Haufe HR Bewertungen

Es gibt eine große Auswahl an rechtssicheren Textbausteinen. Zeugnisse können archiviert werden. Erinnerungsfunktion für Bewertung durch die FK.

Text-Formatierungsmöglichkeiten sind nicht ausreichend. Man muss später in Word viel nachbearbeiten. Kopieren von Text aus System nach Word ergibt komisches Format. Kollaboration mit Führungskraft in Bezug auf textliche Formulierungen schwierig.

Rechtsicherheit des Zeugnisses; Workflow Zeugniserstellung effizienter

Die Aufbauweise ist klar strukturiert. Es ist einfach und bedarf keiner großen Erklärungen für neue Nutzer. Auch dass mehrere Personen gleichzeitig arbeiten können und somit die Nachvollziehbarkeit gegeben ist finde ich Klasse.

Manchmal ist es mit den Formatierungen etwas schwierig. Copy und Paste aus Word Dokumenten sieht das Programm nicht so gerne.

Zeitersparnis bei der Zeugniserstellung. Es ist einfach und effizient und man muss sich über die Rechtssicherheit keine Gedanken machen. Trotzdem bietet das System genug Flexibilität um individuelle Änderungen vornehmen zu können.

Rechtssicherheit durch geprüfte Textbausteine Effizienz und Zeitersparnis – durch Vorlagen, Automatisierungen und Standardisierung Konsistenz und Qualitätssicherung Einfache Verwaltung und Nachverfolgung Unterstützung für verschiedene Nutzerrollen

Die Benutzeroberfläche wirkt teilweise überladen und könnte durch ein klareres, intuitiveres Design die Navigation für neue Anwender deutlich vereinfachen. Die Individualisierungsmöglichkeiten für Zeugnisse sind noch eingeschränkt, wodurch oft zusätzliche manuelle Nacharbeit erforderlich wird, um den Text an spezielle Anforderungen anzupassen. Die Performance leidet bei umfangreicher Nutzung mit vielen Dokumenten, was zu langen Ladezeiten führt und den Arbeitsfluss spürbar verlangsamt.

Mit Haufe HR lassen sich Prozesse in der HR-Arbeit deutlich vereinfachen und standardisieren. Probleme wie lange Bearbeitungszeiten, uneinheitliche Formulierungen und rechtliche Unsicherheiten bei Arbeitszeugnissen werden reduziert. Außerdem entfällt ein Großteil der manuellen Nacharbeit, was die Fehleranfälligkeit minimiert.Effizienz und Zeitersparnis durch automatisierte Abläufe und geprüfte Textbausteine. Vorteile für mich sind die folgenden: Rechtssicherheit und Professionalität; Einheitliche Qualität von Zeugnissen und HR-Dokumenten; Transparente Prozesse und Nachvollziehbarkeit; Möglichkeit zur Skalierung

-Mitarbeiterdaten lassen sich schnell anlegen - Manager kann digital benachrichtigt werden und es lassen sich Erinnerungen versenden. Tolle Bausteine zur Zeugnisformulierung

Es ist nicht möglich es an Manager im Ausland zu senden, da die Benachrichtigungsschreiben und die Eingabemasken in Haufe nicht in Englisch sind.

Recherche über aktuelle arbeitsrechtliche Themen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Gute Informationsquelle

Am Zeugnismanager von Haufe gefällt mir am Besten, dass die einzelnen Textbausteine des Zeugnisses automatisch anhand der Bewertung der Arbeitsleistung generiert werden und ich zudem noch zwischen mehreren Formulierungen wählen kann, um die passende, individuelle Formulierung auszuwählen.

Leider gibt es kleine Schwierigkeiten bei der manuellen Textbearbeitung in der Zeugnisansicht. Der Cursor bewegt sich automatisch nach einem Leerzeichen zurück an das Ende des zuvor geschriebenen Wortes, sodass man dies im Nachhinein noch manuell korrigieren muss. Auch gibt es leider keine Möglichkeit, eine mehrfache Erinnerung für die Bearbeiter einzustellen, was für mich sehr hilfreich wäre.

