Rexx Systems Erfahrungen & Reviews (85)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Rexx Systems sagen

Basierend auf 85 Bewertungen

Rexx wird oft für seine umfassende Suite von HR-Tools gelobt, die Prozesse wie Recruiting, digitale Aktenverwaltung und Abwesenheitsmanagement optimieren. Viele schätzen die Konfigurierbarkeit des Systems und die Möglichkeit, benutzerdefinierte Workflows zu erstellen. Einige Benutzer empfinden die Benutzeroberfläche jedoch als veraltet und nicht immer intuitiv. Die Reaktionszeiten des Supports und gelegentliche Leistungsprobleme sind ebenfalls verbesserungswürdig. Trotz dieser Nachteile gilt Rexx als eine wertvolle Lösung zur Zentralisierung von HR-Funktionen und zur Reduzierung administrativer Aufgaben.

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“Sehr übersichtlich und anwenderfreundlich ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sarah

Verifizierter Reviewer

Demand & Application Specialist rexx bei

Hoyer GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Der Aufbau der Startseite; die verschiedenen Filter- und Abfragemöglichkeiten; das übersichtliche Toplevel Menü; guter Kundenservice

Was gefällt Dir nicht?

Manche Dinge die man sucht, sind sehr versteckt und schwer zu finden, wie zum Beispiel die Punkte, die sich unter den Systemdaten verstecken, hier müssen sich erst Routinen in der Anwendung einstellen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- vereinfacht die Erstellung und Einreichung verschiedener Anträge und gibt die Möglichkeit noch mehr Struktur in die Prozesse rund um das Thema Personal zu bringen

“Mächtiges HR-Programm”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Katharina

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

WEH GmbH Verbindungstechnik

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Sehr umfangreiches Kundenforum, dort gibt es auf fast alle Fragen eine Antwort; Benutzeroberfläche ist sehr anschaulich; Updates

Was gefällt Dir nicht?

Die Implementierung neuer Module ist teilweise sehr teuer, vor allem die Projektbegleitung, obwohl sie nicht immer zielführend / ausreichend ist; manche Funktionalitäten kann man nicht nachvollziehen, z. B. werden Nachrichten doppelt abgelegt, 1x in der Akte des Verfassers und 1x in der Akte des betroffenen Mitarbeiters; manche Einstellungen / Vorgaben sind sehr starr; Karriereseite ist nicht flexibel genug

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Orts- und zeitunabhängig, Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist möglich, auch außerhalb der HR-Abteilung, Digitalisierung, Vereinfachung und Standardisierung

“Sehr umfangreiche Personal-Software”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Manuel

Verifizierter Reviewer

HR-Projektmanager bei

Treukontax GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Abdeckung nahezu aller Personal-Prozesse in einer Suite sowie die umfangreichen Konfigurationsmöglichkeiten. Super sind auch die vielen Anbindungsmöglichkeiten externer Systeme sowie der Hilfe-/Community-Bereich.

Was gefällt Dir nicht?

Der Datenaustausch mit Datev -Lodas funktioniert zwar gut, könnte aber noch automatisierter werden. Aktuell noch manuelle monatliche Tätigkeiten notwendig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen: Recruiting, Stammdatenverwaltung, Veranstaltungsmanagement, Zeiterfassung usw. Ideal ist, dass wir Rexx als zentrales Stammdatentool für das gesamte Unternehmen nutzen.

“Eingeschränkt Empfehlenswert”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Richard

Verifizierter Reviewer

HR Business Partner bei

Weber Hydraulik GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist intuitiv aufgebaut und hat einige Features im Standard abgedeckt. Viele kleiner Anpassungen kann ich als User selbst vornehmen. Flexible Erweiterungsmöglichkeiten

Was gefällt Dir nicht?

Der Support während der Projektphase war teilweise schlecht. Besonders was Schnittstellen zu anderen Systemen betrifft. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential. Zudem hat sich für uns herausgestellt, dass einige Dinge nicht umsetzbar sind die wir für selbstverständlich erachtet haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitaler Entgeltnachweis und Personalakte. Digitale Workflows sowie Abbildung der Organisation. Eventuell zukünftig das Recruitingmodul

“So überzeugt, dass ich rexx sogar schon beim 2. Unternehmen einführe”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Anke

Verifizierter Reviewer

Management Assistant & PMO bei

EK servicegroup

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

Der komplette MA-Lifecycle ist prozessual abbildbar, dadurch enormer Effizienzgewinn / Die Möglichkeit, die Software selbst so zu administrieren, wie es für das eigene Unternehmen passt / Fast jedes Feld ist auswertbar, so dass man jede kleinste Stellschraube in den Personalprozessen ausfindig machen kann

Was gefällt Dir nicht?

