DYNO Bewertungen

Insgesamt bin ich mit dem System sehr zufrieden. Besonders gefällt uns die einfache Handhabung des Systeme. Es ist selbsterklärend und sowohl für die Administratoren als auch Beschäftigten gut verständlich. So sind auch Mitmenschen mit weniger IT Affinität abgeholt. Das Team um DYNO ist sehr hilfsbereit und reagiert schnell auf Rückfragen.

Das Thema Rente ist in Deutschland ein eher "ungeliebtes Thema". Mehr Reminder Möglichkeiten oder Möglichkeiten Mitarbeiter/innen zu animieren wären gut.

- Einfache Handhabung, gute Dokumentation der bAVs, Mitarbeiterbenefit

Mir hat im ganzen Setup mit Dyno gefallen wie einfach es war. Wir hatten zuvor mit einem anderen Provider für die BAV zusammengearbeitet und die operative Arbeit auch schon weitestgehend outgesourced. Jetzt kann ich mehr Zahlen, Daten, Fakten sehen und managen und habe trotzdem weniger Arbeit mit der BAV als zuvor. Nebenbei ist das Konzept von Dyno echt gut und es kommt mehr Rente bei unseren Mitarbeitenden an. Also ein win-win-win.

Der Plattform fehlen gerade noch die Analytics, ich habe aber erfahren dass ganz bald ein Dashboard gelauncht werden wird in dem man als Admin noch einfacher auf Zahlen und Daten zugreifen kann. Da bin ich sehr gespannt drauf.

Wir können als Arbeitgeber mit gutem Gewissen die BAV mit echten Mehrwert für die Mitarbeitenden anbieten. Durch die provisionsfreien Verträge kommt das eingezahlte Geld wirklich in der Rente unserer Kollegen an. Außerdem kann ich durch die Plattform als Mitarbeiterin und als Admin schnell und einfach auf alle Daten zugreifen und auch Änderungen vornehmen.

Was mir an der Software besonders gefällt, ist die hohe Akzeptanz bei unseren Mitarbeitern. Sie wird nicht nur genutzt, sondern kommt auch gut an, was für den Erfolg eines solchen Tools entscheidend ist. Es ist klar zu spüren, dass das Produkt gut durchdacht und auf die Bedürfnisse unserer Firma abgestimmt ist.

Allerdings lief das Onboarding nicht ganz reibungslos ab. Fehler haben den Start etwas holprig gemacht, was zu einigen Schleifen geführt hat - dadurch haben unsere Mitarbeitenden sich aber einfach ein wenig länger gefreut, denn "Was ist denn dieses DYNO?". Doch ich muss sagen, dass DYNO hier wirklich gut reagiert hat und uns schnell und kompetent unterstützt hat, um die Probleme aus der Welt zu schaffen.

Die Software selbst löst für uns ein zentrales Problem: die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Hier bietet sie eine Lösung, hinter der wir als Firma voll und ganz stehen können. Besonders schätzen wir die Schnittstelle zu Personio, die es uns ermöglicht, effizient zu wachsen und dabei stets den Überblick zu behalten.

Mit Dyno habe ich als Arbeitnehmer endlich das Gefühl, das Thema bAV leichter zu durchdringen und fühle mich professionell bei diesem wichtigen und ja sehr langfristig angelegten Thema begleitet. Dyno vermittelt Policen, die es sonst nicht überall so einfach gibt und außerdem hat man die Möglichkeit, selbst auszuwählen welche ETF-Produkte man besparen möchte, super!

Das Dashboard für Nutzer*innen ist sicherlich noch erweiterbar, aber da arbeitet Dyno natürlich tagtäglich dran, ebenso an weiteren Vorsorgeprodukten.

