Sage HR & Payroll Erfahrungen & Reviews (131)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Sage HR & Payroll sagen
Basierend auf 131 Bewertungen
Sage HR wird für seinen umfassenden Funktionsumfang geschätzt, einschließlich Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und HR-Datenservices, die HR-Prozesse optimieren. Viele finden die Benutzeroberfläche intuitiv und schätzen die häufigen Aktualisierungen, die aktuelle rechtliche Anforderungen berücksichtigen. Einige Benutzer berichten jedoch von Schwierigkeiten mit der Reaktionsfähigkeit des Supports und der Systemstabilität. Andere erwähnen die Komplexität bestimmter Module und Einschränkungen bei der Anpassung. Trotz dieser Nachteile wird Sage HR im Allgemeinen als hilfreiches Werkzeug für die Verwaltung von HR-Aufgaben angesehen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen.
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“Viele Möglichkeiten aber leider oft kompliziert dargestellt ”
3.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Bella Flora
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Landwirtschaft
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Einfacher Überblick über Fehlzeiten. Unkomplizierte/r Download/Einsicht in Gehaltszettel, sowohl seitens HR als auch der Mitarbeiter. Gute Strukturierung aktueller Einstufung/Entlohnung.
Was gefällt Dir nicht?
Leider stürzt das System vermehrt ab. Kontakt mit dem Support ist meist sehr kompliziert. Das System ist teilweise nicht intuitiv aufgebaut, weshalb es oft eine längere Zeit dauert bis man alle Möglichkeiten des Tools voll ausschöpfen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bereitstellung der Gehaltsnachweise für Mitarbeiter. Darstellung der Mitarbeiterdaten (Entlohnung, Einstufung, Urlaubsstände etc.). Einsicht in Mitarbeiteranweisenheiten.
“Allround Talent für den Bereich Lohnbuchhaltung”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Juliane
Verifizierter Reviewer
Lohnbuchhalterin bei
Good Signs e.K.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Supermarkets
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Mit gefällt am besten, die Möglichkeit zu haben Bruttolohndaten auch aus externen Quellen zu Importieren und dennoch mit den Vorgaben des Programms zu verknüpfen, sodass ich der Arbeitsaufwand je Lohnabrechnung erheblich reduzieren lässt.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise lassen sich Bescheinigungen nicht mehr korrigieren. Gerade wenn man mit externen Arbeitszeiten arbeitet ist ja die Voreinstellung in manchen Punkten für die Lohnabrechnung nicht relevant. Wird dann aber die Bescheinigung Kind krank oder EEG fällig sind falsche Daten in der Bescheinigung, die sich nicht manuell ändern lassen, sondern nur Stammdaten-seitig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Für mich ist die Sage HR Suite das richtig Programm um meine Lohnabrechnung möglichst automatisiert zu erledigen. Sie ist genau und kann mit vielen guten Funktionen bestechen. Im Vergleich zu anderen Programmen ist es möglich Formeln nach eigenen Wünschen zu erstellen und damit die Arbeit zu erleichtert.
“Gute Personalabrechnungssoftware für die mittelständische Unternehmen”
4.5
I
Vor mehr als 12 Monaten
Ilka
Verifizierter Reviewer
Leitung HR und Finanzen bei
Perkute Maschinenbau GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Menüleiste hat eine für den Anwender leicht nachvollziehbare Aufteilung und ist übersichtlich gestaltet. Mehrere Anwendungen können parallel geöffnet sein. Die Software ist jederzeit an die aktuellen gesetzlichen Vorgaben angepasst.
Was gefällt Dir nicht?
Der Zahlungsverkehr funktioniert nicht mit einer finnischen Hausbank. Die Hilfestellung ist schwer zu finden und nicht immer ausreichend formuliert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 20 bis 30 Mitarbeiter. Von Vorteil ist, dass die Lizenz an eine zunehmende Anzahl von Mitarbeitern angepasst werden kann. Einstellungen können sehr firmenindividuell vorgenommen werden. Die Abrechnung von Kurzarbeit war problemlos möglich.