Wir nutzen es zur Erstellung von Arbeitszeugnissen jeglicher Art. Der deutlichste Vorteil ist, dass die Zeugnisse rechtssicher erstellt werden wir aber dennoch die Möglichkeit haben, die texte bei Bedarf individuell anzupassen. So bleiben wir maximal flexibel.

Am besten gefallen mir die folgenden Punkte: die Rechtssichere Mustervorlagen, die digitale Workflows als auch die Archivfunktion

Mir gefällt nicht, dass die Zeugnisse im Tool nicht direkt als Word-Datei im Änderungsmodus bearbeitet werden können, sondern lediglich Kommentarfunktionen zur Verfügung stehen.

Haufe HR digitalisiert administrative Prozesse wie Zeugnismanagement. Dadurch werden Routineaufgaben automatisiert und HR-Teams entlastet

Gewährung der Rechtssicherheit für Zeugnisse, einfaches Handling, automatische E-Mail-Reminder an Zeugnisbearbeiter, einfaches Individualisieren der Textbausteine, einfaches Erstellen von Vorlagen etc

Aktuell sehe ich im Zeugnisgenerator kein Verbesserungspotenzial, wir sind vollumfänglich zufrieden!

Leichtere Bearbeitung von Arbeitszeugnissen mit deutlich geringerem Zeitaufwand insbesondere durch vorgefertigte Textbausteine und automatische Reminder

- Übersicht (Status) - Die Erinnerung - die Änderung von Zwischenzeugnisses zu Arbeitszeugnisses - der Workflow zwischen den einzelnen Personen

- wer das Zeugnis erstellt hat, sieht man nicht auf den ersten Blick bzw. es kann danach nicht gefiltert werden - Erinnerung nochmals mit einem Klick zu versenden - mehr Filter Optionen - mehr Möglichkeiten persönliche Sachen abzuändern - mehr Pflichtfelder - Änderung der Mailvorlagen (mehr Optionen)

- die manuelle Erstellung der Zeugnisse - viel kürzeren Workflow als vorher - Übersicht sprich besserer Service den Mitarbeitern - schnellere Bearbeitung

Die Zusammenarbeit im Generator mit den Führungskräften. Die einfach Bewertung des Mitarbeiters. Die Zeitersparnis für die Zeugniserstellung.

Aktuell habe ich keinen Punkt der mir nicht gefällt, daher kann ich auch nichts negatives schreiben.

Die Erstellung von Zwischenzeugnissen, Ausbildungszeugnissen und Abschlusszeugnissen

Es ist unkompliziert in der Nutzung. Es gibt vielfältige Möglichkeiten und Vorlagen. Der Service ist gut und man hat sich viel zeit genommen bei der Einweisung in das Produkt.

Eigentlich gibt es da nicht viel. Am Anfang ist die Benutzeroberfläche relativ unübersichtlich, aber man gewöhnt sich daran.

Es gibt viele Möglichkeiten und man kann viele Probleme damit abdecken. Der Zeugnismanager ist sehr unkompliziert und schnell. Die Webinare sind sehr gut und informativ.

Das Erstellen der Zeugnisse funktioniert deutlich schneller, als ohne den Zeugnismanager. Die rechtssicheren Textbausteine sind eine große Erleichterung im Arbeitsalltag. Auch die automatischen Erinnerungsmails nehmen einem viel Arbeit ab.

Es fehlen individuell anlegbare Stati für die erstellten Zeugnisse. Die Auswahl der verfügbaren Stati ist zwar hilfreich, allerdings nicht immer ausreichend, sodass die Kommentarfunktion genutzt werden muss. Die Kommentare sind aber leicht zu übersehen.

Durch die vorgegebenen Bewertungskriterien und entsprechend hinterlegten Textbausteinen kann ich sicher gehen, dass die Zeugnisse immer rechtskonform erstellt werden.

