In den folgenden Kategorien gelistet:
DeepSkill Growth Platform
5,0 (6)
Die besten DeepSkill Growth Platform Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
DeepSkill Growth Platform Preise
Zuletzt aktualisiert im Mai 2026
Item 1 of 3
Kostenlose Demoversion
DeepSkill Growth Platform Erfahrungen & Reviews (6)
Was User über DeepSkill Growth Platform sagen
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“Kombination aus Plattform & Coaching funktioniert in der Praxis einfach gut”
5.0
D
In den letzten 3 Monaten
Dagna
Verifizierter Reviewer
Inhaberin -Executive & Leadership Coach bei
Dagna Lob - Leadership Coaching & Beratung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Learning Experience Platforms (LXP)
Was gefällt Dir am besten?
Die Zusammenarbeit mit dem Team von Deepskill ist extrem professionell, strukturiert und auf Augenhöhe. Die Blended-Learning-Konzepte sind durchdacht aufgebaut, sodass meine Trainings- und Coaching-Sessions optimal auf den Lern-Journeys der Führungskräfte aufsetzen. Auch das Onboarding und die Betreuung als Partner-Coach laufen reibungslos.
Was gefällt Dir nicht?
Wie bei jeder digitalen Plattform, gibt es hin und wieder mal kleine technische Details, die nachjustiert werden müssen – das Team ist aber extrem auf zack, nimmt Feedback sofort auf und hebt die Plattform stetig aufs nächste Level.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Als externe Leadership-Coach begleite ich Führungskräfte in den Entwicklungsprogrammen von Deepskill. Die Plattform verknüpft digitales Lernen nahtlos mit individueller Coaching-Praxis. Dadurch entstehen für die Teilnehmenden echte Verhaltensänderungen statt nur theoretischem Wissen.Für mich als Coach bietet die Plattform eine extrem strukturierte Basis. Ich sehe genau, wo die Führungskräfte in ihren Lernpfaden stehen, und kann in den digitalen Trainings- und Coaching-Sessions sofort tief ansetzen, statt Zeit mit Grundlagen zu verlieren. Zudem sind die Inhalte didaktisch stark aufbereitet und auf moderne Führungsanforderungen ausgelegt.
“Eine Lernplattform, die den Transfer in den Alltag unterstützt.”
5.0
H
In den letzten 30 Tagen
Holger
Verifizierter Reviewer
Leadership Coach and Facilitator bei
Eine der führenden Autohausgruppen Deutschlands
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Corporate Learning Management SystemsLearning Experience Platforms (LXP)
Was gefällt Dir am besten?
Ich arbeite inzwischen seit fast vier Jahren als externer Coach und Trainer mit DeepSkill zusammen. Was ich dabei besonders schätze, ist tatsächlich die Zusammenarbeit mit dem Team: professionell und zuverlässig, gleichzeitig aber auch unkompliziert, flexibel und sehr kundenorientiert. Ich habe immer wieder erlebt, dass nicht einfach ein bestehendes Konzept „ausgerollt“ wird, sondern geschaut wird, was der jeweilige Kunde und vor allem die Teilnehmenden wirklich brauchen.
Was mich als Coach besonders überzeugt, ist die Verzahnung der unterschiedlichen Elemente einer Lernreise. Die Teilnehmenden kommen nicht einfach in ein Training oder Coaching und danach ist das Thema wieder vorbei. Inhalte werden vorbereitet, aufgegriffen, reflektiert und anschließend weiter vertieft. Ich erlebe dadurch immer wieder, dass mehr hängen bleibt – und vor allem, dass Erkenntnisse tatsächlich ihren Weg in den Führungsalltag finden.
Die Plattform gibt mir dabei eine gute Orientierung und erleichtert mir die Koordination von Teilnehmenden, Terminen und Inhalten. So kann ich mich in den Trainings und Coachings stärker auf das konzentrieren, worum es eigentlich geht: die Entwicklung der Menschen.
Was gefällt Dir nicht?
Natürlich läuft auch bei DeepSkill nicht immer alles sofort zu 100 Prozent rund. Gerade wenn die Plattform weiterentwickelt wird und neue Features hinzukommen, gibt es vereinzelt kleinere Dinge, die noch nicht ganz so funktionieren, wie man es erwartet.
Was für mich allerdings den Unterschied macht: Das Team ist sehr an Feedback interessiert, reagiert schnell und sucht pragmatisch nach Lösungen. Deshalb empfinde ich diese Punkte eher als Begleiterscheinung einer Plattform, die sich kontinuierlich weiterentwickelt, und weniger als wirklichen Kritikpunkt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Nach fast 18 Jahren als selbstständiger Coach und Trainer in der Führungskräfteentwicklung weiß ich, dass die eigentliche Herausforderung meistens nicht darin besteht, Menschen noch mehr Wissen zu vermitteln. Entscheidend ist, ob aus einer Erkenntnis irgendwann auch anderes Verhalten wird.
