STÄRKENRADAR Erfahrungen & Reviews (26)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über STÄRKENRADAR sagen

Basierend auf 26 Bewertungen

Stärkenradar wird für seine Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit gelobt, schnell persönliche Stärken und zugehörige Bedürfnisse zu identifizieren. Viele finden die Ergebnisse für die persönliche und Teamentwicklung präzise und aufschlussreich. Das Tool hilft Anwendern, ihre Stärken zu verstehen, was zu mehr Selbstbewusstsein und Vertrauen führt. Einige Anwender wünschen sich eine detailliertere Analyse der Interaktion von Stärken und die Möglichkeit für wiederkehrende Tests, um die Entwicklung zu verfolgen. Obwohl es als erschwinglich gilt, schlagen einige Volumenlizenzen für größere Organisationen vor.

Helfen dir Zusammenfassungen wie diese?

Du siehst eine Vorabversion unserer KI-assistierten Zusammenfassung.

Dein Feedback hilft uns, dieses Feature noch besser zu machen.

Filtern und sortieren

“Unfassbar genauer Test, der mir aufgezeigt hat, was für Bedürfnisse ich brauche, damit es mir privat und beruflich perfekt geht.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Marc

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

MARC UHLMANN | HEAD COACHING

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der Test geht super schnell und hat ein klasse Preis-Leistungs-Verhältnis. Zudem zeigt er Teams auf, wie sie noch besser und effizienter zusammenarbeiten können. Ich war war sehr überrascht, wie gut ich erkannt wurde in meinem Wesen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe ehrlich gesagt keine gefunden. Schnell, direkt und auf den Punkt. Wer suchet, der findet - hier nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich als Coach habe den perfekten Einstieg in meine Coachings damit gefunden. Ich kann nach dem Test, den ich mit meinen Coachees mache, sofort auf den Punkt eine so genaue Einschätzung abgeben, dass ich dem Coachee ein perfektes und passgenaues Angebot machen kann. Zudem kann ich Teams bis zu 8 Leuten unterstützen und nach vorne bringen, was ich als meine Lebensaufgabe sehe. Danke StärkenRadar.

“Einfacher, schneller und dafür sehr praxisorientierter und treffgenauer Einstieg in die Arbeit mit den eigenen Stärken. Absolut motivierend!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jutta

Verifizierter Reviewer

Projektmanagerin bei

Carlsen Verlag GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist super einfach zu bedienen und sehr nutzerfreundlich. Im Ergebnis liefert der Stärkenradar nicht nur die Stärken selbst, sondern u.a. auch Hinweise auf das dementsprechend passende (Arbeits-)Umfeld und den eigenen Wert. Das Tool ist u.a. z.B. sehr gut geeignet, um herauszufinden, ob das Setting, in dem man sich aktuell befindet, wirklich optimal zu einem passt und ein Umfeld bietet, in dem die eignen Stärken perfekt zum Tragen kommen können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann keine Nachteile feststellen. Natürlich ist der Selbsttest nicht vergleichbar mit einem individuellen Coaching und Rückschlüsse aus dem Ergebnis muss man selbst ziehen. Sogar erste nächste Schritte empfiehlt der Stärkenradar am Ende der Auswertung - der Anfang ist also in jedem Fall gemacht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Stärkenradar ist ein sehr guter, erster Anlaufpunkt, wenn es darum geht, sich seiner eigenen Stärken bewusst zu werden und herauszufinden, welches (Arbeits-)Umfeld oder welche Aufgabe zu einem passt. Im unternehmerischen Kontext kann er wunderbar ad hoc eingesetzt werden, weil er sofort verfügbar ist. Ich persönlich war erstaunt von der Treffsicherheit der Ergebnisse.

