Kenjo Bewertungen

Zusammenfassung basierend auf 45 Nutzerbewertungen

Was Nutzer über Kenjo sagen

Kenjo wird für seine klare Struktur, die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Erstellung von Workflows geschätzt. Zudem bietet Kenjo einen soliden Recruiting-Bereich und ein hoch motiviertes Support-Team. Allerdings berichten Nutzer von wiederkehrenden Bugs im Alltag und kritisieren die unvollständige Smartphone-App. Zudem zeigen sich bei Kenjo Schwächen in der Skalierbarkeit für sehr große oder komplexe Organisationen, und der Support ist gelegentlich schwer erreichbar. Dennoch löst Kenjo administrative Hürden zuverlässig und eignet sich besonders gut für kleinere Unternehmen.

Noch Fragen offen?

3,8 (45) Basierend auf 45 Bewertungen
547%
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45 von 45 Bewertungen

3,5
Vor mehr als 12 Monaten

Empfehlenswerte HR Software in der Wachstumsphase

Was gefällt dir am besten?

Die Software ist einfach, verständlich und strukturiert aufgebaut. Das Design gefällt uns auch sehr gut.

Was gefällt dir nicht?

Einige Funktionen kommen nach und nach hinzu. Da Kenjo sich stetig verbessert und Hinweise las Chance sieht um sich weiter zu entwicklen, sind fehlende Funktionen nicht ausschlaggebend. Die fehlenden Funktionen werden versucht schnell umgesetzt zu werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Die HR Software ist einfach und innovativ. Super für unseren täglichen Aufgaben. Vor allem der Service ist wirklich super!

Anonym

HR

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
5,0
Vor mehr als 12 Monaten

Ein HR-Tool das mit unseren Anforderungen/Vorgaben mitwächst

Was gefällt dir am besten?

Übersichtlich, einfache Handhabung, ohne komplizierten "Schnick-Schanck", die Mitarbeiter finden sich schnell ein und/oder ihre unterlagen, hoch motiviertes Supportteam, Lösungsorientiert und offen für Änderungswünsche die, wenn sie machbar sind auch umgesetzt werden. Für uns als Mittelständisches Unternehmen genau richtig.

Was gefällt dir nicht?

Im Moment nichts und sollte mal was fehlen ist der Support erreichbar und versucht es umzusetzen oder zu lösen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Recruiting, Onboarding, Abwesenheitsplanung (Urlaub, Schichtsystem, Projektmangement)

Maria

- beiAffiliCon GmbH

Consumer Services

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4,0
Vor mehr als 12 Monaten

Auf dem Vormarsch

Was gefällt dir am besten?

Support, Benutzerfreundlichkeit, Schnelligkeit, Agilität

Was gefällt dir nicht?

Im Vergleich zu den größten Anbieter noch viel Luft nach oben aber sie sind auf dem richtigen Weg

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

MA-Verwaltung, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows

Domenico

Head of HR beiRetresco GmbH

51–200 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4,5
Vor mehr als 12 Monaten

Super Tool und schneller Support

Was gefällt dir am besten?

Der Support und das Onboarding waren großartig. Uns gefällt auch das Design und die Übersichtlichkeit des Tools sehr. Es gibt wenig Beschwerden von den Mitarbeitenden und alle finden ihre Unterlagen ohne Probleme oder wissen wie sie ihre Urlaubstage loggen können.

Was gefällt dir nicht?

Manchmal tauchen kleinere Fehler auf, die dann aber vom Team immer sehr schnell behoben wurden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

MA-Verwaltung, Payroll Ablage, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows, Performance Review, Recruiting.

Elena

- beiEMPAUA GmbH

Information Technology and Services

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4,5
Vor mehr als 12 Monaten

Gemeinsames Wachstum und toller Customer Support!

Was gefällt dir am besten?

Toller Customer Support - gemeinsame monatliche Beratung, was wir noch oder besser nutzen können. Möglichkeit der Feedbackumfragen an das Team. Erstellung von eigenen Automatisierungen und Workflows, was extrem viel Arbeit & Zeit spart.

Was gefällt dir nicht?

Aktuell vermisse ich tatsächlich nichts. Für sehr große Unternehmen fehlt vielleicht die ein oder andere Funktion oder es könnte unübersichtlich werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Wir nutzen aktuell das größte Paket inklusive des Recruitings. Zeitersparnis z.B. im Recruitment Management, bei der Vorbereitung auf Performance Termine oder für Zufriedenheits-Umfragen.

Darlyn

- beiFriendventure Digitalagentur

Internet

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
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