GFOS Erfahrungen & Reviews (42)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über GFOS sagen
Basierend auf 42 Bewertungen

GFOS wird für seine Flexibilität bei der Anpassung an verschiedene Unternehmensbedürfnisse gelobt, einschließlich Zeiterfassung, Zugangskontrolle und Personalverwaltung. Viele schätzen die anpassbaren Funktionen und den kompetenten Support. Einige Benutzer empfinden die Ersteinrichtung jedoch als komplex und die Benutzeroberfläche als etwas veraltet. Gelegentlich gibt es Beschwerden über langsame Ladezeiten und Schwierigkeiten bei der Erstellung benutzerdefinierter Berichte. Trotz dieser Nachteile gilt GFOS als zuverlässiges System, das Arbeitsabläufe rationalisiert und die Transparenz für Mitarbeiter und Management verbessert.

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“Erfüllt seinen Zweck, jedoch noch zu kompliziert und fehleranfällig”
2.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Senior Implementation Specialist bei
Medtronic GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Devices
Use cases:
Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Unterschiedliche Möglichkeiten für Innen- und Außendienst, die Zeit zu tracken. Entweder per Einstempeln, Dienstwege tracken oder genaue Zeiten nachtragen. Super, dass es auch eine App gibt, die das Tracken per Einstempeln erleichtert.

Was gefällt Dir nicht?

Struktur des Homebildschirms, unverständliche Auswahl an Buttons bei Zeitnachtragung oder Reports, Einstellungen lassen sich nur über den Support anpassen und nicht individuell einrichten (wie beispielsweise E-Mail-Notifikationen).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung aufgrund von rechtlichen Rahmenbedingungen, Urlaubs- und Krankmeldungen. Dadurch erhält man eine gute Übersicht über offene Urlaubstage.
Antwort von GFOS:

Danke für Ihre offene und konkrete Rückmeldung. Dass Sie die verschiedenen Möglichkeiten zur Zeiterfassung für Innen- und Außendienst positiv hervorheben, freut uns sehr. Gleichzeitig verstehen wir gut, dass eine unübersichtliche Startseite, erklärungsbedürftige Auswahlmöglichkeiten oder nicht selbstständig anpassbare Einstellungen im Alltag frustrieren können. Solche Hinweise sind wichtig, weil Nutzerführung und Administrierbarkeit maßgeblich darüber entscheiden, wie gut eine HR-Software angenommen wird. Der von Ihnen beschriebene Nutzen bei gesetzeskonformer Zeiterfassung, Urlaubsübersicht und Krankmeldungen zeigt, dass die fachliche Grundlage trägt. Unser Anspruch ist, diese Prozesse noch verständlicher und eigenständiger nutzbar zu machen.

“Einfaches Zeiterfassungstool”
5.0
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gilbert
Verifizierter Reviewer
Systemadministrator bei
ZEG eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Sports
Use cases:
Zeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind rundum zufrieden mit Gfos. Alles kann individuell angepasst werden und das System läuft seit Jahren ohne großartige Wartung oder Probleme. Der Support ist sehr kompetent und schnell.

Was gefällt Dir nicht?

Auch nach vier Jahren im Einsatz, kann ich keine negativen Punkte erwähnen. Wir sind rundum zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Zugangskontrolle
Antwort von GFOS:

Es freut uns besonders, von einem langjährigen Anwender ein so klares positives Fazit zu lesen. Wenn ein System über Jahre stabil läuft, individuell anpassbar bleibt und im Alltag kaum Wartungsaufwand verursacht, zeigt sich der eigentliche Wert einer professionellen Zeiterfassungssoftware. Genau diese Verlässlichkeit ist im Workforce Management entscheidend: Prozesse wie Zeiterfassung, Urlaubsanträge und Zutrittskontrolle sollen nicht zusätzlich beschäftigen, sondern tägliche Abläufe optimal unterstützen. Dass Sie gleichzeitig die Kompetenz und Schnelligkeit unseres Supports hervorheben, ist für uns ein wichtiges Signal. Denn gerade bei individuellen Anforderungen entsteht der größte Mehrwert, wenn Software und Betreuung zusammenspielen. Schön, dass GFOS Sie hier dauerhaft überzeugen kann.

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