“Mitarbeiterstärken erkennen mit StärkenRadar!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Johanna

Verifizierter Reviewer

Online Marketing Managerin bei

VitaminExpress

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Mit einem Zugang zu Stärkenradar kann man den Mitarbeitern des eigenen Unternehmens dabei helfen, ihre Stärken besser kennen zu lernen. Davon profitiert dann auch das eigene Unternehmen durch eine zielgerichtetere Einsatzmöglichkeit der Mitarbeiter. Der Test selbst ist einfach gehalten und erinnert an gewöhnliche fragen basierte Persönlichkeitstests, wie sie auch von Partnervermittlungen eingesetzt werden. STÄRKENRADAR bietet Einblicke in meine stärkenbasierten Karrieremöglichkeiten und ermöglicht mir, berufliche Entscheidungen zu treffen, die zu meinen Fähigkeiten passen. Es fördert die persönliche Entwicklung und das Selbstvertrauen, indem es auf Stärken und Potenzial fokussiert.

Was gefällt Dir nicht?

Der Preis erscheint auf der einen Seite zwar erschwinglich, da auf der anderen Seite aber nur ein mehr oder weniger herkömmlich wirkender automatisierter Persönlichkeitstest dahinter steht, ist er zu hoch. Hier sollten Vielbenutzerlizenzen für Großkunden ebenso standardmäßig angeboten werden wie eine Möglichkeit, für höhere Preise auch noch individuellere Ergebnisse zu erhalten, beispielsweise durch persönliche, nicht maschinelle Nachfragen. Aktuell wirkt das Gesamtkonzept noch zu sehr nach Spielerei.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Oft wissen gerade jüngere Mitarbeiter in der eigenen Firma noch nicht, wo genau ihre Stärken liegen. Dadurch entgehen einem als Unternehmen oft Einnahmen durch Mitarbeiter, deren Potenzial an der jeweiligen Position im Unternehmen nicht vollständig ausgeschöpft wird. Ein Mangel an Mitarbeiterzufriedenheit kann eine weitere Folge sein. Beidem kann man als Unternehmen erfolgreich mit Stärkenradar vorbeugen, sofern die eigenen Mitarbeiter bereit sind, daran teilzunehmen und die Ergebnisse offenzulegen. Das Tool kann individuell angepasst werden, um den persönlichen Bedürfnissen und Zielen gerecht zu werden. Wenn man nach einem inspirierenden Tool sucht, das einen dabei hilft, sein volles Potenzial zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen, dann ist STÄRKENRADAR zweifellos die richtige Wahl.

“Aufschlussreiche Analyse der persönlichen Stärken und der dazugehörigen Bedürfnisse”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

bynary GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Die Website ist sehr intuitiv und optisch ansprechend gestaltet. Durch die Auswertung lernt man nicht nur die eigenen Stärken sondern auch die dazugehörigen Bedürfnisse besser kennen. Das hat insbesondere für die Arbeit im Team einen enormen Mehrwert.

Was gefällt Dir nicht?

In einem nachfolgenden Coaching wurde detaillierter auf die Zusammenhänge zwischen den Stärken und daraus entstehende Potenziale eingegangen. Diese Erkenntnisse fände ich auch in der Auswertung des Stärkenradars sehr aufschlussreich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Stärkenradar hat mir meiner, z.T. noch unerkannten Stärken bewusst gemacht. Es hilft mir, meine Bedürfnisse genau zu erkennen und mein volles Potenzial auszuschöpfen.

“Ein super Tool sowohl für die individuelle als auch die Teamentwicklung”

5.0

PDC

Vor mehr als 12 Monaten

Prof. Dr. Cornelia

Verifizierter Reviewer

Teamlead Didaktik & Innovation bei

IU Internationale Hochschule

1001+ Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ein tolles Tool, das unkompliziert im Handling ist. Gleichzeitig ist der STÄRKENRADAR extrem treffsicher in der Stärkenermittlung. Wir nutzen den STÄRKENRADAR einerseits für Persönlichkeitsentwicklung jedes Einzelnen im Team und andererseits als Tool in der Entwicklung unseres Teams.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gestanden kann ich hier beim besten Willen nichts schreiben, weil ich den STÄRKENRADAR wirklich rundherum gelungen finde

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen den STÄRKENRADAR z.B. um die Rollenprofile unserer Kolleg:innen passgenauer auf deren Stärken auszurichten. Zudem kann die Auseinandersetzung mit dem STÄRKENRADAR helfen, in herausfordernden Situationen einen besseren, weil stärkenbasierten Umgang mit diesen zu finden. Letztlich ist der STÄRKENRADAR bei uns auch im Einsatz um konkret Teamkonstellationen zu beleuchten und ggfls. stärkenbasiert zu verändern.