Dyno hat mir ermöglicht eine bAV mit besonders kostenschonenden Policen abzuschließen, was ich sonst vermutlich nie angegangen wäre weil es immer so kompliziert wirkt. Dank Dyno aber nicht mehr :)

Mit DYNO können wir unsere betriebliche Altersvorsorge optimieren. Es entsteht kein extra Aufwand mehr für uns. Es besteht die Möglichkeit, ETFs nach dem eigenen Risikoprofil beizumischen und diese sogar während der Laufzeit anzupassen. Über das Portal können wir selbst Änderungen vornehmen und alles einsehen.

Die Lösung war für uns ein No-Brainer. Wenn mir noch etwas fehlt, dann wäre es ein Dashboard im Arbeitgeber-Portal bei dem man alles auf einen Blick hat. Hier hat man mir aber gesagt, dass man an einer Lösung arbeitet.

Mit DYNO können wir unseren Mitarbeitenden durch den Verzicht auf Provision eine gewinnbringende Altersvorsorge anbieten und einen Benefit erzeugen. Es war sogar möglich eine Geschäftsführer bAV abzuschließen, was sich bei den niedrigen Kosten als besonders attraktiv herausstellte.

Keine Provisionen an Mittelsmänner. Schnell und einfach online abzuschließen und ohne Papierkram. Übersicht über dir BAV in einem Online Dashboard

Bislang ist noch zu unklar wie genau die Konstellation funktioniert. Für Laien kann es Verwirrend sein, wo genau Kosten eingespart werden.

Ich kann Geld sparen bei meiner betrieblichen Altersvorsorge und muss nicht mehr auf zwielichtige Makler zurückgreifen

DYNO ist übersichtlich, einfach bzw. intuitiv zu bedienen. Als Arbeitgeber hat man eine sehr guten Einblick in die Daten. Und sollte man dennoch Support benötigen, bekommt man schnell ein Feedback. Auch für Arbeitnehmer ist DYNO sehr attraktiv - da die Kosten sehr transparent dargestellt sind. Persönliche Beratung ist auch top!

Am Anfang gab es keine die Möglichkeit ein SEPA-Lastschriftmandat zu hinterlegen. Dies wurde auf Wunsch schnell umgesetzt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive betriebliche Altersvorsorge an, die gut ankommt.

DYNO erleichtert uns die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Neue Verträge oder Altübernahmen sind unkompliziert, und die Integration in unsere HR-Software verlief reibungslos. Remote-Mitarbeiter:innen haben leichten Zugang zu den digitalen Daten, was uns Zeit und Nerven spart. Der Support ist zuverlässig und schnell, zudem gibt es keine versteckten Maklerprovisionen. Die Flexibilität, nicht an einen Versicherungsanbieter gebunden zu sein, ist ein zusätzlicher Vorteil.

Bisher kann ich kaum etwas negatives über DYNO berichten. Eine Filterfunktion wäre zwar förderlich, aber nicht zwangsläufig ein fehlendes Feature.

Wir wollten eine bAV unseren Mitarbeiter:innen anbieten, die sich lohnt und auch keine "klassischen Maklerprovisionen" erhält. Seit der Implementierung läuft die bAV für uns im Unternehmen auf Autopilot.

Der Fokus liegt auf den Arbeitnehmenden und nicht auf mögliche Provisionen. Digitales, automatisiertes & modernes Konzept mit sehr guter Beratungsleistung für alle Seiten.

Der Arbeitgebende zahlt eine monatliche Fee für jede aktive bAV. Dies sichert aber gleichzeitig bessere Renten für die Arbeitnehmenden. Daher sollte dies Grund genug sein, um DYNO trotzdem einzuführen.

Die moderne Plattform gibt den Arbeitnehmenden volle Transparenz über ihre bAV, keine Papier Policen, minimalster Aufwand für die People Abteilung, höhere Renten, keine Provisionen

Das sehr gute und unkomplizierte Onbaording sowohl für die Admins, als auch für die Mitarbeitenden direkt. Außerdem ist es für uns im HR Bereich wirklich zeitsparend und wir können mit DYNO der Nachfrage von MA nach vermögenswirksamen Leistungen nachkommen.

