Rexx Systems Reviews (85)

AI-generated summary

What users say about Rexx Systems

Based on 85 reviews

Rexx is often praised for its comprehensive suite of HR tools, which streamline processes like recruiting, digital file management, and absence administration. Many appreciate the system's configurability and the ability to create custom workflows. However, some users find the user interface outdated and not always intuitive. Support response times and occasional performance issues are also areas for improvement. Despite these drawbacks, Rexx is considered a valuable solution for centralizing HR functions and reducing administrative tasks.

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Filter and sorting

“Sehr übersichtlich und anwenderfreundlich ”

4.0

Older than 12 months

Sarah

Validated Reviewer

Demand & Application Specialist rexx at

Hoyer GmbH

1001+ employees
Industry: Logistics and Supply Chain

What did you like?

Der Aufbau der Startseite; die verschiedenen Filter- und Abfragemöglichkeiten; das übersichtliche Toplevel Menü; guter Kundenservice

What did you not like?

Manche Dinge die man sucht, sind sehr versteckt und schwer zu finden, wie zum Beispiel die Punkte, die sich unter den Systemdaten verstecken, hier müssen sich erst Routinen in der Anwendung einstellen.

Which problems are you solving with the product?

- vereinfacht die Erstellung und Einreichung verschiedener Anträge und gibt die Möglichkeit noch mehr Struktur in die Prozesse rund um das Thema Personal zu bringen

“Mächtiges HR-Programm”

5.0

Older than 12 months

Katharina

Validated Reviewer

HR Manager at

WEH GmbH Verbindungstechnik

51-1000 employees
Industry: Industrial Automation

What did you like?

Sehr umfangreiches Kundenforum, dort gibt es auf fast alle Fragen eine Antwort; Benutzeroberfläche ist sehr anschaulich; Updates

What did you not like?

Die Implementierung neuer Module ist teilweise sehr teuer, vor allem die Projektbegleitung, obwohl sie nicht immer zielführend / ausreichend ist; manche Funktionalitäten kann man nicht nachvollziehen, z. B. werden Nachrichten doppelt abgelegt, 1x in der Akte des Verfassers und 1x in der Akte des betroffenen Mitarbeiters; manche Einstellungen / Vorgaben sind sehr starr; Karriereseite ist nicht flexibel genug

Which problems are you solving with the product?

Orts- und zeitunabhängig, Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist möglich, auch außerhalb der HR-Abteilung, Digitalisierung, Vereinfachung und Standardisierung

“Sehr umfangreiche Personal-Software”

4.5

Older than 12 months

Manuel

Validated Reviewer

HR-Projektmanager at

Treukontax GmbH

1001+ employees
Industry: Financial Services

What did you like?

Die Abdeckung nahezu aller Personal-Prozesse in einer Suite sowie die umfangreichen Konfigurationsmöglichkeiten. Super sind auch die vielen Anbindungsmöglichkeiten externer Systeme sowie der Hilfe-/Community-Bereich.

What did you not like?

Der Datenaustausch mit Datev -Lodas funktioniert zwar gut, könnte aber noch automatisierter werden. Aktuell noch manuelle monatliche Tätigkeiten notwendig.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen: Recruiting, Stammdatenverwaltung, Veranstaltungsmanagement, Zeiterfassung usw. Ideal ist, dass wir Rexx als zentrales Stammdatentool für das gesamte Unternehmen nutzen.

“Eingeschränkt Empfehlenswert”

3.5

Older than 12 months

Richard

Validated Reviewer

HR Business Partner at

Weber Hydraulik GmbH

1001+ employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Das Tool ist intuitiv aufgebaut und hat einige Features im Standard abgedeckt. Viele kleiner Anpassungen kann ich als User selbst vornehmen. Flexible Erweiterungsmöglichkeiten

What did you not like?

Der Support während der Projektphase war teilweise schlecht. Besonders was Schnittstellen zu anderen Systemen betrifft. Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential. Zudem hat sich für uns herausgestellt, dass einige Dinge nicht umsetzbar sind die wir für selbstverständlich erachtet haben.

Which problems are you solving with the product?

Digitaler Entgeltnachweis und Personalakte. Digitale Workflows sowie Abbildung der Organisation. Eventuell zukünftig das Recruitingmodul

“So überzeugt, dass ich rexx sogar schon beim 2. Unternehmen einführe”

5.0

Older than 12 months

Anke

Validated Reviewer

Management Assistant & PMO at

EK servicegroup

51-1000 employees
Industry: Retail

What did you like?

