Sage HR & Payroll Erfahrungen & Reviews (131)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Sage HR & Payroll sagen
Basierend auf 131 Bewertungen
Sage HR wird für seinen umfassenden Funktionsumfang geschätzt, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und HR-Datenservices, die HR-Prozesse optimieren. Viele finden die Benutzeroberfläche intuitiv und schätzen die häufigen Aktualisierungen, die aktuelle rechtliche Anforderungen berücksichtigen. Einige Benutzer berichten jedoch von Schwierigkeiten mit der Reaktionsfähigkeit des Supports und der Systemstabilität. Andere erwähnen die Komplexität bestimmter Module und Einschränkungen bei der Anpassung. Trotz dieser Nachteile wird Sage HR im Allgemeinen als hilfreiches Werkzeug für die Verwaltung von HR-Aufgaben angesehen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen.
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“ HR Suite könnte noch zuverlässiger und übersichtlicher sein. ”
3.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Friedemann
Verifizierter Reviewer
Director Finance bei
Hägele GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Es ist eine kompakte Lösung. Vor allem dass Zeiterfassung und Lohnabrechnung ineinander greifen. Die vielen Auswertungsmöglichkeiten, vor allem das Controlling Tool in HR Suite.
Was gefällt Dir nicht?
Wir wirden gerne die Nacht- Samstagszuschläge gerne besser abbilden, bzw. dass die Zeiten ein die Lohnabrechnung kommen. Das klappt trotzh Hilfe von Weko noch nicht. Sobald es eine Rückrechnung für den Gehalt gibt, also dass der aktuelle Gehalt wegen Änderungen in der Vergangenheit sich ändert, dann müßte auch zum aktuellen Lohnzettel, die Lohnzettel der betroffenen Monate aus der Vergangenheit mit angzeigt werden und der Nachberechungsbetrag müsste von einem Lohnzettel bis zum aktuellen LOhnzettel sichtbar und daher nachvollziehbar sein. Ich habe lange mit dem HR Lohn (früher Exact) gearbeitet. Da war die Nachvollziebarkeit von Rückrechungen anhand der Lohnzettel sehr gut gelöst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zeiterfassung und die Lohnabrechnung. Dann noch die Integration der GEhaltsabrechnung in die Fibu. Es ist eine gute und zuverlässiges Programm. Außerdem lassen sich noch viele Auswertungen daraus gewinnen. Also auch für den Wirtschaftsprüfer und für interne Analysen.
“Das Programm ist logisch aufgebaut. Die gesetzlichen Änderungen werden schnell umgesetzt. ”
4.0
Ü
Vor mehr als 12 Monaten
Ülle
Verifizierter Reviewer
Finanz- und Lohnbuchhalterin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Commercial Real Estate
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die jährlichen Update-Seminare sind sehr informativ. Die Bedienung des Programms ist einfach und übersichtlich. Im Supportbereich gibt es über viele Themen eine Anleitung/Hilfestellung.
Was gefällt Dir nicht?
Die Service-Hotline ist teilweise schwer zu erreichen, man steckt lange in der Warteschlange.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, diverse Meldungen z.B. an die Krankenkassen, ARGE, an das Statistische Landesamt. Die Buchungsübergabe an die Finanzbuchhaltung sowie Erstellung der Rückstellungen erleichtert die Arbeit.
“Programm kann ich auf keinen Fall weiteremfehlen. ”
0.5
F
Vor mehr als 12 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
Lohnbuchhaltung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Programm gibt am Monatsende immer eine Abrechnung aus. Weiterhin ist das Programm immer eine Wundertüte: Man weiß nicht was passiert und was einen als nächstes erwartet. Ich bin immer froh wenn die Abrechnung gelaufen ist.
Was gefällt Dir nicht?
Das Programm macht sehr oft was es will. Einstellungen im Programm werden teils bei Erstellung der Daten ignoriert. Der Support kann oder möchte einem teilweise nicht weiterhelfen. Sehr oft wird vom Support vergessen das man nur Anwender ist. Trotz bezahlter Stunden beim Consulting, sagt der Consult er hat keine Zeit um Fragen zu beantworten. Das Preisleistungsverhältnis passt nicht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die HR Suite macht mir mehr Probleme als das Vorgängerprogramm. Leider musste ich meinen "geliebten" und zuverlässigen Lohn XL verlassen und zu diesem halbfertigen Programm wechseln. Das Positive an der HR Suite ist die Wundertüte, denn man weiß nicht, warum das Programm Dinge tut und diese nicht protokolliert werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass man bei einer Prüfung dem Prüfer nicht erklären kann, was das Programm gemacht hat, da es nicht nachvollzogen werden kann.
