HELIX Reviews (39)

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“Helix im Recruiting – moderne HR-Lösung mit viel Potenzial”

5.0

In the last 3 months

Francesca

Validated Reviewer

Recruiterin at

Ihre Volksbank eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Mir gefällt besonders, wie strukturiert und benutzerfreundlich Helix aufgebaut ist. Schon während der Konfiguration des Recruiting-Moduls merkt man, dass das System praxisnah entwickelt wurde und viele Funktionen genau auf die Bedürfnisse im Recruiting abgestimmt sind. Die Oberfläche ist übersichtlich, logisch aufgebaut und erleichtert es, Prozesse klar abzubilden. Besonders positiv finde ich, dass sich Workflows flexibel an unsere internen Abläufe anpassen lassen und man bei der Einrichtung jederzeit vom Support-Team unterstützt wird. Insgesamt wirkt Helix sehr durchdacht und macht Lust auf die aktive Nutzung im Recruiting-Alltag

What did you not like?

Da wir uns aktuell noch in der Konfiguration des Recruiting-Moduls befinden, lässt sich das volle Potenzial von Helix noch nicht vollständig beurteilen. In der Einrichtung fällt jedoch auf, dass manche Funktionen etwas erklärungsbedürftig sind und bestimmte Einstellungen nicht sofort intuitiv zu finden sind. An einigen Stellen wären ausführlichere Hilfetexte oder Beispiele hilfreich, um die Prozesse schneller aufzusetzen. Außerdem dauert die Anpassung einzelner Workflows teils etwas länger als erwartet. Insgesamt sind das aber eher Kleinigkeiten, die mit etwas Erfahrung und Support gut lösbar sind.

Which problems are you solving with the product?

Helix hilft uns dabei, unsere Recruiting-Prozesse endlich zentral, strukturiert und transparent abzubilden. Bisher liefen viele Schritte – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation – über verschiedene Tools oder manuell per E-Mail. Mit Helix lassen sich diese Abläufe nun in einem System bündeln, was die Übersicht und Nachverfolgbarkeit deutlich verbessert. Besonders hilfreich ist, dass sich Zuständigkeiten, Freigaben und Kommunikation klar steuern lassen und alle Beteiligten im Prozess auf dem gleichen Stand sind. Das spart Zeit, reduziert Abstimmungsaufwand und sorgt für ein professionelleres Auftreten gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern. Gleichzeitig schaffen wir damit eine Grundlage, um Recruiting-Kennzahlen zukünftig besser auswerten zu können.

“HELIX eine echte Arbeitserleichterung ”

5.0

In the last 3 months

Christin

Validated Reviewer

Personalentwicklerin at

Sparkasse

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Wir setzen Helix gezielt im Ausbildungsmanagement und Veranstaltungsmanagement ein. Gerade im Bereich Ausbildung profitieren wir von der klaren Struktur: Ausbildungspläne lassen sich übersichtlich darstellen, Beurteilungen dokumentieren und die Kommunikation mit Auszubildenden läuft deutlich transparenter. Das erleichtert uns nicht nur die Organisation, sondern schafft auch für die jungen Kolleginnen und Kollegen Orientierung und Verbindlichkeit. Für das Veranstaltungsmanagement bietet Helix eine ebenso große Unterstützung. Seminare, Workshops oder interne Veranstaltungen lassen sich unkompliziert planen, koordinieren und nachhalten. Besonders hilfreich ist, dass wir jederzeit den Überblick über Teilnehmende, Termine und Inhalte behalten – ohne dass zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht. Helix ist intuitiv bedienbar und keine komplexen IT-Ressourcen sind erforderlich. So können wir mit schlanken Prozessen ein professionelles Ausbildungs- und Veranstaltungsmanagement sicherstellen. Insgesamt hat sich Helix für uns als zuverlässiges, praxisnahes Tool erwiesen, das unsere Personalentwicklung spürbar entlastet.

What did you not like?

Die Darstellung ist schon sehr gut, könnte aber an manchen Stellen noch etwas übersichtlicher sein, aber mit Hilfe des Supports können wir da sicher zeitnah noch einiges optimieren.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben durch Helix ein System für unser Ausbildungsmanagement und Veranstaltungsmanagement. Insgesamt bietet es Lösungen für den kompletten HR Bereich und ist ein ganzheitliches Personalmanagementsystem. Wir werden zeitnah weitere Module einführen, um das System noch besser zu nutzen.

