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Jobware

4,8 (10)

Die besten Jobware Alternativen

So schätzen User das Tool ein

98%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
100%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 94 %
Ausgezeichnet
93%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
84%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Sehr gut
Weiterführende Links

Hast du Jobware bereits genutzt?

Tausende Teams verlassen sich bei der Software-Auswahl auf echte Erfahrungsberichte. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen bei der Entscheidung.

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Jobware Bewertungen

Zusammenfassung basierend auf 10 Nutzerbewertungen

Was Nutzer über Jobware sagen

Jobware bietet Unternehmen eine hohe Reichweite über verschiedene Kanäle für die Personalbeschaffung. Laut Bewertungen auf OMR Reviews zeichnet sich Jobware durch einen zuverlässigen, schnellen und kompetenten Kundenservice aus. Nutzer von Jobware kritisieren jedoch das Tracking der Stellenanzeigen, da eine transparentere Erfolgsauswertung einzelner Recruitingkanäle fehlt. Zudem bemängeln Anwender von Jobware die Preisgestaltung. Weiterhin sehen Nutzer von Jobware Optimierungsbedarf bei der individuellen Anpassbarkeit bestimmter Funktionen und Benachrichtigungen.

Noch Fragen offen?

4,8 (10) Basierend auf 10 Bewertungen
580%
420%
30%
20%
10%
5,0
In den letzten 30 Tagen

Maximale Reichweite und top Service.

Was gefällt dir am besten?

Wir erzielen mit Jobware eine hohe Reichweite und erhalten zahlreiche Bewerbungen. Der Service des Jobware-Teams ist super zuverlässig und schnell. Großartig!

Was gefällt dir nicht?

Es gibt nichts, was mir nicht gefällt, die Zusammenarbeit klappt wirklich hervorragend.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Kleinere technische Probleme. Der Support hilft immer schnell und zuverlässig.


Ines

Personalreferentin bei Deutsche Energie-Agentur Gmbh (dena)

Think Tanks

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
5,0
In den letzten 30 Tagen

Super Betreuung, stetige technische Weiterentwicklung

Was gefällt dir am besten?

Besonders hervorzuheben ist die kundennahe Betreuung sowie stetige Investitionen in neue Technologien, schnelle Unterstützung bei Problemen/Fragestellungen u.v.m.

Was gefällt dir nicht?

Aktuell nichts zu beanstanden. Wir sind sehr zufrieden uns sehen einige Vorteile in der Nutzung.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Wir erzielen mit nur einem Anbieter eine bemerkenswerte Reichweite.


Nadine

Referentin Personalmarketing und Recruiting bei Klinikum Bayreuth GmbH

Hospital & Health Care

2.001–5.000 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
4,0
In den letzten 30 Tagen

Super Betreuung durch Jobware-Ansprechpartner

Was gefällt dir am besten?

Top Betreuung und regelmäßige Update Infos. Jobware arbeitet ständig an neuen Produkten und größerer Reichweite. Einfache Stellenschaltung ohne großen Aufwand

Was gefällt dir nicht?

Tracking der Stelle noch nicht optimal. Nachvollziehbare Daten wieviel Bewerber sich beworben haben schwerer zu ermitteln

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Höhere Sichtbarkeit in den KI-Tools nun möglich.


Christian

HR Specialist bei falch gmbh

Machinery

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
4,5
In den letzten 30 Tagen

Sehr gute Zusammenarbeit

Was gefällt dir am besten?

Mir gefällt vor allem die persönliche Betreuung. Bei Fragen oder Anliegen habe ich immer einen direkten Ansprechpartner und fühle mich jederzeit gut unterstützt. Die Kommunikation ist freundlich, zuverlässig und unkompliziert. Dadurch fühlt man sich nicht als eine Nummer, sondern individuell betreut und wertgeschätzt.

Was gefällt dir nicht?

Bin mit allem sehr zufrieden. Gibt aktuell keine Punkte, welche verbessert werden könnten

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Mit Jobware erreichen wir gezielt qualifizierte Fachkräfte und erhöhen die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen deutlich. Besonders hilfreich ist die hohe Reichweite über verschiedene Kanäle. Dadurch erhalten wir qualitativ hochwertige Bewerbungen und können unsere Vakanzen oftmals schneller besetzen.


Tobias

Teamleiter Recruiting bei Müller Holding GmbH & Co. KG

Retail

10.001–100.000 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
5,0
In den letzten 30 Tagen

Kundenorientierte Betreuung

Was gefällt dir am besten?

persönliche Kundenbetreuung, Weiterbildungsangebote und Netzwerken, Doppelpassveranstaltungen, Messekontakte, Austauschrunden und Netzwerken

Was gefällt dir nicht?