Am besten gefällt mir die klare und intuitive Benutzeroberfläche, durch die man schnell die richtigen Funktionen findet. Besonders hilfreich ist auch die zentrale Dokumentenablage, die für Transparenz und Nachvollziehbarkeit sorgt. Zudem erleichtert der Mitarbeiter-Self-Service die Zusammenarbeit, da viele Anfragen direkt und ohne Umwege bearbeitet werden können.

Was mir nicht so gut gefällt, ist, dass manche Funktionen etwas verschachtelt sind und man mehrere Klicks braucht, um ans Ziel zu kommen. Außerdem können Ladezeiten bei umfangreicheren Auswertungen länger dauern. Teilweise ist die Anpassung an spezifische Unternehmensbedürfnisse nicht ganz flexibel.

Mit Haufe HR löse ich vor allem das Problem, dass wichtige HR-Daten und Dokumente verstreut oder schwer auffindbar sind – alles ist zentral gebündelt und leicht zugänglich. Auch wiederkehrende Prozesse wie Zeugnisse, Urlaubsanträge oder Vertragsänderungen lassen sich dadurch schneller und fehlerfreier bearbeiten. Die Vorteile liegen vor allem in der Zeitersparnis, der höheren Transparenz für Mitarbeiter und HR, sowie in der klaren Struktur, die die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten deutlich erleichtert.

Mir gefällt, wie einfach Haufe ist. Man kann sich super schnell einarbeiten und das Programm läuft fehlerfrei. Ich bin sehr zufrieden mit Haufe.

Tatsächlich gibt es nicht viel, was mir an Haufe nicht gefällt. Ich hatte noch nie größere Probleme mit dem Programm, aber wenn ich etwas sagen muss, dann wäre es, dass ich ab und zu Probleme mit der Formatierung habe besonders wenn ich Texte einfüge.

Ich nutze den Haufe Zeugnis Manager um Arbeitszeugnisse zu erstelle. Dies ist Teil von meinem Job und vereinfacht den Prozess enorm.

Der HAUFE Zeugnisgenerator enthält vorgefertigte rechtsgeprüfte Textbausteine auf die man sich sehr gut verlassen kann und welche auch eine große Auswahl ermöglichen.

Ein Nachteil des Generators ist leider der Gesamtprozess. Er ist eher kleinschrittig und bedarf häufig einer Extra Kommunikation per Mail.

Wir erstellen unsere Zeugnisse mit dem HAUFE Zeugnistool. Ein Vorteil ist definitiv die schnelle und unkomplizierte Zeugniserstellung.

Die Bedienung ist sehr einfach und spart viel Zeit beim Erstellen von Arbeitszeugnissen. Die Vorlagen sind recht umfangreich und decken viele verschiedene Tätigkeiten und Formulierungen ab. Man bekommt eine gute Struktur, sodass das Zeugnis am Ende professionell wirkt.

Manche Formulierungen klingen sehr standardisiert und wiederholen sich schnell. Individuelle Anpassungen sind teilweise mühsam oder nur eingeschränkt möglich. Ohne Zusatzfunktionen oder Premium-Zugang wirken die Möglichkeiten etwas begrenzt.

Arbeitszeugnissen sehr zeitaufwendig ist. Der Haufe HR Zeugnisgenerator bietet mir dabei eine klare Struktur und standardisierte Formulierungen, die rechtlich abgesichert sind. So spare ich nicht nur Zeit, sondern minimiere auch das Risiko von Formulierungsfehlern. Außerdem ermöglicht mir das Tool, Zeugnisse professionell und transparent für unterschiedliche Positionen zu erstellen

Am meisten schätze ich die einfache und intuitive Handhabung des Programms. Besonders die Erstellung von Zeugnissen gelingt schnell, effizient und ohne technische Schwierigkeiten. Dadurch spare ich im Arbeitsalltag wertvolle Zeit und kann mich auf andere Aufgaben konzentrieren.