“Lohn/ Zeit und Controlling als Komplettlösung”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
Bilanzbuchhalter bei
Godelmann GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Building Materials
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Ein Programm für alle Bereiche. Wir nutzen Lohn, Zeitwirtschaft, Controlling und das Mitarbeiterportal. Die neue moderne Oberfläche im Mitarbeiterportal finde ich sehr ansprechend.
Was gefällt Dir nicht?
Im Bereich der Standard Auswertungen besteht noch Verbesserungspotential. Ein Lohnspiegel pro Abteilung incl. Historie wäre schön. Dass vorhandene Funktionen durch ein update nicht mehr funktionieren ist ärgerlich, das wäre noch ein Punkt an dem gearbeitet werden kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Lohnarbrechnung, Führen von Zeitkonten, Auswertungen im Controlling. Unterstützung im Statistikwesen
“Mit dieser Sofware lässt sich leicht und zuverlässig arbeiten, entsprechende Seminare sind top .”
4.0
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gabriele
Verifizierter Reviewer
Lohnsachbearbeiter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Textiles
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
leichtes händling , gute Verbindung zur immer aktualisierten Wissensdatenbank, gute Weiterbildung durch Seminare , auch online
Was gefällt Dir nicht?
Die Seminarnterlagen könnten anders gestaltet werden . Das Produkt könnte von der Oberfläche so gestaltet sein, dass ohne weiteres mehrere Seiten offen zusehen sind .
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
schnelles Arbeiten, Gegenkontrolle auf Plausibilität,ist immer aktuell auf z.B. gesetzliche Neuerungen und Änderung eingestellt
“Logisch aufgebautes Programm. Guter Support. Sage wird immer besser.”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lilja
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Der mittlerweile gute telefonische und freundliche Support. Die Nutzung der Datenbanken und die gute Übersicht zur Erstellung der Bescheinigungen.
Was gefällt Dir nicht?
In der Wissensdatenbank ist leider nicht immer stichwortartig die Antwort enthalten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
“Arbeitserleichterung”
4.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Charlotte
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Bauerngut Schiefelbusch
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Landwirtschaft
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Alle gesetzlichen Änderungen werden umgesetzt. Es gibt ein gutes Schulungsangebot. Sage erleichtert die Lohnabrechnung.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Module sind nur schwer zu durchschauen, wenn man an keiner Schulung teilnimmt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vorher habe ich die Lohnabrechnungen "von Hand" erstellt. Da waren Fehler vorprogrammiert. Das entfällt jetzt, da alle relevanten Konstanten voreingestellt sind.
“Relativ gut und übersichtlich zu bedienendes Lohnprogramm”
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Martina
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Wasserverband Nord
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtlicher Aufbau der Daten und Bedienfelder; Mitarbeiterdaten können einfach geändert werden; Lohnabrechnung und die dazugehörigen Aufgaben sind schnell gemacht
Was gefällt Dir nicht?
Schulungen sind relativ teuer. Es wäre wünschenswert, wenn man die Schulungen nach Bereichen aufteilen könnte, z.b. öffentlicher Dienst, Baulohn usw.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich mache die Lohnabrechnung und die Zeitwirtschaft mit Sage und es ist vorteilhaft, dass beide Module auf die gleiche Mitarbeiterdatenbank zugreifen
“Ich habe sehr gute Erfahrungen bisher gemacht”
4.5
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
bei der GJB e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
In der HR Suite finde ich es sehr gut, dass die gesamten Meldungen von Sage weiter verarbeitet werden. Das geht alles viel schneller und einfacher als mit Dakota. Die Rückmeldungen direkt im Programm verarbeitet werden.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher habe ich keine Nachteile gefunden, da ich mich auch nicht so sehr mit dem ganzen Programm auseinander gesetzt habe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir erstellen über das Controling Mitarbeiterlisten für die Geschäftsleitung. Das ist sehr schnell und einfach. Auch das die Änderungen sind dort automatisiert.
