talentsconnect Bewertungen

Der Jobshop von talentsconnect ist sehr benutzerfreundlich. Er orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden. Eine kurze Candidate Journey, reduziert auf die wichtigsten Informationen und Schritte, die es bedarf, um sich zu bewerben. Zudem gibt es ein übersichtliches Dashboard und die Zusammenarbeit mit dem Anbieter, um Inhalte usw. anzupassen, klappt hervorragend.

Verbesserungspotential sehe ich noch in der Umsetzung von globalen Seiten in mehreren Sprachen. Bei den Events ist ein Video-Chat derweil noch nicht möglich. Generell ist der Event-Tool eher rudimentär.

Unsere Ausbildungsseite hat mit dem Jobshop gut performt, besser als mit unserem alten CMS-Tool. Wir konnten mehr Besucher der Webseite zählen und haben auch mehr Bewerbungen darüber generiert. Inkludiert sind auch Online-Events.

Schnelle Umsetzung. Baukastensystem. Benchmarking. Kennzahlendarstellungen. Quartalsreviews. Tipps zur Optimierung. Das Team.

Design könnte etwas schlanker und feiner sein. Schön wäre noch ein Angebot zur Unterstützung bei Bildmaterial.

Zeitgemäße Karriereseite die nicht still steht. Kennzahlen gesteuertes Recruiting und Marketing einzelner Ebenen für Kampagnen.

Wir können ein lebendiges Bild unserer Einrichtungen vermitteln und unseren Bewerber*innen kompakt alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen. Die Struktur ist klar und übersichtlich. Die gute Auffindbarkeit bei Google erhöht die Bewerberzahlen. Das Dashboard gibt einen guten Überblick über die Performance der Anzeigen. Der Support von talentsconnect ist gut erreichbar und reagiert schnell.

Eine Druckfunktion der Stellenanzeige im Jobshop fänden wir noch hilfreich für die Bewerber*innen!

Auffindbarkeit, Unternehmenspräsentation, Controlling

PitchYou hat sich als äußerst nützliches Tool in unserem Recruiting-Prozess erwiesen. Die Software ist benutzerfreundlich, effizient und ermöglicht es uns, schneller mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Besonders gefallen uns die einfachen und automatisierten Prozesse, die viel Zeit sparen und den Bewerbungsprozess sowohl für uns als auch für die Bewerber angenehmer gestalten.

Ein Bereich, den wir uns wünschen würden, ist die Möglichkeit, die automatischen Texte selbst anzupassen. Dadurch könnten wir die Kommunikation noch individueller gestalten und besser auf unsere Bedürfnisse abstimmen.

Die Vorteile liegen klar in der Zeitersparnis, der verbesserten Kommunikation mit den Bewerbern und der Möglichkeit, den gesamten Prozess zu managen. PitchYou trägt dazu bei, den ersten Kontakt zu vereinfachen und die Bewerbererfahrung positiv zu gestalten, was uns hilft, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Der JobShop ist eine geniale Lösung für das Recruiting, die mir Zeit, Geld und Nerven spart. Ich kann mit dem JobShop attraktive Karriereseiten und Jobangebote erstellen, die meine Zielgruppe ansprechen und bei Google for Jobs ranken. Ich kann auch Talente direkt mit authentischen Inhalten begeistern, die Online-Bewerbung vereinfachen und meine Recruiting-Erfolge messen. Der JobShop ist super hilfreich, innovativ und einfach zu bedienen. Ich bin begeistert! 😊

Ich kann leider nichts schreiben, weil ich vollends überzeugt bin!! Wenn ich meckern auf höchstem Niveau betreiben würde... dann sollte es öfter ein Retreat geben :-)