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Programm, lediglich kleinere Punkte könnten verbessert werden. Gelegentlich wäre eine noch größere Auswahl an Textbausteinen hilfreich, um mehr Variation zu haben. Außerdem könnten einige Funktionen etwas übersichtlicher dargestellt sein.

Mit Haufe HR kann ich Arbeitszeugnisse schnell und rechtssicher erstellen, ohne mich intensiv mit der komplexen Formulierung auseinandersetzen zu müssen. Das spart mir viel Zeit und sorgt gleichzeitig dafür, dass die Texte professionell und einheitlich klingen. Besonders vorteilhaft ist für mich die einfache Handhabung und die Sicherheit, immer den aktuellen rechtlichen Standards zu entsprechen.

Der Haufe Zeugnismanager hat eine gute automatische Formatierung der Bausteine. Diese werden auch so intelligent gewählt und passen gut zusammen.

Eine interne Möglichkeit die Zeugnisse zu unterschreiben wäre hilfreich. So könnte man den gesamten Prozess in Haufe abbilden.

Löst das große Hin und Her mit Bewertungsbögen und allen anderen Dokumenten, es macht alles klar übersichtlich.

Die einfache Handhabung des Onboarding Systems finde ich sehr gut. Auch die Einführung durch Clevis hat sehr gut funktioniert.

Wir würden uns in dem Haufe Onboarding System mehr Möglichkeiten zum anpassen wünschen. Beispiele hierfür: -An manchen Stellen kein Änderung vom "Sie" ins "Du" möglich. In der heutigen Zeit sehr schwierig. - Kein Branding der Absenderemail aus dem System möglich. Hier würde es neuen Mitarbeitern helfen, wenn es nicht von Haufe kommt, sondern in der Email Lekkerland drin stehen würde. - Die Anwenderseite bleibt in der Standardfarbe blau, während der Onboardee unser gewünschtes Rot sieht. Das ist nicht sehr kundenfreundlich. - Die Anwenderstartseite sieht etwas leblos aus, hier wäre es schön wenn man Hintergrundbilder oder Icons hinzufügen könnte.

Wir lösen mit dem Onboarding System unser komplettes Onboarding, was heute alles manuell durch Mitarbeiter gesteuert werden muss. Hier sparen wir Ressourcen.

Die Nutzung von Haufe ist schnell erklärt und die verschiedenen Themenklaster sind individuell bearbeitbar. Die Möglichkeiten der Auswertungen sind super, sowohl positiv als auch negativ abgegebene Bewertungen inklusive deren Kommentare sind in einem Excelsheet gut darstellbar. Auch super ist die Möglichkeit die Tagesgenaue Nutzung zu sehen.

Es wäre super, wenn man ohne upgrade die Themenklaster bzw. die Schlagwörter individuell anpassen könnte. Zum Beispiel das Schlagwort "Freistellung" abzuändern in "Sonderurlaube". Je nach Unternehmen ist die Bezeichnung individuell

Die Nutzung wirkt sich positiv auf den Arbeitsalltag aus. Durch den Chatbot werden einige sehr einfache, nicht personenbezogene und allgemeine Fragen beantwortet. Die Mitarbeiter haben eine schnelle, sicher und zuverlässige Quelle. Zudem ist das Feedback der Mitarbeiter essentiell um den Chatbot immer weiter den Anforderungen der Mitarbeiter anzupassen.

Wir hatten durchweg positive Erfahrungen mit den Produkten von Haufe. Die Produkte sind superschnell einsatzbereit: es läuft einfach! Die Betreuung im Rahmen der Einführungsprojekte war großartig, auch der Support antwortet schnell und kompetent. Neue Anforderungen werden ernst genommen, einige unserer Ideen wurden zwischenzeitlich auch schon umgesetzt.

