HR
Linh Grethe
5.1.2023
Kompetenzmanagement in der Personalentwicklung richtig anwenden 
Skilltree
4,7 (6 Bewertungen)
Du bist der Anbieter dieser Software?
Die besten Skilltree Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Produkt ein
9.8
Benutzerfreundlichkeit
Skills Management
Kategorie-Durchschnitt: 9.8
9
Erfüllung der Anforderungen
Skills Management
Kategorie-Durchschnitt: 9
10
Kundensupport
Skills Management
Kategorie-Durchschnitt: 10
9.4
Einfache Einrichtung
Skills Management
Kategorie-Durchschnitt: 9.4
Skilltree Screenshots & Videos
Item 1 of 1
Kostenlose Demoversion
Skilltree Erfahrungen & Reviews (6)
“Eine effektive Lösung für das Skill-Management”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Social Media Marketing Manager
bei
A1 Business Services
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunikation
Was gefällt Dir am besten?
Einer der Dinge, die ich am besten an Skilltree finde, ist der mitarbeiterzentrierte Ansatz. Die Software ist darauf ausgelegt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter optimal zu verwalten und zu fördern. Dadurch konnten wir alles in Allem die Leistung unserer Mitarbeiter steigern. Ein weiteres Plus ist, dass Skilltree im Vergleich zu den großen Anbietern sehr günstig ist. Trotzdem bietet es eine Vielzahl von Funktionen und ist leicht zu bedienen. Insgesamt finde ich Skilltree eine hervorragende Wahl für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter-Fähigkeiten effektiv verwalten wollen.
Was gefällt Dir nicht?
Eines der Dinge, die ich nicht so gut an Skilltree finde, ist die begrenzte Anzahl der verfügbaren Sprachen. In meinem Unternehmen benötigen wir Slowenisch, Bulgarisch, Russisch, und noch einige andere, aber leider sind keine dieser Sprachen in der Software verfügbar. Dies hat für uns und unsere internationalen Mitarbeiter ein Hindernis dargestellt. Ein weiteres Problem, ist dass das Berechtigungskonzept in Skilltree manchmal nicht granular genug ist. Es gab Fälle, in denen wir mehr Kontrolle und Flexibilität bei der Vergabe von Berechtigungen benötigt haben, aber die Software hat uns dies nicht ermöglicht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich konnte schnell und effektiv Probleme im Zusammenhang mit der Verwaltung von Mitarbeiter-Fähigkeiten lösen können. Einer der größten Vorteile, die ich in der Nutzung der Software sehe, ist die Möglichkeit, schnell einen Experten in meinem Team für ein bestimmtes Thema zu finden. Mit den Fähigkeiten, die in der Software verfolgt werden, kann ich schnell identifizieren, wer in meinem Team qualifiziert ist, um eine bestimmte Aufgabe zu übernehmen. Auf diese Weise konnte ich Projekte schneller und effektiver besetzen und sicherstellen, dass die Arbeit von qualifizierten Mitarbeitern ausgeführt wird.
“Beste Skill-Management-Software...”
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gabriela
Verifizierter Reviewer
HR-Managerin
bei
Markwell Vertriebs GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Packaging and Containers
Was gefällt Dir am besten?
Als HR-Managerin schätze ich an Skilltree besonders die einfache Bedienung sowie die Möglichkeit, Kompetenzen komplett individuell einstellen zu können. Wir können Skills auf verschiedene Ebenen definieren, darunter Level, Requirements, Beschreibungen... Außerdem bietet die riesige vorgefertigte Kompetenzdatenbank von Skilltree uns eine gute Grundlage, damit wir ohne allzu großen Aufwand starten konnten.
Was gefällt Dir nicht?
Derzeit bietet Skilltree keine Mobile-Version, was für uns ein Nachteil ist. Als modernes Unternehmen möchten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglichst flexible und mobile Lösungen bieten, um ihre Arbeitsprozesse zu unterstützen. Eine Mobile-Version würde es uns ermöglichen, Skilltree auch unterwegs zu nutzen und schneller auf neue Entwicklungen und Anforderungen zu reagieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Skilltree konnte ich das Problem lösen, dass der Soll-Ist-Vergleich in Excel nicht mehr praktikabel war. Nun kann ich die Matrix einmal erstellen und anschließend mit den richtigen Personen teilen, während sich die Skill Matrix automatisch aktualisiert. Der große Vorteil der Software besteht darin, dass man damit den Überblick über die Fähigkeiten und Kompetenzen im Unternehmen behalten kann
“Hervorragende Lösung für Skill-Management”
F
Vor mehr als 12 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
IT-Manager
bei
Autodienst Glantschnig GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Was gefällt Dir am besten?