“Gute HR-Software mit noch vielen Möglichkeiten ”

4.5

In the last 30 days

Renate

Validated Reviewer

Personalreferentin at

VR-Bank Landau-Mengkofen eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Gute Vernetzung der einzelnen Module. Schnittstelle zum Gehaltsabrechnungsprogramm ist von Vorteil. Start mit einzelnen Modulen und Erweiterung nach Bedarf möglich.

What did you not like?

Ich würde mir mehr und aktuelle Info‘s zu Neuerungen und auch eventuell auftretender Probleme wünschen. Eingereichte Entwicklungswünsche dauern zu lange, es erfolgt wenig Rückmeldung zu Fortschritten.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen das System um Prozesse auszubauen und zu optimieren sowie zur Digitalisierung.

“Super System, alles aus einem Guß 😊”

5.0

In the last 30 days

Sandra

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Volksbank Göppingen eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Die Handhabung ist relativ leicht, sehr intuitiv und selbsterklärend. Am Besten gefällt mir, dass alles aus einem System kommt und somit die Datenqualität von vornherein deutlich höher ist. Auch dass wir die MitarbeiterInnen mitnehmen können und vieles digital abgebildet werden kann ist ein immenser Vorteil.

What did you not like?

Die Kosten sind natürlich immer ein Thema, was es den Entscheidungsträgern nicht immer einfach macht. Davon abgesehen fehlt mir bei manchen Listen, dass das Hinzufügen von Spalten oft eingeschränkt ist und sich nicht alles hinzufügen lässt. Manchmal wünsche ich mir mehr Übersichtlichkeit.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben schon mehrere Module im Einsatz und führen nach und nach jetzt weitere Module ein, sodass wir am Ende so ziemlich alles abgedeckt haben mit dem Ziel „alles aus einem System“. Somit haben wir deutlich weniger Pflegeaufwand, saubere Daten und können altgediente manuell geführte Listen etc. abschaffen.

“Tolle Unterstützung ”

5.0

In the last 30 days

Stefanie

Validated Reviewer

Ausbildung und Personalentwicklung at

Volksbank Göppingen

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

gute Unterstützung durch kompetente Ansprechpartner, Lösungen für viele verschiedene Themenstellungen, Arbeitserleichterung

What did you not like?

Relativ hohe Kosten, teilweise Abhängigkeiten, manchmal unflexible Textfelder und Entwicklungswünsche dauern manchmal länger

Which problems are you solving with the product?

Verschiedene Prozesse digitalisieren, Workflows nutzen

“Rundum-sorglos Lösung”

4.5

In the last 3 months

Stefan

Validated Reviewer

stellvertretender Leiter Personalmanagement at

Märkische Bank

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Wir setzen fast alle Module von Helix ein und sind sehr zufrieden. Für meine Arbeit ist das Ausbildungsmodul ein Gamechanger. Die Mitarbeiter bei Perbility sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.

What did you not like?

Die Supportgeschwindigkeit könnte manchmal etwas schneller sein. Sicher eine Auswirkung der Produktbeliebtheit. Perbility wird aber sicher auch für dieses „Problem“ eine Lösung finden!

Which problems are you solving with the product?

Helix ist ein starkes Tool, um Digitalisierung im HR Bereich nach vorne zu bringen und komplexe Themen einfach umzusetzen.

“Eine durchdachte und leistungsstarke Softwarelösung.”

4.5

In the last 3 months

Julia

Validated Reviewer

Ausbildungsverantwortliche at

Volksbank

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Wir nutzen Helix und sind begeistert. Die Software ist zuverlässig und extrem leistungsfähig. Besonders gefällt mir die logische Struktur , die selbst komplexe Aufgaben einfach und effizient macht. Helix entwickelt sich stetig weiter, Stillstand ist hier kein Thema.

What did you not like?

Ehrlich gesagt gibt es nicht viel zu kritisieren. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht, dass ich mir noch mehr individuelle Anpassungsmöglichkeiten wünschen würde.

Which problems are you solving with the product?

Durch den Einsatz konnten wir mehrere Herausforderungen erfolgreich lösen. Viele unserer Arbeitsabläufe sind jetzt deutlich effizienter, transparenter und auch digitaler. Daten sind zentral und übersichtlich verfügbar, das spart Zeit und reduziert Fehler. Außerdem hat es auch unsere Zusammenarbeit im Team geprägt.

