MHMeRECRUITING Reviews (46)
AI-generated summary
What users say about MHMeRECRUITING
Based on 46 reviews
MHMeRECRUITING stands out with an intuitive user interface and fast, competent customer service. Users appreciate the practical multiposting features for job advertisements as well as the continuous system updates. MHMeRECRUITING solves integration problems through good interfaces to surrounding systems. However, there are also drawbacks: the reporting is still immature, as filter functions are often limited to years. In addition, some users find the role and rights system confusing and criticize the time-consuming process of CV parsing in applicant management.
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“Überzeugendes Tool im Bewerbungsmanagement”
5.0
R
In the last 12 months
Regina
Validated Reviewer
Hauptabteilungsleitung at
Bischöfliches Ordinariat, Hauptabteilung V
- 1001+ employees
- Industry: Civic & Social Organization
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die Anwendung an sich ist relativ einfach zu bedienen, ob als HR-Abteilung, die die Stellen ausschreibt, oder als Bewerber:in, die sich auf eine Stelle bewirbt, oder als sonstiger Beteiligter (Betriebsrat, SBV, Führungskraft, Fachaufsicht ...). Mit einmal erstellen Vorlagen lassen sich schnell viele Stellen ausschreiben: einfach nur die Feinheiten passen, Kennziffer eintragen, Ortsangaben machen, fertig! Unkompliziert und effektiv in der Handhabung! So spart man Zeit im Bewerbungsmanagement!
What did you not like?
Momentan sehe ich kein Verbesserungspotential, wir sind sehr zufrieden mit MHM. Uns fehlt zwar ein Vergleich zu einem anderen Anbieter, aber besser könnten wir uns kein anderes Tool vorstellen.
Which problems are you solving with the product?
Wir nutzen MHM für den gesamten Prozess der Bewerbungen. Bei ca. 100 Stellenausschreibungen pro Ausschreibungsrunde ist dieses Tool komfortabel, weil man in weiteren Ausschreibungsrunden die nicht besetzten Stellen schnell wieder neu ausschreiben kann - das spart Zeit! Ebenso hilfreich ist MHM beim Einholen von Voten, z.B. MAV und SBV. Das war bislang mühsame Einzelarbeit mit Extra-Formularen. Jetzt ist es ein Klick - und die MAV/SBV sieht, was sie sehen darf, gibt eine Bewertung ab, fertig. Alle Formalia eingehalten.
“Sehr solides Recruiting Tool”
4.0
T
In the last 12 months
Tamara
Validated Reviewer
Personalsachbearbeiterin at
Komm.ONE
- 1001+ employees
- Industry: Öffentliche Ordnung
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Ich finde die Darstellung wirklich sehr angenehm fürs Auge. Wenn man sich bisschen eingearbeitet hat, dann arbeitet man gern mit eRec.
What did you not like?
Ich würde nach wie vor nur eine Ansicht beim Bewerber bevorzugen. Die Aktenansicht und die Detailansicht sollte in einer Ansicht zusammengefasst sein. Möglicherweise über Drop-Down Funktion, sodass ich gewisse Bereiche ausblenden kann. Detailliertere Kriterien für Auswertungen und Statistiken.
Which problems are you solving with the product?
Man hat ausgeschriebene Stellen sehr übersichtlich auf einen Blick dargestellt und kann problemlos die eingegangenen Bewerbungen sichten und bearbeiten. Das entlastet die jeweilige Person, die jemanden einstellen möchte in ihrem Tagesgeschäft. Durch unterschiedliche Rollen besteht die Möglichkeit sich Unterstützung durch Kollegen zu holen, die für die Ausschreibungen berechtigt werden können. Man kann also nicht nur die Bewerbungen verwalten, sondern auch die Stellen.
“Flexibles Recruiting-System mit persönlichem Service”
4.0
L
In the last 12 months
Leonie
Validated Reviewer
Referentin für Personalwirtschaftssysteme at
BSH Hausgeräte GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
1. Die Nutzung des Systems ist intuitiv und übersichtlich gestaltet, sodass auch Anwender ohne tiefgehende technische Kenntnisse schnell damit zurechtkommen.
2. Je nach gebuchtem Paket ist besonders der persönliche Ansprechpartner hilfreich, der individuelle Anpassungen ermöglicht und damit sicherstellt, dass das System optimal auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Denn durch die relativ flexible Struktur lassen sich verschiedene Recruiting-Prozesse gut abbilden. Automatisierung von Routineaufgaben:
3. Das Versenden von E-Mails wird durch vorgefertigte Templates erleichtert, die automatisch mit den jeweiligen Kandidaten- / Ausschreibungsdaten vorausgefüllt werden, was den Prozess deutlich schneller und fehlerfreier macht.
What did you not like?
1. Das Reporting ist noch nicht so ausgereift, dass es manchmal etwas schwieriger ist, gezielt die gewünschten Kennzahlen zu finden oder auszuwerten. Dadurch ist die Analyse des Recruiting-Erfolgs nicht so komfortabel und erfordert manuelle Nacharbeit.
2. Fehlende KI-Integration: Es gibt keine Unterstützung durch Künstliche Intelligenz, wie z.B. für die automatische Vorauswahl von Kandidaten oder zur Optimierung der Stellenausschreibungen.
3. Begrenzte Mobile Nutzung: Recruiter oder Manager haben aktuell keine Möglichkeit, das System über ein mobiles Endgerät zu nutzen, was die Flexibilität für Nutzer unterwegs einschränkt und gerade bei spontanen Rückmeldungen an Kandidaten schwierig sein kann.
Which problems are you solving with the product?