Die Dokumentationen im Kundenforum sind zum Teil veraltet und müssten angepasst werden / Kunden-Checklisten für Einführungsprojekte wären wünschenswert / Die Usability des Ticketsystems könnte etwas besser sein

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Reduzierung von administrativen Aufwand für HR durch den Einsatz von Workflows, die durch die Mitarbeitenden oder Führungskräfte mit Informationen gefüllt werden / Digitalisierung aller HR-Prozesse / Versand von Korrespondenz mit minimalem Aufwand

“Transparenz und Informationen für alle, es ist alles soviel einfacher”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Kerstin

Verifizierter Reviewer

Leiterin Personalmanagement bei

Viebrockhaus

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

- Informationen für Führungskräfte und beteiligte Abteilungen - Anträge für Mitarbeiter- Dokumentenverwaltung- Auswertungen

Was gefällt Dir nicht?

- der Support könnte mehr Service bieten, ein Anrufservice bei Problemen wäre hilfreich

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Anträge wie Urlaub, Reisekosten, STammdatenänderungen, Zuschläge- Neuanlage Personal mit Remindern an alle beteiligten Abteilungen, ebenso Austritte. Das Teilen von Informationen erfodert keine Extra-Schritte mehr

“Sehr geschmeidiges vielseitiges System”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Dominik

Verifizierter Reviewer

Stellvertretender Personalleiter bei

Fehrer

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das man sehr viel selbst anpassen und individuell gestalten kann ohne Consultants. Es lässt sich sehr gut an Unternehmensbedürfnisse formen und ist somit ein guter Wegbegleiter

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal ist die Benutzerfreundlichkeit sowie das Layout noch nicht 1a. Zudem ist der Kundensupport sehr schleppend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Self Service, Personalentwicklung, MA-Gespräche, Workflows, Reporting, Reminder

“Umfangreiches HR System mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Konfiguration”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Laura

Verifizierter Reviewer

Teamlead Talent Acquisition & Retention Management bei

Aroundtown

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Real Estate

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt es, dass rexx viele Möglichkeiten beinhaltet, selbst zu gestalten, eigene "Lösungen" zu finden und Informationen an einer Stelle zu speichern, jedoch vielfach nutzen zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Mir gefällt nicht, dass die Geschwindigkeit des Systems teilweise sehr schwankend ist und damit das Arbeiten z.T. verlangsamt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

In der Praxis ist es möglich unterschiedliche Bereiche im HR in rexx abzubilden. Dadurch erspart sich der Benutzer das unnötige Listenführen und speichern an unterschiedlichen Orten. Ein Vorteil ist sicher auch, dass somit Bereiche wie HR Entwicklung, Ausbildung, Sachbearbeitung etc. an einer Stelle zusammenarbeiten und Pfade/Entwicklung von Mitarbeitenden besser erkennbar ist.

“Manchmal noch nicht perfekt für die Praxis umsetzbar, aber im Großen und Ganzen zufriedenstellend.”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christina

Verifizierter Reviewer

Personale Digitalinfrastruktur bei

Klinikum

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Die Vielfalt an Möglichkeiten, die rexx bietet. Generell das Modul E-Learnings und Veranstaltungen, da wir hier eine tolle Möglichkeit zur Erfolgskontrolle haben. Das Mitarbeiterportal durch welches wir mittlerweile viele Daten von unseren Mitarbeitern abfragen können.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal können Prozesse einfach nicht perfekt umgesetzt werden und es braucht einiges an Geduld, bis die Prozesse dann zufriedenstellend sind. Bei den Anträgen fehlen beispielsweise viele Funktionen, wie die Möglichkeit, Tabellen zu befüllen, die Anträge nach Belieben enden zu lassen, wenn Schritte nur manchmal eintreten oder Felder, die sich öffnen, wenn ein anderes Feld entsprechend befüllt wurde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kontrollen von Pflichtschulungen oder generell das Dokumentieren von Skills sind über Rexx gut möglich.

