MHMeRECRUITING Reviews (44)

AI-generated summary
What users say about MHMeRECRUITING
Based on 44 reviews

MHMeRecruiting is noted for its user-friendliness and efficient management of the entire recruiting process. Many appreciate the responsive customer support and continuous system improvements. The system streamlines communication and centralizes applicant data, enhancing team collaboration. Some users find the role/rights system unclear, and others mention difficulties with template creation. Despite these issues, MHMeRecruiting is considered a valuable tool for modernizing hiring processes and saving time.

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“Sehr intuitives Produkt und einfach in der Anwendung.”
5.0
J
In the last 12 months
Janine
Validated Reviewer
Personalsachbearbeiterin at
Verwaltungszentren Diözese Rottenburg Stuttgart
  • 51-1000 employees
  • Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)

What did you like?

- Bewerbungsprozess kann auf individuelle Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. - Perfekte Übersicht über einzelne Bewerbungsprozesse. - Bei Fragen oder sonstigen Wünschen steht einem das Support-Team von MHM immer schnell und kompetent zur Seite.

What did you not like?

- Evtl. Möglichkeit mehrerer Schnittstellen zu anderen Tools. - Mehr fällt mir so spontan nicht ein.

Which problems are you solving with the product?

- Alle Bewerbungen auf einen Blick und an einem Ort. - Schnellere Kommunikation sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Bewerber:innen. - Schnellere Reaktionszeiten aufgrund der Automatisierung.
“Durchdachtes und hilfreiches Bewerbermanagementsystem”
5.0
F
In the last 12 months
Frank
Validated Reviewer
Fachgebietsleitung Personal/Organisation at
Stadt Markgröningen
  • 51-1000 employees
  • Industry: Government Administration
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)

What did you like?

Schon gleich nach der Einführung im Jahr 2016 konnten wir eine erhebliche Effizienzsteigerung beim Recruitiungs-Prozess feststellen. Das System wurde und wird bei allen am Bewerbungsprozess Beteiligten sehr gut angenommen und ist aus unserem täglichen Betriebsablauf nicht mehr wegzudenken. Das ist Digitalisierung auf sehr hohem Level.

What did you not like?

Terminvereinbarung bei Vorstellungsgesprächen könnte noch verbessert werden. In der Übersicht mit den Icons sollte auch noch eine Filtermöglichkeit bestehen - damit man die aktuellen Ausschreibungen schneller angezeigt bekommt.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben mit der Einführung viele "alte Zöpfe" im Bewerbungsprozess modernisieren und erheblich schneller machen können
“Tolles ATS inklusive gutem Support”
4.0
K
In the last 12 months
Katja
Validated Reviewer
Recruiter at
DEVK Versicherungen
  • 1001+ employees
  • Industry: Versicherung
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)

What did you like?

Gute Übersichtlichkeit, gute Performance des Programms, fortlaufende Optimierung des Systems seitens Anbieter, Logik des Systems ist nachvollziehbar

What did you not like?

Gibt es nichts, was gar nicht gefällt. Gerne für alle Verbindung mit Outlook (ist aber in Bearbeitung). KPI's manchmal schwierig bzw. nicht so benutzerfreundlich

Which problems are you solving with the product?

Optimale Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses
“Benutzerfreundliche Handhabung - ständige Weiterentwicklung”
5.0
S
In the last 12 months
Susanne
Validated Reviewer
Senior HR Manager at
PFISTERER Insulators Wunsiedel GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Industrial Automation
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)

What did you like?

Benutzerfreundlichkeit, regelmäßige Update-Schulungen, freundliches und kompetentes Personal. Sollte wirklich eine Frage auftauchen, kann diese umgehend geklärt werden!

What did you not like?

Die Erstellung der Stellenanzeigen könnte noch übersichtlicher sein (z.B. muss die Änderung bei der Bildauswahl, die sich iwo ganz klein in der Mitte befindet, immer gesucht werden) und eine Bildvorschau wäre toll.

Which problems are you solving with the product?

Ich kann unkompliziert, schnell und nachvollziehbar mit allen Bewerbern und Interessenten in Kontakt bleiben.
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