1. Effiziente Bewerberverwaltung durch individuelle Anpassung:
Vorteil: Durch den persönlichen Ansprechpartner und die Adaption des Systems auf die eigenen Bedürfnisse werden die Recruiting-Prozesse passgenau auf das Unternehmen zugeschnitten, was Zeit spart und den Workflow deutlich verbessert.
2. Klare Struktur und Transparenz im Bewerbungsprozess:
Vorteil: Das System bietet eine übersichtliche Kandidatenverwaltung, die es ermöglicht, alle Bewerbungen strukturiert zu erfassen und den aktuellen Status jederzeit nachvollziehbar zu machen, wodurch Entscheidungen schneller getroffen werden können. 3. Benutzerfreundlichkeit und einfache Bedienung für alle Beteiligten
Vorteil: Gerade Führungskräften, die das System nicht häufig benutzen müssen, wird durch eine intuitive Bedienung des Systems ermöglicht, den Recruiting-Prozess zu steuern, wodurch Schulungsaufwand minimiert und Fehlerquellen reduziert werden.
“Hier bekommt man viele Funktionen und noch mehr Service für sein Geld”
4.5
C
In the last 12 months
Christin
Validated Reviewer
Personalreferent at
HEBERGER GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Construction
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Platforms
What did you like?
MHM ist und bleibt nah am Kunden und optimiert sehr regelmäßig die Software (auch nach vielen Jahren sind mehr als 90 % der Updates für mich als Kunden immer noch hilfreich und relevant). Der Kundenservice ist kompetent, schnell und hilfsbereit - für alle Recruiting-Themen rund um MHM bekommt man Unterstützung (u. a. Beratung zu passenden Recruiting-Kanälen). Man kann viel individualisieren und als Admin auch viel selbst einstellen (z. B. E-Mail-Vorlagen, Fragen zur Vorauswahl, Bilder für Ausschreibungen).
What did you not like?
Dadurch, dass das System ständig erweitert wird, ist der Prozessablauf manchmal nicht optimiert - man kann manche Prozesse nicht abkürzen (es braucht z. B. zwingend eine Review zum Kandidaten, bevor ein Interview angelegt werden kann). Die genannten Vorteile wiegen das aber auf. Nicht unbedingt ein Nachteil, aber man sollte es im Hinterkopf haben: MHM ist kein Start-Up (mehr) - es wird nicht jedem Recruiting-Trend hinterher gejagt, sondern der Bedarf der Kunden wird (abgefragt und entsprechend) priorisiert. Es kann somit manchmal ein paar Monate dauern, bis neue Trends implementiert werden.
Which problems are you solving with the product?
Das komplette Bewerbermanagement wird über MHM durchgeführt - Stellenausschreibungen (auf der Homepage, auf externen Portalen sowie automatisierte Streuung auf Portalen), Bewerberkommunikation, Fachbereichsprüfung, Interviews organisieren, Talent Pool.
“Einfaches Handling, klasse Support und kontiniuierliche Weiterentwicklung des Systems!”
5.0
D
In the last 12 months
Daniel
Validated Reviewer
Personalleiter gewerbliche Mitarbeiter at
HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG
- 1001+ employees
- Industry: Packaging and Containers
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Platforms
What did you like?
Das Bewerbermanagement-System von MHM überzeugt uns auf ganzer Linie. Das Handling ist einfach, die Struktur klar und übersichtlich aufgebaut. Besonders schätzen wir die Vielzahl an Funktionen, die sich flexibel an unsere individuellen Bedürfnisse anpassen lassen.
Die Einbindung auf unserer Karriere-Seite war unkompliziert und wir erhalten seitdem viele positive Rückmeldungen von Bewerberinnen und Bewerbern zur Benutzerfreundlichkeit des Systems. Ein besonderes Highlight ist der Talent-Pool, der sich für uns als äußerst hilfreiches und wichtiges Tool erwiesen hat.
Hervorzuheben ist außerdem der hervorragende Kundensupport: ‚Geht nicht‘ gibt es bei MHM tatsächlich nicht. Fragen oder Anliegen werden schnell, kompetent und lösungsorientiert bearbeitet. Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems sorgt dafür, dass wir auch zukünftig bestens aufgestellt sind.
What did you not like?
Wir sind rundum zufrieden und können MHM uneingeschränkt und gutem Gewissen weiterempfehlen.
Which problems are you solving with the product?
Durch den Einsatz von MHM konnten wir zentrale Herausforderungen im Recruiting erfolgreich meistern. Die Themen DSGVO-Konformität sind mit dem System zuverlässig abgedeckt, was uns ein hohes Maß an Sicherheit und Transparenz im Umgang mit Bewerberdaten gibt.
Zudem profitieren wir vom standortübergreifenden Bewerberhandling, das uns eine einheitliche und reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht – unabhängig davon, wo sich unsere Kolleginnen und Kollegen befinden.
Besonders spürbar ist auch die deutliche Vereinfachung der administrativen Prozesse: Viele Arbeitsschritte sind heute effizienter gestaltet, was uns wertvolle Zeit spart und den Fokus stärker auf die Auswahl der passenden Talente lenkt.
“Gute Entscheidung zu MHM zu wechseln”
5.0
M
In the last 3 months
Marina
Validated Reviewer
Verwaltungsleiterin at
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. DRS
- 51-1000 employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Die Einführung war unkompliziert und wurde auf unsere Bedürfnisse angepasst. Die Prozesse sind dadurch viel einfacher geworden und haben unser Recruiting deutlich professioneller gemacht. Die Stellenanzeigen kommen bei Bewerber*innen gut an, sind einfach zu administrieren und zu schalten.
What did you not like?