Zu Beginn hatte die Software noch hier und da viele manuelle Prozesse ausgelöst- wir haben aber gesehen, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird.

Weniger Zeitaufwand in der Abstimmung mit Versicherungen zu Bestandverträgen, Ausgelagerte Beratung mit Experten, Integration zu unserem HR-System

Der Auftritt unterschiedet sich sehr modern und digital von anderen Anbietern. Der Prozess ist sehr intuitiv und es gibt dennoch ständig die Möglichkeit der persönlichen Beratung. Der Mehrwert durch die wegfallende Provision für den Versicherten ist einfach ein Nobrainer.

Manche (kommunikative) Prozesse haben noch Potenzial. Das Unternehmen ist noch jung; daher ist dies eher kein Kritikpunkt, sondern ganz normal.

Administrativer Aufwand wird reduziert. DYNO übernimmt zudem die komplette Aufklärung ist ist Ansprechpartner für alle Beteiligten - HR, Versicherte, Lohnbüro.

Die Jungs enttarnen schonungslos die Methoden der herkömmlichen "Finanzberater" und zeigen einen alternativen Weg. Dieser Weg ist zudem noch volldigital und übersichtlich!

Das nervige ist, dass wir jetzt unseren Mitarbeitenden erklären müssen, dass die seither angebotenen "Unterstützungsleistung" unseres Beratungspartners eigentlich gar nciht gut war und wir deshalb zukünftig auf Dyno setzen wollen. Unser Management schiebt es daher auf die lange Bank.

Man spart die teure Vermittlungsprovision der Berater und bringt damit mehr Geld tatsächlich in die Rente.

Vier Punkte überzeugen vor allem: 1. Die provisionsfreien bAV-Verträge, sodass die Mitarbeitenden einen echten und spürbar finanziellen Mehrwert in ihrer Altersvorsorge haben. 2. Der digitale Prozess und die sehr benutzerfreundliche Oberfläche der DYNO-Software für die Anwender. 3. Als Unternehmen waren wir sehr flexibel, welche Produkte wir anbieten (Unabhängigkeit von einem bestimmten Versicherungsunternehmen) und wie wir den Arbeitgeberzuschuss gestalten. 4. Der schnelle, freundliche und persönliche Support bei Fragen jedweder Art.

Bislang gibt es nichts Gravierendes. Im Admin-Zugang könnte in der Übersicht noch die ein oder andere Info mehr in der Personen-Übersicht enthalten sein. Diese Anregungen werden aber von den Entwicklern schon geprüft.

BAV ist unter Personaler ein unbeliebtes Thema. Mit DYNO haben wir einen bAV-Partner an der Seite, der uns kompetent in diesem wichtigen Thema begleitet und dadurch HR entlastet. Über DYNO können wir eine sehr attraktive Lösung und einen echten Benefit anbieten, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.

Viel weniger Verwaltungaufwand auf Arbeitgeberseite; Deutlicher Mehrwert für Mitarbeitende mit ETF-Sparplänen & versicherungsunabhängiger Beratung, gute Erreichbarkeit von DYNO

Kann ich momentan noch nicht sagen, evtl ist es für einige Mitarbeiter nicht ganz greifbar da hauptsächlich digital abgebildet

Informationen zu bAV an Mitarbeitende geben, Kontakt zu Versicherungen

Wir haben erstmals proaktiv eine bAV bei uns im Unternehmen eingeführt. Hierbei haben wir darauf geachtet, dass wir uns rechtskonform als Verein aufstellen. DYNO ermöglicht ein einfaches Onboarding und für die Mitarbeiter*innen Verträge ohne Provisionen. Mit einer Schnittstelle zu Personio, können wir das Thema bAV sehr unkompliziert umsetzen. In der Implementierungsphase wurden wir jederzeit sehr kompetent und schnell begleitet.

