emplu Bewertungen

Das Handling und die Prozesse sind insgesamt sehr übersichtlich, intuitiv und benutzerfreundlich gestaltet. Besonders hilfreich ist die Möglichkeit, ein zukünftiges Einstiegsdatum für neue Mitarbeiter zu hinterlegen und die entsprechenden Informationen automatisch zum richtigen Zeitpunkt an den Mitarbeiter versenden zu lassen. Das erleichtert die Planung deutlich und spart im Arbeitsalltag viel Zeit. Als Ergänzung wäre es hilfreich, im Dashboard nachvollziehen zu können, ob bzw. wann der automatische Versand tatsächlich erfolgt ist. So hätte man direkt die Sicherheit, dass der Mitarbeiter die vorgesehenen Informationen erhalten hat.

Status der Mitarbeiterprofile: Aktuell werden Mitarbeiter teilweise bereits als „aktiv“ angezeigt, obwohl sie sich noch nicht registriert haben. Dadurch ist es für uns etwas schwierig nachzuvollziehen, welche Mitarbeiter tatsächlich bereits Zugang zur Plattform haben und bei wem die Registrierung noch aussteht. Eine klarere Unterscheidung der jeweiligen Status wäre hier sehr hilfreich. Jubiläen und Geburtstage: Es wäre außerdem hilfreich, wenn Jubiläums- und Geburtstagsdaten direkt in den jeweiligen Mitarbeiterprofilen durch den Dashboard-Verwalter hinterlegt bzw. gepflegt werden könnten. So könnten diese Informationen zentral verwaltet werden, ohne eine monatliche Rücksprache mit dem Emplu Team.

Die bisher notwendige monatliche manuelle Prüfung der eingereichten Nachweise entfällt, wodurch der administrative Aufwand deutlich reduziert und Zeit eingespart wird. Zusätzlich können die Mitarbeiter ihre Gutscheine selbstständig auswählen und erwerben. Auch das reduziert den internen Abstimmungs- und Verwaltungsaufwand und sorgt insgesamt für einen einfacheren und effizienteren Prozess.

Besonders gut gefällt mir die einfache und intuitive Bedienung von emplu. Die Mitarbeitenden können selbst entscheiden, welche Benefits für sie persönlich sinnvoll sind, anstatt dass alle das gleiche Benefit-Paket bekommen. Die Auswahl an verschiedenen Benefits und Gutscheinen ist dabei sehr vielseitig. Auch die Betreuung durch das emplu-Team ist aus meiner Sicht ein großer Pluspunkt. Bei Fragen oder Problemen bekommt man schnell eine kompetente und lösungsorientierte Unterstützung. Dadurch ist auch die Einführung und laufende Nutzung sehr unkompliziert.

An manchen Stellen gibt es noch Verbesserungspotenzial. Insbesondere bei der Auswahl und Verfügbarkeit einzelner Gutscheine könnte das Angebot noch größer bzw. flexibler sein. Auch bei der App und den administrativen Funktionen gibt es vereinzelt Punkte, die noch etwas optimiert werden könnten. Insgesamt sind das für mich allerdings eher kleinere Punkte, da der Support schnell weiterhilft und die grundlegende Nutzung sehr gut funktioniert.

emplu macht es deutlich einfacher, individuelle Benefits für Mitarbeitende anzubieten und zentral zu verwalten. Dadurch wird der administrative Aufwand für HR reduziert und gleichzeitig können unterschiedliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.

Für Mitarbeitende können vielseitige Angebote bei emplu genutzt werden und dies alles gesammelt über eine Plattform. Als HR Mitarbeitende wird ein übersichtliches Dashboard zur Verfügung gestellt und einen tollen Ansprechpartner, der sich immer Zeit nimmt.

Es gibt keine Schnittstelle zu Personio, die App ist in teilen etwas undurchsichtig

Ein Anbieter, der alle Benefits verwaltet, Mitarbeiter können selbstständig agieren , sprich eine Entlastung für HR.

Top Kundenservice - sofort lösungsorientierte Hilfe, intuitive Bedienung der App- nach kurzem Kennenlernen findet man schnell sich zu Recht, Gutscheine können einfach ausgewählt werden,

Es wäre schöner, wenn die Gutscheine direkt in der App abrufbar ohne vorherigen Download wären, so dass man an der Kasse nur noch die App öffnen muss und sich nicht Gedanken machen muss, ob man Netz hat oder nicht zum Einlösen.

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt durch die Einführung von Arbeitgeber Zuschüssen, Man hat eine große Auswahl der Partner wo man seinen Gutschein einlösen kann, Vorteil, man kann Gutscheine ansparen, um sich auch mal etwas größeres zu gönnen zb bei Ikea.

