“Gesamptpaket für alle HR maßnahmen”

Source of review

4.5

M

Older than 12 months

Max

Validated Reviewer

Systemadministrator at

PW AG

51-1000 employees
Industry: Computer Software

What did you like?

Gut übersichtliches Tool für die HR Verwaltung. Urlaubsanträge können einfach gestellt werden. Gute Übersicht über alle geplanten Urlaube vom ganzen Team und noch verfügbaren Urlaubstage von sich selbst..

What did you not like?

Manchmal verliert man sich in der UI und braucht ein paar minuten bis man wieder zu dem Urlaubsplanungstool findet, sonst gibt es aber keine Kritikpunkte

Which problems are you solving with the product?

Zentrale Mitarbeiterverwaltung - alle Daten in einem Tool. Übersichtliche Urlaubsplanung. Jahregespräche können geführt abgehandelt werden. Anträge über benötiges Büromaterial oder Jobtickets können abgehandelt werden.

“Umfangreiches HR Tool mit Verbesserung potential”

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3.0

M

Older than 12 months

Manuel

Validated Reviewer

System Engineer at

PW AG

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Am besten gefällt mir das man in Rexx alles mögliche an Dokumenten, Daten und Antrage verwalten, Managen und anlegen kann. Durch diese Funktion brauch man nur noch ein Tool. Als User sieht man direkt wie viele Urlaubstage man noch hat, wieviel schon verwendet wurden und wie viele noch geplant sind. Es gibt auch eine Übersicht über die Aktuellen persönlichen Benefits die man im Unternehmen hat wie z.B. ein Firmenhandy. Neue Anträge wie z.B. das beantragen eines Jobtickts lassen sich in Rexx auch schnell erledigen.

What did you not like?

Die Oberfläche von Rexx ist teilweiße sehr verschachtelt und schwer zu bedienen. Vor allem wenn man nicht täglich dinge erledigen will in Rexx brauch es immer eine Zeit bis man die gefunden hat in Rexx. Erinnert die GUI von Rexx an ein Programm der 2000er, da gibt es definitiv noch Potential nach oben. Die GUI sollte deutlich intuitiver gestaltet werden.

Which problems are you solving with the product?

Es werden Urlaubsanträge in Rexx gestellt. Anträge auf neue Benefits werden über Rexx verwaltet und gestellt. Außerdem werden alle mögliche Dokumente wie z.B. Abrechnungen digital in Rexx hinterlegt. Das schöne an Rexx ist das man dort alle wichtigen Information zu einen Selbst in einer zentralen Softwarte hat.

“Ein HR Tool mit vielen Funktionalitäten, aber sehr sperrigen Workflows und Oberflächen”

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2.5

C

Older than 12 months

Christoph

Validated Reviewer

Produktmanager at

Hermes

1001+ employees
Industry: Logistics and Supply Chain

What did you like?

Der Funktionsumfang ist wirklich sehr breit. Man kann vom Hiringprozess über Stammdaten bis zu Bonusvereinbarungen alles abbilden und dokumentieren. Zusätzlich hilft rexx auch die HR Prozesse zu digitalisieren, so dass Lohnabrechnungen nicht mehr per Post zugestellt werden müssen.

What did you not like?

Die sperrigen Workflows und die nicht sehr intuitive UI haben schon zu viel Frust um Unternehmen geführt

Which problems are you solving with the product?

Ich nehme über Rexx den Hiringprozess in unserer Organisation vor und es hilft auch bei der Digitalisierung von HR Prozessen.

“Durchdachtes HR-System mit vielen nützlichen Einstellungen”

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4.5

A

Older than 12 months

Alissa

Validated Reviewer

Product Manager at

About You

1001+ employees
Industry: Fashion

What did you like?

Es ist super hilfreich, dass rexx automatisierte Erinnerungen versenden kann. Dadurch können beispielsweise Geburtstage der eigenen Mitarbeiter nicht vergessen werden. Gleichzeitig ist das Zeitmanagement für Urlaubs- und Krankheitstage übersichtlich gelöst.

