Pointchamp® Bewertungen

1. Hoher Individualisierungsgrad – nahezu alle Prozesse und Rechte lassen sich selbst administrieren. 2. Intuitive, übersichtliche Bedienung – einfache Nutzung auch im Alltag mit vielen Mitarbeitern. 3. Agile Weiterentwicklung – Probleme werden schnell behoben und neue Funktionen laufend bereitgestellt.

Die Entwicklungsgeschwindigkeit ist manchmal höher als die begleitende Kommunikation. Neue Funktionen werden oft entdeckt, bevor sie offiziell erklärt oder dokumentiert sind. Dadurch fehlt gelegentlich eine klare Nutzerführung direkt zum Zeitpunkt der Einführung.

Mit Pointchamp lösen wir das Problem, dass HR-Prozesse bisher auf viele Insellösungen verteilt waren – jetzt sind alle Abläufe zentral gebündelt und deutlich effizienter. Besonders die präzise Zeiterfassung, die flexible Rechteverwaltung und die webbasierte Nutzung auf allen Endgeräten erleichtern den Alltag enorm. Der größte Vorteil liegt für uns in der Zeit- und Kostenersparnis sowie darin, dass wir viele Prozesse selbst steuern können, ohne ständig externe Hilfe zu benötigen.

Einfache Bedienung vom Smart Phone. Wir haben das Kanzleihandbuch eingerichtet. Schnelle Übersicht über Zeiten der Mitarbeiter.

Die Seminarbewertung ploppt auf, auch wenn man nicht teilgenommen hat. Vorteilswelt

Akademie gute Übersicht , Wiki, Umfragen und Formulare

Die einfache Bedienung. Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung ist schnell und unkompliziert. Gut funktionierende automatische Schnittstelle zu DATEV Lohn und Gehalt.

Das Wiki benötigen wir derzeit nicht, da die KI aus unserer Sicht nicht gut funktioniert.

Die Urlaubsverwaltung ist mit unterschiedlichen Freigabeprozessen möglich. Bei Krankmeldung erfolgt eine automatische Übertragung an DATEV. Feedbackfragebögen funktionieren reibungslos und können sehr einfach in die Personalakte überführt werden. Die Akademie ermöglicht ein simples buchen von Schulungen. Die Arbeitsmittelverwaltung ist transparent für alle.

Einfaches Handling durch strukturierte Bedieneroberfläche; Software deckt alle erforderlichen Erfassungsmasken ab; wahnsinnig guter und schneller Service, falls dann doch mal erforderlich.

Alles passt für uns mit dieser Software. Es wurde alles entsprechend konfiguriert. Wünsche werden ernst genommen und schnellstmöglich umgesetzt.

Angeschafft als Tool zur Zeiterfassung in unserer Steuerkanzlei, nutzen wir Pointchamp mittlerweile auch vollständig als Abwesenheitskalender. Wir verwalten über die integrierte Akademie auch unsere Fortbildungsangebote und die Möglichkeiten des KVP.

Mit Pointchamp nutzen wir ein benutzerfreundliches und zugleich leistungsstarkes System zur Verwaltung von Urlaubs- und Arbeitszeiten. Es ist leicht zu administrieren, wird kontinuierlich weiterentwickelt und bietet einen äußerst schnellen Support. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen das interne Wiki gerne und schätzen die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge auch außerhalb der Teammeetings einzubringen.

Die Bedienung der Arbeitsmittelverwaltung, insbesondere bei der Anlage neuer Arbeitsmittel, könnte intuitiver gestaltet werden.

Mit Pointchamp haben wir unsere Arbeitszeiterfassung zuverlässig im Griff. Die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung ist besonders benutzerfreundlich. Aussagekräftige Statistiken liefern uns den Überblick, den wir für eine effektive Personalsteuerung benötigen.

Alle internen Arbeitsabläufe können in einem Tool abgebildet werden. Dadurch und aufgrund der intuitiven Bedienung haben wir eine große Akzeptanz bei den Mitarbeitern. Workflows (bspw. bei der Bearbeitung von KVPs) können abgebildet werden. Die Urlaubsplanung und der Freigabeprozess von Urlaubsanträgen werden durch hinterlegte Vertretungsregelungen sowie Schließzeiten oder Urlaubssperren enorm vereinfacht.

Eine Summe der im Büro anwesenden Mitarbeiter im Kalender wäre hilfreich, um die Mindestbesetzung im Blick zu behalten.