Sehr gute Zusammenarbeit, vielen Dank. Diese Zwangsbenennung ist unangenehm. es fehlen immer noch Zeichen

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Anpassung der Stellenbeschreibungen auf moderenes fitting, Austausch und Anpassung auf entsprechende Ressonanz


Dörte

HR Leitung bei Klöpferholz GmbH&Co.KG

Paper & Forest Products

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
5,0
In den letzten 30 Tagen

Super Job Board, tolle Zusammenarbeit

Was gefällt dir am besten?

Jobware ist schon lange Teil unseres Recruiting Portfolios, wir arbeiten schon lange glücklich mit Lorena und Jobware zusammen. Wir schätzen die unkomplizierte technische Schnittstelle, den schnellen Support falls gewünscht und den immer zuverlässigen Bewerbungseingang. Tolles Tool für den DACH Raum.

Was gefällt dir nicht?

Wäre super, wenn Jobware irgendwann auch den internationalen Raum bedienen könnte :)

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Super Recruiting Channel für unsere regionalen Positionen.


Jessica

Group Talent Acquisition Manager bei Rhenus Group

Logistics and Supply Chain

10.001–100.000 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
5,0
In den letzten 30 Tagen

Ehrlich, nah, verlässlich

Was gefällt dir am besten?

Die Betreuung durch meine feste Ansprechperson Lorena Joachim ist extrem persönlich, ehrlich und absolut verlässlich. Bei Fragen oder Anliegen bekomme ich super schnell eine Rückmeldung auf Augenhöhe. Neben dem reibungslosen Ablauf begeistert mich vor allem der Innovationsgeist: Jobware hat den Mut, das Recruiting immer wieder neu zu denken.

Was gefällt dir nicht?

Bisher haben wir wirklich sehr gute Erfahrungen gemacht, weshalb es kaum echte Kritikpunkte gibt.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Dank Jobware lösen wir das Problem, in einem umkämpften Markt überhaupt noch qualifizierte Bewerber zu erreichen. Wir sparen extrem viel Zeit, da die Betreuung durch Lorena Joachim super unkompliziert ist und wir uns um die operative Abwicklung keine Sorgen machen müssen. Zudem hilft uns die hohe Innovationskraft von Jobware dabei, stets am Puls der Zeit zu bleiben und im Recruiting mutig neue Wege einzuschlagen.


Sandra

Leiterin Personalwesen bei Werder Feinkost GmbH

Food Production

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
4,0
In den letzten 30 Tagen

Persönliche Betreuung, hohe Reichweite auch bei Nischenpositionen und eine moderne Plattform.

Was gefällt dir am besten?

Besonders positiv ist die persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner. Wir erhalten regelmäßig Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung unserer Stellenanzeigen und bekommen wertvolle Impulse zur Verbesserung unserer Recruiting-Aktivitäten. Zudem bietet Jobware vielfältige Möglichkeiten zur Stellenveröffentlichung und ist mit modernen Formaten am Puls der Zeit. Unsere Anzeigen werden auf relevanten Kanälen ausgespielt, auf die wir selbst bereits aufmerksam geworden sind.

Was gefällt dir nicht?

Derzeit haben wir keine größeren Kritikpunkte. Die Zusammenarbeit verläuft unkompliziert und auf Fragen oder Anliegen wird schnell eingegangen. Insgesamt sind wir mit dem Service und den Ergebnissen sehr zufrieden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Jobware hilft uns dabei, unsere Stellenanzeigen an den richtigen Stellen zu platzieren und dadurch passende Kandidaten zu erreichen. Durch die enge Zusammenarbeit erhalten wir regelmäßig hilfreiche Impulse und Feedback zur Optimierung unserer Anzeigen. Außerdem profitieren wir von den vielfältigen Möglichkeiten, Stellen auf unterschiedlichen Kanälen zu veröffentlichen und unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.


Ayla

HR Recruiterin bei ystral gmbh maschinenbau+ processtechnik

Mechanical or Industrial Engineering

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
5,0
In den letzten 30 Tagen

Professionell und Zielgerichtet

Was gefällt dir am besten?

Hervorragende Zusammenarbeit, erstklassiger Support und spürbare Wirkung Die Zusammenarbeit ist durchweg positiv und absolut empfehlenswert. Besonders hervorzuheben sind die partnerschaftliche Kommunikation, die hohe Professionalität und die unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Anliegen werden schnell, lösungsorientiert und mit viel Engagement bearbeitet. Der Kundensupport ist wirklich erstklassig: freundlich, kompetent, zuverlässig und jederzeit darauf bedacht, die bestmögliche Lösung zu finden. Man fühlt sich als Kunde ernst genommen, bestens betreut und in seinen Anliegen verstanden. Besonders beeindruckend ist die tatsächliche Wirkung des Stellenportals. Die Plattform bietet einen echten Mehrwert, unterstützt effektiv bei der Gewinnung passender Kandidatinnen und Kandidaten und trägt spürbar zum Erfolg im Recruiting bei. Fazit: Ein rundum überzeugender Partner, der nicht nur mit einer leistungsstarken Plattform, sondern vor allem mit hervorragendem Service, einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und messbarem Mehrwert begeistert. Eine klare Empfehlung für alle, die im Recruiting auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Ergebnisse setzen!

