MHMeRECRUITING Erfahrungen & Reviews (44)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über MHMeRECRUITING sagen

Basierend auf 44 Bewertungen

MHMeRecruiting zeichnet sich durch seine Benutzerfreundlichkeit und die effiziente Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses aus. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die kontinuierlichen Systemverbesserungen. Das System optimiert die Kommunikation und zentralisiert Bewerberdaten, was die Zusammenarbeit im Team verbessert. Einige Benutzer finden das Rollen- und Rechtesystem unübersichtlich, und andere erwähnen Schwierigkeiten bei der Erstellung von Vorlagen. Trotz dieser Probleme wird MHMeRecruiting als ein wertvolles Werkzeug zur Modernisierung von Einstellungsprozessen und zur Zeitersparnis angesehen.

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“Sehr intuitives Produkt und einfach in der Anwendung.”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Janine

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiterin bei

Verwaltungszentren Diözese Rottenburg Stuttgart

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Non-Profit Organization Management

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

- Bewerbungsprozess kann auf individuelle Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. - Perfekte Übersicht über einzelne Bewerbungsprozesse. - Bei Fragen oder sonstigen Wünschen steht einem das Support-Team von MHM immer schnell und kompetent zur Seite.

Was gefällt Dir nicht?

- Evtl. Möglichkeit mehrerer Schnittstellen zu anderen Tools. - Mehr fällt mir so spontan nicht ein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Alle Bewerbungen auf einen Blick und an einem Ort. - Schnellere Kommunikation sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Bewerber:innen. - Schnellere Reaktionszeiten aufgrund der Automatisierung.

“Durchdachtes und hilfreiches Bewerbermanagementsystem”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Frank

Verifizierter Reviewer

Fachgebietsleitung Personal/Organisation bei

Stadt Markgröningen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Schon gleich nach der Einführung im Jahr 2016 konnten wir eine erhebliche Effizienzsteigerung beim Recruitiungs-Prozess feststellen. Das System wurde und wird bei allen am Bewerbungsprozess Beteiligten sehr gut angenommen und ist aus unserem täglichen Betriebsablauf nicht mehr wegzudenken. Das ist Digitalisierung auf sehr hohem Level.

Was gefällt Dir nicht?

Terminvereinbarung bei Vorstellungsgesprächen könnte noch verbessert werden. In der Übersicht mit den Icons sollte auch noch eine Filtermöglichkeit bestehen - damit man die aktuellen Ausschreibungen schneller angezeigt bekommt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit der Einführung viele "alte Zöpfe" im Bewerbungsprozess modernisieren und erheblich schneller machen können

“Tolles ATS inklusive gutem Support”

4.0

In den letzten 12 Monaten

Katja

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

DEVK Versicherungen

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Gute Übersichtlichkeit, gute Performance des Programms, fortlaufende Optimierung des Systems seitens Anbieter, Logik des Systems ist nachvollziehbar

Was gefällt Dir nicht?

Gibt es nichts, was gar nicht gefällt. Gerne für alle Verbindung mit Outlook (ist aber in Bearbeitung). KPI's manchmal schwierig bzw. nicht so benutzerfreundlich

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Optimale Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses

“Benutzerfreundliche Handhabung - ständige Weiterentwicklung”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Susanne

Verifizierter Reviewer

Senior HR Manager bei

PFISTERER Insulators Wunsiedel GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Benutzerfreundlichkeit, regelmäßige Update-Schulungen, freundliches und kompetentes Personal. Sollte wirklich eine Frage auftauchen, kann diese umgehend geklärt werden!

Was gefällt Dir nicht?

Die Erstellung der Stellenanzeigen könnte noch übersichtlicher sein (z.B. muss die Änderung bei der Bildauswahl, die sich iwo ganz klein in der Mitte befindet, immer gesucht werden) und eine Bildvorschau wäre toll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann unkompliziert, schnell und nachvollziehbar mit allen Bewerbern und Interessenten in Kontakt bleiben.

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