become.1 Bewertungen

Wir verwenden das Goodiesabo für ca. 60 Mitarbeiter. Aktuell gibt es ca. 100 Unternehmen, von denen sich unsere Mitarbeiter eins aussuchen können. Da ist dann wirklich für jeden was dabei und es werden auch immer mehr. Gerade diese Auswahl ist der Grund, warum wir nach einer digitalen Lösung gesucht haben. Gerade wenn man mehrere Standorte hat und die Mitarbeiter über den ganzen Landkreis verteilt wohnen, bringt einem die kleine Dorftankstelle mit einem Tankgutschein nicht mehr so viel.

Läuft super, da gibts nichts, was nicht passt. Als Idee für die Zukunft könnte Become1 als App noch erscheinen, das ist dann aber auch alles.

Für ca. 60 Mitarbeiter jeweils einen Gutschein(Sachbezugswert) in unterschiedlicher Höhe(wir haben es nach Minijob, Teil- und Vollzeit gestaffelt) bereitzustellen, den auch jeder will, weil er sich das Unternehmen selbst ausgesucht hat. Und das nach einmaliger Einrichtung ohne Aufwand.

Die Vielfalt, neben Goodies (Gutschein für große Auswahl an Händlern) auch Flex Benefits (Mobility, Internet, Kita) sodass für jeden was dabei ist. Als auch die Handhabung der Plattform und App. Der Kundenservice bearbeitet zeitnah die Anfragen unserer Mitarbeiter:innen als auch von Arbeitgeberseite.

Es ist einfach ein fantastisches Tool, für das i-Tüpfelchen, noch deutlichere Checkboxen beim Hochladen der Belege für Mitarbeiter:innen was nicht erlaubt ist. Noch weitere Gesundheit, Wellness, Sport Anbieter bei den Gutscheinen mit aufnehmen.

Unterstützt bei der Mitarbeiter:innen-Gewinnung, für jede Lebenslage können Benefits genutzt werden und das alles kann in einem Tool gemanaged werden, anstatt mehrere Tools und Anbieter pflegen zu müssen.

Der erste Kontakt und dann auch das Onboarding verliefen super. Das become.1 Team hat sich voll auf uns eingelassen und unser Angebot dementsprechend gestaltet. Die Auswahl an Benefits und das Handling passen nun super zu unseren Vorstellungen.

Da gibt's bisher nichts. Voll und ganz zufrieden. Kann ich 100% weiterempfehlen.

Die Flexibilität passt genau zu unseren Vorstellungen. So kann jedes Teammitglied jeden Monat aufs neue entscheiden, welche Benefits es in Anspruch nehmen mögchte.

Ich arbeite bereits seit vielen Jahren zusammen und schätze den vertrauensvollen, produktiven und gewinnbringenden Austausch. Gerade beim Thema Digitalisierung und Automatisierung haben wir große Fortschritte zusammen gemacht. Besonders gut gefällt mir, dass wir alles aus einer Hand bekommen und super effiziente Prozesse haben.

Es gibt wirklich nichts, was ich zu beanstanden habe. Wir haben alle Herausforderungen erfolgreich zusammen gemeistert.

Wir haben ein Ansprechpartner für nahezu alle Benefits. Durch die automatisierten Prozesse von der Gestellung bis zur Abrechnung bei den Goodies, Essenszuschuss etc. haben wir ein geringen Aufwand. Die Flexibilität von become1 erlaubt es, Neuerungen und Verbesserungen schnell im System umzusetzen.

Wir waren einer der ersten Kunden bei become1 und wurden von Anfang an sowohl vom innovativen Angebot als auch vom großartigen Team überzeugt. Diese Entscheidung haben wir bis heute nicht bereut. Unsere Mitarbeitenden freuen sich jeden Monat auf die become.1 Goodies und schätzen vor allem die große Auswahl. Die Abwicklung ist einfach, unkompliziert und zuverlässig. Für uns als Unternehmen bringt das nur Vorteile, und unsere Mitarbeitenden sind rundum zufrieden. Ein wirklich gelungenes Konzept, das wir gerne weiterempfehlen!

Als Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die become.1 Goodies anbietet, gibt es aktuell nichts, was mir nicht gefällt. Vorschläge wurden stets direkt an das become.1 Team herangetragen und meist umgesetzt.

Mit become.1 können wir unseren Mitarbeitenden unkompliziert Wertschätzung zeigen und ihre Motivation steigern. Es ist oft herausfordernd, passende Benefits für alle zu finden – durch die große Auswahl der become.1 Goodies lösen wir dieses Problem und sprechen unterschiedlichste Bedürfnisse an. Mit become.1 können wir unseren Mitarbeitenden unkompliziert Wertschätzung zeigen und ihre Motivation steigern. Es ist oft herausfordernd, passende Benefits für alle zu finden – durch die große Auswahl der become.1 Goodies lösen wir dieses Problem und sprechen unterschiedlichste Bedürfnisse an."