“Ideal um seine eigene Persönlichkeit zu erkennen, zu verstehen und sich zu entwickeln.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jens

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

jewah Coaching

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ich habe den Stärkenradar für mich und mehrfach für meine Kunden angewendet. Es ist immer wieder genial zu erleben, wie treffsicher der Stärkenradar ist. Im Vergleich zu anderen Angeboten ist der Stärkenradar präzise, klar, verständlich, simpel in der Anwendung und überzeugt rundum.

Was gefällt Dir nicht?

Die verfügbaren Informationen im Vorfeld sind spartanisch, bzw. auf das wesentlichste beschränkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit dem Stärkenradar schaffe ich die Grundlagen für meine Arbeit im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Das Tool ist einfach, ohne Vorkenntnisse und spezielle Fähigkeiten, anzuwenden. Das Ergebnis ist präzise und ich spüre eine große Erfahrung und Liebe zum Angebot. Das Preis-/Leistungsverhältnis ist hervorragend.

“Unkompliziert und schnell die eigenen Stärken und Bedürfnisse kennenlernen - echt stark!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Annabell

Verifizierter Reviewer

Scrum Master bei

msg nexinsure

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Das Stärkenradar kann easy und nur mit einem Zugangscode direkt ausprobiert werden. Die eigentliche Einschätzung ist in gut 10 Minuten erledigt und es folgt eine ausführliche, sehr differenzierte Beschreibung der eigenen Stärken. Die Aufbereitung ist sehr ansprechend und leicht verständlich. Was mir besonders gefallen hat, war die Verbindung der eigenen Stärken mit den dahinterliegenden Bedürfnissen. Das hat mir nochmal geholfen mein Arbeitsumfeld zu überdenken, was BRINGE ich MIT und was BRAUCHE ich um zufrieden und produktiv arbeiten zu können?

Was gefällt Dir nicht?

Nachteil fällt mir direkt keiner ein, an sich fände ich es auch spannend in regelmäßigen Abständen das Stärkenradar zu nutzen und eine Auswertung über meine längerfristige Entwicklung zu erhalten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Refokussieren auf die eigenen Stärken, besonders, als ein Umbruch anstand, hat das Stärkenradar optimal unterstützt. Auch das Erkennen vom Stärken meiner Teammitglieder wurde geschärft und ich versuche jetzt die Bedürfnisebene hinter den verschiedenen Stärken zu erkennen. Im Vergleich zum Clifton Strengths haben mich sowohl die Fragen des Stärkenradars, aber vor allem die Auswertung noch deutlich besser abgeholt.

“Die eigenen Stärken auf einen Blick”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

markus

Verifizierter Reviewer

Vorstand bei

potential-akademie.com

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ich setze den Shärkenradar total gern im Coaching ein. Aus meiner Perspektive sind die Stärken in diesem Verfahren sehr griffig und verständlich, sodass bislang jeder gut daran andocken konnte.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe bislang keine wirklichen Nachteile finden können. Die Abwicklung funktioniert gut und sehr flüssig. Bin bislang sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bislang konnte ich keine adäquate Alternative finden. Bei anderen Verfahren habe ich im Coaching oft Trouble zwecks Datenschutz o.ä., weil andere Anbieter oft in den USA sitzen. Aus meiner Sicht sind die hier aufgeführten Stärken außerdem am besten ausdefiniert.