Bisher kann ich nichts Negatives über DYNO berichten, bis zur Implementierung lief alles super smooth.

Rechtskonformes Angebot für unsere Mitarbeiterinnen. Diese können sich eigenständig durchklicken und bei Bedarf auch eine Beratung buchen. Auch schaffen wir einen Einblick für die Mitarbeiter*innen in deren Echtzeit-Kapitalanlage. Außerdem schärft das Angebot generell das Bewusstsein für das wichtige Thema Altersvorsorge.

Ein Mitarbeitender von uns wollte eine bAV einführen. Hierfür haben wir nach einer schnell umzusetzenden Lösung gesucht. DYNO war dank Schnittstellen in unser HRIS in 10 Minuten live. Pluspunkt: DYNO stellt provisionsfreie Verträge zur bAV bereit, was unseren Mitarbeitenden direkt zugutekommt.

Bei der Auswahl der Kapitalanlage wünsche ich mir noch etwas mehr Informationen. Hier könnte das Nutzer Handling noch verbessert werden. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.

Wir kommen damit unserer gesetzlichen Pflicht nach und bieten den Mitarbeitenden gleichzeitig ein attraktives Benefit im Bereich Altersvorsorge. Wichtig für uns ist, dass wir aus HR-Sicht damit keinen Aufwand haben und einen kompetenten Partner an der Seite haben. Die Mitarbeitenden können transparent in ihre Altersvorsorge einsehen, was ihnen hilft, einen Überblick über die Rentensituation zu erhalten.

Der finanzielle Case für jeden Mitarbeiter ist einfach einleuchtend. Gleichzeitig bietet das Tool eine einfache Abwicklung.

Manchmal stößt man noch auf Fragen zur BAV an sich, die nicht direkt beantwortet werden / ersichtlich sind. Aber das wird mit jedem Feedback besser.

Transparente, einfache und vorteilhafte Bereitstellung einer BAV für unsere Mitarbeiter. DYNO hat den Vorteil, dass es die großen Provisionszahlungen in der BAV eliminiert und gleichzeitig ein rund um digitales Erlebnis ermöglicht.

Kkomplett digitaler Prozess für Abschluss der BAV, je nach Bedarf kann man sich einfach durchklicken und abschließen oder auch eine persönliche Beratung in Anspruch nehmen. Großer Vorteil für das Rentenvermögen der Mitarbeitenden durch die angebotenen Netto-Police finde ich super! HR Admin ist auch sehr einfach und übersichtlich, man kann sein HRIS mit dem Dyno Portal verbinden und alle Daten werden entsprechend synchronisiert.

Dyno bietet an, eine Kick Off Veranstaltung durchzuführen. Allerdings wird in diesem Termin für mein Empfinden zu wenig Basis-Wissen über BAV vermittelt, für Leute, die sich noch nicht mit dem Thema Altersvorsorge beschäftigt haben daher evtl. nicht ausreichend, um Interesse am Thema BAV zu gewinnen. Das könnte man verbessern. Dafür großer Fokus auf der Erläuterung des Geschäftsmodells und den Vorteilen durch die Netto-Police.

Gesetzliche Anforderung als Arbeitgeberin den Mitarbeitenden eine BAV anzubieten, digitale Verwaltung und Abschluss-Prozess für Mitarbeitende, Employer Branding durch die Möglichkeit finanziell attraktive Netto-Policen für die BAV anzubieten

Schnelle und direkte Kommunikation mit den Ansprechpartnern. Gutes einfaches Handling des Portals. Übersichtliche Aufteilung des Portals.

lieber wöchentliche anstatt monatliche Infos. Es sollte ersichtlicher sein, dass die Mitarbeitenden sich direkt mit DYNO in Verbindung setzen sollen.

