plano Bewertungen

Intuitive Bedienung, hohes Maß an individuellen Anpassungen möglich, gute Skalierbarkeit, guter Kundenservice, PlanoCampus.

Es gibt aktuell Nichts, was mir nicht gefällt. Aktuell nutze ich auch mehr TIS und schaue mir im Roster die Ergebnisse an.

Ds ich Forecaster bin, löse ich Probleme in TIS.

- Moderne, grafische Oberfläche mit intuitiver Bedienung; - Individualisierungsmöglichkeit mit „Leitplanken“ (völlig freie Hand würde es zu unübersichtlich machen); - Diverseste Möglichkeiten der Mitarbeiterfilterung

- Trotz vorgegebener Funktionen in der Besetzungsstärke wird in dieser unterhalb des Plans nur die Anzahl der eingetragenen Schichtdienste berücksichtigt. Es findet keine Prüfung der geforderten Funktionen statt. (Besetzungsstärke wird grün, obwohl Funktionen noch gar nicht zugeordnet und geprüft) Im Richclient blieb sie rot bis zum zuordnen der Funktionen.; - Es sollte die Möglichkeit geben, bei der Suche nach einem Mitarbeiter zu diesem zu springen, anstatt alles andere auszublenden (aber bitte die Suchfunktion nicht generell ändern, sondern diese Möglichkeit hinzufügen.); - Es muss möglich sein, die Ordnerreihenfolge in der Hierarchie nachträglich ändern zu können.

- Kontrolle von Funktionsverfügbarkeiten; - Remotezugriff und Einsicht der Mitarbeiter in ihren eigenen Dienstplan.; - Diverseste Antragstellungen mit direktem eintragen in den Plan ohne Drittanbieter-Formulare und händischem eintragen.

Die Ideen und Vorschläge der Kunden werden ernst genommen und berücksichtigt. Ein sehr familiäres Team, das auch den Kunden genauso herzlich begegnet.

Die Installation der Software sollte einfacher werden. Ansonsten fällt mir nichts weiter ein.

Umsetzung inhaltlicher und fachlicher Themen im Umfeld des Workforce Managements. Der Vorteil ist, dass sich das System stetig weiterentwickelt und nicht starr bleibt. Der Kunde hat außerdem die Möglichkeit die Parametierung eigenständig zu erledigen.

Die Software funktioniert zuverlässig und ist sehr flexibel. Ich kann fast alle Anforderungen der Bereiche selbstständig umsetzen. Bei Problemen bekomme ich kompetente und nette Hilfe und/oder passende Denkanstöße.

Zum Teil lange Entwicklungszeit um Fehler zu beheben. Das Funktionen, die unter SPX vorhanden waren, jetzt nachlizensiert werden müssen. Die recht komplexe Installation könnte vereinfacht werden.

Die Anforderungen durch Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag u.ä. Umzusetzen. Die Funktionsfähigkeit von Schnittstellen sicherstellen. Mindestens First Level Support für die Planer bereit- und sicherstellen.

Gute Filterfunktionen im Roster. Verbesserung der Benutzung für Mitarbeitende durch Myplano2. Schön wären noch ein paar Funktionen aus Myplano / ESS zu etablieren (Kreuztausch)

Funktionalität der Fehlbesetzung im Roster (nicht Anzeige der Überbesetzung) beim Reduzieren der Spalten. Probleme beim Eintragen der Funktionen und setzten der falschen Funktion.

Gute Darstellung des Dienstplans im Roster mit sinnvollen Filtetfunktionen. Wir haben vorher DSM Ware genutzt und ich mochte es sehr. Wir kommen vom Smartclient und ich bin froh das wir auf den Roster gewechselt sind.

Die Software ist sehr leicht bedienbar. Es kann viel individualliesiert werden. Auch ältere Kollegen kommen gut in die Bedienung.

Performance lässt in letzter Zeit nach, insbesondere nach Updates oft langsamer. Termine für Updates sehr langwierig.

Performance gegenüber dem RichClient. Gute Auswertung, leichte Konfiguration von reports.

Hohe Flexibilität die verschiedenen Branchen bei uns in der Gruppe zufriedenzustellen. maximale Möglichkeit selbst im System zu customizen und die freundschaftliche Beziehung zu den Planos

Innovation und technischer Fortschritt hat die letzten Jahre gelitten, hier hat Plano noch sehr viel Nachholbedarf

Compliancesicheres Workforce Management für die KMU

Plano ist sehr vielseitig und bietet viele Möglichkeiten auch abseitige Anforderungen unserer Kunden an eine PEP abbilden zu können. Die Mitarbeiteranwendung bietet viele Mehrwerte.

