Kenjo Erfahrungen & Reviews (45)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Kenjo sagen

Basierend auf 45 Bewertungen

Kenjo wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und umfassenden Funktionen geschätzt, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und Abwesenheitserfassung. Viele empfinden das Support-Team als reaktionsschnell und hilfsbereit, mit einem schnellen Onboarding. Einige Benutzer berichten jedoch von gelegentlichen Bugs und langsamen Ladezeiten. Es gibt auch Wünsche nach mehr Anpassungsoptionen, besseren Reporting-Funktionen und einer verbesserten Integration mit anderen Tools wie Slack. Trotz dieser Nachteile wird Kenjo als ein wertvolles Werkzeug für kleine und mittelständische Unternehmen angesehen, die ihre HR-Prozesse optimieren und den administrativen Aufwand reduzieren möchten.

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“Empfehlenswerte HR Software in der Wachstumsphase”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Mary

Verifizierter Reviewer

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Die Software ist einfach, verständlich und strukturiert aufgebaut. Das Design gefällt uns auch sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Einige Funktionen kommen nach und nach hinzu. Da Kenjo sich stetig verbessert und Hinweise las Chance sieht um sich weiter zu entwicklen, sind fehlende Funktionen nicht ausschlaggebend. Die fehlenden Funktionen werden versucht schnell umgesetzt zu werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die HR Software ist einfach und innovativ. Super für unseren täglichen Aufgaben. Vor allem der Service ist wirklich super!

“Ein HR-Tool das mit unseren Anforderungen/Vorgaben mitwächst”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Maria

Verifizierter Reviewer

- bei

AffiliCon GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlich, einfache Handhabung, ohne komplizierten "Schnick-Schanck", die Mitarbeiter finden sich schnell ein und/oder ihre unterlagen, hoch motiviertes Supportteam, Lösungsorientiert und offen für Änderungswünsche die, wenn sie machbar sind auch umgesetzt werden. Für uns als Mittelständisches Unternehmen genau richtig.

Was gefällt Dir nicht?

Im Moment nichts und sollte mal was fehlen ist der Support erreichbar und versucht es umzusetzen oder zu lösen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting, Onboarding, Abwesenheitsplanung (Urlaub, Schichtsystem, Projektmangement)

“Auf dem Vormarsch”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Domenico

Verifizierter Reviewer

Head of HR bei

Retresco GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen

Was gefällt Dir am besten?

Support, Benutzerfreundlichkeit, Schnelligkeit, Agilität

Was gefällt Dir nicht?

Im Vergleich zu den größten Anbieter noch viel Luft nach oben aber sie sind auf dem richtigen Weg

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

MA-Verwaltung, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows

“Super Tool und schneller Support”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Elena

Verifizierter Reviewer

- bei

EMPAUA GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Der Support und das Onboarding waren großartig. Uns gefällt auch das Design und die Übersichtlichkeit des Tools sehr. Es gibt wenig Beschwerden von den Mitarbeitenden und alle finden ihre Unterlagen ohne Probleme oder wissen wie sie ihre Urlaubstage loggen können.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal tauchen kleinere Fehler auf, die dann aber vom Team immer sehr schnell behoben wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

MA-Verwaltung, Payroll Ablage, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows, Performance Review, Recruiting.

“Gemeinsames Wachstum und toller Customer Support!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Darlyn

Verifizierter Reviewer

- bei

Friendventure Digitalagentur

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Was gefällt Dir am besten?

Toller Customer Support - gemeinsame monatliche Beratung, was wir noch oder besser nutzen können. Möglichkeit der Feedbackumfragen an das Team. Erstellung von eigenen Automatisierungen und Workflows, was extrem viel Arbeit & Zeit spart.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell vermisse ich tatsächlich nichts. Für sehr große Unternehmen fehlt vielleicht die ein oder andere Funktion oder es könnte unübersichtlich werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen aktuell das größte Paket inklusive des Recruitings. Zeitersparnis z.B. im Recruitment Management, bei der Vorbereitung auf Performance Termine oder für Zufriedenheits-Umfragen.

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