HELIX Erfahrungen & Reviews (39)

Was User über HELIX sagen

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“Helix im Recruiting – moderne HR-Lösung mit viel Potenzial”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Francesca

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

Ihre Volksbank eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt besonders, wie strukturiert und benutzerfreundlich Helix aufgebaut ist. Schon während der Konfiguration des Recruiting-Moduls merkt man, dass das System praxisnah entwickelt wurde und viele Funktionen genau auf die Bedürfnisse im Recruiting abgestimmt sind. Die Oberfläche ist übersichtlich, logisch aufgebaut und erleichtert es, Prozesse klar abzubilden. Besonders positiv finde ich, dass sich Workflows flexibel an unsere internen Abläufe anpassen lassen und man bei der Einrichtung jederzeit vom Support-Team unterstützt wird. Insgesamt wirkt Helix sehr durchdacht und macht Lust auf die aktive Nutzung im Recruiting-Alltag

Was gefällt Dir nicht?

Da wir uns aktuell noch in der Konfiguration des Recruiting-Moduls befinden, lässt sich das volle Potenzial von Helix noch nicht vollständig beurteilen. In der Einrichtung fällt jedoch auf, dass manche Funktionen etwas erklärungsbedürftig sind und bestimmte Einstellungen nicht sofort intuitiv zu finden sind. An einigen Stellen wären ausführlichere Hilfetexte oder Beispiele hilfreich, um die Prozesse schneller aufzusetzen. Außerdem dauert die Anpassung einzelner Workflows teils etwas länger als erwartet. Insgesamt sind das aber eher Kleinigkeiten, die mit etwas Erfahrung und Support gut lösbar sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Helix hilft uns dabei, unsere Recruiting-Prozesse endlich zentral, strukturiert und transparent abzubilden. Bisher liefen viele Schritte – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation – über verschiedene Tools oder manuell per E-Mail. Mit Helix lassen sich diese Abläufe nun in einem System bündeln, was die Übersicht und Nachverfolgbarkeit deutlich verbessert. Besonders hilfreich ist, dass sich Zuständigkeiten, Freigaben und Kommunikation klar steuern lassen und alle Beteiligten im Prozess auf dem gleichen Stand sind. Das spart Zeit, reduziert Abstimmungsaufwand und sorgt für ein professionelleres Auftreten gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern. Gleichzeitig schaffen wir damit eine Grundlage, um Recruiting-Kennzahlen zukünftig besser auswerten zu können.

“HELIX eine echte Arbeitserleichterung ”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Christin

Verifizierter Reviewer

Personalentwicklerin bei

Sparkasse

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Wir setzen Helix gezielt im Ausbildungsmanagement und Veranstaltungsmanagement ein. Gerade im Bereich Ausbildung profitieren wir von der klaren Struktur: Ausbildungspläne lassen sich übersichtlich darstellen, Beurteilungen dokumentieren und die Kommunikation mit Auszubildenden läuft deutlich transparenter. Das erleichtert uns nicht nur die Organisation, sondern schafft auch für die jungen Kolleginnen und Kollegen Orientierung und Verbindlichkeit. Für das Veranstaltungsmanagement bietet Helix eine ebenso große Unterstützung. Seminare, Workshops oder interne Veranstaltungen lassen sich unkompliziert planen, koordinieren und nachhalten. Besonders hilfreich ist, dass wir jederzeit den Überblick über Teilnehmende, Termine und Inhalte behalten – ohne dass zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht. Helix ist intuitiv bedienbar und keine komplexen IT-Ressourcen sind erforderlich. So können wir mit schlanken Prozessen ein professionelles Ausbildungs- und Veranstaltungsmanagement sicherstellen. Insgesamt hat sich Helix für uns als zuverlässiges, praxisnahes Tool erwiesen, das unsere Personalentwicklung spürbar entlastet.

Was gefällt Dir nicht?

Die Darstellung ist schon sehr gut, könnte aber an manchen Stellen noch etwas übersichtlicher sein, aber mit Hilfe des Supports können wir da sicher zeitnah noch einiges optimieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben durch Helix ein System für unser Ausbildungsmanagement und Veranstaltungsmanagement. Insgesamt bietet es Lösungen für den kompletten HR Bereich und ist ein ganzheitliches Personalmanagementsystem. Wir werden zeitnah weitere Module einführen, um das System noch besser zu nutzen.