Der komplette MA-Lifecycle ist prozessual abbildbar, dadurch enormer Effizienzgewinn / Die Möglichkeit, die Software selbst so zu administrieren, wie es für das eigene Unternehmen passt / Fast jedes Feld ist auswertbar, so dass man jede kleinste Stellschraube in den Personalprozessen ausfindig machen kann

What did you not like?

Die Dokumentationen im Kundenforum sind zum Teil veraltet und müssten angepasst werden / Kunden-Checklisten für Einführungsprojekte wären wünschenswert / Die Usability des Ticketsystems könnte etwas besser sein

Which problems are you solving with the product?

Reduzierung von administrativen Aufwand für HR durch den Einsatz von Workflows, die durch die Mitarbeitenden oder Führungskräfte mit Informationen gefüllt werden / Digitalisierung aller HR-Prozesse / Versand von Korrespondenz mit minimalem Aufwand

“Transparenz und Informationen für alle, es ist alles soviel einfacher”

4.5

Older than 12 months

Kerstin

Validated Reviewer

Leiterin Personalmanagement at

Viebrockhaus

1001+ employees
Industry: Construction

What did you like?

- Informationen für Führungskräfte und beteiligte Abteilungen - Anträge für Mitarbeiter- Dokumentenverwaltung- Auswertungen

What did you not like?

- der Support könnte mehr Service bieten, ein Anrufservice bei Problemen wäre hilfreich

Which problems are you solving with the product?

Anträge wie Urlaub, Reisekosten, STammdatenänderungen, Zuschläge- Neuanlage Personal mit Remindern an alle beteiligten Abteilungen, ebenso Austritte. Das Teilen von Informationen erfodert keine Extra-Schritte mehr

“Sehr geschmeidiges vielseitiges System”

4.5

Older than 12 months

Dominik

Validated Reviewer

Stellvertretender Personalleiter at

Fehrer

1001+ employees
Industry: Automotive

What did you like?

Das man sehr viel selbst anpassen und individuell gestalten kann ohne Consultants. Es lässt sich sehr gut an Unternehmensbedürfnisse formen und ist somit ein guter Wegbegleiter

What did you not like?

Manchmal ist die Benutzerfreundlichkeit sowie das Layout noch nicht 1a. Zudem ist der Kundensupport sehr schleppend.

Which problems are you solving with the product?

Self Service, Personalentwicklung, MA-Gespräche, Workflows, Reporting, Reminder

“Umfangreiches HR System mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Konfiguration”

4.0

Older than 12 months

Laura

Validated Reviewer

Teamlead Talent Acquisition & Retention Management at

Aroundtown

1001+ employees
Industry: Real Estate

What did you like?

Mir gefällt es, dass rexx viele Möglichkeiten beinhaltet, selbst zu gestalten, eigene "Lösungen" zu finden und Informationen an einer Stelle zu speichern, jedoch vielfach nutzen zu können.

What did you not like?

Mir gefällt nicht, dass die Geschwindigkeit des Systems teilweise sehr schwankend ist und damit das Arbeiten z.T. verlangsamt.

Which problems are you solving with the product?

In der Praxis ist es möglich unterschiedliche Bereiche im HR in rexx abzubilden. Dadurch erspart sich der Benutzer das unnötige Listenführen und speichern an unterschiedlichen Orten. Ein Vorteil ist sicher auch, dass somit Bereiche wie HR Entwicklung, Ausbildung, Sachbearbeitung etc. an einer Stelle zusammenarbeiten und Pfade/Entwicklung von Mitarbeitenden besser erkennbar ist.

“Manchmal noch nicht perfekt für die Praxis umsetzbar, aber im Großen und Ganzen zufriedenstellend.”

4.0

Older than 12 months

Christina

Validated Reviewer

Personale Digitalinfrastruktur at

Klinikum

1001+ employees
Industry: Health, Wellness and Fitness

What did you like?

Die Vielfalt an Möglichkeiten, die rexx bietet. Generell das Modul E-Learnings und Veranstaltungen, da wir hier eine tolle Möglichkeit zur Erfolgskontrolle haben. Das Mitarbeiterportal durch welches wir mittlerweile viele Daten von unseren Mitarbeitern abfragen können.

What did you not like?

Manchmal können Prozesse einfach nicht perfekt umgesetzt werden und es braucht einiges an Geduld, bis die Prozesse dann zufriedenstellend sind. Bei den Anträgen fehlen beispielsweise viele Funktionen, wie die Möglichkeit, Tabellen zu befüllen, die Anträge nach Belieben enden zu lassen, wenn Schritte nur manchmal eintreten oder Felder, die sich öffnen, wenn ein anderes Feld entsprechend befüllt wurde.

Which problems are you solving with the product?

Kontrollen von Pflichtschulungen oder generell das Dokumentieren von Skills sind über Rexx gut möglich.

