage erfassen, Entwicklungsplan hinterlegen, Krankheit erfassen. Vorteilhaft ist hier die Startseite, auf der man in verschiedenen Bubbles auswählen kann, ob man eher recruitinglastig unterwegs ist oder hr-seitig.
“Sehr symphytische Zusammenarbeit zu einem Produkt, was viel Potenzial hat! ”
Herkunft der Review
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anne
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
ENERTRAG SE
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Erneuerbare Energien & Umwelt
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Wege, hoher Grad an Digitalisierung, smartes Produkt!
Was gefällt Dir nicht?
a) Teilweise gibt es zu viele Bugs. b) An der einen oder anderen Stelle fehlt mir das "Weiterdenken" von Ideen - es scheitert selten an einfachen Dingen. c) Der Support im Ticketsystem reagiert manchmal (eher selten) sehr langsam und verfehlt das Thema.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Personalmangement, Beantragung neuer Stellen, Einhalten von Prozessen mit Hilfe der Anlage von Workflows, Terminierungen bzw. Nachhalten wichtiger Meilensteine, die Verknüpfung von Prozessen
“Die kompletteste HR Software, die ich kenne”
Herkunft der Review
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kristian
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Gambling & Casinos
Was gefällt Dir am besten?
Die Nutzung der rexx Software ist intuitiv und übersichtlich - Einfache Zeitwirtschaft (Urlaubsanträge, Teamübersicht, Abwesenheiten etc), Personalmanagement auf höchstem Niveau
Was gefällt Dir nicht?
Alles wunderbar mit der Software, wird gut weiterentwickelt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Papierloses Personalakte / Zeitwirtschaft / Das Tool ist einfach zu bedienen und passt sich dank der Weiterentwicklungen auch immer an neue Bedürfnisse an.
“Grundsolides Tool mit ein paar Verbesserungsoptionen”
Herkunft der Review
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kerstin
Verifizierter Reviewer
Personalentwickler
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunikation
Was gefällt Dir am besten?
Durch rexx hat man eine einheitliche Bewerbermanagement-Plattform, mit der man einen schönen Überblick hat. Besonders praktisch fand ich die Vorlagen, die man erstellen konnte um so schnell dem Bewerber antworten zu können.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt mittlerweile viele Tools am Markt, die ggf. noch einfacher zu bedienen und intuitiver sind. Ich habe ein paar Übungen gebraucht, bis ich damit vertraut war.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben damals unser Bewerbermanagement damit organisiert. Überblick, welche Bewerbungen kamen rein, welchen Status haben sie, gab es schon Feedback, Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen, etc.
“Bewertung rexx systems”
Herkunft der Review
M
Vor mehr als 12 Monaten
Moritz
Verifizierter Reviewer
Auszubildender
bei
Alanta health group
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtlich und viele Individualmöglichkeiten für die Ansicht eigener Daten und Weiterbildungen etc. Einfacher Zugriff aus dem Intranet und Internet
Was gefällt Dir nicht?
Wenig Schnittstellen zu anderen software vorhanden. Komplizierte Einstellungen der Rechte und Benutzerprofile. Keine Veränderung von mehreren Datensätzen auf einmal möglich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
HR und ER. Verschachtelungen von mehreren Gesellschaften mit Mehrfachanstellungen und entsprechenden Befugnissen und Kompetenzen. Zeitmanagement, beantragen von Benefits und Stammdatenänderungen, Zeugnissen.
“Solides System mit schnellem Einstieg für alle Mitarbeiter*innen”
Herkunft der Review
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mareike
Verifizierter Reviewer
Head of Digital Innovation
bei
Edel
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Entertainment
Was gefällt Dir am besten?
Optisch aufgeräumt, modern und funktional. Das Tool lässt sich schnell im Unternehmen integrieren und wird direkt intuitiv verstanden.
Was gefällt Dir nicht?