“Gute HR-Software mit noch vielen Möglichkeiten ”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Renate

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

VR-Bank Landau-Mengkofen eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Gute Vernetzung der einzelnen Module. Schnittstelle zum Gehaltsabrechnungsprogramm ist von Vorteil. Start mit einzelnen Modulen und Erweiterung nach Bedarf möglich.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mir mehr und aktuelle Info‘s zu Neuerungen und auch eventuell auftretender Probleme wünschen. Eingereichte Entwicklungswünsche dauern zu lange, es erfolgt wenig Rückmeldung zu Fortschritten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen das System um Prozesse auszubauen und zu optimieren sowie zur Digitalisierung.

“Super System, alles aus einem Guß 😊”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Sandra

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Volksbank Göppingen eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Die Handhabung ist relativ leicht, sehr intuitiv und selbsterklärend. Am Besten gefällt mir, dass alles aus einem System kommt und somit die Datenqualität von vornherein deutlich höher ist. Auch dass wir die MitarbeiterInnen mitnehmen können und vieles digital abgebildet werden kann ist ein immenser Vorteil.

Was gefällt Dir nicht?

Die Kosten sind natürlich immer ein Thema, was es den Entscheidungsträgern nicht immer einfach macht. Davon abgesehen fehlt mir bei manchen Listen, dass das Hinzufügen von Spalten oft eingeschränkt ist und sich nicht alles hinzufügen lässt. Manchmal wünsche ich mir mehr Übersichtlichkeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben schon mehrere Module im Einsatz und führen nach und nach jetzt weitere Module ein, sodass wir am Ende so ziemlich alles abgedeckt haben mit dem Ziel „alles aus einem System“. Somit haben wir deutlich weniger Pflegeaufwand, saubere Daten und können altgediente manuell geführte Listen etc. abschaffen.

“Tolle Unterstützung ”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Stefanie

Verifizierter Reviewer

Ausbildung und Personalentwicklung bei

Volksbank Göppingen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

gute Unterstützung durch kompetente Ansprechpartner, Lösungen für viele verschiedene Themenstellungen, Arbeitserleichterung

Was gefällt Dir nicht?

Relativ hohe Kosten, teilweise Abhängigkeiten, manchmal unflexible Textfelder und Entwicklungswünsche dauern manchmal länger

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Verschiedene Prozesse digitalisieren, Workflows nutzen

“Rundum-sorglos Lösung”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Stefan

Verifizierter Reviewer

stellvertretender Leiter Personalmanagement bei

Märkische Bank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Wir setzen fast alle Module von Helix ein und sind sehr zufrieden. Für meine Arbeit ist das Ausbildungsmodul ein Gamechanger. Die Mitarbeiter bei Perbility sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.

Was gefällt Dir nicht?

Die Supportgeschwindigkeit könnte manchmal etwas schneller sein. Sicher eine Auswirkung der Produktbeliebtheit. Perbility wird aber sicher auch für dieses „Problem“ eine Lösung finden!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Helix ist ein starkes Tool, um Digitalisierung im HR Bereich nach vorne zu bringen und komplexe Themen einfach umzusetzen.

“Eine durchdachte und leistungsstarke Softwarelösung.”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

Ausbildungsverantwortliche bei

Volksbank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen Helix und sind begeistert. Die Software ist zuverlässig und extrem leistungsfähig. Besonders gefällt mir die logische Struktur , die selbst komplexe Aufgaben einfach und effizient macht. Helix entwickelt sich stetig weiter, Stillstand ist hier kein Thema.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt gibt es nicht viel zu kritisieren. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht, dass ich mir noch mehr individuelle Anpassungsmöglichkeiten wünschen würde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch den Einsatz konnten wir mehrere Herausforderungen erfolgreich lösen. Viele unserer Arbeitsabläufe sind jetzt deutlich effizienter, transparenter und auch digitaler. Daten sind zentral und übersichtlich verfügbar, das spart Zeit und reduziert Fehler. Außerdem hat es auch unsere Zusammenarbeit im Team geprägt.

