Kenjo Reviews

Summary based on 45 user reviews

What users say about Kenjo

Kenjo is appreciated for its clear structure, intuitive user interface, and the easy creation of workflows. Additionally, Kenjo offers a solid recruiting section and a highly motivated support team. However, users report recurring bugs in everyday life and criticize the incomplete smartphone app. Furthermore, Kenjo shows weaknesses in scalability for very large or complex organizations, and the support is occasionally hard to reach. Nevertheless, Kenjo reliably solves administrative hurdles and is particularly well suited for smaller companies.

Still have questions?

3.8 (45) Based on 45 reviews
547%
429%
316%
24%
14%

45 of 45 reviews

3.5
Older than 12 months

Empfehlenswerte HR Software in der Wachstumsphase

What did you like?

Die Software ist einfach, verständlich und strukturiert aufgebaut. Das Design gefällt uns auch sehr gut.

What did you not like?

Einige Funktionen kommen nach und nach hinzu. Da Kenjo sich stetig verbessert und Hinweise las Chance sieht um sich weiter zu entwicklen, sind fehlende Funktionen nicht ausschlaggebend. Die fehlenden Funktionen werden versucht schnell umgesetzt zu werden.

Which problems are you solving with the product?

Die HR Software ist einfach und innovativ. Super für unseren täglichen Aufgaben. Vor allem der Service ist wirklich super!

Anonym

HR

201–500 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
5.0
Older than 12 months

Ein HR-Tool das mit unseren Anforderungen/Vorgaben mitwächst

What did you like?

Übersichtlich, einfache Handhabung, ohne komplizierten "Schnick-Schanck", die Mitarbeiter finden sich schnell ein und/oder ihre unterlagen, hoch motiviertes Supportteam, Lösungsorientiert und offen für Änderungswünsche die, wenn sie machbar sind auch umgesetzt werden. Für uns als Mittelständisches Unternehmen genau richtig.

What did you not like?

Im Moment nichts und sollte mal was fehlen ist der Support erreichbar und versucht es umzusetzen oder zu lösen.

Which problems are you solving with the product?

Recruiting, Onboarding, Abwesenheitsplanung (Urlaub, Schichtsystem, Projektmangement)

Maria

- atAffiliCon GmbH

Consumer Services

51–100 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4.0
Older than 12 months

Auf dem Vormarsch

What did you like?

Support, Benutzerfreundlichkeit, Schnelligkeit, Agilität

What did you not like?

Im Vergleich zu den größten Anbieter noch viel Luft nach oben aber sie sind auf dem richtigen Weg

Which problems are you solving with the product?

MA-Verwaltung, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows

Domenico

Head of HR atRetresco GmbH

51–200 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4.5
Older than 12 months

Super Tool und schneller Support

What did you like?

Der Support und das Onboarding waren großartig. Uns gefällt auch das Design und die Übersichtlichkeit des Tools sehr. Es gibt wenig Beschwerden von den Mitarbeitenden und alle finden ihre Unterlagen ohne Probleme oder wissen wie sie ihre Urlaubstage loggen können.

What did you not like?

Manchmal tauchen kleinere Fehler auf, die dann aber vom Team immer sehr schnell behoben wurden.

Which problems are you solving with the product?

MA-Verwaltung, Payroll Ablage, Time Off Management, Wiederkehrende Workflows, Performance Review, Recruiting.

Elena

- atEMPAUA GmbH

Information Technology and Services

51–100 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
4.5
Older than 12 months

Gemeinsames Wachstum und toller Customer Support!

What did you like?

Toller Customer Support - gemeinsame monatliche Beratung, was wir noch oder besser nutzen können. Möglichkeit der Feedbackumfragen an das Team. Erstellung von eigenen Automatisierungen und Workflows, was extrem viel Arbeit & Zeit spart.

What did you not like?

Aktuell vermisse ich tatsächlich nichts. Für sehr große Unternehmen fehlt vielleicht die ein oder andere Funktion oder es könnte unübersichtlich werden.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen aktuell das größte Paket inklusive des Recruitings. Zeitersparnis z.B. im Recruitment Management, bei der Vorbereitung auf Performance Termine oder für Zufriedenheits-Umfragen.

Darlyn

- atFriendventure Digitalagentur

Internet

11–50 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
41 - 80 of 80