Es funktioniert alles gut. Durch regelmäßige Updates wird die Anwendung regelmäßig an unsere Bedarfe angepasst.
Which problems are you solving with the product?
Professionelleres Recruiting, einfache Handhabung, guter Überblick für HR
“Super Erfahrung und unkompliziert”
5.0
V
In the last 12 months
Vivien
Validated Reviewer
Personalsachbearbeiterin at
Stadtverwaltung Gerlingen
- 51-1000 employees
- Industry: PR & Kommunikation
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Dass man mehrere Bewerber in einem Schritt auf einmal und sehr schnell einladen kann. Das Dashboard erleichert uns die Arbeit sehr um einsehen zu können, in welchem Status sich die Bewerbung befindet. Dass man leicht eine individuelle Ausschreibungsvorlage erstellen kann.
What did you not like?
Erstellung des Bewerberspiegels ist sehr zeitaufwendig, da man bei fast jedem Bewerber CV-Parsen auslösen muss. Sobald der Bewerber einen Lebenslauf in einem anderen Format hochgeladen hat, wird der Inhalt nicht korrekt im Bewerberspiegel abgebildet. Ansonsten gefällt uns alles gut.
Which problems are you solving with the product?
Dass alle Bewerbungen über den digitalen Weg eingehen. Die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen können sehr schnell und einfach verschickt werden. Die Sichtung der Bewerbungen im direkten Vergleich ist besser.
“MHM wird immer weiterentwickelt”
3.5
S
In the last 12 months
Susanne
Validated Reviewer
Verwaltungsfachangestellte at
Caritasverband im Kreis Mettmann e.V.
- 51-1000 employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
MHM ist klar struktufriert. Über die Zeit hat sich ein sehr gutes Handbuch ergeben. MHM bietet eine excellente Kundenbetreuung.
What did you not like?
Die unterschiedlichen Funktionen der User führt zu Verwirrung. Eine Verwaltung dieser ist zeitaufwendig.
Which problems are you solving with the product?
Bewerbungen werden so schnell erfasst und verwaltet.Ein Kommunikationssystem - Bewerbungen sind an einem Ort
“Wir sind mehr als zufrieden mit MHM”
5.0
O
In the last 12 months
Olivia
Validated Reviewer
HR Generalist at
Bentley InnoMed GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Medical Devices
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Platforms
What did you like?
Das System bietet eine umfassende Lösung für die effiziente Kommunikation und Terminorganisation. Durch Multiposting können Inhalte gleichzeitig auf mehreren Plattformen veröffentlicht werden, was Zeit spart und die Reichweite erhöht. Ein Kommentarfeld ermöglicht den direkten Austausch von Feedback und Fragen, wodurch die Interaktion zwischen den Beteiligten gefördert wird. Zusätzlich erlaubt das System den direkten Kontakt, sodass Nachrichten ohne Umwege an die zuständigen Personen gesendet werden können. Nach der Terminvereinbarung erfolgt eine automatische Terminbestätigung per E-Mail, die alle relevanten Details enthält und für Transparenz sorgt. Kurz gesagt: Das System vereint alle Funktionen – von der Veröffentlichung über die Kommunikation bis hin zur Terminverwaltung – in einer einzigen, benutzerfreundlichen Lösung.
What did you not like?
Es gibt nichts, das ich hier aufführen könnte, aber um die erforderliche Länge zu erreichen, ergänze ich diesen Satz einfach mit zusätzlichen Worten.
Which problems are you solving with the product?
Qualitatives Recruiting - trotz vieler Bewerbungen haben wir dank MHM den Überblick
“wenig aber positive Erfahrung, da Programm erst neu eingeführt.”
Source of review
3.5
F
In the last 12 months
Fabienne
Validated Reviewer
Kita-Managerin at
kath. Verwaltungszentrum Künzelsau
- 51-1000 employees
- Industry: Education Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Alle Bewerbungsunterlagen sind übersichtlich, an einem Ort und von den verschiedenen Bereichen einzusehen; keine Bewerbungsunterlagen in Papierform; Bewerberkommunikation ist einheitlich
What did you not like?
Stellenausschreibungen sind für online-Plattformen, jedoch in der Größe (2-3 pdf-Seiten) weniger für Aushänge ich Schaukästen, Zeitungen, Amtsblättern geeignet. Es muss trotzdem eine Stellenausschreibung im anderen Format erstellt werden.
Which problems are you solving with the product?
Kommunikation zwischen den Bereichen: jeder ist am Prozess beteiligt, keine Unterlagen werden "vergessen"
“Einfach, intuitiv und übersichtlich”
5.0
F
In the last 12 months
Friederike
Validated Reviewer
Recruiter at
Skf Stuttgart
- 51-1000 employees
- Industry: Civic & Social Organization
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Das Programm ist sehr übersichtlich aufgebaut und intuitiv zu bedienen. Der Support bei Fragen ist ebenfalls sehr gut und reagiert super schnell und die Erklärungen sind einfach zu verstehen.
What did you not like?
Für unsere Nutzung passt alles, allerdings irritiere manchmal die "Infomails"; und vielleicht wäre so etwas wie eine Chatfunktion oder Tagfunktion gut, muss aber nicht unbedingt sein.
Which problems are you solving with the product?
Wir konnten durch mhm einen undurchsichtigen Bewerberprozess vereinfachen und das Onboarding deutlich beschleunigen. Der gesamte Onboardingprozess ist jetzt sehr gut strukturiert und leicht zu überblicken.