“Mit der HR Suite fühle ich mich sicher bei der Abrechnung.”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Annette
Verifizierter Reviewer
Finanz- und Lohnbuchhalterin bei
Stukenbröker + Rollmann
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Furniture
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
1. Sehr kompetent 2. schnelle Umsetzung bei gesetzlichen Änderungen, 3. einfache Handhabung bei Benutzung 4. Sehr gute Information bei Neuerungen
Was gefällt Dir nicht?
1. bessere Fehleranzeige (falls irgendwo im Stamm etwas nicht richtig eingegeben wurde) 2. Bessere Vorabanzeige bei Korrekturabrechnungen 3. Keine Änderung bei Lohndatenübernahmen möglich
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich bin immer auf dem laufenden und kann nach Rechtslage korrekt abrechnen. Wenn ich Fragen habe, hilft mir die Hilfe Taste oder ein kompetenter Mitarbeiter weiter. Der Informationsfluss über Neuerungen hilft mir immer, up to date zu sein.
“relativ einfache Handhabung”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sandy
Verifizierter Reviewer
Buchhalterin bei
C.F. Weber GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Textiles
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Navigation ist sehr einfach zu bedienen, mann muss nicht lange suchen um einen Programmpunkt zu finden. Die Hinweise bei Fehlermeldungen sind einfach und gut verständlich.
Was gefällt Dir nicht?
Die Aufmachung des ganzen Programmes sollte sich am neuen Arbeitnehmer Plus orientieren, etwas moderner von Design wäre schön.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache Abrechnung möglich. Korrekturen sind leicht zu erledigen und werden automatisch abgerechnet.
“Sehr gutes Programm zur Abwicklung der Lohnabrechnung im Unternehmen”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Michael
Verifizierter Reviewer
Bilanzbuchhalter bei
WesEtec GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Oil & Energy
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Einfache und schnelle Erfassung der Stunden. Auswertung auf Kostenstellenbasis. Übergabedatei in SAGE 100. Bescheinigungswesen.
Was gefällt Dir nicht?
Anpassungsmöglichkeiten/Korrektur bei Entgeltbescheinigung fehlen. Übergabe für die Prüfung war nicht da, wurde aber wohl geändert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Komplette Lohnabrechnung im Unternehmen. Übergabe in die FiBu.
“Top-Produkt. Alle Funktionen sind aufeinander abgestimmt und erleichtern einem die tägliche Arbeit.”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Secretary Planning and Control bei
Rijk Zwaan Marne GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Alle Änderungen im Programm werden sofort im Mitarbeiterportal angezeigt. Jeder Mitarbeiter hat einen genauen Überblick über seine Überstunden und seinen Urlaub. Die Mitarbeiter können digital auf ihre Dokumente zugreifen und bei Bedarf ausdrucken. Dadurch wird wesentlich weniger Papier ausgedruckt und das schont die Umwelt.
Was gefällt Dir nicht?
um die Software individuell für unsere Bedürfnisse einzustellen, brauchen wir zu lange, da wir sehr viel ausprobieren müssen, um zum Erfolg zu kommen. Es ist oftmals eine mühselige Suche nach der richtigen Einstellung
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
genauere Zeiterfassung, Verwaltung aller Daten in einem Programm.
“Man ist immer gesetzlich auf dem Laufenden”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Silvia
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeitung im Lohn
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Utilities
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Einfaches Handling des Programmes, einfaches Einspielen der Updates, rechtzeitige Informationen über neue Bestimmungen im Lohnbereich, guter Support
Was gefällt Dir nicht?
HR-Service Center ist manchmal etwas schwerfällig beim Abrufen der Daten, Testabrechnungen sollten einfacher möglich sein
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Lohnabrechnung erfolgt über die HR Suite, Vorteil ist sicherlich, dass man immer auf dem neuesten Stand ist
“Super Programm, von der Personalabrechnung bis zur Zeitwirtschaft”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mareike
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Personalabteilung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Personalabrechnung ist super übersichtlich. Seitdem wir das Mitarbeiterportal eingeführt haben, sparen wir Papier und viel Zeit. Wir nutzen das Mitarbeiterportal für Bescheinigungen der Mitarbeiter, Beantragung von Reisekosten/Dienstreisen sowie die Zeiterfassung.
