Bonrepublic Erfahrungen & Reviews (27)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Bonrepublic sagen

Basierend auf 27 Bewertungen

Bonrepublic wird für seine Fähigkeit geschätzt, Mitarbeiterfeedback, Anerkennung und Zielmanagement an einem Ort zu konsolidieren, wodurch die Teamzusammenarbeit und -kommunikation verbessert werden. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die umfassenden Funktionen der Plattform, wie z. B. 360-Grad-Feedback und digitale Anerkennungen, werden häufig gelobt. Einige Benutzer erwähnen gelegentliche Bugs und eine Lernkurve für komplexe Automatisierungen. Der reaktionsschnelle Kundensupport und regelmäßige Updates beheben diese Probleme jedoch und tragen zu einer verbesserten Mitarbeitermotivation und Transparenz bei.

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“Super Talentmanagement-Tool mit kompetenter Unterstützung und Beratung ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Kira

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

waterdrop Microdrink GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

Bonrepublic ist ein tolles Tool um das Talentmanagement innerhalb unseres Unternehmens auf ein nächstes Level zu heben. Das Tool ist übersichtlich, leicht anwendbar und enthält viele sehr wertvolle Funktionen, wie z.B. ein 360 Grad Feedback-Ansatz, Integrationen mit Slack und Personio, bildliche Darstellungen der Analytics, das Definieren von individuellen Zielen und Aufgaben und vieles mehr. Aber nicht nur das Tool an sich ist das wertvolle an Bonrepublic, sondern vorallem die fachkompetente Beratung und Unterstützung des gesamten Projekts. Gemeinsam mit Bonrepublic wurde in verschiedenen Workshops ein individuelles Kompetenzmodell definiert und auch nach dem Roll-out der Plattform stehen sie stets und schnell mit Support bei Fragen zur Verfügung.

Was gefällt Dir nicht?

Solle sich der anfangs geplante Zeitraum des Performance Review Prozesses ändern, muss das Enddatum in jeder erstellen Feedbacksession manuell geändert werden. Hilfreich wäre es, wenn in solchen Fällen die Deadlines mit einem Klick für alle Feedbacksessions verändert werden könnten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bonrepublic hilft uns dabei, unsere Feedbackkultur und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Anhand des gemeinsam definierten Kompetenzmodells, ist es jetzt möglich konstruktives Feedback anhand von spezifischen Kompetenzen zu geben und klare Erwartungen zu kommunizieren. Zudem hilft uns das Tool durch die intuitive Handhabung den halbjährlichen Performance Review Prozess ohne viel administrativen Aufwand durchzuführen und auszuwerten. Zudem wird mit Bonrepublic das Talentmanagement durch die Bewertungen der Kompetenzen skalierbar und die Entwicklung des Individuums über die Zeit hinweg nachvollziehbar gemacht.

“Bonrepublic Bewertung”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Konstantin

Verifizierter Reviewer

CEO bei

Sanag GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Was gefällt Dir am besten?

Die Usability der Software ist wirklich ausgezeichnet. Es ist so einfach gestaltet, dass die Mitarbeiter die Software von Anfang an angenommen haben und auch verwenden. Für mich war es wichtig ein Tool zur Verfügung zu haben mit dem ein 360-Grad-Feedback problemlos möglich ist und Bonrepublic hat das mit ihrer Software zu 100% möglich gemacht. Es hilft uns außerdem enorm die Mitarbeiter, welche lokal sehr verstreut sind, miteinander zu verbinden und zu engagen. Die Motivation im Team hat sich spürbar gesteigert.

Was gefällt Dir nicht?