Weniger Anfragen von Mitarbeitenden da alles direkt über DYNO läuft. Weniger Arbeit mit der BAV

DYNO hat das BAV-Fachwissen, das ich brauche. Für junge Unternehmen wird das Thema BAV schnell überfordernd, aber DYNO hilft dabei die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Der digitale Ratgeber, eine Art geführtes "Q&A-System", ist sehr verständlich und bietet dem Mitarbeiter am Ende die Möglichkeit einen provisionsfreien BAV-Vertrag voll-digital abzuschließen. Alternativ kann auch eine rechtskräftige Verzichtserklärung digital unterzeichnet werden. Wenn wir als Unternehmen die BAVs unserer Mitarbeiter übernehmen wollen, bietet DYNO als reiner "Service-Dienstleister" hier auch support an. Die Usability des "Employer Admin Tools" ist sehr strukturiert und selbsterklärend.

Die Übernahme bestehender BAV-Verträge ist tlw. etwas holprig. Hier bietet DYNO noch keinen digitalen Prozess, der in meinen Augen aber einfach in den digitalen Ratgeber eingebaut werden kann - sofern man als Unternehmen die Übernahme erlaubt. Aktuell erfolgt die Abwicklung der Übernahme von BAV-Verträgen über E-Mails mit DYNO. Hier sehe ich die Gefahr, dass sich je nach personeller Auslastung seitens DYNO die Bearbeitung verzögert.

Die gesetzlich verpflichtende BAV-Beratung inkl. Dokumentation übernimmt DYNO. Außerdem bietet DYNO super BAV-Versicherer an, sodass ich selbst keine (Vor-)Auswahl für unserer Mitarbeiter treffen muss. Generell kann die Betreuung von BAVs an DYNO ausgelagert werden, wodurch sich der Aufwand in der Personalabteilung reduziert.

Man hat alles im Überblick, kann sich online aber auch persönlich Beraten lassen, Änderungen sind leicht und unkompliziert

Da habe ich tatsächlich bis jetzt noch nichts gefunden, manchen fehlt vielleicht die vor Ort Beratung aber da gehöre ich nicht dazu

Da ich in der HR Abteilung arbeite, löse ich so die Verwaltung der Papierwirtschaft auf, die Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in Ihre Unterlagen und können Änderungen jederzeit Selbsständig erledigen.

An der Dyno Software gefällt mir als People Managerin am besten, dass alles durch Dyno verwaltet wird. In der Vergangenheit musste ich mich oft mit viel Papierkram, Suche nach richtigen Formularen und Kontaktaufnahme zu den Versicherungen rumschlagen. Durch die Implementierung mit unserem HR System Personio und allen Informationen auf einem Blick wird vieles vereinfacht und spart Zeit. Außerdem ist wirklich alles digitalisiert.

Bei dem Aufsetzen der Software muss man etwas Zeit einplanen und ggf. nochmal checken ob alle Details aus Personio übertragen worden sind. Das ist jedoch kein wirklicher Nachteil :)

1. Administrativer Aufwand wird verringert, 2. betrieblicher Altersvorsorge ist ein attraktiver Benefit für Mitarbeitende, 3. Mehr Geld wird umgewandelt da keine versteckten Kosten

Dank DYNO konnten wir einen Prozess, der über Jahre sehr analog und manuell lief, auf digitale Beine stellen. Die unkomplizierte Einrichtung hat mich überzeugt. Zudem bin ich ein großer Freund von Transparenz - das bietet mir DYNO nun auch im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.

Die Erinnerungsmails könnten in einem kürzeren Rhythmus an die Mitarbeitenden versendet werden. Hier arbeitet DYNO aber wohl aktuell daran. Spannend wäre für uns aufgrund der Grenznähe auch noch Französisch als Spracheinstellung.

