Greenhouse Reviews (46)

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Popular keywords

scorecards hiring interview candidates scorecard recruiter candidate kandidat
“Gutes Tool für das Bewerbermanagement”
4.0
B
Older than 12 months
Barbara
Validated Reviewer
Head of TA&EB at
commercetools
  • 51-1000 employees
  • Industry: Internet

What did you like?

Schön ist es, in Projekten zu arbeiten und eine gute Übersicht über den Status zu haben.

What did you not like?

Kandidatenbilder wären schön. Darüber hinaus wäre es hilfreich, wenn man den Emailverlauf anderer Recruiter einsehen könnte.

Which problems are you solving with the product?

Großer Vorteil liegt im Bewerbermanagement
“Top notch Software ”
Source of review
4.0
U
Older than 12 months
Ulla
Validated Reviewer
Recruiting Coordinator at
Productsup
  • 51-1000 employees
  • Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Easy to use. All in one place. Good extensions to ease internal workflow.

What did you not like?

Sometimes some of the extensions don't work 100%, also some emails sent through Greenhouse end the spam folder of our candidates. Which means a slow down of the recruiting process and further emails.

Which problems are you solving with the product?

We use it for Recruitng, Interview Scheduling and general communication with our candidates
“Great Applicant Tracking System”
Source of review
5.0
J
Older than 12 months
Julia
Validated Reviewer
HR Manager at
aklamio
  • 51-1000 employees
  • Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Greenhouse ist sehr übersichtlich gestaltet und ist selbst für Anfänger leicht zu verstehen.

What did you not like?

Manchmal gibt es für mitarbeitende Hiring Manager zu viel Befugnisse, wodurch Kandidaten durch einen einzigen Klick "im Nirvana" verschwinden können

Which problems are you solving with the product?

Bewerber können sich direkt auf das JobPosting bewerben, es müssen nicht mehr Bewerbungen über Email einer Position zugeordnet werden oder Lebensläufe an alle relevanten Manager zur Einsicht versendet werden. Automatische Eingangsbestätigung und Absage-Nachricht sind ebenfalls sehr hilfreich.
“Flexibel nutzbar, einfaches & intuitives Design.”
Source of review
3.5
M
Older than 12 months
Maren
Validated Reviewer
HR at
Intelligent Apps GmbH
  • 1001+ employees

What did you like?

Greenhouse hat ein ansprechendes Design. Es ist individuell anpassbar. Außerdem gefällt mir die Möglichkeit andere Kollegen zu markieren.

What did you not like?

Bei Greenhouse gefällt mir der Customer Support nicht. Aufgrund der Zeitverschiebung sind Termine mit Kollegen in NY etwas schwierig. Berechtigungskonzepte könnten verbessert werden.

Which problems are you solving with the product?

Einfaches Bewerbermanagment. Es besteht die Möglichkeit, betriebliche Prozesse korrekt abzubilden. Auch für internationale Standorte gut einsetzbar.
“Beste ATS mit allen Funktionen, die ich mir wünsche.”
Source of review
5.0
NM
Older than 12 months
Nathalie Marie
Validated Reviewer
Team Lead Recruiting at
Dept
  • 1001+ employees

What did you like?

Mir gefällt das Handling von Greenhouse. Es ist übersichtlich und deckt all meine Wünsche ab. Zusätzlich bietet Greenhouse sehr viele Reporting-Möglichkeiten an.

What did you not like?

Es gibt wenig, bis gar nichts zu bemängeln. Es ist ein kostspieliges Tool. Zusätzlich landen die Antworten der Bewerbenden in der Inbox und nicht im Acitivty Feed.

Which problems are you solving with the product?

Ich löse alle Probleme rund ums Recruiting. Das Tool schafft es, dass wir effizient agieren. Zusätzlich bilden wir damit sauber unsere Recruiting-Prozesse ab.
“Flexibel einsetzbares und international skalierbares Tool”
Source of review
4.5
N
Older than 12 months
Ni
Validated Reviewer
General Manager US
  • 1-50 employees

What did you like?

Einfache Einbindung von Recruiting Kanälen zur Automatisierung des Bewerber Inflows

What did you not like?

Der Customer Support ist hilfreich aber schwer zu erreichen

Which problems are you solving with the product?

Automatisierter Bewerber Inflow aus verschiedenen Kanälen, Multi-Channel Job Posting, Team-übergreifendes Interviewing mit 100% Transparenz, Time Tracking und Analytics
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