“Gute Anwendung, mit noch viel Potential”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Lena

Verifizierter Reviewer

Ausbildungsleitung bei

Heidelberger Volksbank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Abbildung vieler relevanter Personalprozesse - teilweise auch Schnittstellen untereinander und gemeinsame Prozesse, die aneinander anknüpfen . Für Mitarbeiter ist es sehr verständlich und anwenderfreundlich gebaut, sodass nach kurzen Erläuterungen der Prozess klar ist.

Was gefällt Dir nicht?

Leider sind viele Entwicklungstickets über lange Zeit unbearbeitet und man bekommt wenig Rückmeldung, was damit passiert. Es gibt noch so viel Potential und teilweise wünscht man sich noch mehr darüber abzubilden, allerdings hat man das Gefühl, dass die Weiterentwicklung stockt und die Ideen und Wünsche nicht gehört werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitale Prozesse und weniger papierhafte Anträge sowie Ablage. Einfache und schnelle Prozesse für Mitarbeiter gibt es ebenfalls. Zudem können Auswertungen gut gefahren werden und weitere Excel-Tabellen sind überflüssig.

“Sehr gute HR-Software”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Dennis

Verifizierter Reviewer

Bereichsleiter Personal bei

Märkische Bank eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten schätze ich, wie die Module ineinander greifen und die gesamte Optik der Software. Man kann sich für die Module entscheiden, die man benötigt.

Was gefällt Dir nicht?

Die Preise für die einzelnen Module stehen teilweise in keinem guten Verhältnis zueinander. Der Preis insgesamt scheint ok zu sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alles in einem System zu haben ist ein echter Mehrwert

“Nice Hr Software for Volksbank”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Jan

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Volksbank Westmünsterland eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Helix is a modulare system for HR Management and integrates HR Departure, Leaders and employees. Best is the Hr Process in the System.

Was gefällt Dir nicht?

When we have an idea or a legal need, its often very slow for a software developement.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Manage all HR Stuff in one Tool. Time Tracking, HR Processes, Archive…

“Große Erleichterung in der Personalarbeit ”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Ilona

Verifizierter Reviewer

Personaladministration im Personalmanagement

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Helix deckt nahezu alle HR-Prozesse ab und erleichtert bzw. beschleunigt so die tägliche Arbeit enorm. Du kannst die einzelnen Module nach und nach einführen und Dich schnell ins System einfinden . Es ist anwenderfreundlich gestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

Nicht alle Prozesse sind ausgereift, oft erklärungsbedürftig und Einstellungen nicht sofort zu finden, aber alle MA im Support sind sehr lösungsorientiert. Allerdings muss man auch erwähnen, dass der Ticketservice schon mal besser war. Außerdem muss jedes Modul separat dazu gekauft werden, was sehr kostenintensiv ist. Nutzung einzelner Module ist möglich, aber wird nur zur runden Sache, wenn sie miteinander verknüpft sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung und Verschlankung der Prozesse im HR Alltag

“Super Unterstützung für HR”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Jessica

Verifizierter Reviewer

Personalmanagement bei

VRBank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Viele tolle Module (Zeitmanagement, Recruiting, Personalkostenplanung, etc.) mit verschiedenen Schnittstellen zu anderen Systemen (z.B. Gehaltsabrechnung). Toller Support bei Problemen. Personalprozesse werden abgebildet. Dadurch wird viel digitalisiert.

Was gefällt Dir nicht?

Anzahl der Module nimmt stetig zu, manchmal verliert man den Überblick, was man wo findet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einführung neuer Prozesse bzw. Prozessoptimierung

“Alle HR-Module in einer Software”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Birgit

Verifizierter Reviewer

Personalentwickler bei

Westerwald Bank eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

HELIX ist super easy zu bedienen, sodass man schnell reinkommt und loslegen kann. Die Analyse-Tools machen es richtig einfach, auch komplizierte Daten übersichtlich darzustellen und daraus gute Entscheidungen zu treffen. Außerdem lässt sich die Software problemlos mit anderen Programmen verbinden, was den Alltag echt entspannt und viel Zeit spart.

Was gefällt Dir nicht?