Mit DYNO habe ich ein Produkt, das den Mitarbeitenden gilt und mir auch Verwaltungsarbeit abnimmt. Hier haben wir einen hohen Wert darauf gelegt, dass wir einen kompetenten Ansprechpartner zur Seite haben. Bisher erlebe ich auch einen tollen Support von DYNO, der es mir erleichtert, mich auf meine Kernaufgaben zu konzentrieren.

Es gibt rechtliche Anforderungen, denen wir mit Hilfe von Dyno Rechnung tragen können. Die Anbindung an Personio läuft einwandfrei. Wir haben so gut wie keinen bürokratischen Aufwand.

Bisher noch keine Vorkommnisse, die zu Problemen geführt haben. Aktuell gibt es nichts, was nicht funktioniert.

Das Problem, dass die bAV ein bürokratisches Monster ist, wir es aber machen müssen und DYNO uns hier den Alltag extrem erleichtert.

Was mir besonders gut gefällt, ist die persönliche Betreuung. Man bekommt immer super schnell eine Rückmeldung wenn man Hilfe benötigt oder eine Frage hat. Außerdem finde ich die Produktidee an sich sehr innovativ.

Wir nutzen DYNO seit ca. einem halben Jahr. Bisher sind mir bei der Nutzung noch keine negativen Punkte aufgefallen.

Wir decken mit DYNO unser Angebot für die betriebliche Altersvorsorge ab. Ein super Benefit für unsere Mitarbeitenden. Vorteile sind klar die provisionsfreien Verträge.

Digitalisiert der bisher analogen Verwaltung auf Seiten des Arbeitgebers, Transparenz und Rechtssicherheit innerhalb der betrieblichen Alters- und Gesundheitsvorsorge.

Es war anfangs sehr schwierig unseren bisherigen Versicherungs-Partner von der Nutzung der DYNO-Software zu überzeugen und Ihn mit an Bord zu nehmen. Mittlerweile funktioniert jedoch alle involvierten Stellen sind zufrieden.

Schaffung von neuen Zeitressourcen in der Personalabteilung durch die Digitalisierung der Verwaltung. Schaffung von dringend benötigter Transparenz zwischen Versicherer und Arbeitnehmer/Arbeitgeber

DYNO ist die Lösung nach der ich lange gesucht habe. Ich kann einfach über die digitale Beratungsstrecke eine bAV ohne Provisionen abschließen. Das kannte ich vorher so nicht. Zudem habe ich darüber auch die Abwicklung für meine Angstellten schnell und einfach abgewickelt. Ein Produkt mit Provisionen habe ich bisher vermieden, da es sich einfach nicht lohnt.

Die Wertentwicklung wird aktuell nur in Zahlen angezeigt. Hier wäre ein graphische Wertentwicklungen nützlich.

Ich hab so meinen Mitarbeitenden eine lohnenswerte bAV angeboten. Somit komme ich meinen gesetzlichen Verpflichtungen nach und stehe auch zu 100% hinter dem Produkt. Der Vorteil liegt eindeutig in der digitalen Beratungsstrecke, die meine Mitarbeitenden zu schätzen wissen.

- Super schnelle und einfache Integration mit unserem HRIS Tool - Einfache Benutzung

Bisher keine größeren Verbesserungspunkte, evtl. das Design und die Schriftgröße der Plattform.

In meinem vorherigem Unternehmen hat uns die Frage, wie wir das Problem mit der betrieblichen Altersvorsorge angehen, schlaflose Nächte bereitet. Wir musste Altverträge mühsam übernehmen und das zu einem Zeitpunkt, wo wir durch unser starkes Wachstum sehr viel zu tun hatten. Das wollte ich in meinem neuen Unternehmen und meiner Position vermeiden. Daher habe ich mich von Anhang an für DYNO entschieden, um einfach so wenig wie möglich mit dem komplexen Thema der bAV zu tun zu haben und es in guten Händen zu wissen.