Nichtfunktionale Herausforderungen: Performance-Schwierigkeiten, die fehlende Möglichkeit Testautomatisierungs-Werkzeuge nutzen zu können und nicht zuletzt eine etwas aus der Zeit gefallen wirkende U der Planungsdialoge.

Operative Personaleinsatzplanung, Jahresurlaubsplanung, Mitarbeiter bei Personaleinsatzplanung beteiligen.

Dynamisches Report, einfache Bedienung mit schnellen Ergebnissen. Roster schnelle Darstellung vom Plan übersichtlich und Strukturierte Einrichtung.

Im Roster werden die Funktionen nicht berechnet, das Feld mit den Besetzungsstärken wird grün sobald die besetzung erreicht wird ohne die Funktionen zu überprüfen.

Monats Dienstplan, Tagdienst Plan, Statistiken.

Erleichtert die Arbeit / Transparenz für die Mitarbeitenden / Effizienzsteigerung durch rechtzeitige und übersichtliche Planung

Stammdatenererfassung kompliziert und etwas unübersichtlich ebenso die Konfigurationeen

Dienstplanschreibung inkl urlaubsplanung deutlich effizienter

Professionalität, Übersichtlichkeit, Berartung. Die Möglichkeiten mit der Software sind enorm. Überall einsetzbar. Es wird möglich gemacht, woran man nicht geglaubt hätte.

Hab ich noch nicht gefunden... werde aber berichten, sobald ich etwas gefunden habe

Die Polizei Hamburg, nutzt die Software von Plano in allen Bereichen und da muss ich sagen, es ist komplex, aber machbar mit der Software

Roster gute Oberfläche , Selfrostering bindet Beschäftige ein, flexibel einsetzbar , Auswertungen detailliert möglich, Einbindung eines Dashboard möglich

- komplex im Umstieg für SPX Nutzer, Zuviel Patches, langwierige Fehlersuche, keine native Mobile Application

Komplexe Auswertungen, Dienstplanung Gesundheitswesen

Mächtiges Planungstool, welches aber leicht zu bedienen ist. Sehr individuell konfigurierbar. Viele planerunterstützende Tools, die Zeitersparnis bringen.

Einige bisherige und wichtige Funktionalitäten (z. B. gestaffelte Freigabeebenen!) noch nicht im Roster abgebildet. Für den Betriebsrat wichtige Funktionen nicht prinzipiell enthalten sondern erst auf Nachfrage bzw. Sonderfunktionen. Teilweise unterschiedliche bzw. falsche Bewertung zuschlagspflichtiger Zeiten bei grundsätzlich gleichem Dienst aber anderen Wochentag.

Auswertung nicht mitbestimmter Dienstplanänderungen: Enorme Zeitersparnis. Prüfung und Genehmigung der Soll Pläne auf Grundlage der automatischen Regelprüfung. Prüfung der Urlaubs und Jahresplanung auf weitgehende Glleichbehandlung aller Mitarbeiter.

Die flexiblen Einsatzmöglichkeiten der Applikation. Viel ist mit Customizing machbar. Die guten Berater unterstützen damit wir gute Ergebnisse erzielen. Unsere Anwender genießen den Zugang übers Web ohne Clientsoftware oder App.

Architekturen sind noch Schulden aus der Vergangenheit abzuarbeiten. Cloudfähigkeit, API-Schnittstellen und die Unterstützung weiterer DB-Systeme sind die Dinge die wir uns wünschen.

Einhaltung von Compliance (Arbeitszeitgesetze), Einfachheit für Planer, Zeiterfassung in kleinen Einheiten

Die Möglichkeit im Roster die Verträge einfacher zu bearbeiten als in SP-Expert. Das die Stammdaten aus SP-Expert übernommen wurden. Das einige Stammdaten automatisch angelegt werden können.

Das es Probleme gibt wenn Verträge in SP-Expert bearbeitet werden, dass man diese dann nicht mehr im Roster bearbeitet werden kann. Das noch nicht alle Funktionalitäten aus SP-Expert im Roster eingebunden sind. Das es sehr viele Updates/Patche geben soll.

Bereitstellung von verschiedenen ESS Anträgen, z.B. Urlaubsanträge. Bessere Bearbeitung von Verträgen mittels dem Roster. Schnelleres Erstellen von Konten mittels dem Roster.