Become.1 bietet ein tolles Benefit-Paket für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anwendung ist einfach zu bedienen und der Kundenservice ist hervorragend.

Es könnte noch mehr Gutscheine zur Auswahl geben – aber auch bei den bereits vorhandenen Gutscheinanbietern wird mit Sicherheit jede Person fündig.

Ich biete meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen tollen Mehrwert, der noch dazu steueroptimiert ist: Während ich keinen Anstieg von Lohnnebenkosten verzeichne, haben meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotzdem einen echten Effekt.

Ich nutze become1 seit einigen Monaten in meinem Team, und insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Tool. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und intuitiv gestaltet, was den Einstieg wirklich leicht macht. Aus Sicht des Teams nicht mehr wegzudenken. Das Thema Mitarbeiterbenefits wird dadurch sehr einfach gelöst. Sonst hat man ja schnell die Sorge, dass der Overhead dahinter zu groß wird. Ist hier defintiv nicht der Fall.

Mir würde es gut gefallen, wenn Mitarbeitende mehr dabei unterstützt werden, spannende Sachbezüge vorgeschlagen zu bekommen, bzw. diese sinnvoll einzusetzen. Dadurch könnte man den Kommunikationsaufwand beim Onboarding der Mitarbeiter noch etwas senken.

Benefits für Mitarbeitende einführen, so dass das Team diese versteht und das Incentive auch als Solches verstanden wird.

Sehr guter Kundensupport und einfaches Set-Up. Wir haben eine Lösung gesucht, die uns möglichst viel Arbeit abnimmt und genau das macht become.1 . Man kann sehr einfach zwischen verschiedenen Benefits-Lösungen wählen und so dem Mitarbeiter individuell seine Vorteile weiterleiten. Auch das Interface ist modern und einfach zu handhaben. Neue Mitarbeiter onboarden ist völlig unproblematisch.

Ich fände es hilfreich, wenn man für unterschiedliche Mitarbeiter unterschiedliche Subscription-Typen haben könnte, da nicht jeder MA die gleichen Benefits erhalten soll/muss.

Unsere Mitarbeiter hatten immer wieder nach kleinen Benefits gefragt, die aber in der buchhalterischen Abwicklung und im Tracking für uns zu aufwändig waren. So läuft alles über die Plattform und wir müssen es gar nicht weiter betreuen.

Attraktive, Moderne Einsatzmöglichkeiten & Partner. Für Mitarbeiter und HR-Admins eine einfache, schnelle Umsetzung der Benefits. Tolle Oberfläche & ohne jeglichen Papierkram.

Etwas einschränkend sind die vorgegebenen Fristen zur Abwicklung - ca. eine Woche vor Monatswechsel müssen die Daten aufbereitet sein. Nachträgliche Korrekturen sind etwas holprig.

Gerade im Retail, wenn die Mitarbeiter nicht alle an einem Ort sind, ist die Lösung ideal. Die digitale Umsetzung hilft total. Auch für Mitarbeiter im Handwerk, ohne großen Computer-Kenntnisse, war es kein Problem das Produkt zu verstehen.

Super einfache Einführung, top Kundenservice, tolles Produkt. Ich muss mich um nichts mehr kümmern, es läuft alles direkt zum Payroll Anbieter und unsere Mitarbeiter haben eine tolle Auswahl an Benefits. Einfach spitze!

Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein was Become1 besser machen könnte. Weiter so!

Verschiedene Benefits für Mitarbeiter anbieten und nicht eine One-fits-all Solution. Kommt super an bei unseren Mitarbeitern!

Schnelle Prozesse bei der ersten Kontaktaufnahme. Die Plattform ist leicht verständlich und sehr kundenorientiert. Wir begleiten become1 als Berater und Kunde von Anfang an und sind begeistert von der ständigen Weiterentwicklung der Systeme, als auch der Menschen hinter become1.

Es gibt nichts wesentliches zu beanstanden. Wie jedes "junge" Unternehmen müssen erstmals Erfahrungen gesammelt werden und diese in die richtige Weiterentwicklungsstrategie umgesetzt werden. Dies geschieht bei become1.

Wir haben als Arbeitgeber keinen Verwaltungsaufwand mehr. Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit dem Angebot, was become1 bietet.

Wir arbeiten sehr gerne mit become.1 zusammen. Das Onboarding unserer Mitarbeitenden verlief problemlos, der Support antwortet sehr schnell auf Nachfragen und alle sind sehr bemüht, eine Lösung zu bieten, die für alle Seiten passt. Auch die Abrechnung funktioniert problemlos. Die Plattform an sich ist sehr intuitiv und nicht zeitaufwendig.