Was gefällt dir nicht?

Ein kleiner Punkt mit weiterem Optimierungspotenzial ist die individuelle Anpassbarkeit bestimmter Funktionen und Benachrichtigungen. Hier könnten zusätzliche Einstellungsmöglichkeiten den Arbeitsalltag noch effizienter gestalten. Das ist jedoch ein eher nebensächlicher Aspekt, der den insgesamt sehr positiven Eindruck der Plattform und die hervorragende Zusammenarbeit in keiner Weise schmälert.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Jobware unterstützt uns dabei, passende Kandidatinnen und Kandidaten effizient und zielgerichtet zu erreichen und unsere Recruiting-Prozesse zu optimieren. Besonders hilfreich ist die Möglichkeit, die Reichweite unserer Stellenanzeigen zu erhöhen und potenzielle Bewerber auf zusätzlichen Kanälen anzusprechen. Ein großer Vorteil ist die einfache Handhabung in Kombination mit der zuverlässigen Betreuung und dem hervorragenden Kundensupport. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Bei Fragen oder Anliegen erhalten wir schnell kompetente Unterstützung. Insgesamt hilft uns Jobware dabei, unsere Recruiting-Aktivitäten effizienter zu gestalten, wertvolle Zeit zu sparen und die Sichtbarkeit unserer Stellenangebote zu erhöhen. Besonders schätzen wir die Kombination aus einer praktischen Plattform, persönlichem Service und einer Zusammenarbeit, die einen echten Mehrwert bietet.


Manuela

Personalreferentin bei Die Länderbahn GmbH DLB

Automotive

1.001–2.000 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
5,0
In den letzten 30 Tagen

Seit 2019 überzeugt Jobware durch persönliche Betreuung, Zuverlässigkeit und innovative Ideen.

Was gefällt dir am besten?

Besonders schätzen wir die persönliche Betreuung, die kurzen Kommunikationswege und die außergewöhnliche Flexibilität unserer Kundenberaterin. Seit 2019 profitieren wir von einer zuverlässigen Zusammenarbeit, bei der auch individuelle Wünsche schnell und unkompliziert umgesetzt werden. Jobware bringt regelmäßig neue Ideen ins Recruiting ein, von klassischer Stellenwerbung über Plakatkampagnen und Spotify bis hin zu Social Recruiting. Veranstaltungen wie der „Doppelpass“ halten uns zudem über aktuelle Entwicklungen und neue Möglichkeiten im Personalmarketing auf dem Laufenden. Besonders überzeugend ist für uns die Kombination aus regionaler Verbundenheit, fachlicher Kompetenz und echtem Engagement für den Kunden.

Was gefällt dir nicht?

Verbesserungspotenzial sehen wir insbesondere bei der Preisgestaltung, da die Kosten für Stellenanzeigen und zusätzliche Recruitingmaßnahmen durchaus eine relevante Investition darstellen. Gerade für mittelständische Unternehmen wären flexiblere Preismodelle wünschenswert. Darüber hinaus wäre eine noch transparentere Erfolgsauswertung einzelner Recruitingkanäle hilfreich, um deren Wirtschaftlichkeit besser beurteilen zu können. Insgesamt relativieren sich diese Punkte jedoch durch die hervorragende persönliche Betreuung und den deutlich spürbaren Mehrwert gegenüber anderen Stellenportalen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Jobware unterstützt uns dabei, unterschiedliche Zielgruppen im Recruiting gezielt anzusprechen, von Auszubildenden bis hin zu qualifizierten Fach- und Führungskräften. Durch die Kombination verschiedener Recruitingkanäle können wir unsere Stellenangebote breiter platzieren und auch potenzielle Bewerber erreichen, die über klassische Stellenanzeigen nur schwer anzusprechen sind. Besonders wertvoll ist für uns, dass wir sämtliche Recruitingmaßnahmen mit einem einzigen Ansprechpartner planen und umsetzen können. Das spart Zeit, reduziert unseren organisatorischen Aufwand und ermöglicht schnelle Reaktionen auf Veränderungen am Arbeitsmarkt. Seit 2019 setzen wir deshalb bei kostenpflichtigen Stellenportalen ausschließlich auf Jobware. Für uns als mittelständisches Unternehmen ist diese verlässliche Partnerschaft ein echter Mehrwert.


André

Leitung Personalentwicklung bei projekt w Systeme aus Stahl GmbH

Mechanical or Industrial Engineering

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Job Board & Job Search Sites
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