“Leichte Bedienung, herausragende Leistung - anspruchsvolle Einrichtungen, trotz mangelndem Support ”

4.0

Older than 12 months

Silke

Validated Reviewer

Teamleitung Personal at

mp-services gmbh

1001+ employees
Industry: Management Consulting

What did you like?

Übersichtlich, einfache Anwendung für die Mitarbeiter, Abbildung der Prozesse, Gestalten der Workflows, Skillmanagement,

What did you not like?

Support - ist oft nicht kompetent, zu wenig aktive Begleitung, keine regelmäßigen Austauschmöglichkeiten mit Unterstützung für weitere Ideen

Which problems are you solving with the product?

Bewerbermanagement und Personalmanagement: Vollumfängliche Digitalisierung der Personalabteilung umgesetzt. 100% Homeoffice machbar.

“Fortschrittlich in die Zukunft ”

3.5

Older than 12 months

Giulia

Validated Reviewer

Personalreferentin at

mp services gmbh

51-1000 employees
Industry: Tiermedizin

What did you like?

Rexx ist ein modernes System, welches viele Möglichkeiten, sowohl für die Mitarbeitenden, als auch für die internen Prozesse einer Personalabteilung, bietet.

What did you not like?

Wir würden uns wünschen, dass das System zukünftig auch mit Logiken arbeiten würde und man eventuell die Möglichkeit hätte, Berechnungsformeln in das System einzuspielen.

Which problems are you solving with the product?

Bewerber und bestehende Mitarbeiter in einem System. Einfacher Zugriff auf die Personalakte. Wir nutzen die Rexx Mediathek als Intranet und legen dort alle wichtigen Informationen ab. Wir führen unsere Mitarbeiterjahresgespräche digital über Rexx. Alle Mitarbeitenden erhalten monatlich ihre Lohnabrechnung digital über Rexx. Veranstaltungen und Schulungen können über das Veranstaltungsmanagement von Rexx gebucht und storniert werden. Personalrabatt beantragen und vieles mehr. Wir bieten unseren Mitarbeitenden insgesamt bis zu 23 verschiedene Workflows an.

“Umfassendes HR Tool für die Urlaubsplanung, Seminarplanung und Bewerbermanagement”

4.0

Older than 12 months

Franziska

Validated Reviewer

Account Manager at

Kinetic

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Ich kann hier all meine Abwesenheiten in einem Tool beantragen und planen. Alle wichtigen Unterlagen und Informationen zu meiner Anstellung sind hier gesammelt. Ich kann hier zudem alle Seminare, die mein Unternehmen anbietet, auf einen Blick sehen und nach bestimmten filtern. Ergänzend kann ich Daten wie Adresse oder Geburtsurkunde des Kindes alleine hochladen.

What did you not like?

Das Design von Rexx ist recht klassisch, um nicht zu sagen langweilig. Allerdings ist dafür alles auch recht übersichtlich und man findet sich leicht zurecht. Es scheint einige IT Schwachstellen zu geben, die an der ein oder anderen Stelle zu Herausforderungen geführt haben. Das Tool ist recht starr und Platz für Individuelle Lösungen scheint rar.

Which problems are you solving with the product?

Früher wurden Urlaubsanträge in Excel organisiert, heute habe ich in Rexx ein schnelles Tool, um eine Übersicht zu haben. In Rexx ist es möglich, schnell die Krankheitsmeldungen hochzuladen. Die Unterteilung der Abwesenheiten ist super und sehr divers. Bewerbungen kann ich hier schnell einsehen, darüber hinaus hat mein Unternehmen hier auch alle Veranstaltungen organisiert. Ich kann hier schnell filtern und sehe, welches Seminar für mich relevant ist. Wo man im Onboarding steht, kann über das Tool ebenfalls dargestellt/organisiert werden.

“Alles, was man für das daily business als Führungskraft benötigt und da, wo man es erwartet.”

5.0

Older than 12 months

Lars

Validated Reviewer

Führungskraft

51-1000 employees
Industry: Luxury Goods & Jewelry

What did you like?

Sehr viele Möglichkeiten für Auswertungen und eigene Umsetzungs-Ideen,. ZB. das Anlegen eigener Workflows oder spezieller Erinnerungs-Reminder. Ich finde im rexx Kundenforum den Austausch mit anderen Anwendern sehr hilfreich. Viele Tipps von anderen, wenn ich mal nicht weiter weiß oder nach Umsetzungsideen suche.

What did you not like?

Grundsätzlich sehr zufrieden. rexx ist eine Software, die sich sehr schnell weiterentwickelt, da muss man am Ball bleiben, wenn man das voll nutzen möchte. Da helfen aber die regelmäßigen Sammelwebinare (kostenlos!) und Videotutorials.