Grundsätzlich sind wir sehr zufrieden mit become.1 als Partner. Ab und an merkt man in der Unternehmens- oder Benutzerverwaltung, dass die Plattform noch recht neu ist und technisch kleine Bugs auftreten. Aber auch diese wurden sehr schnell gelöst.

Mit become.1 haben wir eine intuitive Plattform für unsere Mitarbeitenden und können mit dem Essenszuschuss ein Benefit anbieten, was sich gut in den Lebensalltag der Mitarbeitenden integrieren lässt. become.1 bietet zudem eine Vielfalt an Benefits komprimiert auf einer Plattform, die für die Zukunft eine spannende Option darstellt.

Become.1 bietet eine fantastische Möglichkeit für Arbeitgeber, ihren Teams zusätzliche Benefits oder Vergünstigungen zum Gehalt zu ermöglichen – quasi ein kleines Extra obendrauf. Für die Mitarbeiter entstehen dadurch keinerlei Nachteile. Ich nutze die Plattform besonders gerne, um im lokalen Handel einzukaufen, aber die Flexibilität lässt einem die Freiheit, die Vorteile nach den eigenen Bedürfnissen zu nutzen.

Aus der Sicht eines Mitarbeiters gibt es nichts Negatives an become.1. Die Bandbreite der angebotenen Benefits hängt letztlich von den Entscheidungen des Arbeitgebers ab und steht nicht direkt mit der Leistung von become.1 in Verbindung.

Die Plattform macht es einfach, Belege für Zuschüsse wie Essensausgaben einzureichen, die von der Firma übernommen oder teilfinanziert werden. Auch das Einlösen von Gutscheinen im Einzelhandel ist kinderleicht. Für Angestellte ist become.1 eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Vorteile aus ihrem Job zu ziehen – über das Gehalt hinaus.

In einem sehr übersichtlichen und leicht zu verstehenden Backend kann man seine Gutscheine und Benefits wählen. Die Verrechnung erfolgt vollautomatisch aufgrund vorhandener Schnittstellen. Auch die Sales- und die Onboarding-Phase habe ich als sehr angenehm empfunden.

Es ist schade, dass manchmal Partner nicht mehr teilnehmen können sobald sie sich zu Marktplätzen weiterentwickeln. Das liegt allerdings nicht wirklich an become.1 sondern an den gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Man nutzt perfekt die vom Gesetzgeber gewährten Steuervorteile für Arbeitnehmer. Man muss sich nicht mehr selbst darum kümmern, wenn sich die Gesetzgebung anpasst und man spart erheblich an internem Verwaltungsaufwand.

Become1 ist von der gesamten Abwicklung sehr intuitiv und leicht bedienbar. Darüber hinaus bestehen zahlreiche Wahlmöglichkeiten bei den Gutscheinen. Die Anwendung lässt sich ganz einfach auch auf dem Handy öffnen, so dass ein Ausdruck der Gutscheine entfällt.

Wir haben bislang keine negative Erfahrungen mit der Anwendung und dem Service von Become1 gemacht. Alles hat sehr einfach, schnell und unkompliziert geklappt.

Mit become1 bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit aus verschiedenen Sachbezügen zu wählen. Somit können wir jedem eine größtmögliche Flexibilität bieten und haben dennoch eine einfache administrative Abwicklung.

Vielfältiges Angebot an Gutscheinanbietern, individuelle Gestaltung der Oberfläche (Darstellung eigener Benefits), enger Kundensupport während Implementierungsphase

Eingeschränkte Automatisierungsmöglichkeiten hinsichtlich Vergabe von Budget basierend auf Personio-Attritbuten, nicht individualisierbarer Mailversand

Nutzung Steuervorteile, Datenaustausch für Buchhaltung, Individuelle Auswahl für Mitarbeiter, Anbindung an HRIS, durch individuelle Gestaltung kann die Plattform als Visualisierung sämtlicher Unternehmensbenefits fungieren.

Am besten gefällt mir dass ich rundum gut betreut bin. Auch meine Mitarbeiter sind sehr dankbar für dieses Produkt. Ich bin seid Jahren Kunde und das Produkt hat sich in den Jahren immer weiter entwickelt und man wurde von dem Become 1 Team immer abgeholt. Danke an euch!

Dass es Become 1 nicht schon viel früher gab, da meine Angestellen sehr glücklich mit diesem Produkt sind.

Meine Mitarbeiter haben so Benefits die ich Ihnen anders nicht geben könnten. Durch das Anbieten der Benefits konnte ich gute neue Mitarbeitet gewinnen.

