Schnelles und unkompliziertes Go-Live 🧡
Was gefällt dir am besten?
Sehr intuitiv – sowohl für Key User als auch für Gelegenheitsnutzer. Es ist kaum Einarbeitung notwendig. Besonders hervorzuheben ist das umfangreiche Customizing: Für nahezu jede Anforderung gibt es eine passende Lösung, die sich im System abbilden lässt. Der Customer Support während der Vorbereitung als auch nach dem Go-Live von Seiten lucca ist einzigartig gut!! Shoutout and Stefan & Matea!
Was gefällt dir nicht?
Grundsätzlich gibt es wenig bis nichts, was mir nicht gefällt. Allerdings merkt man dem System an einigen Stellen seinen Ursprung in Frankreich, insbesondere bei bestimmten Denkweisen und Prozessen. Diese sind nicht immer optimal auf deutsche Anforderungen zugeschnitten, wodurch es vereinzelt zu Einschränkungen kommt und "unnötige" Workarounds notwendig sind.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Wir kommen aus einer eher manuellen HR-Welt mit vielen Excel-Listen und wenig Digitalisierung. Lucca hat uns geholfen, diese fragmentierten Prozesse zu zentralisieren und zu professionalisieren. Heute sind wir auf dem zu einer 100% digitalen Personalakte, ein strukturiertes Abwesenheitsmanagement sowie eine vereinfachte Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung – alles zentral an einem Ort. Ein großer Vorteil ist zudem die Möglichkeit, HR stärker datenbasiert zu steuern. Durch die zuverlässige und ab jetzt jederzeit zugreifbare Datenbasis im System entfällt die Unsicherheit, die wir zuvor mit Excel hatten. Darüber hinaus werden Führungskräfte deutlich besser eingebunden: Sie erhalten Zugriff auf relevante Informationen wie Verträge und Gehälter und können strukturierte, geplante Performance Reviews durchführen.
Marco
HR Business Partner bei Bachmann Group
Electrical/Electronic Manufacturing
101–200 Mitarbeitende