What did you not like?

Für einige Einstellungen ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, hier könnten genauere Erklärungen bzw. Manuals hilfreich rein - insbesondere für neue Nutzer.

Which problems are you solving with the product?

Durch rexx ist es für Mitarbeiter sehr unkompliziert Anträge für Abwesenheiten einzureichen, während es für Führungskräfte genau so unkompliziert ist diese anzunehmen oder abzulehnen.

“rexx unser HR System”

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3.5

N

Older than 12 months

Nic

Validated Reviewer

Social Media Manager at

gkk dialog

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

- digitale und aktuelle Übersicht der Urlaubstage - Möglichkeit Inhalte der Jahresgespräche über einen längeren Zeitraum zu sehen. - Team übergreifend nutzbar

What did you not like?

- veraltetes Layout - Menü Navigation leider nicht immer klar, es werden nicht immer alle Unterpunkte angezeigt

Which problems are you solving with the product?

Urlaubsplanung des Teams, Übersicht wann andere Teammitglieder nicht im Haus sind.

“Kann viel ist jedoch alles andere als intuitiv zu bedienen”

3.0

F

Older than 12 months

Florian

Validated Reviewer

HR Administrator at

Smarketer GmbH

51-1000 employees
Industry: Online Media

What did you like?

Verbindung von Recruiting und HR Management. Sehr individuell einzurichten und anzupassen. Automatisierung durch Workflows und Reminder

What did you not like?

Die Nutzeroberfläche ist altmodisch und es ist überhaupt nicht intuitiv zu bedienen. Es gibt keinen direkten Ansprechpartner für Fragen und Antworten auf Support Tickets lassen teilweise Wochenlang auf sich warten. API Schnittstellen zu externen Sytemen sind nur sehr limitiert möglich.

Which problems are you solving with the product?

Es ist eine gute All in One Lösung, mit der sich das komplette HR Management abdecken lässt. Pozesse innerhalb der HR und auch Bereichsübergreifend lassen sich abbilden und automatisieren.

“Bewerbermanagementsystem”

Source of review

4.5

A

Older than 12 months

Anke

Validated Reviewer

Personalcontroller und Dienstleistersteuerer at

S-Servicepartner Deutschland GmbH

1001+ employees
Industry: Financial Services

What did you like?

Bewerbermanagementsystem vereinfacht unseren Prozess deutlich. Prozessketten werden deutlich verschlankt und können somit effektiver abgearbeitet werden. Deutliche Zeitersparnis durch den Einsatz vom Bewerbermanagement

What did you not like?

Im aktuellen Einsatz mit dem Bewerbermanagement kann ich keine gravierende Nachteile zum System benennen.

Which problems are you solving with the product?

Wir benutzen das rexx Bewerbermanagement Modul. Dieses Modul erleichtert unseren Prozess massiv, der bisher manuell war.

“Super digitales HR Tool mit vielen Fuktionen”

4.5

S

Older than 12 months

Steffen

Validated Reviewer

Senior Manager People Analytics at

groupm Germany GmbH & Co. KG

1001+ employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sind super um das Tool nach eigenen Vorstellungen an das Unternehmen/die Organisation anzupassen. Durch die vielen verschiedenen Bausteine ist es zudem möglich alle Themenfelder im HR von A-Z in einem Tool zu bündeln. Viele Informationen stehen somit auf Knopfdruck zur Verfügung.

What did you not like?

