DYNO

Die Kombination aus persönlicher Beratung und einer wirklich intuitiven digitalen Plattform hat uns überzeugt. Wir haben DYNO im Rahmen einer größeren Gehalts- und Benefit-Initiative eingeführt und hatten dabei sehr individuelle Anforderungen. Das Team hat sich viel Zeit genommen, verschiedene Modelle mit uns durchzugehen und gemeinsam die passende Lösung zu finden. Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeitende selbst entscheiden können, wie intensiv sie sich mit dem Thema beschäftigen möchten. Wer eine persönliche Beratung bevorzugt, bekommt diese. Wer digital affin ist und sich selbst informieren möchte, kann vieles über die Plattform eigenständig erledigen. Dadurch werden unterschiedliche Bedürfnisse und Wissensstände sehr gut abgedeckt. Auch der Onboarding-Prozess war klar strukturiert, unkompliziert und professionell umgesetzt. Die Einführung im Team inklusive persönlicher Vorstellung des Produkts hat zusätzlich für Akzeptanz und Verständnis bei unseren Mitarbeitenden gesorgt. Ein weiterer wichtiger Faktor war für uns das Thema Nettopolice. Im Vergleich zu klassischen bAV-Angeboten fanden wir die Kostenstruktur deutlich transparenter und attraktiver. Dadurch kommt mehr von dem an, was tatsächlich für die Altersvorsorge gedacht ist.

Die Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielräumen kann zu Beginn etwas komplex wirken, insbesondere wenn man sich zum ersten Mal intensiv mit betrieblicher Altersvorsorge beschäftigt. Das liegt allerdings weniger an DYNO selbst als vielmehr an der Komplexität des Themas bAV insgesamt. Durch die Beratung und die Plattform konnten wir die offenen Fragen jedoch gut klären. Im Sales fand ich manche Informationen zusätzlich etwas irreführend und zu positive dargestellt.

Wir haben DYNO eingeführt, um unseren Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die tatsächlich einen spürbaren Mehrwert schafft. Ein wesentliches Problem bei klassischen bAV-Lösungen sind aus unserer Sicht die oft schwer nachvollziehbaren Kostenstrukturen und der hohe Verwaltungsaufwand. DYNO löst beides sehr überzeugend. Besonders schätzen wir die transparente Kostenstruktur über Nettopolicen, wodurch ein deutlich größerer Anteil der Beiträge tatsächlich für die Altersvorsorge investiert wird. Gleichzeitig vereinfacht die digitale Plattform die Verwaltung sowohl für uns als Arbeitgeber als auch für unsere Mitarbeitenden erheblich. Ein weiterer Vorteil ist die Kombination aus digitaler Selbstbedienung und persönlicher Beratung. Mitarbeitende können selbst entscheiden, ob sie sich intensiv mit dem Thema beschäftigen möchten oder lieber eine individuelle Beratung in Anspruch nehmen. Dadurch erreicht man Menschen mit sehr unterschiedlichen Vorkenntnissen und Interessen. Für uns als Arbeitgeber bietet DYNO außerdem die Möglichkeit, die betriebliche Altersvorsorge als attraktiven und modernen Bestandteil unseres Vergütungspakets zu gestalten. Die professionelle Begleitung bei Einführung, Kommunikation und Umsetzung hat dazu beigetragen, dass das Thema bei unseren Mitarbeitenden positiv aufgenommen wurde und nicht als weiteres kompliziertes Finanzprodukt wahrgenommen wird.

An DYNO gefällt mir besonders gut, dass ein sonst eher komplexes und oft schwer verständliches Thema wie die betriebliche Altersvorsorge sehr einfach, digital und transparent abgebildet wird. Die Plattform macht es Mitarbeitenden leicht, ihre Vorsorge besser zu verstehen, und bietet gleichzeitig einen klaren Überblick über Beiträge, Entwicklung und Kosten. Besonders positiv finde ich den provisionsfreien Ansatz und die ETF-basierte Ausrichtung, weil dadurch deutlich nachvollziehbarer wird, was mit den Einzahlungen passiert. Auch aus Unternehmenssicht ist DYNO sehr überzeugend, da viele Prozesse rund um bAV digitalisiert und automatisiert werden und dadurch weniger manueller Aufwand entsteht.

