Hrmony Erfahrungen & Reviews (452)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Hrmony sagen
Basierend auf 452 Bewertungen

Hrmony wird für seine übersichtliche Benutzeroberfläche und das einfache Hochladen von Belegen geschätzt, wodurch Nutzer unkompliziert ihr Nettogehalt erhöhen. Positiv hervorgehoben wird der schnelle Kundenservice. Allerdings kritisieren Anwender das Fehlen einer eigenen mobilen App sowie häufige Abstürze und ständige Logouts. Weitere Nachteile sind strenge Einreichungsfristen, da Belege nur im selben Monat akzeptiert werden. Zudem wünschen sich Nutzer einen Mehrfach-Upload und Erinnerungen vor Monatsende. Insgesamt bietet Hrmony durch Essenszuschüsse einen echten finanziellen Mehrwert.

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“Leicht und superkomfortabel”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sabine
Verifizierter Reviewer
MA QA bei
MSD
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemikalien
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Essenszuschuss der Firma, leicht zu navigieren und einfach zu verstehen. Super Benefit, den wir seit dem Monat September nutzen können.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann beim besten Willen nicht wirklich etwas kritisieren. Vielleicht, dass HRmony keine eigene App hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Keine Kantine am Standort und leider auch keine Restaurant, die Essensgutscheine akzeptieren. Da komm HRmony gerade recht.
“Übersichtlich, klein und gut”
4.5
V
Vor mehr als 12 Monaten
Volker
Verifizierter Reviewer
IT Support bei
Paychex
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Es geht sehr schnell, wenn man elektronische Bons hat, daß der Betrag gutgeschrieben wird. Viele Fotos gehen auch ganz gut durch

Was gefällt Dir nicht?

Einige Fotos werden sehr lange auf "in Bearbeitung" gehalten. Ich hab schon teilweise einen Bon "drüber" hochgeladen, da es an denen eigentlich nicht mangelt. Aber bei Personen, bei denen es knapp ist, und die hoffen, daß der Bon von letzter Woche, der auf "Bearbeitung" steht noch genommen wird, ist es etwas ärgerlich, wenn zu spät erst ein "Abgelehnt" kommt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Abrechnungen einreichen als Problem betrachtet löse ich.
“Unproblematisch, automatisch mit Gehaltsabrechnung ”
4.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Harald
Verifizierter Reviewer
Teamleitung VErwaltung/Expedition bei
Aachener Bank eG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Mitarbeiter Benefits ohne großen Aufwand nutzen. Selbst die Telefonkosten werden abgerechnet. Urlaubsgeld im Juli lief ohne Probleme

Was gefällt Dir nicht?

Es ist schon ein wenig aufwendig für jeden Tag den Beleg hoch zu laden, läss sich aber ja leider nicht vermeiden um den entsprechenden Nachweis zu erbringen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wirkt sich kaum aus. Den Essenszuschuss erfasst man zu hause per App
“TOP Benefit für Mitarbeiter ”
5.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Frederic
Verifizierter Reviewer
Steuerberater bei
Lemminger Steuerberater
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Die Einreichung der Belege geht durch die Homepage einfach von der Hand. Erstattung erfolgt dann immer ohne Probleme. Einfache Bedienung

Was gefällt Dir nicht?

Eigentlich nichts alles Bestens. Es könnte noch eine APP entwickelt werden, nicht über die Homepage.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfache Erstattung der Verpflegungskosten für Mitarbeiter. Kontrolle durch die APP
“Super Tool, wir sind sehr happy :)”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Paul
Verifizierter Reviewer
Investment Manager bei
Redstone Management GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Venture Capital & Private Equity
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Die Einfachheit der Bedienung, das schnelle Laden des Interfaces, wie unkompliziert, easy-to-use die ganze Usability ist.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mir wünschen mehr als eine Rechnung auf einmal hochladen zu können, eine bulk Upload Funktion wäre gut.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Lunch-Erstattungen für die Belegschaft, das funktioniert sehr gut.
“Wir sind super happy mit unserer Zusammenarbeit mit Hrmony!”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Madeline
Verifizierter Reviewer
Manager Business Development bei
Norecu Executive Search GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Management Consulting
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Benefitplattform: die breite Auswahl, die einfache Handhabung (durch die digitalen Gutscheine), super Support an allen Stellen der Prozesskette II Digitale Essensmarken: eine super Möglichkeit unsere Mitarbeiter:innen bei den steigenden Lebensmittelpreisen zu unterstützen.

Was gefällt Dir nicht?