“Ein Muss für Unternehmen und Mitarbeiter*innen!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christian

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Perspektive i UG

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Stärkenradar basiert auf einem leicht verständlichen Vorgehen mit ausgeklügelten Fragen, die aber dennoch jede*r ganz leicht beantworten kann (sowohl grafisch, als auch die Fragestellung). Die daraus entstehende Bewertung/Auskunft zu Stärken und Schwächen ist so aufbereitet, dass sich eine beeindruckende Tür öffnet, um die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter*innen besser zu verstehen und zu fördern. Wenn man mit diesem Verständnis richtig umgeht eröffnet sich dadurch ein enormes Potenzial für Mitarbeiter*innen, neu zusammengestellte Teams und für das Unternehmen! Das Preis-Leistungsverhältnis spricht zudem für das Stärkenradar!

Was gefällt Dir nicht?

Mir gefällt nicht, dass Tools wie Stärkenradar nicht standardmäßig in allen Unternehmen und Projekten zum Einsatz kommt. Mit Stärken zu arbeiten hilft von Kunden über Mitarbeiter*innen allen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zum einen besser verstehen wo die eigenen Stärken liegen, dann zu analysieren wo die Stärken mit denen anderer sinnvoll kombiniert werden können. Teams lassen sich so auf Basis der Stärken seiner Mitglieder passend zusammenstellen.

“easy zu bedienen, klares Design, Einfach Stark”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Michael

Verifizierter Reviewer

CEO :) -> da privat genutzt bei

Ich habe es im Privat genutzt.

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der Stärkenradar ist super einfach und durch die Schieberegler intuitiv zu bedienen. Kein langes überlegen mit welcher "Zahl" geantwortet werden muss. Die Erklärungen sind verständlich. Das Design ist super ansprechend.

Was gefällt Dir nicht?

Soviel Zeit hab ich nicht zu überlegen bis mir etwas negatives einfällt :). Verglichen mit anderen Tools zur Selbsteinschätzung wirkt es vielleicht nicht sehr technisch, komplex und wissenschaftlich. Würde das aber als Vor- denn als Nachteil beurteilen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das ausgegebene Ergebnis ist bei mir 100% treffend und hilft mir mich selbst einzuschätzen. Ich kann mir gut vorstellen, dass es ein Mega Tool ist, ein gut harmonierendes Team zusammenzustellen. Die Erklärung der Stärken hilft, diese im beruflichen wie im persönlichen Alltag zu schärfen und gezielt einzusetzen. Super interessant war es, den Stärkenradar nach einiger Zeit nochmal zu nutzen - und zu erkennen wo sich Stärken verändert / verbessert haben und zu verstehen wo die ermittelten Stärken in realen Situationen (z. B. Besprechungen) Anwendung fanden.

“Einfache Handhabung, geringer Zeitaufwand (10 Min), TOP Preis-Leistungs-Verhältnis 29 € für die 8 ausgeprägtesten Stärken.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Doris

Verifizierter Reviewer

Systemischer Coach bei

Ich nutze den Stärkenradar für meine Coachees

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Wer sich wie ich für das Thema Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt, dem ist der Eine oder Andere Test bekannt. Beim Thema Stärken führte ich den Gallup Strenght Finder, VIA Positive Psychologie und den Stärkenradar durch. Der größte AHA Effekt kam beim Stärkenradar. Die Beschreibung der Stärken sind wie folgt aufgeführt .... Zitat, Was kann ich gut, Was brauche ich, Was macht mich wertvoll. Gerade im Team ist die Beschreibung "was kann ich gut" hilfreich um dies bei der Aufgabenverteilung nach Stärken zu berücksichtigen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sitze hier seit einigen Minuten und mir fallen keine Nachteile beim Stärkenradar ein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Welche Vorteile sehe ich in der Nutzung mit Stärkenradar? Mit der Gliederung des Stärkenradar kann ich mich oder mein Coachee immer orientieren z.B. welches Bedürfnis steckt in der Stärke? Welche Stärke kann bei Schwankungen dazu unterstützen? Ein bewusstes Verbinden mit den Stärken und reflektieren. Wann welche Stärke eingebracht?

“Schnelle Durchführung und direkt in meinen Arbeitsalltag integrierbar”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Patrick

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Humanize.works UG (haftungsbeschränkt)

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Das Erkennen meiner eigenen Stärken hat mir eine gehörige Portion Selbstbewusstsein verschafft. Durch die Transparenz der vorhandenen Stärken im Team können wir die anstehenden Aufgaben noch zielgerichteter gemäß unserer Stärken verteilen, dadurch sind wir als Team deutlich produktiver. Für den Mehrwert finde ich den Preis absolut fair.