“Leichte Bedienung, herausragende Leistung - anspruchsvolle Einrichtungen, trotz mangelndem Support ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Silke

Verifizierter Reviewer

Teamleitung Personal bei

mp-services gmbh

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Management Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlich, einfache Anwendung für die Mitarbeiter, Abbildung der Prozesse, Gestalten der Workflows, Skillmanagement,

Was gefällt Dir nicht?

Support - ist oft nicht kompetent, zu wenig aktive Begleitung, keine regelmäßigen Austauschmöglichkeiten mit Unterstützung für weitere Ideen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement und Personalmanagement: Vollumfängliche Digitalisierung der Personalabteilung umgesetzt. 100% Homeoffice machbar.

“Fortschrittlich in die Zukunft ”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Giulia

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

mp services gmbh

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Veterinary

Was gefällt Dir am besten?

Rexx ist ein modernes System, welches viele Möglichkeiten, sowohl für die Mitarbeitenden, als auch für die internen Prozesse einer Personalabteilung, bietet.

Was gefällt Dir nicht?

Wir würden uns wünschen, dass das System zukünftig auch mit Logiken arbeiten würde und man eventuell die Möglichkeit hätte, Berechnungsformeln in das System einzuspielen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerber und bestehende Mitarbeiter in einem System. Einfacher Zugriff auf die Personalakte. Wir nutzen die Rexx Mediathek als Intranet und legen dort alle wichtigen Informationen ab. Wir führen unsere Mitarbeiterjahresgespräche digital über Rexx. Alle Mitarbeitenden erhalten monatlich ihre Lohnabrechnung digital über Rexx. Veranstaltungen und Schulungen können über das Veranstaltungsmanagement von Rexx gebucht und storniert werden. Personalrabatt beantragen und vieles mehr. Wir bieten unseren Mitarbeitenden insgesamt bis zu 23 verschiedene Workflows an.

“Umfassendes HR Tool für die Urlaubsplanung, Seminarplanung und Bewerbermanagement”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

Account Manager bei

Kinetic

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Ich kann hier all meine Abwesenheiten in einem Tool beantragen und planen. Alle wichtigen Unterlagen und Informationen zu meiner Anstellung sind hier gesammelt. Ich kann hier zudem alle Seminare, die mein Unternehmen anbietet, auf einen Blick sehen und nach bestimmten filtern. Ergänzend kann ich Daten wie Adresse oder Geburtsurkunde des Kindes alleine hochladen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Design von Rexx ist recht klassisch, um nicht zu sagen langweilig. Allerdings ist dafür alles auch recht übersichtlich und man findet sich leicht zurecht. Es scheint einige IT Schwachstellen zu geben, die an der ein oder anderen Stelle zu Herausforderungen geführt haben. Das Tool ist recht starr und Platz für Individuelle Lösungen scheint rar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Früher wurden Urlaubsanträge in Excel organisiert, heute habe ich in Rexx ein schnelles Tool, um eine Übersicht zu haben. In Rexx ist es möglich, schnell die Krankheitsmeldungen hochzuladen. Die Unterteilung der Abwesenheiten ist super und sehr divers. Bewerbungen kann ich hier schnell einsehen, darüber hinaus hat mein Unternehmen hier auch alle Veranstaltungen organisiert. Ich kann hier schnell filtern und sehe, welches Seminar für mich relevant ist. Wo man im Onboarding steht, kann über das Tool ebenfalls dargestellt/organisiert werden.

“Alles, was man für das daily business als Führungskraft benötigt und da, wo man es erwartet.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Lars

Verifizierter Reviewer

Führungskraft

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Luxury Goods & Jewelry

Was gefällt Dir am besten?

Sehr viele Möglichkeiten für Auswertungen und eigene Umsetzungs-Ideen,. ZB. das Anlegen eigener Workflows oder spezieller Erinnerungs-Reminder. Ich finde im rexx Kundenforum den Austausch mit anderen Anwendern sehr hilfreich. Viele Tipps von anderen, wenn ich mal nicht weiter weiß oder nach Umsetzungsideen suche.