Alle Dokumente der Mitarbeiter können an einem zentralen Ort gespeichert werden. Alle Prozesse werden digital abgebildet. Informationen, die alle Mitarbeiter benötigen, können über die Pinnwand oder einen WIKI-Eintrag kommuniziert werden. Dadurch haben alle Mitarbeiter - egal ob im Homeoffice oder im Büro - den gleichen Wissensstand.

Wir nutzen Pointchamp seit Mai 2025. Insbesondere für Arbeitszeitplanung ist es enorm hilfreich. Urlaubsverwaltung haben wir vorher ausschließlich in DATEV abgebildet. Ebenfalls eine deutliche Verbesserung ist die Übersichtlichkeit über jegliche Abwesenheiten. Da wir durch viele Teilzeitkräfte Arbeitsplätze mehrfach nutzen, können sich Kollegen so einfacher abstimmen. Hier insbesondere auch toll, dass man hier Uhrzeit mit eintragen kann. Auch die Pinnwand ist super, da wir dort viele Kleinigkeiten teilen können, wofür wir sonst keine gute Plattform hatten.

Derzeit nutzen wir die Mitarbeiterakte noch nicht. Unsere PC's sind i.d.R. immer entsperrt, wenn wir kurz den Arbeitsplatz verlassen. Dadurch könnte man z. Bsp. im offenen Pointchamp oder die Funktion "eingeloggt bleiben" schnell bei Kollegen in die Akte schauen. Hier wäre eine zusätzliche Kennwortverschlüsselung wie bei der Wallet wünschenswert.

Das Nutzen von geteilten Arbeitsplätzen durch viele Teilzeitkräften ist besser planbar. Ebenso hatten wir vorher noch Urlaubsanträge in Papierform, die natürlich unnötig Ressourcen verbraucht haben. Hier geht es einfach deutlich schneller und übersichtlicher. Auch die KI Archy hilft sehr, da wir hier nach und nach unsere überarbeiteten Arbeitshilfen einpflegen und die Kollegen dort einfach schnell Sachen nachprüfen können.

Die Übersichtlichkeit und Handhabung des Programmes. Auch das unsere Fortbildungsplattformen dort abgebildet sind, macht es für den Mitarbeiter in der Handhabung rund. Pointchamp hilft uns unsere Kanzleiplanung in bzg auf Urlaub, Fortbildung, Krankheit usw zu unterstützen.

Bisher können wir nur Positiv berichten und haben nichts gefunden, was uns nicht gefällt

Urlaub und Urlaubsvertretungen / Abwesenheitsplanungen / Übergabeprotokolle bei Abwesenheiten

Die Plattform vereint sämtliche HR-Funktionen – von Bewerbermanagement über Onboarding, Urlaubsplanung bis hin zu Zeiterfassung, Feedback, Wiki, Pinnwand und Chat – in einer cloudbasierten All-in-One-Lösung

Ich hadere manchmal an der Rechteverwaltung.an merkt, dass die Plattform noch weiterentwickelt wird, aber der Support reagiert schnell und nimmt Feedback ernst, was die kleinen Schwächen wieder wettmacht.

Mit Pointchamp muss ich nicht mehr zwischen zig Tools hin- und herspringen – alles rund um Bewerber und Mitarbeiter ist an einem Ort. Dinge wie Urlaubsplanung, Zeiterfassung oder Feedback laufen endlich ohne Chaos und Excel-Listen. Das spart Zeit, Nerven und gibt mir den Kopf frei für wichtigere Aufgaben.

Pointchamp ist für uns die einheitliche Plattform zur Teamführung und -entwicklung, bietet endlich eine Übersicht wer aus dem Team wo ist, arbeitet, krank ist, etc und bietet die Möglichkeit zur Strukturierten Entwicklung unseres Kanzlei-Handbuches! Hauptargument für die Einrichtung war aber die Zeiterfassung ....

Schön wäre, wenn man auch Fortbildungen von anderen Partnern als TaxFlix direkt aus der App starten könnte und die dann auch im Fortbildungskonto abgebildet werden.

1) Zeiterfassung / Urlaubs- Abwesenheitsplanung, 2) Fortbildungsplanung 3) Entwicklung eines Kanzlei-Handbuches

Pointchamp hat sich in unserer Kanzlei schnell als unverzichtbares Werkzeug etabliert. Die Plattform hilft uns, unsere Prozesse klar und übersichtlich abzubilden, was im Tagesgeschäft enorm entlastet. Klasse Support: Rückfragen werden nicht nur ernst genommen, sondern innerhalb kürzester Zeit umgesetzt – das ist in dieser Konsequenz selten zu finden

Durch den guten Support haben wir hier keinerlei Punkte die uns nicht gefallen in der täglichen Arbeit.