Was gefällt Dir nicht?
Schade ist, dass man selbst erstellte Schreiben/Informationen nicht über das Mitarbeiterportal hochladen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- korrekte Berechnungen, - aktuelle Gesetzgebung wird berücksichtigt, Erfassung der Arbeitzeit usw.
“Gutes Programm zur Lohnabrechnung, immer aktuell.”
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Michaela
Verifizierter Reviewer
Lohnbuchhalterin bei
SCHMENGER LEDER Schmenger GmbH & Co.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: International Trade and Development
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliche Darstellung - immer aktuelle News mit Tipps und Hinweise auf Updates - Fehlermeldungen mit Hilfe bei der Monatsübernahme - HR DATA Service Meldungen auf einen Blick mit Meldungshistorie
Was gefällt Dir nicht?
Im Bescheinigungswesen konnte ich die BEA Arbeitsbescheinigung nicht ergänzen (z.B. die Kundennummer einfügen) oder Änderungen vornehmen. Hier tritt Fehler auf, da das Programm nicht alle Microsoft Office Programme unterstützt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitale Erfassung von Fehlzeiten - Urlaub, krank etc. - immer aktuelle Übersichten verfügbar z.B. Resturlaubsansprüche
“Sage HR Suite ist ein gutes Tool für ein modernes, systemgestütztes HR-Management”
3.0
I
Vor mehr als 12 Monaten
Inga
Verifizierter Reviewer
Leitung Personal bei
Max Mothes GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die Verzahnung der einzelnen Module und das Controlling-Tool. Viele Daten kann man in jedem Modul einpflegen und sie werden übernommen. In dem Controlling-Tool lassen sich schnell Informationen zu einer Auswertung zusammenfügen.
Was gefällt Dir nicht?
Mir gefällt nicht, dass es kein Handbuch gibt (oder uns keins ausgehändigt wurde). Ein eigenständiges Try & Error ist nicht möglich und man ist bei vielen Fragen auf den Support oder eine Consulting-Dienstleistung angewiesen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auswertungen / Reporting; Personalkostenplanung / Forecasting; Schulungsplanung; Digitalisierung von Workflows
“Sehr gute und Übersichtliche Software”
5.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Doris
Verifizierter Reviewer
Personalleitung/Prokuristin bei
Hunter International GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Wholesale
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Abrechnungen sind bei ordentlicher Stammdatenpflege sehr schnell gemacht. Mit einem Gültigkeitstermin kann man sämtliche in der Zukunft liegende Änderungen bereits im Vorfeld erfassen.
Was gefällt Dir nicht?
Es ist ziemlich komplex, einfache Serienbriefe zu erstellen oder Vertragsbausteine übersichtlich zu nutzen. Die Oberfläche hierfür sollte unbedingt übersichtlicher und ggf. moderner programmiert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das Controlling-Tool ist ein echtes Highlight! Man braucht nur einfache Controllingkenntnisse und kann sich alles so "zusammenbauen", wie es benötigt wird.
“versteht jeder gut .”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Silvia
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
ASB SN-PCH Kita gGmbH und ASB KV SN-PCH e. V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
In der Servicewelt bekomme ich auf fast alle Fragen eine Antwort und super Beschreibungen für die Umsetzung. Ich nutze sie oft.
Was gefällt Dir nicht?
Wäre super, wenn man nicht immer noch zusätzliche Module dazukaufen müsste, sondern den Kunden alle Möglichkeiten der Nutzung zur Verfügung gestellt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Probleme löse ich eher nicht mit der HR-Suite, aber für Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist das Programm super. Wichtige gesetzliche Änderungen werden bekanntgegeben und die Informationen dazu sind immer mit dabei und schlüssig formuliert.