Die App funktioniert nicht immer sauber. Das Rollenrechtemanagement könnte granularer sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ein System für viele Bedürfnisse. Vom Jobportal bis zur digitalen Krankmeldung oder Urlaubsplanung ist alles in einem Tool abbildbar. Datenschutz ist leicht auf DSGVO-Standard zu gewährleisten.
“Übersichtlich und gut für den Einstieg”
Herkunft der Review
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kerstin
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
bei
freenet
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Telekommunikation
Was gefällt Dir am besten?
Ich finde das Dashboard angenehm, da man einen schnellen Überblick über frisch eingegangene Bewerbungen erlangt. Auch die Icons sind sehr catchy und aussagefähig. War meine erste HR Software die ich kennengelernt habe und habe mich zurecht gefunden.
Was gefällt Dir nicht?
Konnten unseren Wunsch für eine Layoutanpassung nicht so umsetzen wie wir uns es vorgestellt hatten. Ich war jedoch nicht so tief in die Software involviert und kann leider nicht genau beurteilen warum. Ich fand noch zu Beginn die Navigation teils etwas verwirrend, das legte sich aber schnell.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Man hat ein gutes Bewerbermanagement. Es ist strukturiert und man hat im Überblick, welchen Status jede Bewerbung hat und wie weit fortgeschritten sie ist. Auch die Kommunikation darüber fällt leichter.
“Top Personalsoftware”
Herkunft der Review
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dorothea
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter HR Projekte
bei
Glen Dimplex Deutschland
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Was gefällt Dir am besten?
Die diversen Tools sind auf die Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt und decken alle wichtigen HR Themen ab.
Was gefällt Dir nicht?
Die neu eingeführten Funktionen sind manchmal nicht zu Ende gedacht bzw. ziehen Workflows nicht durchgängig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitalisierung der Prozesse, weg vom Papier. Vorteile: Mitarbeiter können selbst Dokumente hochladen und einsehen ohne die Personalabteilung zu kontaktieren, spart Zeit.
“gutes HR-Tool! individuell anpassbar!”
Herkunft der Review
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elisa
Verifizierter Reviewer
HR specialist
bei
Scheuch
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
individuell anpassbar, wenn man die Einstellungen kennt :)
Was gefällt Dir nicht?
man benötigt des öfteren den Support - welcher jedoch nicht sehr schnell antwortet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
digitale Personalakte, ein System für alle Kommunikationswege sowohl mit Mitarbeiter und auch Führungskräfte.
“Weidmüller Bewertung”
Herkunft der Review
D
Vor mehr als 12 Monaten
Daniela
Verifizierter Reviewer
Assistentin Leiter Globales Human Resources
bei
Weidmüller Gruppe
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Was gefällt Dir am besten?
Die Durchgängigkeit der Prozesse und die Transparenz im System.
Was gefällt Dir nicht?
Die Pflege der Berechtigungsprofile finde ich eher schwierig, weil nicht eindeutig beschrieben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Im Idealfall den Personalmangel. Durch die Nutzung werden Recruiting Prozesse einheitlich und durchgängig verarbeitet.
“Individuelle Softwarelösung für den HR-Bereich”
Herkunft der Review
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dörte
Verifizierter Reviewer
Leitung Personal
bei
inTime Express Logistik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Logistics and Supply Chain
Was gefällt Dir am besten?
Ein System, welches individuell auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden kann. Außerdem sind alle Anwendungen in einer Software abgebildet.
Was gefällt Dir nicht?
In die Systemeinstellungen muss sich eingefunden werden. Dies dauert einige Zeit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben unseren Rekruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit rexx sehr schmal gestalten können. Jegliche Kommunikation im Unternehmen wird gebündelt abgebildet und alle Beteiligten sind immer auf den aktuellen Stand im Prozess.
“Die Suite von Rexx Systems bietet einen echten Mehrwert bei hervorragender usebility.”
Herkunft der Review
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Personalreferent Personalentwicklung
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Die sehr gute Bedienbarkeit ist ein großer Pluspunkt.
Was gefällt Dir nicht?