“Anwenderfreundlich und sehr zügiger Support”
5.0
M
In the last 12 months
Meinhart
Validated Reviewer
HR Generalist at
Light Mobility Solutions GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
MHM ist sehr anwenderfreundlich und übersichtlich. Der Support ist schnell und unterstützt bei Schwierigkeiten. Ich bin Key User im Unternehmen und schule neue Führungskräfte in MHM als Anwender. Die Resonanz der geschulten ist durchweg positiv.
What did you not like?
MHM ist im Dashboard etwas unübersichtlich. Teilweise kann vom Standard nicht abgewichen werden.
Which problems are you solving with the product?
Schnelle Beurteilung von eingehenden Bewerbungen. Zügige Weiterleitung an den Fachbereich
“Große Arbeitserleichterung und interessante Kennzahlen”
4.5
A
In the last 12 months
Anne
Validated Reviewer
Unternehmenskommunikation at
Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH
- 1001+ employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Für meine Arbeit sind die variablen und modernen Designs, die hinterlegt werden können ein großer Vorteil und die Möglichkeit, die Bewerber*inne zu befragen (Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?). Und natürlich ist das Multiposting mit branchenspezifischen Plattformen ein großer Vorteil.
What did you not like?
Nachträgliche Änderungen an Ausschreibungen sind nach dem Multiposting etwas aufwändig. es wäre schön, wenn man bei de Ausgabe als PDF den Seitenumbruch beeinflussen kann . Bei den HR Analytics kann nicht nach Zeiträumen gefiltert werden, nur nach Jahren (!).
Which problems are you solving with the product?
Ich muss nicht einzelne Stellenplattformen zur Veröffentlichung nutzen. Ich muss für einzelne Einrichtungen keine Stellenanzeigen mehr gestalten. Ich habe konkrete Kennzahlen, die vorher nicht erhoben wurden.
“Hilfreiches Tool für einen schlanken Prozess!”
Source of review
4.5
E
In the last 12 months
Eva
Validated Reviewer
Human Resources Management at
Caritasverband Wuppertal / Solingen e.V.
- 1001+ employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
zentrale Übersicht über die laufenden Bewerbungsverfahren; die Bewerbungen können direkt den Führungskräften zugeordnet werden, das ist gerade bei Initiativbewerbungen sehr hilfreich; der Prozess ist schnell und schlank
What did you not like?
es könnte intuitiver in der Bedienung für die Führungskräfte sein; die Optik könnte ansprechender sein; die Suchfunktion könnte optimiert werden
Which problems are you solving with the product?
MHM ermöglicht eine trennscharfe Zuordnung und Transparenz in den Prozesses für mehrere Beteiligte und Abteilungen, Multipostng ermöglicht das effiziente Bespielen mehrerer Plattformen
“Übersichtliches und vielseitiges Bewerbermanagement über MHM”
Source of review
4.5
C
In the last 12 months
Corinna
Validated Reviewer
Mitarbeiter Personal und Organisation at
Stadtverwaltung Singen
- 51-1000 employees
- Industry: Öffentliche Ordnung
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
- Übersichtlichkeit der eingegangenen Bewerberungen inkl. Zuordnung in die jeweilige Bewerberphase (Eingang, Fachamtsprüfung, Vorstellungsgespräch, Zurückgezogen etc.) - variable Anpassung unserer Ausschreibungen mit kleinen Icons als Benefits - vielfältiges Multiposting (per Click auf einer sehr umfänglichen Anzahl an Stellenportalen ausschreiben zu können)
What did you not like?
Wünschenswert wäre, dass die Stellenausschreibungen nochmal über den Recruiter sortiert werden können, sodass jeder Recruiter seine Stellen auf der Startseite sieht bzw. zumindest danach filtern kann.
Which problems are you solving with the product?
Professionelle und zeitnahe Bewerberkommunikation, Ausschreibungen über diverse Portale per Mausklick möglich (spart viele Ressoucen), Übersicht über aktuellen Stand im Stellenbesetzungsverfahren
“Einfach. Übersichtlich. Effizient.”
4.0
L
In the last 12 months
Lynn
Validated Reviewer
Personalreferentin at
ZETCON Ingenieure GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Civil Engineering
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Das Interface ist sehr benutzerfreundlich, für jeden Mitarbeiter verständlich. Der Bewerbungsprozess ist sehr übersichtlich und erinnert auch an Rückmeldungen.
What did you not like?
Die Handhabung von Mehrfachbewerbungen könnte verbessert werden, sodass sich Bewerber nicht auf endlos viele Stellen gleichzeitig bewerben können.
Which problems are you solving with the product?
Der Bewerbungsprozess ist sehr übersichtlich, für uns als Unternehmen, sowie für die Bewerber. Die Veröffentlichungen unseren Stellenanzeigen werden schnell und einfach über das Multiposting geschaltet.
“Sehr guter Service und außerordentlich freundliche Mitarbeiter”
5.0
S
In the last 12 months
Samira
Validated Reviewer
Werkstudentin at
Stadtverwaltung Herrenberg
- 51-1000 employees
- Industry: Politische Organisation
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Die Nutzung ist schnell und einfach, besonders die automatische Rechnungserstellung erleichtert mir den Prozess. Das System ist übersichtlich und wirkt nicht überladen, wie vgl. Produkte. Der Service bzw. die Kundenberater sind außerordentlich freundlich und kulant.
What did you not like?
Die Bedienung ist leider teilweise nicht intuitiv, vor allem beim Multiposting sollte man darauf achten nicht intuitiv auf Enter bei "Auswahl der Kanäle zu drücken.
Which problems are you solving with the product?
Vereinfachung von Stellenausschreibungen und unkomplizierte Rechnungsfindung.
“Super Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung”
4.0
C
In the last 12 months
Christine
Validated Reviewer
HR Process Expert Recruiting & Employer Branding at
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Oil & Energy
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Platforms
What did you like?