Es ist super easy mit DYNO zusammen zu arbeiten, die UX ist äußerst intuitiv und einladend gestaltet. DYNO bietet einen strukturierten und übersichtlichen Einstieg in das Thema der betrieblichen Altersvorsorge. Durch die klare Strukturierung der Informationen ist es für alle leicht, sich zurechtzufinden und schnell an die benötigten Informationen zu gelangen. Die Zusammenarbeit it DYNO gestaltet sich einfach, unkompliziert und sehr proaktiv, bei Fragen steht jederzeit jemand zur Verfügung. Insgesamt macht die Zusammenarbeit mit DYNO also nicht nur Spaß, sondern ermöglicht es auch, ein eher unangenehm konnotiertes und umfassendes Thema wie die Betriebliche Altersvorsorge kompakt und anschaulich gestalten.

Bisher haben wir keine Nachteile an der Zusammenarbeit mit DYNO feststellen können, was uns sehr positiv stimmt und das Vertrauen in die gemeinsame Zusammenarbeit und in die beteiligten Personen stärkt. Bisher verlief alles reibungslos und wir haben gemeinsam die gesteckten Ziele erreicht um auch unsere Englisch sprechende Belegschaft ausreichend zu informieren. Um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, wird regelmäßig offen kommuniziert um Projekte und Initiativen weiter voran zu treiben.

Einfacher Zugang und Verständnis: DYNO bietet einen strukturierten und übersichtlichen Einstieg in das komplexe Thema der betrieblichen Altersvorsorge. Dies erleichtert es den Nutzer*innen, sich mit dem Thema vertraut zu machen und die benötigten Informationen schnell zu finden. Intuitive UX: Die UX von DYNO ist äußerst intuitiv gestaltet, was die Nutzung angenehm und effizient macht. Nutzer*innen müssen nicht lange nach relevanten Funktionen oder Informationen suchen. Klare Informationsstruktur: Die klare Strukturierung der Informationen auf DYNO ermöglicht es Nutzer*innen, sich schnell zurechtzufinden und relevante Inhalte zu finden. Dies trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz in der Abwicklung von bAV zu erhöhen. Effiziente Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit mit DYNO gestaltet sich einfach und unkompliziert. Alle können problemlos miteinander kommunizieren und auf benötigte Ressourcen zugreifen. Dies erleichtert die Koordination der betrieblichen Altersvorsorge. Bei Fragen steht jederzeit jemand zur Verfügung, und bietet Unterstützung.

unkomplizierte Abwicklung, guter und schneller Service, einfache Handhabung und schnelle Bearbeitung. Bei Fragen hilft DYNO schnell und kompetent.

Ich habe bisher noch keine schlechten Erfahrungen gemacht, sodass ich hier keine Angaben machen kann.

durch die vereinfachte Erklärung und der Hilfe beim Abschluss einer Betrieblichen Altersvorsorgen werden viele Fragen und Schwierigkeiten vor Weg genommen.

super einfache Handhabung, toller Support des Teams, mega Benefit für eigene Teammitglieder! Da das Thema bAV für viele Firmen und vor allem HRler (wie mich) nicht immer das einfachste ist, ist DYNO ein perfekter Weg Begleiter und bietet gleichzeitig noch unglaubliche Vorteile für die Teammitglieder!!

bisher noch nichts entdeckt...Falls noch etwas kommt gebe ich hierzu gerne Feedback!

Unterstützung in jeglicher Kommunikation und Fragen zu bAV, die ich selbst gar nicht beantworten könnte ;) Zudem ein toller Benefit fürs Team und Support sich rechtzeitig mit dem Thema zu beschäftigen !

Bei DYNO wird Fairness und Transparenz groß geschrieben. Das kompetente Team ist ehrlich daran interessiert, die Rentenlücke zu schließen und möchte Mitarbeiter nicht ausnutzen. Es ist ein super Kundenservice vorhanden.