Wie bei jeder Software gibt es ab und zu ein paar Bugs. Das Team ist aber so flott und hilfsbereit, dass jedes Problem extrem schnell behoben wird. Ich sehe das somit nicht wirklich als etwas das mir nicht gefällt, sonder sogar positiv

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kommunikation und die Motivation im Team hat sich enorm erhöht. Die Mitarbeiter können es wirklich wertschätzen und sehen den positiven Nutzen der Software was sich im Endeffekt auch in den Unternehmenskennzahlen widerspiegelt. Die Fluktuation hat sich verringert und die Zufriedenheit innerhalb der Teams hat sich erhöht. Anfangs war der Zweck eine bessere Dokumentation im Zuge der Iso-Zertifizierung. Im nachhinein bin ich froh, dass es mehr als das ist und sich positiv auf die ganze Firma auswirkt

“Engagement und Performance Management Leader”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Hannah

Verifizierter Reviewer

Manager bei

Maguar Capital Management GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Benutzeroberfläche macht die Nutzung einfach und es macht Spaß. Nachweislich treibt es die Performance der Mitarbeiter durch Challenges, die sie engaged halten und misst sie nicht nur. Mir gefällt außerdem die Bandbreite an Use Cases, für was ich Bonrepublic benutzen kann.

Was gefällt Dir nicht?

Sie könnten manchmal noch genauer auf unsere spezifischen Anforderungen eingehen. Insgesamt sind wir aber nicht unzufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist uns wichtig und wird wie für viele weitere auch mehr und mehr zur Herausforderung. Mit Bonrepublic steigern wir unsere Attraktivität z.B. das Portal bietet ebenfalls Employee Benefits.

“BonRepublic beeindruckte mit herausragenden Features.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

Head of HR bei

DINA Elektronik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Am meisten schätze ich bei BonRepublic die effektiven Tools zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Anerkennung, insbesondere die Kombination aus Social Hub, Anerkennungen, Benefits Marktplatz, Umfragen und Ideenmanagement.

Was gefällt Dir nicht?

Das Verbesserungspotential bei BonRepublic liegt vor allem in der Usability, wo Nutzer meienr Organisation Schwierigkeiten bei der Handhabung und Navigation gemeldet haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit BonRepublic haben wir eine Lösung gefunden, die perfekt zu unserem holokratischen Organisationsmodell passt. Das individuelle Kompetenzmodell ermöglicht es uns, die einzigartigen Fähigkeiten und Stärken jedes Teammitglieds in unserer dynamischen und selbstverwalteten Struktur optimal zu nutzen.

“Gute Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Magdalena

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

Arkeon GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Biotechnology

Was gefällt Dir am besten?

- Gute Übersicht - individuell - leicht zu bedienen -gutes Service - schnelle Antworten von Bonrepublic - sehr nettes Team

Was gefällt Dir nicht?

wenn man ein Meeting erstellt kann man keinen Ort hinzufügen. 360 Feedback ist eine super Basis, aber damit dies Sinn macht ist eine gute Erarbeitung und Nachbearbeitung sehr wichtig hier würde ich mir mehr input von Bonrepublic wünschen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeitergespräche werden gespeichert und für zukünftige Gespräche als Rückschau verwendet.

“Performance meets Engagement”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Lukas

Verifizierter Reviewer

Leiter Energiegemeinschaften bei

best connect Unternehmergemeinschaft GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Was gefällt Dir am besten?

Nach vielen Recherchen musste ich feststellen, dass Bonrepublic die einzige wirkliche mitarbeiterzentrierte Performance Management Plattform ist, die speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Da bei uns jedoch nicht nur die Leistungsbewertung eine Rolle spielt, sondern auch alles rund um Employee Engagement, ist Bonrepublic für uns der Perfect Match!

Was gefällt Dir nicht?

Ich merke hin und wieder, dass die Ladezeiten etwas länger dauern, als erwartet. Ansonsten läuft die Nutzung aber reibungslos.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Bonrepublic zur Planung und Messung von 360 Grad Feedback Gesprächen und Meetings. Das spart den Führungskräften administrative Arbeit und für die Mitarbeitenden erhöht es die Transparenz bei ihrer Karriereplanung. Zusätzlich nutzen wir die Engagement Features, die bereits nicht nur zu einer Steigerung der innerbetrieblichen Wertschätzung, als auch zu deutlich besseren eNPS Scores geführt hat.