Ich bin Leitung Head of HR bei einem mittelständischen Unternehmen und nutze den JobShop von talentsconnect seit acht Monaten. Der JobShop ist der Hammer! Er hat mir das Recruiting so viel einfacher gemacht. Ich kann mit dem JobShop coole Karriereseiten für mein Unternehmen erstellen, die unsere Arbeitgebermarke zeigen und bei Google for Jobs gefunden werden. Ich kann auch starke Jobangebote schreiben, die unsere Zielgruppe anlocken und für Suchmaschinen sichtbar sind. Ich kann Talente direkt mit echten Fotos und Videos begeistern und die Online-Bewerbung vom Handy aus ermöglichen. Ich kann meine Recruiting-Prozesse automatisieren, indem ich den JobShop mit unserem HR-System verbinde und Job-Profile automatisch übernehme. Ich kann meine Recruiting-Performance messen, indem ich die wichtigsten Zahlen zu meinen Jobangeboten, Kampagnen und Werbekanälen im Dashboard sehe. Der JobShop ist datensicher nach DSGVO, immer auf dem neuesten Stand und bietet einen super Service. Ich kann den JobShop immer erreichen, wenn ich Fragen oder Anregungen habe, und bekomme immer eine schnelle und nette Antwort. Der JobShop ist super hilfreich und unterstützend für die tägliche HR-Aufgabe eines mittelständischen Unternehmens. Er bietet mir eine innovative und einfache Lösung, um unsere Stellen optimal anzubieten und datengestützt zu vermarkten. Ich kann den JobShop nur empfehlen und bin froh, dass ich ihn gefunden habe. Außerdem war das Retreat in Köln bei talentsconnect einfach perfekt organisiert, menschlich ein Traum und super kreativ. Ich habe dort viele spannende Einblicke in die Arbeit von talentsconnect bekommen, neue Kontakte geknüpft und viel Spaß gehabt. Das Retreat war eine tolle Erfahrung, die mich inspiriert und motiviert hat.

Der talentsconnect JobShop bietet eine state-of-the-art Karriere-Website-Plattform inkl. umfangreichen Reporting & Tracking-Möglichkeiten mit intuitiver Bedienung. Der JobShop ist vor allem dann sinnvoll, wenn man eine moderne Alternative zum Frontend (Stellenmarkt und Stellenanzeigen) der von den Bewerbermanagementsystemen zur Verfügung gestellten Lösungen sucht und eine eigene Karriere-Plattform wünscht, die von der Unternehmens-Website losgelöst ist. Zudem eignet sich der JobShop auch ideal zum Aufsetzen von zielgruppenspezifischen Landingpages (z. B. für die Zielgruppe IT oder Ausbildung). Hinzu kommt, dass das talentsconnect-Team genau das Mindset (Analogie zum E-Commerce) mitbringt, das es für moderne und bewerberzentrierte Recruiting-Prozesse braucht.

Aktuell lässt sich der JobShop-Content leider noch nicht eigenständig pflegen/editieren (hier wird aber bereits an einer Lösung gearbeitet), sodass man auf das Supportteam von talentsconnect angewiesen ist. Darüber hinaus kommt die Plattform hinsichtlich gewünschter Individualisierung an gewissen Punkten an Grenzen, da es größtenteils doch standardisiert ist.

Ich nutze den JobShop aktuell zur Erstellung zielgruppenspezifischer Landingpages und moderner Stellenmärkte + Stellenanzeigen (IT und Ausbildung). Die Möglichkeit von Tracking und Reporting ermöglicht wiederum kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen der Candidate Journey.

Mit dem Jobshop haben wir per Dashboard den vollen Überblick darüber, was auf unserer Karriereseite passiert. Der Look ist super hochwertig und was den passenden Content betrifft werden wir individuell beraten.

Als Unternehmen selbst die Inhalte des Jobshops bearbeiten zu können wäre super, ich meine aber, dass sie genau daran bereits arbeiten.

1. Tracking möglich – woher kommen die Bewerber:innen und wie bewegen sie sich durch den Karrierebereich, wo brechen sie ab und welche Rückschlüssen kann man daran ziehen? 2. Smarter Karrierebereich, den jede:r im Unternehmen ohne Fachkenntnisse bedienen kann 3. Expert:innen bei talentsconnect die bzgl. Content beraten, Learnings teilen und immer Tipps haben

Wir schätzen die Möglichkeit, alle Häuser und Einrichtungen auf unserem Jobshop individuell und übersichtlich zu präsentieren. Besonders gut gefällt mir die Zusammenarbeit mit dem Team von Talentsconnect: innovative Ideen, strukturierte Auswertungen mit sinnvollen Kennzahlen, immer sehr schnelle und saubere Umsetzung aller Support-Anfragen.