Die Breite der Produktauswahl muss sich noch weiter entwickeln, sodass mehr Auswahl bei den Versicherungsprodukten entsteht. Die angebotene Auswahl ist jedoch sehr gut. Ich denke das wird in Zukunft noch weiter wachsen!

Mit DYNO kann ich die Betriebliche Altersvorsorge bei meinen Mitarbeitern anbieten, ohne, dass sie hohe Provisionen bei Maklern verlieren. Hierdurch sind wir als Arbeitgeber interessanter. Wir lösen damit das Problem, dass wir bAV anbieten können und dabei so, dass unsere Mitarbeiter das beste Angebot haben.

Software wird hier an der richtigen Stelle eingesetzt um uns als "Kunden" das Leben zu erleichtern und unnötige Kosten zu vermeiden. Von der Anmeldung bis zum abgeschlossenen Vertrag geht alles sehr unkompliziert. Wenn der Arbeitgeber dann auch noch den richtigen Spirit hat und den Betrag bezuschusst kann die Vorsorge anfangen :)

Es gibt bisher nur die Auswahl für eine Versicherung - evtl. könnte man hier die Varianz für die Kunden noch mehr erhöhen. Und ansonsten stört nur die gesetzliche maximal Grenze zum Sparen :D

Altervorsorge ist ein schwieriges Thema - mit DYNO setze ich auf einen weiteren Baustein in der privaten Vorsorge!

- Transparenz: Kommunikation und Produkt (Leistung, Kosten), eigenständige Verwaltung der Verträge, flexibel und digitale Lösung

Es wird nicht über die Nachteile der bAV im Allgemeinen aufgeklärt, was im Sinne der Transparenz noch super wäre!

Die Implementierung und Verwaltung der bAV ohne bürokratischen Aufwand und Expert:in in dem Bereich zu sein.

Dynos Oberfläche und Menüführung ist super benutzerfreundlich und leicht verständlich. Übersichtlichkeit steht im Vordergrund was dabei hilft, sich gut zurechtzufinden. Am besten gefällt mir aber die Möglichkeit, mit echten Menschen zu sprechen: auch super super kurzfristig war es möglich, einen 30 min spot mit dem Gründer selbst zu buchen.

Ich als absoluter Laie wäre super dankbar, wenn es eine Art "wikipedia der Alterversorgung" direkt bei Dyno gebe - als Nachschlagewerk und aktuelles Infomaterial. Welche Arten es gibt, wie die Spezifika sind, das kleine Einmaleins sozusagen...

Mit Dyno fühl ich mich sicher, die bestmögliche bAv ausgesucht zu haben. Ich muss nicht selbst lange vergleichen oder auf Eigenprofitoptimierung fokussiete Versicherungsvertreter:innen vertrauen.

- Die Administrationsverwaltung als Arbeitgeber ist stark reduziert - Anbindung an HR Tools möglich und die Mitarbeiter haben ihren eigenen Zugriff, so ist die Verwaltung für beide Seiten in eine nutzerfreundliche, interaktive Oberfläche eingebettet.

Bislang sind wir rundum zufrieden, einzig die Erinnerungsfunktionen an das abschließen einer BAV und dass es die MÖglichkeit gibt könnten für mich noch mehr und intensiver sein.

Als Arbeitgeber: Verwaltungsaufwand der BAVs reduziert sich immens // Als Arbeitnehmer: nahbare Möglichkeit, das beste aus der betrieblichen Altersvorsorge zu machen und vorzusorgen.

Schönes/Übersichtliches Interface, macht alle Informationen klar deutlich. Durch das Wegfallen der Provision erhalten Mitarbeiter mehr Kapital als anderswo.

Dark-Mode fehlt noch, wenn man die Webseite um 3 Uhr nachts öffnet wird man geblendet.

Vereinfacht die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge der Mitarbeiter. Durch Wegfall der Provision erhöht sich das Rentenkapital. Durch Integration von Personio einfacher Import der Mitarbeiter.