1. Benutzerführung und Übersichtlichkeit: Wirkt stellenweise unübersichtlich, insbesondere für neue Nutzer.2. Leistung und Ladezeiten: Bei umfangreichen Projekten oder parallelen Prozessen reagiert HELIX mitunter träge. 3. Individuelle Anpassungsmöglichkeiten: Die Personalisierung von Dashboards, Ansichten oder Benachrichtigungseinstellungen ist noch recht eingeschränkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1. Zentrale Bündelung von Informationen und Prozessen: HELIX ermöglicht es, verschiedene Datenquellen, Dokumente und Kommunikationswege an einem Ort zu vereinen. 2. Effizientere Zusammenarbeit und Projektkoordination: Durch integrierte Tools für Aufgabenmanagement, Feedback und Fortschrittsverfolgung verbessert HELIX die Abstimmung zwischen Mitarbeitenden oder Lernenden. 3.Datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung: HELIX bietet Analysefunktionen, mit denen sich Arbeitsprozesse, Lernfortschritte oder Projektentwicklungen gezielt auswerten lassen.

“HELIX im Bereich Recruiting - viel Potential und Unterstützung ”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Antonia

Verifizierter Reviewer

Verbundstudentin bei

VR-Bank Landau-Mengkofen eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Auch wenn ich noch nicht lange im Bereich Personal tätig bin, bietet mir Helix einen guten Einstieg in dieses Gebiet und mit Hilfe von meinen Kollegen lassen sich die Anwendungen gut verstehen. Die zahlreichen Tools bieten die Möglichkeit den Alltag zu erleichtern, wenn ma diese mal richtig eingestellt hat.

Was gefällt Dir nicht?

Manche Tools sind ein wenig zeitintensiv, um sie auf den Stand zu bringen an dem man sie haben möchte. Es steckt viel Potenzial in den Programmen, aber bis man diese voll ausgeschöpft hat, dauert es ein wenig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist alles kompakt in einem Programm zu finden. Kein öffnen ewig verschiedener Programme. Sie Übertragung der Daten innerhalb ist dadurch auch schneller und einfacher.

“Begeisterndes Programm, dass im täglichen Einsatz einfach Spaß macht. benutzerfreundlich.Support top”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Frank

Verifizierter Reviewer

Personmalmanagement bei

Bank 1 Saar

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Benutzerfreundlichkeit. Support. Umgang mit Fragen. Implementierung. Datenverfpgbarkeit. Stabilität. Sicherheit. Optisches

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann nach fast 10 Jahren Nutzung nichts nennenswertes auflisten

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR Verwaltung mit modularem Aufbau. Employer self service. Digitalisierung. Zeitersparnis. Transparenz

“GenoHr PM / Helix smarter Lösungsanbieter ”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

Personaler bei

Volksbank Bodensee-Oberschwaben

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Perbiltiy bietet eine gute Vernetzung der durchdachten Einzelmodule. Ein entscheidender Vorteil ist die Schnittstellen zu unserem an die Gehalts- und Mailprogramm, dadurch wird in vielen Fällen die manuelle Datenpflege minimiert. Insgesamt liefert Perbility eine sichere, effiziente und strategisch wichtige Lösung für unser modernes Personalmanagement.

Was gefällt Dir nicht?

Die einzelnen Module haben einen stolzen Preis. Es gilt schon individuell abzuwegen ob einem das Modul auch den entsprechenden Mehrwert bietet. Leider ist der Support auch nicht mehr so hervorragend wie vor ein paar jahren aber im Vergleich zu anderrn Anbietern immer noch gut :).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung der Personalarbeit,insbesondere der Gehaltsbearbeitung, Mitarbeiter Gespräche, Einverständnis Erklärungen, Personalakten etc.. Durch die Digitalisierung der Prozesse sind diese deutlich effizienter geworden. Mit dem Recruiting Tool kann die Reichweite der die Stellenausschreibung Dank dem Multiposting leicht erhöht werden.