Wie bei allen Produkten sieht man als Anwender immer - oft auch geprägt durch die spezifischen eigenen Anforderungen - Verbesserungspotential. Das Gute bei Haufe: Die Änderungswünsche werden wahrgenommen, mit den Bedürfnissen anderer Kunden abgestimmt und finden ihren Weg in die Anwendung. :-)

Wir nutzen den Haufe HR Chatbot und das Haufe Onboarding. Der Chatbot nimmt uns ca. 500 Anfragen pro Woche ab, das Onboarding hat uns dabei geholfen unseren Prozess ordentlich zu strukturieren und schafft ein modernes Außenbild, was alles wiederum zu besserer Onboardee-Bindung führt.

Einsparung Zeit für die Servicepartner; Tolles Dashboard und einfache Handhabung; Regelmäßige Updates und neue topics/subtopics

Alles Verbesserungsvorschläge von unserer Seite wurden problemlos umgesetzt und das Dashboard verbessert. Daher sind wir aktuell durchweg zufrieden.

Zeitersparnis für den Servicecenter; Erreichbarkeit für Mitarbeitende; Einfaches Tool um an Informationen zu kommen

Die Bedienoberfläche als Administrator ist einfach gestaltet. Die Themen können individuell angepasst werden. Die Anbindung an MS Teams ist denkbar einfach und der HR-Assistant ist für jede*n Mitarbeitenden sehr schnell zugänglich.

Toll wäre es, wenn es den Chatbot auch für andere Unternehmensteile geben würde. z. B. für das Marketing oder die Buchhaltung

Es entlastet die HR-Mitarbeitenden enorm, da unsere Mitarbeitenden ihre Fragen an den HR-Assistant richten können und somit nicht die HR-Mitarbeitenden mit Standard-Fragen erreichen.

Die digitale Hilfestellung bei allgemeinen und wiederkehrenden Fragen, die uns immer wieder aus der Belegschaft erreichen. So können Ressourcen für individuelle Anliegen der Kollegen gespart werden die dann für eine zufriedenstellende Beratung zu solchen Themen verwendet werden können. Ein absolutes Plus für die Mitarbeiterzufriedenheit!

Es ist ein wenig umständlich Fragestellungen ausschließlich über den Ansprechpartner bei Haufe abändern zu können. Wenn man hier in einem gewissen Rahmen Unternehmens-spezifische Anpassungen vornehmen könnte, wäre das natürlich klasse!

Die Beantwortung von wiederkehrenden Fragen. Er ist eine Art Roadmap für unser Intranet. Der Haufe HR Assistant ist außerhalb unserer Servicezeiten erreichbar. Außerdem wird einem ohne Warteschleife weitergeholfen!

Mit gefällt das vielfältige Angebot am besten. Egal ob man arbeitsrechtliche Fragen über die Haufe Suite recherchieren, Zeugnisse schreiben, BewerberInnen verwalten oder neue Mitarbeitende ins Boot holen möchte, es ist eigentlich für jeden Fall eine passende Lösung dabei.

Teilweise ist der technische Support sehr schleppend. Das habe ich zumindest bei Haufe Umantis Bewerbermanagement immer so wahrgenommen. Andererseits gehört das Bewerbermanagement inzwischen nicht mehr zu Haufe und insofern kann ich sich meine Ansicht hier auch noch ändern.

Ich nutze verschiedene Lösungen von Haufe für verschiedene Probleme. Eines davon ist der Zeugnismanager. Meiner Meinung nach sehr praktisch, man Führungskräfte einfach mit einbinden kann und sich am Ende nur noch die gewünschten Textbausteine raussuchen muss. Der Vorteil für mich: Alle Zeugnisse folgen einem Muster und es ist nicht "heute so und morgen so". Eine neue Lösung die wir künftig nutzen werden ist das Onboarding. Bisher sieht die Benutzeroberfläche sehr intuitiv aus. Mehr kann ich dazu allerdings nich nicht sagen.

Das System ist einfach zu benutzen, selbsterklärend und benutzerfreundlich. Die Funktionen des Systems helfen uns, Zeit zu sparen.

Es gefällt mir nicht, dass wir man nur Formulare kopieren kann. Es wäre hilfreich auch Prozesse zu kopieren.