Die individuelle Beratung zum Produkt und die Suche nach den besten Möglichkeiten für Company und Team. Der Onboardingprozess verlief schnell und reibungslos und das Onboardingteam von become.1 stand jederzeit bei Fragen oder Unterstützungsbedarf zur Verfügung. Die Nutzung der become.1-App sowohl für unser Unternehmen als auch unsere Mitarbeiter ist absolut selbsterklärend und übersichtlich und bieten gerade unseren Mitarbeitenden einen riesigen Mehrwert.

Bis zum heutigen Tag sind mir keine Nachteile bei der Nutzung des Produktes aufgefallen. Lediglich 1-2 Integrationsmöglichkeiten beim Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung könnten etwas tiefer gehen.

Wir haben mit become.1 eine Lösung gefunden, wie wir unseren Mitarbeitenden neben den regulären Lohn- und Gehaltsbestandteilen einen Mehrwert bieten können. Gerade bei der Administration und Dokumentation erspart und become.1 viel Zeit.

Sehr einfache Administration, sowohl am Desktop als auch mobil in der become1 App. Eine super Möglichkeit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen steuerfrei ein Goodie mitzugeben. Auch für Geburtstagsgeschenke eine gute und einfache Lösung.

Die Auswahl der Gutscheine lässt sich sicherlich noch ausbauen (z.B. Buchungsplattformen für Reisen, Airlines), aber da wird become1 schon aktiv sein. Sonst gibt es keine Punkte, die zu bemängeln sind.

Eine einfache und steueroptimierte Möglichkeit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Gutscheine anzubieten, sowie Geburtstagsgeschenke abzuwickeln. Super Möglichkeit für eine Lohnerhöhung und Boni.

Ich konnte als Angestellte im Agenturnetzwerk become.1 nutzen und war sehr begeistert. Ich hatte einen festen monatlichen Betrag und konnte über die Plattform flexibel jeden Monat ein neues Benefit-Package bzw. "Goodie" wählen, dass für mich passte. Das Angebot lies keine Wünsche übrig.

Ein Goodie muss immer bis zum letzten Tag des aktuellen onats gewählt werden und kann danach nicht mehr geändert werden. Aber wenn man sich einen Reminder im Kalender setzt, ist auch das kein Problem.

Absolut zeitgemäßes Tool um Mitarbeitern auch mal eine andere Art der Wertschätzung zukommen zu lassen. Wenn man die Card nutzt, kann man sogar Budget ansparen. Jeder Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern so eine Lösung anbieten.

Become.1 ist eine Möglichkeit für den Arbeitgeber den Mitarbeitern Vergünstigungen oder sonstige Goodies zur Verfügung zu stellen. Hat keinerlei Nachteile für den Mitarbeiter selbst sondern dient als Kirsche on Top zum Gehalt. Ich nutze es hauptsächlich um im stationären Handel einzukaufen. Man kann es aber wie es einem beliebt auch für andere Dinge ausgeben.

Gibt keine negativen Punkte zu become.1 aus Mitarbeitersicht. Liegt letztendlich am Arbeitgeber was angeboten wird. Daher ist die Auswahl an Angeboten nicht direkt mit den Leistungen von Become.1 zu verbinden.

Größtenteils Belege für Essen einreichen, welche von der Firma bezuschusst oder übernommen werden und Nutzung von Gutscheinen im Einzelhandel die Angeboten werden. Für den Arbeitnehmer ist es eine gute Möglichkeit neben seiner Gehaltszahlung alles aus der Anstellung herauszuholen.

Mit Become.1 können Mitarbeitende mit zusätzlichen Benefits ausgestattet werden. Beispielsweise können Mitarbeitenden dort monatliche Budgets für Mittagessen zur Verfügung gestellt werden oder Goodies in Form von Gutscheinen. Inzwischen gibt es eine große Auswahl an Gutscheinen wie bspw. Lidl, Kaufland, aber auch Blackroll, Airbnb etc. Das Angebot ist echt groß. Außerdem lassen sich einfach und schnell Belege hochladen, die man für das Mittagessen ausgibt.

Mir ist es schon öfter mal passiert, dass sich die "App" auf dem Handy aufhängt oder dass ein Beleg nicht hochgeladen werden kann. Außerdem kann die Prüfung der Belege manchmal länger dauern.

Der Vorteil liegt klar auf der Hand: Mitarbeitende können mit zusätzlichen Goodies ausgestattet werden. Die Anwendung ist strukturiert aufgebaut und man kann mit wenigen Schritten seine Belege einreichen und sich zusätzliche Goodies auswählen. Für jeden Arbeitgeber eine gute Lösung, um zusätzlich für Zufriedenheit zu sorgen.