“Gute Anwendung, mit noch viel Potential”

4.0

In the last 3 months

Lena

Validated Reviewer

Ausbildungsleitung at

Heidelberger Volksbank

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Abbildung vieler relevanter Personalprozesse - teilweise auch Schnittstellen untereinander und gemeinsame Prozesse, die aneinander anknüpfen . Für Mitarbeiter ist es sehr verständlich und anwenderfreundlich gebaut, sodass nach kurzen Erläuterungen der Prozess klar ist.

What did you not like?

Leider sind viele Entwicklungstickets über lange Zeit unbearbeitet und man bekommt wenig Rückmeldung, was damit passiert. Es gibt noch so viel Potential und teilweise wünscht man sich noch mehr darüber abzubilden, allerdings hat man das Gefühl, dass die Weiterentwicklung stockt und die Ideen und Wünsche nicht gehört werden.

Which problems are you solving with the product?

Digitale Prozesse und weniger papierhafte Anträge sowie Ablage. Einfache und schnelle Prozesse für Mitarbeiter gibt es ebenfalls. Zudem können Auswertungen gut gefahren werden und weitere Excel-Tabellen sind überflüssig.

“Sehr gute HR-Software”

5.0

In the last 3 months

Dennis

Validated Reviewer

Bereichsleiter Personal at

Märkische Bank eG

51-1000 employees
Industry: Financial Services

What did you like?

Am meisten schätze ich, wie die Module ineinander greifen und die gesamte Optik der Software. Man kann sich für die Module entscheiden, die man benötigt.

What did you not like?

Die Preise für die einzelnen Module stehen teilweise in keinem guten Verhältnis zueinander. Der Preis insgesamt scheint ok zu sein.

Which problems are you solving with the product?

Alles in einem System zu haben ist ein echter Mehrwert

“Nice Hr Software for Volksbank”

5.0

In the last 3 months

Jan

Validated Reviewer

HR Manager at

Volksbank Westmünsterland eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Helix is a modulare system for HR Management and integrates HR Departure, Leaders and employees. Best is the Hr Process in the System.

What did you not like?

When we have an idea or a legal need, its often very slow for a software developement.

Which problems are you solving with the product?

Manage all HR Stuff in one Tool. Time Tracking, HR Processes, Archive…

“Große Erleichterung in der Personalarbeit ”

5.0

In the last 3 months

Ilona

Validated Reviewer

Personaladministration im Personalmanagement

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Helix deckt nahezu alle HR-Prozesse ab und erleichtert bzw. beschleunigt so die tägliche Arbeit enorm. Du kannst die einzelnen Module nach und nach einführen und Dich schnell ins System einfinden . Es ist anwenderfreundlich gestaltet.

What did you not like?

Nicht alle Prozesse sind ausgereift, oft erklärungsbedürftig und Einstellungen nicht sofort zu finden, aber alle MA im Support sind sehr lösungsorientiert. Allerdings muss man auch erwähnen, dass der Ticketservice schon mal besser war. Außerdem muss jedes Modul separat dazu gekauft werden, was sehr kostenintensiv ist. Nutzung einzelner Module ist möglich, aber wird nur zur runden Sache, wenn sie miteinander verknüpft sind.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung und Verschlankung der Prozesse im HR Alltag

“Super Unterstützung für HR”

5.0

In the last 3 months

Jessica

Validated Reviewer

Personalmanagement at

VRBank

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Viele tolle Module (Zeitmanagement, Recruiting, Personalkostenplanung, etc.) mit verschiedenen Schnittstellen zu anderen Systemen (z.B. Gehaltsabrechnung). Toller Support bei Problemen. Personalprozesse werden abgebildet. Dadurch wird viel digitalisiert.

What did you not like?

Anzahl der Module nimmt stetig zu, manchmal verliert man den Überblick, was man wo findet.

Which problems are you solving with the product?

Einführung neuer Prozesse bzw. Prozessoptimierung

“Alle HR-Module in einer Software”

5.0

In the last 3 months

Birgit

Validated Reviewer

Personalentwickler at

Westerwald Bank eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

HELIX ist super easy zu bedienen, sodass man schnell reinkommt und loslegen kann. Die Analyse-Tools machen es richtig einfach, auch komplizierte Daten übersichtlich darzustellen und daraus gute Entscheidungen zu treffen. Außerdem lässt sich die Software problemlos mit anderen Programmen verbinden, was den Alltag echt entspannt und viel Zeit spart.

What did you not like?

1. Benutzerführung und Übersichtlichkeit: Wirkt stellenweise unübersichtlich, insbesondere für neue Nutzer.2. Leistung und Ladezeiten: Bei umfangreichen Projekten oder parallelen Prozessen reagiert HELIX mitunter träge. 3. Individuelle Anpassungsmöglichkeiten: Die Personalisierung von Dashboards, Ansichten oder Benachrichtigungseinstellungen ist noch recht eingeschränkt.