Which problems are you solving with the product?

Meine Arbeit wurde durch das Programm sehr viel strukturierter, sowohl bei der Betreuung meiner Mitarbeitenden als auch bei eigenen Anträgen an meine Vorgestzten. Automatische Reminder erinnern mich an Feedbackgespräche aber auch an solche Sachen, wie zum Geburtstag oder Jubiläum zu gratulieren.

“Eine große Hilfe bei der täglichen Personalarbeit.”

4.5

Older than 12 months

Jochen

Validated Reviewer

Head of HR at

Bau

1001+ employees
Industry: Construction

What did you like?

Ich finde an rexx besonders gut, dass man nahezu alle Workflows nach seinen Vorstellungen anpassen kann. Zudem sind viele Schnittstellen zu externen Dienstleistern, wie DATEV vorhanden und so kann man mit einer Software alle HR Aufgaben bearbeiten.

What did you not like?

Die Flexibilität der Software ist ein Vorteil, aber es kann schwierig werden, je tiefer man in den einsteigt.

Which problems are you solving with the product?

Ich habe rexx in der täglichen Anwendung. Neben den täglich auftretenden Routinethemen, benutze ich die Schnittstelle zu unserem Payroll Dienstleister. All-in-One!

“Gesamptpaket für alle HR maßnahmen”

4.5

Older than 12 months

Max

Validated Reviewer

Systemadministrator at

PW AG

51-1000 employees
Industry: Computer Software

What did you like?

Gut übersichtliches Tool für die HR Verwaltung. Urlaubsanträge können einfach gestellt werden. Gute Übersicht über alle geplanten Urlaube vom ganzen Team und noch verfügbaren Urlaubstage von sich selbst..

What did you not like?

Manchmal verliert man sich in der UI und braucht ein paar minuten bis man wieder zu dem Urlaubsplanungstool findet, sonst gibt es aber keine Kritikpunkte

Which problems are you solving with the product?

Zentrale Mitarbeiterverwaltung - alle Daten in einem Tool. Übersichtliche Urlaubsplanung. Jahregespräche können geführt abgehandelt werden. Anträge über benötiges Büromaterial oder Jobtickets können abgehandelt werden.

“Umfangreiches HR Tool mit Verbesserung potential”

3.0

Older than 12 months

Manuel

Validated Reviewer

System Engineer at

PW AG

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Am besten gefällt mir das man in Rexx alles mögliche an Dokumenten, Daten und Antrage verwalten, Managen und anlegen kann. Durch diese Funktion brauch man nur noch ein Tool. Als User sieht man direkt wie viele Urlaubstage man noch hat, wieviel schon verwendet wurden und wie viele noch geplant sind. Es gibt auch eine Übersicht über die Aktuellen persönlichen Benefits die man im Unternehmen hat wie z.B. ein Firmenhandy. Neue Anträge wie z.B. das beantragen eines Jobtickts lassen sich in Rexx auch schnell erledigen.

What did you not like?

Die Oberfläche von Rexx ist teilweiße sehr verschachtelt und schwer zu bedienen. Vor allem wenn man nicht täglich dinge erledigen will in Rexx brauch es immer eine Zeit bis man die gefunden hat in Rexx. Erinnert die GUI von Rexx an ein Programm der 2000er, da gibt es definitiv noch Potential nach oben. Die GUI sollte deutlich intuitiver gestaltet werden.

Which problems are you solving with the product?

Es werden Urlaubsanträge in Rexx gestellt. Anträge auf neue Benefits werden über Rexx verwaltet und gestellt. Außerdem werden alle mögliche Dokumente wie z.B. Abrechnungen digital in Rexx hinterlegt. Das schöne an Rexx ist das man dort alle wichtigen Information zu einen Selbst in einer zentralen Softwarte hat.

“Ein HR Tool mit vielen Funktionalitäten, aber sehr sperrigen Workflows und Oberflächen”

2.5

Older than 12 months

Christoph

Validated Reviewer

Produktmanager at

Hermes

1001+ employees
Industry: Logistics and Supply Chain

What did you like?

Der Funktionsumfang ist wirklich sehr breit. Man kann vom Hiringprozess über Stammdaten bis zu Bonusvereinbarungen alles abbilden und dokumentieren. Zusätzlich hilft rexx auch die HR Prozesse zu digitalisieren, so dass Lohnabrechnungen nicht mehr per Post zugestellt werden müssen.

What did you not like?

Die sperrigen Workflows und die nicht sehr intuitive UI haben schon zu viel Frust um Unternehmen geführt

Which problems are you solving with the product?

Ich nehme über Rexx den Hiringprozess in unserer Organisation vor und es hilft auch bei der Digitalisierung von HR Prozessen.

