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Greenhouse Erfahrungen & Reviews (46)

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Häufige Stichwörter

scorecards hiring candidates interview scorecard recruiter candidate kandidat kandidat:innen bewerbungsprozess kandidaten
“Gutes Tool für das Bewerbermanagement”
B
Vor mehr als 12 Monaten
Barbara
Verifizierter Reviewer
Head of TA&EB bei
commercetools
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet

Was gefällt Dir am besten?

Schön ist es, in Projekten zu arbeiten und eine gute Übersicht über den Status zu haben.

Was gefällt Dir nicht?

Kandidatenbilder wären schön. Darüber hinaus wäre es hilfreich, wenn man den Emailverlauf anderer Recruiter einsehen könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Großer Vorteil liegt im Bewerbermanagement
“Top notch Software ”
Herkunft der Review
U
Vor mehr als 12 Monaten
Ulla
Verifizierter Reviewer
Recruiting Coordinator bei
Productsup
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Easy to use. All in one place. Good extensions to ease internal workflow.

Was gefällt Dir nicht?

Sometimes some of the extensions don't work 100%, also some emails sent through Greenhouse end the spam folder of our candidates. Which means a slow down of the recruiting process and further emails.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

We use it for Recruitng, Interview Scheduling and general communication with our candidates
“Great Applicant Tracking System”
Herkunft der Review
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
aklamio
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Greenhouse ist sehr übersichtlich gestaltet und ist selbst für Anfänger leicht zu verstehen.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal gibt es für mitarbeitende Hiring Manager zu viel Befugnisse, wodurch Kandidaten durch einen einzigen Klick "im Nirvana" verschwinden können

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerber können sich direkt auf das JobPosting bewerben, es müssen nicht mehr Bewerbungen über Email einer Position zugeordnet werden oder Lebensläufe an alle relevanten Manager zur Einsicht versendet werden. Automatische Eingangsbestätigung und Absage-Nachricht sind ebenfalls sehr hilfreich.
“Flexibel nutzbar, einfaches & intuitives Design.”
Herkunft der Review
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maren
Verifizierter Reviewer
HR bei
Intelligent Apps GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Technologie

Was gefällt Dir am besten?

Greenhouse hat ein ansprechendes Design. Es ist individuell anpassbar. Außerdem gefällt mir die Möglichkeit andere Kollegen zu markieren.

Was gefällt Dir nicht?

Bei Greenhouse gefällt mir der Customer Support nicht. Aufgrund der Zeitverschiebung sind Termine mit Kollegen in NY etwas schwierig. Berechtigungskonzepte könnten verbessert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfaches Bewerbermanagment. Es besteht die Möglichkeit, betriebliche Prozesse korrekt abzubilden. Auch für internationale Standorte gut einsetzbar.
“Beste ATS mit allen Funktionen, die ich mir wünsche.”
Herkunft der Review
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nathalie
Verifizierter Reviewer
Team Lead Recruiting bei
Dept
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Online Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt das Handling von Greenhouse. Es ist übersichtlich und deckt all meine Wünsche ab. Zusätzlich bietet Greenhouse sehr viele Reporting-Möglichkeiten an.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt wenig, bis gar nichts zu bemängeln. Es ist ein kostspieliges Tool. Zusätzlich landen die Antworten der Bewerbenden in der Inbox und nicht im Acitivty Feed.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich löse alle Probleme rund ums Recruiting. Das Tool schafft es, dass wir effizient agieren. Zusätzlich bilden wir damit sauber unsere Recruiting-Prozesse ab.
“Flexibel einsetzbares und international skalierbares Tool”
Herkunft der Review
N
Vor mehr als 12 Monaten
Ni
Verifizierter Reviewer
General Manager US
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Reisen

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Einbindung von Recruiting Kanälen zur Automatisierung des Bewerber Inflows

Was gefällt Dir nicht?

Der Customer Support ist hilfreich aber schwer zu erreichen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Automatisierter Bewerber Inflow aus verschiedenen Kanälen, Multi-Channel Job Posting, Team-übergreifendes Interviewing mit 100% Transparenz, Time Tracking und Analytics
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