DYNO

Wir haben DYNO eingeführt, um unseren Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten, die tatsächlich einen spürbaren Mehrwert schafft. Ein wesentliches Problem bei klassischen bAV-Lösungen sind aus unserer Sicht die oft schwer nachvollziehbaren Kostenstrukturen und der hohe Verwaltungsaufwand. DYNO löst beides sehr überzeugend. Besonders schätzen wir die transparente Kostenstruktur über Nettopolicen, wodurch ein deutlich größerer Anteil der Beiträge tatsächlich für die Altersvorsorge investiert wird. Gleichzeitig vereinfacht die digitale Plattform die Verwaltung sowohl für uns als Arbeitgeber als auch für unsere Mitarbeitenden erheblich. Ein weiterer Vorteil ist die Kombination aus digitaler Selbstbedienung und persönlicher Beratung. Mitarbeitende können selbst entscheiden, ob sie sich intensiv mit dem Thema beschäftigen möchten oder lieber eine individuelle Beratung in Anspruch nehmen. Dadurch erreicht man Menschen mit sehr unterschiedlichen Vorkenntnissen und Interessen. Für uns als Arbeitgeber bietet DYNO außerdem die Möglichkeit, die betriebliche Altersvorsorge als attraktiven und modernen Bestandteil unseres Vergütungspakets zu gestalten. Die professionelle Begleitung bei Einführung, Kommunikation und Umsetzung hat dazu beigetragen, dass das Thema bei unseren Mitarbeitenden positiv aufgenommen wurde und nicht als weiteres kompliziertes Finanzprodukt wahrgenommen wird.

DYNO löst vor allem das Problem, dass betriebliche Altersvorsorge oft kompliziert, intransparent und administrativ aufwendig ist. Durch die digitale Plattform wird der gesamte Prozess deutlich einfacher: Mitarbeitende bekommen einen verständlichen Überblick, Unternehmen sparen Zeit in der Verwaltung und das Thema bAV wird als attraktiver Benefit viel greifbarer. Besonders hilfreich ist, dass DYNO Transparenz in Kosten, Beiträge und Entwicklung bringt und gleichzeitig eine moderne Alternative zu klassischen, provisionsgetriebenen bAV-Lösungen bietet. Dadurch entsteht sowohl für HR als auch für Mitarbeitende ein echter Mehrwert.

Mit DYNO haben wir die Möglichkeit ein attraktives Benefit im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge anzubieten. Durch unsere individuelle Gestaltung können wir DYNO sogar für die Retention unserer Mitarbeitenden einsetzen.

Als HR-Tech-Unternehmen hatten wir klare Anforderungen: eine moderne, transparente bAV ohne Interessenkonflikte durch Provisionen und mit echter Rendite für unsere Mitarbeiter. Noch dazu gestützt auf einem modernen Tool.

DYNO ermöglicht es mir, kostengünstig über die bAV in ETFs zu investieren und so meine Altersvorsorge effizient aufzubauen. Insofern kann ich DYNO absolut empfehlen!

DYNO solves the problem of easily managing occupational pension plans. Additionally, they can offer our employees a good and legally secure benefit, which is very important for us as a company.

Ein großer Vorteil, den DYNO uns bietet, ist, dass wir uns nicht mit der Verwaltung der bAV herumschlagen müssen. Gleichzeitig können wir unseren Mitarbeitern ein Benefit anbieten, das von über der Hälfte unserer Belegschaft genutzt wird. Das erleichtert uns den Alltag und macht DYNO zu einer wertvollen Ergänzung unserer HR-Tools.

DYNO hilft uns sowohl als Partner als auch als Kunde, den bAV-Prozess schlank und rentabel zu halten. Das kommt nicht nur intern gut an, sondern wird auch von unseren Kunden sehr geschätzt. Besonders wichtig ist, dass der Verwaltungsaufwand minimal bleibt, und auch dafür bietet DYNO eine ausgezeichnete Lösung.

DYNO löst das Problem der einfachen Verwaltung einer wirklich guten Anlageform. Als Nutzer habe ich jederzeit Einblick in den aktuellen Datenstand über die App und gleichzeitig volle Flexibilität, was für mich ein entscheidender Pluspunkt ist.

Eine einfache und benutzerfreundliche Lösung der bAV bei uns im Unternehmen, die einen echten Mehrwert für mich und meine Mitarbeiter darstellt. Dazu habe ich mir in Vorbereitung mir länger den bestehenden Markt angeschaut und mich am Ende für das Modell ohne Provisionen entschieden um für meine Mitarbeiter gewisse Benefits und einen Mehrwert bietet. Das Feedback meiner Mitarbeiter war durchweg positiv.

1. Enorme Reduzierung des administrativen Aufwands für HR. 2. Digitale Lösung, die zugänglich für alle im Unternehmen ist inkl. Remote-Worker. 3. Keine Versteckten Provisionen für Mitarbeitende und Auswahl an mehreren Versicherungsanbietern.

Das Thema bAV war im People-Team lange Zeit ein sehr unbeliebtes Thema. Uns war es wichtig, eine:n unabhängige:n Berater:in zu finden, der unsere Mitarbeitenden nicht im Hinblick auf eine möglichst hohe Provision berät und außerdem das komplexe und sehr trockene Thema bAV verständlich und rechtssicher aufbereiten kann. DYNO hat uns bei der Suche nach einer möglichst umweltfreundlichen und nachhaltigen Lösung unterstützt und sorgt durch die Provisionsfreiheit der Verträge dafür, dass unsere Mitarbeitenden im Alter wirklich etwas von ihrer Rente haben.

Erfüllung der gesetzlichen bAV Vorschriften, aber auch Einsatz als Mitarbeitendenbenefit

Als Unternehmen im Gesundheitsbereich mit mehreren Standorten und vielen Mitarbeitenden war eine skalierbare, rechtssichere bAV-Lösung ohne hohen Verwaltungsaufwand entscheidend. DYNO löst genau das. Hohe Beteiligungsrate der Mitarbeitenden, keine versteckten Provisionen, transparente ETF-basierte Anlage und ein zuverlässiger digitaler Prozess, der sich in unseren Alltag integriert.

Als kleine Software Agentur wollten wir unseren Mitarbeitenden eine moderne bAV bieten, die wir als agiles Unternehmen auch selbst vertreten können.