Zu Beginn gab es vereinzelt noch technische Probleme und kleinere Kinderkrankheiten im Tool, die die Nutzung an manchen Stellen etwas erschwert haben. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass diese Themen schnell aufgegriffen wurden und mittlerweile größtenteils ausgeräumt sind. Wie bei jedem Benefit- oder Vorsorgethema braucht es außerdem etwas Kommunikation und Erklärung für die Mitarbeitenden, aber genau dabei unterstützt DYNO sehr gut. Insgesamt macht die Lösung einen sehr durchdachten, modernen und zuverlässigen Eindruck.

DYNO löst vor allem das Problem, dass betriebliche Altersvorsorge oft kompliziert, intransparent und administrativ aufwendig ist. Durch die digitale Plattform wird der gesamte Prozess deutlich einfacher: Mitarbeitende bekommen einen verständlichen Überblick, Unternehmen sparen Zeit in der Verwaltung und das Thema bAV wird als attraktiver Benefit viel greifbarer. Besonders hilfreich ist, dass DYNO Transparenz in Kosten, Beiträge und Entwicklung bringt und gleichzeitig eine moderne Alternative zu klassischen, provisionsgetriebenen bAV-Lösungen bietet. Dadurch entsteht sowohl für HR als auch für Mitarbeitende ein echter Mehrwert.

DYNO hat das Prinzip "X as a service" und die damit verbundene Kundenzentrierung sehr gut verstanden - sowohl ich als HRler als auch die Mitarbeitenden unseres Unternehmens haben durch DYNO einen leichten Zugang zu dem Thema 'betriebliche Altersvorsorge' und verstehen worum es geht. Ich (und so geht es vielen unserer Kolleg:innen) habe nie eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen, da ich nie verstanden habe, wofür es gut ist. Durch DYNO habe ich ein anderes Verständnis erlangt und kann auch eine kompetente Ansprechpartnerin zu dem Thema im Unternehmen sein. Für alle tiefergehenden Fragen sind die Ansprechpartner bei DYNO sehr gut zu erreichen, melden sich umgehend mit Antworten auf Fragen, sodass man sich gut betreut fühlt. Last but not least, finde ich es klasse, wie positiv DYNO auf konstruktives Feedback reagiert und wie proaktiv man als Kunde auch gebeten wird, Feedback zu geben, um das Produkt kontinuierlich für die Nutzer zu verbessern.

Im Onboarding (wir waren einer der ersten Kunden, daher alles ok) gab es ein paar offene Fragen zu den Prozessen, die von DYNO hätten proaktiver geschildert werden können. Das Feedback dazu hat DYNO aber dankend angenommen. Wir haben außerdem noch ein paar Wünsche an das Tool, z.B. das man sehen kann, wieviel man schon für seine bAV angespart hat, aber kommt bestimmt noch :-)

Mit DYNO haben wir die Möglichkeit ein attraktives Benefit im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge anzubieten. Durch unsere individuelle Gestaltung können wir DYNO sogar für die Retention unserer Mitarbeitenden einsetzen.

Die hohe Akzeptanz bei unseren Mitarbeitern zeigt, dass DYNO nicht nur für den Arbeitgeber, sondern auch für die Mitarbeiter funktioniert. Das liegt auch daran, dass wir 4 % der Beitragsbemessungsgrenze zusätzlich zum Gehalt monatlich investieren, um eine kapitalgedeckte Vorsorge aufzubauen. Damit das Geld vom ersten Tag an arbeitet, übernehmen wir als Arbeitgeber die Kosten und haben uns bewusst gegen ein Provisionsmodell entschieden.

Die ETF-Auswahl ist solide – mehr Optionen wären für manche Mitarbeiter wünschenswert, um z.B. gleich auf 100% ETF-Quote gehen zu können, aber das Angebot ist für den Start mehr als ausreichend. Und unser Steuerberater kommt mit den Listen bei Anpassungen & Co nicht immer klar. :D

Als HR-Tech-Unternehmen hatten wir klare Anforderungen: eine moderne, transparente bAV ohne Interessenkonflikte durch Provisionen und mit echter Rendite für unsere Mitarbeiter. Noch dazu gestützt auf einem modernen Tool.

