Talent2Go

Stetig wachsendes Angebot. Eine gut aufbereitete Plattform um sich neues Wissen anzueignen oder vergangenes Wissen aufzufrischen. Hilfreiches Feedback und Community nah.

Die Vielfältigkeit ist stets ein Ansichtspunkt welcher ausgebaut werden kann. Eine Möglichkeit sich eigene Zusammenstellungen für Thematiken erstellen zu können.

Es bietet eine weitere Möglichkeit um in kurzen Pausen das eigene Wissen aufzufrischen oder zu erweitern und ermöglicht so, dass ich mich stets in meinem Job auf dem bestmöglichen Wissensstand halten kann.

Das Feedback der Azubis ist wirklich durchgängig gut, aber auch ich als Ausbilder habe viele Vorteile. Es ist nicht nur das reine Berichtswesen, das wir mit Talent2Go digital abwickeln, ich sehe auch ganz klar wo meine Auszubildenden stehen.

Der FAQ Bereich könnte noch etwas verbessert werden, das Onboarding war sehr einfach und die Bedienung ist weitestgehend intuitiv jedoch erschließen sich vereinzelte Funktionen nicht auf Anhieb.

Transformation der angestaubten Ausbildung ins digitale Zeitalter. Die Ausbildung war im Vorfeld nicht digital. Berichte wurden in PDF Dateien übertragen und wenn es um Übernahmeentscheidungen ging, zählten oft nur Berufsschulnoten. Mit Zahlenmaterial ist es doch einfacher. Erstmalig haben wir ein Talent Management für Azubis im Einsatz.

Am besten gefällt mir an Talent2Go die Möglichkeit, flexibel an jedem Ort zu jeder Zeit die Lernvideos zu schauen und anschließend mein Wissen in den Fragenkatalogen zu testen. Somit ist man weniger gebunden an feste Termine und Anwesenheits-Vorbereitungskurse und kann bequem Ausbildung und Lernen verbinden. Die Videos sind zudem sehr anschaulich und leicht zu verstehen.

Die fehlenden Prüfungsbestandteile wie Speditionsrecht, Frachtrecht etc. Hier werden eher die Themen für den Teil2 der AP (BWL, Kostenrechnung etc.) behandelt. Somit wäre es wünschenswert, auch die Speditions- und Logistikthemen noch in die Vorbereitungsbox mit einzubringen.

Vorteile sind definitiv die flexible Gestaltung der Prüfungsvorbereitung und die online Nutzung jederzeit. Ebenso die visuelle Gestaltung der Videos und die Möglichkeit, diese immer wieder anzuschauen. Anders als bei Live-Veranstaltungen kann man nicht verstandene Themen noch einmal wiederholen und das Video erneut abspielen, bis die Themen wirklich verinnerlicht und verstanden sind.

Intuitive Bedienung und ein schneller Überblick zu allen Azubis an allen Standorten. Ansprechende grafische Aufbereitung und viele nette "Bonus"tools, wie ein digitales Berichtsheft, eine Notizfunktion oder Vorlagen zur Selbst- und Fremdbewertung der Azubis.

Es könnten noch mehr verschiedene Ausbildungsgänge integriert werden. Nach Rücksprache soll das allerdings Schritt für Schritt ausgebaut werden.

Alle Informationen und Daten sind an einem Ort. Wir lösen damit das Problem, dass verschiedene HR Business Partner sonst häufig Informationen aus vielen verschiedenen Portalen und Akten zusammensuchen müssen.

- ein ganzheitliches und digitales Ausbildungsmanagement, smarte und mehrsprachige Lernmoduele, die die Azubis überall benutzen können, soziale Kompetenzen werden auch abgebildet, eine All-In-One-Ansatz-Software

Verbesserungspotential: bessere Kontrolle durch den Ausbilder, ob der Ausbildungsplan eingehalten wird. Azubis können Wünsche und Verbesserungsvorschläge erwähnen,

Azubis bekommen digitale inhaltliche Unterstützung, erfahren über Talent2Go, wann sie in welche Abteilung sind bzw. welche Lerninhalte auf sie zu kommen. Ausbilder werden bei der individuelle Betreuung und Förderung unterstützt.