Verbesserungspotential bieten die Data Warehouse Menüpunkte. Ich habe dort zwar Möglichkeiten mir Daten auf der Meta Ebene zu generieren. Allerdings kann ich leider keine manuell angelegten Felder integrieren / auswerten.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, Verkettung von Daten entlang des Employee Life Cycle, Reminder zu beliebigen Themen, Führungskräfte erhalten die Möglichkeit relevante Daten zu ihren Teams zur Verfügung gestellt zu bekommen

“Schlechter Kundenservice macht das Produkt kaputt”

Source of review

2.0

R

Older than 12 months

Rabea

Validated Reviewer

Employer Branding at

Engelbert Strauss

1001+ employees
Industry: Retail

What did you like?

- Bewerbermanagement ist einfach, einfache Bedienung, Zuständigkeiten sind möglich, Analytics ist möglich

What did you not like?

- Analytics, Flexibilität bzgl. Schnittstellen, Kundenservice, Preis-Leistung

Which problems are you solving with the product?

- Bewerbermanagement wird darüber gelöst, Zusammenarbeit im Team, Automatisierte Mails, Textbausteine,

“Ist ok, aber noch viel Potenzial nach oben, wenn man den Markt beobachtet”

2.5

J

Older than 12 months

Johanna

Validated Reviewer

Manager Talent Acqusition at

GroupM

1001+ employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Bewerbermaske ist individuell gestaltbar, es kann festgelegt werden, wem die Bewerbungen zugestellt werden und es Feedback gegeben werden. Weiterhin können Talentpools erstellt werden, auf die man schnell zugreifen kann. Rahmenparameter wie Gehalt, Ort, Startdatum können individuell mit rexx erstellt werden und direkt vom Bewerbenden abgefragt werden, was viel Zeit spart.

What did you not like?

Leider ist es sehr unübersichtlich. Des Weiteren stürzt es oft ab, daher nicht unbedingt das verlässlichste Tool. Vor allem ärgerlich, wenn man gerade dabei war, ein Feedback nieder zu schreiebn. Zudem gibt es leider noch Entwicklungsbedarf in den Funktionen über die Üblichen hinaus.

Which problems are you solving with the product?

Ich nutze rexx als Bewerbermanagementsystem (Erfassen von Bewerberdaten, Zustellung zum Fachbereich fürs Screening, Interviewtermine abbildbar, Vorlagenemails) und als HR Tool (Urlaubstage erfassen, Entwicklungsplan hinterlegen, Krankheit erfassen. Vorteilhaft ist hier die Startseite, auf der man in verschiedenen Bubbles auswählen kann, ob man eher recruitinglastig unterwegs ist oder hr-seitig.

“Sehr symphytische Zusammenarbeit zu einem Produkt, was viel Potenzial hat! ”

Source of review

5.0

A

Older than 12 months

Anne

Validated Reviewer

Personalreferentin at

ENERTRAG SE

51-1000 employees
Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt

What did you like?

Schnelle Wege, hoher Grad an Digitalisierung, smartes Produkt!

What did you not like?

a) Teilweise gibt es zu viele Bugs. b) An der einen oder anderen Stelle fehlt mir das "Weiterdenken" von Ideen - es scheitert selten an einfachen Dingen. c) Der Support im Ticketsystem reagiert manchmal (eher selten) sehr langsam und verfehlt das Thema.

Which problems are you solving with the product?

Personalmangement, Beantragung neuer Stellen, Einhalten von Prozessen mit Hilfe der Anlage von Workflows, Terminierungen bzw. Nachhalten wichtiger Meilensteine, die Verknüpfung von Prozessen

“Die kompletteste HR Software, die ich kenne”

Source of review

5.0

K

Older than 12 months

Kristian

Validated Reviewer

Personalreferent

51-1000 employees
Industry: Gambling & Casinos

What did you like?

Die Nutzung der rexx Software ist intuitiv und übersichtlich - Einfache Zeitwirtschaft (Urlaubsanträge, Teamübersicht, Abwesenheiten etc), Personalmanagement auf höchstem Niveau

What did you not like?

Alles wunderbar mit der Software, wird gut weiterentwickelt.

Which problems are you solving with the product?