Individuelle Möglichkeiten. Sehr anwenderfreundlich. Sehr gute Möglichkeiten für individuelle Anpassungen. Das ist sehr vorteilhaft

Langsame performance. Oftmals sehr lange Ladezeiten. Dadurch schlechte Möglichkeiten

Moderne Workforce Management Umgebung. Pep

Intuitivität, Benutzerfreundlichkeit, Design,Flexibilität. Es ließ sich einfach an unsere zahlreichen User "verkaufen".

Instabilität, schleppender Fortschritt mancher Features, Support könnte schneller sein

Das dynamische Reporting ist einfach in der Handhabung und sehr nützlich in der Datenauswertung. Die Webanbindung benötigt außerdem keine extra Installationen auf den Rechnern.

Oberfläche modern, Handhabung einfach, stabil, gut Verständlich für Anwender, gibt Handbuch zum Nachlesen, Grundlage ist Rich Client bei uns-kein grundlegender Neuaufbau nötig

Einige Themen sind noch verbesserungsfähig. Abrechnungsthemen Krankenhaus bezogen.

Wegfall händischer Abrechnung, bessere Übersicht des Personaleinsatzes

Sehr starke Filter- und Suchfunktionen auch bei mehreren hundert Mitarbeitenden lassen sich Datensätze in wenigen Sekunden finden. Änderungen an Zeitbuchungen sind transparent dokumentiert und dadurch jederzeit nachvollziehbar. Die Kombination aus Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Stammdaten spart den Wechsel zwischen mehreren Systemen. Die Monatsvorbereitung für die Entgeltabrechnung wird durch die übersichtliche Darstellung offener Zeitbuchungen deutlich erleichtert. Nach einer guten Einarbeitung lassen sich viele Prozesse deutlich effizienter bearbeiten als in klassischen HR-Systemen.

Nach größeren Updates ändern sich teilweise Menüpunkte oder Abläufe, was zunächst zu zusätzlichem Aufwand führt. Fehlermeldungen enthalten nicht immer konkrete Hinweise zur eigentlichen Ursache. Die Einarbeitung ist aufgrund des großen Funktionsumfangs zeitintensiv. Einzelne Prozesse könnten noch stärker automatisiert werden, um manuelle Arbeitsschritte zu reduzieren.

Ich nutze plano zur Verwaltung der Zeitwirtschaft und zur Bearbeitung personalrelevanter Prozesse. Dabei verwende ich plano zur Prüfung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Zeitbuchungen, Urlaubs- und Krankmeldungen sowie zur Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten. Darüber hinaus nutze ich plano zur Kontrolle von Arbeitszeitkonten, Überstunden und Fehlzeiten, zur Erstellung von Auswertungen und Reports sowie zur Vorbereitung und Qualitätssicherung der Zeitdaten für die monatliche Entgeltabrechnung.

Sehr übersichtliche Darstellung komplexer Dienstpläne. Auch bei vielen Mitarbeitenden, unterschiedlichen Qualifikationen und mehreren Standorten bleibt die Planung nachvollziehbar. Änderungen werden schnell sichtbar, wodurch kurzfristige Ausfälle oder Diensttausche effizient bearbeitet werden können. Durch die digitale Dokumentation sind Änderungen und Planungsentscheidungen nachvollziehbar und revisionssicher hinterlegt.

Die Software erkennt zwar viele Planungsregeln automatisch, ersetzt jedoch nicht die praktische Erfahrung in der Personaleinsatzplanung. Bei komplexen Schichtmodellen ist man teilweise versucht, sich zu stark auf die Systemvorschläge zu verlassen. Eine fachliche Plausibilitätsprüfung bleibt dennoch notwendig.

In meinem Arbeitsalltag nutze ich plano als wichtiges Werkzeug für die Personal- und Arbeitszeitplanung. Mit plano organisiere und pflege ich Mitarbeiterdaten und bearbeite verschiedene Anliegen rund um Abwesenheiten und Arbeitszeiten. Zu meinen Aufgaben gehört es, Stammdaten aktuell zu halten, Arbeitszeitmodelle zu verwalten und Qualifikationen der Mitarbeitenden im System zu hinterlegen. Außerdem kümmere ich mich um die Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Fortbildungen und weiteren Fehlzeiten und achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt erfasst sind. Darüber hinaus unterstütze ich die Dienst- und Schichtplanung. Dabei verschaffe ich mir einen Überblick über die aktuelle Personalsituation, erkenne frühzeitig mögliche Engpässe oder Überbesetzungen und arbeite eng mit den Fach- und Führungskräften zusammen, um eine reibungslose Einsatzplanung sicherzustellen.

