Sage HR & Payroll Erfahrungen & Reviews (124)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Sage HR & Payroll sagen
Basierend auf 124 Bewertungen

Sage HR wird für seinen umfassenden Funktionsumfang geschätzt, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und HR-Datenservices, die HR-Prozesse optimieren. Viele finden die Benutzeroberfläche intuitiv und schätzen die häufigen Aktualisierungen, die aktuelle rechtliche Anforderungen berücksichtigen. Einige Benutzer berichten jedoch von Schwierigkeiten mit der Reaktionsfähigkeit des Supports und der Systemstabilität. Andere erwähnen die Komplexität bestimmter Module und Einschränkungen bei der Anpassung. Trotz dieser Nachteile wird Sage HR im Allgemeinen als hilfreiches Werkzeug für die Verwaltung von HR-Aufgaben angesehen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen.

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“Ideal für kleine Firmen”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sebastian
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Sage HR funktioniert gut für unser kleines Unternehmen. Wir haben 3+ Stufen von PTO-Plänen und es passt sich leicht an unsere Bedürfnisse an. Der Kundensupport war sehr hilfreich und hat alle Fragen schnell beantwortet.

Was gefällt Dir nicht?

Ich brauchte ein wenig Zeit, um die Einstellungen herauszufinden, um Stunden statt Tage anzuzeigen und den Kalender am Sonntag statt am Montag zu starten, wie es Mitarbeiter gewohnt sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gutes Produkt, passt sich leicht an unser kleines Unternehmen und die Veränderungen an, die wir bei Mitarbeitern und Verfahren hatten.
“Ein vertrauenswürdiger Partner”
3.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Piere
Verifizierter Reviewer
CEO bei
Norka
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Alternative Medicine

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist sehr robust und ermöglicht die Erstellung vieler Arten von Anwesenheitskategorien. Es ermöglicht Ihnen auch, die Funktionen in jedem anzupassen. Der Kundenservice ist sehr schnell und gründlich.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist nicht so intuitiv, wie ich es gewohnt bin, aber sobald ich verstanden habe, wie die Logik funktioniert, wurde es ein wenig einfacher. Nach einigen Jahren fällt es mir manchmal immer noch schwer, zu der Funktion zu navigieren, die ich benötige, um die Aufgabe zu erfüllen, die ich erledigen muss. Der Preis ist für das, was es tut, etwas hoch, insbesondere wenn man bedenkt, dass die meisten Daten nach der Eingabe statisch sind. Der Preis sollte nach dem ersten Nutzungsjahr gesenkt werden, um treue Kunden zu belohnen und zu binden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Hauptproblem bei der ganzen Idee, diese Software zu verwenden, besteht darin, dass Sie, sobald Sie sie verwenden, irgendwie daran gebunden sind, sie immer zu verwenden. Es ist möglicherweise besser, ein System von Grund auf in Microsoft Access oder Excel zu erstellen, damit Sie auf lange Sicht Tausende sparen können. Ehrlich gesagt, wenn es nicht bereits eingerichtet worden wäre, als ich Geschäftsführer unserer Organisation wurde, hätte ich es nie weiter abonniert. Es ist einfach zu teuer.
“Erschwingliches, flexibles System für kleine Unternehmen”
4.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Vanessa
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Bartz
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist intuitiv und einfach zu bedienen. Die Möglichkeit, die gewünschten Komponenten auszuwählen und nicht unnötig für ungenutzte Funktionen zu bezahlen, ist großartig. Es ist flexibel genug, dass Sie die Dinge im Allgemeinen so konfigurieren können, wie Sie sie benötigen. Das Online-Support-Team ist wirklich reaktionsschnell und hilfsbereit.

Was gefällt Dir nicht?

Das System ist nicht für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Es gibt Workarounds, aber es ist keine großartige Erfahrung für diese Teammitglieder. Auch als Benutzer gibt es einige Dinge, die ziemlich schwierig zu konfigurieren sind, wie z. B. Bestimmungen für langen Diensturlaub und 7,6-Stunden-Arbeitstage.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Tolles erstes HR-System für kleine Unternehmen. Großartige Funktionalität für Vollzeitmitarbeiter mit Standardarbeitszeit. Wenn Sie wirklich flexible Arbeitsbedingungen haben, empfehle ich Ihnen, Ihre Anforderungen in Ihrer Probephase sorgfältig durchzuarbeiten. Einfach zu bedienen, hat die Effizienz und Transparenz unseres HR-Administrators dramatisch verbessert.
“Voll umfassendes HR-Tool ”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Meret
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Wir können flexible Arbeitsmodelle direkt mit der Lohnabrechnung verbinden. Das Programm spart uns dadurch erheblichen Arbeitsaufwand. Besonders gefällt mir die einfach Handhabung und die Möglichkeit individuelle Arbeitszeitmodelle für unsere Mitarbeiter anzulegen. Obwohl ich erst Seit wenigen Wochen mit dem Tool arbeite, fühle ich mich jetzt schon sicher in der Anwendung des Tools.

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool hat viele Funktionen, die nicht für jeden Anwender von Bedeutung sind und nicht ausgeblendet werden können. Dadurch wirkt die Oberfläche etwas überladen und unübersichtlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die von den Mitarbeitern erfasste Zeit kann direkt in die Abrechnung übernommen werden. Das spart Zeit bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung. Außerdem können individuelle Arbeitszeitmodelle direkt im System hinterlegt und angepasst werden.
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