“Gute Lohnsoftware für Mittelstand”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jürgen
Verifizierter Reviewer
Leiter Rechnungswesen bei
Bromberger Packungen GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Paper & Forest Products
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Einfache und übersichtliche Optik. Der HR-Data-Service ist eine tolle Einrichtung, die viel Arbeit abnimmt. Auch die Stabilität der Abrechnung überzeugt.
Was gefällt Dir nicht?
momentan sehr wenig!! Es läuft alles Bestens und anfallende Probleme werden schnell gelöst
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Abrechnung der Mitarbeiter geht verhältnismäßig einfach.
“Schnelle Einführung des Mitarbeiterportals inkl. Urlaubsanträgen möglich”
4.5
C
Vor mehr als 12 Monaten
Clemens
Verifizierter Reviewer
IT Projektmanager bei
proxomed Medizintechnik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Durch die verschiedenen Module kann der gesamte HR Prozess im Tool abgebildet werden. Das schafft nahtlos Möglichkeiten um das Tool an die Unternehmensbedürfnisse anzupassen.
Was gefällt Dir nicht?
Das Reisekostenmodul ist optisch und vom Handling her für den Mitarbeiter und die HR Abteilung nicht komfortabel zu bedienen. Außerdem fehlt eine Schnittstelle zum Sage DMS (für die Buchhaltung).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gehaltsabrechnung, Urlaubsplanung und Reisekosten in einem Tool. Dadurch direkter Export in Sage 100 Buchhaltung möglich. Mitarbeiter sieht auf einen Blick seinen unverplanten Urlaub und kann seine Gehaltsabrechnungen ansehen.
“sehr gute software zur organisation der anfallenden arbeiten im personalwesen”
4.5
a
Vor mehr als 12 Monaten
andreas
Verifizierter Reviewer
administrative staff bei
AIDe GmbH PersonalService
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
- systematik der software und der module - intiutiv zu bedienen - bei gesetzesänderung immer aktuell - keine lange suche
Was gefällt Dir nicht?
supportsitaution per telefon, bei arbeot an einem anderen arbeitsplatz, an dem die registrierte telefunnummer für den premiumsupport nicht zur verfügung steht !
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Anlegen von Sonderzahlungen // Fahrtkosten // Sachbezüge // Pfändungen // Unterbrechungsmeldungen
“Der Programmaufbau ist in Ordnung - Der Support eine glatte 6”
1.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Personalabteilung bei
Automobildienstleister
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Oberfläche der Plattform ist übersichtlich und intuitiv bedienbar. Über das HR können per Knopfdruck Lohnauswertungen gemacht werden. Für Anwender ist die Bedienung über das Web-Portal übersichtlich.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe noch nie von einem IT-Dienstleister so einen schlechten Support erlebt. Anfragen werden gar nicht bis sehr spät beantwortet. Für viele einfache Anfragen wird auf das Consulting verwiesen, welches wiederum Geld kostet und auch nie Zeit hat. Antworten kommen häufig am Wochenende außerhalb der Geschäftszeiten und als Anwender wird man dazu verpflichtet innerhalb von einem Tag zu antworten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitwirtschaftliche Auswertung der Mitarbeiter. Durch das Rollen- Rechte- Modell ist sehr gut, wenn es erstmal steht.
“Umfangreiche Software und einfache Handhabung”
4.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anke
Verifizierter Reviewer
stellv. admin. Geschäftsführerin bei
Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Government Relations
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Logische Abfolge der Abrechnungsschritte. Hinweise durch Prüfläufe. Ineinandergreifen der einzelnen SAGE-Module. Hilfreiche Checklisten.
Was gefällt Dir nicht?
Die Hilfefunktion ist überhaupt nicht gut. Selten erhält man die Informationen, die man benötigt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich rechne Reisekosten und Lohn ab. Zeitwirtschaft und Mitarbeiterportal auch. Alle Module greifen ineinander.