Pointchamp hat unsere Kanzlei deutlich nach vorn gebracht. Zentrale Themen wie Abwesenheitsplanung, unser Wiki, die Verwaltung von Fortbildungen, die Kanzleipinnwand und die Arbeit an Prozessen im Rahmen des KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) sind übersichtlich und für alle zugänglich organisiert.

Der Kundenservice ist hervorragend und schnell. Man muss nicht lange auf eine Antwort warten und auch komplexere Herausforderungen werden zeitnah umgesetzt bzw. gelöst. Es ist übersichtlich und intuitiv. Und wenn man mal etwas nicht findet: Frag den Bot!

Ich hätte mir gewünscht, dass ich Pointchamp schon viel früher kennengelernt hätte. Allein der Prozess der Beantragung von Urlaub und dessen Freigabe war früher so viel umständlicher. Die Nutzung einer Schnittstelle zur DATEV-Mitarbeiterverwaltung bidirektional würde dem Ganzen die Sahnehaube aufsetzen. Oder eine Schnittstelle zu den lohnabrechnenden Programmen der DATEV für Mitarbeiter-Anlage. Oder zu den Aufgaben in Outlook... Ich erfasse Dinge ungern zweimal...

Wir benutzen Pointchamp für die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Arbeitsmittelverwaltung. Außerdem können alle Teammitglieder zentral alle notwendigen Infos finden oder selbst Themen einstellen, die für alle wichtig sind. Schön ist auch, dass der KI-Bot auch in das unternehmenseigene WIKI hineinschaut.

Die Anwendung ist super übersichtlich und einfach zu bedienen. Sie eignet sich sehr gut zur Verwaltung und Handhabung des Personalmanagements.

Hier gibt es nichts zu beanstanden oder bemängeln. Die Anwendung ist für uns die optimale Lösung

- Urlaubsvergabe aller Mitarbeiter, - Zeiterfassung für Gleitzeitmodell, - Krankheitserfassung

Alles was man im HR braucht, findet man bei Pointchamp auf einer Plattform. Krankmeldungen, Urlaubsanträge, Wiki, Onboarding von neuen Mitarbeitern und natürlich auch die Zeiterfassung!

Eine Verknüpfung zur Zeiterfassung in der DATEV wäre noch toll :-) Träumen bleibt erlaubt :-)

Alle Prozesse sind gut durchdacht - alle HR Prozesse können digital abgewickelt werden und landen genau bei demjenigen, der es gerade braucht. Ganz egal ob man im Homeoffice ist oder vor Ort in der Kanzlei.

Das es für die Hotellerie gut angepasst wurde. Überschaubares Dashboard und logische Handhabung. Zudem verbindet es verschiedene kleine Tools miteinander.

Es wäre gut wenn man auch bei weniger als 6 Stunden Arbeitszeit eine automatische Pause abziehen könnte. Der Export für die Stundenlöhner für die Lohnabrechnung wäre noch ausbaufähig: Man müsste dort die abgerechneten Stunden hinterlegen können, damit die Buchhaltung genau weiß welche Stundenanzahl bei jedem abgerechnet werden sollen.

In erster Linie Stempeluhr - besser Transparenz für die Mitarbeiter und das Belohnungssystem ist sicher ein Vorteil. Dienstplan schreiben.

Wir haben lange nach einen Tool für unsere Mitarbeiter gesucht, dass interne Informationen, Zeiterfassung und Urlaubsplanung auf einer Plattform vereint. Positiv ist für mich auch, dass ständig an der Plattform weiterentwickelt wird und neue Features hinzukommen.

Ich konnte bisher nichts negatives finden, Änderungswünsche werden positiv aufgenommen.

Wichtig war mir bei der Einführung die Zeiterfassung und die Urlaubsverwaltung. Ich habe dann festgestellt, dass die Plattform noch viel mehr kann und auch Prozesse und interne Unterlagen verwalten kann. Alles an eine Platz, das gefäll mir.