Was gefällt Dir nicht?

Grundsätzlich sehr zufrieden. rexx ist eine Software, die sich sehr schnell weiterentwickelt, da muss man am Ball bleiben, wenn man das voll nutzen möchte. Da helfen aber die regelmäßigen Sammelwebinare (kostenlos!) und Videotutorials.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Meine Arbeit wurde durch das Programm sehr viel strukturierter, sowohl bei der Betreuung meiner Mitarbeitenden als auch bei eigenen Anträgen an meine Vorgestzten. Automatische Reminder erinnern mich an Feedbackgespräche aber auch an solche Sachen, wie zum Geburtstag oder Jubiläum zu gratulieren.

“Eine große Hilfe bei der täglichen Personalarbeit.”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jochen

Verifizierter Reviewer

Head of HR bei

Bau

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde an rexx besonders gut, dass man nahezu alle Workflows nach seinen Vorstellungen anpassen kann. Zudem sind viele Schnittstellen zu externen Dienstleistern, wie DATEV vorhanden und so kann man mit einer Software alle HR Aufgaben bearbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Die Flexibilität der Software ist ein Vorteil, aber es kann schwierig werden, je tiefer man in den einsteigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich habe rexx in der täglichen Anwendung. Neben den täglich auftretenden Routinethemen, benutze ich die Schnittstelle zu unserem Payroll Dienstleister. All-in-One!

“Gesamptpaket für alle HR maßnahmen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Max

Verifizierter Reviewer

Systemadministrator bei

PW AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Gut übersichtliches Tool für die HR Verwaltung. Urlaubsanträge können einfach gestellt werden. Gute Übersicht über alle geplanten Urlaube vom ganzen Team und noch verfügbaren Urlaubstage von sich selbst..

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal verliert man sich in der UI und braucht ein paar minuten bis man wieder zu dem Urlaubsplanungstool findet, sonst gibt es aber keine Kritikpunkte

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zentrale Mitarbeiterverwaltung - alle Daten in einem Tool. Übersichtliche Urlaubsplanung. Jahregespräche können geführt abgehandelt werden. Anträge über benötiges Büromaterial oder Jobtickets können abgehandelt werden.

“Umfangreiches HR Tool mit Verbesserung potential”

3.0

Vor mehr als 12 Monaten

Manuel

Verifizierter Reviewer

System Engineer bei

PW AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir das man in Rexx alles mögliche an Dokumenten, Daten und Antrage verwalten, Managen und anlegen kann. Durch diese Funktion brauch man nur noch ein Tool. Als User sieht man direkt wie viele Urlaubstage man noch hat, wieviel schon verwendet wurden und wie viele noch geplant sind. Es gibt auch eine Übersicht über die Aktuellen persönlichen Benefits die man im Unternehmen hat wie z.B. ein Firmenhandy. Neue Anträge wie z.B. das beantragen eines Jobtickts lassen sich in Rexx auch schnell erledigen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Oberfläche von Rexx ist teilweiße sehr verschachtelt und schwer zu bedienen. Vor allem wenn man nicht täglich dinge erledigen will in Rexx brauch es immer eine Zeit bis man die gefunden hat in Rexx. Erinnert die GUI von Rexx an ein Programm der 2000er, da gibt es definitiv noch Potential nach oben. Die GUI sollte deutlich intuitiver gestaltet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es werden Urlaubsanträge in Rexx gestellt. Anträge auf neue Benefits werden über Rexx verwaltet und gestellt. Außerdem werden alle mögliche Dokumente wie z.B. Abrechnungen digital in Rexx hinterlegt. Das schöne an Rexx ist das man dort alle wichtigen Information zu einen Selbst in einer zentralen Softwarte hat.

“Ein HR Tool mit vielen Funktionalitäten, aber sehr sperrigen Workflows und Oberflächen”

2.5

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Produktmanager bei

Hermes

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Der Funktionsumfang ist wirklich sehr breit. Man kann vom Hiringprozess über Stammdaten bis zu Bonusvereinbarungen alles abbilden und dokumentieren. Zusätzlich hilft rexx auch die HR Prozesse zu digitalisieren, so dass Lohnabrechnungen nicht mehr per Post zugestellt werden müssen.