“Eine Lösung für alle HR-Themen”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Marcel

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

Raiffeisenbank eG Baunatal

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Unsere Bank nutzt Helix seit vielen Jahren. Wir bauen das System stetig mit weiteren Modulen aus, um sämtliche Prozesse individuell im System einzuarbeiten. Ein tolles Team bei perbility versucht allen Wünschen gerecht zu werden und entwickelt das System kontinuierlich weiter.

Was gefällt Dir nicht?

Schade ist, dass man aktuell als Accountadmin z.B. nicht die Mitarbeitersicht wechseln kann, um die Änderungen aus deren Sicht zu sehen und zu testen. Weiterhin ist das Ticketsystem zwar schön, aber oft kann man in einem kurzen Gespräch oder Online-Termin Anliegen schneller und noch besser lösen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Helix u.a. im Recruiting, Onboarding, Personaleinsatz und bei Weiterbildungen. Weitere Themen sind in der Planung.

“Tolle Arbeitserleichterung!”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Anette

Verifizierter Reviewer

Sachbearbeiterin Personalmanagement bei

Volksbank Konstanz

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Tolle Module, welche die Alltagsarbeit erleichtern: Recruiting, Onboarding, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Leistungsbeurteilung, Weiterbildung, strategische Personalplanung, Mitarbeiterdaten usw. ->alles in einer Hand. Die super Workflows und Verknüpfungen zu anderen Systemen (z.B. Gehaltsabrechnung)

Was gefällt Dir nicht?

Dass man z.B. vorbelegte Felder hat, welche man selber nicht abändern/ergänzen kann. Änderungen in geno.HR Basis (AU) werden nicht in PM übertragen, nur umgekehrt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Personalprozesse werden abgebildet. Dadurch wird viel digitalisiert. Die Papierflut fällt weg und man kann durch die Prozesse feststellen, bei welcher Instanz die Bearbeitung sich befindet. Die Kollegen können auf die selben Prozesse zugreifen und bearbeiten.

“Ein verlässlicher Partner”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Susanne

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

VR-Bank Main-Rhön eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Helix ist eine intuitiv anwendbare HR-Software, die eine professionelle und zeitgemäße Personalarbeit unterstützt. Neueste Trends und gesetzliche Vorgaben werden zeitnah durch den Dienstleister umgesetzt. Anleitungen zur Anwendung der einzelnen Module werden zielgruppenspezifisch zur Verfügung gestellt.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotential sehe ich in der Bearbeitung von Ticketanfragen. Diese sollten zeitnah beantwortet werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bilden alle Personalprozesse, wie z. B. Personalneueinstellungen, -veränderungen, -entwicklungswege, Zeitmanagement und Veranstaltungen in der Anwendung ab. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, verschiedenste Anliegen über Helix zu beantragen.

“Super praktisches und vielseitiges System mit dauerhaften Weiterentwicklungen.”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Luisa

Verifizierter Reviewer

Referent Human Resources bei

VR Bank Lahn-Dill eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Die Möglichkeit zur Einstellung von Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungen. Die Hilfe über das Support-Ticketsystem, hier bekommt man immer schnell eine hilfreiche Antwort.

Was gefällt Dir nicht?

Hier gibt es nicht viele Punkte aufzuführen. An vielen Stellen fallen einem Punkte ein, welche verbessert werden können und wo Ansichten übersichtlicher gemacht werden können, sowie die Handhabung vereinfacht werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sobald man sich die gewünschten Personalprozesse erstellt hat, laufen diese von alleine und bieten einen großen Mehrwert zur Personalbetreuung. Auch der zeitliche Aspekt spielt hier eine große Rolle. Auch die Dokumentation von Personalnotizen ist in diesem System sehr gut darstellbar.

“Wir sind sehr zufrieden mit den HR Lösungen von Perbility”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Olaf

Verifizierter Reviewer

Leiter HR Management und Controlling bei

Volksbank in Ostwestfalen

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Die Anwenderfreundichkeit ist top. Das große Engagement und Wille an Weiterentwicklungen und Verbesserung zu arbeiten. Der Spirit von Perbility ist ansteckend.

Was gefällt Dir nicht?