Papierloses Personalakte / Zeitwirtschaft / Das Tool ist einfach zu bedienen und passt sich dank der Weiterentwicklungen auch immer an neue Bedürfnisse an.

“Grundsolides Tool mit ein paar Verbesserungsoptionen”

Source of review

3.5

K

Older than 12 months

Kerstin

Validated Reviewer

Personalentwickler

1001+ employees
Industry: Telecommunikation

What did you like?

Durch rexx hat man eine einheitliche Bewerbermanagement-Plattform, mit der man einen schönen Überblick hat. Besonders praktisch fand ich die Vorlagen, die man erstellen konnte um so schnell dem Bewerber antworten zu können.

What did you not like?

Es gibt mittlerweile viele Tools am Markt, die ggf. noch einfacher zu bedienen und intuitiver sind. Ich habe ein paar Übungen gebraucht, bis ich damit vertraut war.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben damals unser Bewerbermanagement damit organisiert. Überblick, welche Bewerbungen kamen rein, welchen Status haben sie, gab es schon Feedback, Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen, etc.

“Bewertung rexx systems”

Source of review

3.0

M

Older than 12 months

Moritz

Validated Reviewer

Auszubildender at

Alanta health group

1001+ employees
Industry: Pharmaceuticals

What did you like?

Übersichtlich und viele Individualmöglichkeiten für die Ansicht eigener Daten und Weiterbildungen etc. Einfacher Zugriff aus dem Intranet und Internet

What did you not like?

Wenig Schnittstellen zu anderen software vorhanden. Komplizierte Einstellungen der Rechte und Benutzerprofile. Keine Veränderung von mehreren Datensätzen auf einmal möglich.

Which problems are you solving with the product?

HR und ER. Verschachtelungen von mehreren Gesellschaften mit Mehrfachanstellungen und entsprechenden Befugnissen und Kompetenzen. Zeitmanagement, beantragen von Benefits und Stammdatenänderungen, Zeugnissen.

“Solides System mit schnellem Einstieg für alle Mitarbeiter*innen”

Source of review

4.5

M

Older than 12 months

Mareike

Validated Reviewer

Head of Digital Innovation at

Edel

51-1000 employees
Industry: Entertainment

What did you like?

Optisch aufgeräumt, modern und funktional. Das Tool lässt sich schnell im Unternehmen integrieren und wird direkt intuitiv verstanden.

What did you not like?

Die App funktioniert nicht immer sauber. Das Rollenrechtemanagement könnte granularer sein.

Which problems are you solving with the product?

Ein System für viele Bedürfnisse. Vom Jobportal bis zur digitalen Krankmeldung oder Urlaubsplanung ist alles in einem Tool abbildbar. Datenschutz ist leicht auf DSGVO-Standard zu gewährleisten.

“Übersichtlich und gut für den Einstieg”

Source of review

3.5

K

Older than 12 months

Kerstin

Validated Reviewer

Personalreferent at

freenet

1001+ employees

What did you like?

Ich finde das Dashboard angenehm, da man einen schnellen Überblick über frisch eingegangene Bewerbungen erlangt. Auch die Icons sind sehr catchy und aussagefähig. War meine erste HR Software die ich kennengelernt habe und habe mich zurecht gefunden.

What did you not like?

Konnten unseren Wunsch für eine Layoutanpassung nicht so umsetzen wie wir uns es vorgestellt hatten. Ich war jedoch nicht so tief in die Software involviert und kann leider nicht genau beurteilen warum. Ich fand noch zu Beginn die Navigation teils etwas verwirrend, das legte sich aber schnell.

Which problems are you solving with the product?

Man hat ein gutes Bewerbermanagement. Es ist strukturiert und man hat im Überblick, welchen Status jede Bewerbung hat und wie weit fortgeschritten sie ist. Auch die Kommunikation darüber fällt leichter.