Which problems are you solving with the product?

1. Zentrale Bündelung von Informationen und Prozessen: HELIX ermöglicht es, verschiedene Datenquellen, Dokumente und Kommunikationswege an einem Ort zu vereinen. 2. Effizientere Zusammenarbeit und Projektkoordination: Durch integrierte Tools für Aufgabenmanagement, Feedback und Fortschrittsverfolgung verbessert HELIX die Abstimmung zwischen Mitarbeitenden oder Lernenden. 3.Datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung: HELIX bietet Analysefunktionen, mit denen sich Arbeitsprozesse, Lernfortschritte oder Projektentwicklungen gezielt auswerten lassen.

“HELIX im Bereich Recruiting - viel Potential und Unterstützung ”

4.5

In the last 3 months

Antonia

Validated Reviewer

Verbundstudentin at

VR-Bank Landau-Mengkofen eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Auch wenn ich noch nicht lange im Bereich Personal tätig bin, bietet mir Helix einen guten Einstieg in dieses Gebiet und mit Hilfe von meinen Kollegen lassen sich die Anwendungen gut verstehen. Die zahlreichen Tools bieten die Möglichkeit den Alltag zu erleichtern, wenn ma diese mal richtig eingestellt hat.

What did you not like?

Manche Tools sind ein wenig zeitintensiv, um sie auf den Stand zu bringen an dem man sie haben möchte. Es steckt viel Potenzial in den Programmen, aber bis man diese voll ausgeschöpft hat, dauert es ein wenig.

Which problems are you solving with the product?

Es ist alles kompakt in einem Programm zu finden. Kein öffnen ewig verschiedener Programme. Sie Übertragung der Daten innerhalb ist dadurch auch schneller und einfacher.

“Begeisterndes Programm, dass im täglichen Einsatz einfach Spaß macht. benutzerfreundlich.Support top”

5.0

In the last 3 months

Frank

Validated Reviewer

Personmalmanagement at

Bank 1 Saar

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Benutzerfreundlichkeit. Support. Umgang mit Fragen. Implementierung. Datenverfpgbarkeit. Stabilität. Sicherheit. Optisches

What did you not like?

Ich kann nach fast 10 Jahren Nutzung nichts nennenswertes auflisten

Which problems are you solving with the product?

HR Verwaltung mit modularem Aufbau. Employer self service. Digitalisierung. Zeitersparnis. Transparenz

“GenoHr PM / Helix smarter Lösungsanbieter ”

4.5

In the last 3 months

Sandra

Validated Reviewer

Personaler at

Volksbank Bodensee-Oberschwaben

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Perbiltiy bietet eine gute Vernetzung der durchdachten Einzelmodule. Ein entscheidender Vorteil ist die Schnittstellen zu unserem an die Gehalts- und Mailprogramm, dadurch wird in vielen Fällen die manuelle Datenpflege minimiert. Insgesamt liefert Perbility eine sichere, effiziente und strategisch wichtige Lösung für unser modernes Personalmanagement.

What did you not like?

Die einzelnen Module haben einen stolzen Preis. Es gilt schon individuell abzuwegen ob einem das Modul auch den entsprechenden Mehrwert bietet. Leider ist der Support auch nicht mehr so hervorragend wie vor ein paar jahren aber im Vergleich zu anderrn Anbietern immer noch gut :).

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung der Personalarbeit,insbesondere der Gehaltsbearbeitung, Mitarbeiter Gespräche, Einverständnis Erklärungen, Personalakten etc.. Durch die Digitalisierung der Prozesse sind diese deutlich effizienter geworden. Mit dem Recruiting Tool kann die Reichweite der die Stellenausschreibung Dank dem Multiposting leicht erhöht werden.

“Eine Lösung für alle HR-Themen”

5.0

In the last 3 months

Marcel

Validated Reviewer

Personalleiter at

Raiffeisenbank eG Baunatal

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Unsere Bank nutzt Helix seit vielen Jahren. Wir bauen das System stetig mit weiteren Modulen aus, um sämtliche Prozesse individuell im System einzuarbeiten. Ein tolles Team bei perbility versucht allen Wünschen gerecht zu werden und entwickelt das System kontinuierlich weiter.

What did you not like?