“Performance Management das funktioniert”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Robert

Verifizierter Reviewer

Geschäftsleitung, Standort Klagenfurt-Mitte bei

EFM Versicherungsmakler AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

Bei Bonrepublic gefällt mir die einfache Bedienbarkeit und hohe Flexibilität am besten. In der Versicherungsbranche ist alles sehr zahlengetrieben, daher war es für uns nur logisch auch unseren Performance Management Prozess zu digitalisieren, um die Messbarkeit und Transparenz im Bewertungsprozess zu erhöhen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Performance Features funktionieren genau so wie wir es uns vorstellen. Da wir jedoch die anderen Funktionen der Plattform (noch) nicht nutzen, kann ich sie nicht vollumfänglich beurteilen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir verwenden die Plattform, um unsere Zielvereinbarungen individuell und granular abbilden zu können und zur jeweiligen Vertriebszielplanung. Durch den Einsatz der Bonrepublic Plattform ist es uns möglich ganzheitliche Bewertungen nach dem 360 Grad Ansatz durchzuführen, was wiederum die Qualität der Feedbacks erhöht. Großartig ist, dass die Ziele über Bonrepublic ganz einfach in Maßnahmen umgewandelt werden können. Da erleichtert die tägliche Arbeit immens!

“Eine Bedienungsoberfläche die es mir leicht macht!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Fabian

Verifizierter Reviewer

Software Developer bei

Care Solutions GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die intuitive Bediedungsoberfläche am besten. Ich erhalte in Bonrepublic alle Infos zu meinen Feedback Gesprächen einfach und transparent dargestellt. Diese Plattform macht aus Suchen ein Finden und zusätzlich macht es auch noch Spaß die Engagement Funktionen auszuprobieren.

Was gefällt Dir nicht?

Ich nutze auch den Benefits- & Lernkursmarktplatz, da es für mich nie genug Auswahl geben kann, freue ich mich, wenn Bonrepublic noch viele weitere Benefits und Lernkurse integriert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich schreibe meine Selbstreflexion im Rahmen des Feedback-Prozesses und erhalte die gesammelten Feedbacks meiner Führungskraft und Team-Kollegen. Zusätzlich nutze ich die Möglichkeit über Bonrepublic Anerkennungen zu verteilen, um so meine Teamübergreifend meine Wertschätzung zu zeigen.

“Tolles Tool - Auf jeden Fall eine Empfehlung!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sara

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

AGT Bus- & Eventlogistik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Die Verteilung von Bons zur Anerkennung und zum Lob führen zur Motivation. Die gesamte Gestaltung ist einfach und ansprechend. Der Kundenservice ist top!

Was gefällt Dir nicht?

In einem Newsfeed können nicht einzelne Personen oder Personengruppen mit einem @ markiert und angesprochen werden. Kein Handbuch zu Bonrepublic vorhanden, für die Funktionen und Infos wäre noch hilfreich, um selbstständig reinschauen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ankündigungen werden intern als Plattform genutzt.

“Sehr gute Erfahrungen sowie top Ansprechpartner*innen!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Paulina

Verifizierter Reviewer

HR Assistant bei

AGT Bus- & Eventlogistik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Die Verteilung der Bons an die jeweiligen Mitarbeitenden und der Informationsaustausch über den Newsfeed kommen bei uns super an. Die Erstellung von Umfragen ist ebenfalls super einfach und hilfreich.

Was gefällt Dir nicht?

Gerne würden wir sehen können, wer bei einem Beitrag "gefällt mir" klickt. Darüber hinaus wäre es super, wenn man einfach Abteilungen neu bilden könnte als Gruppe um einen Beitrag nur an bestimmt Mitarbeitende zu richten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Bonrepublic können wir jetzt wichtige Informationen, Events oder Neuigkeiten festhalten und ankündigen (vorher war dieser Austausch nur per Mail gewährleistet). In Bezug auf Fortbildungen und Weiterbildungen von Mitarbeitenden können wir durch Bonrepublic schnell und unkompliziert Handeln und einen Überblick erlangen.

“Unsere Erfahrung mit Bonrepublic”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Marie

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

Natsana GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns der Service von Bonrepublic. Ob Onboarding oder Begleitung während der Sessionserstellung - wir bekommen jede nötige Unterstützung vom Team. Generell ist die Abbildung unserer 360° Gespräche das Highlight auf Bonrepublic. Das Einholen von Feedback und die Durchführung der Gespräche werden durch Bonrepublic super einfach.

Was gefällt Dir nicht?