Die Dienst- und Personaleinsatzplanung ist übersichtlich aufgebaut und ermöglicht eine schnelle Erstellung von Schichtplänen. Änderungen im Dienstplan lassen sich kurzfristig vornehmen, was insbesondere bei Krankmeldungen oder spontanen Ausfällen hilfreich ist. Die Software unterstützt eine bedarfsgerechte Personalplanung und hilft dabei, Über- oder Unterbesetzungen zu vermeiden. Die Software trägt zu einer besseren Organisation und Planungssicherheit im Tagesgeschäft bei.

Für Mitarbeitende ohne regelmäßige Systemnutzung kann die Bedienung anfangs herausfordernd sein. Die mobile Nutzung bzw. Ansicht ist funktional, aber im Vergleich zur Desktop-Version eingeschränkter. Bei größeren Dienstplänen kann das Laden oder Navigieren zwischen Ansichten etwas träge wirken.

Mit plano erstelle und verwalte ich Dienst- und Schichtpläne unter Berücksichtigung von Personalbedarf, Mitarbeiterverfügbarkeiten, Qualifikationen, Urlaubszeiten, Krankmeldungen und gesetzlichen Arbeitszeitvorgaben. Ich plane die optimale Besetzung der verschiedenen Arbeitsbereiche und stelle sicher, dass Stoßzeiten sowie besondere Aktionen personell ausreichend abgedeckt sind. Mithilfe der Auswertungs- und Reportingfunktionen von plano analysiere ich Personalkennzahlen, Auslastungen, Überstundenentwicklungen und Personalbedarfe. Auf Basis dieser Daten optimiere ich die Einsatzplanung und unterstütze eine wirtschaftliche Ressourcensteuerung.

Plano überzeugt als zeitgemäßes und innovatives WFM. Die Programmlösungen passen sich durch individualisiertes Customizing den Bedarfen des Kunden an. Beeindruckend war: "Geht nicht" - gibt's nicht! Sehr positiv sind auch die Möglichkeiten der Selbstgestaltung, d.h. viele Einstellung sind durch den Kunden selbst vernehmbar, so dass man nicht auf Plano angewiesen ist.

Die Abhängigkeit von weiteren, weniger verlässlichen Systempartnern, wie z.B. Astrum. Keine 24/7-Support-Lösungen bei technischen Störungen zu einem angemessenen Preis. Grafik und Optik zum Teil etwas arg filigran und kleinteilig.

Plano hat uns ermöglicht, die Zeitwirtschaft inhouse zu bearbeiten, das war uns vorher mit einem anderen Programm nicht möglich. Wir können viele Regeln selbst konfigurieren und nach unserem Ermessen einstellen. Plano ermöglicht eine Fülle unterschiedlichster Reports, welche nach eigenen Prämissen durch den Anwender selbst modelliert werden können.

Workforce Management, das Personal effizient macht! Schichtplanung: Übersichtliche Dienstpläne ✓ Zeiterfassung: Saubere Dokumentation für Förderabrechnungen ✓ Personalverwaltung: Übersicht über Verträge, Qualifikationen ✓ Mobile Apps ✓

Einarbeitung ist anspruchsvoll und nicht für jeden einfach, aber hervorragend dokumentiert.

plano-wfm ist so intuitiv zu bedienen, dass auch Mitarbeitende ohne Software-Vorkenntnisse schnell zurechtkommen. Der Verwaltungsaufwand sinkt deutlich – dadurch bleibt mehr Zeit für Kolleg*innen und Gäste. Und das Beste: Hohe Effizienzsteigerung ohne teure IT-Investitionen!

- Dienstpläne sind schnell erstellt & Wünsche der Agenten können ohne Aufwand gut umgesetzt werden - Reports über jegliche Zahlen (Mitarbeiterstunden, Urlaube, Dienstpläne, etc.) sind eigenständig und einfach zu erstellen, zu speichern & mit Kollegen zu teilen - Intraday Steuerung ist sehr gut

- Das Forecastsystem SSZ ist etwas umständlich, hier braucht es viel Erfahrung, um geneue Zahlen zu ermitteln

- automatische Dienstplanerstellung, obwohl wir viele Befindlichkeiten im Team haben. - Berücksichtigung der Arbeitszeitkonten bereits in der Planerstellung

Der Support von Rene und sein Team ist super. Regelmäßige Besprechungen mit den Anwendern klären offene Fragen sehr zügig.