Die Lösungsbemühungen der Tickets hat in den letzten Monaten etwas an Elan verloren. Die Integration in strategische Themenentwicklung in Zusammenarbeit dem genossenschaftlichen Verband wäre zu verbessern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Selbsterstellte individuelle Antrags- und Meldeverfahren mit eigenen Prozessen, Infoplattform über HR Themen z.B. zu BGM Angeboten, Onboarding neuer Mitarbeiter vor Beginn im Unternehmen

“HR Software - All in one”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Miriam

Verifizierter Reviewer

Ausbildungsleiterin bei

Volksbank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten mag ich, wie intuitiv und übersichtlich die Plattform aufgebaut ist. Alles ist logisch strukturiert, sodass ich schnell finde, was ich suche – egal ob im Bewerbungsprozess, in der Personalverwaltung oder bei Auswertungen.

Was gefällt Dir nicht?

Manche Funktionen sind zu versteckt, gerade im Bereich der Konfiguration, die man nicht täglich nutzt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Über GenoHR nutze ich den Ausbildungseinsatzplan, den meine Azubis übers iPad immer und überall abrufen können.

“Mein täglicher Begleiter”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Carola

Verifizierter Reviewer

Referentin Recruiting bei

Sparda Bank München

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Das Dashboard ist sehr übersichtlich. Es bietet viele Möglichkeiten. Es ist einfach im Umgang und intuitiv. Das System unterstützt mich täglich.

Was gefällt Dir nicht?

Das Reporting funktioniert bei uns leider nur durch Export in eine Excel Datei und muss dann manuell bearbeitet werden. Das würde ich mir anders wünschen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durchführung unseres Bewerbermanagements.

“Gutes und nutzerfreundliches System”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Melanie

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Sparda-Bank München eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Das Dashboard ist sehr übersichtlich, schön gestaltet und intuitiv. Das Bewerbermanagement System hat sehr viele Funktionen, die man nutzen kann, aber auch nicht muss. Somit kann jeder das Produkt individuell nach seinen Bedürfnissen verwenden. Das System ist sehr unkompliziert und übersichtlich, weshalb nichts an Bewerbungen untergehen kann.

Was gefällt Dir nicht?

Leider funktioniert die Stellenstatistik nicht vollständig, weshalb nicht immer alle Stellen in der Auswertung zu finden sind und händisch hinzugefügt werden müssen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das System bietet die Möglichkeit, die Kandidaten in verschiedene Bewerbungsstufen einzuordnen, welche in verschiedene Reiter getrennt sind. Somit werden die Kandidaten nicht miteinander vermischt und sind zusätzlich nach Stellen voneinander getrennt.

“Ein ganz besonderes HR-Erlebnis”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Jasmin

Verifizierter Reviewer

Teamleiterin Personalbetreuung bei

Volksbanken

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

1. Innovative HR-Software – PERBILITY bietet benutzerfreundliche und leistungsstarke Lösungen, die den Arbeitsalltag im Personalwesen deutlich erleichtern. 2. gute Kundenbetreuung 3. Engagiertes Team & moderne Unternehmenskultur – Man spürt die Leidenschaft in jedem Bereich des Unternehmens.

Was gefällt Dir nicht?

Entwicklungswünsche können nicht immer berücksichtigt werden. Der Fokus auf die „älteren“ Module ist nicht ganz gegeben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitale Prozesslösungen, stetige Weiterentwicklung

“Hier wird GROß gedacht!”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Christiane

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

Sparda-Bank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt am besten, wie die gesamte Firma PERBILITY auf die Bedürfnisse der Anwender eingeht und sogar schon neue Ideen und Entwicklungen anstößt, um uns einen entscheidenden Vorteil in der Mitarbeitergewinnung oder -Bindung einsetzen zu können. Es wird sowohl mit einem guten Blick für Personalarbeit als auch mit guten Vertriebsansätzen auf Ideen eingegangen, insbesondere im Recruiting. Mir fällt auf Anhieb kein Personalthema ein, das nicht mit Helix abgedeckt werden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Die App ist definitiv noch ausbaufähig. Derzeit bildet sie nicht alle Self-Services ab, die für einen Mitarbeiter hilfreich sind (wie bspw. die Gehaltsabrechnung) - wobei man natürlich fairerweise sagen muss, dass HELIX auch keine Abrechnungssoftware ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einsatz vieler Self Services für Mitarbeitende, um die Personalabteilung zu entlasten und Kapazitäten für andere Themen zu schaffen. Schnelles Recruiting, Digitales lernen von unterwegs, Zeiterfassung, Ausbildungsplanung, Mitarbeitergespräche, Personalcontrolling, Zeugniserstellung, Personalakte, Personalplanung, Onboarding und noch einiges mehr :)