Was gefällt Dir nicht?

Ich hätte gerne noch einen dauerhaften Zugang und die Möglichkeit, den Test in regelmäßigen Abständen zu wiederholen, damit ich meine Weiterentwicklung im Lauf der Zeit bewerten kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mehr Selbstbewusstsein durch das Erkennen der eigenen Stärken. Höhere Produktivität im Team. Konkrete Ansatzpunkte zum Stärken von Stärken.

“Stärkentool mit sehr vielen Anwendungsmöglichkeiten!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Carolin

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

Talenthund

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Veterinary

Was gefällt Dir am besten?

Mit dem Stärkenradar lassen sich auf sehr effiziente Weise die eigenen Top Stärken herausfinden. In der Erklärung wird man dann mit den einzelnen Stärken vertraut gemacht. Wer noch eine Ebene tiefer gehen will, kann sich optional eine Videoerläuterung zum Stärkenradar dazu buchen, dadurch wird das ganze noch anschaulicher! Das volle Potential zeigt sich dann in Einzelcoachings mit ausgebildeten Stärkencoaches. Spannend ist auch, dieses System auf Teams anzuwenden! In Summe ein sehr empfehlenswertes Tool, um die eigenen Potentiale besser zu verstehen!

Was gefällt Dir nicht?

Ohne die Bereitschaft, sich mit den Ergebnissen der Auswertung zu beschäftigen, bringt das Tool "nur" die Erkenntnis, welche Stärken man besitzt. Die Bereitschaft, die (sehr kurzweilig geschriebenen) Erläuterungen zu den einzelnen Stärken zu lesen und sich mit dem Thema auseinander zu setzen, schafft den Mehrwert, der aus dem Wissen über die eigenen Stärken generiert werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Missverständnisse innerhalb von Teams können durch das Wissen um die gegenseitigen Stärken stark vermindert werden. Durch die Zuordnung von "passenden" Aufgaben entsprechend der Stärken innerhalb des Teams kann mehr Zufriedenheit im Job generiert werden.

“Stärkenerkennung mit klar strukturierter Auswertung und direktem Praxisbezug”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Karin

Verifizierter Reviewer

Marketing Managerin

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir am Stärkenradar der direkte Praxisnutzen mit der 3-Teilung der Auswertung, die Stärken erklärt, dahinterliegende Bedürfnisse aufzeigt und direkt benennt, welchen Mehrwert man mit der Stärke für seine Umwelt liefert. Der Benutzer bekommt damit ein vielseitig anwendbares Profil, mit dem man gut selbstständig weiterarbeiten kann. Bspw. um Gespräche im Job vorzubereiten, überzeugende Bewerbungen zu schreiben, seinen Entwicklungspfad stärkenbasiert weiterzudenken etc. Ich habe mein Stärkenprofil bereits mehrfach wieder hervorgeholt, um mir meine Stärkenschwerpunkte u.a. für genannte Situationen ins Gedächtnis zu rufen. Der Fragebogen ist grafisch ansprechend und kurzweilig. Ich habe das Tool bereits mehrfach weiterempfohlen/verschenkt - somit uneingeschränkte Weiterempfehlung für alle, die mehr Klarheit über ihre eigene berufliche und persönliche Positionierung möchten oder einen guten Ansatz für eine strukturierte Weiterentwicklung suchen.

Was gefällt Dir nicht?

