DYNO

DYNO hat das Prinzip "X as a service" und die damit verbundene Kundenzentrierung sehr gut verstanden - sowohl ich als HRler als auch die Mitarbeitenden unseres Unternehmens haben durch DYNO einen leichten Zugang zu dem Thema 'betriebliche Altersvorsorge' und verstehen worum es geht. Ich (und so geht es vielen unserer Kolleg:innen) habe nie eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen, da ich nie verstanden habe, wofür es gut ist. Durch DYNO habe ich ein anderes Verständnis erlangt und kann auch eine kompetente Ansprechpartnerin zu dem Thema im Unternehmen sein. Für alle tiefergehenden Fragen sind die Ansprechpartner bei DYNO sehr gut zu erreichen, melden sich umgehend mit Antworten auf Fragen, sodass man sich gut betreut fühlt. Last but not least, finde ich es klasse, wie positiv DYNO auf konstruktives Feedback reagiert und wie proaktiv man als Kunde auch gebeten wird, Feedback zu geben, um das Produkt kontinuierlich für die Nutzer zu verbessern.

Ich nutze DYNO für meine Altersvorsorge, da ich eine Alternative zum klassischen Versicherungsmodell gesucht habe. Mir war besonders wichtig, dass die Kosten für die Anlage gering bleiben und gleichzeitig volle Transparenz über mein Portfolio besteht. Beides erfüllt DYNO perfekt! Ich bin super happy mit der Lösung und habe bisher keine echte Alternative gesehen – für mich ein absolutes Must-have!

What we missed with our previous provider was a clear overview of employee statuses and transparency about the whole process. We often didn’t know who had a bAV and who was in the process of getting one, also employees were not really receiving proper counseling. With DYNO, we now have a great overview of our employees’ occupational pension plans and the process has become way more transparent. It was also important for us to offer a commission-free bAV. This required some internal deliberation, but in the end, it was the right decision.

Als Kunde der ersten Stunde sind wir begeisterte Nutzer dieser Lösung. Besonders gefällt uns das einheitliche und intuitive Design, das den bekannten Anbietern aus dem privaten Bereich ähnelt und sich dadurch sofort vertraut anfühlt. Die Provisionsfreiheit war längst überfällig, und es ist erfrischend zu sehen, dass DYNO diesen Weg konsequent geht.

Eine bAV mit Provisionen macht einfach keinen Sinn, da sie kaum rentabel ist. Mit DYNO bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Produkt, auf das sie sich wirklich verlassen können. Für uns als Unternehmen war es wichtig, dass wir hier eine Vorreiterrolle übernehmen und keine Produkte anbieten, hinter denen wir nicht stehen. DYNO löst dieses Problem mit einem Ansatz, der dem von Trade Republic ähnelt – und das funktioniert hervorragend.

Ich war lange Zeit kein Fan der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), da sie bisher kaum Rendite brachte und vor allem den Versicherungsmaklern finanziell Spaß machte. DYNO kenne ich schon seit Beginn und habe diesen Punkt immer kritisiert. Doch mittlerweile agiert DYNO komplett provisionsfrei und setzt als Kapitalanlage auf ETFs – das hat meine Sicht komplett verändert. Das ist genau der Weg, den wir brauchen, um die Altersvorsorge zugänglich und attraktiv zu gestalten. Rentable Produkte, die optimal am Aktienmarkt partizipieren, und gleichzeitig volle Flexibilität über ein übersichtliches Dashboard. Für diejenigen, denen Sicherheit wichtig ist, bietet DYNO auch die notwendige Absicherung nach unten.

Ich wurde über meinen Steuerberater auf DYNO aufmerksam. Da ich für mich (& das Team) eine bAV einrichten wollte, habe ich Kontakt mit Dyno aufgenommen. Das Dyno Team (vor allem Luis und Marc) haben sich sehr viel Zeit genommen die Software, Dienstleistung und die damit verbundenen Kosten zu erklären und transparent zu machen. Da ich mich privat sehr mit passivem Einkommen, ETF Sparplänen und dem Zinseszins Effekt beschäftige fand ich es super ein System zu finden in dem ich diese Vorteile für mich nutzen kann. Das Onboarding verlief auch komplett unproblematisch, da die Integration in mein Unternehmen und das Onboarding meiner Mitarbeiter total einfach war. Ich bin sehr zufrieden mit dem Team und der Software, die das Thema für meine Mitarbeiter, mein Backoffice und für mich selbst total einfach und verständlich macht.

Einer der größten Mehrwerte von DYNO aus HR-Perspektive ist für uns, dass wir den administrativen Aufwand rund um die bAV drastisch reduzieren konnten! Ob neue bAV-Verträge oder die Übernahme von Altverträgen, das Team von DYNO kümmert sich schnell, um die Umsetzung und den Prozess dahinter und wir müssen am Ende nur noch die Berücksichtigung in der Payroll einspielen und die Dokumente der bAV in die digitale Personalakte schieben. Seit DYNO läuft alles endlich digital und ist somit auch easy für unsere Remote-Worker zugänglich, das war in der Vergangenheit insbesondere bei der Übernahme von Altverträgen nicht so und hat uns viel Zeit und häufig auch Nerven gekostet. Die Flexibilität, dass wir uns nicht auf einen Versicherungsanbieter festlegen müssen, ist außerdem ein großer Vorteil. Die Integration mit unserer Personalverwaltungssoftware war easy und dank der API gibts hier auch selten Doings für uns. Ein Lob geht außerdem an das DYNO-Team raus, die ausgezeichnete Erreichbarkeit und die schnellen Rückmeldungen, schätzen wir sehr. Ein großer Pluspunkt: Keine versteckten Maklerprovisionen für unsere Mitarbeitenden, das macht die bAV deutlich attraktiver!

Durch DYNO haben wir fast nichts mehr mit dem Thema bAV zu tun ;) Die Implementierung in unser bestehendes HRIS-Tool war super unkompliziert und die Info darüber, welche Kolleg:innen eine bAV abgeschlossen haben und entsprechend in der Payroll berücksichtigt werden müssen, erfolgt immer proaktiv und pünktlich. Bei Rückfragen, beispielsweise zu Altverträgen, ist das DYNO-Team schnell zur Stelle und unterstützt uns mit verständlichen Informationen zu unseren Optionen. Was mir besonders gefällt ist die Tatsache, dass das DYNO-Team im konservativen Versicherungsmarkt wirklich etwas verändern möchte und voll hinter seinem Produkt steht. Die Plattform selbst ist übersichtlich, ansprechend und einfach zu verstehen. Theoretisch könnte man ohne ein Beratungsgespräch einen Vertrag abschließen, allerdings sind auch immer kurzfristig Termine verfügbar, wenn man doch mal Fragen hat oder einfach mit einem Menschen sprechen möchte.

Niedrige Kostenstruktur für die Mitarbeiter. Sehr gut strukturierter Onboarding-Prozess. Sowohl für das Unternehmen als auch die Mitarbeiter. Sehr moderner und zeitgemäßiger Umgang mit dem Thema der betrieblichen Altersvorsorge.