Bonrepublic ist noch ein junges Unternehmen. Sie sind stehts bemühet Prozesse zu optimieren. Manchmal dauern die Integrationen jedoch seine Zeit. Dennoch hat man als Unternehmen auch die Möglichkeit jeden Verbesserungsvorschlag mit einzubringen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bilden unseren gesamten Gesprächsprozess über das Tool ab wodurch Gespräche und Reviews sehr viel individueller und effektiver werden. Durch die Möglichkeit, vergangene Gespräche miteinander zu vergleichen und auf Basis dessen neue Entwicklungsschritte zu formulieren, stellt einen großen Benefit für alle Beteiligten dar. Auch anonyme Umfragen werden bei uns im Unternehmen gerne und häufig genutzt.

“Absolut empfehlenswert! ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Daniel

Verifizierter Reviewer

Head Of Sales bei

iDWELL GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

AP stets bemüht den Start möglichst bequem zu gestalten. Somit Top Service und Implementierung. Verständliches Pricing. Planbare Kosten. Unterstützung für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Steigerung der Loyalität zum Unternehmen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Anbindung an bereits vorhandene HR Systeme ist noch ausbaufähig. Kein Pricing vorab ersichtlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Mitarbeiter steht so mehr im Fokus und kann sich so auch besser mit Kollegen austauschen und so die gesamte MA Zufriedenheit steigern. In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Mitarbeiterbindung/ Zufriedenheit ein wesentlicher Aspekt für die langfristige Planung. Gemeinsam Ziele stecken und erreichen.

“Vielfältiges Feedback & Engagement Tool mit toller Kundenbetreuung”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Claudia

Verifizierter Reviewer

Senior People & Culture Manager bei

Laura Seiler Life Coaching GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Professional Training & Coaching

Was gefällt Dir am besten?

Wir wurden bei der Implementierung mit Workshops sehr gut unterstützt. Das war uns sehr wichtig, da wir wenig interne Expertise zu Feedback-Tools hatten. Das kleine Team ist immer ansprechbar und reagiert sehr schnell auf individuelle Anfragen. Das Tool selbst ist einfach in der Handhabung und wir verwenden vor allem die 360° Feedbacks und Anerkennungen.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Schnittstelle zu Slack wäre für uns sehr hilfreich für Challenges. Für Umfragen nutzen wir weiterhin Google Forms, da man hier besser unabhängig kollaborieren kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Feedback wird automatisiert innerhalb der Probezeit und alle 4 Monate angefordert, sodass das HR-Team administrativ entlastet und das Leadership Team beim Feedback-Geben unterstützt wird. Der Prozess ist für alle Mitarbeiter*innen transparent und die Auswertung der 360° Feedbacks ist sehr einfach. Mitarbeiterentwicklung rückt so in den Fokus und ist kosteneffizient umsetzbar (50 MA). Unser Team verwendet die Anerkennungen, die auf unseren Company Values fundieren besonders gerne.

“Die beste Plattform, um Mitarbeitende schnell und einfach zu verbinden! ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

Head of People & Organisation bei

PicDrop GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

bonrepublic ist sehr übersichtlich aufgebaut und entwickelt sich regelmäßig weiter. Wir sind große Fans des Newsfeeds und des "Anerkennungen"-Bereichs. Besonders auch die Feedback-Sessions sind hilfreich, um noch mehr die Themen Employee Engagement und Development voranzubringen. Der Customer Support und die Account-Betreuung sind exzellent! Unsere Ansprechpartner*innen antworten super schnell und nehmen unser Feedback auch wertschätzend entgegen und kommunizieren anstehende Changes.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind sehr zufrieden mit bonrepublic! Im Alltag erweist sich manchmal die Seite als etwas langsam (vor allem die Emojis) und die "Ziele"-Rubrik hat sich für uns im OKR-Tagesgeschäft als nicht so praktisch erwiesen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit bonrepublic können wir alle, vor allem auch die remote verteilt arbeitenden, Mitarbeitenden näher zusammenbringen.

“Großartig für Feedbacks!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Yasemin

Verifizierter Reviewer

IT Engineer bei

Pichler Medientechnik e.U.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen Bonrepublic vor allem wegen der einfachen Möglichkeit 180 Grad Feedbacks automatisiert umzusetzen. Natürlich verwenden wir auch die anderen Funktionen der Plattform, wodurch wir die Personalentwicklung bei uns auf ein neues Level heben konnten.