“SAGE ist intuitiv zu bedienen.”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
Head of Human Resources bei
i.safe MOBILE GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Vielfalt die SAGE abdecken kann durch seinen einzelnen Module: Die klassische Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Bewerbermanagement und HR Portal. Dadurch werden alle Vorgänge tranzparent abgebildet.
Was gefällt Dir nicht?
Die Hife bzw. Suchfunktion zeigt oftmals nicht das gesucht an. Über die allegmeine Suche in Google findet man mehr Hilfe. Das sollte angepasst werden!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir führen die Lohn- und Geahltsabrechnung, Zeitwirtschaft und das HR Portal mit SAGE aktuell aus.
“Zuverlässiges Abrechnungsprogramm mit ausbaufähigem Kundenservice”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
HR Generalist bei
Oetiker Deutschland GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Programm ist intuitiv zu bedienen und sehr übersichtlich. Neuerungen werden anschaulich in Updatebeschreibungen erklärt. Tolle Wissensdatenbank mit vielen Hilfestellungen, bei Themen mit denen man nicht so häufig oder noch nie konfrontiert wurde.
Was gefällt Dir nicht?
Der Kundenservice ist noch ausbaufähig. Trotz teurerem Servicepaket geht es teilweise viel zu lange, bis man eine ausreichende Antwort auf Tickets erhält. Am Programm selbst gibt es nichts auszusetzen bzw. zu verbessern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Abrechnungsprobleme die im HR Alltag auftauchen. Die Vorteile sind, dass man selbst im Thema direkt drin ist und bei der Kontrolle der Abrechnung weiß was man erfasst hat und welche Besonderheiten es gab.
“Die HR Suite ist eine deutliche Arbeitserleichterung bei der Lohnabrechnung.”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jeannine
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Stadtverwaltung Schwaan
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Government Administration
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Für mich war es sowohl der Umstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch der Einstieg bei Sage. Beides ist Dank der übersichtlichen Datenbank und dem sehr guten ineinandergreifen der einzelnen Module sehr gut gelungen.
Was gefällt Dir nicht?
Mir sind bisher keine Nachteile aufgefallen. Die Dinge, die nicht auf Anhieb funktionieren sind meist Anwenderbedingt. Auch das das Programm manchmal sehr langsam ist, liegt sicher an den Rahmenbedingungen bei den Anwendern vor Ort.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die einzelnen Module, die ineinandergreifen erspare ich mir beispielsweise die Pflege der Daten in verschiedenen Programmen. Die spart ungemein Zeit und es verringert die Fehlerquote.
“Sehr gute Software, die sich den speziellen Bedürfnissen anpasst!”
5.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dagmar
Verifizierter Reviewer
Finanz- und Lohnbuchhalter bei
Trebbiner FahrzeugFabrik GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt sehr die Übersichtlichkeit und Strukturierung. Sehr schnelle Einarbeitungszeit. Man kann ohne große Umstände in die Vormonate und dort Korrekturen vornehmen. Schnelle Umsetzung gesetzlicher Änderungen und das leichte Einspielen von Updates. Automatisches einspielen der Konstanten und Beitragssetze der Krankenkassen.
Was gefällt Dir nicht?
Lange Wartezeit in der Telefonschleife für den Support. Sorry, aber ansonsten fällt mir gerade wirklich nichts ein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann den Lohn einfach und schnell rechnen. Brauche mich um keine Änderungen bei den Beitragssätzen der Krankenkassen kümmern. Übersichtlichkeit bei der Abarbeitung vom Lohn und Weiterleitung von Meldungen an die Krankenkassen und ans Finanzamt.
“Übersichtliche Oberfläche und effiziente Abläufe”
4.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Volker
Verifizierter Reviewer
Kaufm. Leiter bei
Spitta GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Publishing
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
- Dokumentenversand per Mail - Controllingmodul für schnelle Auswertungen - Effiziente Kompaktseminare - Vielfältige Kostenstellen-/Kostenträgeraufteilung möglich
Was gefällt Dir nicht?