Das in dem Tool alle Kommunikationsarten vereint wurde. Mitarbeiter haben alles auf einem Blick und das beste Sie können endlich belohnt werden für Ihr Arrangement

leider habe ich noch keine negativen merkmale gefunden. Das Tool ist einfach nur klasse

Wir lösen damit viele Probleme, Mitarbeiter haben Ihre kompletten Absrechnungen immer dabei. Wir haben eine Datenschutzkonforme Kommunikation

Mir gefällt am besten, dass wir über eine Plattform alle betriebsinternen Vorgänge im Bereich Personal abbilden können. Fängt mit Urlaubsanträgen an, geht weiter über Krankmeldung, Fortbildung, Arbeitszeiterfassung, Literatur, Umfragen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. An der Stelle ist aber nicht Schluss, die Plattform entwickelt sich stätig weiter. Wir sind stolz von Anfang an dabei zu sein und freuen uns auf noch viele Jahre der Zusammenarbeit.

Ich bin komplett zufrieden und wenn wir ein Verbesserungspunkt haben, wird es ernst genommen und umgesetzt, sofern möglich.

Zettelwirtschaft ist im Personalbereich abgeschafft, alle Personalangelegenheiten werden über die Plattform erledigt!

Pointchamp ist super intiuitiv bedienbar. Am PC in der Browseransicht oder als App auf dem Smartphone oder dem Tablet. Pointchamp ist gar nicht kompliziert und die unterschiedlichsten Persönlichkeiten kommen damit zurecht. Außerdem gefällt mir, dass Pointchamp auf die Besonderheiten jedes einzelnen Kunden eingeht und die Ansichten "mal eben" umgebaut/angepasst werden.

Nachteile als solches gibt es für uns nicht. Aktuell gefällt mir der Aufbau des Urlaubskontos nicht, aber das Team von Pointchamp wird uns da sicherlich zeitnah die Ansicht umbauen. Der Support ist immer schnell und hilfreich.

Wir lösen drei Herausforderungen mit Pointchamp: 1. Erfassung unserer Arbeitszeiten 2. Führung der Abwesenheiten (insbesondere das Urlaubskonto) und 3. die Mitarbeiterakte.

Die Anwesenheitsübersicht verschafft schnell einen Überblick (Live-Übersicht in Kombination mit dem Kalender). Zudem ist die Urlaubsverwaltung sehr einfach.

In der Zeiterfassung (im Grundsatz ein ebenfalls wichtiges und sinniges Tool) ergeben sich relativ häufig bugs (z.B. startet bei einzelnen Mitarbeitern die Erfassung aus unerfindlichen Gründen um 0 Uhr).

Schneller Überblick über personelle Ressourcen. insbesondere für unsere Teamassistenz wichtig, um Ansprechpartner schnell zu finden und zu benennen.

Die intuitive Bearbeitung des Programms. Jeder findet sich sehr schnell zu recht und es bleiben keine Fragen offen. Super Programm.

Das neue Update (Geplante AB-/Anwesenheiten) Grundsätzlich ein toller Gedanke, da wir aber viele im Homeoffice haben, wird uns jeden Tag viele geplante Abwesenheiten angezeigt, welche aber für uns keine sind, da die Mitarbeiter einfach sich regulär im HO befinden. Ebenso finde ich eine Anzeige für geplante Anwesenheiten recht überflüssig, da man eine extra Kachel meiner Meinung nach nur für Sonderfälle benötigt, sprich wenn dann für die Abwesenheiten um schnell zu erkennen wer technisch nicht greifbar ist.

Wir lösen mit Pointchamp folgende "Probleme": 1. Wiki befindet sich in einem einheitlichem Programm. 2. Die Akademie (Fortbildung) wird zentralisiert. 3. Es gibt eine Pinnwand wo jeder Mitarbeiter direkt erkennen kann, woran wir gerade alle arbeiten (KVP)

Pointchamp bietet eine einfache und effiziente Urlaubsverwaltung, eine grandiose Chatlösung, die speziell für den Einsatz im Unternehmen konzipiert ist, um eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Das Tool rationalisiert Prozesse und fördert ein positives Arbeitsumfeld, indem sie den Komfort für alle Beteiligten in den Vordergrund stellt.

Es gibt von unserer Seite nichts zu bemängeln. Selbst wenn ein Verbesserungsvorschläge zum Vorschein kommt, arbeitet das Team um Peter Kohlen lösungsorientiert.