Die Lerninhalte sind gut strukturiert und leicht zu finden. Die verschiedenen Amateur-Vorleser in den Videos sind größtenteils bemüht Ihre Texte verständlich abzulesen. Mehr Positives fällt mir leider nicht ein.

Für den Bereich Kauffrau / Kaufmann im E-Commerce absolut nicht zu empfehlen. Die Videos reine Vorlesungen (bzw. Ablesungen) ohne jegliche Aufbereitung, Graphik oder sonst Irgendetwas. Schlechtester Frontalunterricht aus grauer Vorzeit war noch besser. Manche waren nicht mal zu verstehen. Der Report eher ein schlechtes Beispiel. Nein, wirklich niemandem weiterzuempfehlen.

War für mich völlig wertlos. Nachdem ich ungläubig herausgefunden habe, daß alle "Videos" reines Ablesen zeigen, habe ich nur noch die Texte dazu gelesen und dann lieber ein Buch gekauft (nicht hier) das war besser.

Digitale Ausbildungsbegleitung der Azubis. Jeder Azubi hat einen eigenen Account und schreibt seine Berichte digital

Es fehlen noch zwei Berufe die laut Talent2Go demnächst online gehen. Danach sind wir vollständig auf der Plattform

Das Feedback der Azubis ist super, die Ausbilder sind ebenfalls begeistert.

Alle Azubis auf einen Blick. Man kann die Stärken und Schwächen seiner Azubis feststellen und positiv darauf einwirken

Keine negativen Punkte. Supportanfragen werden sehr schnell beantwortet

Entscheidungen werden ab sofort auch aufgrund von Daten getroffen. Talent2Go löst andere interne Tools ab, jetzt reicht nur noch das eine

Seit wir uns mit der Talent2go App ausgestattet haben, haben wir all unsere Azubis im Überblick. Die App bietet Flexibilität ist Praxisorientierend und macht Spaß. Unsere Azubis können sich selbstständig und schulunabhängig auf die Abschlussprüfungen vorbereiten. Es gibt Module Lernfelder mit Prüfungsvorbereitungen und zusätzlichen kurzem Quiz. Das digitale Berichtsheft sticht natürlich hervor.

Bis jetzt sind mir noch keine negativen Punkte aufgefallen.

Man hat all seine Azubis (und deren Geburtstage) im Überblick und kann Sie an den richtigen Stellen unterstützen. Digitale Lösungen bieten besonders in der Krise die Möglichkeit Auszubildende kostengünstig sowie örtlich und zeitlich flexibel zu schulen.

Ein Wahnsinns Produkt. Gerade die Benutzeroberfläche, die Vielzahl an Funktionen und vor allen Dingen der erstklassige Service gefallen mir besonders gut. Dieses Tool hilft ungemein den Fortschritt der Azubis im Auge zu behalten und wenn nötig Hilfsangebote zur Verfügung zu stellen. Gerade bei einer Vielzahl an Azubis, hilft dieses Tool den Überblick zu behalten und niemanden durchs Raster fallen zu lassen. In unserem Unternehmen gibt es rund 24 Azubis verteilt auf verschiedene Abteilungen. Es ist gut zu wissen, das man hiermit alle im Blick halten kann!

Es gibt nichts was mir nicht gefällt. Es sind eine Vielzahl von Funktionen die man nutzen kann.

Bei der Firma Talent2Go haben wir einen festen Ansprechpartner, der immer mit Rat und Tat zur Seite steht. Sei es bei der Hilfe wie etwas funktioniert, bei Tipps für die Nutzung und vor allen Dingen der sehr angenehme Kontakt. Die Nutzung des Tools bedeutet für uns einen Überblick zu behalten, die Azubis an den richtigen Stellen zu unterstützen und zu fördern.

