Logo

Cornerstone OnDemand

4,5 (2 Bewertungen)
Du bist der Anbieter dieser Software?

Die besten Cornerstone OnDemand Alternativen

So schätzen User das Produkt ein
8.6

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

9.3

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

9.3

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.6

8.6

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.3

Cornerstone OnDemand Preise

Zuletzt aktualisiert im August 2022

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Cornerstone OnDemand Erfahrungen & Reviews (2)

“Gute Plattform für unternehmensinternes E-Learing.”
Herkunft der Review
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jack
Verifizierter Reviewer
Substitut Feinkost bei
Metro Deutschland
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods

Was gefällt Dir am besten?

Wir benutzen es bei uns im Betrieb für E-Learinings. Es ist eine super tolle Plattform alles unsere Mitarbeiter machen gerne die Trainings wegen Cornerstone, weil es nicht Standard 0815 Design ist und alles ansprechend ist. Man bekommt ein Haufen Statistiken angezeigt z.b. wie die Quote der absolvierten Trainings ist etc. Es ist einfach ein gutes Tool.

Was gefällt Dir nicht?

In letzter Zeit kommt es ab und zu vor, dass bereits abgeschlossene Trainings nicht angezeigt werden und nochmal wiederholt werden muss, was auf Dauer echt nervig werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiter-Training mit CornerstoneLearnApp. Informationen über abgeschlossene Trainings.
“Cornerstone bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten in einem Tool”
Herkunft der Review
J
Vor mehr als 12 Monaten
Justine
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Leschaco
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Die Einbindung der Weiterbildungsplattform LinkedIn Learning. So können wir eine LearningKultur schaffen, die uns nachhaltig weiterbringt.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting-Modul des Systems lässt noch Wünsche übrig. Die Übersichtlichkeit kennen wir aus underem Vorgängermodell besser. Dies ist sicher ein Punkt, mit dem man mit einem Overall-HR-System leben muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir schaffen mit Cornerstone eine globale Mitarbeitermanagement-Plattform. Diese umfasst beispielsweise das Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Management der Mitarbeiterdaten. Besonders für die derzeitigen und zukündftigen Ansprüche im Data-Management ist dies hilfreich.