Schade ist, dass man aktuell als Accountadmin z.B. nicht die Mitarbeitersicht wechseln kann, um die Änderungen aus deren Sicht zu sehen und zu testen. Weiterhin ist das Ticketsystem zwar schön, aber oft kann man in einem kurzen Gespräch oder Online-Termin Anliegen schneller und noch besser lösen.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen Helix u.a. im Recruiting, Onboarding, Personaleinsatz und bei Weiterbildungen. Weitere Themen sind in der Planung.

“Tolle Arbeitserleichterung!”

4.5

In the last 3 months

Anette

Validated Reviewer

Sachbearbeiterin Personalmanagement at

Volksbank Konstanz

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Tolle Module, welche die Alltagsarbeit erleichtern: Recruiting, Onboarding, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Leistungsbeurteilung, Weiterbildung, strategische Personalplanung, Mitarbeiterdaten usw. ->alles in einer Hand. Die super Workflows und Verknüpfungen zu anderen Systemen (z.B. Gehaltsabrechnung)

What did you not like?

Dass man z.B. vorbelegte Felder hat, welche man selber nicht abändern/ergänzen kann. Änderungen in geno.HR Basis (AU) werden nicht in PM übertragen, nur umgekehrt.

Which problems are you solving with the product?

Personalprozesse werden abgebildet. Dadurch wird viel digitalisiert. Die Papierflut fällt weg und man kann durch die Prozesse feststellen, bei welcher Instanz die Bearbeitung sich befindet. Die Kollegen können auf die selben Prozesse zugreifen und bearbeiten.

“Ein verlässlicher Partner”

4.5

In the last 3 months

Susanne

Validated Reviewer

Personalreferentin at

VR-Bank Main-Rhön eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Helix ist eine intuitiv anwendbare HR-Software, die eine professionelle und zeitgemäße Personalarbeit unterstützt. Neueste Trends und gesetzliche Vorgaben werden zeitnah durch den Dienstleister umgesetzt. Anleitungen zur Anwendung der einzelnen Module werden zielgruppenspezifisch zur Verfügung gestellt.

What did you not like?

Verbesserungspotential sehe ich in der Bearbeitung von Ticketanfragen. Diese sollten zeitnah beantwortet werden.

Which problems are you solving with the product?

Wir bilden alle Personalprozesse, wie z. B. Personalneueinstellungen, -veränderungen, -entwicklungswege, Zeitmanagement und Veranstaltungen in der Anwendung ab. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, verschiedenste Anliegen über Helix zu beantragen.

“Super praktisches und vielseitiges System mit dauerhaften Weiterentwicklungen.”

5.0

In the last 3 months

Luisa

Validated Reviewer

Referent Human Resources at

VR Bank Lahn-Dill eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Die Möglichkeit zur Einstellung von Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungen. Die Hilfe über das Support-Ticketsystem, hier bekommt man immer schnell eine hilfreiche Antwort.

What did you not like?

Hier gibt es nicht viele Punkte aufzuführen. An vielen Stellen fallen einem Punkte ein, welche verbessert werden können und wo Ansichten übersichtlicher gemacht werden können, sowie die Handhabung vereinfacht werden kann.

Which problems are you solving with the product?

Sobald man sich die gewünschten Personalprozesse erstellt hat, laufen diese von alleine und bieten einen großen Mehrwert zur Personalbetreuung. Auch der zeitliche Aspekt spielt hier eine große Rolle. Auch die Dokumentation von Personalnotizen ist in diesem System sehr gut darstellbar.

“Wir sind sehr zufrieden mit den HR Lösungen von Perbility”

5.0

In the last 3 months

Olaf

Validated Reviewer

Leiter HR Management und Controlling at

Volksbank in Ostwestfalen

1001+ employees
Industry: Banking

What did you like?

Die Anwenderfreundichkeit ist top. Das große Engagement und Wille an Weiterentwicklungen und Verbesserung zu arbeiten. Der Spirit von Perbility ist ansteckend.

What did you not like?

Die Lösungsbemühungen der Tickets hat in den letzten Monaten etwas an Elan verloren. Die Integration in strategische Themenentwicklung in Zusammenarbeit dem genossenschaftlichen Verband wäre zu verbessern.

Which problems are you solving with the product?

Selbsterstellte individuelle Antrags- und Meldeverfahren mit eigenen Prozessen, Infoplattform über HR Themen z.B. zu BGM Angeboten, Onboarding neuer Mitarbeiter vor Beginn im Unternehmen

“HR Software - All in one”

4.0

In the last 3 months

Miriam

Validated Reviewer

Ausbildungsleiterin at

Volksbank

51-1000 employees
Industry: Financial Services

What did you like?