Evtl, dass man aktuell nur alle 3 Monate sein ausgewähltes Benefit wechseln kann - aber sonst fällt mir zu dieser Frage tatsächlich nichts ein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben bspw. Mitarbeiter:innen zwischen 18 und 70 - dementsprechend unterschiedlich sind auch die Interessen. Mit Hrmony schaffen wir es mit einem Tool verschiedene Benefits anzubieten, wo für jeden etwas dabei ist.
“Easy, intuitiv und unbürokratisch ”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
Intern Employer Branding bei
Unilever
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Hrmony bietet eine große Auswahl mit steuerfreien Mitarbeiterbenefits - besonders der Essenszuschuss ist mega! Die Handhabung ist dabei sehr flexibel und intuitiv. Es können beispielsweise einfach Fotos von Belegen per Whatsapp verschickt werden und am Ende des Monats wird ein Betrag erstattet. So wird der ganze administrative Kram sehr reduziert.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist gar nicht so leicht hier etwas negatives zu finden. Vielleicht wäre eine richtige App noch cool, aber es funktioniert auch so einwandfrei.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiterbenefits, wie Essenszuschüsse lassen sich einfach und unkompliziert einführen. Der ganze Prozess ist klar und transparent.
“Toller Dienstleister mit hoher Servicequalität”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Peter
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Bank Vontobel Europe AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Effektive und übersichtliche Softwarelösung, die genau das tut, was esoll. Einfach und intuitiv zu bedienen für alle Mitarbeiter. Kompetentes und freundliches Serviceteam, reagiert zügig und persönlich.

Was gefällt Dir nicht?

Nicht zu bemängeln, da ich mit dem Produkt und dem Team nie Probleme hatte und das seit mehr als drei Jahren... Da könnten sich viele andere Dienstleister eine Scheibe abschneiden...

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zuschüsse zu den Mahlzeiten, App-gesteuert. Vorteile sind: Einfachheit, hohe Verfügbarkeit, persönliche Ansprechpartner. Professionelles Team.
“State of the Art -Benefit!”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
People & Culture bei
Financial Software Architects GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

mega einfach in der Anwendung: Beleg fotografieren, hochladen und ab damit ;) Ein zeitgemäßes Benefit, das sich am Gehaltszettel bemerkbar macht, top

Was gefällt Dir nicht?

in den letzten Monaten hat sich bereits die Optik der Plattform verschönert, next level wäre noch eine echte App, aber funktioniert auch über den Browser sehr gut

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es geht weniger ums Probleme lösen als viel mehr um die Einfachheit Belege einzureichen
“Wir benutzen die HRmony Anwendung seit 6 Jahren und sind damit sehr zufrieden”
4.5
Y
Vor mehr als 12 Monaten
Yvonne
Verifizierter Reviewer
Gehaltsabrechnung bei
Lecos GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Mehr Netto am Ende des Monats ist immer gut. Die Anwendung ist leicht verständlich und selbsterklärend. Der Service, falls doch einmal ein Problem auftaucht, ist gut.

Was gefällt Dir nicht?

Mir fällt nichts negatives ein. Wir werden als Firma ständig über Neuerungen informiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie schon gesagt, ist es positiv, wenn am Ende des Monats mehr Netto auf dem Konto ist. Hrmony hat sich damit beschäftigt und die Anforderungen gut umgesetzt. Ich kann sicher sein, dass nur die Belege verwendet werden, welche den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
“Genial und unkompliziert”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Azzurra
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
DiaMonTech AG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Devices
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Das Einreichen der Belege ist kinderleicht, man hat immer eine klare Übersicht über wie viel noch verfügbar ist und der Kundensupport ist freundlich und professionell. Toller Service!

Was gefällt Dir nicht?

Es fällt mir ehrlich gesagt nichts ein. Ich bin mit dem Service sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Klare und unkomplizierte Abwicklung der Essensmarken für das ganze Team, alles ist sehr intuitiv und die Mitarbeiter kommen schnell damit klar.
“Tolles Produkt und super Benefit Service”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Hannah
Verifizierter Reviewer
Art Directorin bei
Saupe Communication
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Mitarbeiterbenefits

Was gefällt Dir am besten?

Die App ist täglich einfach anwendbar, die Nutzung ist super einfach – per Smartphone ohne große Aufwände, in der App sieht man zu jeder Zeit den aktuellen Stand der eingereichten Belege, jeden Tag Zuschuss zum Mittagessen oder Einkaufen.

Was gefällt Dir nicht?

Hrmony ist ein sehr professioneller SaaS-Anbieter, wir freuen uns auf die Entwicklung und evt. weitere Features und Lösungen, bisher alles top in Anwendung, Integration und Service.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfache Integration und Onboarding im Unternehmen für MitarbeiterInnen und HR, zeitgemäßer Benefit, der für alle MitarbeiterInnen jeden Tag anwendbar ist.
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