“Ein tolles ständig weiterentwickeltes Produkt”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Finanzleiter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Ist eine sehr umfangreiche HR Software die viele Möglichkeiten bietet und daher für ein sehr breites Spektrum an Betrieben/Usern einsetzbar ist. Lokale Installationsanbieter unterstützen den Hersteller-Support.
Was gefällt Dir nicht?
Die Preisentwicklung ist dem Produktumfang angemessen, jedoch ist die Staffelung nach tatsächlich genutztem Funktionsumfang nicht so gut ausgestaltet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen die vollständige Lohnabrechnung, jedoch nicht die Möglichkeiten der Personalakte.Der Vorteil ist die schnelle Aktualisierung und Anpassung bei gesetzlichen Änderungen und durch die größe des Anbieters kann man sich hier vollständig auf den Service verlassen.
“Gut verständliche Software, gute Handhabung”
4.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Brigitte
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Remenhof
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Gute Abrechnungsmodalitäten, Eingaben einfach und strukturiert, Fehlermeldungen kommen gut beschrieben, gute Abstimmungsmöglichkeiten
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal etwas hinderlich, wenn bestimmte Fehler nicht übersprungen werden können. Die Abrechnung muss dann ganz wiederholt werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Fehlzeitenerfassung und Urlaubsauswertungen, Lohnabrechnungen komplett mit den entsprechenden Meldungen,
“Gute in sich harmonische Software, kann gut aufs eigene Unternehmen angepasst werden. ”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Martina
Verifizierter Reviewer
SB Controlling/IT bei
SWG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Utilities
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Hilfefenster sind an fast jedem Programmpunkt abrufbar, wie Minihandbuch zu händeln, gute Erklärungen sind vorhanden
Was gefällt Dir nicht?
Man muss sich erst etwas einfuchsen, um bestimmte Dinge zu finden, mal ist es rechts in der Leiste, mal unten... aber alles eine Frage der Gewöhnung
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Abrechnung gestaltet sich insgesamt übersichtlich und komfortabel, bei einem Umstieg von anderem Programm ist es erst gewöhnungsbedürftig.
“Ist manchmal etwas umständlich”
3.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jutta
Verifizierter Reviewer
Lohnrechner bei
Deutsche Oper am Rhein
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Entertainment
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das ich das Datum nicht ausschreiben muss. Die verschiedenen Wege zu einem Blatt. Postleitzahl-Ort, Iban und sonstige Unterstützungen.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn ich Mitarbeiter eingebe und mehrere Termine (Anfang - Ende bei Arbeit) springt/steht das System immer zum/beim ersten Eintritt. Mitarbeiter mit vielen Daten muss ich immer scrollen, weil ich das nächste Datum unten anfügen muss. Kann man die Daten nicht umgekehrt auflisten oder das System steht in der nächsten zu beschreibenden Zelle?
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ohne HR Suite kann ich keine Abrechnung machen. Mit der Hand rechnen dauert länger. Die Kollegen nutzen es alle und dann kann man sie unterstützten. Es ist gut für den künstlerischen Bereich aufgestellt.
“Gute Darstellung und exakte Auswertung”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marion
Verifizierter Reviewer
Buchhalter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Voreingestellte Abbildungen von vielen neuen geseztlichen Regelungen.Exakte Lohnberechnung, Schnelle Auswertungen der Lohn- und Zeiterfassungsdaten.Leichte Handhabung bei der Mitarbeitererfassung.Schnelle Übergabe in die Fibu
Was gefällt Dir nicht?
Für die Erstellung der Personalkosten sollte ein Planungstool integriert sein, damit wir schnell und unkmplziert die Prognosen für die nächsten Jahre erstellen können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
die Lohnrechnung kann schnell und unkompliziert erstellt werden. Alle Daten zur SV und zum Finanzamt werden sicher übermittelt. korrekturen zu Vormonaten sind sicher zu ermitteln.
“Gutes Programm und guter Support”
4.5
V
Vor mehr als 12 Monaten
Vedran
Verifizierter Reviewer
Administrator
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Building Materials
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das programm ist einfach und benutzerfreundlich, bei problemen kann man in der Wissensdatenbak suchen oder unterstützung vom Support erhalten.