Was mir am besten an dieser Skill-Management-Software gefällt, ist das hervorragende Design, das eine angenehme und benutzerfreundliche Erfahrung bietet. Die hohe Akzeptanz bei den Nutzern ist ein weiteres Plus und zeigt, dass die Software gut auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die einfache Bedienung macht es leicht, neue Skills hinzuzufügen und den Überblick über alle Fähigkeiten zu behalten.
Was gefällt Dir nicht?
Auf der anderen Seite könnten die Berechtigungen noch etwas detaillierter sein, insbesondere für große Unternehmen. Dies wäre vor allem auch in meinem Unternehmen nützlich, da mache Konzepte für die Berechtigungen nicht abbildbar sind. Außerdem würde ich mir eine Email-Benachrichtigung wünschen, wenn neue Fähigkeiten hinzugefügt wurden, um sicherzustellen, dass ich stets auf dem Laufenden bin.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Skilltree können wir schnell Ersatz finden, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Ausfall oder Krankheit ausfällt. Das hilft uns, Engpässe in Projekten zu vermeiden und den Arbeitsfluss aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus können wir mithilfe der Software die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter in Projektausschreibungen hervorheben und so potenzielle Kunden überzeugen, dass wir die richtigen Leute für den Job haben.
“Benutzerfreundliche Skill-Management-Software”
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bernhard
Verifizierter Reviewer
HR-Mitarbeiter
bei
4 you Immomanagement GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Capital Markets
Was gefällt Dir am besten?
Ich finde die einfache Bedienung von Skilltree besonders gut. Es ist sehr praktisch, dass ich die Kompetenzen komplett individuell einstellen kann, inklusive Level, Requirements, Beschreibungen, Validierungen, usw. Außerdem kann ich Schulungsunterlagen direkt in den Skills speichern, was die Verwaltung sehr erleichtert.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir mehr Feinheiten in den Berechtigungen wünschen. Eine Mobile Version wäre ebenfalls praktisch.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Als HR-Mitarbeiter sehe ich in Skilltree eine große Chance, um einen Überblick über die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu bekommen. Durch die Möglichkeit, Skills detailliert zu erfassen und individuell anzupassen, kann ich die Kompetenzen der Mitarbeiter besser bewerten und für Projekte oder Stellenausschreibungen nutzen. Die laufende Aktualisierung der Skills hilft mir auch den aktuellen Stand unserer Fähigkeiten im Auge zu behalten
“Effizientes Skill-Management…”
F
Vor mehr als 12 Monaten
Franz
Verifizierter Reviewer
HR-Manager
bei
ADDAMS
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: E-Learning
Was gefällt Dir am besten?
Der Support von Skilltree ist immer schnell und hilfreich, wenn ich Fragen oder Probleme habe. Sie gehen auf meine Bedürfnisse ein und bieten eine individuelle Lösung für mich. Diese kundennahe Herangehensweise zeigt, dass sich Skilltree wirklich um den erfolgreichen Einsatz der Software bei seinen Kunden bemüht. Weiters ist die Software super übersichtlich und ich schaffe es dadurch endlichen den Überblick über die Fähigkeiten meiner Mitarbeiter zu erlangen.
Was gefällt Dir nicht?
Mir gefällt weniger, dass viele Daten nur über eine Schnittstelle oder über den Kontakt mit dem Support exportiert werden können, ohne eine direkte Export-Funktion. Obwohl der Support die Anfragen immer schnell bearbeitet hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Skilltree löse ich das Problem der nicht aktuellen Übersicht über die verfügbaren Skills im Unternehmen. Die laufende Aktualisierung gibt mir immer einen aktuellen Einblick. Auch wenn ich schnell einen Experten für ein bestimmtes Thema brauche, kann ich diesen mithilfe von Skilltree super schnell finden.
“Einzigartiger Ansatz: Baum-Diagramm”
K
Vor mehr als 12 Monaten
Karla
Verifizierter Reviewer
HR-Mitarbeiterin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Machinery
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt am besten die intuitive Benutzeroberfläche und die einzigartige Baum-Diagramm Darstellung. Auch die hohe Nutzerakzeptanz in meinem Unternehmen, durch die intuitiven Funktionen, war für mich ein großer +-Punkt
Was gefällt Dir nicht?
Nicht so gut finde ich, dass es aktuell keine mobile Version von Skilltree gibt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das Problem, dass wir durch Skilltree gelöst haben, war dass die vorherige Excel-Liste, die wir für die Fähigkeitsverwaltung geführt haben, war einfach irgendwann nicht mehr handelbar war. Durch Skilltree konnte ich da dann endlich wirklich einen Überblick über die Fähigkeiten meiner Mitarbeiter bekommen.
Skilltree Content
HR
Linh Grethe
5.1.2023
Kompetenzmanagement in der Personalentwicklung richtig anwenden