Die Informationen zur Unternehmensstruktur sowie die vielen Änderungen wurden schlecht kommuniziert. Die Übergreifenden Zusammenarbeit mit externen Firmen (z.B. Astrum IT, Ximes) läuft nicht gut. Hier muss es mehr interne Absprachen geben. Der Kunde sollte nicht belastet werden.

Wir sind in der Vorbereitung zur Umstellung und nutzen die Treffen mit den Anwendern um Informationen zu erhalten. Wo gibt es welche Probleme und wie werden diese gelöst.

- in der Projektphase festes Beraterteam mit sehr viel Kompetenz und auf Augenhöhe - keine festgefahrenen Vorgaben - sehr dynamisch

Aktuell haben wir viele Roster-Abstürze, was die Arbeit verlangsamt; wir hoffen auf eine baldige Lösung

- individuelles Reporting mit Berechtigungskonzept - gerechte Schichtverteilung durch den Optimierer - kurze Antragsstrecke für Urlaub oder Saldenkorrektur über ESS

Einteilungen mit Funktionen. Anträge stellen. Auswertungen mit Repports. Multiplangruppen erstellen.Myplano2 den Kollegen zuteilen

da fällt es mir schwer etwas zu schreiben. Das hin und her zwischen Plano und interflex

Einteilungen von Personal mit aktuellen stunden

Roster und myplano2, der persönliche und schnelle Support, die Offenheit für Weiterentwicklung und Kundennähe durch den Campus

die Einrichtung war sehr holprig hinsichtlich Kenntnisstand, die Doku ist recht dürftig, sodass man sich noch viel selber schreiben muss

Anbindung der Schichtmitarbeiter an die digitale Einsatzplanung , Revisionssicherheit, Datenschutz

Übersichtliche Gestaltung der Anwendung. Filtern nach allen möglichen Kriterien macht die Auswertung und Übersicht einfach. Auswertungen sind schnell erstellt.

Die Ansicht zu bunt, ich bin jedoch als Anwender nicht sicher ob man das verändern könnte. Zu bunt ist in der Anwendung verwirrend.

Mitarbeiterauswertungen. Planung der Mitarbeiter. Urlaubsplanung

Schichten und Arbeitszeitwünsche habe ich direkt im Blick ohne lästiges hin und her klicken. Ebenfalls kann ich mit einem Klick meinen gewünschten Zeitraum schnell auswählen und Recherche betreiben.

Bei der Kachel Stundennachweis übersehe ich oft den Reiter "Mitarbeiter" neben dem Datumsfeld. Dieser könnte etwas hervorgehobener sein.

Arbeitszeiten meines Teams in einer Übersicht. Schichtänderungen kann ich zustimmen und sehe Urlauskontingente auf einen Blick. Es hilft mir enorm schnell reagieren zu können ohne Zeit mit Suchen zu verlieren. Das Programm läuft stabil und hat nur kurze Wartezeiten beim laden von großen Daten. Für ein effizientes Zeitmanagement ist Plano mein Problemlöser!

Übersichtlichkeit: plano stellt Aufgaben und Termine klar und strukturiert dar. Zeitersparnis: durch die einfache Pflege erspart es mir sehr viel Zeit. Zuverlässigkeit: Fristen werden pünktlich angezeigt

Aktuell kann ich keinen Punkt nennen, der mir nicht gefällt. Ich bin bisher sehr zufrieden.

Ich habe eine klare Planung und erspare mir damit Zeit und kann effizienter arbeiten.

Plano ist kein typischer Dienstleister, wo man sich ständig als Störenfried fühlt. Bei Plano ist das anders. Plano kommt auf einen zu, Plano hört zu, Plano versteht und setzt das um was man als Kunde benötigt, um selber weiter zu kommen.

Das Plano von Hamburg aus so weit weg ist, man würde sich gern öfter mit den Mitarbeitern auch persönlich austauschen. Aber zum Glück gib es einmal im Jahr den Campus.

Wir realisieren mit Plano die Zeitwirtschaft und Schichtplanung für die gesamte öffentliche Verwaltung und Exekutive der Stadt Hamburg. Der Einsatz einer elektronischen Lösung hierfür ist unabdingbar. Aber mit Plano gestaltet sich die Umsetzung einfacher und zielgerichteter.