Für Anwender, deren Top 3 oder 4 Stärken in der Ausprägung relativ ausgeglichen sind, könnte ein Zusatzangebot hilfreich sein, um zu verstehen, wie einzelne Stärken aufeinander wirken oder sich vielleicht sogar behindern. Insbesondere Anwender, die sich ihrer Stärken noch sehr unsicher sind oder unerwartete Eigenschaften in ihren Top 3 haben, könnten von einer weiterführenden kurzen Interpretation des Stärkenzusammenspiels profitieren. Da ich das Preis-Leistungsverhältnis des Radars aber mehr als fair finde, sehe ich das eher als möglichen Bonus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Selbstverortung in neuen Projekt-Teams, Vorbereitung von Bewerbungen/Entwicklungsgesprächen; leichte Handhabung des Tests und sehr praxisorientierte Auswertung, die Lust macht, sich direkt mit seinen Stärken einzubringen

“Augenöffnend, ein wirklich beeindruckendes Tool zur Reflektion”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Steffen

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

DREAM EVENTSERVICE

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Ich habe zum ersten mal meine Stärken erkannt. Bisher habe ich an meinen Stärken vorbei gelebt. Zeit für Veränderung.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe keine Nachteile gefunden. Für mich war alles stimmig. Nichts habe ich vermisst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

ich nutze den Stärkenradar für meine persönliche Reflektion.

“Grandioses Tool”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Achim

Verifizierter Reviewer

Klimacoach bei

HandwerkerImpuls GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Stärken erkennen, Bedürfnisse finden, Motivation

Was gefällt Dir nicht?

Die Balkenlänge im Vergleich

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vertrauen schaffen, Motivationsformel, Mitarbeiterführung

“Einfach, praktisch und gut. Für Einzelcoachings und Teamworkshops perfekt geeignet.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Peter

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

P. Fluhrer

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der Stärkenradar ist schnell durchgeführt. Die Ergebnisse sind verständlich beschrieben. Am besten gefällt mir, dass es Menschen für Stärken sprachfähiger macht. Für die eigenen Stärken und für die Stärken der Kolleginnen und Kollegen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Stärke des Stärkenradars ist seine Praxistauglichkeit. Von Praktikern für die Praxis entwickelt. Spannend wäre sicherlich noch mehr wissenschaftlich-theoretische Hintergründe.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Stärkenradar ist ein Tool, das ich zuerst bei mir selbst ausprobiert habe. Für ein schnelles Self-Assessment ist es super geeignet. Genauso einfach kann das Stärkenradar im Einzelcoaching eingesetzt werden. Meine Erfahrung ist, dass viele Menschen sich über ihre Stärken nicht bewusst sind und/oder keine Sprache dafür haben. Darüber hinaus ist es möglich, mit dem Tool auch über berufliche Perspektiven zu sprechen, um die individuellen Stärken best möglichst zur Entfaltung zu bringen. In Teamworkshops eignet sich das Stärkenradar super zur gegenseitigen Wertschätzung und besseren Zusammenarbeit.

“Pragmatisch, praktisch, gut”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Melly

Verifizierter Reviewer

Personal- und Führungskräfteentwicklung

1001+ Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Man erhält schnell ein valides und fundiertes Ergebnis. Optisch ansprechend und intuitiv zu bedienen. Die Investition lohnt sich, da sie einen positiven Impact auf die Zufriedenheit und Performance des Teams hat.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Team-Entwicklungstag ist sicherlich intensiver, da bei einem digitalen Tool die Dimension der Selbsterfahrung zu kurz kommt. Man könnte jedoch die Testergebnisse als Basis für einen Team-Workshop nutzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Diversere Personalauswahl, Leistungssteigerung im Team, Förderung von Heterogenität und Vielfalt. Ergebnis: höhere Mitarbeiterzufriedenheit, bessere Performance

“Treffsichere Auswertung. Klare Sprache. Schnell und einfach praktisch zu nutzen in Coaching & Trainings für die Zusammenstellung von Teams, so wie für die eigene Positionierung und Bewerbung.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Imke

Verifizierter Reviewer

Geschäftsinhaberin

1001+ Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Die punktuelle Übersicht und Strukturierung nach: Was ich gut kann, was ich brauche und was mich wertvoll macht. Die treffenden Zitate und Einteilung der Stärken in Kategorien.

Was gefällt Dir nicht?

Nichts

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnell Klarheit und Überblick. Ergebnisse können für die Einteilung von Teams eingesetzt werden. Im Prozess der Karriereentwicklung und persönliche Positionierung.