Ich nutze DYNO für meine Altersvorsorge, da ich eine Alternative zum klassischen Versicherungsmodell gesucht habe. Mir war besonders wichtig, dass die Kosten für die Anlage gering bleiben und gleichzeitig volle Transparenz über mein Portfolio besteht. Beides erfüllt DYNO perfekt! Ich bin super happy mit der Lösung und habe bisher keine echte Alternative gesehen – für mich ein absolutes Must-have!

Kleinigkeiten, aber die Benennung der Dokumente könnte noch etwas klarer sein. Ich vermute jedoch, dass dies von den Versicherungen vorgegeben wird. Da ich meine Entwicklung ohnehin bequem im Dashboard verfolgen kann, ist das für mich aber kein wirkliches Thema.

DYNO ermöglicht es mir, kostengünstig über die bAV in ETFs zu investieren und so meine Altersvorsorge effizient aufzubauen. Insofern kann ich DYNO absolut empfehlen!

What we missed with our previous provider was a clear overview of employee statuses and transparency about the whole process. We often didn’t know who had a bAV and who was in the process of getting one, also employees were not really receiving proper counseling. With DYNO, we now have a great overview of our employees’ occupational pension plans and the process has become way more transparent. It was also important for us to offer a commission-free bAV. This required some internal deliberation, but in the end, it was the right decision.

Of course, we initially had doubts about whether we wanted to pay for bAV software when the competitors were offering a free-for-us alternative. However, you get the clarity and commission-free setup, which justifies the cost in our opinion. Additionally, this decision has showcased to our employees that we do truly care about their wellbeing.

DYNO solves the problem of easily managing occupational pension plans. Additionally, they can offer our employees a good and legally secure benefit, which is very important for us as a company.

Als Kunde der ersten Stunde sind wir begeisterte Nutzer dieser Lösung. Besonders gefällt uns das einheitliche und intuitive Design, das den bekannten Anbietern aus dem privaten Bereich ähnelt und sich dadurch sofort vertraut anfühlt. Die Provisionsfreiheit war längst überfällig, und es ist erfrischend zu sehen, dass DYNO diesen Weg konsequent geht.

Als wir DYNO vor zwei Jahren eingeführt haben, war der Wechsel von unserem bisherigen Makler etwas zäh. Das lag allerdings weniger an DYNO selbst, sondern eher an der Versicherungsgesellschaft, mit der wir damals zusammen arbeiteten. Inzwischen funktioniert der Wechsel reibungslos, und wir haben keine weiteren Probleme damit.

Ein großer Vorteil, den DYNO uns bietet, ist, dass wir uns nicht mit der Verwaltung der bAV herumschlagen müssen. Gleichzeitig können wir unseren Mitarbeitern ein Benefit anbieten, das von über der Hälfte unserer Belegschaft genutzt wird. Das erleichtert uns den Alltag und macht DYNO zu einer wertvollen Ergänzung unserer HR-Tools.

Eine bAV mit Provisionen macht einfach keinen Sinn, da sie kaum rentabel ist. Mit DYNO bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Produkt, auf das sie sich wirklich verlassen können. Für uns als Unternehmen war es wichtig, dass wir hier eine Vorreiterrolle übernehmen und keine Produkte anbieten, hinter denen wir nicht stehen. DYNO löst dieses Problem mit einem Ansatz, der dem von Trade Republic ähnelt – und das funktioniert hervorragend.

Ein möglicher Nachteil könnten die Gebühren von DYNO sein. Aber wenn man bedenkt, dass die Mitarbeitenden durch DYNO eine bAV abschließen können, die eine deutlich höhere Rente bringt, kann man das getrost in Kauf nehmen.

DYNO hilft uns sowohl als Partner als auch als Kunde, den bAV-Prozess schlank und rentabel zu halten. Das kommt nicht nur intern gut an, sondern wird auch von unseren Kunden sehr geschätzt. Besonders wichtig ist, dass der Verwaltungsaufwand minimal bleibt, und auch dafür bietet DYNO eine ausgezeichnete Lösung.

Ich war lange Zeit kein Fan der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), da sie bisher kaum Rendite brachte und vor allem den Versicherungsmaklern finanziell Spaß machte. DYNO kenne ich schon seit Beginn und habe diesen Punkt immer kritisiert. Doch mittlerweile agiert DYNO komplett provisionsfrei und setzt als Kapitalanlage auf ETFs – das hat meine Sicht komplett verändert. Das ist genau der Weg, den wir brauchen, um die Altersvorsorge zugänglich und attraktiv zu gestalten. Rentable Produkte, die optimal am Aktienmarkt partizipieren, und gleichzeitig volle Flexibilität über ein übersichtliches Dashboard. Für diejenigen, denen Sicherheit wichtig ist, bietet DYNO auch die notwendige Absicherung nach unten.