Da wir noch recht neu auf dem digitalen Weg in HR sind wäre ein besseres Netzwerk wünschenswert. z.B. mit Contentanbietern die bereits mit Rexx gearbeitet haben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bessere Übersicht von z.B. Pflichtschulungen/Unterweisungen. Merh Effizienz bei Schulungsangeboten.
“Das Rexx Bewerbermanagement-System ist eine sehr gute, professionelle HR Software. ”
Herkunft der Review
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Senior HR Consultant.
bei
Protection One
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sicherheit & Privatermittlungen
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir, die Übersichtlichkeit im Bewerbermanagementsystem und die einfache sowie schnelle Bearbeitung selbst großer Mengen an Bewerbungseingang.
Was gefällt Dir nicht?
Das System könnte meiner Meinung nach noch mehr Individualität zulassen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit rexx löse ich das Problem eine große Mege an Bewerbungen zu händeln und dabei stets den Überblich zu behalten und das sind für mich auch gleichzeitig die Vorteile.
“Sehr gutes System mit viel Anpassungsmöglichkeiten”
Herkunft der Review
S
Vor mehr als 12 Monaten
Simone
Verifizierter Reviewer
Teamleitung Personalmarketing & Recruiting
bei
Die Zieglerschen
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Religiöse Einrichtungen
Was gefällt Dir am besten?
Der Preis ist sehr fair, im System kann man viel individuell anpassen und einstellen was unsere Prozesse gut abbilden kann.
Was gefällt Dir nicht?
Die Plattform für die Auswertungen ist zu starr und nicht so flexibel - was wir zum Teil benötigen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Stellenanzeigen schnell und transparent geschalten und publizieren, Bewerberkontakte pflegen und Termine/Aufgaben planen.
“Rund um zufrieden - weiter so!”
Herkunft der Review
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rebecca
Verifizierter Reviewer
Abteilungsleiterin HR
bei
Theo Förch GmbH & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retail
Was gefällt Dir am besten?
Beratung & Support, Flexibilität innerhalb des Systems, ständige Weiterentwicklung und Erweiterungsmöglichkeit durch neue Module
Was gefällt Dir nicht?
aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Reportings werden uns deutlich erleichtert, durch die diversen & individuellen Abfragen bekommen wir unkompliziert und schnell ein HR Cockpit für Führungskräfte, Prozesse wurden digitalisiert und verschlankt
“Einführung Rexx 2021”
Herkunft der Review
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jasmin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin Personalentwicklung
bei
MöllerGroup GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Was gefällt Dir am besten?
Intuitive Bedienung, Zusammenhänge/Verknüpfungen nach Einarbeitung und Reduktion der Komplexität
Was gefällt Dir nicht?
Fehlende Vertreterregelung in der Basis (Organisation); Best Practice Erfahrungen bei den Beratern
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Transparente Prozesse inkl. Freigabe, Nachvollziehbarkeit und vereinfachte Prozesse (Reduktion von manuellen Tätigkeiten), Nutzung von Synergien
“Schnell, Einfach, Unkompliziert”
Herkunft der Review
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tobias
Verifizierter Reviewer
Personalleiter
bei
HUMMEL AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Was gefällt Dir am besten?
schöne Benutzerfreundliche Übersicht mit vielen Modulen zum ergänzen.
Was gefällt Dir nicht?
aktuell sind keine Wünsche offen, das System läufts ehr stabil und unkompliziert
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der Rekrutierungsprozess läuft komplett über das System. Durch die hinterlegten Formschreiben wird die Kommuniktaion mit dem Bewerber automatisch erstellt.
“Unverzichtbare Hilfe im Arbeitsalltag!”
Herkunft der Review
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
Hummel AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Die Rexx Suit ist übersichtlich und sehr bedienerfreundlich. Prozesse und Informationen werden im Unternehmen transparent. Routineaufgaben werden vom System übernommen. Alle User sind immer auf dem gleichen Informationsstand.
Was gefällt Dir nicht?
