Rebecca Feucht

Rebecca Feucht

Rebecca ist Content & Project Manager bei OMR Jobs & HR und schreibt seit 2017 für die HR-Zielgruppe. Mit ihrer Erfahrung aus der E-Learning-Branche versteht sie, wie Wissen verständlich und praxisnah vermittelt wird. Was sie selbst nie erwartet hätte: Dass ihr das Thema Compliance dabei so sehr ans Herz wachsen würde.

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Artikel von Rebecca Feucht

SponsoredRebecca Feucht 22.9.2025„Ich kann nicht mehr“: Ein Satz, der Führung verändern mussBurnouts nehmen zu. Gemeinsam mit EGYM Wellpass zeigen wir, wie Prävention, Führung und Kulturwandel Unternehmen dabei helfen, echte Resilienz zu fördern, anstatt nur reaktiv zu handeln.

Zu sehen ist eine aufgeschlagene Zeitung in der Stellenausschreibungen inseriert sind. Dort wurde ein rot markiert.

Rebecca Feucht 22.8.2025Vom Finden zum Binden: Was Recruiting heute leistetWie modernes Recruiting gelingt: Vier Perspektiven vom Digital HR Summit 2025 auf Trends, Tools und wie in Zukunft Talente gewonnen werden.

Drei Smartphones zeigen Spielszenen in einer düsteren Atmosphäre: Nebel, Tunnel, ein Videocall und eine junge Frau mit Zopf und Vorschlaghammer im Zentrum. Im Hintergrund: ein stilisierter Wald in Lila mit grafischen Elementen.

Rebecca Feucht 5.8.2025Nervenkitzel im Recruiting: Let’s play!

Zwei junge Männer sitzen entspannt in Sesseln in einem modernen Coworking-Space, unterhalten sich lachend und arbeiten an einem Laptop. Im Hintergrund sind weitere Personen an Tischen beschäftigt oder an einer Theke aktiv.

Rebecca Feucht 6.6.2025Von innen nach außen: Employer Branding schafft Verbindung

Zahlreiche Besucherinnen und Besucher strömen bei sonnigem Wetter am Eingang des OMR Festivals vorbei. Auf einer riesigen Außenwand steht „#OMR24 – Das Festival für das digitale Universum“, daneben zwei großformatige Aussagen: „Wo ist hier bitte der Mehrwert?“ und „Welcome back, Karen. 🙂“. Die bunte Wandgestaltung zeigt ein Einhorn mit Sonnenbrille und ein stilisiertes Weltall-Motiv. Fotograf: Julian Huke

Rebecca Feucht 2.4.2025OMR Festival Guide 2025: Die wichtigsten Highlights für HR-Professionals

Vier Personen in einem Büro diskutieren heftig, während eine Frau im Hintergrund mit geschlossenen Augen und Händen an den Schläfen sichtlich gestresst wirkt.

Rebecca Feucht 18.3.2025Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz: Eine Gratwanderung für Unternehmen

Person sitzt an einem Schreibtisch mit Laptop, auf dem ein Webinar mit zwei Frauen eingeblendet ist. Umgeben von Pflanzen, ruhige Arbeitsatmosphäre.

Rebecca Feucht 3.3.2025Die zweiseitige Medaille: Empowerment Leadership und Eigenverantwortung

Eine junge Frau ist mit dem aktuellen Impuls überfordert. Neben ihr stehen 4 Personen, die auf sie und ihre Arbeit zeigen.

Rebecca Feucht 8.1.2025Short and dry: Welche Gesetzesänderungen erwarten die HR-Abteilungen 2025

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