Schnelle Rückmeldung und Unterstützung von allen Ansprechpartnern. Prozessschritte können komplett abgedeckt werden und Änderungswünsche und Verbesserungsvorschläge werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt. Überarbeiten und Anlegen von Vorlagen und Benutzern ist sehr userfreundlich gestaltet. Auch die Möglichkeit eigene Bewerberformulare je Gesellschaften und Standorte zu definieren ist für eine Nutzung im internationalen Umfeld sehr hilfreich. Es werden auch regelmäßig neue Features entwickelt und aktiviert, sodass man auch gefühlt auf dem neuesten Stand ist.
What did you not like?
Im Standard sehr viele Prozessschritte, die oftmals nicht von allen Gesellschaften/Usern benötigt werden (z.B. Vertrag anbieten, Vertrag unterschreiben). Wäre schön, wenn man hier die Möglichkeiten anbieten könnte Prozessschritte für Gesellschaften gezielt auszublenden.
Which problems are you solving with the product?
Bewerbermanagement global, inkl. Stellenposting, Bewerberverwaltung und KPIs
“MHM: 5 Sterne Deluxe!”
5.0
T
In the last 12 months
Thorsten
Validated Reviewer
Geschäftsführender Vorstand at
Caritasverband Baden-Baden e.V.
- 51-1000 employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
MHM ist ein Meilenstein in unserem digitalen Bewerbermanagement
MHM hat sich für uns als eine der besten Investitionen im HR-Bereich erwiesen. Die Software überzeugt durch ihre intuitive Bedienbarkeit, hohe Anpassungsfähigkeit und exzellente Performance im gesamten Recruitingprozess.
Was uns besonders begeistert:
Benutzerfreundlichkeit: Die Oberfläche ist logisch aufgebaut und ermöglicht eine schnelle Einarbeitung – auch für neue Teammitglieder.
Multiposting: Mit wenigen Klicks erreichen wir gezielt unsere Zielgruppen und sparen enorm viel Zeit.
Erstklassiger Support: Unser Ansprechpartner Herr Fabio Grau von MHM ist wahnsinnig kompetent, sehr freundlich und reagiert außerordentlich schnell auf unsere Anliegen – ein echter Pluspunkt, den wir so selten erlebt haben!
MHM ist für uns nicht nur ein Tool, sondern ein strategischer Partner für modernes Recruiting. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und die hohe Flexibilität machen es zur idealen Lösung für unseren Verband.
Fazit: Recruiting nie wieder ohne MHM!
What did you not like?
Bisher ist uns nichts aufgefallen, das uns nicht gefällt. Auffälligkeiten werden immer schnell bei unserem Ansprechpartner angesprochen.
Which problems are you solving with the product?
Zeitaufwendige Bewerbungsprozesse, unübersichtliche Bewerberverwaltung, hoher Aufwand bei Stellenausschreibungen, fehlende Transparenz, Datenschutzkonformität, hohe Barrieren für Bewerbende
“Tolle Service Mitarbeiter, immer schnelle Rückmeldung und Lösungsfindung. :) TOP!”
Source of review
5.0
L
In the last 12 months
Lea
Validated Reviewer
Personalreferentin at
Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Platforms
What did you like?
Schnelle Klärung von offenen Themen und das Tool an sich im täglichen Doing. Einfache Handhabung, modernes Design, klar und verständlich!
What did you not like?
Es gibt aktuell nichts was mir nicht gefällt daher kann ich hier nichts reinschreiben :)
Which problems are you solving with the product?
Ausschreibungen, Kandidatenkontakt und vieles mehr
“Umfangreiches, übersichtliches Tool”
5.0
G
In the last 12 months
Gerold
Validated Reviewer
Recruiter, Personalmarketing at
Lebenshilfe Berlin gGmbH
- 1001+ employees
- Industry: Government Relations
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Wir bilden die Stellenausschreibungen ab. Wir bearbeiten das Bewerber Management. Wir haben eine Schnittstelle zur Ausspielung von Stellenanzeigen auf unsere Karriere Webseite.
What did you not like?
Berechtigungsmanagement könnte flexibler gestaltet werden. Rollenkonzept mit Zuordnung von Usern wäre hilfreich
Which problems are you solving with the product?
Zusammenarbeit im Bewerbermanagement , Zusammenarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Synch Webseite
“Übersichtliche Software, einfache Handhabung, guter Service”
4.0
D
In the last 12 months
Diana
Validated Reviewer
Fachlich leitende Personalreferentin at
Kommunalverband für Jugend und Soziales BW
- 51-1000 employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Regelmäßige Updates mit entsprechenden Schulungen inkl. Videoaufzeichnung. Vorlagen können hinterlegt werden. Fast der gesamte Bewerbungsprozess kann abgebildet werden.
What did you not like?
Excel-Export der Bewerberdaten ist von den Eingaben der Bewerber in der Bewerbermaske abhängig. Hier wäre es hilfreich, wenn das System sich die Daten aus den Anhängen ziehen könnte.
Which problems are you solving with the product?
Einfache Kommunikationswege mit Bewerbern, vorgefertigte Vorlagen für Ausschreibungen und Mails für unterschiedliche Vorgänge. Alle in das Bewerberverfahren eingebundene Personen haben gleichzeitig Zugriff auf alle Bewerberdaten.
“Benutzerfreundlich, flexibel und absolut empfehlenswert”
Source of review
5.0
K
In the last 12 months
Kai
Validated Reviewer
Anwendungsberater at
Komm.ONE
- 1001+ employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Multiposting
What did you like?