Was gefällt Dir nicht?

Die sperrigen Workflows und die nicht sehr intuitive UI haben schon zu viel Frust um Unternehmen geführt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nehme über Rexx den Hiringprozess in unserer Organisation vor und es hilft auch bei der Digitalisierung von HR Prozessen.

“Durchdachtes HR-System mit vielen nützlichen Einstellungen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Alissa

Verifizierter Reviewer

Product Manager bei

About You

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Was gefällt Dir am besten?

Es ist super hilfreich, dass rexx automatisierte Erinnerungen versenden kann. Dadurch können beispielsweise Geburtstage der eigenen Mitarbeiter nicht vergessen werden. Gleichzeitig ist das Zeitmanagement für Urlaubs- und Krankheitstage übersichtlich gelöst.

Was gefällt Dir nicht?

Für einige Einstellungen ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, hier könnten genauere Erklärungen bzw. Manuals hilfreich rein - insbesondere für neue Nutzer.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch rexx ist es für Mitarbeiter sehr unkompliziert Anträge für Abwesenheiten einzureichen, während es für Führungskräfte genau so unkompliziert ist diese anzunehmen oder abzulehnen.

“rexx unser HR System”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Nic

Verifizierter Reviewer

Social Media Manager bei

gkk dialog

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

- digitale und aktuelle Übersicht der Urlaubstage - Möglichkeit Inhalte der Jahresgespräche über einen längeren Zeitraum zu sehen. - Team übergreifend nutzbar

Was gefällt Dir nicht?

- veraltetes Layout - Menü Navigation leider nicht immer klar, es werden nicht immer alle Unterpunkte angezeigt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Urlaubsplanung des Teams, Übersicht wann andere Teammitglieder nicht im Haus sind.

“Kann viel ist jedoch alles andere als intuitiv zu bedienen”

3.0

Vor mehr als 12 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

HR Administrator bei

Smarketer GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Verbindung von Recruiting und HR Management. Sehr individuell einzurichten und anzupassen. Automatisierung durch Workflows und Reminder

Was gefällt Dir nicht?

Die Nutzeroberfläche ist altmodisch und es ist überhaupt nicht intuitiv zu bedienen. Es gibt keinen direkten Ansprechpartner für Fragen und Antworten auf Support Tickets lassen teilweise Wochenlang auf sich warten. API Schnittstellen zu externen Sytemen sind nur sehr limitiert möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist eine gute All in One Lösung, mit der sich das komplette HR Management abdecken lässt. Pozesse innerhalb der HR und auch Bereichsübergreifend lassen sich abbilden und automatisieren.

“Bewerbermanagementsystem”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Anke

Verifizierter Reviewer

Personalcontroller und Dienstleistersteuerer bei

S-Servicepartner Deutschland GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Bewerbermanagementsystem vereinfacht unseren Prozess deutlich. Prozessketten werden deutlich verschlankt und können somit effektiver abgearbeitet werden. Deutliche Zeitersparnis durch den Einsatz vom Bewerbermanagement

Was gefällt Dir nicht?

Im aktuellen Einsatz mit dem Bewerbermanagement kann ich keine gravierende Nachteile zum System benennen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir benutzen das rexx Bewerbermanagement Modul. Dieses Modul erleichtert unseren Prozess massiv, der bisher manuell war.

“Super digitales HR Tool mit vielen Fuktionen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Steffen

Verifizierter Reviewer

Senior Manager People Analytics bei

groupm Germany GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sind super um das Tool nach eigenen Vorstellungen an das Unternehmen/die Organisation anzupassen. Durch die vielen verschiedenen Bausteine ist es zudem möglich alle Themenfelder im HR von A-Z in einem Tool zu bündeln. Viele Informationen stehen somit auf Knopfdruck zur Verfügung.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotential bieten die Data Warehouse Menüpunkte. Ich habe dort zwar Möglichkeiten mir Daten auf der Meta Ebene zu generieren. Allerdings kann ich leider keine manuell angelegten Felder integrieren / auswerten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, Verkettung von Daten entlang des Employee Life Cycle, Reminder zu beliebigen Themen, Führungskräfte erhalten die Möglichkeit relevante Daten zu ihren Teams zur Verfügung gestellt zu bekommen

“Schlechter Kundenservice macht das Produkt kaputt”

2.0

Vor mehr als 12 Monaten

Rabea

Verifizierter Reviewer

Employer Branding bei

Engelbert Strauss

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

- Bewerbermanagement ist einfach, einfache Bedienung, Zuständigkeiten sind möglich, Analytics ist möglich

Was gefällt Dir nicht?