“Durchdachtes HR-System mit vielen nützlichen Einstellungen”

4.5

Older than 12 months

Alissa

Validated Reviewer

Product Manager at

About You

1001+ employees
Industry: Fashion

What did you like?

Es ist super hilfreich, dass rexx automatisierte Erinnerungen versenden kann. Dadurch können beispielsweise Geburtstage der eigenen Mitarbeiter nicht vergessen werden. Gleichzeitig ist das Zeitmanagement für Urlaubs- und Krankheitstage übersichtlich gelöst.

What did you not like?

Für einige Einstellungen ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, hier könnten genauere Erklärungen bzw. Manuals hilfreich rein - insbesondere für neue Nutzer.

Which problems are you solving with the product?

Durch rexx ist es für Mitarbeiter sehr unkompliziert Anträge für Abwesenheiten einzureichen, während es für Führungskräfte genau so unkompliziert ist diese anzunehmen oder abzulehnen.

“rexx unser HR System”

3.5

Older than 12 months

Nic

Validated Reviewer

Social Media Manager at

gkk dialog

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

- digitale und aktuelle Übersicht der Urlaubstage - Möglichkeit Inhalte der Jahresgespräche über einen längeren Zeitraum zu sehen. - Team übergreifend nutzbar

What did you not like?

- veraltetes Layout - Menü Navigation leider nicht immer klar, es werden nicht immer alle Unterpunkte angezeigt

Which problems are you solving with the product?

Urlaubsplanung des Teams, Übersicht wann andere Teammitglieder nicht im Haus sind.

“Kann viel ist jedoch alles andere als intuitiv zu bedienen”

3.0

Older than 12 months

Florian

Validated Reviewer

HR Administrator at

Smarketer GmbH

51-1000 employees
Industry: Online Media

What did you like?

Verbindung von Recruiting und HR Management. Sehr individuell einzurichten und anzupassen. Automatisierung durch Workflows und Reminder

What did you not like?

Die Nutzeroberfläche ist altmodisch und es ist überhaupt nicht intuitiv zu bedienen. Es gibt keinen direkten Ansprechpartner für Fragen und Antworten auf Support Tickets lassen teilweise Wochenlang auf sich warten. API Schnittstellen zu externen Sytemen sind nur sehr limitiert möglich.

Which problems are you solving with the product?

Es ist eine gute All in One Lösung, mit der sich das komplette HR Management abdecken lässt. Pozesse innerhalb der HR und auch Bereichsübergreifend lassen sich abbilden und automatisieren.

“Bewerbermanagementsystem”

4.5

Older than 12 months

Anke

Validated Reviewer

Personalcontroller und Dienstleistersteuerer at

S-Servicepartner Deutschland GmbH

1001+ employees
Industry: Financial Services

What did you like?

Bewerbermanagementsystem vereinfacht unseren Prozess deutlich. Prozessketten werden deutlich verschlankt und können somit effektiver abgearbeitet werden. Deutliche Zeitersparnis durch den Einsatz vom Bewerbermanagement

What did you not like?

Im aktuellen Einsatz mit dem Bewerbermanagement kann ich keine gravierende Nachteile zum System benennen.

Which problems are you solving with the product?

Wir benutzen das rexx Bewerbermanagement Modul. Dieses Modul erleichtert unseren Prozess massiv, der bisher manuell war.

“Super digitales HR Tool mit vielen Fuktionen”

4.5

Older than 12 months

Steffen

Validated Reviewer

Senior Manager People Analytics at

groupm Germany GmbH & Co. KG

1001+ employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sind super um das Tool nach eigenen Vorstellungen an das Unternehmen/die Organisation anzupassen. Durch die vielen verschiedenen Bausteine ist es zudem möglich alle Themenfelder im HR von A-Z in einem Tool zu bündeln. Viele Informationen stehen somit auf Knopfdruck zur Verfügung.

What did you not like?

Verbesserungspotential bieten die Data Warehouse Menüpunkte. Ich habe dort zwar Möglichkeiten mir Daten auf der Meta Ebene zu generieren. Allerdings kann ich leider keine manuell angelegten Felder integrieren / auswerten.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, Verkettung von Daten entlang des Employee Life Cycle, Reminder zu beliebigen Themen, Führungskräfte erhalten die Möglichkeit relevante Daten zu ihren Teams zur Verfügung gestellt zu bekommen

“Schlechter Kundenservice macht das Produkt kaputt”

2.0

Older than 12 months

Rabea

Validated Reviewer

Employer Branding at

Engelbert Strauss

1001+ employees
Industry: Retail

What did you like?