Was gefällt Dir nicht?

Da wir davor gar kein Feedback Tool im Einsatz hatten, war für uns die Lernkurve sehr steil. Das Customer Success Team hat uns dabei mit Workshops und Leitfäden unterstützen können. Die Erwartungshaltung darf jedoch nicht sein, dass das Tool auch die internen Hausaufgaben erledigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir setzten halbjährlich 180 Grad Feedbacks mit Bonrepublic um. Die Plattform hilft uns dabei die Termine zu koordinieren, die Dokumentation zu digitalisieren und die Feedbacks übersichtlich, via Spinnendiagram, zu visualisieren. Unser Leadershipteam konnte dadurch viel Zeit und Aufwand einsparen, wodurch auch die Qualität der Feedbackgespräche verbessert werden konnte. Uns war es wichtig, die gesammelten Inputs der Kollegenschaft auch in Maßnahmen umwandeln zu können, ohne dabei stundenlang Dokumentationen durchlesen zu müssen.

“Tolles HR-Tool für die Personalentwicklung”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Isabella

Verifizierter Reviewer

HR Managerin bei

Goldbach Austria GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Der Service, da es regelmäßige Support-Termine gibt, wo aktuelle Wünsche/Ideen direkt umgesetzt werden und man gleichzeitig inspiriert wird, kreative Ansätze selbst auszuprobieren. Zudem ist es eine gute Ergänzung zu den "herkömmlichen" Zeiterfassungs-/Recruiting-Tools. Es eignet sich sehr gut als interne informelle Plattform, wo Anerkennungen ausgetauscht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden können.

Was gefällt Dir nicht?

Manches funktioniert noch nicht ganz reibungslos. Hierzu muss man jedoch betonen, wie gut Bonrepublic mit Anregungen umgeht und wie schnell manche Wünsche im Rahmen der folgenden Updates umgesetzt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Oft kommen im operativen Alltag Anerkennungen zu kurz. Bonrepublic erinnert durch die Sichtbarkeit sämtlicher Anerkennungen regelmäßig daran auch zwischendurch "Danke" zu sagen.

“Hohe Kundenorientierung und ein Produkt dass sich mit der Organisation entwickelt”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sarah

Verifizierter Reviewer

HR Business Partner bei

mantro product studio GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Management Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt dass sowohl die Kundenbetreuung als auch Beratung kein Schema F ist und den Kunden als auch seine jeweilige Situation mit einbezieht. Der Iplementierungsberater ist jederzeit ansprechpar und steht mit Rat und Erfahrungswissen zur Seite.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin mit Bonrepublic in allen Punkten zufrieden, sowohl der Anbahnungsprozess, die Implementierung als auch nun die Betreuung und kontinuierliche Adaption an unsere Bedürfnisse, sind immer on point.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben ein sehr komplexes Kompetenzmodell entwickelt, dass bei uns das Karrieremodell sowie Gehaltsziele digital unterstützt, indem es die notwendigen Feedbackprozesse automatisiert. Daneben ist die sehr anschauliche Visualisierung eine gute Möglichkeit, die erhobenen Daten adäquat im Mitarbeitergespräch einzusetzen.

“Innovatives und mitarbeiterzentriertes Talent Management Tool ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Christin

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

aifora

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

1. Möglichkeit der Verteilung von Belohnungen 2. Förderung der Interaktivität zwischen Mitarbeitenden 3. Anerkennungen Feature mit Verknüpfung der Corporate Values

Was gefällt Dir nicht?

1. Bei der Integration von Slack ist noch Luft nach Oben bezgl. der Benachrichtigungen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Strukturierte und transparente Feedbackprozesse

“Ein Tool zum Einstieg ins agile Arbeiten! ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Raphael Rigoberto

Verifizierter Reviewer

Leitung Unternehmensentwicklung/Projektmanagement bei

FK Austria Wien AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Sports

Was gefällt Dir am besten?