Am meisten mag ich, wie intuitiv und übersichtlich die Plattform aufgebaut ist. Alles ist logisch strukturiert, sodass ich schnell finde, was ich suche – egal ob im Bewerbungsprozess, in der Personalverwaltung oder bei Auswertungen.

What did you not like?

Manche Funktionen sind zu versteckt, gerade im Bereich der Konfiguration, die man nicht täglich nutzt.

Which problems are you solving with the product?

Über GenoHR nutze ich den Ausbildungseinsatzplan, den meine Azubis übers iPad immer und überall abrufen können.

“Mein täglicher Begleiter”

4.0

In the last 3 months

Carola

Validated Reviewer

Referentin Recruiting at

Sparda Bank München

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Das Dashboard ist sehr übersichtlich. Es bietet viele Möglichkeiten. Es ist einfach im Umgang und intuitiv. Das System unterstützt mich täglich.

What did you not like?

Das Reporting funktioniert bei uns leider nur durch Export in eine Excel Datei und muss dann manuell bearbeitet werden. Das würde ich mir anders wünschen.

Which problems are you solving with the product?

Durchführung unseres Bewerbermanagements.

“Gutes und nutzerfreundliches System”

4.5

In the last 3 months

Melanie

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Sparda-Bank München eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Das Dashboard ist sehr übersichtlich, schön gestaltet und intuitiv. Das Bewerbermanagement System hat sehr viele Funktionen, die man nutzen kann, aber auch nicht muss. Somit kann jeder das Produkt individuell nach seinen Bedürfnissen verwenden. Das System ist sehr unkompliziert und übersichtlich, weshalb nichts an Bewerbungen untergehen kann.

What did you not like?

Leider funktioniert die Stellenstatistik nicht vollständig, weshalb nicht immer alle Stellen in der Auswertung zu finden sind und händisch hinzugefügt werden müssen.

Which problems are you solving with the product?

Das System bietet die Möglichkeit, die Kandidaten in verschiedene Bewerbungsstufen einzuordnen, welche in verschiedene Reiter getrennt sind. Somit werden die Kandidaten nicht miteinander vermischt und sind zusätzlich nach Stellen voneinander getrennt.

“Ein ganz besonderes HR-Erlebnis”

5.0

In the last 3 months

Jasmin

Validated Reviewer

Teamleiterin Personalbetreuung at

Volksbanken

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

1. Innovative HR-Software – PERBILITY bietet benutzerfreundliche und leistungsstarke Lösungen, die den Arbeitsalltag im Personalwesen deutlich erleichtern. 2. gute Kundenbetreuung 3. Engagiertes Team & moderne Unternehmenskultur – Man spürt die Leidenschaft in jedem Bereich des Unternehmens.

What did you not like?

Entwicklungswünsche können nicht immer berücksichtigt werden. Der Fokus auf die „älteren“ Module ist nicht ganz gegeben.

Which problems are you solving with the product?

Digitale Prozesslösungen, stetige Weiterentwicklung

“Hier wird GROß gedacht!”

4.5

In the last 3 months

Christiane

Validated Reviewer

Recruiterin at

Sparda-Bank

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Mir gefällt am besten, wie die gesamte Firma PERBILITY auf die Bedürfnisse der Anwender eingeht und sogar schon neue Ideen und Entwicklungen anstößt, um uns einen entscheidenden Vorteil in der Mitarbeitergewinnung oder -Bindung einsetzen zu können. Es wird sowohl mit einem guten Blick für Personalarbeit als auch mit guten Vertriebsansätzen auf Ideen eingegangen, insbesondere im Recruiting. Mir fällt auf Anhieb kein Personalthema ein, das nicht mit Helix abgedeckt werden kann.

What did you not like?

Die App ist definitiv noch ausbaufähig. Derzeit bildet sie nicht alle Self-Services ab, die für einen Mitarbeiter hilfreich sind (wie bspw. die Gehaltsabrechnung) - wobei man natürlich fairerweise sagen muss, dass HELIX auch keine Abrechnungssoftware ist.

Which problems are you solving with the product?

Einsatz vieler Self Services für Mitarbeitende, um die Personalabteilung zu entlasten und Kapazitäten für andere Themen zu schaffen. Schnelles Recruiting, Digitales lernen von unterwegs, Zeiterfassung, Ausbildungsplanung, Mitarbeitergespräche, Personalcontrolling, Zeugniserstellung, Personalakte, Personalplanung, Onboarding und noch einiges mehr :)

“Absolut zu empfehlen ”

4.5

In the last 3 months

Samantha

Validated Reviewer

Leitung HR at

Heidelberger Volksbank

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Prozesse digitale Wege, Verknüpfungen, Listen Schnellzugriffe, Rollenmöglichkeiten, Vertreter und Verantwortungsmöglichkeiten

What did you not like?

in manchen Modulen fehlen wichtige Features. Entwicklungstickezs werden leider nicht bearbeitet

Which problems are you solving with the product?