- Analytics, Flexibilität bzgl. Schnittstellen, Kundenservice, Preis-Leistung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Bewerbermanagement wird darüber gelöst, Zusammenarbeit im Team, Automatisierte Mails, Textbausteine,

“Ist ok, aber noch viel Potenzial nach oben, wenn man den Markt beobachtet”

2.5

Vor mehr als 12 Monaten

Johanna

Verifizierter Reviewer

Manager Talent Acqusition bei

GroupM

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Bewerbermaske ist individuell gestaltbar, es kann festgelegt werden, wem die Bewerbungen zugestellt werden und es Feedback gegeben werden. Weiterhin können Talentpools erstellt werden, auf die man schnell zugreifen kann. Rahmenparameter wie Gehalt, Ort, Startdatum können individuell mit rexx erstellt werden und direkt vom Bewerbenden abgefragt werden, was viel Zeit spart.

Was gefällt Dir nicht?

Leider ist es sehr unübersichtlich. Des Weiteren stürzt es oft ab, daher nicht unbedingt das verlässlichste Tool. Vor allem ärgerlich, wenn man gerade dabei war, ein Feedback nieder zu schreiebn. Zudem gibt es leider noch Entwicklungsbedarf in den Funktionen über die Üblichen hinaus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze rexx als Bewerbermanagementsystem (Erfassen von Bewerberdaten, Zustellung zum Fachbereich fürs Screening, Interviewtermine abbildbar, Vorlagenemails) und als HR Tool (Urlaubstage erfassen, Entwicklungsplan hinterlegen, Krankheit erfassen. Vorteilhaft ist hier die Startseite, auf der man in verschiedenen Bubbles auswählen kann, ob man eher recruitinglastig unterwegs ist oder hr-seitig.

“Sehr symphytische Zusammenarbeit zu einem Produkt, was viel Potenzial hat! ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Anne

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

ENERTRAG SE

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Was gefällt Dir am besten?

Schnelle Wege, hoher Grad an Digitalisierung, smartes Produkt!

Was gefällt Dir nicht?

a) Teilweise gibt es zu viele Bugs. b) An der einen oder anderen Stelle fehlt mir das "Weiterdenken" von Ideen - es scheitert selten an einfachen Dingen. c) Der Support im Ticketsystem reagiert manchmal (eher selten) sehr langsam und verfehlt das Thema.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Personalmangement, Beantragung neuer Stellen, Einhalten von Prozessen mit Hilfe der Anlage von Workflows, Terminierungen bzw. Nachhalten wichtiger Meilensteine, die Verknüpfung von Prozessen

“Die kompletteste HR Software, die ich kenne”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Kristian

Verifizierter Reviewer

Personalreferent

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Gambling & Casinos

Was gefällt Dir am besten?

Die Nutzung der rexx Software ist intuitiv und übersichtlich - Einfache Zeitwirtschaft (Urlaubsanträge, Teamübersicht, Abwesenheiten etc), Personalmanagement auf höchstem Niveau

Was gefällt Dir nicht?

Alles wunderbar mit der Software, wird gut weiterentwickelt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Papierloses Personalakte / Zeitwirtschaft / Das Tool ist einfach zu bedienen und passt sich dank der Weiterentwicklungen auch immer an neue Bedürfnisse an.

“Grundsolides Tool mit ein paar Verbesserungsoptionen”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Kerstin

Verifizierter Reviewer

Personalentwickler

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Was gefällt Dir am besten?

Durch rexx hat man eine einheitliche Bewerbermanagement-Plattform, mit der man einen schönen Überblick hat. Besonders praktisch fand ich die Vorlagen, die man erstellen konnte um so schnell dem Bewerber antworten zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt mittlerweile viele Tools am Markt, die ggf. noch einfacher zu bedienen und intuitiver sind. Ich habe ein paar Übungen gebraucht, bis ich damit vertraut war.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben damals unser Bewerbermanagement damit organisiert. Überblick, welche Bewerbungen kamen rein, welchen Status haben sie, gab es schon Feedback, Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen, etc.