Was gefällt Dir nicht?
Hier fällt mir zu wenig ein, wen es funktioniert ist alles super^^
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Verwaltung der Mitarbeiter, Zeiten, Urlaub usw
“Bin hellauf begeistert! Weiter so!”
5.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Polymer-Technik-Elbe GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Es ist unkompliziert, man hat immer einen erfahrenen Helfer zur Seiter als Support, es ist einfach in der Handhabung und es ist größtenteils selbsterklärend.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt kaum etwas was mir nicht gefällt. Außer das man die betriebliche Altersvorsorge nicht mehr als 1 Monat zurück beenden kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir tätigen die monatliche Lohnabrechnung mit Sage. Es ist ein riesen Vorteil, da die Nutzung ja, wie bereits erwähnt, relativ einfach ist.
“Benutzerfreundlich, professionell, gutes Kosten/Leistungsverhältnis”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Silvia
Verifizierter Reviewer
Personalabteilung / Lohnabrechnung bei
DVS Production GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Programm verfügt über eine sehr angenehme Benutzeroberfläche und ist logisch aufgebaut. Verschiedene Serviceleistungen wie die Module Controlling und Anwesenheiten lassen gute Auswertungsmöglichkeiten zu. Eine Tagesinformationsseite vom Softwareanbieter bereitet den User auf anstehende Änderungen vor. Sehr gute FAQ Unterstützung, gute Wissensdatenbank.
Was gefällt Dir nicht?
Trotz umfangreicher FAQ und Wissensdatenbank ist es schwierig, eine User - Fehlerursache zu interpretieren, um unnötige Rückfragen an die hotline zu senden. Was mir ganz fehlt ist eine Möglichkeit zur Urlaubsrückstellung per "Knopfdruck" monatlich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Lohnabrechnung / Personalauswertungen / Kostenauswertungen / Dokumentation HR Themen
“Ich habe bis jetzt sehr gute Erfahrung mit Sage HR Suite”
4.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nina
Verifizierter Reviewer
Personalverwaltung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
- einfache Handhabung der Module, schnelle Hilfe über die Wissensdatenbank, sehr guter Support, übersichtlich und einfach
Was gefällt Dir nicht?
- der Austausch für die Betriebsprüfung der Rentenversicherung ist noch nicht möglich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- schnelle Bearbeitung der Abrechnung usw.
“Performantes HR Softwarepaket für mittelgroße Unternehmen”
4.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andreas
Verifizierter Reviewer
Leiter Personal & Organisation bei
KOVO Holding GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliches Payroll-Modul mit gut integrierter elektronischer Personalakte. Praktikable Portallösung mit Zeitwirtschaft und Fehlzeitenmanagement. Preis-Leistungs-Verhältnis.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Module (z.B. Zielvereinbarung) sind wenig ausgereift. Rollen- und Berechtigungskonzept kommt rasch an seine Grenzen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitale Akte, Wegfall von Papier, elektronische Workflows sparen Zeit, automatisierte Reporting-Möglichkeiten
“Sehr übersichtlich und verständlich aufgebaut ”
4.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bastian
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiter bei
SoVD-Landesverband Niedersachsen e. V. (aktuell)
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Gut gefällt mir die übersichtliche Darstellung des Programms und das es nicht zu verschachtelt ist. Die Reiterdarstellung funktioniert sehr gut.
Was gefällt Dir nicht?
Ich fände es super, wenn sämtliche Listen und Auswertungen an einem zentralen Punkt aufgeführt werden würden. Aktuell sucht man teilweise ziemlich rum bis man das findet was man benötigt. Zudem wäre es toll, wenn man eine Art Suchfeld hätte, in welchem man ein Stichwort eingeben könnte und dann schneller zu einer Funktion etc. springen könnte oder wo diese auffindbar ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Probleme würde ich es jetzt nicht nennen. Wir nutzen Sage HR Suite für die normale Personaladministration und für die Gehaltsabrechnung.
“Übersichtliches Programm mit vielen Zusatzfunktionen und Berichten sowie Auswertungen.”