Was ich mir für die Zukunft wünsche, ist eine größere Auswahl an ETFs, die von den Versicherungsgesellschaften abgebildet werden. Die wichtigsten sind zwar vorhanden, aber ein paar zusätzliche Optionen wären wünschenswert.

DYNO löst das Problem der einfachen Verwaltung einer wirklich guten Anlageform. Als Nutzer habe ich jederzeit Einblick in den aktuellen Datenstand über die App und gleichzeitig volle Flexibilität, was für mich ein entscheidender Pluspunkt ist.

Ich wurde über meinen Steuerberater auf DYNO aufmerksam. Da ich für mich (& das Team) eine bAV einrichten wollte, habe ich Kontakt mit Dyno aufgenommen. Das Dyno Team (vor allem Luis und Marc) haben sich sehr viel Zeit genommen die Software, Dienstleistung und die damit verbundenen Kosten zu erklären und transparent zu machen. Da ich mich privat sehr mit passivem Einkommen, ETF Sparplänen und dem Zinseszins Effekt beschäftige fand ich es super ein System zu finden in dem ich diese Vorteile für mich nutzen kann. Das Onboarding verlief auch komplett unproblematisch, da die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter total einfach war. Ich bin sehr zufrieden mit dem Team und der Software, die das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und für mich selbst total einfach und verständlich macht.

Ich kann bisher nichts negatives über DYNO berichten. DYNO kostet mich als Unternehmen etwas, der Mehrwert übersteigt dies jedoch bei weitem.

Eine einfache und benutzerfreundliche Lösung der bAV bei uns im Unternehmen, die einen echten Mehrwert für mich und meine Mitarbeiter darstellt. Dazu habe ich mir in Vorbereitung mir länger den bestehenden Markt angeschaut und mich am Ende für das Modell ohne Provisionen entschieden um für meine Mitarbeiter gewisse Benefits und einen Mehrwert bietet. Das Feedback meiner Mitarbeiter war durchweg positiv.

Einer der größten Mehrwerte von DYNO aus HR-Perspektive ist für uns, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten! Ob neue bAV-Verträge oder die Übernahme von Altverträgen, das Team von DYNO kümmert sich schnell, um die Umsetzung und den Prozess dahinter und wir müssen am Ende nur noch die Berücksichtigung in der Payroll einspielen und die Dokumente der bAV in die digitale Personalakte schieben. Seit DYNO läuft alles endlich digital und ist somit auch easy für unsere Remote-Worker zugänglich, das war in der Vergangenheit insbesondere bei der Übernahme von Altverträgen nicht so und hat uns viel Zeit und häufig auch Nerven gekostet. Die Flexibilität, dass wir uns nicht auf einen Versicherungsanbieter festlegen müssen, ist außerdem ein großer Vorteil. Die Integration mit unserer Personalverwaltungssoftware war easy und dank der API gibts hier auch selten Doings für uns. Ein Lob geht außerdem an das DYNO-Team raus, die ausgezeichnete Erreichbarkeit und die schnellen Rückmeldungen, schätzen wir sehr. Ein großer Pluspunkt: Keine versteckten Maklerprovisionen für unsere Mitarbeitenden, das macht die bAV deutlich attraktiver!

Aktuell gibt es nichts, was wir wirklich als negativ betrachten würden. DYNO selbst ist immer sehr an Verbesserungsvorschlägen interessiert und arbeitet hier eng mit seinen Kunden zusammen. Im HR/Admin-Team würden wir uns noch ein paar Filterfunktionen in der Mitarbeitenden-Verwaltung wünschen, aber aktuell ist es auch noch ohne diese gut zu handlen.

1. Enorme Reduzierung des administrativen Aufwands für HR. 2. Digitale Lösung, die zugänglich für alle im Unternehmen ist inkl. Remote-Worker. 3. Keine Versteckten Provisionen für Mitarbeitende und Auswahl an mehreren Versicherungsanbietern.