Bonrepublic bietet verschiedene (Einstiegs-)Möglichkeiten, sich näher mit agilem Arbeiten zu beschäftigen und birgt Potenzial für jeden Bereich im Unternehmen. Egal ob mit der Integration des Zielmanagement (mittels OKR Methodologie), umfassenden Mitarbeiter:innenfeedbacks oder diversen Challenges und Umfragen für die Steigerung der interdisziplinären Kommunikation, gestartet wird - die Plattform ist sehr ganzheitlich gedacht, kann aber auch modular eingesetzt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Auch wenn Bonrepublic schon einiges vorzuweisen hat, ist die Plattform noch sehr jung - regelmäßige Updates erfordern kurze Eingewöhnungszeiten bzw. fallen nicht immer positiv für alle aus. Es wird aber intensiv mit den Kunden kommuniziert, um etwaige Kundenfeedbacks sofort in nächsten Entwicklungsschritten zu berücksichtigen. + noch keine Schnittstellen zu CRM Systemen bzw. anderen Software Applikationen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Implementierung einer bereichsübergreifenden Zielstruktur = Schaffung von Transparenz und Fokus für alle Bereiche und zwischen den Bereichen; Verbindung von Top-Down und Bottom-Up Bewegungen ("Was muss erreicht werden" = Top-Down und "Wie wird es erreicht" Bottom-Up).

“Super Tool für Mitarbeitermanagement”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Lukas

Verifizierter Reviewer

COO bei

Latido Health Tech GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt es, dass man in diesem Tool Aufgaben, Ziele und Mitarbeiterumfragen gestalten kann und gemeinsam an diesen Projekten arbeiten kann. Unserem gesamten Team gefällt die intuitive Benutzeroberfläche von bonrepublic. Das war mit ein Grund, warum wir bonrepublic so problemlos bei uns im Betrieb einführen konnten.

Was gefällt Dir nicht?

Für unsere Zwecke ist bonrepublic das richtige Tool. Bis dato haben wir keine Probleme gehabt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir hatten vor der Einführung eines Softwaretools immer Probleme mit der internen Kommunikation im Team. Obwohl wir nicht so viele Mitarbeiter haben, war die interne Kommunikation und Organisation schwierig. Bonrepublic hilft uns bei der Zusammenarbeit im Team und steigert damit unsere interne Effizienz.

“"Fantastisches Produkt und macht Spaß bei der Nutzung!"”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Felix Paul

Verifizierter Reviewer

Co-Founder I CEO bei

CONROO GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Es fördert die Mitarbeitermotivation und -kommunikation. Es ist sehr intuitiv und einfach zu bedienen. Finde die UX/UI sehr gut durchdacht.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe bisher nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Eventuell noch ein paar weitere Analysefunktionen würden helfen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Bonrepublic kann ich meine Teammitglieder besser verwalten und effektiv mit ihnen kollaborieren. Damit steigern wir die Produktivität.

“Bonrepublic ist ein Tool, welches in der Digitalisierung unseres Feedback-Prozesses sehr unterstützt”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Martyna

Verifizierter Reviewer

Key Account Manager bei

Baby & Travel

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Was gefällt Dir am besten?

Die Art und Weise, wie Feedback erhalten sowie auch gegeben wird, ist intuitiv und leicht verständlich. Speziell die Möglichkeit, Feedback-Geber für eine Review Session vorzuschlagen und dadurch ein vollkommeneres Feedback zu erhalten fand ich sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Bis dato is mit nichts aufgefallen, was mir nicht gefallen würden. Eventuell kleine Detail-Settings, welche im Tool etwas versteckt sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der vierteljährliche Feedback Prozess wird komplett über Bonrepublic abgewickelt. Die Dokumentation von Feedback sowie auch die Möglichkeit, verschiedene Stakeholder für Feedback einzuladen, resultiert in ein hohes Maß an Maß an Transparenz.

“Großartige Funktion und einfach zu bedienen! ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Paulina

Verifizierter Reviewer

Sales Executive bei

PlanRadar

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde besonders die interaktiven Features wie Challenges und Anerkennungen super. Die ermöglichen es uns an Ideen zu arbeiten und auch KollegInnen die Remote arbeiten wertzuschätzen. Die Benutzeroberfläche ist zudem sehr benutzerfreundlich und macht die Zusammenarbeit einfach.