Es gibt nicht viel zu kritisieren - ein Punkt, den wir anfangs angebracht hatten, war bspw. die Suchfunktion, die nicht alle Suchbegriffe abdeckt. Wurde gleich aufgegriffen und bearbeitet.

Gestartet sind wir mit unserem Ausbildungs-Jobshop. Hier war die Grundidee, dass wir über eine zielgruppengerechte Ansprache und zusätzliche Online-Events Auszubildende und Studierende (in der besonderen Corona-Situation) gewinnen können. Da sich der Ausbildungs-Jobshop gut bewährt, haben wir einen weiteren Jobshop für Fachkräfte etabliert.

Der Job-Shop bietet eine super Möglichkeit, um eigene Stellen im Unternehmen strukturiert und geordnet zu platzieren. Dies ermöglicht eine sehr individuell angepasste Ausrichtung des eigenen Marketings, sowie eine zielgruppengerechte Ansprache unserer potenziellen Mitarbeiter*innen.

Grundsätzlich gibt es hier wirklich nicht viel zu bemängeln. Einziges Manko ist zum Teil die etwas eingeschränkte Möglichkeit, selbst Dinge zu ändern. Dies läuft zwar über einen erstklassigen und schnellen Support, ein bisschen mehr eigener Spielraum wäre aber natürlich trotzdem noch das i-Tüpfelchen.

Wir lösen bei uns damit die Herausforderung einer individuellen und zielgruppengerechten Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter*innen. Gerade die junge Generation legt wesentlich mehr Wert auf eine funktionierende und einfach zu verstehende Karriereseite, um schnell und einfach einen Überblick über mögliche Karriere-Angebote und Möglichkeiten zu erhalten.

Besonders gut gefallen mir die vielfältigen Filtermöglichkeiten. Die Kennzeichnung von Voll- und Teilzeitstellen ist durch die farbliche und räumliche Trennung sofort ersichtlich. Außerdem öffnen sich Stellenanzeigen automatisch in einem neuen Tab, was die Navigation deutlich erleichtert. Die Einbindung von Bildern und Videos macht die Anzeigen zusätzlich ansprechend und sorgt für eine sehr gute User Experience.

Die Standortfilter waren anfangs teilweise zu ungenau (Eingabe eines Ortes bei der Suche), wurden inzwischen aber verbessert. Eine Filteroption für geringfügige Beschäftigungen fehlt derzeit noch. Außerdem wäre es wünschenswert, Headerbilder auf Stellenanzeigen individuell anpassen zu können, ohne dies zentral verwalten zu müssen.

Der JobShop verbessert die Candidate Experience durch eine intuitive Navigation und eine übersichtliche Jobsuche. Die multimedialen Inhalte machen Stellenanzeigen deutlich attraktiver. Bewerbende können sich schneller orientieren und passende Jobs einfacher finden.

Der Chat-Agent lässt sich sehr einfach handhaben und konnte mit überschaubarem Aufwand implementiert werden. Trotz der unkomplizierten Einführung bietet das Tool einen hohen Mehrwert, indem es Bewerber:innen schnell und niederschwellig unterstützt sowie interne Prozesse entlastet.

Zum Zeitpunkt des Launches war das Produkt aus unserer Sicht noch nicht vollständig ausgereift. Insbesondere bei Funktionen wie der Trainierbarkeit der KI, den Individualisierungsmöglichkeiten sowie der gestalterischen Anpassbarkeit des Chat-Buttons sehen wir noch erhebliches Entwicklungspotenzial. Positiv ist jedoch, dass das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt wird und viele dieser Themen bereits adressiert werden.

Der Chat-Agent bietet eine moderne Alternative zur klassischen Bewerbung und senkt die Einstiegshürde für potenzielle Bewerber:innen deutlich. Besonders der Mobile-First-Ansatz ist ein großer Vorteil, da Kandidat:innen direkt über ihr Smartphone mit dem Unternehmen interagieren können. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher, zeitgemäßer und attraktiver für viele Zielgruppen.

Das Team von talentsconnect ist stets engagiert, sehr innovationsgetrieben und entwickelt den JobShop kontinuierlich weiter. Regelmäßig werden neue Produktfeatures eingeführt, die dabei unterstützen, aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruiting frühzeitig aufzugreifen und technologisch am Puls der Zeit zu bleiben.