Bedienung des Controllingmoduls nicht intuitiv - Einspielung von Updates teilweise fehlerhaft - Möglichkeiten von Simulationen sind beschränkt (Steuerfreie Zahlungen etc.)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gehaltsabrechnung, Auswertungen, Statistiken, Planungsgrundlage
“Schnell, einfach, unkompliziert, leicht verständlich”
4.5
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
Stadtwerke Wolfhagen GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Programm ist einfach aufgebaut und leicht verständlich. In relativ kurzer Zeit kann man sicher mit umgehen. Die Webseite bietet immer mehr Hilfe-Doku´s an.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungen sind noch im Bereich der Rufbereitschaften und Telefonzulagen möglich. Hier ist die Auswahl sehr gering. Des Weiteren wäre im Mitarbeiterportal eine deutliche Verbesserung, wenn der Vorgesetzte der selber Urlaub/Krank etc. nicht da ist, nicht die Urlaubsanträge erhält. Da ist die Programmierung noch sehr starr.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben Zeitmanagement, Personalabrechnung, Personalmanagement, Prozessdesigner, Reisekosten und Mitarbeiterportal im Einsatz. Schnellere und effiziente Arbeit. Der Nutzen liegt darin, das wenn gut gepflegt ist, alles schnell zur Hand ist und alles schneller geht. Zeitersparnie
“Sehr gute Plattform!!!”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Michelle
Verifizierter Reviewer
Anwendungsbetreuer bei
Uniklinik MD
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Sehr gutes Personalinformationsgerät. Für unsere Firma nicht mehr wegzudenken. Viele Statistiken werden aus Sage rausgelöst und monatlich mit gearbeitet. Unsere Sachbearbeiter finden alles sehr gut erklärt und es ist eine einfaches Arbeiten.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal sehr langsam. Dauert eine Weile beim hoch fahren aber ist auch nicht wirklich ein negativer Grund.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Nutzung ist sehr Vorteilhaft weil wir unsere monatliche Abrechnung mit diesem System fahren und die Statistiken bisher immer fehlerfrei waren. Bei einem Unternehmen mit 5000 Mitarbeitern ist das sehr wichtig.
“Etwas schnell zusammengeschustert”
2.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Hans
Verifizierter Reviewer
Geschäftsleiter bei
FCMD
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Es ist relativ stabil und stürzt nicht oft ab. Programmänderungen sind ohne großen Aufwand möglich, im Gegensatz zu SAP z.B. Relativ kostengünstig in Vergleich zu großen Paketen.
Was gefällt Dir nicht?
Das Produkt macht den Eindruck, schnell zusammengeschustert zu sein. Wenn ich das Mitarbeiterportal mit Ihren Wettbewerbern vergleiche, ist das nicht sehr professionell aufgesetzt und auch die Optik ist etwas veraltet. Bitte verbessern Sie vor allem die Möglichkeit zur Vertretung bei Urlaub z.B. Nehmen Sie sich ein Vorbild an Umantis. Freeware hat mitlerweile so viele Möglichkeiten, dass Sie davor bleiben müssen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Zielsetzung ist, komplett von sowohl Papier, alsauch Excel weg zu kommen und um ein integriertes System zu haben, wo wir keine Medienbrüche mehr haben. Auch möchten wir mehr Transparenz für die Mitarbeiter reinbringen.
“Umfangreiches und benutzerfreundliches Programm”
4.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Personalabteilung eines Autohauses
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Sehr umfangreiche Funktionen des Programms, von der normalen Payroll über Zeiterfassung und Controlling-Auswertungen alles von einem Anbieter d.h. auch eine gesammelte Anlaufstelle bei Fragen/Supportanfragen; Übersichtlichkeit und damit Benutzerfreundlichkeit; Schnelle Hilfe durch vorhandene FAQ-Sammlung; ständige Weiterentwicklung des Programms auf neue Anforderungen
Was gefällt Dir nicht?
Die Zeiterfassung bietet leider keine Möglichkeit, eine regelmäßige Fehlzeit einzugeben, wie z.B. wöchentlich mittwochs einen Lehrgang; bei der Payroll gibt es keine Nachteile
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gebündeltes Arbeiten in einem Programm reduziert den Arbeitsaufwand; Schnittstelle zwischen Payroll und Zeiterfassung gegeben und somit die Möglichkeit, bei der Lohnabrechnung Zeiterfassungs-Thematiken direkt zu berücksichtigen; Umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten im Controlling
Was gefällt Dir am besten?