Wir arbeiten nun seit längerer Zeit mit MHMeRECRUITING und sind wirklich begeistert. Die Oberfläche ist super übersichtlich und leicht verständlich, sodass sich auch Kolleg:innen, die nicht täglich im System arbeiten, schnell zurechtfinden. Besonders praktisch ist das Multiposting – ein Klick und die Stellenanzeige ist überall online. Auch die Kommunikation mit Bewerber:innen läuft deutlich strukturierter ab als früher.
Ein großes Plus ist der Support: immer erreichbar, freundlich und vor allem lösungsorientiert. Wir hatten anfangs ein paar spezielle Anforderungen, die gemeinsam mit dem Team von MHM schnell umgesetzt wurden. Man merkt, dass hier wirklich auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden eingegangen wird.
Alles in allem hat sich unser Recruitingprozess spürbar beschleunigt und professionalisiert. Wir sparen Zeit, haben mehr Transparenz und die Bewerber:innen geben uns ebenfalls positives Feedback zur Nutzerfreundlichkeit. Für uns die beste Entscheidung!
What did you not like?
Das System erfüllt unsere Vorstellungen vollständig und läuft absolut zuverlässig.
Which problems are you solving with the product?
Wir sparen viel Zeit durch das Multiposting und behalten dank der klaren Oberfläche den Überblick im gesamten Recruitingprozess.
“Sehr zuverlässiges, modernes Recruiting System mit toller Truppe dahinter”
4.5
J
Older than 12 months
Jürgen
Validated Reviewer
HR-IT Expert at
Maschinenfabrik Reinhausen
- 1001+ employees
- Industry: Oil & Energy
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Super Betreuung durch das Team von MHM, modern wirkendes und gut zu bedienende Oberfläche - auch für Admins. Ständige Weiterentwicklungen.
What did you not like?
In erster Linie für den D-A-CH Raum konzeptioniert, für Internationalität weltweit braucht es manchmal Flexibilität und Workarounds
Which problems are you solving with the product?
Ausschreiben von Stellen und Einholen und Verwalten von Bewerbungen, einfach zu Bedienen
“Super Zusammenarbeit! ”
4.5
T
Older than 12 months
Tatjana
Validated Reviewer
Personalreferentin Recruiting &Employer Branding at
KOLB Group
- 1001+ employees
- Industry: Packaging and Containers
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen von MHM ist zu jederzeit super angenehm und unkompliziert. Antworten auf offene Fragen erhält man sehr zeitnah, offene Anliegen werden zielführend und direkt beantwortet. Wir haben immer einen persönlichen Ansprechpartner, der sehr gut in die individuelle Thematik des Unternehmens eingebunden ist. Das Recruiting Portal wir kontinuierlich und sehr innovativ weiter entwickelt, über diese Entwicklungsschritte wird man sowohl über Newsletter, als auch über Quartalsinfoveranstaltungen kurzweilig und konkret informiert.
What did you not like?
Wir haben in der Zusammenarbeit mit MHM bislang keinerlei negativen Erfahrungen gemacht und sind hierrüber sehr dankbar. Ein vertrauensvoller und guter Partner im Berufsalltag ist extrem wertvoll.
Which problems are you solving with the product?
Wir bilden unser komplettes Bewerbermanagement über MHM ab. Von der Stellenausschreibung über die Candidate Experience bis zur Übergabe des Einstellungsprozesses an unser internes Team, arbeiten wir im Recruitingprozess mit MHM.
“Effizientes Bewerbermanagementsystem”
5.0
I
Older than 12 months
Irina
Validated Reviewer
Sachgebietsleitung Personal at
Verbandsgemeindeverwaltung
- 51-1000 employees
- Industry: Government Administration
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
intuitive Bedienung des Bewerbermanagementsystems, fester Ansprechpartner bei MHM für alle Rückfragen, regelmäßige Releasenotes und Informationen zu Neuerungen
What did you not like?
Die Erstellung neuer Vorlagen zur Hinterlegung im System ist recht kompliziert und erfordert Support, die Administration ist stellenweise nicht einfach
Which problems are you solving with the product?
Die Anzahl und Qualität der eingereichten Bewerbungen ist merklich gestiegen, die Reichweite der Stellenanzeigen hat sich vergrößert, die time-to-hire hat sich verringert, die Prozesse sind übersichtlich an einem Ort gebündelt
“Einfach zuverlässig.”
4.5
J
Older than 12 months
Julia
Validated Reviewer
HR Manager at
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Statusübersicht der Bewerbungen / Ausschreibungsprüfung mit Führungskräften über MHM / Kommunikation mit Führungskräften direkt in MHM
What did you not like?
Weiterleitung Bewerbung außerhalb MHM nicht möglich / Schnittstelle SAP fehlt bisher / Einladung zu weiteren Gesprächen derzeit nicht als Termin mit Bestätigungsfunktion verfügbar
Which problems are you solving with the product?
Vermeidung der Nutzung unterschiedlicher Kanäle. Gesamtes Bewerbermanagement in einem System, wodurch eine Übersichtlichkeit für alle Prozessbeteiligten ermöglicht wird. Übersicht über alle bisherigen Stellenausschreibungen. Kennzahlen direkt über das System abrufbar.
“MHMeRecruiting ist durchdacht, wird ständig optimiert, nutzerfreundlich - es fehlt an nichts!”