“Kurz und Präzise auf den Punkt gebracht.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Bastian

Verifizierter Reviewer

Agiler Trainer

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Das tolle am Stärkenradar ist, dass es mir nicht nur einfach meine acht TOP-Stärken ausspuckt, sondern auch eine sehr detaillierte und wertvolle Beschreibung jeder einzelnen Stärke liefert. Es zeigt mir auf, was ich gut kann, was ich brauche und was mich vor allem sehr wertvoll macht. Dies hat mir persönlich dabei sehr geholfen, mir meiner Stärken noch einmal so wirklich, wirklich bewusst zu werden, da wir doch sehr oft dazu neigen, eher unsere Schwächen zu kennen, nicht aber unsere Stärken. Anhand meiner acht TOP-Stärken habe ich jetzt auch den Job angenommen, der wirklich zu mir passt und wo ich meine Stärken perfekt einbringen kann. So macht Arbeit wieder Spass :)

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann mich meinen Vorrednern anschließen ... ich würde es toll finden, in regelmäßigen Abständen einen Test zu machen und so meine persönliche Weiterentwicklung verfolgen zu können. Ansonsten gibt es nichts auszusetzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als agiler Coach arbeite ich vor allem mit crossfunktionalen Teams zusammen. Das Stärkenradar hilft dabei, die Teams optimal zusammenzustellen, so dass jeder Mitarbeiter im Team seine Stärken optimal einsetzen kann. Zum einen stärkt das die Motivation jedes einzelnen, da jeder das tut was er wirklich wirklich gut kann. Zum anderen stelle ich positive Auswirkungen in der Zusammenarbeit untereinander fest, da die Kolleg*innen viel leichter in den Flow-Zustand kommen ... so macht Arbeit Spass.

“Geht leicht in den Kopf und nicht mehr raus!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Thomas

Verifizierter Reviewer

Unternehmer bei

Mehr Kontakt Wert

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der Aufbau ist einfach und sehr gut verständlich, nicht so komplex wie vergleichbare Tools. Mit den Hinweisen lässt sich gut im Coaching arbeiten! Das wiederum verhilft den Coachees sich sehr gut auf sich selbst einzulassen.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell sehe ich keinen Grund für Kritik!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Beim Einsatz in Workshops im professionellen Verkaufsumfeld und in Führungskräfte Entwicklungen öffnet sich oft der "Spalt" nach dem Test für eine Selbstreflexion, die der Gegenüber für sehr wertvoll wahrnimmt. Gerade bei Verkäufern mit Geltungsbedürfnis ist das nicht selbstverständlich! Hat für meine Arbeit mit o.g. Zielgruppe sehr wertvolle Impulse geliefert.

“Wertvolle Unterstützung bei Coachings und Mitarbeitergesprächen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Lydia

Verifizierter Reviewer

GF bei

einfachmachen UG

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Sehr einfaches Tool zu einem mehr als fairen Preis. Ich nutze dies auf der einen Seite für Teambuildings bzw. in personellen Konfliktsituationen und andererseits verwende ich es in Coachings, um meinen Klienten damit eine Hilfestellung zu geben. In der Bewerbungsphase sind die Auswertungen des Stärkenradars eine ideale Ergänzung um zum Beispiel im Motivationsschreiben die richtigen Worte zu finden.

Was gefällt Dir nicht?

Gelb Schwarz ;-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zwischenmenschliche Konflikte und zur persönlichen Weiterentwicklung. Aus der Praxis kann ich bestätigen, dass den wenigsten ihre Stärken bewusst sind, da diese für den Betroffenen "normal" sind. Sich seiner Stärken bewusst zu sein sehe ich im beruflichen als auch im privaten als absoluten Gewinn.