Funktionelles Arbeiten und logische Menüführung. Schnelle Abrechnung möglich. Datenversand problemlos. Bescheinigungswesen reicht aus.
Was gefällt Dir nicht?
Abrechnung in mehreren Läufen funktioniert nicht immer. Vereinzelt Differenzen bei der Übergabe aus Abwesenheiten (muss dann nochmal manuell angestoßen) werden. Leider keine/wenig Erklärung/Hilfe zu den Punkten individuelle Berichte, Serienbrieferstellung usw.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Da ich keine "Vertretung" für den Abrechnungsbereich habe, muss ich für Urlaub und Krankheitszeiten vor-, bzw. nacharbeiten. Dies lässt sich mit Sage relativ gut lösen.
“Ein tolles Programm mit vielen Möglichkeiten.”
4.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Angelina
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Welte-Wenu GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Individuelle Anpassungen flexibel möglich durch beliebige Zusammenstellung der verschiedenen Tools. Schneller, kompetenter Service der stehts bemüht ist alle Probleme schnell zu lösen und Individuelle Anpassungen einzurichten. Sehr einfache, benutzerfreundliche Oberfläche in die man sich schnell einarbeiten kann.
Was gefällt Dir nicht?
Bescheinigungswesen könnte besser strukturiert und an die Vorlagen der Ämter angepasst sein. Im BEA-Verfahren wäre es schön, wenn man nach dem Erstellen der Meldungen, diese noch bearbeiten könnte und sie nicht so wie sie sind abschicken muss. Die Bescheinigungen für Kind krank funktionieren bei Stundenlöhnern oft nicht korrekt und müssen manuell übers sv-net erstellt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache, unkomplizierte und individuelle Abrechnung von ca. 400 Mitarbeitern in 11 verschiedenen Mandanten. Papierakten konnten minimiert werden auf das wichtigste und in digitale Akten umgewandelt werden. Abrechnungen müssen nicht mehr per Post verschickt werden, was Porto und Arbeitszeit einspart.
“sehr bedienerfreundlich”
4.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katja
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
asw AUTOMOBILE GMbH & CO KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Programm ist einfach zu handhaben, selbsterklärend, gut verständlich, die Benutzeroberfläche ist verständlich und logisch aufgebaut.
Was gefällt Dir nicht?
häufig wird automatisch gespeichert, ohne dass nochmal nachgefragt wird, so dass man keine Chance zur Korrektur hat
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Täglich Abrechnung sämtlicher Personalfragen und Personalcontrolling
“Sage HR Suite - deckt alle Bereiche in der HR-Abteilung ab ”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stephanie
Verifizierter Reviewer
Personalabteilung bei
Girosoft GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Hardware
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Mitarbeiterportal erleichter viele Prozesse im Unternehmen. Über das Controlling können eigene Auswertungen erstellt werden. Lohnscheine können per eMail versendet werden.
Was gefällt Dir nicht?
Einen guten Partner für den Support oder Consulting zufinden. Seit wir von der Firma Desk Software & Consulting betreut werden, können wir uns nicht mehr beschweren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Abwesenheitsanträge (zum Beispiel Urlaub) werden digital abgewickelt. Über das Mitarbeiterportal kann die digitale Personalakte auch von Vorgesetzten eingesehen werden. Alle HR-Themen können über die Sage HR Suite abgewickelt werden.
“Sage HR - eine der wenigen modularen Komplettlösungen”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sascha
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
DESK GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Wir haben uns eine Menge Systeme im HR Bereich angesehen. In der Regel gab es immer irgendwelche Schnittstellen und Übergaben zu anderen Systemen. Bei der Sage HR ist es tatsächlich so, dass alle Bereiche über einzelne Module vom gleichen Hersteller abgebildet werden. Personalabrechnung, Reisekosten, Personalmanagement, Digitale Personalakte, Zeiterfassung, Bewerbermanagement, etc - und alles mit Weboberfläche.
Was gefällt Dir nicht?