“Top Personalsoftware”

Source of review

4.5

D

Older than 12 months

Dorothea

Validated Reviewer

Mitarbeiter HR Projekte at

Glen Dimplex Deutschland

51-1000 employees
Industry: Industrial Automation

What did you like?

Die diversen Tools sind auf die Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt und decken alle wichtigen HR Themen ab.

What did you not like?

Die neu eingeführten Funktionen sind manchmal nicht zu Ende gedacht bzw. ziehen Workflows nicht durchgängig.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung der Prozesse, weg vom Papier. Vorteile: Mitarbeiter können selbst Dokumente hochladen und einsehen ohne die Personalabteilung zu kontaktieren, spart Zeit.

“gutes HR-Tool! individuell anpassbar!”

Source of review

5.0

E

Older than 12 months

Elisa

Validated Reviewer

HR specialist at

Scheuch

1001+ employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

individuell anpassbar, wenn man die Einstellungen kennt :)

What did you not like?

man benötigt des öfteren den Support - welcher jedoch nicht sehr schnell antwortet.

Which problems are you solving with the product?

digitale Personalakte, ein System für alle Kommunikationswege sowohl mit Mitarbeiter und auch Führungskräfte.

“Weidmüller Bewertung”

Source of review

4.5

D

Older than 12 months

Daniela

Validated Reviewer

Assistentin Leiter Globales Human Resources at

Weidmüller Gruppe

1001+ employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

What did you like?

Die Durchgängigkeit der Prozesse und die Transparenz im System.

What did you not like?

Die Pflege der Berechtigungsprofile finde ich eher schwierig, weil nicht eindeutig beschrieben.

Which problems are you solving with the product?

Im Idealfall den Personalmangel. Durch die Nutzung werden Recruiting Prozesse einheitlich und durchgängig verarbeitet.

“Individuelle Softwarelösung für den HR-Bereich”

Source of review

4.0

D

Older than 12 months

Dörte

Validated Reviewer

Leitung Personal at

inTime Express Logistik GmbH

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

What did you like?

Ein System, welches individuell auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden kann. Außerdem sind alle Anwendungen in einer Software abgebildet.

What did you not like?

In die Systemeinstellungen muss sich eingefunden werden. Dies dauert einige Zeit.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben unseren Rekruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit rexx sehr schmal gestalten können. Jegliche Kommunikation im Unternehmen wird gebündelt abgebildet und alle Beteiligten sind immer auf den aktuellen Stand im Prozess.

“Die Suite von Rexx Systems bietet einen echten Mehrwert bei hervorragender usebility.”

Source of review

5.0

J

Older than 12 months

Jens

Validated Reviewer

Personalreferent Personalentwicklung

1001+ employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Die sehr gute Bedienbarkeit ist ein großer Pluspunkt.

What did you not like?

Da wir noch recht neu auf dem digitalen Weg in HR sind wäre ein besseres Netzwerk wünschenswert. z.B. mit Contentanbietern die bereits mit Rexx gearbeitet haben.

Which problems are you solving with the product?

Bessere Übersicht von z.B. Pflichtschulungen/Unterweisungen. Merh Effizienz bei Schulungsangeboten.

“Das Rexx Bewerbermanagement-System ist eine sehr gute, professionelle HR Software. ”

Source of review

4.5

C

Older than 12 months

Christoph

Validated Reviewer

Senior HR Consultant. at

Protection One

51-1000 employees
Industry: Sicherheit & Privatermittlungen

What did you like?

Am besten gefällt mir, die Übersichtlichkeit im Bewerbermanagementsystem und die einfache sowie schnelle Bearbeitung selbst großer Mengen an Bewerbungseingang.

What did you not like?

Das System könnte meiner Meinung nach noch mehr Individualität zulassen.

Which problems are you solving with the product?

Mit rexx löse ich das Problem eine große Mege an Bewerbungen zu händeln und dabei stets den Überblich zu behalten und das sind für mich auch gleichzeitig die Vorteile.