“Absolut zu empfehlen ”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Samantha

Verifizierter Reviewer

Leitung HR bei

Heidelberger Volksbank

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Prozesse digitale Wege, Verknüpfungen, Listen Schnellzugriffe, Rollenmöglichkeiten, Vertreter und Verantwortungsmöglichkeiten

Was gefällt Dir nicht?

in manchen Modulen fehlen wichtige Features. Entwicklungstickezs werden leider nicht bearbeitet

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitmanagement, Prozesse und Zugriffe auf Mitarbeiter

“Mit Helix macht die Arbeit Spaß 👍👍”

5.0

In den letzten 3 Monaten

peter

Verifizierter Reviewer

HR-Manager

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

- schneller und zuverlässiger Kundensupport - Flexibilität in verschiedenen Workflows - Lösungsorientiertes Denken in allen Bereichen

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise kommt es in der Anwendung zu etwas längeren Ladezeiten. Länger Bearbeitungszeit bei Entwicklungswünschen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Helix ist unser führendes HR-System

“Enorm hilfreich aber teilweise auch ausbaufähig”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Isabel

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

Raiffeisenbank Schwaben Mitte eG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Die Ansichten in genoHR sind mega! Alles individuell gestaltbar und somit extrem toll für die Praxis gestaltet. Super viele Auswertungsmöglichkeiten, die einfach und schnell erstellt werden können

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal ist nicht alles zu 100% ausgereift, aber der Support und das Ticketsystem sind super! Allesamt sehr lieb und helfen wo sie können!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme sehe ich darin, dass alle Module getrennt verkauft werden. Somit teilweise sehr teure Angelegenheit. Vieles könnte zusammen genommen werden. Toll ist jedoch, dass man durch das System auch enorm viele Möglichkeiten hat.

“Wir sind am Anfang der Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere Einsatzmöglichkeiten. ”

3.5

In den letzten 3 Monaten

Stefanie

Verifizierter Reviewer

Personalmanagement bei

Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Was gefällt Dir am besten?

Das übersichtliche Dashboard. Die Möglichkeit, erst mal mit weniger Modulen zu starten. Die Erweiterungsmodule und den Ausbau an die eigene Organisationsstruktur anpassen zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Die Erklärungen bei der Erstpräsentation basierten auf einer Vollversion. Besser wäre eine Empfehlung nach einem Beratungsgespräch, welche Reihenfolge an Modulen Sinn macht. Am Anfang mussten wir dem Vertrieb sehr nachtelefonieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Aktuell haben wir nur das Grundmodul Personaldaten und die eAkte. Dadurch konnten wir die vielen Papierakten abschaffen. Das hat uns vieles erleichtert.

“Was für eine Erleichterung für meine tägliche Arbeit 🤘”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Ronny

Verifizierter Reviewer

Ausbildungsleiter bei

Sparkasse Zwickau

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Das Helix Ausbildungsmanagement in Verbindung mit dem Recruiting ist eine Win Win Situation für meine tägliche Arbeit. Einfach zu handhaben und sehr übersichtlich. Ich nutze beide Tools täglich👍🏻

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mir von Helix wünschen das nicht jede Anwendung eine extra Modul ist. Es gibt da einiges was verknüpft und zusammengefasst werden könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Individuelle Recruiting Kampagnen sind sehr schnell und einfach zu realisieren...

“Great people, great products ”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Christian

Verifizierter Reviewer

HR Professional bei

Sparkasse

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Ganzheitlich: HELIX deckt alle HR-Prozesse von der Bewerbung bis zum Offboarding ab. Modular: Du kannst nur die Module nutzen, die dein Unternehmen wirklich braucht. Automatisiert: Personalprozesse laufen digital und automatisch ab.

Was gefällt Dir nicht?

