Helix Bewertungen

Perbiltiy bietet eine gute Vernetzung der durchdachten Einzelmodule. Ein entscheidender Vorteil ist die Schnittstellen zu unserem an die Gehalts- und Mailprogramm, dadurch wird in vielen Fällen die manuelle Datenpflege minimiert. Insgesamt liefert Perbility eine sichere, effiziente und strategisch wichtige Lösung für unser modernes Personalmanagement.

Die einzelnen Module haben einen stolzen Preis. Es gilt schon individuell abzuwegen ob einem das Modul auch den entsprechenden Mehrwert bietet. Leider ist der Support auch nicht mehr so hervorragend wie vor ein paar jahren aber im Vergleich zu anderrn Anbietern immer noch gut :).

Digitalisierung der Personalarbeit,insbesondere der Gehaltsbearbeitung, Mitarbeiter Gespräche, Einverständnis Erklärungen, Personalakten etc.. Durch die Digitalisierung der Prozesse sind diese deutlich effizienter geworden. Mit dem Recruiting Tool kann die Reichweite der die Stellenausschreibung Dank dem Multiposting leicht erhöht werden.

Unsere Bank nutzt Helix seit vielen Jahren. Wir bauen das System stetig mit weiteren Modulen aus, um sämtliche Prozesse individuell im System einzuarbeiten. Ein tolles Team bei perbility versucht allen Wünschen gerecht zu werden und entwickelt das System kontinuierlich weiter.

Schade ist, dass man aktuell als Accountadmin z.B. nicht die Mitarbeitersicht wechseln kann, um die Änderungen aus deren Sicht zu sehen und zu testen. Weiterhin ist das Ticketsystem zwar schön, aber oft kann man in einem kurzen Gespräch oder Online-Termin Anliegen schneller und noch besser lösen.

Wir nutzen Helix u.a. im Recruiting, Onboarding, Personaleinsatz und bei Weiterbildungen. Weitere Themen sind in der Planung.

Tolle Module, welche die Alltagsarbeit erleichtern: Recruiting, Onboarding, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Leistungsbeurteilung, Weiterbildung, strategische Personalplanung, Mitarbeiterdaten usw. ->alles in einer Hand. Die super Workflows und Verknüpfungen zu anderen Systemen (z.B. Gehaltsabrechnung)

Dass man z.B. vorbelegte Felder hat, welche man selber nicht abändern/ergänzen kann. Änderungen in geno.HR Basis (AU) werden nicht in PM übertragen, nur umgekehrt.

Personalprozesse werden abgebildet. Dadurch wird viel digitalisiert. Die Papierflut fällt weg und man kann durch die Prozesse feststellen, bei welcher Instanz die Bearbeitung sich befindet. Die Kollegen können auf die selben Prozesse zugreifen und bearbeiten.

Helix ist eine intuitiv anwendbare HR-Software, die eine professionelle und zeitgemäße Personalarbeit unterstützt. Neueste Trends und gesetzliche Vorgaben werden zeitnah durch den Dienstleister umgesetzt. Anleitungen zur Anwendung der einzelnen Module werden zielgruppenspezifisch zur Verfügung gestellt.

Verbesserungspotential sehe ich in der Bearbeitung von Ticketanfragen. Diese sollten zeitnah beantwortet werden.

Wir bilden alle Personalprozesse, wie z. B. Personalneueinstellungen, -veränderungen, -entwicklungswege, Zeitmanagement und Veranstaltungen in der Anwendung ab. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, verschiedenste Anliegen über Helix zu beantragen.

Die Möglichkeit zur Einstellung von Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungen. Die Hilfe über das Support-Ticketsystem, hier bekommt man immer schnell eine hilfreiche Antwort.

Hier gibt es nicht viele Punkte aufzuführen. An vielen Stellen fallen einem Punkte ein, welche verbessert werden können und wo Ansichten übersichtlicher gemacht werden können, sowie die Handhabung vereinfacht werden kann.

Sobald man sich die gewünschten Personalprozesse erstellt hat, laufen diese von alleine und bieten einen großen Mehrwert zur Personalbetreuung. Auch der zeitliche Aspekt spielt hier eine große Rolle. Auch die Dokumentation von Personalnotizen ist in diesem System sehr gut darstellbar.

Die Anwenderfreundichkeit ist top. Das große Engagement und Wille an Weiterentwicklungen und Verbesserung zu arbeiten. Der Spirit von Perbility ist ansteckend.

Die Lösungsbemühungen der Tickets hat in den letzten Monaten etwas an Elan verloren. Die Integration in strategische Themenentwicklung in Zusammenarbeit dem genossenschaftlichen Verband wäre zu verbessern.

