FutureBens Alternativen (11)

5,0 (2)

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FutureBens bietet exklusive Mitarbeiterkonditionen von starken Top-Marken und nachhaltigen Brands an. Modernes und CI-angepasste Plattform und komplett kostenfrei für Arbeitgeber.

Spendit

4,8 (15)

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Preis: Ab 0,00 €

(15 Bewertungen)

Spendit bietet eine Plattform zur Verwaltung steuerbegünstigter, flexibler Mitarbeiter-Benefits durch Arbeitgeber. Die nutzerfreundliche App für Mitarbeitende ergänzt das Angebot.

timefonds

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Preis: Ab 5,00 € / User / Monat

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Dein Digitale Zeitwertkonto

meinMPP

2,5 (2)

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Preis: Ab 0,00 €

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Was ist meinMPP?

meinMPP ist eine Software zur Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits. Das Programm ermöglicht Unternehmen die Bereitstellung von Hardwares als Mitarbeiter-Benefits, wobei die Hardware von den Mitarbeiter*innen auch privat genutzt werden kann. Das Tool ist 100 % digital und voll automatisiert. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

NAVIT

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Keine Preisinformationen

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NAVIT ist eine Mobilitätsplattform für Unternehmen: Mobilitätsbudget, Deutschlandticket, Bike-Leasing und mehr – steueroptimiert, automatisiert und integriert in 100+ HR-Systeme.

NettoBooster

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Preis: Ab 0,00 €

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NettoBooster bündelt steuerfreie Mitarbeiterbenefits zentral in einer App & Plattform – flexibel kombinierbar, payrollnah, anbieterneutral und einfach für HR & Mitarbeitende.

Stadtgutschein

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Was ist Stadtgutschein?

Stadtgutschein ist ein Gutscheinsystem für Städte und Regionen, das nahtlos in bestehende POS-Infrastrukturen integriert wird. Es ermöglicht die Einbindung großer Filialisten und Einzelhändler ohne zusätzliche Hardware, automatisierte Abrechnung sowie die Integration von Arbeitgebern zur Ausgabe steuerfreier Mitarbeitervorteile. Das System unterstützt digitale und physische Gutscheine und fördert die lokale Kaufkraftbindung.

Total Rewards

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Was ist Total Rewards?

Total Rewards ist eine Softwarelösung, die sich an Unternehmen richtet, die das Mitarbeitererlebnis verbessern möchten. Sie bietet eine zentrale Plattform für Anerkennung, Belohnungen und Mitarbeiterkommunikation. Die Hauptfunktionen umfassen flexible Anerkennungsprogramme, automatisierte Feierlichkeiten und einen umfassenden Total Rewards Hub. Die Preisgestaltung erfolgt individuell, abhängig von den spezifischen Anforderungen der Unternehmen.