Zunächst müssen wir gestehen, dass Probleme gelöst wurden, von denen wir gar nicht wussten, dass diese überhaupt ein Problem darstellen. Ein großer Vorteil ist, dass die Zusammenarbeit in unserer Gastronomie deutlich gestärkt wird. Da es bei uns keine stationären Arbeitsplätze gibt, bietet Pointchamp die Möglichkeit, Schichtpläne, Anträge und auch die Kommunikation nicht nur zu digitalisieren, sondern auch für alle Mitarbeiter durch die dazugehörige App zugänglich zu machen. Das Tool ist nicht nur eine Lösung für HR, sondern auch für Employer Branding und die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Es ist zunächst eine schöne Lösung für ein Firmen-Intranet. Außerdem enthält es tolle Funktionen für die Führung des Personals. Schließlich können Unternehmensprozesse hervorragend abgebildet und dabei die Mitarbeiter aktiv mit eingebunden werden.

Ich bin tatsächlich ein großer Fan der Software und auch begeistert von der Unternehmensführung. Mit unserem Ansprechpartner können sämtliche Ideen diskutiert werden und das Team von Pointchamp hat stets ein offenes Ohr für Weiterentwicklungen, die dann auch in einzelnen Tools umgesetzt werden.

- Urlaubsanträge und An-bzw. Abwesenheitszeiten; - Prozesse verbessern und verschriftlichen; -zentrales Instrument für Rechercheaufgaben (Datenbanken etc. sind hinterlegt) etc.

Die digitale Verwaltung von Abwesenheiten sowie Genehmigungsprozesse der Urlaubsverwaltung. Ganz smart übers Handy oder direkt am PC. Und bei Anregungen zum Programm werden diese sofort aufgenommen, hinterfragt und oftmals auch umgesetzt.

Anbindung an DATEV per Schnittstelle - das liegt wohl nicht an Pointchamp. Doch die Leute sind dran - freue mich schon darauf. Automatisierung in allen Bereichen.

Urlaubsverwaltung, Genehmigungsprozesse bei Abwesenheit, Zeiterfassung wenn gewünscht, Kanzlei-Spielregeln im WIKI

Alle Abwesenheiten/Schulungen auf einen Blick. Wichtige Informationen über die Pinnwand kommunizieren. An bevorstehende Geburtstage / Jubilare wird man erinnert. Über die App kann man sich problemlos von zuhause aus sich krankmelden oder den Urlaub planen.

Verbesserungsvorschläge wurden zusammen mit Pointchamp erarbeitet und schnell umgesetzt.

Alles auf einen Blick / wichtige Information über die Pinnwand posten / Wissen über Wiki teilen

Pointchamp vereinfacht viele Personalprozesse, gerade was die Urlaubsplanung angeht. Auch die Krankmeldung können ganz einfach über die App von Zuhause aus hochgeladen werden.

Bisher gibt es nichts was uns an Pointchamp nicht gefällt. Wir sind sehr zufrieden mit dieser Plattform.

Wichtige Informationen, welche alle Mitarbeiter betreffen, können ganz einfach auf die Pinnwand gestellt werden, sodass diese auch jeder mitbekommt. Ebenso vereinfacht Pointchamp die Urlaubsplanung und das einreichen von Krankmeldungen.

Pointchamp ist intuitiv und hat bei unseren Mitarbeiter schnell Akzeptanz gefunden. Ich habe in der Vergangenheit eine 100% digitale Lösung für die Personalverwaltung gesucht und so gefunden. Besonders gut finde ich die Abwicklung der Urlaubsanträge.

Im Rahmen der Administration wünsche ich mir manchmal mehr Anleitungen. Teilweise sind Einstellungen sehr versteckt. Ich suche und muss dann doch Herrn Kohlen anschreiben 😉

Die Personalverwaltung einschließlich Urlaubsanträge und Abwesenheitsdokumentation, eine intuitive digitale Personalakte, Zuarbeit für unsere Personalabrechnung

Komplett digitaler Workflow. Urlaubsanträge leicht gemacht. Verbesserungsprozess. Schulungen buchen und diese dann digital mit dem Mitarbeiter gemeinsam verwalten. Champ des Monats wählen und feiern. Stimmung messen und Handlungsschritte ableiten.

Bisher gefällt mir alles. Das Programm läuft ohne Einschränkungen. Es gab nur seltene Einstellungen, die der Support umgehend behoben hat.