Zeitmanagement, Prozesse und Zugriffe auf Mitarbeiter

“Mit Helix macht die Arbeit Spaß 👍👍”

5.0

In the last 3 months

peter

Validated Reviewer

HR-Manager

1001+ employees
Industry: Banking

What did you like?

- schneller und zuverlässiger Kundensupport - Flexibilität in verschiedenen Workflows - Lösungsorientiertes Denken in allen Bereichen

What did you not like?

Teilweise kommt es in der Anwendung zu etwas längeren Ladezeiten. Länger Bearbeitungszeit bei Entwicklungswünschen

Which problems are you solving with the product?

Helix ist unser führendes HR-System

“Enorm hilfreich aber teilweise auch ausbaufähig”

4.0

In the last 3 months

Isabel

Validated Reviewer

Personalleitung at

Raiffeisenbank Schwaben Mitte eG

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Die Ansichten in genoHR sind mega! Alles individuell gestaltbar und somit extrem toll für die Praxis gestaltet. Super viele Auswertungsmöglichkeiten, die einfach und schnell erstellt werden können

What did you not like?

Manchmal ist nicht alles zu 100% ausgereift, aber der Support und das Ticketsystem sind super! Allesamt sehr lieb und helfen wo sie können!

Which problems are you solving with the product?

Probleme sehe ich darin, dass alle Module getrennt verkauft werden. Somit teilweise sehr teure Angelegenheit. Vieles könnte zusammen genommen werden. Toll ist jedoch, dass man durch das System auch enorm viele Möglichkeiten hat.

“Wir sind am Anfang der Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere Einsatzmöglichkeiten. ”

3.5

In the last 3 months

Stefanie

Validated Reviewer

Personalmanagement at

Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH

51-1000 employees
Industry: Government Administration

What did you like?

Das übersichtliche Dashboard. Die Möglichkeit, erst mal mit weniger Modulen zu starten. Die Erweiterungsmodule und den Ausbau an die eigene Organisationsstruktur anpassen zu können.

What did you not like?

Die Erklärungen bei der Erstpräsentation basierten auf einer Vollversion. Besser wäre eine Empfehlung nach einem Beratungsgespräch, welche Reihenfolge an Modulen Sinn macht. Am Anfang mussten wir dem Vertrieb sehr nachtelefonieren.

Which problems are you solving with the product?

Aktuell haben wir nur das Grundmodul Personaldaten und die eAkte. Dadurch konnten wir die vielen Papierakten abschaffen. Das hat uns vieles erleichtert.

“Was für eine Erleichterung für meine tägliche Arbeit 🤘”

5.0

In the last 3 months

Ronny

Validated Reviewer

Ausbildungsleiter at

Sparkasse Zwickau

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Das Helix Ausbildungsmanagement in Verbindung mit dem Recruiting ist eine Win Win Situation für meine tägliche Arbeit. Einfach zu handhaben und sehr übersichtlich. Ich nutze beide Tools täglich👍🏻

What did you not like?

Ich würde mir von Helix wünschen das nicht jede Anwendung eine extra Modul ist. Es gibt da einiges was verknüpft und zusammengefasst werden könnte.

Which problems are you solving with the product?

Individuelle Recruiting Kampagnen sind sehr schnell und einfach zu realisieren...

“Great people, great products ”

5.0

In the last 3 months

Christian

Validated Reviewer

HR Professional at

Sparkasse

1001+ employees
Industry: Banking

What did you like?

Ganzheitlich: HELIX deckt alle HR-Prozesse von der Bewerbung bis zum Offboarding ab. Modular: Du kannst nur die Module nutzen, die dein Unternehmen wirklich braucht. Automatisiert: Personalprozesse laufen digital und automatisch ab.

What did you not like?

Dinge, die verbessert werden können, gibt es immer. Das Team von HELIX ist aber wirklich gut davor und arbeitet daran, das ist immer weniger werden.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung und Verknüpfung diverser personalwirtschaftglicher Instrumente

“Helix digutales Ausbildungsmanagement ”

4.5

In the last 3 months

Kerstin

Validated Reviewer

HR Referentin at

Landesbank Baden-Württemberg

1001+ employees
Industry: Banking

What did you like?