3.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alina
Verifizierter Reviewer
Prokuristin bei
Kotelett-Schmiede Gaststättenbetriebs-GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
- übersichtlich - nutzerfreundliche Bedienung - viele Auswertungen - große Automation - viele Einstellungsmöglichkeiten zur Individualisierung
Was gefällt Dir nicht?
- zum Teil sehr langsam - nicht ganz günstig - sonst alle Funtionen möglich, je nach gebuchten Modulen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Übersicht über die Personalstruktur, Vereinfachung der Personalarbeit
“Der Service könnte bei speziellen Fällen besser sein, indem man eine persönliche Beratung bekommt.”
4.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dagmar
Verifizierter Reviewer
Teamleiter Lohnbuchhaltung bei
SAMAG Saalfelder Werkzeugmaschinen GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Sehr hilfreich sind die Anwendertipps auf der Service-Welt. Wir haben auch immer die Webseminare über die SAGE-Plattform gebucht und sind damit sehr gut auf SV-rechtliche und Steuerrechtliche Veränderungen vorbereitet gewesen. Ich habe schon mit verschiedenun Abrechnungssystemen gearbeitet und finde SAGE sehr übersichtlich und einfach in der Anwendung.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wünschen , dass man bei speziellen Fällen auch mal eine telefonische Beratung bekommt. Man wird dann nur an das Ticketsystem verwiesen und bekommt dann immer nur die Anwendertipps zugesandt. Bei der telefonischen Hotline muss man manchmal mehrere Tage versuchen bis man jemand ans Telefon bekommt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Lohnabrechnung - einfache arbeit mit den Tools Vorsorge, Firmen-PKW
“Das Programm ist übersichtlich und einfach zu verstehen”
4.5
V
Vor mehr als 12 Monaten
Verena
Verifizierter Reviewer
Lohnbuchhaltung und Personal bei
Bäckerei
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
- Menüführung ist sehr gut, - Erläuterungen sind sehr gut, - man findet schnell alles, - telefonische Beratung und Hilfestellung auch sehr gut
Was gefällt Dir nicht?
kann ich nicht sagen, kann ich nicht sagen, kann ich nicht sagen, - kann ich nicht sagen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Lohnabrechnung ist einfach und auch sehr schnell, Personaldaten sind einfach zu pflegen
“Hilfreiches und super automatisiertes Personalprogramm”
4.5
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elli
Verifizierter Reviewer
Finanzbuchhalter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Textiles
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Sage kümmert sich völlig autark darum, dass neue Bestimmungen und Gesetze völlig automatisiert im Programm eingespielt und richtig verarbeitet werden.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Programmschritte sind nicht intuitiv genug. Sie könnten logischer aufgebaut sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir wickeln unsere komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung über Sage ab. Wenn die Personaldaten stetig gepflegt werden, erledigt Sage die Abrechnungen fast im Alleingang.
“Gut und noch weiter ausbaufähig”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bei
Schade GmbH & Co.KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
An Sage gefällt mir, dass man sehr gut mit den Daten arbeiten kann und viele Möglichkeiten hat Daten und Bescheinigungen zu erhalten.
Was gefällt Dir nicht?
Das man sich nicht immer auf Sage bei Entgeltbescheinigung Kind krank beim Austritt verlassen kann. Auch beim erfassen von Beschäftigungsverbot, Berechnung der letzten 3 Monate, wenn da noch ein Kind krank in den Fehlzeiten ist, er diese von Monat zu Monat verkehrt berechnet und es zur falschen Auszahlung des Beschäftigungsverbotes kommt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Sage unterstützt mich bei der Berechnung der Löhne und Gehälter, sowie erleichtert es meine Arbeit, z. B. wenn ein Arbeitnehmer aus der Lohnfortzahlung kommt und Sage dafür die Entgeltbescheinigung erzeugt.
“Tolles Programm, gut für die Digitalisierung”
4.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Daniela
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiter bei
Frachtrasch
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Alle Module hängen zusammen und das erspart doppelte Eingaben. Man braucht sich um keine Änderungen kümmern, da vieles mit den Updates eingespielt wird.