Die hohe Innovationskraft von talentsconnect ist grundsätzlich eine große Stärke. Gleichzeitig entsteht stellenweise der Eindruck, dass der Fokus stark auf der Entwicklung neuer Features und Lösungen liegt, während die Bearbeitung bestehender Herausforderungen oder Supportanliegen nicht immer die gleiche Priorität erhält. Eine ausgewogenere Balance zwischen Innovation und operativer Betreuung würde das Kundenerlebnis zusätzlich verbessern.

Hohe Flexibilität und Konfigurierbarkeit: Viele Einstellungen und Inhalte können eigenständig angepasst werden, wodurch die Plattform individuell auf die eigenen Recruiting-Prozesse abgestimmt werden kann. Moderne Candidate Experience: talentsconnect ermöglicht die Gestaltung einer ansprechenden, benutzerfreundlichen und zeitgemäßen Candidate Journey, die positiv zur Arbeitgebermarke beiträgt. Starke Reporting- und Analysefunktionen: Die umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten und KPI-Dashboards schaffen Transparenz über die Recruiting-Performance und ermöglichen datenbasierte Entscheidungen sowie eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse.

Die Kennzahlen des Dashboards sind sehr hilfreich um unsere daraus resultierenden Maßnahmen abzuleiten. Die Betreuung des gesamten Teams sowie die intuitive Benutzerführung des JobShops ist sehr ausgereift.

Beim Löschen eines Moduls bzw. Teilen davon löscht man alles und muss komplett neu anlegen. Die Vorschauansicht funktioniert nur sehr eingeschränkt und der direkte Vergleich bei den Veränderungen zum Vormonat wäre auf einen Blick sehr hilfreich bzw. fehlt aktuell.

Eigenständiges und schnelles Ändern von Inhalten auf der Website. Technischer Support unterstützt bei Problemen und hilft bei Unkenntnis unsererseits in IT-Fragen.

• Einfache Integration der Anwendung • Schnittstelle zum ATS ist vorhanden • schneller und guter Support • Preis- Leistungsverhältnis

Das wir nicht schon seit 4 Jahren mit PitchYou zusammenarbeiten.Die Anwendung ist wirklich klasse und ich kann nichts negatives sagen.

Wir rekrutieren mit der Lösung Berufskraftfahrer. Wir erreichen die Zielgruppe, die quasi immer unterwegs ist, direkt auf dem Smartphone und haben eine hohe Rückmeldequote.

Sehr gute Bewerberansprache, durch ansprechende Gestaltung der Homepage. Direkter Austausch mit den "Gestaltern" und zeitnahe Umsetzung der ausgearbeiteten Ideen. Sehr gute Auswertungsmöglichkeiten für zielgerichtete Werbemaßnahmen o.ä.. Neuerdings mit Whats App Verknüpfung.

Bisher ist alles zur besten Zufriedenheit.

Besetzung der Ausbildungsstellen im "War of Talents". Bessere und unkompliziertere Ansprache der Zielgruppe inkl. schnellerer Bewerbungsmöglichkeit für die Zielgruppe. Whats App Integration.

-schnelles Recruitingmittel - einfacher Prozess -professionelle Betreuung - freundliche und kompetente Ansprechpartner

Bis dato wurde uns immer schnell und professionell geholfen. Verbesserungsvorschläge haben wir nicht.

Schnellere und einfacheres Recruiting via WhatsApp

Wir sind begeistert von der einfachen Handhabung von PitchYou! Es ist intuitiv und hat sich schnell zu einem unverzichtbaren täglichen Tool in unserem Arbeitsalltag entwickelt. Besonders hervorzuheben ist zudem der super Kundenservice durch welchen Anfragen äußerst schnell bearbeitet werden.

Ehrlich gesagt, gibt es aktuell keine Punkte, die uns nicht gefallen. PitchYou erfüllt unsere Erwartungen und wir sind rundum zufrieden.

Vorallem löst es bei uns die Sprachbarriere im gewerblichen Bereich - was ein rießen Vorteil bei der Rekrutierung ist.

