Marvin Behrens 20.1.2025Busfahrer geht mit 415er-Gruß viral: Ein Momentum für den Beruf?Michel Schwartz ist der wohl berühmteste Busfahrer Deutschlands. Mit einer besonderen Fingerchoreographie grüßt er seine Kolleg*innen – und alle machen mit. Kriegt der Beruf jetzt ein neues Image?
Geschichten aus der Welt der Arbeit
Marvin Behrens 20.1.2025Busfahrer geht mit 415er-Gruß viral: Ein Momentum für den Beruf?Michel Schwartz ist der wohl berühmteste Busfahrer Deutschlands. Mit einer besonderen Fingerchoreographie grüßt er seine Kolleg*innen – und alle machen mit. Kriegt der Beruf jetzt ein neues Image?
HR Newsletter. Updates, Wissenswertes & Termine aus den Bereichen HR, Recruiting & Employer Branding.
Marvin Behrens 3.12.2024Unseretwegen: KI diskriminiert Menschen 
Redaktion OMR Jobs & HR 6.11.2024“Alles in der Hosentasche”: Onboarding leicht gemacht
Marvin Behrens 30.10.2024Geschlechtsneutrale Elternzeit: Henkels Kniff in schwierigen Zeiten
Marvin Behrens 18.10.2024Wie war die Vier-Tage-Woche, Deutschland?
Redaktion OMR Jobs & HR 16.10.2024Mit der eigenen Belegschaft kreiert: Das ist das neue Employer Branding von TUI
Marvin Behrens 25.9.2024Wirtschaftspsychologin Vera Starker: Führungskräfte ziehen die falschen Schlüsse aus der Krise
Marvin Behrens 12.9.2024Raúl Krauthausen im Interview: "Arbeitgeber vermeiden, sich der eigenen Unsicherheit zu stellen”
Janina Hörnschemeyer 4.9.2024Flexible Arbeit im Handwerk: LE CLUB ist der erste Beauty-Coworkig-Space in Hamburg
Marvin Behrens 23.8.2024Zwischen Olympia und Job: Ein schlecht bezahlter Drahtseilakt
Marvin Behrens 14.8.2024Kita Pfiffikus öffnet die Tore: Wie Kinderhut auf TikTok viral gehtEin Kita-Träger hat mittels einer TikTok-Kampagne viele Bewerbungen generiert. Was ist das Rezept?
Marvin Behrens 1.8.2024Inklusion in Deutschland: Ein Zustand, der nach (mehr) Überzeugung lechztIn Deutschland zahlen viele Unternehmen “lieber” Strafe, als Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Inklupreneur hilft und berät, während die DHL Group zeigt, wie Inklusion gelingen kann.