Genau dabei hilft mir das Zusammenspiel der verschiedenen Elemente bei DeepSkill. Ein Thema taucht nicht nur einmal in einem Training auf, sondern kann über digitale Lerninhalte, Live-Sessions, Peer-Austausch und individuelles Coaching aus unterschiedlichen Perspektiven bearbeitet werden. Im Coaching kann ich dann sehr konkret dort ansetzen, wo eine Führungskraft gerade steht und was sie in ihrem Arbeitsalltag tatsächlich beschäftigt.
Für mich liegt darin der eigentliche Mehrwert: Lernen wird nicht als einzelnes Event verstanden, sondern als Prozess. Und die Plattform schafft den Rahmen, damit dieser Prozess für Teilnehmende, Unternehmen und uns Coaches gut zusammenpasst.
“Great platform for coaches and trainers ”
5.0
J
In den letzten 30 Tagen
Jumana
Verifizierter Reviewer
Executive Coach bei
JK Change Consulting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Use cases:
Corporate Learning Management Systems
Was gefällt Dir am besten?
Great ease of use from a coach and trainer perspective and a learner‘s perspective alike. Everything is structured well, online meetings run smoothly and coordination with calendly works nicely as well.
Was gefällt Dir nicht?
One might argue that it’s yet another tool, which is true, but I like the fact that everything can be accessed in one place
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
As a coach and trainer I organize all my sessions through the platform which gives me peace of mind - everything in one place
“Digitale Learning Journey & 1:1 Coaching als Kombination ”
5.0
K
In den letzten 3 Monaten
Kevin
Verifizierter Reviewer
Top Executive Coach bei
WP Gesellschaft
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Learning Experience Platforms (LXP)
Was gefällt Dir am besten?
Die Zusammenarbeit mit alles DeepSkillern ist sehr professionell und partnerschaftlich. Lernreisen werden genau auf Bedarfe der Kunden zugeschnitten. DeepSkill arbeitet partnerschaftlich, fokussiert und wirkungsorientiert. Regelmäßige Feedbackschleifen und Reviews sorgen für hohe Qualität.
Was gefällt Dir nicht?
Die üblichen Tücken die Digitale Trainings & Coachings manchmal eben mit sich bringen. Persönlich würde ich den Anteil von Präsenzformaten etwas erhöhen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
In der Regel erfolgt die Kombination aus digitalen Lerninhalten auf der Plattform, Live Trainings , Peer Groups in Kleingruppen zur Vertiefung und individueller Coachings für die spezifischen Herausforderungen von Führungskräften. Durch dieses plattformgestützte Setup mit mehreren Formaten kann ich als Coach die Dynamik gut steuern und Themen gesamthaft mit den Führungskräften bearbeiten, je nach Bedarf in der Peer Group oder im Einzelcoaching.
“Transformational Trainings, Extremely Professional Platform ”
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Alison
Verifizierter Reviewer
Executive Coach & Trainer bei
Moxie Boss Coaching & Consulting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Use cases:
Corporate Learning Management SystemsLearning Experience Platforms (LXP)
Was gefällt Dir am besten?
I've worked with a number of coaching platforms (BetterUp, GrowthSpace, Speexx etc) and DeepSkill's is by far the most professional, useful, and user-friendly. They combine e-learning with online training & coaching, all in one place, which is convenient for me and the learners. The content they provide for trainings is also really excellent, and always tailored to the audience, which is honestly rare!
Was gefällt Dir nicht?
Nothing to dislike - any bugs or questions I have are easily and quickly answered directly by the Learning Team. Service and support are excellent (also rare!)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
I can communicate with my training groups or 1:1 coachees in a chat, I can upload documents, and also conduct the coaching through the system, so everything is in one place. The training materials are also available, alongside the e-learning, so I can see the focus areas of the company. As a coach & trainer, I really have all information at my fingertips, and my clients do as well, which makes them more engaged over the whole journey.
“Hervorragende Integration für alles, was es für Talent-Development-Programme braucht”
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Marcus
Verifizierter Reviewer
CEO bei
Zortify S.A.
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: International Trade and Development
Use cases:
Corporate Learning Management SystemsLearning Experience Platforms (LXP)
Was gefällt Dir am besten?
DeepSkill bietet eine vollständig integrierte Software-Lösung für jegliche Learning-Journeys. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit DeepSkill gemacht bei der Umsetzung von Talent-Entwicklungsprogrammen. Was uns besonders gut gefallen hat: Es werden Online- und Onsite-Veranstaltungen, dazu webinar- und Selbstlerninhalte integriert verwaltet und bereitgestellt. Ebenso werden in einer Software individuelle Maßnahmen und Gruppenmaßnahmen gleichermaßen berücksichtigt; jede/r Teilnehmende hat jederzeit einen sehr guten Überblick. Performance-Indikatoren helfen zudem bei der fortlaufenden Evaluation der Learning Journey.
Was gefällt Dir nicht?
Aus meiner Sicht passt alles, gfs. ließe sich die vorgeschaltete Diagnostik noch besser integrieren. Wir haben das beispielsweise mit der Zortify-Persönlichkeitsanalyse gemacht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Konzeption und Management von Learning Journeys. Talent Development. Integrierte Personalentwicklung. Impact-Messung und Evaluation.
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