“Sehr gutes System mit viel Anpassungsmöglichkeiten”

Source of review

3.5

S

Older than 12 months

Simone

Validated Reviewer

Teamleitung Personalmarketing & Recruiting at

Die Zieglerschen

1001+ employees
Industry: Religiöse Einrichtungen

What did you like?

Der Preis ist sehr fair, im System kann man viel individuell anpassen und einstellen was unsere Prozesse gut abbilden kann.

What did you not like?

Die Plattform für die Auswertungen ist zu starr und nicht so flexibel - was wir zum Teil benötigen.

Which problems are you solving with the product?

Stellenanzeigen schnell und transparent geschalten und publizieren, Bewerberkontakte pflegen und Termine/Aufgaben planen.

“Rund um zufrieden - weiter so!”

Source of review

4.5

R

Older than 12 months

Rebecca

Validated Reviewer

Abteilungsleiterin HR at

Theo Förch GmbH & Co. KG

1001+ employees
Industry: Retail

What did you like?

Beratung & Support, Flexibilität innerhalb des Systems, ständige Weiterentwicklung und Erweiterungsmöglichkeit durch neue Module

What did you not like?

aktuell keine Verbesserungsvorschläge

Which problems are you solving with the product?

Reportings werden uns deutlich erleichtert, durch die diversen & individuellen Abfragen bekommen wir unkompliziert und schnell ein HR Cockpit für Führungskräfte, Prozesse wurden digitalisiert und verschlankt

“Einführung Rexx 2021”

Source of review

4.5

J

Older than 12 months

Jasmin

Validated Reviewer

Personalreferentin Personalentwicklung at

MöllerGroup GmbH

1001+ employees
Industry: Automotive

What did you like?

Intuitive Bedienung, Zusammenhänge/Verknüpfungen nach Einarbeitung und Reduktion der Komplexität

What did you not like?

Fehlende Vertreterregelung in der Basis (Organisation); Best Practice Erfahrungen bei den Beratern

Which problems are you solving with the product?

Transparente Prozesse inkl. Freigabe, Nachvollziehbarkeit und vereinfachte Prozesse (Reduktion von manuellen Tätigkeiten), Nutzung von Synergien

“Schnell, Einfach, Unkompliziert”

Source of review

4.5

T

Older than 12 months

Tobias

Validated Reviewer

Personalleiter at

HUMMEL AG

51-1000 employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

What did you like?

schöne Benutzerfreundliche Übersicht mit vielen Modulen zum ergänzen.

What did you not like?

aktuell sind keine Wünsche offen, das System läufts ehr stabil und unkompliziert

Which problems are you solving with the product?

Der Rekrutierungsprozess läuft komplett über das System. Durch die hinterlegten Formschreiben wird die Kommuniktaion mit dem Bewerber automatisch erstellt.

“Unverzichtbare Hilfe im Arbeitsalltag!”

Source of review

5.0

A

Older than 12 months

Andrea

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Hummel AG

51-1000 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Die Rexx Suit ist übersichtlich und sehr bedienerfreundlich. Prozesse und Informationen werden im Unternehmen transparent. Routineaufgaben werden vom System übernommen. Alle User sind immer auf dem gleichen Informationsstand.

What did you not like?

Rexx macht süchtig. Wenn man einmal damit angefangen hat, möchte man immer schneller weitere Prozesse mit dem System vereinfachen.

Which problems are you solving with the product?

Genehmigungsverläufe und Handlungsschritte sind transparent nachvollziehbar. Alle berechtigten Personenen haben Zugriff auf die gleichen, jederzeit aktuellen Daten und Informationen.

“Moderne Personalmanagementsoftware, welche sich stets weiterentwickelt”

Source of review

5.0

T

Older than 12 months

Tim

Validated Reviewer

Personalreferent

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Besonders gefällt mir die Handhabe der Software und der damit verbundene Kunden-Support, welcher versucht auf die Wünsche der Kunden einzugehen. Auch der allgemeine Umgang mit den Kunden ist sehr freundschaftlich und bereitet Spaß an der Arbeit mit rexx.