Rexx macht süchtig. Wenn man einmal damit angefangen hat, möchte man immer schneller weitere Prozesse mit dem System vereinfachen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Genehmigungsverläufe und Handlungsschritte sind transparent nachvollziehbar. Alle berechtigten Personenen haben Zugriff auf die gleichen, jederzeit aktuellen Daten und Informationen.
“Moderne Personalmanagementsoftware, welche sich stets weiterentwickelt”
Herkunft der Review
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tim
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Besonders gefällt mir die Handhabe der Software und der damit verbundene Kunden-Support, welcher versucht auf die Wünsche der Kunden einzugehen. Auch der allgemeine Umgang mit den Kunden ist sehr freundschaftlich und bereitet Spaß an der Arbeit mit rexx.
Was gefällt Dir nicht?
Ab und zu sind die Zeiten von Antworten zu lange, welches aber aufgrund des Wachstums und stetigen Entwicklung zu entschuldigen ist. Eine freundliche Antwort erhält man aber trotzdem bei längerer Wartezeit
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen mittlerweile die komplette Personaladministration und Dokumentation. Zudem versuchen die die Prozesssteuerung über rexx zu lösen und somit unseren Mitarbeitern eine möglich effektive Anwendbarkeit zu Verfügung zu stellen
“Bewertung zu der Personalsoftware rexx”
Herkunft der Review
I
Vor mehr als 12 Monaten
Isabelle
Verifizierter Reviewer
Abteilungsleitung HR
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtlichkeit, Erleichterung der Arbeit, einfacher Aufbau, regelmäßige Updates
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungsvorschläge werden nicht so angenommen, wie man sich das wünscht. Sonst alles super
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement --> jetzt viel übersichtlicher und einfacher; kein Chaos mehr bei den ganzen Bewerbungen
“alles in einem”
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tiziano
Verifizierter Reviewer
Applikation Manager
bei
AMAG Group AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Automobil
Was gefällt Dir am besten?
Ein Tool für verschiedene Prozesse. Grosse Freiheit im Customizing. Reportfunktionen
Was gefällt Dir nicht?
Die Performance lässt zum Teil grüssen. Wenn Rexx im Hintergrund bei den Platzhalter Sprach Update durchführt und wir mit Fehler beschenkt werden. Wenn Rexx von heute auf Morgen aus nicht bekannten Gründe anders ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Rexx lösen wir keine Probleme. Wenn, dann bereitet Rexx uns Problem. Wir nutzen das Tool für das was es geschaffen wurden. E-Recruiting, E-Dossier, Personalbewertungen.
“Noch nicht perfekt, aber schon sehr gut”
F
Vor mehr als 12 Monaten
Felix
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
bei
Instrument Systems
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Was gefällt Dir am besten?
Rexx ist sehr umfangreich, dabei aber modularisiert, sodass jedes Unternehmen Features nach seinen Bedürfnissen hinzunehmen oder weglassen kann. Auch mit der freundlichen Key Account Betreuung haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht.
Was gefällt Dir nicht?
Rexx ist durch den Umfang natürlich auch sehr komplex und teilweise nicht immer intuitiv in der Key-User-Administration im Backend. Die Module sind zwar vielfältig, einige sind jedoch noch sehr limitiert in ihren Funktionsmöglichkeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Weg von dezentraler Personalverwaltung und von der Papierakte. Rexx hat es uns ermöglicht, unsere Personalverwaltung umfassend zu moderniesieren, jede Menge Excel-Listen und Handouts zu sparen, das Blättern in Papierakten überflüssig gemacht und bereits viel gedrucktes Papier eingespart.
“rexx ist immer am Puls der Zeit. Kaum eine andere Software wächst in den Funktionen so rasch”
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dirk
Verifizierter Reviewer
Managing Director
bei
p-manent consulting GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Der Umfang ist einzigartig, die Oberfläche sehr eingängig und flexibel. Man kann rasch mit dem System vertraut werden.
Was gefällt Dir nicht?
Die Schnittstellen könnten etwas mehr standardisiert und umfangreicher sein. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir setzen rexx im Rahmen des Talentmanagements ein.