- Bewerbermanagement ist einfach, einfache Bedienung, Zuständigkeiten sind möglich, Analytics ist möglich

What did you not like?

- Analytics, Flexibilität bzgl. Schnittstellen, Kundenservice, Preis-Leistung

Which problems are you solving with the product?

- Bewerbermanagement wird darüber gelöst, Zusammenarbeit im Team, Automatisierte Mails, Textbausteine,

“Ist ok, aber noch viel Potenzial nach oben, wenn man den Markt beobachtet”

2.5

Older than 12 months

Johanna

Validated Reviewer

Manager Talent Acqusition at

GroupM

1001+ employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Bewerbermaske ist individuell gestaltbar, es kann festgelegt werden, wem die Bewerbungen zugestellt werden und es Feedback gegeben werden. Weiterhin können Talentpools erstellt werden, auf die man schnell zugreifen kann. Rahmenparameter wie Gehalt, Ort, Startdatum können individuell mit rexx erstellt werden und direkt vom Bewerbenden abgefragt werden, was viel Zeit spart.

What did you not like?

Leider ist es sehr unübersichtlich. Des Weiteren stürzt es oft ab, daher nicht unbedingt das verlässlichste Tool. Vor allem ärgerlich, wenn man gerade dabei war, ein Feedback nieder zu schreiebn. Zudem gibt es leider noch Entwicklungsbedarf in den Funktionen über die Üblichen hinaus.

Which problems are you solving with the product?

Ich nutze rexx als Bewerbermanagementsystem (Erfassen von Bewerberdaten, Zustellung zum Fachbereich fürs Screening, Interviewtermine abbildbar, Vorlagenemails) und als HR Tool (Urlaubstage erfassen, Entwicklungsplan hinterlegen, Krankheit erfassen. Vorteilhaft ist hier die Startseite, auf der man in verschiedenen Bubbles auswählen kann, ob man eher recruitinglastig unterwegs ist oder hr-seitig.

“Sehr symphytische Zusammenarbeit zu einem Produkt, was viel Potenzial hat! ”

5.0

Older than 12 months

Anne

Validated Reviewer

Personalreferentin at

ENERTRAG SE

51-1000 employees
Industry: Erneuerbare Energien & Umwelt

What did you like?

Schnelle Wege, hoher Grad an Digitalisierung, smartes Produkt!

What did you not like?

a) Teilweise gibt es zu viele Bugs. b) An der einen oder anderen Stelle fehlt mir das "Weiterdenken" von Ideen - es scheitert selten an einfachen Dingen. c) Der Support im Ticketsystem reagiert manchmal (eher selten) sehr langsam und verfehlt das Thema.

Which problems are you solving with the product?

Personalmangement, Beantragung neuer Stellen, Einhalten von Prozessen mit Hilfe der Anlage von Workflows, Terminierungen bzw. Nachhalten wichtiger Meilensteine, die Verknüpfung von Prozessen

“Die kompletteste HR Software, die ich kenne”

5.0

Older than 12 months

Kristian

Validated Reviewer

Personalreferent

51-1000 employees
Industry: Gambling & Casinos

What did you like?

Die Nutzung der rexx Software ist intuitiv und übersichtlich - Einfache Zeitwirtschaft (Urlaubsanträge, Teamübersicht, Abwesenheiten etc), Personalmanagement auf höchstem Niveau

What did you not like?

Alles wunderbar mit der Software, wird gut weiterentwickelt.

Which problems are you solving with the product?

Papierloses Personalakte / Zeitwirtschaft / Das Tool ist einfach zu bedienen und passt sich dank der Weiterentwicklungen auch immer an neue Bedürfnisse an.

“Grundsolides Tool mit ein paar Verbesserungsoptionen”

3.5

Older than 12 months

Kerstin

Validated Reviewer

Personalentwickler

1001+ employees
Industry: Telecommunikation

What did you like?

Durch rexx hat man eine einheitliche Bewerbermanagement-Plattform, mit der man einen schönen Überblick hat. Besonders praktisch fand ich die Vorlagen, die man erstellen konnte um so schnell dem Bewerber antworten zu können.

What did you not like?

Es gibt mittlerweile viele Tools am Markt, die ggf. noch einfacher zu bedienen und intuitiver sind. Ich habe ein paar Übungen gebraucht, bis ich damit vertraut war.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben damals unser Bewerbermanagement damit organisiert. Überblick, welche Bewerbungen kamen rein, welchen Status haben sie, gab es schon Feedback, Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen, etc.

“Bewertung rexx systems”

3.0

Older than 12 months

Moritz

Validated Reviewer

Auszubildender at

Alanta health group

1001+ employees
Industry: Pharmaceuticals

What did you like?