Die Implementierung der WhatsApp-Bewerbungsmöglichkeit ist unkompliziert. Die Support-Mitarbeitenden sind freundlich und melden sich rasch bei Fragen zurück. Besonders bedanken möchte ich mich bei Franziska Sternberg.

Bisher haben wir vor allem die Vorteile von PitchYou wahrgenommen. Wir verwenden es allerdings erst seit wenigen Wochen. Ein toller, zusätzlicher Service wäre noch, wenn PitchYou Unternehmen auch bei der Bewerbung der WhatsApp-Bewerbungsmöglichkeit unterstützen würde, z.B. über LinkedIn oder Facebook die Kooperation promotet.

Der größte Vorteil ist die niederschwellige Bewerbungsmöglichkeit per WhatsApp. Bei unserer Zielgruppe (Hotellerie) ist es nicht erforderlich, umfangreiche Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bei uns zählt das persönliche Gespräch viel mehr.

Wir haben Pitchyou jetzt seit ca. 8Monaten in gebraucht und sind sehr zufrieden. Der Kundenservice und die Betreuung sind super. Es ist immer jemand erreichbar und deine Anliegen werden schnell umgesetzt. Die Einführung war super einfach, ohne Probleme und ging auch wirklich schnell. Dabei wurden wir gut abgeholt. Seitdem ist unser Bewerbungseingang gesteigert und die BewerberInnen nutzen die Möglichkeit sehr gerne.

Es gibt nicht, was uns nichts gefällt. Es wäre schön, wenn man auch über die eigene Recruitingsoftware mit den Personen kommunizieren könnte. Das ist aber auch das einzige!

Wir wollten den Prozess so einfach wie möglich gestalten. Das ist uns mit Pitchyou gelungen. Die BewerberInnen nutzen die Möglichkeit gerne und für uns ist es auch sehr einfach. Alle Bewerbungen landen in unserem System und wir können nachvollziehen, dass sie über Pitchyou kommen.

Am besten gefällt mir, dass es sehr einfach und intuitiv zu bedienen ist. Man tritt in Echtzeit mit den Interessenten in Kontakt und erzeugt schnell Vertrauen.

Dass man in unserem BMS jede Nachricht einzeln in der Karte anklicken muss, damit die Nachricht als gesehen markiert wird, bzw. als ungelesen verschwindet

- Schnelle Kontaktaufnahme mit Interessierten und Bindung sowie Schaffen von Vertrauen

Die Fragen im automatisierten Interview sind jederzeit änderbar. Das Interview ist schnell und unkompliziert. Der Support ist sehr schnell und antwortet immer sofort.

Eventuell eine weitere Werbeplattform neben Kleinanzeigen mit ins Angebot nehmen?

Wir nutzen PitchYou für die einfache Rekrutierung von Lagerhelfern. Vorteile: einfach zu handhaben, verständlich und kein großer Zeitaufwand

Innovativ, einfaches Dashboard, toller Support, mehr Bewerbungen, Fragen führen durch die Bewerbung, Auswertung nach unterschiedlichen Kriterien

alles wunderbar, die Zusammenarbeit und das Handling sind super einfach und daher gibt es keine Verbesserungsvorschläge

schnelleres und einfacheres bewerben, Bewerbung ohne Lebenslauf, moderner Recruitingansatz

mehr bewerber erreichen, moderne Art der Kommunikation, günstig gegenüber stellenanzeigen , Kontaktdaten der Bewerber, Innovativ

kaum service durch anbieter, keine weiterentwicklung, anbieter zu offen bei kritik , trennung vin Softgarden

mehr bewerber die nicht gut schrieben können, kontaktdaten bekommen

Es war eineneinfache Intergration von PitchYou in unsere Stellenanzeigen möglich. Die Software ist serh benutzerfreundlich. Die Mitarbeiter von PitchYou gehen auf unsere Bedürfnisse ein, sind freundlich und gut erreichbar.

Bis jetzt konnten alle Anliegen, die wir hatten gut gelöst werden, es gibt unsererseits momentan keine Verbesserungsvorschläge.

Wir intefriegen PitchYou in unsere Stelleangebote und holten DieBewerbung in verschieden Sprachen ab.

Unkomplizierte Schaltfläche für Bewerbende, einfach in der Handhabung im Hintergrund, Mehrwert für Kandidat:innen wie auch für Recruiter.