Bei den Sage Partnern ist es manchmal schwierig. Wir haben erst im zweiten Anlauf einen Partner gefunden der im Bereich Personalabrechnung kompetent ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können mit der Sage HR Suite tatsächlich alle Bereich in unserem Personalwesen abbilden. Digitale Lohnscheine, Zeiterfassung mobil und per Terminal, Homeoffice, etc
“Kompetent und zuverlässig”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marion
Verifizierter Reviewer
Lohnbuchhalterin bei
Bardenhagen Verwaltungs GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliche Oberfläche und man hat viele Möglichkeiten beim Arbeiten mit SAGE.Es ist von Vorteil, dass nan über die Wissensbank schnell eine Info und auch Hilfe bekommt.
Was gefällt Dir nicht?
Die Hotline ist teilweise schlecht erreichbar oder meldet sich nicht zeitnah zurück wenn es akute Probleme gibt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Nach der Eingabe der Arbeitnehmerdaten kann ich zügig eine Lohnabrechnung erstellen. Auswertungen und Bescheinigungen sind schnell und einfach erstellt. Die Meisten Daten sind schon programmtechnisch hinterlegt, was das arbeiten erleichtert.
“verständliche Ansicht”
4.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kathleen
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiter im Personalamt / Gehaltsabrechner
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Public Relations and Communications
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
verständliche Ansicht (Anlehnung an Word und Excel), Abrechnung des öffentlichen Dienstes ohne Probleme möglich, gute und zeitnahe Umsetzung von Gesetzesänderungen (einschließlich der Einträge in der Wissensdatenbank), Seminarangebot
Was gefällt Dir nicht?
Ich kann derzeit nichts negatives sagen. Eine kleine Sache die Zugaben zur den Seminarunterlagen, werden leider immer weniger (Kalender, Post-It, usw).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
keine Probleme bei den Außenprüfungen (Finanzamt, Rententäger, usw.), gute Auswertungen für die weiteren Arbeit im Personalbereich
“verständlich und logisch aufgebaut”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Silke
Verifizierter Reviewer
Lohn.-u.Gehaltssachbearbeiter bei
ist der erste AG der dieses Programm nutzt
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Landwirtschaft
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
keine Wartezeiten bei Probeabrechnungen, logischer und gut verständlicher Maskenaufbau, gutes Schulungsangebot und auch die Durchführung der Schulungen online ist sehr gut
Was gefällt Dir nicht?
Habe noch Probleme beim Übertragen von LA aus der Zeiterfassung in das Lohnprogramm. Einige LAten werden doppelt übertragen. Habe noch keine Lösung gefunden. Arbeite daran.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
monatliche Lohnabrechnung, Zeiterfassung , Bescheinigungen versenden, digitale Personalakte
“HR Suite und Baulohn”
4.5
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kerstin
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführerin bei
Klein 2 UG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Executive Office
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Möglichkeit Lohnarten mit eigenen Formel zu erstellen, der HR Data Service und die automatischen Rückmeldunden für alle Sachverhalte.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotential sehe ich bei den Bescheinigungen, bei der Anzeige der Bruttolohnsummen der Dachdecker, bei der Erfassung Plus und beim Arbeitnehmer Plus
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir rechnen Baulohn und Normallohn ab, der Lohn ist sehr umfangreich und modular aufgebaut. Erleichterung bei der Anlage der Krankenkassen, automatische Pflege der Beitragssätze. Prüfläufe, umfangreiche Auswertungen, Controlling.
“Kompetent, keine nennenswerte Abeichung bei Prüfungen durch lVA”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Renate
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführung bei
Konrad Feder
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Bei falsche Eingaben Fehlermeldung. Dadurch werden falsche Abrechnungen vermieden und wir haben fast keine Nachzahlungen bei Prüfungen.
Was gefällt Dir nicht?
Wissensdatenbank bei Stichwortsuche. Ich muss zu lange suchen wenn ich was brauche.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schnelle Abrechnung und Auswertung von Listen auch wenn ich manchmal etwas suchen muss.
“Sage HR als Abrechnungsprogramm ”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maike
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Keller Lufttechnik
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Präsentation und die zu Verfügung gestellten Arbeitsunterlagen und Scripte sind in einer sehr übersichtlichen Darstellung.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise ist die Verbindung etwas schlecht das führt manchmal dazu dass man wichtige Infos verpasst
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Abrechnung und Anmeldungen. Sehr übersichtliche Darstellung des Programms
“Gut mit einigen Baustellen”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Matej
Verifizierter Reviewer
Projektmanager bei
Bauknecht Softfolio.pps GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
SageHR bleibt am Stand der Zeit und versucht Zeitnah die Umsetzung zu realisieren. Die aktuelle Zeit macht es allerdings schwer.