Urlaubsanträge, Zeiterfassung und KVP Prozess

Pointchamp hat unseren vielen Insellösungen in ein großes Ganzes verwandelt. Das Prinzip der Verbesserungsvorschläge schafft sofortigen Mehrwert für das Unternehmen und die Belegschaft. Die Wertschätzung, durch Punkte und positives Feedback, an die Mitarbeitenden kommt sofort zur Geltung.

Es gibt nichts das uns nicht gefällt. Wenn etwas nicht "gefallen" hat, wurde es sofort optimiert. Heute ist Pointchamp nahezu perfekt!

Transparente online Urlaubsplanung; Abstimmungen zu allen möglichen Themen; Vorstellung von Neuigkeiten; Angebot von Weiterbildungen; Verbesserungsvorschläge; Firmen-Wiki; Stimmungsabfragen; Reduzierung von Kranktagen; Onbording und soviel mehr!

1. An- & Abwesenheitsplanung - alle haben sofort einen Überblick wer wann und wie anwesend ist. 2. Einheitliches Vorgehen - Prozesse sind nun stimmig und für alle einheitlich. Es gibt keine Ausreden mehr für Abweichungen 3. Stimmungsabfrage - durch regelmäßige Stimmungsabfragen und verbindliches Feedback kann viel schneller und effektiver auf negative Effekte reagiert werden. 4. Zentrales Medium - alles rund um Kanzleiplanung ist nun in einer Software vereint und nicht auf viele verschiedene. Unklarheiten wo etwas abgelegt werden muss gibt es nicht mehr. Alles in diesem Bereich läuft nun über Pointchamp!

Man merkt, dass das Tool noch in der Entwicklungsphase ist. Dementsprechend kommt man an der einen oder anderen Stelle noch an seine Grenzen. Das Pointchamp Team ist aber für alle Ideen offen und man merkt durch jedes Update stetige Verbesserungen!

Wir haben einen besseren Gesamtüberblick. Alles ist an einem Ort gebündelt und wird einheitlich gehandhabt. Im Wiki können Themen schnell und leicht gefunden werden.

Pointchamp bietet eine einfach Zeiterfasssung ohne eine lästige Zettelwirtschaft und ist für alle digital arbeitenden Unternehmer unerlässlich. Die integrierte Pinnwand gibt unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einen schnellen Überblick, was in unserer Kanzlei aktuell angesagt ist. Mit der Chatfunktion können schnelle Nachrichten zwischen unseren Mitarbeitern im und außerhalb der Kanzlei ausgetauscht werden.

Wir nutzen Pointchamp seit über einem halben Jahr und haben bis heute nichts festgestellt, was uns nicht gefällt.

Mit Pointchamp haben wir die lästige und zeitaufwändige Zeiterfassung auf Papier digital umgesetzt. Dadurch sparen wir deutlich Zeit ein, da die Nutzung schnell und einfach ist. Der Kalender gibt uns einen schnellen Überblick über die anwesenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Außerdem haben wir alle Urlaube unserer ArbeiternehmerInnen im Blick und vermeiden damit Überschneidungen die in der Vergangenheit zu Kapazitätsengpässen geführt haben.

Pinnwand. Man kann Informationen allen zur Verfügung stellen. Ebenso die Zeiterfassung. Mit App überall einsetzbar. Im wiki kann das Onboarding von neuen Mitarbeitern durchgeführt werden.

Es gibt leider im Moment nichts was jch vermisse oder was schlecht ist. Wenn man Anregungen hat, dann wird versucht diese umzusetzen.

Zeiterfassung. Zur Verfügung Stellung von Informationen. Urlaubsanträge. Passwortverwaltung. Fortbildungsverteiling

Das Abwesenheitsmanagement und die super einfache Visualisierung der einzelnen Bereiche. Wirklich übersichtlich! Das Supportteam ist immer erreichbar wenn man Hilfe braucht.

Nicht alles was Pointchamp anbietet ist für jedes Unternehmen brauchbar. Aber dass man das nach dem Baukastenprinzip sich zusammenstellen kann ist toll.

Die Abwesenheiten von Mitarbeitern endlich in einer guten Übersicht. Man weiss wer Ansprechpartner ist auch wenn Mitarbeiter nicht da sind

Es ist alles miteinander verbunden. Eine App statt 100. Das Wichtigste ist der Feedbackteil. Super einfach und ich bekomme enorm wichtige Informationen

Das die Datev-Schnittstelle noch nicht fertig ist :-). Mehr fällt mir leider nicht ein.

Arbeitszeiterfassung, Urlaub, KVP, Feedback, generelle Informationsverbreitung im Unternehmen