Durch DYNO haben wir fast nichts mehr mit dem Thema bAV zu tun ;) Die Implementierung in unser bestehendes HRIS-Tool war super unkompliziert und die Info darüber, welche Kolleg:innen eine bAV abgeschlossen haben und entsprechend in der Payroll berücksichtigt werden müssen, erfolgt immer proaktiv und pünktlich. Bei Rückfragen, beispielsweise zu Altverträgen, ist das DYNO-Team schnell zur Stelle und unterstützt uns mit verständlichen Informationen zu unseren Optionen. Was mir besonders gefällt ist die Tatsache, dass das DYNO-Team im konservativen Versicherungsmarkt wirklich etwas verändern möchte und voll hinter seinem Produkt steht. Die Plattform selbst ist übersichtlich, ansprechend und einfach zu verstehen. Theoretisch könnte man ohne ein Beratungsgespräch einen Vertrag abschließen, allerdings sind auch immer kurzfristig Termine verfügbar, wenn man doch mal Fragen hat oder einfach mit einem Menschen sprechen möchte.

DYNO hat für mich überhaupt keine Nachteile. Ich wünsche mir für die Versicherungsbranche generell, dass Nachhaltigkeit ein noch größeres Thema wird und DYNO somit noch weitere gute Produkte anbieten, bzw. das grüne Portfolio noch weiter ausbauen kann.

Das Thema bAV war im People-Team lange Zeit ein sehr unbeliebtes Thema. Uns war es wichtig, eine:n unabhängige:n Berater:in zu finden, der unsere Mitarbeitenden nicht im Hinblick auf eine möglichst hohe Provision berät und außerdem das komplexe und sehr trockene Thema bAV verständlich und rechtssicher aufbereiten kann. DYNO hat uns bei der Suche nach einer möglichst umweltfreundlichen und nachhaltigen Lösung unterstützt und sorgt durch die Provisionsfreiheit der Verträge dafür, dass unsere Mitarbeitenden im Alter wirklich etwas von ihrer Rente haben.

Der Support ist total easy, man wurde super ins Thema eingeführt, bei Fragen meldet sich immer direkt jemand zurück und man wird auch proaktiv angeschrieben, um neue Mitarbeitende mit ins Boot zu holen etc. Gerade bei einem doch sehr traditionellen Thema wieder bAV weht bei DYNO ein angenehm frischer und innovativer Wind.

Bisher haben wir nur positive Erfahrungen mit DYNO gemacht. Auch bei der technischen Integration in unser Personaltool wurden wir direkt umgehend supportet. Daher kann ich hier aktuell nichts nennen.

Erfüllung der gesetzlichen bAV Vorschriften, aber auch Einsatz als Mitarbeitendenbenefit

Die vollständig digitale Abwicklung der bAV – von der Einrichtung bis zur laufenden Verwaltung. Unsere Mitarbeitenden können alles selbst einsehen und verwalten, ohne dass bei uns intern Aufwand entsteht.

Anfänglich war die Umstellung von bestehenden Prozessen etwas zeitaufwendig. Mit der richtigen Vorbereitung läuft es jedoch reibungslos.

Als Unternehmen im Gesundheitsbereich mit mehreren Standorten und vielen Mitarbeitenden war eine skalierbare, rechtssichere bAV-Lösung ohne hohen Verwaltungsaufwand entscheidend. DYNO löst genau das. Hohe Beteiligungsrate der Mitarbeitenden, keine versteckten Provisionen, transparente ETF-basierte Anlage und ein zuverlässiger digitaler Prozess, der sich in unseren Alltag integriert.

Mir gefällt an DYNO besonders gut, dass alles transparent und unkompliziert ist. Es gibt keine Provisionen, keine versteckten Kosten und man kann die Anlagestrategie frei wählen. Der digitale Prozess ist einfach und übersichtlich, und bei Fragen bekommt man schnellen und freundlichen Support. Insgesamt macht DYNO für mich einen sehr guten und vertrauenswürdigen Eindruck.

Für ein sehr kleines Team ist die Einrichtungsphase relativ zur Teamgröße etwas aufwendig – ist aber einmalig und gut unterstützt.

Als kleine Software Agentur wollten wir unseren Mitarbeitenden eine moderne bAV bieten, die wir als agiles Unternehmen auch selbst vertreten können.