Geschichten aus der Welt der Arbeit

US-Präsident Donald Trump dirigiert die Weltwirtschaft mit einer besonderen Zoll-Strategie.

HRMarvin Behrens 29.9.2026OMHR Stories: US-Zölle gefährden 1 Mio. Jobs in DeutschlandKnapp eine Million Jobs hängen an den Handelsbeziehungen zu den USA. Trumps US-Zölle haben die deutsche Wirtschaft empfindlich getroffen. Was das für Unternehmen bedeutet – und was sie tun können.

AISponsoredRebecca Feucht 21.6.2026Neue Organisations-Architektur durch KI: Wo soll ich anfangen?

Stephen Colbert: Berg aus Papier

Sponsored HealthRedaktion OMR Jobs & HR 28.5.2026Betriebliche Altersvorsorge: Warum nutzt fast niemand den gesetzlichen Anspruch?

HR Newsletter. Updates, Wissenswertes & Termine aus den Bereichen HR, Recruiting & Employer Branding.

Recruiting SponsoredRedaktion OMR Jobs & HR 29.4.2026Willkommen im Recruiting-Paradoxon von 2026

Diversity & InclusionRebecca Feucht 13.4.2026Teilhabe ermöglichen – OMR26 for Impact

Eine Frau mit lockigem braunem Haar und runder Brille sitzt an einem hellen Schreibtisch. Sie trägt einen rosa Blazer und blickt nachdenklich zur Seite. In ihren Händen hält sie einen Block mit gelben und rosa Klebenotizen und einen Stift. Im Hintergrund ist eine weiße Wand mit mehreren bunten Haftnotizen zu sehen, rechts im Bild steht eine grüne Zimmerpflanze in einem grauen Topf. Die Atmosphäre ist hell, professionell und fokussiert.

LegalRebecca Feucht 22.1.2026Short and dry: Welche Gesetzesänderungen erwarten die HR-Abteilungen 2026

Drei Menschen in einem modernen Büro bei einer Besprechung, eine Person im Rollstuhl. Auf dem Tisch liegen Laptops und Unterlagen.

Diversity & InclusionRebecca Feucht 20.1.2026Braucht inklusive Führung diverse Teams?

Symbolfoto Boomerang Recruiting: Eine Hand hält einen Boomerang, auf dem Miniaturfiguren von Berufstätigen stehen – sinnbildlich für Mitarbeitende mit Rückkehrpotenzial.

Recruiting Rebecca Feucht 8.12.2025Zurück zum Ex: Was steckt hinter Boomerang Recruiting?

EGYM Wellpass Artikelbild Paid Integration November. Zu sehen sind zwei Menschen in Sportbekleidungen auf einer Matte im Fitnesstudio, die miteinander lachen

HR Sponsored Health RetentionRedaktion OMR Jobs & HR 10.11.2025Firmenfitness: Der Hebel für weniger Krankheitstage und mehr Motivation

LeadershipSponsoredRebecca Feucht 22.9.2025„Ich kann nicht mehr“: Ein Satz, der Führung verändern muss

Zu sehen ist eine aufgeschlagene Zeitung in der Stellenausschreibungen inseriert sind. Dort wurde ein rot markiert.

Recruiting Rebecca Feucht 22.8.2025Vom Finden zum Binden: Was Recruiting heute leistet

Drei Smartphones zeigen Spielszenen in einer düsteren Atmosphäre: Nebel, Tunnel, ein Videocall und eine junge Frau mit Zopf und Vorschlaghammer im Zentrum. Im Hintergrund: ein stilisierter Wald in Lila mit grafischen Elementen.

Recruiting Rebecca Feucht 5.8.2025Nervenkitzel im Recruiting: Let’s play!

Zwei junge Männer sitzen entspannt in Sesseln in einem modernen Coworking-Space, unterhalten sich lachend und arbeiten an einem Laptop. Im Hintergrund sind weitere Personen an Tischen beschäftigt oder an einer Theke aktiv.

Employer BrandingRebecca Feucht 6.6.2025Von innen nach außen: Employer Branding schafft VerbindungEin Blick in Arbeitgebermarken, was wichtig ist und drei Expert*innen-Perspektiven des OMR Digital HR Summits.

Porträt einer Frau mit kinnlangem blonden Haar, Brille und gemustertem Oberteil. Sie blickt ruhig in die Kamera, im Hintergrund unscharfer Büro- oder Glasfassadenbereich

New WorkMarvin Behrens 16.4.2025Hans Böckler Stiftung: Wer im Homeoffice sitzt, hat weniger AufstiegschancenDr. Yvonne Lott im Interview: Die Forschung zeigt, dass Homeoffice die Karriere ausbremst. Auch Work-Life-Balance ist bedroht. Warum das eine Gefahr für Unternehmen und Beschäftigte ist.

Ein Mann und eine Frau arbeiten gemeinsam an einem Laptop in einem modernen, hellen Büro. Beide schauen konzentriert und lächeln. Über dem Bild schweben zwei Diagramme: Eines zeigt den Vergleich von Einstellungskosten vs. Budget für die Position "Account Executive", das andere eine Donut-Grafik mit den durchschnittlichen Kosten pro Mitarbeiter*in, unterteilt in Gehalt, Arbeitgeberbeitrag, variables Gehalt, L&D-Ausgaben und Benefits. Quelle: peopleIX

HR TechSponsoredRedaktion OMR Jobs & HR 8.4.2025Kündigungen kommen nicht aus dem Nichts: Wie HR mit den richtigen Daten früh gegensteuern kann

Zahlreiche Besucherinnen und Besucher strömen bei sonnigem Wetter am Eingang des OMR Festivals vorbei. Auf einer riesigen Außenwand steht „#OMR24 – Das Festival für das digitale Universum“, daneben zwei großformatige Aussagen: „Wo ist hier bitte der Mehrwert?“ und „Welcome back, Karen. 🙂“. Die bunte Wandgestaltung zeigt ein Einhorn mit Sonnenbrille und ein stilisiertes Weltall-Motiv. Fotograf: Julian Huke

OMR Jobs & HR NewsRebecca Feucht 2.4.2025OMR Festival Guide 2025: Die wichtigsten Highlights für HR-Professionals

Vier Personen in einem Büro diskutieren heftig, während eine Frau im Hintergrund mit geschlossenen Augen und Händen an den Schläfen sichtlich gestresst wirkt.

LegalRebecca Feucht 18.3.2025Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz: Eine Gratwanderung für Unternehmen