5.0
N
Older than 12 months
Nicole
Validated Reviewer
Teamleiterin Personalentwicklung at
Stadt Lörrach
- 51-1000 employees
- Industry: Öffentliche Ordnung
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
MHMeRecruiting bildet den Stellenbesetzungsprozess absolut nahtlos und transparent ab und ermöglicht, alle Prozessbeteiligte im Rahmen des Workflows gezielt zu involvieren. Das macht den Prozess für alle Beteiligten schnell, effizient und jederzeit nachvollziehbar. Eine große Arbeitserleichterung bietet die Multiposting-Funktion, zudem unterstützt das MHM-Team super schnell, wenn es darum geht, Schnittstellen zu Online-Portalen zu schaffen. MHMeRecruiting wird ständig optimiert und (nutzerorientiert) mit neuen Funktionen ergänzt, so dass es für Personalabteilungen ein Rundum-Sorglos-Paket darstellt. 5 Sterne bekommt auch das Team: super nett und hilfsbereit, jederzeit erreichbar, lösungsorientiert und sehr schnell in der Umsetzung.
What did you not like?
Die ein oder andere Such- bzw. Filterfunktion ist etwas unpraktisch (bspw. Suche nach Ausschreibungen).
Which problems are you solving with the product?
Stellenbesetzungsverfahren und Bewerbendenmanagement werden standardisiert. MHMeRecruiting sorgt für reibungslose Abläufe.
“Tolle Zusammenarbeit mit MHMeRecruiting”
4.5
D
Older than 12 months
Daniel
Validated Reviewer
HR Operations at
Mazda Motors (Deutschland) GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Neben der einfachen und übersichtlichen Bedienung des Tools, werden auch Add-ons wie das "Multiposting" angeboten. Bei Fragen erhält man in der Regel eine sehr schnelle und lösungsorientierte Rückmeldung!
What did you not like?
Bisher kann ich nicht wirklich sagen, was mir an der Zusammenarbeit mit MHMeRecruiting nicht gefällt, da bislang alles reibungslos funktioniert hat. Ggf. wäre eine einfachere Überarbeitung der Templates hilfreich.
Which problems are you solving with the product?
Das Tool bietet uns ein einheitliches Bewerbermanagement für die verschiedenen Organisationen.
“Hervorragende Software, ein echter Gamechanger für den gesamten Bewerbungsprozess! ”
5.0
S
Older than 12 months
Sven
Validated Reviewer
Hauptabteilungsleiter Stratege und Entwicklung at
Pfälzische Pensionsanstalt
- 51-1000 employees
- Industry: Government Administration
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Am besten gefällt uns die intuitive Benutzeroberfläche: Sowohl für HR als auch für Führungskräfte ist die Bedienung selbsterklärend.
Der gesamte Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – lässt sich transparent und strukturiert abbilden.
Die integrierten Automatisierungsfunktionen, wie bspw. E-Mail-Templates, sparen enorm viel Zeit.
Das Support-Team ist schnell erreichbar, kompetent und freundlich.
What did you not like?
Die Anbindugn von weiteren, kostenfreien Stellenbörsen mit Schwerpunkt öffentlicher Dienst wäre wünschenswert.
Which problems are you solving with the product?
MHMeRecruiting hat unsere Bewerbungsprozesse deutlich vereinfacht und bietet potentiellen Mitarbeitern ein positives Bild von Beginn an.
“Sehr kompetente und schnelle Hilfe! ”
4.5
T
Older than 12 months
Tabea
Validated Reviewer
Recruiterin at
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
- 51-1000 employees
- Industry: Government Administration
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Man erhält schnelle Rückmeldung sowie eine schnelle Umsetzung von Wünschen. Kurzfristige digitale Austauschtermine immer möglich, um Vorgänge auch anschaulich zu zeigen.
What did you not like?
Ich benutze die Plattform erst seit kurzer Zeit und kann dadurch nichts negatives mitteilen. Die Erfahrungen die ich bisher sammeln konnte, sind positiv.
Which problems are you solving with the product?
Durch die Nutzung von MHM kommen Bewerbungen gezielt an einen Ort, die Bewerber*innen können darüber kontaktiert werden. Auch Kolleg*innen können den Gesprächsverlauf sehen.
“Bestes Bewerbermanagementsystem in Deutschland”
5.0
M
Older than 12 months
Marion
Validated Reviewer
HR Business Partner at
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH / Holding SE
- 51-1000 employees
- Industry: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
- Der professionelle Service vom MHM-Team - die einfache und übersichtliche Anwendung - das ansprechende Design - die vielen guten Updates
What did you not like?
- Schnittstelle zu SAP - Kommentarfunktion zwischen HR/Führungskraft/Bewerber könnte übersichtlicher sein - bessere Bearbeitungsmöglichkeit der Führungskraft bei der Prüfung der Stellenausschreibung
Which problems are you solving with the product?
Das gesamte Recruiting ist mit MHM viel einfacher zu bewältigen, wir können alle im Team auf die gleichen Ausschreibungen zugreifen und diese bearbeiten (Transparenz), Zeit- und Kostenersparniss
“Solide, zu zuverlässig und professionell ”
4.5
K
Older than 12 months
Kathrin
Validated Reviewer
Leitung Recruiting at
CBTmbH
- 1001+ employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Mit MHM haben wir einen zuverlässigen Partner an unserer Seite, mit dem wir unser Bewerbermanagement in einem Höchstmaß professionalisiert haben. Solide, zuverlässig und stets bereit individuelle Lösungen umzusetzen.
What did you not like?
Mehr Schnittstellen sowie eine KPI/ prozessorientierte Lösung zur Filterung von Ausschlussbewerbungen,
Which problems are you solving with the product?
Eine hohe Anzahl an Bewerbungen, werden innerhalb von kürzester Zeit durch alle Prozessschritte transparent bearbeitet.
“Unkomplizierter und moderner Dienstleister!”