Dinge, die verbessert werden können, gibt es immer. Das Team von HELIX ist aber wirklich gut davor und arbeitet daran, das ist immer weniger werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung und Verknüpfung diverser personalwirtschaftglicher Instrumente

“Helix digutales Ausbildungsmanagement ”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Kerstin

Verifizierter Reviewer

HR Referentin bei

Landesbank Baden-Württemberg

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Helix bietet eine sehr übersichtliche Möglichkeit unsere Auszubildenden zu betreuen. Mit verschiedenen Funktionen können alle Bedürfnisse rund um die Azubibetreuung einfach abgedeckt werden. Gerade für die Azubis und Ausbilder vor Ort bietet Helix einen klar strukturierten Aufbau zur Erledigung aller Aufgaben.

Was gefällt Dir nicht?

In manchen Anliegen könnte es spezifischere Lösungen geben. Da es sich jedoch um ein großflächiges Angebot handelt verstehe ich, dass nicht jeder individuelle Eunsch berücksichtigt werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Koordination der Nachwuchskräfte sowie Erledigung von Lernzielen, Berichtsheften etc. funktioniert mit Helix einfach, schnell und intuitiv.

“Ich nutze Helix als Personalsoftware in unserem Unternehmen”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Jan

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

KSK Tübingen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

- sehr anwenderfreundlich - sehr guter Service - flexibel einsetzbar.

Was gefällt Dir nicht?

dass man nicht alle Elemente in allen Listen anzeigen lassen kann. Oft geht das, jedoch nicht bei allen Elementen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung, Genehmigung und Veranstaltungswesen

“HR Software der Zukunft”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Nicolai

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Sparkasse

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Innovation neuer Möglichkeiten und Module, Digitalisierung von Prozessen und konstruktiver Austausch mit den Mitarbeitenden.

Was gefällt Dir nicht?

Die bekannten Entwicklungsfelder (z.B. Ticketsystem), die aber zukünftig besser werden sollen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben unsere Prozesse deutlich verschlankt und verschnellert und sind papierloser geworden.

“Tolle HRTools mit einfacher Anwendung ”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Stefanie

Verifizierter Reviewer

Leiterin HR bei

Sparkasse BGL

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Ansprechende Oberfläche, für den Endanwender einfach nutzbar, da alles bach der gleichen Systematik funktioniert. Eigene Ideen können trotz Standart oft in der Umgebung umgesetzt werden

Was gefällt Dir nicht?

Als Administrator sind es viele Dadhboards. Anwenderliste (Rechte) kann nur nach Personalnummern sortiert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ausbildung, Weiterbildung -eigenzlich alle HR Themen

“In love with Helix! ”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Juliane

Verifizierter Reviewer

HR bei

Sparkasse

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

What I like most about the Helix application from Perbilty is its intuitive handling and the freedom it gives me to express my own creativity.

Was gefällt Dir nicht?

I really appreciate the intuitive handling of the Helix application from Perbilty and the freedom it gives me to be creative. However, some tasks need to be administrated beforehand, which can interrupt the workflow and reduce efficiency.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Helix from Perbilty is intuitive and gives me great creative freedom. The recruiting module was challenging to introduce, but with the outstanding support of the PERBILITY team, the implementation was a real success.

“Helix PM my favourite HR Suite”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

Kreis Weseler Abfallgesellschaft

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Helix PM provides a clear and reliable project structure, an intuitive user-friendly design, and efficient tracking that supports teams in daily work.

Was gefällt Dir nicht?

Customization and reporting features are somewhat limited, which can reduce flexibility and make it harder to adapt the system to complex project needs.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

We save time, increase collaboration across teams, and have clearer insights for decision-making

“HELIX beamed HR direkt auf das übernächste Level!”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Steffi

Verifizierter Reviewer

Referentin für Personalmanagement bei

HGP

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Den modularen Aufbau und die hervorragende Verzahnung. Die Förderung des Anwender-Austauschs. Die optische Aufbereitung. Die intuitive Bedienung.

Was gefällt Dir nicht?

Konkrete Tipps zur Vorbereitung eines Moduls, Erfolgsfaktoren und Stolpersteine gibt es tatsächlich erst im Gespräch mit anderen Usern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting und Onboarding und WBT Management