BewerbermanagementHR
Anne Jakobi
&
Carolin Hardtke
15.7.2022
Absage auf Bewerbungen: So geht's! Wir zeigen Euch, warum eine Absage für eine Bewerbung ein absolutes Muss ist und geben drei Beispiele für gut formulierte Absagen. 
Carolin Hardtke
Carolin Hardtke lieben smoothe Recruitingprozesse, die Eignungsdiagnostik und motivationale Aspekte vereinen und dabei immer Kandidat:innen-zentriert bleiben. Die richtigen Menschen mit den richtigen Jobs zusammenzubringen, treibt sie darüber hinaus an, das Recruiting von Morgen bei der Tomorrow GmbH zu gestalten.
Carolin Hardtke lieben smoothe Recruitingprozesse, die Eignungsdiagnostik und motivationale Aspekte vereinen und dabei immer Kandidat:innen-zentriert bleiben. Die richtigen Menschen mit den richtigen Jobs zusammenzubringen, treibt sie darüber hinaus an, das Recruiting von Morgen bei der Tomorrow GmbH zu gestalten.
Artikel von Carolin Hardtke
BewerbermanagementHR
Anne Jakobi
&
Carolin Hardtke
15.7.2022
Absage auf Bewerbungen: So geht's! Wir zeigen Euch, warum eine Absage für eine Bewerbung ein absolutes Muss ist und geben drei Beispiele für gut formulierte Absagen.
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