“Initialzündung zur Stärkenorientierung mit verblüffender Effizienz und Treffsicherheit”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Paul

Verifizierter Reviewer

Leitung

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der zunächst geringe Aufwand von etwa 15 Minuten, sich mit der eigenen Person auseinanderzusetzen, entpuppt sich als höchst effizient, zutreffend und reichhaltig. Dazu ist die grundlegende Ausrichtung wertschätzend und wird von den Nutzern des Tools als wirklich motivierend erlebt, sich weiter auf ihren “ureigenen“ Weg zu begeben. Das Resultat von ca. zwölf Seiten Information, bei dem sich die Nutzer weitgehend wiederfinden, ist erstaunlich. Wichtig ist zudem, dass die Person konkrete Anregungen für die folgenden Schritte bekommt und es in der Folge nicht, bei einem singulären Aha-Erlebnis bleibt, das sich für den Moment gut anfühlt. Auch die Vielseitigkeit der Einsatzgebiete wird sofort ersichtlich: als Analyse für einzelne Personen, die etwas verändern möchten, für kleine Teams oder auch die Veränderung einer Kultur in größeren Gruppen hin zu einem Beitrag, der dem Individuum entspricht und der Gemeinschaft damit den größten Mehrwert bringt. Sicher ist der Code als Geschenk im privaten Umfeld, für Menschen die gerade ihren Weg suchen, eine ganz besondere Aufmerksamkeit.

Was gefällt Dir nicht?

Es fällt schwer, nachteilige Punkte aufzufinden, eher könnten ergänzende Gedanken angemerkt werden. Trotz der Einfachheit des Verfahrens, ist die weitere Nutzung, der ohne Zweifel wertvollen Erkenntnisse, an Kompetenzen und Einflußmöglichkeiten des Individuums gebunden. Wertvoll wäre sicher auch eine Weiterentwicklung bzw. Adaption in einfacher Sprache oder das Extrahieren einer Essenz, für einen Personenkreis, der mit der Fülle der Erkenntnisse überfordert sein könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stärkenradar macht Menschen sehr effektiv ihre Stärken bewusst. Dabei werden Stärken erfasst, derer sich die Menschen gar nicht bewusst sind, was die Wertschätzung für sie und den Selbstwert steigert. Besonders wertvoll erlebe ich das Entdecken vermeintlicher Schwächen als Stärken, etwa wenn es sich um Stärken aus dem Bereich “Herz“ handelt, die zwar nicht direkt zu zählbaren Gewinnen führen, jedoch für das “Große Ganze“ von Bedeutung sind.

“Absolutes Allround-Talent”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sabine

Verifizierter Reviewer

HR bei

einfachmachen

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Schneller, unkomplizierter Test. Aussagekräftiges Ergebnis. Vielseitig einsetzbar, egal ob Führungskräfte, Teamentwicklung oder persönliches Stärkencoaching!

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann nichts negatives darüber berichten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Teams optimal zusammenstellen bzw. neue Teammitglieder finden.

“Der beste Stärkentest”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Dennis

Verifizierter Reviewer

Leitung bei

Dennis Fischer

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Der Test ist nicht nur sehr fundiert, sondern trotzdem kurz gehalten. In 12 Minuten erfahren meine Workshop-Teilnehmer mehr über ihre 8 wichtigsten Stärken und vor allem darüber, wie sie diese anwenden können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe aktuell keine Nachteile in der Nutzung des stärkenradars.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Test hilft mir in meinen Workshops den Teilnehmern Ihre Ressourcen vor Augen zu führen und den Blick weg von Ihren Schwächen zu lenken.

“Knackiges Feedback auf den Punkt gebracht”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jens

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

www.jens-schlangenotto.com

1-50 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Das STÄRKENRADAR hilft dir auf sehr gut verständliche Art und Weise zu verstehen, wo deine Stärken liegen und wie du tickst diesbezüglich. Als Pflicht empfinde ich dieses Tool mittlerweile im Recruiting-Prozess. Wenn Mitglieder eines Teams sich dann auch untereinander noch ihrer unterschiedlichen Stärken bewusst sind und diese im Sinne aller zu nutzen wissen, wird Großen entstehen. Teamwork makes a dream work!

Was gefällt Dir nicht?

Es sind mir keine Nachteile bekannt bislang. Es wimmelt nur so von Vorteilen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich sehe keine Probleme, lediglich Chancen.