Selbsterstellte individuelle Antrags- und Meldeverfahren mit eigenen Prozessen, Infoplattform über HR Themen z.B. zu BGM Angeboten, Onboarding neuer Mitarbeiter vor Beginn im Unternehmen

Am meisten mag ich, wie intuitiv und übersichtlich die Plattform aufgebaut ist. Alles ist logisch strukturiert, sodass ich schnell finde, was ich suche – egal ob im Bewerbungsprozess, in der Personalverwaltung oder bei Auswertungen.

Manche Funktionen sind zu versteckt, gerade im Bereich der Konfiguration, die man nicht täglich nutzt.

Über GenoHR nutze ich den Ausbildungseinsatzplan, den meine Azubis übers iPad immer und überall abrufen können.

Das Dashboard ist sehr übersichtlich. Es bietet viele Möglichkeiten. Es ist einfach im Umgang und intuitiv. Das System unterstützt mich täglich.

Das Reporting funktioniert bei uns leider nur durch Export in eine Excel Datei und muss dann manuell bearbeitet werden. Das würde ich mir anders wünschen.

Durchführung unseres Bewerbermanagements.

Das Dashboard ist sehr übersichtlich, schön gestaltet und intuitiv. Das Bewerbermanagement System hat sehr viele Funktionen, die man nutzen kann, aber auch nicht muss. Somit kann jeder das Produkt individuell nach seinen Bedürfnissen verwenden. Das System ist sehr unkompliziert und übersichtlich, weshalb nichts an Bewerbungen untergehen kann.

Leider funktioniert die Stellenstatistik nicht vollständig, weshalb nicht immer alle Stellen in der Auswertung zu finden sind und händisch hinzugefügt werden müssen.

Das System bietet die Möglichkeit, die Kandidaten in verschiedene Bewerbungsstufen einzuordnen, welche in verschiedene Reiter getrennt sind. Somit werden die Kandidaten nicht miteinander vermischt und sind zusätzlich nach Stellen voneinander getrennt.

1. Innovative HR-Software – PERBILITY bietet benutzerfreundliche und leistungsstarke Lösungen, die den Arbeitsalltag im Personalwesen deutlich erleichtern. 2. gute Kundenbetreuung 3. Engagiertes Team & moderne Unternehmenskultur – Man spürt die Leidenschaft in jedem Bereich des Unternehmens.

Entwicklungswünsche können nicht immer berücksichtigt werden. Der Fokus auf die „älteren“ Module ist nicht ganz gegeben.

Digitale Prozesslösungen, stetige Weiterentwicklung

Mir gefällt am besten, wie die gesamte Firma PERBILITY auf die Bedürfnisse der Anwender eingeht und sogar schon neue Ideen und Entwicklungen anstößt, um uns einen entscheidenden Vorteil in der Mitarbeitergewinnung oder -Bindung einsetzen zu können. Es wird sowohl mit einem guten Blick für Personalarbeit als auch mit guten Vertriebsansätzen auf Ideen eingegangen, insbesondere im Recruiting. Mir fällt auf Anhieb kein Personalthema ein, das nicht mit Helix abgedeckt werden kann.

Die App ist definitiv noch ausbaufähig. Derzeit bildet sie nicht alle Self-Services ab, die für einen Mitarbeiter hilfreich sind (wie bspw. die Gehaltsabrechnung) - wobei man natürlich fairerweise sagen muss, dass HELIX auch keine Abrechnungssoftware ist.

Einsatz vieler Self Services für Mitarbeitende, um die Personalabteilung zu entlasten und Kapazitäten für andere Themen zu schaffen. Schnelles Recruiting, Digitales lernen von unterwegs, Zeiterfassung, Ausbildungsplanung, Mitarbeitergespräche, Personalcontrolling, Zeugniserstellung, Personalakte, Personalplanung, Onboarding und noch einiges mehr :)

Prozesse digitale Wege, Verknüpfungen, Listen Schnellzugriffe, Rollenmöglichkeiten, Vertreter und Verantwortungsmöglichkeiten

in manchen Modulen fehlen wichtige Features. Entwicklungstickezs werden leider nicht bearbeitet

Zeitmanagement, Prozesse und Zugriffe auf Mitarbeiter

- schneller und zuverlässiger Kundensupport - Flexibilität in verschiedenen Workflows - Lösungsorientiertes Denken in allen Bereichen

Teilweise kommt es in der Anwendung zu etwas längeren Ladezeiten. Länger Bearbeitungszeit bei Entwicklungswünschen

Helix ist unser führendes HR-System

Die Ansichten in genoHR sind mega! Alles individuell gestaltbar und somit extrem toll für die Praxis gestaltet. Super viele Auswertungsmöglichkeiten, die einfach und schnell erstellt werden können

Manchmal ist nicht alles zu 100% ausgereift, aber der Support und das Ticketsystem sind super! Allesamt sehr lieb und helfen wo sie können!