Es gibt total viele Auswahlmöglichkeiten, sodass es zu fast jeder Ausbildung viele Videos &Co gibt. Außerdem muss man die Berichte nicht mehr auf einen Zettel schreiben, sondern kann alles direkt ins Handy oder am PC eingeben und hat sie so digital an einem Platz. Die Ausbilder können die Berichte dann sogar genehmigen und man hat den unnötigen Papierkram nicht mehr.

Gibt eigentlich nichts, früher haben die Karteikarten bei einzelne Lektionen gefehlt, aber die sind ganz schnell eingefügt worden, war als alles kein Problem

Gute Prüfungsvorbereitung (für Klausuren und Abschlussprüfung) von einfach überall, auch ohne Bücher, was echt praktisch ist. Man kann auch Sachen einfach mal schnell wiederholen, wenn was unklar ist oder man nicht mehr weiß wie es geht. Die Videos sind auch echt gut und einfach erklärt und nicht so kompliziert, wie manchmal in der Schule oder so.

Bisher hatten wir keine digitalen Personalakten im Unternehmen, jetzt habe ich zumindest alle Azubis auf einen Blick. Sehr übersichtliches Tool, Talent2Go deckt so gut wie den kompletten Ausbildungsbereich ab. Unter anderem können wir jetzt auch aufbereitete Daten in die Übernahmeentscheidungen einfließen lassen.

Zu Beginn hat das Tool noch etwas gehackt, mittlerweile sehr gute Performance und keine Probleme.

Wir nutzen Talent2Go vorrangig als Talentmanagement. Die einzelnen Azubiprofile sind sehr aussagekräftig, bedeutet ich kann mit wenigen Klicks die „guten“ Azubis sehen. Die Azubis haben ebenfalls einen großen Mehrwert, denn Sie können neben der Berufsschule und dem internen Unterricht von überall lernen und auch ihre Berichte schreiben.

Am besten gefallen mir die Karteikarten, die man "gewinnt" und die Funktion wo man die Fortschritte in % nachverfolgen kann, das motiviert mich sehr.

Was mir weniger gut gefällt ist das manche Videos nicht laden oder keine Quizz vorhanden sind, sodass sich Lücken in den Lernfeldern bilden.

Während der Home-Schooling-Zeit sind mir gewisse Themen im online Unterricht schwer gefallen und auf lange Internetrecherche blieb mir keine Zeit. Dank Talent2Go habe ich alle Lernfelder der Ausbildung im Überblick und kann wann immer ich will diese Themen bearbeiten.

Talent2Go bietet kaufmännischen Azubis die möglichkeit, sich selbstständig und schulunabhängig auf die Abschlussprüfung vorzubereiten. Hierbei hat man die Wahl: Man kann die Inhalte Lernfeld für Lernfeld durchgehen, oder sich speziell auf einen Prüfungsschwerpunkt vorbereiten. In den jeweiligen Kapiteln finden sich jeweils ein informatives Video, ein Infotext und ein kurzes Quiz (jeweils ca. 5 Fragen), um sein Lernfortschritt zu dokumentieren. Ist man erfolgreich, bekommt man eine Karteikarte, mit denen man die Lerninhalte nochmal wiederholen kann. Unternehmen, die die Leistung ihrer Azubis verbessern möchten, aber auch motivierte Azubis sollten sich Talent2Go definitif mal ansehen ;-)

Man merkt, dass das junge Unternehmen die Videos nach und nach produziert hat. Einige (vermutlich ältere) Videos wirken deutlich amateurhafter als (offensichtlich) neuere Videos. Außerdem gibt es noch nicht zu allen Videos Texte. Es ist aber eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform zu beobachten.

Die Plattform ist gut geeignet, um die Leistungen von kaufmännischen Auszubildenden zu verbessern.