Helix bietet eine sehr übersichtliche Möglichkeit unsere Auszubildenden zu betreuen. Mit verschiedenen Funktionen können alle Bedürfnisse rund um die Azubibetreuung einfach abgedeckt werden. Gerade für die Azubis und Ausbilder vor Ort bietet Helix einen klar strukturierten Aufbau zur Erledigung aller Aufgaben.

What did you not like?

In manchen Anliegen könnte es spezifischere Lösungen geben. Da es sich jedoch um ein großflächiges Angebot handelt verstehe ich, dass nicht jeder individuelle Eunsch berücksichtigt werden kann.

Which problems are you solving with the product?

Die Koordination der Nachwuchskräfte sowie Erledigung von Lernzielen, Berichtsheften etc. funktioniert mit Helix einfach, schnell und intuitiv.

“Ich nutze Helix als Personalsoftware in unserem Unternehmen”

4.5

In the last 3 months

Jan

Validated Reviewer

Personalreferent at

KSK Tübingen

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

- sehr anwenderfreundlich - sehr guter Service - flexibel einsetzbar.

What did you not like?

dass man nicht alle Elemente in allen Listen anzeigen lassen kann. Oft geht das, jedoch nicht bei allen Elementen.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung, Genehmigung und Veranstaltungswesen

“HR Software der Zukunft”

4.5

In the last 3 months

Nicolai

Validated Reviewer

Personalreferent at

Sparkasse

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Innovation neuer Möglichkeiten und Module, Digitalisierung von Prozessen und konstruktiver Austausch mit den Mitarbeitenden.

What did you not like?

Die bekannten Entwicklungsfelder (z.B. Ticketsystem), die aber zukünftig besser werden sollen.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben unsere Prozesse deutlich verschlankt und verschnellert und sind papierloser geworden.

“Tolle HRTools mit einfacher Anwendung ”

4.5

In the last 3 months

Stefanie

Validated Reviewer

Leiterin HR at

Sparkasse BGL

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

Ansprechende Oberfläche, für den Endanwender einfach nutzbar, da alles bach der gleichen Systematik funktioniert. Eigene Ideen können trotz Standart oft in der Umgebung umgesetzt werden

What did you not like?

Als Administrator sind es viele Dadhboards. Anwenderliste (Rechte) kann nur nach Personalnummern sortiert werden.

Which problems are you solving with the product?

Ausbildung, Weiterbildung -eigenzlich alle HR Themen

“In love with Helix! ”

5.0

In the last 3 months

Juliane

Validated Reviewer

HR at

Sparkasse

51-1000 employees
Industry: Banking

What did you like?

What I like most about the Helix application from Perbilty is its intuitive handling and the freedom it gives me to express my own creativity.

What did you not like?

I really appreciate the intuitive handling of the Helix application from Perbilty and the freedom it gives me to be creative. However, some tasks need to be administrated beforehand, which can interrupt the workflow and reduce efficiency.

Which problems are you solving with the product?

Helix from Perbilty is intuitive and gives me great creative freedom. The recruiting module was challenging to introduce, but with the outstanding support of the PERBILITY team, the implementation was a real success.

“Helix PM my favourite HR Suite”

5.0

In the last 3 months

Christoph

Validated Reviewer

Personalleiter at

Kreis Weseler Abfallgesellschaft

51-1000 employees
Industry: Electrical/Electronic Manufacturing

What did you like?

Helix PM provides a clear and reliable project structure, an intuitive user-friendly design, and efficient tracking that supports teams in daily work.

What did you not like?

Customization and reporting features are somewhat limited, which can reduce flexibility and make it harder to adapt the system to complex project needs.

Which problems are you solving with the product?

We save time, increase collaboration across teams, and have clearer insights for decision-making

“HELIX beamed HR direkt auf das übernächste Level!”

4.0

In the last 3 months

Steffi

Validated Reviewer

Referentin für Personalmanagement at

HGP

1001+ employees
Industry: Banking

What did you like?

Den modularen Aufbau und die hervorragende Verzahnung. Die Förderung des Anwender-Austauschs. Die optische Aufbereitung. Die intuitive Bedienung.

What did you not like?

Konkrete Tipps zur Vorbereitung eines Moduls, Erfolgsfaktoren und Stolpersteine gibt es tatsächlich erst im Gespräch mit anderen Usern.

Which problems are you solving with the product?

Recruiting und Onboarding und WBT Management