Kenjo Bewertungen

Zusammenfassung basierend auf 45 Nutzerbewertungen

Was Nutzer über Kenjo sagen

Kenjo bietet eine klare Struktur und eine intuitive Benutzeroberfläche. Laut Bewertungen auf OMR Reviews ermöglicht Kenjo die einfache Erstellung von Workflows und Automatisierungen. Zudem umfasst Kenjo einen soliden Recruiting-Bereich für Zeitersparnisse. Ein hoch motiviertes Support-Team unterstützt Anwender von Kenjo. Allerdings weist Kenjo wiederkehrende Bugs auf, die den Arbeitsalltag aufhalten. Laut Bewertungen auf OMR Reviews beinhaltet die Smartphone-App von Kenjo keine kompletten Auswertungen. Zudem liefert Kenjo ein Reporting, das nicht managementgerecht ist, und der Kundenservice von Kenjo ist schlecht erreichbar.

Noch Fragen offen?

3,8 (45) Basierend auf 45 Bewertungen
547%
429%
316%
24%
14%

45 von 45 Bewertungen

3,5
Vor mehr als 12 Monaten

Empfehlenswerte HR Software in der Wachstumsphase

Was gefällt dir am besten?

Die Software ist einfach, verständlich und strukturiert aufgebaut. Das Design gefällt uns auch sehr gut.

Was gefällt dir nicht?

Einige Funktionen kommen nach und nach hinzu. Da Kenjo sich stetig verbessert und Hinweise las Chance sieht um sich weiter zu entwicklen, sind fehlende Funktionen nicht ausschlaggebend. Die fehlenden Funktionen werden versucht schnell umgesetzt zu werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Die HR Software ist einfach und innovativ. Super für unseren täglichen Aufgaben. Vor allem der Service ist wirklich super!

Anonym

HR

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
5,0
Vor mehr als 12 Monaten

Ein HR-Tool das mit unseren Anforderungen/Vorgaben mitwächst

Was gefällt dir am besten?

Übersichtlich, einfache Handhabung, ohne komplizierten "Schnick-Schanck", die Mitarbeiter finden sich schnell ein und/oder ihre unterlagen, hoch motiviertes Supportteam, Lösungsorientiert und offen für Änderungswünsche die, wenn sie machbar sind auch umgesetzt werden. Für uns als Mittelständisches Unternehmen genau richtig.

Was gefällt dir nicht?

Im Moment nichts und sollte mal was fehlen ist der Support erreichbar und versucht es umzusetzen oder zu lösen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Recruiting, Onboarding, Abwesenheitsplanung (Urlaub, Schichtsystem, Projektmangement)

Maria

- bei AffiliCon GmbH

Consumer Services

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4,0
Vor mehr als 12 Monaten

Auf dem Vormarsch

Was gefällt dir am besten?

Support, Benutzerfreundlichkeit, Schnelligkeit, Agilität

Was gefällt dir nicht?

Im Vergleich zu den größten Anbieter noch viel Luft nach oben aber sie sind auf dem richtigen Weg

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

MA-Verwaltung, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows

Domenico

Head of HR bei Retresco GmbH

51–200 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4,5
Vor mehr als 12 Monaten

Super Tool und schneller Support

Was gefällt dir am besten?

Der Support und das Onboarding waren großartig. Uns gefällt auch das Design und die Übersichtlichkeit des Tools sehr. Es gibt wenig Beschwerden von den Mitarbeitenden und alle finden ihre Unterlagen ohne Probleme oder wissen wie sie ihre Urlaubstage loggen können.

Was gefällt dir nicht?

Manchmal tauchen kleinere Fehler auf, die dann aber vom Team immer sehr schnell behoben wurden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

MA-Verwaltung, Payroll Ablage, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows, Performance Review, Recruiting.

Elena

- bei EMPAUA GmbH

Information Technology and Services

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4,5
Vor mehr als 12 Monaten

Gemeinsames Wachstum und toller Customer Support!

Was gefällt dir am besten?

Toller Customer Support - gemeinsame monatliche Beratung, was wir noch oder besser nutzen können. Möglichkeit der Feedbackumfragen an das Team. Erstellung von eigenen Automatisierungen und Workflows, was extrem viel Arbeit & Zeit spart.

Was gefällt dir nicht?

Aktuell vermisse ich tatsächlich nichts. Für sehr große Unternehmen fehlt vielleicht die ein oder andere Funktion oder es könnte unübersichtlich werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Wir nutzen aktuell das größte Paket inklusive des Recruitings. Zeitersparnis z.B. im Recruitment Management, bei der Vorbereitung auf Performance Termine oder für Zufriedenheits-Umfragen.

Darlyn

- bei Friendventure Digitalagentur

Internet

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
41 - 80 von 80