Übersichtlich und viele Individualmöglichkeiten für die Ansicht eigener Daten und Weiterbildungen etc. Einfacher Zugriff aus dem Intranet und Internet

What did you not like?

Wenig Schnittstellen zu anderen software vorhanden. Komplizierte Einstellungen der Rechte und Benutzerprofile. Keine Veränderung von mehreren Datensätzen auf einmal möglich.

Which problems are you solving with the product?

HR und ER. Verschachtelungen von mehreren Gesellschaften mit Mehrfachanstellungen und entsprechenden Befugnissen und Kompetenzen. Zeitmanagement, beantragen von Benefits und Stammdatenänderungen, Zeugnissen.

“Solides System mit schnellem Einstieg für alle Mitarbeiter*innen”

4.5

Older than 12 months

Mareike

Validated Reviewer

Head of Digital Innovation at

Edel

51-1000 employees
Industry: Entertainment

What did you like?

Optisch aufgeräumt, modern und funktional. Das Tool lässt sich schnell im Unternehmen integrieren und wird direkt intuitiv verstanden.

What did you not like?

Die App funktioniert nicht immer sauber. Das Rollenrechtemanagement könnte granularer sein.

Which problems are you solving with the product?

Ein System für viele Bedürfnisse. Vom Jobportal bis zur digitalen Krankmeldung oder Urlaubsplanung ist alles in einem Tool abbildbar. Datenschutz ist leicht auf DSGVO-Standard zu gewährleisten.

“Übersichtlich und gut für den Einstieg”

3.5

Older than 12 months

Kerstin

Validated Reviewer

Personalreferent at

freenet

1001+ employees

What did you like?

Ich finde das Dashboard angenehm, da man einen schnellen Überblick über frisch eingegangene Bewerbungen erlangt. Auch die Icons sind sehr catchy und aussagefähig. War meine erste HR Software die ich kennengelernt habe und habe mich zurecht gefunden.

What did you not like?

Konnten unseren Wunsch für eine Layoutanpassung nicht so umsetzen wie wir uns es vorgestellt hatten. Ich war jedoch nicht so tief in die Software involviert und kann leider nicht genau beurteilen warum. Ich fand noch zu Beginn die Navigation teils etwas verwirrend, das legte sich aber schnell.

Which problems are you solving with the product?

Man hat ein gutes Bewerbermanagement. Es ist strukturiert und man hat im Überblick, welchen Status jede Bewerbung hat und wie weit fortgeschritten sie ist. Auch die Kommunikation darüber fällt leichter.

“Top Personalsoftware”

4.5

Older than 12 months

Dorothea

Validated Reviewer

Mitarbeiter HR Projekte at

Glen Dimplex Deutschland

51-1000 employees
Industry: Industrial Automation

What did you like?

Die diversen Tools sind auf die Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt und decken alle wichtigen HR Themen ab.

What did you not like?

Die neu eingeführten Funktionen sind manchmal nicht zu Ende gedacht bzw. ziehen Workflows nicht durchgängig.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung der Prozesse, weg vom Papier. Vorteile: Mitarbeiter können selbst Dokumente hochladen und einsehen ohne die Personalabteilung zu kontaktieren, spart Zeit.

“Weidmüller Bewertung”

4.5

Older than 12 months

Daniela

Validated Reviewer

Assistentin Leiter Globales Human Resources at

Weidmüller Gruppe

1001+ employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

What did you like?

Die Durchgängigkeit der Prozesse und die Transparenz im System.

What did you not like?

Die Pflege der Berechtigungsprofile finde ich eher schwierig, weil nicht eindeutig beschrieben.

Which problems are you solving with the product?

Im Idealfall den Personalmangel. Durch die Nutzung werden Recruiting Prozesse einheitlich und durchgängig verarbeitet.

“Individuelle Softwarelösung für den HR-Bereich”

4.0

Older than 12 months

Dörte

Validated Reviewer

Leitung Personal at

inTime Express Logistik GmbH

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

What did you like?

Ein System, welches individuell auf die Unternehmensbedürfnisse angepasst werden kann. Außerdem sind alle Anwendungen in einer Software abgebildet.

What did you not like?

In die Systemeinstellungen muss sich eingefunden werden. Dies dauert einige Zeit.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben unseren Rekruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit rexx sehr schmal gestalten können. Jegliche Kommunikation im Unternehmen wird gebündelt abgebildet und alle Beteiligten sind immer auf den aktuellen Stand im Prozess.

“Die Suite von Rexx Systems bietet einen echten Mehrwert bei hervorragender usebility.”

5.0

Older than 12 months

Jens

Validated Reviewer

Personalreferent Personalentwicklung

1001+ employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Die sehr gute Bedienbarkeit ist ein großer Pluspunkt.