Zeit sparen, Effizienz, Einhaltung der Vorschriften gewährleisten, bessere Kontrolle über Prozesse, Dokumente und Mitarbeitergruppen

Wir haben ein Ansprechpartner für alle Themen, die dieser zentral betreut. Wir haben ein sehr gutes Verhältnis zu unserem Ansprechpartner, der für neue Themen offen ist und fachlich und inhaltlich mit uns diskutiert.

Kapazitäten seitens Haufe passen manchmal nicht mit unseren Wünschen überein, was aber natürlich normal ist.

Wir lösen mit Haufe HR Services das Thema der Digitalisierung im HR Bereich. Digitalisierung hilft uns enorm in der HR Welt, Prozesse zu verschlanken und effizienter zu machen.

Umfassendes HR-Management: Haufe HR Services bietet eine breite Palette an Funktionen, die alle Aspekte des Personalmanagements abdecken, von der Rekrutierung bis zur Außerdem bietet Haufe HR eine gute Integration mit unseren bestehenden IT-Infrastrukturen und andere Geschäftsanwendungen integrieren. Dadurch konnten wir unsere Firmenwebsite mit dem HR-Tool von Haufe verbinden

Kostenfaktor: Für kleinere Unternehmen kann die Software aufgrund ihres Funktionsumfangs und ihrer Preisklasse zu kostspielig sein.Kostenfaktor: Für kleinere Unternehmen kann die Software aufgrund ihres Funktionsumfangs und ihrer Preisklasse zu kostspielig sein.

Verbesserte HR-Analytik: Zugang zu detaillierten Analysen und Berichten, die bei der Entscheidungsfindung helfen. Automatisierung von Routineaufgaben: Viele HR-bezogene Aufgaben, wie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten, werden automatisiert.

Wir nutzen den Zeugnisgenerator von Haufe regelmäßig. Er ermöglicht uns eine rechtssichere Zeugniserstellung und erleichtert unsere Arbeit ungemein. Seit dem Update sieht das allgemeine Produkt (wir nutzen Personal Office Gold) auch besser aus.

Wir haben Haufe Personal Office Gold - wurde meiner Kollegin damals so verkauft/empfohlen - obwohl sich das für uns gar nicht lohnt. Zu teuer und mit 2 Personen braucht man auch nicht unbedingt mehr Lizenzen. Leider wird man auch oft vom Verkauf kontaktiert, ob man nicht die noch höhere/teurere Lizenz testen möchte.

Am häufigsten nutzen wir den Zeugnisgenerator. Der ist wie beschrieben eine super Hilfe. Zusätzlich haben wir auch oftmals an den angebotenen Onlinetrainings (viele sind in unserer Lizenz enthalten) genutzt, um unser Wissen zu aktualisieren und zu erneuern. Die finde ich ebenfalls sehr gut gemacht.

Durch die strukturierte Bearbeitungsmaske ist schnelle, zielorientierte Bearbeitung/ Erstellung möglich, was im Arbeitsalltag enorm entlastet!

Momentan habe ich in diesem Feld erfreulicher Weise keine Anmerkungen zu machen.

- dient als hilfreiche Quelle für die ein oder andere offene Personalfrage - unterstützt bei Neuerungen in der Gesetzeslage - ermöglicht eine zügige Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen inkl. einer Auswahl verschiedenster Formulierungsnbeispiele

Einfache Übermittlung des Bewertungsbogens an die Vorgesetzen sowie einfache Bedienung bei der Zeugniserstellung, sehr übersichtlich. Gut formulierte Textbausteine und eine einfach Handhabung bei der Erstellung der Zeugnisse und die Auswahlmöglichkeiten der Textbausteine.

Das Format passt nicht immer zu 100 %, wenn ein Zeugnis mal zweiseitig ist. Da verliert man immer ein wenig Zeit. Pflichtfelder sind zum Teil nicht alle ausfüllbar, da z.B. das Austrittsdatum noch nicht feststeht.