Was gefällt Dir nicht?

Bis jetzt finde ich die Plattform wirklich toll! Es wäre klasse wenn noch Kurse im Marktplatz wären, aber daran arbeitet Bonrepublic bereits.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Tool hilft uns, effektiver zu kommunizieren, Ideen zu sammeln, eine Feedback Kultur zu leben und an Zielen zu arbeiten.

“Ein Tool mit vielen Möglichkeiten”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Vanessa

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Oatsome GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

- Möglichkeit Wertschätzung digital sichtbar für das gesamte Team zu machen - Feedbacksession: verschiedene Beurteilergruppen (Kollege, Stakeholder, Manager,...), die zielgerichtetes Feedback ermöglichen - Möglichkeit auf die Weiterentwicklung der Funktionen des Tools Einfluss zu nehmen

Was gefällt Dir nicht?

- Manchmal gibt es kleine Bugs, welche durch den schnellen Support aber immer asap angepasst werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Wertschätzung abteilungsübergreifend abzubilden, Feedback und Entwicklungsziele definieren, Umfragen, Informationsplattform

“Ein Tool das viele Bereiche verbindet und für Mitarbeiter Mehrwert bietet”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Viktoria

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Goldbach Austria

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Möglichkeit Mitarbeiter Anerkennungen digital zu machen und auch einzulösen am Marktplatz, Verknpüfung mit Challenges, Feedbackmöglichkeit und Darstellung der Entwicklung der Kompetenzen

Was gefällt Dir nicht?

Darstellung der Ziele ist gewöhnungsbedürftig mit Zielen und Teilzielen aber sinnvoll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Anerkennungen für Mitarbeiter, Kompetenzen sichtbar machen, Anerkennung auch monetär einlösbar, Zielvereinbarungen, Feedbackgespräche

“Tolles Tool für unser Team!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Björn

Verifizierter Reviewer

Geschäftsgührer bei

lake.office GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, dass bei BonRepublic wirklich alles an einem Ort ist, was ich vorher mühsam händisch mit vielen verschiedenen Tools und Dokumenten gelöst habe. Es ist der perfekte Sparring-Partner für Unternehmen, denen Feedbackkultur mit Mitarbeitenden wichtig ist. Auch der Anerkennungs-Feed wird bei uns gerne in Anspruch genommen. Auch optisch ist alles sehr ansprechend designed.

Was gefällt Dir nicht?

Anfangs ist es ein wenig tricky sich in das System einzuarbeiten - vor allem wenn man "Automationen" einrichten möchte, die Sinn machen. Manchmal ist es vom Handling noch ein wenig schwerfällig, jedoch muss man auch sagen, dass man ein sehr sehr intensives Onboarding seitens BonRepublic erhält - solange bis man komplett into it ist. Außerdem kommen regelmäßig Updates, die die Usability verbessern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Feedbackgespräche, Feedback Meetings, Anerkennungen und Benefits. Vorteil ist, dass alles an einem Ort untergebracht ist und übersichtlich nachverfolgt werden kann.

“Empfehlung für Bonrepublic ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Aldina

Verifizierter Reviewer

Assistenz der Geschäftsführung

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

Die Vorteile der Nutzung von Bonrepublic äußern sich, sowohl in der Sozialisierung und Interaktion der Mitarbeiter*innen, als auch in der Transparenz der Prozessrealisierungen. Der Support bei Bonrepublic ist sehr verlässlich, freundlich, lösungsorientiert und professionell.

Was gefällt Dir nicht?

Alles was bis dato nicht funktioniert hat, hat das Team von Bonrepublic gelöst oder arbeitet daran. Es gibt nichts, was mir nicht gefällt oder ich bemängeln könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vorteile der Nutzung sind: Transparenz und Interaktion der Mitarbeiter*innen. Verbindung der Abteilungen, die ansonsten eher wenig miteinander kommunizieren. Feedback Einsicht - ehrliches (anonymes) Feedback der Mitarbeiter:innen über das Unternehmen. Dadurch können die Führungskräfte Entschlüsse ziehen, was sie im UN verbessern können. Feedback für die Mitarbeiter:innen.