What did you not like?

Da wir noch recht neu auf dem digitalen Weg in HR sind wäre ein besseres Netzwerk wünschenswert. z.B. mit Contentanbietern die bereits mit Rexx gearbeitet haben.

Which problems are you solving with the product?

Bessere Übersicht von z.B. Pflichtschulungen/Unterweisungen. Merh Effizienz bei Schulungsangeboten.

“Das Rexx Bewerbermanagement-System ist eine sehr gute, professionelle HR Software. ”

4.5

Older than 12 months

Christoph

Validated Reviewer

Senior HR Consultant. at

Protection One

51-1000 employees
Industry: Sicherheit & Privatermittlungen

What did you like?

Am besten gefällt mir, die Übersichtlichkeit im Bewerbermanagementsystem und die einfache sowie schnelle Bearbeitung selbst großer Mengen an Bewerbungseingang.

What did you not like?

Das System könnte meiner Meinung nach noch mehr Individualität zulassen.

Which problems are you solving with the product?

Mit rexx löse ich das Problem eine große Mege an Bewerbungen zu händeln und dabei stets den Überblich zu behalten und das sind für mich auch gleichzeitig die Vorteile.

“Sehr gutes System mit viel Anpassungsmöglichkeiten”

3.5

Older than 12 months

Simone

Validated Reviewer

Teamleitung Personalmarketing & Recruiting at

Die Zieglerschen

1001+ employees
Industry: Religiöse Einrichtungen

What did you like?

Der Preis ist sehr fair, im System kann man viel individuell anpassen und einstellen was unsere Prozesse gut abbilden kann.

What did you not like?

Die Plattform für die Auswertungen ist zu starr und nicht so flexibel - was wir zum Teil benötigen.

Which problems are you solving with the product?

Stellenanzeigen schnell und transparent geschalten und publizieren, Bewerberkontakte pflegen und Termine/Aufgaben planen.

“Rund um zufrieden - weiter so!”

4.5

Older than 12 months

Rebecca

Validated Reviewer

Abteilungsleiterin HR at

Theo Förch GmbH & Co. KG

1001+ employees
Industry: Retail

What did you like?

Beratung & Support, Flexibilität innerhalb des Systems, ständige Weiterentwicklung und Erweiterungsmöglichkeit durch neue Module

What did you not like?

aktuell keine Verbesserungsvorschläge

Which problems are you solving with the product?

Reportings werden uns deutlich erleichtert, durch die diversen & individuellen Abfragen bekommen wir unkompliziert und schnell ein HR Cockpit für Führungskräfte, Prozesse wurden digitalisiert und verschlankt

“Einführung Rexx 2021”

4.5

Older than 12 months

Jasmin

Validated Reviewer

Personalreferentin Personalentwicklung at

MöllerGroup GmbH

1001+ employees
Industry: Automotive

What did you like?

Intuitive Bedienung, Zusammenhänge/Verknüpfungen nach Einarbeitung und Reduktion der Komplexität

What did you not like?

Fehlende Vertreterregelung in der Basis (Organisation); Best Practice Erfahrungen bei den Beratern

Which problems are you solving with the product?

Transparente Prozesse inkl. Freigabe, Nachvollziehbarkeit und vereinfachte Prozesse (Reduktion von manuellen Tätigkeiten), Nutzung von Synergien

“Schnell, Einfach, Unkompliziert”

4.5

Older than 12 months

Tobias

Validated Reviewer

Personalleiter at

HUMMEL AG

51-1000 employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

What did you like?

schöne Benutzerfreundliche Übersicht mit vielen Modulen zum ergänzen.

What did you not like?

aktuell sind keine Wünsche offen, das System läufts ehr stabil und unkompliziert

Which problems are you solving with the product?

Der Rekrutierungsprozess läuft komplett über das System. Durch die hinterlegten Formschreiben wird die Kommuniktaion mit dem Bewerber automatisch erstellt.

“Unverzichtbare Hilfe im Arbeitsalltag!”

5.0

Older than 12 months

Andrea

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Hummel AG

51-1000 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Die Rexx Suit ist übersichtlich und sehr bedienerfreundlich. Prozesse und Informationen werden im Unternehmen transparent. Routineaufgaben werden vom System übernommen. Alle User sind immer auf dem gleichen Informationsstand.

What did you not like?

Rexx macht süchtig. Wenn man einmal damit angefangen hat, möchte man immer schneller weitere Prozesse mit dem System vereinfachen.

Which problems are you solving with the product?

Genehmigungsverläufe und Handlungsschritte sind transparent nachvollziehbar. Alle berechtigten Personenen haben Zugriff auf die gleichen, jederzeit aktuellen Daten und Informationen.

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