Am meisten gefällt mir die Auswahl der Gutscheine die man einlösen kann. Und die einfach Handhabung der Applikation ist ein riesen Vorteil.

Ich kann nichts negatives Berichten, weil wir bisher in der Ausführung nicht einen Punkt hatten der uns gefehlt hat.

- zusätzliche Wertschätzung der Mitarbeiter. - Tankkarten entfallen. - individuelle Nutzung

Es ist sehr niederschwellig, einfach zu nutzen, schnelle und super nette Ansprechpartner, schmaler Aufwand. So wie sich alle Seiten das wünschen.

Aktuell habe ich keine Kritik. Ich wünsche mir, dass weiterhin daran gearbeitet wird neue Partner zu generieren .

Mitarbeitende können sich eigenständig und selbst aussuchen wofür sie ihren Steuerfreibetrag nutzen möchten und die Auswahl ist so breit aufgestellt, dass wirklich jede*r etwas findet.

easy and intuitive Admin Panel , good documentation, good adoption by our team. Das Team hat sich inzwischen gut an die Nutzung der App gewöhnt und ich kann sehen, dass diesen Monat bereits rund 70 % ihr Budget genutzt haben. Auch aus Payroll-Sicht hat sich der Prozess gut eingespielt und funktioniert bisher reibungslos.

nothing that comes to my mind. nothing that comes to my mind. nothing that comes to my mind .

everyone can select benefits that suits there unique need; no generic benefits and no waste of company budget for benefits that (some) employees may not even use or "benefit" from .

Unsere Mitarbeiter haben eine große Auswahl an verschiedenen Benefits ohne großen administrativen Aufwand für HR/Buchhaltung. Es hilft uns eine größere Auswahl an Angeboten zu geben und dadurch die Mitarbeiter glücklicher zu machen.

Die Idee der App ist top, aber in der Umsetzung gibt es noch ein paar Schwierigkeiten – gelegentlich hängt sie sich auf und nicht alle Gutscheine sind immer verfügbar. Allerdings haben wir einen super Ansprechpartner.

Bevor wir die App nutzten hatten wir gerade mal zwei verschiedene Gutscheine zur Auswahl - das konnten wir mit emplu mehr als verzehnfachen. Außerdem sind alle Dokumente rund um das Thema Benefits gesammelt an einem Ort gespeichert.

Emplu ist eine super Möglichkeit für die Mitarbeiter Benefits - dabei können die Mitarbeiter jeden Monat davon profitieren und freuen sich darüber. Dazu kommt die intuitive Bedienung der App und der herausragende Service des Emplu-Teams.

wir freuen uns über weitere Kooperationsvorschläge. Manche Gutscheine gibt es nur im wert von 5 oder 10€

Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter (zusätzliche Lohnleistung)

Dass man kein Gießkannenprinzip anwenden muss (jeder kriegt nur Sportzuschuss zB), sondern jeder sich das passende Benefit aussuchen und nutzen kann. Es ist sehr intuitiv bedienbar und die Erklärung neuen Mitarbeitern, wie es funktioniert, ist gar nicht nötig da selbsterklärend.

Der Gutscheincharakter ist an der Kasse dann doch immer noch eine kleine Hürde für viele. Darüber hinaus gab es auch viele Schwierigkeiten beim Start mit den Gutscheinen, viele waren nicht verfügbar. Bei dem Dashboard und Administration kann man ebenfalls noch einiges verbessern.

Wie beschrieben, dass jeder Mitarbeiter das Guthaben für seine individuellen Zwecke nutzen kann. Lange haben wir darüber diskutiert, welches social Benefits zu uns passen würde und was wir implementieren wollen würden, mit Emplu konnten gleich ganz viele Bedürfnisse abgedeckt werden.

Unsere individuellen Wünsche wurden super umgesetzt. Annika Brunner und ihr gesamtes Team sind immer für uns da und beheben unsere Probleme schnell. Ebenfalls der Prozess zur Abrechnung läuft gut. Wir freuen uns jeden Monat auf's neue über die Erweiterung der Produktpalette.

Die App befindet sich an manchen Stellen noch in den Kinderschuhen, so dass es zu kleineren Fehlern im Dashboard oder in der Nutzung der App kommt. Wie bereits beschrieben, stehen wir in einem engen Austausch mit dem emplu Team und bekommen dies in wenigen Stunden gelöst.

Wir können mit emplu das Gesundheitsbudget unserer Mitarbeiter verwalten.

Verschiedene Benefits zur Verfügung stellen, die Mitarbeiter*innen wirklich wollen. Alles in einem Tool zusammenhaben, dadurch haben wir weniger administrativen Aufwand.

Super, wäre es eine Benachrichtigung zu erhalten, sobald eine Genehmigung durchgeführt werden muss.