Probleme sehe ich darin, dass alle Module getrennt verkauft werden. Somit teilweise sehr teure Angelegenheit. Vieles könnte zusammen genommen werden. Toll ist jedoch, dass man durch das System auch enorm viele Möglichkeiten hat.

Das übersichtliche Dashboard. Die Möglichkeit, erst mal mit weniger Modulen zu starten. Die Erweiterungsmodule und den Ausbau an die eigene Organisationsstruktur anpassen zu können.

Die Erklärungen bei der Erstpräsentation basierten auf einer Vollversion. Besser wäre eine Empfehlung nach einem Beratungsgespräch, welche Reihenfolge an Modulen Sinn macht. Am Anfang mussten wir dem Vertrieb sehr nachtelefonieren.

Aktuell haben wir nur das Grundmodul Personaldaten und die eAkte. Dadurch konnten wir die vielen Papierakten abschaffen. Das hat uns vieles erleichtert.

Das Helix Ausbildungsmanagement in Verbindung mit dem Recruiting ist eine Win Win Situation für meine tägliche Arbeit. Einfach zu handhaben und sehr übersichtlich. Ich nutze beide Tools täglich👍🏻

Ich würde mir von Helix wünschen das nicht jede Anwendung eine extra Modul ist. Es gibt da einiges was verknüpft und zusammengefasst werden könnte.

Individuelle Recruiting Kampagnen sind sehr schnell und einfach zu realisieren...

Ganzheitlich: HELIX deckt alle HR-Prozesse von der Bewerbung bis zum Offboarding ab. Modular: Du kannst nur die Module nutzen, die dein Unternehmen wirklich braucht. Automatisiert: Personalprozesse laufen digital und automatisch ab.

Dinge, die verbessert werden können, gibt es immer. Das Team von HELIX ist aber wirklich gut davor und arbeitet daran, das ist immer weniger werden.

Digitalisierung und Verknüpfung diverser personalwirtschaftglicher Instrumente

Helix bietet eine sehr übersichtliche Möglichkeit unsere Auszubildenden zu betreuen. Mit verschiedenen Funktionen können alle Bedürfnisse rund um die Azubibetreuung einfach abgedeckt werden. Gerade für die Azubis und Ausbilder vor Ort bietet Helix einen klar strukturierten Aufbau zur Erledigung aller Aufgaben.

In manchen Anliegen könnte es spezifischere Lösungen geben. Da es sich jedoch um ein großflächiges Angebot handelt verstehe ich, dass nicht jeder individuelle Eunsch berücksichtigt werden kann.

Die Koordination der Nachwuchskräfte sowie Erledigung von Lernzielen, Berichtsheften etc. funktioniert mit Helix einfach, schnell und intuitiv.

- sehr anwenderfreundlich - sehr guter Service - flexibel einsetzbar.

dass man nicht alle Elemente in allen Listen anzeigen lassen kann. Oft geht das, jedoch nicht bei allen Elementen.

Digitalisierung, Genehmigung und Veranstaltungswesen

Innovation neuer Möglichkeiten und Module, Digitalisierung von Prozessen und konstruktiver Austausch mit den Mitarbeitenden.

Die bekannten Entwicklungsfelder (z.B. Ticketsystem), die aber zukünftig besser werden sollen.

Wir haben unsere Prozesse deutlich verschlankt und verschnellert und sind papierloser geworden.

Ansprechende Oberfläche, für den Endanwender einfach nutzbar, da alles bach der gleichen Systematik funktioniert. Eigene Ideen können trotz Standart oft in der Umgebung umgesetzt werden

Als Administrator sind es viele Dadhboards. Anwenderliste (Rechte) kann nur nach Personalnummern sortiert werden.

Ausbildung, Weiterbildung -eigenzlich alle HR Themen

What I like most about the Helix application from Perbilty is its intuitive handling and the freedom it gives me to express my own creativity.

I really appreciate the intuitive handling of the Helix application from Perbilty and the freedom it gives me to be creative. However, some tasks need to be administrated beforehand, which can interrupt the workflow and reduce efficiency.

Helix from Perbilty is intuitive and gives me great creative freedom. The recruiting module was challenging to introduce, but with the outstanding support of the PERBILITY team, the implementation was a real success.

Helix PM provides a clear and reliable project structure, an intuitive user-friendly design, and efficient tracking that supports teams in daily work.

Customization and reporting features are somewhat limited, which can reduce flexibility and make it harder to adapt the system to complex project needs.

We save time, increase collaboration across teams, and have clearer insights for decision-making

Den modularen Aufbau und die hervorragende Verzahnung. Die Förderung des Anwender-Austauschs. Die optische Aufbereitung. Die intuitive Bedienung.

Konkrete Tipps zur Vorbereitung eines Moduls, Erfolgsfaktoren und Stolpersteine gibt es tatsächlich erst im Gespräch mit anderen Usern.

Recruiting und Onboarding und WBT Management