Marvin Behrens 12.9.2024Raúl Krauthausen im Interview: "Arbeitgeber vermeiden, sich der eigenen Unsicherheit zu stellen”Raúl Krauthausen setzt sich für Menschen mit Behinderung ein – er weiß, wie viel in Deutschland noch zu tun ist. Ein Plädoyer für Barrierefreiheit, Alltagsbeispiele und eine Politik-Schelte.
Janina Hörnschemeyer 4.9.2024Flexible Arbeit im Handwerk: LE CLUB ist der erste Beauty-Coworkig-Space in Hamburg
Katharina Hebekus 24.7.2024Impact Area auf dem OMR24 – ein Raum für Inklusion, Nachhaltigkeit und Engagement
Marvin Behrens 26.5.2024Unsere Keynote beim OMR Festival: Wie die Polizei Berlin dem Fachkräftemangel trotzt
Marvin Behrens 17.4.2024Die Rücksicht auf Ramadan: Was Arbeitnehmende denken – und was Unternehmen tun
Janina Hörnschemeyer 4.4.2024Der Guide für die HR-Szene auf dem OMR Festival 2024Das OMR Festival ist das Event für das digitale Business – und auch für die HR-Branche gibt es jährlich spannende Inhalte. Wir haben sie zusammengefasst.
Marvin Behrens 3.4.2024Auf die Psyche der Mitarbeitenden achten: Arbeitgeber ignorieren ihre PflichtEs ist einer der wichtigsten Vorschriften im Arbeitsschutz: die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz. Expertinnen erzählen uns, warum sie trotzdem massiv vernachlässigt wird.
Marvin Behrens 23.2.2024“Das hat eine Wucht”: Gerichtsbeschluss könnte kununu-Prinzip nachhaltig verändern
Marvin Behrens 19.1.2024Per Sprachnachricht bewerben: Wie die Deutsche Bahn die Weichen im Recruiting stellt
Janina Hörnschemeyer 9.1.2024Mit einem Fuß in der Tür – eine außergewöhnliche Bewerbung per Turnschuh
Marvin Behrens 2.11.2023Von der Armut in Sevastopol zur IT-Führungskraft in Hannover – dank Netzwerk Chancen
Marvin Behrens 18.10.2023"80 Prozent mehr Zufriedenheit": Mitarbeitende befragen – der unterschätzte Erfolgsfaktor