HAUFE Zeugnis Manager, sehr übersichtliches Tool, einfach erklärt. Auch wenn die Kollegen/innen einen eigenen Zugang haben, können trotzdem alle auf alle Zeugnisse zugreifen und diese erstellen bzw. bearbeiten.

Man kann schnell durch die Textbausteine pro Bewertungskriterium blättern und auch gut durch den Vergleich der Textbausteine unterschiedlicher Noten die Feinheiten in der Zeugnisformulierung feststellen.

Die Textbausteine enthalten z.T. nicht passende Begriffe. Der Druck des Bewertungsbogen enthält nur die Noten und die Kommentare, nicht den gewählten Textbaustein für den Zeugnistext. Textbausteine könnten noch modularer sein.

Erstellung von Arbeitszeugnissen unter Berücksichtigung der speziellen Sprache die dabei Anwendung findet.

Schnelle und nachvollziehbare bewertungstexte, benotungssystem hervorragend auf einer Seite zusammengefasst. Macht die administrativen Tätigkeiten wirklich leicht

Bei den optionalen Textbausteinen ist es wirklich nicht gut gelöst wenn Mann mehrere hinzufügen möchte und nicht nach jedem Mal übernimmt ist der Text komplett weg.

Erhebliche Zeitersparnis durch eine übersichtliche und nachvollziehbare Erstellung von Arbeitszeugnissen.

Anwendung ist zeitsparend und schnell erlernbar durch die intuitive Bedienbarkeit. Die Textbausteine sind gut zu lesen und erleichtern die Entscheidung. Es gibt eine große Auswahl an Formulierungen.

Gelegentlich ist es schwer sich für eine Formulierung zu entscheiden, weil in manchen Fällen keine den Punkt genau trifft. Die Textbausteine sind teilweise zu ähnlich. Es Bedarf etwas an Gewöhnung, um sich zurecht zu finden.

1. Rechtssichere Formulierungen 2. Treffende Formulierung für berufsfördende Zeugnisse 3. Vereinheitlichung der Formulierungen und der Zeugnisse

- Workflow der Führungskräftebewertung - rechtlich fundierte Textbausteine - Auswählbare Textbausteine in der jeweiligen Notenstufe

Habe keine negativen Eindrücke ............................................................................................................................

Erstellung von Zeugnissen geht praktisch, schnell und rechtssicher.

Die automatische Anpassung der Textbausteine an die vergebenen Noten. Auch die Auswahl der Bausteine ist sehr einfach und intiutiv.

Es wäre gut, wenn es eine Übersicht der einzelnen Bausteine gäbe, um vorab schon den richtigen rauszusuchen, statt durchzuklicken. Ausserdem wäre es wünschenswert, wenn der bereits ausgewählte Textbaustein erhalten bliebe, wenn man zwischen zwei Noten hin und her springt. Desweiteren hätte ich gerne statt der Exportfunktion der reinen Noten, eine Exportfunktion für das Zeugnis ansich, damit ich es vorab mit dem Empfänger durchsprechen kann.

Durch die vorgefertigten Bausteine muss ich mir keine großen Gedanken um die rechtlich richtige Formulierung machen. So ist die Erstellung der Arbeitszeugnisse wirklich kinderleicht und sehr schnell erledigt. Die Vorauswahl über die Noten, sowie die Quickbewertung machen es nocht einfacher, schnell die richtigen Texte für die Leistung des Empfängers zu finden.

Das Tool ist stets rechtlich auf dem neuesten Stand und mit wenigen Klicks erhält man Unterstützung bei den üblichen HR Fragen. Mustervorlagen gehören ebenso dazu wie kurzweilige Online-Fortbildungen.Kaum gibt es neue gesetzliche Vorgaben, findet man bei Haufe viele Informationen für eine einfache uns sichere Umsetzung.

Ich vermisse beim Zeugnisgenerator die Möglichkeit eigene Textbausteine zu speichern. Z.B. die Aufgaben des Mitarbeiters, die bei uns doch sehr von den Mustertexten abweichen.