5.0
J
Older than 12 months
Janine
Validated Reviewer
Fachberaterin at
Pfälzische Pensionsanstalt
- 51-1000 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Mhm ist immer offen für Verbesserungsvorschläge. Der Kunde wird stetig über Neuerungen informiert. Das Team ist offen und sehr hilfsbereit.
What did you not like?
Es gibt nichts was mir nicht gefällt. Sowohl Software als auch mhm als Unternehmen überzeugen einfach auf ganzer Linie.
Which problems are you solving with the product?
Bewerbermanagement digital abzubilden ist heutzutage nicht mehr weg zu denken. Das digitale Bewerbermanagement bietet sowohl Unternehmen als auch Bewerber nur Vorteile.
“Super Team und schnellen direkten Kontakt”
Source of review
4.5
N
Older than 12 months
Nicole
Validated Reviewer
Kita Managerin at
Kath. Kindergartenverbund KIM
- 51-1000 employees
- Industry: Education Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Übersichtliche Struktur der Ausschreibungen / Bewerbungseingängen; interne und externe Kommunikation sehr gut nachvollziehbar, super schnelles hochladen und verändern der Ausschreibungen möglich
What did you not like?
Die einzelnen Prozessschritte sind für unsere Organisation nicht ganz passend; wenn eine Mehrfachbewerbung kann es zu Verwirrungen führen
Which problems are you solving with the product?
Unübersichtlichkeit der Bewerbungen die nur per Email gekommen sind, Kontakt mit Bewerber nun transparent nachvollziehbar
“Rundum zufrieden - große Arbeitserleichterung”
5.0
J
Older than 12 months
Jula
Validated Reviewer
Vorstandsassistentin at
IN VIA Köln e.V.
- 51-1000 employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Das System ist für mich und unseren Verband eine große Arbeitserleichterung. Hinzu kommt ein sehr guter Support durch das Support-Team
What did you not like?
Ich habe im Moment keine Kritik.
Which problems are you solving with the product?
Riesige Verbesserung bei der Digitalisierung und beim Datenschutz. Alle Stellenanzeigen und Bewerbungen an einem Ort.
“Schnell und lösungsorientiert”
5.0
Ö
Older than 12 months
Özlem
Validated Reviewer
Sachbearbeitung Bewerbermanagement at
Caritasverband Frankfurt e. V.
- 1001+ employees
- Industry: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Das System funktioniert sehr zuverlässig. Es ist einfach bzw. intuitiv zu bedienen . er Kunden-Support ist toll und reagiert immer sehr schnell.
What did you not like?
Es sollte möglich sein, dass mehrere Führungskräfte in einer Bewerbung unterschiedlich bewerten können. Die Anordnung der Bewerbungsunterlagen sollte nicht alphabetisch erfolgen, sondern mit Anschreiben beginnen, Lebenslauf und darauf folgend die Zeugnisse. Bei Besprechungen sollte man oben schon den neuen Kommentar machen können und nicht komplett runter scrollen.
Which problems are you solving with the product?
Einheitliche und schnellere Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen. Auswertung von Kennzahlen.
“Die beste Plattform für den Recruitingprozess!”
Source of review
5.0
Y
Older than 12 months
Yücel
Validated Reviewer
Projektmanager at
Komm.ONE AöR
- 1001+ employees
- Industry: Government Administration
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die Plattform ist benutzerfreundlich, gut strukturiert und hat unseren Rekrutierungsprozess deutlich effizienter gemacht. Besonders hervorzuheben ist die einfache Bewerberauswahl mit Hilfe der Filterung. Damit finden wir schnell passende Kandidaten.
What did you not like?
Mir fällt gerade kein Punkt ein, aber ich bin sicher, dass weiter Entwicklungen nicht schaden.
Which problems are you solving with the product?
Ich komme immer schnell an mein Ziel. Und ich behalte die Übersicht. Der selbst generierte Bewerberspiegel ermöglicht einen schnellen Vergleich von Bewerbungen.
“Eine tolle Software mit tollem Support”
4.5
J
Older than 12 months
Julia
Validated Reviewer
Personalsachbearbeitung at
Zentrale Abfallwirtschaft Kaiserslautern AdöR
- 51-1000 employees
- Industry: Environmental Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
-schnelles veröffentlichen von Stellenanzeigen auf unterschiedlichsten Kanälen - gute Übersicht und Vergleichbarkeit der Bewerberdaten (Bewerberspiegel) - einfache Auswertung von KPIs - sehr guter, freundlicher und lösungsorientierter Support
What did you not like?
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Which problems are you solving with the product?
- Digitalisierung der Prozesse - Datenschutz wird automatisch entsprechend der Vorschriften durchgeführt - Zeitersparnis der Mitarbeitenden und schnellere Kommunikation mit den Bewerbenden
“Gute Darstellung, einfache Schritte, alles in einem Tool. ”
4.5
S
Older than 12 months
Stefanie
Validated Reviewer
HR Coordinator at
KAEFER Industrie GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Construction
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die Darstellung - man hat einfach alles auf einem Blick. Zudem die einfache Handhabung. Und wenn man nicht weiter weiss, hilft der Kundensupport sofort weiter - echt klasse. In den letzten Monaten wurde das System kontinuierlich verändert und optisch verbessert.
What did you not like?
Wenn mal etwas nicht gepasst hat - dann wurde bis jetzt immer alles durch den Support behoben. Von daher alles super. Bis jetzt konnte alles behoben oder auf unsere Bedürfnisse angepasst werden.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben unser komplettes Bewerbermanagement über MHM. Stellenanzeigen, Veröffentlichungen, Verwaltung der eingehenden Bewerbungen. Alles in einem System.
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