Bisher gibt es keine Verbesserungsvorschlage, bei Anpassungen erhalten wir kompetente Beratung durch den Support oder Vincent.

Wir schaffen eine attraktive Plattform, wie sich Bewerber:innen schnell, tranpsarent und unkompliziert für Stellen bewerben können.

- schneller Kontakt zu den Bewerbern ist möglich, kurze Reaktionszeiten, sehr gute Übersichten im Dashboard, einfache Bedienung

- gelegentlich sind technische Fehler aufgetreten beim Einloggen oder beim Bearbeiten

- Unterstützung beim Recruiting für MA im gewerblichen Bereich

Das Tool ist absolut user-orientiert und einfach zu bedienen. Die Integration und Weiterentwicklung hat ihren Puls an der Zeit. Der Input von den Kolleginnen und Kollegen ist großartig und serviceorientiert.

Hier fällt mir beim besten Willen nichts ein. Jeder Prozess und jeder Austausch ist einfach reibungslos gelaufen.

Ich kann meine Arbeit in der externen Vermarktung jetzt deutlich zielgerichteter steuern. Alles ist transparent und lässt sich spielend leicht weiterentwickeln.

Die kompetente und unkomplizierte Zusammenarbeit und das schnelle Kümmern bei jeglichen Anliegen. Der wiedererkennungswert durch die Marke WhatsApp

In den Prozessen manchmal zu sehr Start-Up für Unternehmen die keinen Start-Up Charakter (mehr) haben. PitchYou steht noch am Anfang. Deshalb ist das Produkt noch nicht ausgereift.

Bekanntheitsgrad erhöhen, Bewerbungen generieren, Unternehmensmarketing

Unkompliziert in der Nutzung und kommt bei den Bewerbenden sehr gut an. Unsere Ansprechpartner bei PitchYou sind immer greifbar und hilfsbereit. Danke euch dafür!

alles bestens, wir haben nichts zu beantstanden....................................

- Schittstellen zu anderen Kooperationspartnern problemlos möglich. - Dashboard übersichtilch und unkompliziert um Statistiken zu erfassen. - Die Möglichkeit sich per WhatsApp zu bewerben ist bei unseren Kandidaten sehr beliebt.

PitchYou den Bewerbungsprozess stark vereinfacht und die Anzahl der Bewerbungen signifikant erhöht hat, während gleichzeitig die Kosten für Einstellungen gesenkt wurden.

Die Kommunikation über WhatsApp kann in manchen Fällen zu informell wirken, und die Verwaltung einer großen Anzahl von Bewerbungen über diesen Kanal kann Personaler herausfordern.

PitchYou hat bei uns mehrere Herausforderungen im Bewerbungsprozess gelöst. Herkömmliche Bewerbungsverfahren waren oft zeitaufwändig und umständlich, was potenzielle Bewerber abgeschreckt hat. Durch die Integration von WhatsApp als Bewerbungskanal konnten wir diesen Prozess erheblich vereinfachen und zugänglicher gestalten. Dies hat dazu geführt, dass wir mehr potenzielle Kandidaten ansprechen und unsere Bewerberzahlen verdreifachen konnten. Ein weiterer Vorteil ist die deutlich schnellere Kommunikation: Anstatt lange auf Rückmeldungen zu warten, können wir direkt über WhatsApp mit den Bewerbern in Kontakt treten, was den gesamten Prozess beschleunigt. Dies spart nicht nur Zeit, sondern hat auch unsere Einstellungskosten um die Hälfte gesenkt. Gleichzeitig senkt PitchYou die Eintrittsbarriere für Bewerber, da sie keine komplizierten Formulare ausfüllen müssen, sondern unkompliziert und schnell über WhatsApp ihre Bewerbung einreichen können. Insgesamt sorgt PitchYou für mehr Effizienz, höhere Bewerberzahlen und eine signifikante Kostensenkung im Recruiting-Prozess.

Der Support, ohne zu schleimen, sucht seines Gleichen! Egal welches Problem auftritt, es wird sich um das Problem angemessen schnell gekümmert. Bitte beibehalten!