Was gefällt Dir nicht?
Der Urlaubs-Workflow müsste im MA- Portal auch einstufig eingestellt werden können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Probleme gibt es mit dem zweistufigen Fehlzeiten Workflow im MA -Portal
“Sage HR Suite sehr umfangreich und immer aktuell ”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rolf
Verifizierter Reviewer
Lohnsachbearbeiter bei
Holzofenbäckerei Patané
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Softwareoberfläche ist ansprechend und individuell zu gestallten. Menüs strukturiert. Und die Hilfen zur Bedienung des Programms sind sehr vielfältig direkt in der Software oder in der Wissensdatenbank. Auch kann man zu jeder Zeit eine Online-Anfrage an den Support starten und man bekommt zeitnahe Hilfestellungen.
Was gefällt Dir nicht?
Fällt mir jetzt im Moment nichts dazu ein. Das einzige was ich mich frage ist ob ElStAM-Rückmeldungen nicht auch in HR Data integriert werden kann?
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die gesamte Lohnabrechnung. Im Vergleich zu anderen Namhaften Software-Lösungen ist es sehr Bedienerfreundlich. Und die Verknüpfungen oder Beziehungen werden sehr gut kommuniziert. Und auch die Prüfung der eingegebenen Daten.
“Ein sehr strukturiertes, verstänliches Abrechnungsprogramm, was Raum zur Optimierung lässt.”
4.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Virginia
Verifizierter Reviewer
Verwaltungsfachangestellte bei
Friedrich Schiller Universität Jena
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Public Safety
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliches, verstänliches System...geht lesbar für den täglichen Gebrauch. Das man die Schnellstartleiste und Standartliste selbst strukturieren kann.
Was gefällt Dir nicht?
Etwas schwierig mache Listen und Auswertungen zu finden. Bei Up Dates gesetzlicher Erneuerungen führt anfangs zu Fehlern. Der Button "prüfen" müsste beim erstmaligen betätigen alle Fehler anzeigen und nicht erst im Prüflauf vor der Abrechnung oder beim Rechnen der Korrekturen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Meist versändliche, einfache Bedienung für den täglichen Gebrauch.
“Ein ausgreiftes Programm zur Umsetzung verschiedener Lohnkunden.”
4.5
H
Vor mehr als 12 Monaten
Heike
Verifizierter Reviewer
Lohnbuchhalterin bei
soco GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Hardware
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
-gute Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften- perfekte Auswertungen -Wissensdatenbank sehr umfangreich- Umsetzung von Neuerungen sind optimal
Was gefällt Dir nicht?
Updateservice oft bei dem ersten Update nicht richtig ausgereift. Es wird meist im Nachhinein noch ein Update nachgeschoben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Gesetze werden kompakt und verständlich umgesetzt.
“Wenn man die Anfangsschwierigkeiten hinter sich hat, kann man sehr gut damit arbeiten.”
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Monika
Verifizierter Reviewer
Personalkauffrau bei
AG für Steinindustrie Neuwied
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Building Materials
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Wissensdatenbank ist ein wichtiges Hilfsmittel. Wenn man dort nicht weiter kommt, ist der nächste Schritt, eine Anfrage zu erstellen. Die Antwort kommt fast immer sehr schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise sind gerade bei den Stammdaten die benötigten Seiten nicht so einfach zu finden. Es wäre schön, wenn man durch die Eingabe von einem Stichwort, direkt dorthin kommen könnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Eingabe von Daten, sowie deren Verarbeitung und Auswertung ist sehr benutzerfreundlich.
“Gutes Produkt zur Digitalisierung”
3.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lea
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin / Stellv. Personalleitung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Law Enforcement
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Flexibilität Mitarbeiterprotal - ich kann entscheiden, was der Mitarbeiter / Vorgesetzte sieht und was nicht. Umfangreiche Modulwahl
Was gefällt Dir nicht?