Was gefällt Dir nicht?
Technisch und für die Administration noch sehr viele Baustellen. Viel zu wenig Schulungsmöglichkeiten zu den Modulen und sehr veraltete Handbücher!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Beratung und Betreuung von Kunden, daher kein persönlicher Benefit.
“Personalwirtschaftsprogramm mit vielen nützlichen Funktionen.”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Monika
Verifizierter Reviewer
Supportmitarbeiterin bei
RWH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtlich strukturiert, aktuell und informativ, umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten, leichtes Einspielen von Updates
Was gefällt Dir nicht?
Unterstützung vom Support manchmal zeitlich sehr spät, Rückfragen allgemeingehalten und nicht bezogen auf das geschilderte Problem
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich bin im Support eines untergeordneten Fachhändlers tätig und betreue die Kunden in der Personalabrechnung, im Controlling und in der Zeitwirtschaft (Abwesenheit).
“Wieder mal sehr informativ und ausführlich präsentiert.”
4.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Roland
Verifizierter Reviewer
ERP Software Consultant bei
Hummler Computer Systeme GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Standardsoftware mit großem Funktionsumfang. durch modularen Aufbau in vielen Betriebsgrößen einsetzbar. Wird ständig weiterentwickelt und an aktuelle technische Gegebenheiten angepasst.
Was gefällt Dir nicht?
Der Ablöseprozess von veralteten technischen Gegebenheiten könnte schneller gehen. Performance lässt in bestimmten Konstellationen zu Wünschen übrig. Die Dokumentation ist teilweise nicht auf dem aktuellen Stand.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit den Modulen Personalabrechnung und Zeitwirtschaft kann m. E. die anfallende Arbeit schnell und effektiv erledigt werden. Durch viele Einstellmöglichkeiten werden auch etwas individuellere Fälle abgedeckt.
“Super. Weiter so.”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Regina
Verifizierter Reviewer
Personalleiter bei
MLL
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Plattformgestaltung, Aufbau und Inhalte und es wird auf Fragen gut eingegangen. Wir nutzen Sage täglich zur Lohnabrechnung.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts was uns nicht gefällt. Wichtig ist allerdings zu wissen, welcher Klick was auslöst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache Abrechnung in der Lohnbuchhaltung.
“Ausgereifte Software, stets an die wechselnden Anforderungen der Lohnabrechnung angepasst”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Entgeltabrechnerin bei
Sotecon GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Immer bemüht, auf dem neuesten Stand zu sein, trotz ständigen Neuerungen und Beschlüssen der Regierung. Übersichtliche Nutzung der Software und Stammdatenpflege.
Was gefällt Dir nicht?
Bei der Eingabe der Arbeitnehmerstammdaten muss bei der Kontoverbindung des Mitarbeiters leider zu viel eingegeben werden, obwohl rechtlich bloß die IBAN benötigt wird für Inlandsüberweisung. Dies wurde in der Arbeitnehmer-Plus Maske zum Glück überarbeitet
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Korrekturen über mehrere Monate hinweg sind problemlos möglich. Das Programm erkennt Änderungen, welche eine Korrektur auslösen
“Sage hat viel Potential”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Consultant
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Eine Datenbankbasis minimiert Erfassungsaufwand. Leichte Programmübersicht. Verbesserte Selbstinformation durch WDB und mit dem nötigen Lohnwissen ist die Programmführung/Logik. Verständlich und der Kunde kann autark arbeiten.
Was gefällt Dir nicht?
Technische Anfälligkeit und Updateprobleme, lange Wartezeit für wichtige benötigte Programmumsetzungen, sollte mehr Energie in die Weiterentwicklung der Module gegeben werden und ich wünsche mir mehr qualifizierte Ansprechpartner in allen Modulen (schneller Antworten im Sage Support)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ressourcen schaffen durch die nötigen Kenntnisse der Programmbedienung, Arbeitserleichterung durch Programmneuerungen und Erweiterungen der Module selbst
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