Hi Remi ist nicht nur ein Sourcing Tool, es zeigt Recruitern wie man Business denkt
Was gefällt dir am besten?
Remi stellt die richtigen Fragen, die Recruiter dazu anhalten, die Stelle aus der Business-Perspektive zu betrachten. Mit den Details, die angegeben werden, kann Remi den optimalen Fit finden und läutet damit ein Ende von Massen-Inmails ein. Mit so einer starken Passung habe ich ein Sourcing Tool noch nie erlebt.
Was gefällt dir nicht?
Das Tool ist ganz neu am Markt, manchmal sind Ladezeiten länger als gewohnt, für die Ergebnisse lohnt es sich zu warten. Man bekommt außerdem URLs zu Social Media oder LinkedIn, muss den Outreach aber separat manuell oder über ein anderes Tool machen.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Die Kosten, die man mit LinkedIn Recruiter oder Inmails hat, werden stark reduziert, da Kandidat:innen viel passgenauer gefiltert werden und somit viel weniger Menschen angesprochen werden müssen. Das resultiert in Zeitersparnis und einer deutlichen Erhöhung von conversion rates wie "response time and -rate".
Sonia
Gründerin bei Recruiting Sonia
Human Resources
0–10 Mitarbeitende