MHMeRECRUITING Erfahrungen & Reviews (46)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über MHMeRECRUITING sagen
Basierend auf 46 Bewertungen

MHMeRECRUITING zeichnet sich durch eine intuitive Benutzeroberfläche und einen schnellen, kompetenten Kundenservice aus. Anwender schätzen die praktischen Multiposting-Funktionen für Stellenanzeigen sowie die kontinuierlichen Systemupdates. MHMeRECRUITING löst Integrationsprobleme durch gute Schnittstellen zu Umsystemen. Dennoch gibt es auch Nachteile: Das Reporting ist noch unausgereift, da Filterfunktionen oft auf Jahre beschränkt sind. Zudem empfinden einige Nutzer das Rollen- und Rechtesystem als unübersichtlich und bemängeln den zeitaufwendigen Prozess beim CV-Parsing im Bewerbermanagement.

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“Benutzerfreundliche Software, die die HR Prozesse vereinfacht”
4.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Petra
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Müpro
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Das Bewerbermanagement-System von MHM ist sehr benutzerfreundlich und übersichtlich. Es wird ständig erweitert, neue Features werden in einem Update zur Verfügung gestellt. Neben belgleitender Dokumentation (Releasenotes) gibt es ein Webinar, in dem die Neuerungen ausführlich vorgestellt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Das Dashboard könnte etwas detaillierter (einzelne Prozesschritte) gestaltet sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bilden im Bewerbermanagement-System MHM unseren gesamten Recruitingprozess ab. Externe Dienstleister erhalten Zugriff auf die Datenbank und können passende Profile direkt dort hochladen. Somit ist gewährleistet, dass die gesamte Kommunikation innerhalb des Systems stattfindet und somit transparent für alle Beteiligten nachvollziehbar ist. Auch für die Bewerber ist es sehr einfach zu bedienen
“Stabiles und durchdachtes System mit Optimierungspotenzial”
Herkunft der Review
3.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Torsten
Verifizierter Reviewer
Employer Branding Manager bei
DEVK Versicherungen
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Insurance
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Besonders hilfreich finde ich die Möglichkeit, die Auswertungsdaten in Excel zu ziehen und dort weiter zu verarbeiten. Das gibt tiefere und klarere Einblicke. Außerdem gefällt mir die Möglichkeit, die Auswertungsdaten selbst zu strukturieren.

Was gefällt Dir nicht?

Das Rollen-Rechte-System ist dem neu hinzukommenden Anwender nicht direkt ersichtlich. Und lässt sich auch nicht ablesen. Also: wer kann was im System ist nicht über eine Matrix erkennbar und nur aus Copy herauslesbar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen MHMErecruiting ausschließlich als Bewerbermanagement-Tool. Die Schnittstellensystematik erlaubt eine gute Anbindung an Umsysteme. Außerdem wrd das System zur Kommunikation mit den FK genutzt.
“Sehr intuitives Produkt und einfach in der Anwendung.”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Verwaltungszentren Diözese Rottenburg Stuttgart
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

- Bewerbungsprozess kann auf individuelle Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. - Perfekte Übersicht über einzelne Bewerbungsprozesse. - Bei Fragen oder sonstigen Wünschen steht einem das Support-Team von MHM immer schnell und kompetent zur Seite.

Was gefällt Dir nicht?

- Evtl. Möglichkeit mehrerer Schnittstellen zu anderen Tools. - Mehr fällt mir so spontan nicht ein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Alle Bewerbungen auf einen Blick und an einem Ort. - Schnellere Kommunikation sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Bewerber:innen. - Schnellere Reaktionszeiten aufgrund der Automatisierung.
“Durchdachtes und hilfreiches Bewerbermanagementsystem”
5.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frank
Verifizierter Reviewer
Fachgebietsleitung Personal/Organisation bei
Stadt Markgröningen
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Government Administration
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Schon gleich nach der Einführung im Jahr 2016 konnten wir eine erhebliche Effizienzsteigerung beim Recruitiungs-Prozess feststellen. Das System wurde und wird bei allen am Bewerbungsprozess Beteiligten sehr gut angenommen und ist aus unserem täglichen Betriebsablauf nicht mehr wegzudenken. Das ist Digitalisierung auf sehr hohem Level.

Was gefällt Dir nicht?

Terminvereinbarung bei Vorstellungsgesprächen könnte noch verbessert werden. In der Übersicht mit den Icons sollte auch noch eine Filtermöglichkeit bestehen - damit man die aktuellen Ausschreibungen schneller angezeigt bekommt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben mit der Einführung viele "alte Zöpfe" im Bewerbungsprozess modernisieren und erheblich schneller machen können
“Tolles ATS inklusive gutem Support”
4.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katja
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
DEVK Versicherungen
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Insurance
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Gute Übersichtlichkeit, gute Performance des Programms, fortlaufende Optimierung des Systems seitens Anbieter, Logik des Systems ist nachvollziehbar

Was gefällt Dir nicht?

Gibt es nichts, was gar nicht gefällt. Gerne für alle Verbindung mit Outlook (ist aber in Bearbeitung). KPI's manchmal schwierig bzw. nicht so benutzerfreundlich

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Optimale Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses
“Benutzerfreundliche Handhabung - ständige Weiterentwicklung”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Senior HR Manager bei
PFISTERER Insulators Wunsiedel GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Benutzerfreundlichkeit, regelmäßige Update-Schulungen, freundliches und kompetentes Personal. Sollte wirklich eine Frage auftauchen, kann diese umgehend geklärt werden!

Was gefällt Dir nicht?

Die Erstellung der Stellenanzeigen könnte noch übersichtlicher sein (z.B. muss die Änderung bei der Bildauswahl, die sich iwo ganz klein in der Mitte befindet, immer gesucht werden) und eine Bildvorschau wäre toll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann unkompliziert, schnell und nachvollziehbar mit allen Bewerbern und Interessenten in Kontakt bleiben.
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