Mustertexte, Zeugniserstellung, Rechtsfragen, Webinare zu neuen Änderungen im Lst-, SV- oder Rechtsbereich

Ergebnisse können zwischengespeichert werden so dass zu einem späteren Zeitpunkt weitergearbeitet werden kann. Zudem kann der Zeugnisempfänger als Reviewer während der Erstellung hinzugezogen werden. Es gibt viele vordefinierte Textbausteine aus denen ausgewählt werden kann.

Die Benutzeroberfläche ist irreführend und schwer zu bedienen. Das "zusammenklicken" von Textbausteinen ist wenig intuitiv, oft ist bei mir dabei der bereits erstellte Text verloren gegangen. Auch die Vorschaufunktion funkioniert nicht korrekt: Der finale Text kann nicht von mir gesehen werden. Es tauchen nur die Noten auf, aber nicht die Textbausteine wenn das Zeugnis als ganzes betrachtet wird.

Zeugniserstellung für Mitarbeiter, einfache Kommunikation mit HR Abteilung, Review der Zeugnisse via HR.

Die einfach Handhabung nimmt mir viel Arbeit, dies zeigt sich zum Beispiel bei der Erstellung von Mitarbeiter*innen Zeugnissen. Durch die vorhandenen Bausteine und der übersichtlichen Bewertungsmatrix schreibe ich Abschluss- und Zwischenzeugnisse für Mitarbeitende innerhalb von wenigen Minuten was mich früher sehr viel Zeit gekostet hat. Das ganze ist sehr strukturiert implementiert und lässt keinerlei Wünsche offen. Ein weiteres super Feature ist, dass es für jede Abteilung und Softskills Vorschriebe gibt.

Ich habe keine expliziten Mängel bei der Handhabung feststellen können ich bin super zufrieden. Einzige Punkt den man als I-Tüpfelchen verbessern könnte ist das Design der Sofware, welche aktuell doch etwas mehr an Windows XP Zeiten erinnert als an akutelles UI/UX. Aber letztendlich kommt es darauf an, was am Ende für eine Zeit- und Ressourcensersparnis steht, was durch Ui/UX nicht beeinflusst wird.

Haufe hilft mir Abschlusszeugnisse in einer adäquaten Form zu erstellen. Dies geschieht einfach, schnell und zielgerichtet wodurch ich mir wertvolle Arbeitszeit spare. Dazu geben die digitale HR Akte direkte und anschauliche Einsicht in die Daten der Mitarbeitenden und man speichert alles an einem Ort wodurch ein klares All-in-One-System entsteht.

Im HAUFE Zeugnis Tool sind die Sätze schon vorher formuliert. Die Bewertung kann man einfach abgeben. Vom Bewertung werden die Sätze direkt hergestellt.

Es ist nicht möglich das Zeugnis in Word Doc runterladen nur in PDF. Mehr Möglichkeit wäre schön für optische Änderungen.

-Mit dem Zeugnis Tool sparen wir ganz viel Zeit. Die Sätze müssen wir grammatisch nicht kontrollieren, die sind immer richtig. Mit einfachem Klich wird die Bewertung vom Vorgesetzten angefordert.

Am Besten gefällt mir die einfache Handhabung. Die Firmeninformationen müssen nur einmal eingetragen werden und werden im Anschluss automatisch ausgefüllt. Der Fragebogen ist einfach zu beantworten und, wenn irgendeine Bewertung wie die Zusammenfassende Leistung nicht mit der Gesamtnote übereinstimmen sollte, zeigt das Tool an, dass was falsches angekreutzt wurde.

Leider gibt es keine Designeinstellungen. Ich muss den Text immer händisch in unsere Firmeninternen Drafts hineinkopieren.

Durch das Tool muss man nicht mehr selber die Sätze ausformulieren. Je nach Bewertung des Fragebogens, werden die Sätze besser oder schlechter formuliert. Das vereinfacht das Erstellen.