What did you not like?

Ab und zu sind die Zeiten von Antworten zu lange, welches aber aufgrund des Wachstums und stetigen Entwicklung zu entschuldigen ist. Eine freundliche Antwort erhält man aber trotzdem bei längerer Wartezeit

Which problems are you solving with the product?

Wir lösen mittlerweile die komplette Personaladministration und Dokumentation. Zudem versuchen die die Prozesssteuerung über rexx zu lösen und somit unseren Mitarbeitern eine möglich effektive Anwendbarkeit zu Verfügung zu stellen

“Bewertung zu der Personalsoftware rexx”

Source of review

4.0

I

Older than 12 months

Isabelle

Validated Reviewer

Abteilungsleitung HR

51-1000 employees
Industry: Transportation/Trucking/Railroad

What did you like?

Übersichtlichkeit, Erleichterung der Arbeit, einfacher Aufbau, regelmäßige Updates

What did you not like?

Verbesserungsvorschläge werden nicht so angenommen, wie man sich das wünscht. Sonst alles super

Which problems are you solving with the product?

Bewerbermanagement --> jetzt viel übersichtlicher und einfacher; kein Chaos mehr bei den ganzen Bewerbungen

“alles in einem”

3.5

T

Older than 12 months

Tiziano

Validated Reviewer

Applikation Manager at

AMAG Group AG

1001+ employees

What did you like?

Ein Tool für verschiedene Prozesse. Grosse Freiheit im Customizing. Reportfunktionen

What did you not like?

Die Performance lässt zum Teil grüssen. Wenn Rexx im Hintergrund bei den Platzhalter Sprach Update durchführt und wir mit Fehler beschenkt werden. Wenn Rexx von heute auf Morgen aus nicht bekannten Gründe anders ist.

Which problems are you solving with the product?

Mit Rexx lösen wir keine Probleme. Wenn, dann bereitet Rexx uns Problem. Wir nutzen das Tool für das was es geschaffen wurden. E-Recruiting, E-Dossier, Personalbewertungen.

“Noch nicht perfekt, aber schon sehr gut”

4.0

F

Older than 12 months

Felix

Validated Reviewer

Personalreferent at

Instrument Systems

51-1000 employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

What did you like?

Rexx ist sehr umfangreich, dabei aber modularisiert, sodass jedes Unternehmen Features nach seinen Bedürfnissen hinzunehmen oder weglassen kann. Auch mit der freundlichen Key Account Betreuung haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht.

What did you not like?

Rexx ist durch den Umfang natürlich auch sehr komplex und teilweise nicht immer intuitiv in der Key-User-Administration im Backend. Die Module sind zwar vielfältig, einige sind jedoch noch sehr limitiert in ihren Funktionsmöglichkeiten.

Which problems are you solving with the product?

Weg von dezentraler Personalverwaltung und von der Papierakte. Rexx hat es uns ermöglicht, unsere Personalverwaltung umfassend zu moderniesieren, jede Menge Excel-Listen und Handouts zu sparen, das Blättern in Papierakten überflüssig gemacht und bereits viel gedrucktes Papier eingespart.

“rexx ist immer am Puls der Zeit. Kaum eine andere Software wächst in den Funktionen so rasch”

5.0

D

Older than 12 months

Dirk

Validated Reviewer

Managing Director at

p-manent consulting GmbH

1-50 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Der Umfang ist einzigartig, die Oberfläche sehr eingängig und flexibel. Man kann rasch mit dem System vertraut werden.

What did you not like?

Die Schnittstellen könnten etwas mehr standardisiert und umfangreicher sein. Aber daran wird aktuell gearbeitet.

Which problems are you solving with the product?

Wir setzen rexx im Rahmen des Talentmanagements ein.

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