Aktuell gibt es keine Anforderung unsererseits, welche von PitchYou nicht erledigt bzw. erfüllt werden kann. Jede noch zu absurd klingende Idee kann angesprochen werden und man erhält sofort eine passende Antwort darauf. Danke!

Wir nutzen PitchYou als zusätzlichen Bewerberkanal. Dadurch ermöglichen wir unseren Kandidaten einen zusätzlichen Weg, sich auf unsere Stellen bewerben zu können. Je einfacher desto besser.

Schnelle Kommunikation und Feedback der Bewerbenden. Sprachbarrieren werden reduziert. WhatsApp lässt sich datenschutzkonform einsetzen. Einfache Integartion in ATS.

Mir gefällt die flexibilität der Screenings,gleichzeitig fällt es dadurch schwerer die Antworten filterbar in passende Felder der ATS Anbieter zu spielen. Das volle Potenzial ist hier noch nicht erreicht. Das liegt aber weniger an PitchYou, sondern an den ATS Anbietern, bzw. an der gemeinsamen Integration und Umsetung. Je besser die Lösung integriert ist, um so mehr Nutzen haben die Anwender. Ich bin auf die kommenden Features gespannt.

Zuvor konnten unsere Anwender nur SMS und E-Mail. Jetzt können Sie auch WhatsApp in der Kommunikation nutzen und das alles in einem zentralen System.

Das direkte in Kotakt Treten per WhatsApp erleichtert es den Bewerbern sehr, die Unternehmen ohne großen Aufwand zu kontaktieren. Ein weiterer positiver Aspekt ist ist die generell einfache Bedienung.

Ich arbeite noch nicht all zu lang mit PitchYou, aber durch den wirklich einfachen Weg über einen Link oder QR Code sind mir bisher keine negativen Aspekte aufgefallen.

Viele Bewerber werden von einem langem Bewerbungsprozess abgeschreckt, was bei PitchYou definitiv nicht der Fall ist. Sie können sich ohne große Mühe direkt bewerben und haben keine Probleme durch die perfekten Chat-Vorlagen.

Komplexes Thema sehr effizient mit API und Schnittstellen gelöst und an eigene Systeme adaptiert. Data Security , DSGVO, Live-Analytic Funktionen und nachgelagertes CRM ist ebenfalls möglich. Wir können die Datensätze passend in unser System einliefern und die weitere Verarbeitung nach dem gewünschten Schema im Prozess fortführen.

Alles fein, kann nichts negatives finden, leider muss ich noch 40 Zeichen eintragen obwohl alles top ist.

Applyservice via WhatsApp, direkte Kommunikation mit eigenen Systemen mit der META Advertising Platform.

Der Support von PitchYou ist super, die Umsetzung funktioniert gut und die Bewerber nutzen diesen Kanal sehr gut. Für jeden Ausbildungsberuf gibt es die Möglichkeit einer individuellen Ansprache und Abfrage. Sehr gut ist auch, dass PitchYou mit unserem BMS kompatibel ist.

Ein großes Problem stellen die Datenschutzanforderungen dar, da WhatsApp natürlich mit amerikanischen Servern arbeitet. Dadurch ist es datenschutzrechtlich auch nicht möglich, PitchYou auch für die Rückmeldung an den Bewerber zu nutzen. Es entsteht ein Kommunikationsbruch.

Wir bekommen mehr Bewerbungen, die Ansprache ist einfach und kurz gehalten

Schnelle und einfache Einbindung in Ausschreibung in BMS; flexible Anpassung der Abfragen innerhalb des Chats; Sichtbares, innovatives Tool im Bewerbendenmanagement zur Förderung des Employer Brandings bzw. der Candidate Experience

Auswertung bzw. Bewertung des Effektes dieser Einbindung in Form von KPIs schwierig

I. d. S. keine Problemlösung, sondern lediglich schöner Zusatz zu bestehenden Employer Branding - Maßnahmen und Bewerbungskanälen

Schnelle Übermittlung und unkomplizierte Kommunikation via Whatsapp erleichert die Sichtung der Bewerbungen und die Vereinbarung von Bewerbungsgesprächen

24h Stunden manchmal mehr bis Änderungen oder neue Standorte auf Aktiv geschalten werden

Übersichtliche (Verwaltung, Kommunikation, Zusammenfassung der wichtigsten Punkte)