“Bewertung rexx systems”

3.0

Vor mehr als 12 Monaten

Moritz

Verifizierter Reviewer

Auszubildender bei

Alanta health group

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlich und viele Individualmöglichkeiten für die Ansicht eigener Daten und Weiterbildungen etc. Einfacher Zugriff aus dem Intranet und Internet

Was gefällt Dir nicht?

Wenig Schnittstellen zu anderen software vorhanden. Komplizierte Einstellungen der Rechte und Benutzerprofile. Keine Veränderung von mehreren Datensätzen auf einmal möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR und ER. Verschachtelungen von mehreren Gesellschaften mit Mehrfachanstellungen und entsprechenden Befugnissen und Kompetenzen. Zeitmanagement, beantragen von Benefits und Stammdatenänderungen, Zeugnissen.

“Solides System mit schnellem Einstieg für alle Mitarbeiter*innen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Mareike

Verifizierter Reviewer

Head of Digital Innovation bei

Edel

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Entertainment

Was gefällt Dir am besten?

Optisch aufgeräumt, modern und funktional. Das Tool lässt sich schnell im Unternehmen integrieren und wird direkt intuitiv verstanden.

Was gefällt Dir nicht?

Die App funktioniert nicht immer sauber. Das Rollenrechtemanagement könnte granularer sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein System für viele Bedürfnisse. Vom Jobportal bis zur digitalen Krankmeldung oder Urlaubsplanung ist alles in einem Tool abbildbar. Datenschutz ist leicht auf DSGVO-Standard zu gewährleisten.

“Übersichtlich und gut für den Einstieg”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Kerstin

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

freenet

1001+ Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde das Dashboard angenehm, da man einen schnellen Überblick über frisch eingegangene Bewerbungen erlangt. Auch die Icons sind sehr catchy und aussagefähig. War meine erste HR Software die ich kennengelernt habe und habe mich zurecht gefunden.

Was gefällt Dir nicht?

Konnten unseren Wunsch für eine Layoutanpassung nicht so umsetzen wie wir uns es vorgestellt hatten. Ich war jedoch nicht so tief in die Software involviert und kann leider nicht genau beurteilen warum. Ich fand noch zu Beginn die Navigation teils etwas verwirrend, das legte sich aber schnell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man hat ein gutes Bewerbermanagement. Es ist strukturiert und man hat im Überblick, welchen Status jede Bewerbung hat und wie weit fortgeschritten sie ist. Auch die Kommunikation darüber fällt leichter.

“Top Personalsoftware”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Dorothea

Verifizierter Reviewer

Mitarbeiter HR Projekte bei

Glen Dimplex Deutschland

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Die diversen Tools sind auf die Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt und decken alle wichtigen HR Themen ab.

Was gefällt Dir nicht?

Die neu eingeführten Funktionen sind manchmal nicht zu Ende gedacht bzw. ziehen Workflows nicht durchgängig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung der Prozesse, weg vom Papier. Vorteile: Mitarbeiter können selbst Dokumente hochladen und einsehen ohne die Personalabteilung zu kontaktieren, spart Zeit.

“Weidmüller Bewertung”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Daniela

Verifizierter Reviewer

Assistentin Leiter Globales Human Resources bei

Weidmüller Gruppe

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Die Durchgängigkeit der Prozesse und die Transparenz im System.

Was gefällt Dir nicht?

Die Pflege der Berechtigungsprofile finde ich eher schwierig, weil nicht eindeutig beschrieben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Im Idealfall den Personalmangel. Durch die Nutzung werden Recruiting Prozesse einheitlich und durchgängig verarbeitet.

“Individuelle Softwarelösung für den HR-Bereich”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Dörte

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal bei

inTime Express Logistik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Ein System, welches individuell auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden kann. Außerdem sind alle Anwendungen in einer Software abgebildet.

Was gefällt Dir nicht?

In die Systemeinstellungen muss sich eingefunden werden. Dies dauert einige Zeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben unseren Rekruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit rexx sehr schmal gestalten können. Jegliche Kommunikation im Unternehmen wird gebündelt abgebildet und alle Beteiligten sind immer auf den aktuellen Stand im Prozess.