Komplexe Einrichtung, die viel Zeit in Anspruch nimmt. Es wird beim bedienen des Programms deutlich, dass unterschiedliche Mitarbeiter programmieren (immer wieder ist das speichern oder löschen anders formatiert)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitales Ablage der Personalakten sowie die Zeiterfassung. Größter Vorteil liegt in der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Module. Daten aus der Personalakte sind bei der Zeiterfassung bereits hinterlegt.
“Sehr guter Support. Es wird innerhalb 24 Std. zurückgerufen. Termine werden eingehalten.”
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Michael
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiter bei
Pflegedienste Kuijpers
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Pünktliche Updates, Telefonnummer immer erreichbar, gute Update und Jahreswechselveranstaltungen, freundliche Mitarbeiter,
Was gefällt Dir nicht?
bessere Beschreibungen von Neuerungen, dadurch entfällt häufiges Anrufen bei der Hotline
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Lohnabrechnungen mit über 650 Mitarbeitern
“einfache Bedienung, allerdings Lohnarten anlegen finde ich sehr schwer”
4.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dagmar
Verifizierter Reviewer
Gehaltsbuchhalterin bei
Siebtechnik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
sehr übersichtlich, einfache Bedienung, Updates schnell eingespielt und die Wissensbank umfangreich und jeder findet schnell eine einfache Antwort.
Was gefällt Dir nicht?
Die Lohnarten anlegen, normale Lohnarten anlegen ist einfach, allerdings Lohnarten mit Berechnung kann ich nicht anlegen und das ärgert mich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Am Anfang hatte ich viele Fragen und bekam am gleichen Tag die Antworten, nun bediene ich alles selber und Lösungen fallen mir selber ein.
“Ordentliches Programm mit gemischten Serviceerfahrungen”
2.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Robert
Verifizierter Reviewer
Teamleiter Personal/Entgelt bei
Novitas BKK
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Programm bietet in der Vollversion viele gute Ergänzungen und zusammenhängende Funktionen. Diese erlauben die Standardprozesse zu optimieren und Ressourcen zu sparen.
Was gefällt Dir nicht?
Der Service für die Einführung und in der Betreuung ist mehr als verbesserungswürdig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Reduzierung von Ressourcen für administrative Tätigkeiten. Digitale Einbindung von Führungskräften in Prozesse. Digitalisierung div. Prozesse (MA-Beurteilung, Reisekosten, etc.)
“beeindruckende Funkionsvielfalt”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bernd
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiter bei
Feser-Graf Dienstleistungsgesellschaft mbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
- Die einfache und logische Funkionsvielfalt; der persönliche Service; die unkomplizierte und saubere Umsetzung von Neuerungen/Änderungen (wie zuletzt die Energiepreispauschale - EPP); die Wissensdatenbank
Was gefällt Dir nicht?
da fällt mir nicht viel ein (ich habe allerdings keine Vergleich mit einem anderen Abrechnungsprogrammen);
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitgewinn durch aussagekräftige Auswertungsmöglichkeiten; durch die Anwendung von Gültigkeiten sind termingerechte Eingaben jederzeit möglich; durch den kompetenten Support hat man eine gewisse Sicherheit, falls Probleme auftreten sollten; gesetzliche Änderungen sind bisher immer termingerecht und unkompliziert durch die jeweiligen Updates umgesetzt worden;
“Komplizierter aufgebaut als xl-lohn zuvor. Doppelter Arbeitnehmerstamm Unsinn”
2.0
W
Vor mehr als 12 Monaten
Wolfgang
Verifizierter Reviewer
Inhaber
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Design
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Datenübermittlung an Krankenkassen und Finanzamt geschieht schnell und vorteilhaft. Das formlose Ausdrucken auf Endlospapier ist ebenfalls sinnvoll, und es muß kein Vordruck geordert werden.
Was gefällt Dir nicht?
Doppelter Arbeitnehmerstamm ist verwirrend und unsinnig. Die Eingabe von Kranktagen bei Arbeitnehmern muß man erst verinnerlicht haben. Hätte man anders einfacher gestalten können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Als Lohnpogramm für die monatlichen Abrechnungen. Probleme muß ich über Hotline lösen.
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