Administrativer Aufwand wird reduziert. Mitarbeiter*innen können sich ihre Benefits selber aussuchen, manchmal ist es das ÖPNV-Ticket oder einfach nur ein Gutschein. Die Möglichkeit, selber zu entscheiden, macht es attraktiv.

Diese App ist fantastisch für Mitarbeiterbenefits! Sie bietet eine große Auswahl an Vergünstigungen und ist extrem benutzerfreundlich. Unsere Mitarbeiter sind begeistert und fühlen sich wertgeschätzt. Eine großartige All in One Lösung.

Für einige administrative Aufgaben ist es erforderlich, den Support zu kontaktieren. Obwohl dieser sehr schnell und freundlich reagiert, wäre es wünschenswert, wenn der Arbeitgeber die Möglichkeit hätte, diese Aufgaben eigenständig zu erledigen.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, monatlich selbst zu entscheiden, wie sie ihr Budget nutzen möchten. Diese Flexibilität ermöglicht es ihnen, ihre individuellen Bedürfnisse und Präferenzen optimal zu berücksichtigen. Sei es für Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Wellnessangebote, Fahrtkostenzuschüsse oder andere attraktive Benefits – die Entscheidung liegt ganz in ihren Händen. Auf diese Weise fördern wir nicht nur die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter, sondern unterstützen auch ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Einfache Bedienung / Angebote aus den verschiedensten Bereichen / Viele verschiedene Möglichkeiten zusätzliche Dinge wie Mobilitätszuschüsse o. ä. abzubilden.

Es wäre super, wenn noch mehr Angebote dazukommen würden, aber das ist ja angedacht. Sonst alles top,

Ich kann als kleine Firma meinen Mitarbeitenden ein cooles Benefitpaket anbieten und einfach Mobilitätszuschüsse und beispielsweise Internetzuschüsse abbilden.

emplu bietet moderne Benefits für alle User. Eine Plattform für alles. Mitarbeiter können hier frei und ganz flexibel wählen - passend zu jeder Lebenssituation.

Mich würde es freuen wenn bald die Möglichkeit besteht selbst als Admin Personendaten anzupassen. Sonst habe ich nur Positives zu vermerken :-)

Der größte Vorteil in der Nutzung von emplu für mich ist - alles in einem Paket mit einem Dienstleister. Super nette und kompetente Beratung und Hilfestellungen bei Bedarf. Das macht das verwalten und aktualisieren im HR so viel leichter und zeiteffizient!!!!

* Einfache Implementierung * Die APP Nutzung macht die Anwendung sehr leicht * emplu ist zu 100% auf unsere Wünsche eingegangen.

* Es wäre prima, wenn man die Höhe der Gutscheinsumme selbst bestimmen könnte. Bisher ist am auf die festgelegten Beträge von 5 / 10 / 50 € meistens festgelegt.

Wir nutzen emplu auf Sylt als eine Benefitlösung die gleichzeitig unseren lokalen Handel auf der Insel stärken soll. Das emplu uns dies ermöglicht hat, ist der größte Vorteil gegenüber anderen Anbietern.

übersichtliches Dashboard, einfache Handhabung, toller und vorallem schneller Support, alles in deutscher Sprache, Mitarbeiter sind sehr zufrieden und es ist ein echtes Benefit was uns von der Wettbewerb abhebt.

Das Angebot könnte noch größer sein, aber ansonsten habe ich bisher keine Nachteile entdeckt

Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit, Flexibilität - man kann jeden Monat das "Guthaben" für andere Zwecke nutzen

unkompliziertes und absolut dienstleistungsorientiertes Onboarding, schneller support, persönlicher Kontakt mit gleichen Ansprechpartnern, einfach aufgebaute App und selbsterklärend, vielseitige Partner, die wirklich im Alltag genutzt werden (Lebensmitteleinkauf, Sport, Drogerie etc.); für alle Mitarbeitende (Werkstudenten, Festangestellte, Führungsebene) ein Mehrwert und stärkt die Mitarbeiterbindung

die Anmeldedaten werden nicht immer in der App gespeichert, sodass man sich häufig wieder neu anmelden muss

Mitarbeiterbindung; "kleiner Inflationsausgleich" pro Monat für alle Mitarbeitende

Der Service von Emplu. Natürlich läuft wie bei jedem/jeder neuen App/Tool nicht immer alles rund, aber vor allem Leo ist immer sofort an den Sachen dran und setz das was er kann zeitnah um.

Manchmal sind vereinzelte Gutscheine nicht verfügbar, aber da kann man sich auch für einen anderen entscheiden :)

Benefits für die Mitarbeitenden anzubieten - und zwar individuell! Man muss sich nicht für eine Sache (ÖPVN, Kita-Zuschuss oder Ä.) entscheiden, jede*r Mitarbeiter*in kann für sich selbst entscheiden wofür er sein Budget ausgeben möchte.