“Die Suite von Rexx Systems bietet einen echten Mehrwert bei hervorragender usebility.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jens

Verifizierter Reviewer

Personalreferent Personalentwicklung

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Die sehr gute Bedienbarkeit ist ein großer Pluspunkt.

Was gefällt Dir nicht?

Da wir noch recht neu auf dem digitalen Weg in HR sind wäre ein besseres Netzwerk wünschenswert. z.B. mit Contentanbietern die bereits mit Rexx gearbeitet haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bessere Übersicht von z.B. Pflichtschulungen/Unterweisungen. Merh Effizienz bei Schulungsangeboten.

“Das Rexx Bewerbermanagement-System ist eine sehr gute, professionelle HR Software. ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Senior HR Consultant. bei

Protection One

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Security and Investigations

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, die Übersichtlichkeit im Bewerbermanagementsystem und die einfache sowie schnelle Bearbeitung selbst großer Mengen an Bewerbungseingang.

Was gefällt Dir nicht?

Das System könnte meiner Meinung nach noch mehr Individualität zulassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit rexx löse ich das Problem eine große Mege an Bewerbungen zu händeln und dabei stets den Überblich zu behalten und das sind für mich auch gleichzeitig die Vorteile.

“Sehr gutes System mit viel Anpassungsmöglichkeiten”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Simone

Verifizierter Reviewer

Teamleitung Personalmarketing & Recruiting bei

Die Zieglerschen

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Religious Institutions

Was gefällt Dir am besten?

Der Preis ist sehr fair, im System kann man viel individuell anpassen und einstellen was unsere Prozesse gut abbilden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Die Plattform für die Auswertungen ist zu starr und nicht so flexibel - was wir zum Teil benötigen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenanzeigen schnell und transparent geschalten und publizieren, Bewerberkontakte pflegen und Termine/Aufgaben planen.

“Rund um zufrieden - weiter so!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Rebecca

Verifizierter Reviewer

Abteilungsleiterin HR bei

Theo Förch GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

Beratung & Support, Flexibilität innerhalb des Systems, ständige Weiterentwicklung und Erweiterungsmöglichkeit durch neue Module

Was gefällt Dir nicht?

aktuell keine Verbesserungsvorschläge

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Reportings werden uns deutlich erleichtert, durch die diversen & individuellen Abfragen bekommen wir unkompliziert und schnell ein HR Cockpit für Führungskräfte, Prozesse wurden digitalisiert und verschlankt

“Einführung Rexx 2021”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jasmin

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin Personalentwicklung bei

MöllerGroup GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Bedienung, Zusammenhänge/Verknüpfungen nach Einarbeitung und Reduktion der Komplexität

Was gefällt Dir nicht?

Fehlende Vertreterregelung in der Basis (Organisation); Best Practice Erfahrungen bei den Beratern

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Transparente Prozesse inkl. Freigabe, Nachvollziehbarkeit und vereinfachte Prozesse (Reduktion von manuellen Tätigkeiten), Nutzung von Synergien

“Schnell, Einfach, Unkompliziert”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Tobias

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

HUMMEL AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

schöne Benutzerfreundliche Übersicht mit vielen Modulen zum ergänzen.

Was gefällt Dir nicht?

aktuell sind keine Wünsche offen, das System läufts ehr stabil und unkompliziert

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Rekrutierungsprozess läuft komplett über das System. Durch die hinterlegten Formschreiben wird die Kommuniktaion mit dem Bewerber automatisch erstellt.

“Unverzichtbare Hilfe im Arbeitsalltag!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Andrea

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Hummel AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Die Rexx Suit ist übersichtlich und sehr bedienerfreundlich. Prozesse und Informationen werden im Unternehmen transparent. Routineaufgaben werden vom System übernommen. Alle User sind immer auf dem gleichen Informationsstand.

Was gefällt Dir nicht?

Rexx macht süchtig. Wenn man einmal damit angefangen hat, möchte man immer schneller weitere Prozesse mit dem System vereinfachen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Genehmigungsverläufe und Handlungsschritte sind transparent nachvollziehbar. Alle berechtigten Personenen haben Zugriff auf die gleichen, jederzeit aktuellen Daten und Informationen.

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